PUHEENJOHTAJAN PALSTA Samu Salo / Puheenjohtaja
Insinööriliitto vaikuttaa
T
eemme Insinööriliitossa yhdessä jäsenjärjestöjemme kanssa monenlaista vaikuttamistyötä. Vaikuttaminen edellyttää yhteisten tavoitteiden asettamista. Valmistelussa oleva työaikalaki koskettaa merkittävää osaa suomalaisista. Vaikutimme vahvasti Akavan työaikalakitavoitteisiin ja olemme niihin varsin tyytyväisiä. Tärkeintä on saada ylemmät toimihenkilöt työaikalain piiriin. Osa työnantajaliitoista vastustaa tätä tavoitetta. Tärkeää on, että ajasta ja paikasta riippumatta kaikki työ ja aika, jolloin olemme työnantajan käytettävissä, lasketaan työksi. Tämä tarkoittaa muun muassa etätyön ja matka-ajan kirjaamista työajaksi. Uudessa työaikalaissa tärkeitä ovat myös työsuojelulliset näkökulmat. Matka-ajan laskeminen työajaksi vapaa-ajan sijaan tarkoittaa, että sitä ei voi määritellä lepoajaksi. Tämä on merkittävä työsuojelullinen asia työssään paljon matkustaville. Vaikuttamistyötä tehdään myös tulevia kuntavaaleja ja maan hallituksen puolivälinriiheä varten. IL:n kuntavaalitavoitteet on hyväksytty ja saatavilla liiton nettisivuilta. Puolivälinriihessä liiton tärkeimpiä tavoitteita ovat osaamisen kehittämiseen tehtävät satsaukset, t&k-investointien lisääminen ja niiden tukeminen. Lisäksi ajamme yhteisen teollisuusohjelman tekemistä. Pitkän aikavälin tavoitteita Insinööriliitossa ovat muun muassa liittojen ryhmäkanneoi-
keus, TE-palvelujen kehittäminen, osaamisen päivittämiseen liittyvän koulutuksen kasvattaminen, harmaan talouden kitkeminen ja innovaatiotoiminnan tukeminen. Neuvottelujärjestö YTN:ssä IL ajaa erityisesti työehtosopimusten kehittämistä ja niiden saamista sopimuksettomille aloille. Koulutustavoitteista tärkein on myönnettävien insinööritutkintojen määrän vähentäminen nykyisestä 6 000:sta 4 000:een. Tämä riittää palvelemaan nykyisiä maamme perustarpeita. Mallissa koulutuslaitokset saisivat lisäksi vuosittain rahoitusta myös muuntoja täydennyskoulutuksen kautta tehdyistä insinööritutkinnoista, joita olisi noin 2 000 vuodessa. Muunto- ja täydennyskoulutuksella uuden alan insinöörejä saataisiin jopa vuodessa työmarkkinoille. Näin pystyisimme kouluttamaan osaajia elinkeinoelämän muuttuviin tarpeisiin selvästi nykyistä ripeämmin. Jäseneduistamme nostan esiin työpaikkatorin. Insinööriliiton työpaikkatorilla välitettiin viime vuonna yli 1 100 insinöörityöpaikkaa. Ilmoittaminen on työnantajille maksutonta. Jäsenenä voit liiton internetsivuille kirjautumalla nähdä kaikki avoimet työpaikat. Kehitämme palvelua edelleen. Mahdollista on, että tulevaisuudessa jäsen voi jättää työpaikkatorille CV:nsä ja työnantajat voivat katsella niitä samalla kun ilmoittavat avoimesta työpaikasta.
9