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Mentoria Desafio Unicamp 2012


O que é Trabalho voluntário que apóia e incentiva a atividade empreendedora Mentores contribuem compartilhando com as equipes – tempo – conhecimento – rede de contatos

Mentores guiam as equipes, principalmente nas atividades mão na massa


A mentoria do Desafio • 2 mentores por equipe

empresarial acadêmico

• Empresarial: empreendedor, empresário, executivo ou investidor • Acadêmico: professor ou estudante de pós


Como funciona • Indicação dos mentores até 04/05 • Mentoria em Maio e Junho • Ajuda para 1) criar um modelo de negócios viável para a tecnologia selecionada 2) sair da sala de aula e testar as hipóteses do modelo de negócio


Reuniões • 1h de duração – Empresarial: quinzenal – Acadêmico: 1 a 3 encontros

Pelo menos uma com ambos

• Presenciais sempre que possível • Agendamento: diretamente entre equipes e mentores – Agendar todas as reuniões no primeiro contato

• Comunicação adicional: email, telefone ou skype de acordo com necessidades e disponibilidades • Preparem-se!


Matchmaking • Feito pela Organização • Critérios – Tecnologia – Áreas de expertise do mentor

• Validado com mentores


DĂşvidas? desafiounicamp@inovaunicamp.org

A importância da mentoria  

A importância da mentoria - Desafio Unicamp 2012

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