Laredo Maquila News / Marzo 2014 by Laredo Maquila

Gente DE ÉXITO

DISTRIBUCIÓN GRATUITA EN MAQUILADORAS Y AGENCIAS ADUANALES

NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS EDICION DEL MES DE MARZO DE 2014

Peligra excención de 300 maquilas para el pago de IVA 3

AÑO 12 - NUMERO 9

Informe bimestral del IMSS

Lideran maquiladoras en empleos locales = El 36 por ciento de los cotizantes en el Instituto Mexicano del Seguro Social

Proliance logra Certificado Q1 que otorga Ford

provienen del sector industrial; generan 26 mil fuentes de trabajo

Se gradúa en el TEC la Primera generación de Ing. en Mecatrónica

SOLICITARÁN A CFE RECLASIFICAR TARIFAS EN NUEVO LAREDO

Debido a los altos costos en el servicio que ofrece la Comisión Federal de Electricidad (CFE), el presidente municipal, Carlos Canturosas Villarreal, junto con síndicos y regidores, acordaron integrar una comisión especial para solicitar a las autoridades federales correspondientes la reclasificación de las tarifas de verano en Nuevo Laredo.

El Presidente de CAAAREM, Víctor Gamas Luna, tomó protesta a la nueva Mesa Directiva de la Asociación de Agentes Aduanales de Piedras Negras, Coahuila, encabezada por su Presidente, Alfonso León Bres Patiño; como Vicepresidente, Jorge M. Martínez Guajardo; como Secretario, Octavio Guillermo González Olvera, y como Tesorero Eduardo Castañeda González.

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Frases Ilustradas de Steve Jobs Para Emprendedores

MARZO 2014

PÁGINA TRES

PÁGINA SEIS

INDUSTRIA Peligra excención de 300 maquiladoras

VISTA-PRO Reciben de Ford Certificdo Q1

PÁGINA CINCO

PÁGINA OCHO

AGENTES ADUANALES Exponen en Houston, Tx. las ventajas de un AA

TECNOLÓGICO Gradúa 1ra. generación de Ing. en Mecatrónica

Grupo Editorial Innews Marzo/2014

A. Rafael García Ramírez DIRECTOR GENERAL

Evodia Nieves Meza Gerente Comercial

Rosa I. Rodríguez Ramírez Gerente de Marketing

José Juan Martínez Ramos Contabilidad

Jesús Guerrero Aguillón Circulación

Juan José Sánchez Alemán Gerente de Información

índice

Nuestra Portada

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Laredo Maquila News es una revista mensual exclusiva y gratuita, para la industria maquiladora y agencias aduanales, con entrega personalizada a gerentes, ejecutivos y personal selecto con poder de decisión y adquisitivo, así como a dueños de negocios y socios de las principales cámaras empresariales de Nuevo Laredo.

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Peligra exención de 300 maquiladoras = No podrán obtener certificación que les permitirá exentar el pago del Impuesto al Valor Agregado a la importación temporal

presidente del Comité Fiscal del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, Oscar Mata. Expuso que la nueva definición de empresa maquiladora implica que toda compañía debe exportar 60% de sus importaciones, eso significa que algunas no podrán permanecer en el esquema, porque utilizan el programa solamente para importar maquinaria y equipo, pero no insumos, aseguró Mata. Justo esas empresas no podrán obtener la certificación que otorgará la Secretaría de Hacienda y por la cual las empresas del sector exentarán el pago del IVA a la importación temporal de insumos, dijo. Aunque todavía falta que el gobierno publique las reglas para certificar a las empresas maquiladoras, de manera que se dé más claridad al sector. Fuente: El Universal

Marzo/2014

Con la Reforma Hacendaria y los ajustes que se hicieron contra la maquiladora de exportación se perdió competitividad en ese sector.

MÉXICO, D.F.- Alrededor de 300 empresas de las 6 mil 500 firmas que existen en el sector maquilador no podrán obtener la certificación que les permitirá exentar el pago del Impuesto al Valor Agregado (IVA) a la importación temporal. Sin embargo, con los “paliativos” que consiguió el sector para aminorar el incremento de impuestos de 17.5 a 30%, las empresas que laboran en el país mantendrán sus operaciones en México y sus inversiones, explicó el director del comité de comercio exterior del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), Israel Morales Pérez. A la desaceleración que tuvo la industria maquiladora se le añade el hecho de con la Reforma Hacendaria y los ajustes que se hicieron contra la maquiladora de exportación se perdió competitividad en ese sector, afirmó el

¿Quién proporciona valores a nuestra juventud? OPINIÓN Por: Lic. Juan José Sánchez Alemán

a persona como sujeto histórico-social hace valoraciones y al hacerlo crea los valores. Las cosas no son valiosas por sí mismas, sino que tienen el valor que nosotros les damos y por eso cada persona tiene su propia escala de valores. La vida de relación con los demás surge originalmente en el grupo familiar y se amplía progresivamente con los demás grupos estructurales de la sociedad y se identifican al menos cuatro grupos que tienen gran influencia en la formación de nuestros valores: la familia, la escuela, los medios de comunicación y el grupo de iguales que varían según la edad. Los valores son parte del acervo cultural de nuestros mayores. Es la verdadera herencia que nos legaron nuestros padres, maestros, o quienes ejercieron un rol significativo en nuestras vidas. Desde la concepción hasta la muerte el ser humano vive una constante correspondencia con su ambiente, mediante una interacción de influencia mutua. Tal interacción se produce en su relación con el cosmos, la naturaleza y con la sociedad de la cual forma parte. De ésta, la persona recibe normas y los valores sociales; los asimila de acuerdo con sus preferencias y los utiliza para enriquecer y/o modificar su propio comportamiento, de acuerdo a sus principios personales. Todo ello se enmarca en lo que se conoce como educación. Este concepto que puede catalogarse como sinónimo de influencia, se da en forma en la familia y en los grupos sociales a los que pertenece el ser humano; pero también puede darse en forma organizada, sistemática e institucionalizada, según planes previamente establecidos. Ambas significan la preparación de la persona para la vida y por la vida.

Marzo/2014

ALGUNAS IDEAS DE COMO ORIENTAR LA EDUCACIÓN DE LOS VALORES:

• A través de experiencias, vivencias de la realidad de parte de alumnos y docentes, de tal manera, que se compartan intereses comunes para así descubrir más fácilmente los valores que se poseen. • Humanizando la educación para lograr el crecimiento interior del estudiante, para lo cual la participación de la familia en el proceso educativo es fundamental. • Promoviendo en cada persona la capacidad de reflexionar, que le permita asumir sus propios valores como guía de conducta. • Fomentando la convivencia social a través actividades extracurriculares entre alumnos y docentes desde la educación primaria. Inculcándolos y creando estrategias para su reflexión en todos los niveles educativos desde el preescolar. • Incentivando a los estudiantes en la búsqueda y encuentro dentro de su ser las potencialidades que posee y que le van a permitir su desarrollo integral. • Incorporando a la familia y comunidades en la difusión y fortalecimiento de los valores dentro de la áreas educativas. • A través del modelaje que tenga el docente no sólo en las aulas sino fuera de ellas. El autor es licenciado en Ciencias de la Educación con Maestría en Administración Estratégica. Actualmente ocupa el cargo de Jefe de Proyectos de Formación Técnica en el Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas en el plantel Nuevo Laredo. Comentarios al correo: juan_j_sanchez@hotmail.com

ADMITE TUS FALLAS/

REFLEXIÓN

Un hombre que tenía un grave problema de miopía se consideraba un experto en evaluación de obras de arte. Un día fue de visita a un museo en compañía de algunos amigos. Se le olvidaron los lentes en su casa y no podía ver los cuadros con claridad, pero eso no lo detuvo de ventilar sus fuertes opiniones. Tan pronto entraron a la galería, comenzó a criticar las diferentes pinturas. Al detenerse ante lo que pensaba que era un retrato de cuerpo entero, empezó a criticarlo. Con aire de superioridad comentó: ´El marco es completamente inadecuado para el cuadro. El hombre está vestido de una forma muy ordinaria y andrajosa. En realidad, el artista cometió un error imperdonable al seleccionar un sujeto tan vulgar y sucio para su retrato. Es una falta de respeto¨. El hombre siguió sus comentarios sin parar hasta que su esposa logró llegar hasta él entre la multitud y lo apartó discretamente para decirle en voz baja: ¨Querido, estás mirando un espejo¨ Muchas veces nuestras propias faltas, las cuales tardamos en reconocer y admitir, parecen muy grandes cuando las vemos en los demás. Debemos mirarnos en el espejo más a menudo, observar bien para detectarlas y tener el valor moral de corregirlas; es más fácil de negarlas que reconocerlas. Por eso es necesario hacer a un lado el egoísmo pues sólo con humildad podremos ver nuestros defectos y corregirlos.

¿Por qué atraemos ciertas situaciones? OPINIÓN Por: Pedro Sanz / Coach Profesional de Vida

Pedro Sanz escribe acerca de la Motivación, Productividad personal y Superación pedro@hoymotivacion.com

EXPONEN EN HOUSTON, TEXAS, VENTAJAS DEL AGENTE ADUANAL Ante más de 200 representantes de inversionistas extranjeros, el Presidente de CAAAREM, Víctor Gamas Luna, tuvo la oportunidad de expresar en Houston, Texas, a nombre de Confederación, algunos puntos específicos del porqué la nueva ley aduanera fortalece la necesidad de que contraten los servicios profesionales del Agente Aduanal mexicano, para dar así seguridad a las inversiones que ellos tienen en nuestro país. De igual forma les hizo ver como al contratar a un Agente Aduanal, además de cumplir con sus obligaciones en materia de comercio exterior, cuentan con la ventaja adicional de tener asesoría profesional permanente. En este foro se tuvo también la participación y exposición de otros representantes de organismos de logística y asesoría internacional y los asistentes pudieron constatar lo vital que representa para sus intereses en México trabajar con Agentes Aduanales, demostrando así que es responsabilidad de Confederación potencializar las oportunidades compartidas de negocios que tenemos con ellos.

Marzo/2014

http://hoymotivacion.com

a ley de la atracción se ha mencionado en numerosos textos de tipo “new age”, sin embargo creamos o no en su origen, tiene perfecto sentido en nuestra vida diaria. Creer de forma consciente en esta ley nos hace mejores personas. Vamos a ver porqué. La ley de la atracción afirma que de forma inconsciente atraemos en nuestra vida a personas y situaciones que están en armonía con nuestros pensamientos dominantes. Es como si fuéramos un imán cargado de electricidad. Según esta ley, todo lo que en esta vida hemos atraído se debe a nuestros pensamientos. Los amigos, familia, relaciones, trabajo, problemas y oportunidades las hemos atraído por la forma que tenemos de pensar en cada una de estas áreas. Por este mismo principio, vamos a tener una tendencia a encontrarnos con personas y meternos en situaciones que vibran en una armonía similar a la de nuestros pensamientos y emociones dominantes. La emoción es como la potencia de la tormenta eléctrica de atracción que generamos hacia un pensamiento. Cuánto más emoción pongamos en un pensamiento, con más fuerza y más rápido atraemos situaciones en armonía con lo que deseamos en nuestra vida. Podemos decir que los pensamientos son una forma de energía y la emoción es la que define a la velocidad que vibra y se transporta esa energía. La ley de la atracción aporta una variable muy positiva: cuando queremos algo, da igual no tener todas las respuestas desde el principio. Lo importante es tener claras las metas y que nuestros pensamientos dominantes estén vibrando con ellas. Esto es interesante, ya que muchas veces queremos algo pero no sabemos cómo conseguirlo. Lo que acabamos de enunciar nos da la respuesta. Si estamos muy entusiasmados como si estamos muy asustados son emociones intensas que afectan la energía de nuestros pensamientos y nos acercará a situaciones y personas en sintonía. Esta es una ley neutra, es decir que puede tanto perjudicarnos como ayudarnos. La ley de la atracción funciona todo el tiempo y dondequiera que estemos. Podemos cambiar nuestros pensamientos dominantes mediante un ejercicio consciente de disciplina, podemos elegir aquello en lo que deseamos pensar y aquello en lo que no queremos. A veces decimos que alguien tiene “suerte”, si investigamos un poco podríamos darnos cuenta que probablemente esa persona ha definido sus objetivos de forma clara, los ha perseguido constantemente y la ley de la atracción ha funcionado. Esto es solo una introducción, si de verdad quieres conocer en profundidad la Ley de la Atracción y mucho más que te va a sorprender, visita los enlaces sugeridos más arriba.

Síndrome de Peter Pan OPINIÓN Por: Dionisio Contreras Casado

menudo, parece que más a menudo de lo que sería deseable, detrás de personas con aspecto y apariencia de adultos, se evidencian vidas en las que, la inmadurez emocional y la escasa capacidad para responsabilizarse de sus actos, es una constante. A esto se le ha dado en llamar Síndrome de Peter Pan, y tras el, siempre se camuflan significativas carencias emocionales, y algunos apuntan a que también se oculta un gran temor a no ser queridos, y una fuerte inseguridad. Fue el médico psiquiatra, y creador del Análisis Transaccional, Dr. Eric Berne (1910-1970), el que empleó, en 1966, por primera vez el término “Peter Pan” para referirse a un tipo de problema emocional, si bien fue en 1983 cuando el psicólogo Dan Kiley escribió el libro: “El síndrome de Peter Pan, la persona que nunca crece”, definiendo en el mismo a todas aquellas personas que son o se sienten incapaces de madurar y que está concentrado únicamente en satisfacer sus propias necesidades. Si bien no existe evidencia del síndrome

de Peter Pan como enfermedad psicológica y así, no se encuentra listada en el Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales, es universalmente admitido por la psicología popular. De hecho, el Síndrome de Peter Pan, pone nombre a un mecanismo neurótico que siempre ha estado presente y caracterizado en Psicología, y al que Freud denominó fijación, y con el que se refería al estancamiento en la evolución de la personalidad. Se trata de personas incapaces de crecer, y que podemos identificar por aspectos tales como, una tendencia a no marcharse de casa de sus padres, personas que saltan los cuarenta y que sin embargo se relacionan socialmente como adolescentes, hombres y mujeres con dificultades para mantener una mínima disciplina laboral o personal, adultos a los que alguien tiene que despertar todas las mañanas para acudir a la universidad, o por modos de pensar infantilizados, y así tienen serios problemas de adaptación en las relaciones laborales o en las relaciones de pareja. Siempre incapaces de asumir las responsabilidades que

conlleva el ser adulto, permanecen insatisfechos con lo que les rodea, y sin embargo nunca toman iniciativas, nunca pasan a la acción, ni siquiera hacen algo por solucionar la situación de la que se quejan incesantemente. Si tuviéramos que definir la infancia, quizá todos convendríamos en un punto, y es la falta de consciencia sobre la existencia de problemas, y cuando esta consciencia existe, la delegación absoluta de la resolución de los mismos, en los padres o en los adultos en general. La adolescencia, es justo el momento evolutivo en el que la mentalidad comienza a cambiar, y así uno va siendo consciente del concepto responsabilidad, sin embargo, los sujetos con el Síndrome de Peter Pan se resisten a abandonar el “cómodo” e irresponsable mundo de la niñez, ya que esto implicaría asumir aspectos difíciles. Concepción Etiens, psicóloga de la clínica Arga de Madrid, afirma que “los adultos que padecen este trastorno lo son `sólo de nombre´, actúan como niños a pesar de ser adultos, y en muchos casos superan

los veinte, los treinta y hasta los cuarenta años”. Asimismo señala que es más frecuente entre los hombres que entre las mujeres. Como en otros problemas, el primer paso para salir de él, pasa por reconocer su existencia. Aquí las cosas se complican bastante, ya que lo que ocurre con las personas que padecen estos síntomas de inmadurez emocional es, que hacer responsables y, más allá, culpar siempre a los demás de todo cuanto les ocurre a ellos, forma parte de este síndrome, en el que la inmadurez y la “des-responsabilización” son sus características principales. Su talante se concentra en recibir, exigir y criticar. En muchas ocasiones, la familia o la pareja, favorecen, sin querer y quizá sin darse cuenta, este tipo de conductas, ya que una persona emocionalmente irresponsable, sobrevive gracias a que tiene a su lado a otra persona que cubre sus necesidades más básicas, que les permite que no se enfrenten a su realidad, o asuman las consecuencias de sus conductas. Y es que detrás de un Peter Pan siempre existe una Wendy.

Marzo/2014

El autor es Trabajador Social y Educador Social. Experto en Drogodependencias. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Formador de Inteligencia Emocional y Gestión por Competencias en empresas y equipos de trabajo. Coach privado, con énfasis en desarrollo de la cultura de liderazgo y procesos de observación de equipos. Creador de Emogestion: www.emogestion.com

Somos Q1 n Vista Pro AutoE motive nunca detenemos el crecimiento

y el interés por continuar ampliando nuestra cobertura de productos y clientes. Todo ello con la clara visión de nuestro Presidente & CEO el Lic. Alejandro J. Portugal, y con la Dirección del Ing. Juan Fernando Leal, Director de Operaciones, Mexico; Tal es el caso ahora que hemos recibido el CERTIFICADO Q1 que otorga FORD a sus distinguidos proveedores de productos originales por sus altos estándares de Calidad. Esta certificación sin duda impulsa aún más nuestras operaciones como una empresa de Manufactura Mundial y ahora después de operar más de 25 años productos After Market (Reposición) vemos cristalizado el trabajo de todo el equipo de la Empresa y podemos decir que ya surtimos nuestros productos directamente a la ensambladora automotriz de FORD. Estamos muy orgullosos en Vista Pro Automotive de ostentar este certificado, pero también tenemos bien claro el gran compromiso de mantener y mejorar día a día nuestros indicadores de la empresa, para continuar satisfaciendo las expectativas de

nuestros clientes; para lo cual depositamos toda nuestra confianza en nuestro gran equipo humano con el que contamos, donde todos forman parte muy importante de nuestras operaciones y es valorada muy en alto sus aportaciones con su trabajo diario de calidad. Nuestra visión es siempre la congruencia, alineando nuestros objetivos de negocio con el compromiso ferviente que tenemos con la comunidad, porque al crecer nuestro negocio a nuevos mercados de clase mundial, crecen también las oportunidades para nuestros empleados. En Vista Pro Automotive tenemos mucho que celebrar, pero aún más, tenemos que seguir trabajando muy fuerte, manteniendo vigorosamente el dinamismo que nos demanda el círculo de manufactura mundial al que pertenecemos, que siempre nos ha caracterizado para lograr los objetivos y metas que nos hemos trazado hasta hoy, como lo es el lograr el CERTIFICADO Q1 por citar alguno de tantos. En Vista Pro Automotive le damos el justo valor e importancia que merece este certificado Q1, sin embargo, impulsados por la capacidad demostrada del equipo de trabajo, seguramente esteremos participándole muy pronto de nuestros continuos y permanentes éxitos.!!

Marzo/2014

Entrega el TEC primera generación de Ingenieros en Mecatrónica e Ingenieros en Gestión Empresarial

Marzo/2014

on el afán de responder a las exigencias del mundo globalizado en el que vive hoy la sociedad, fueron reconocidos con alegría y orgullo histórico 258 nuevos profesionistas en el Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo. En voz de su director, Master en Ciencias, Sergio Beltrán Beltrán, el tiempo presente nos exige a todos que enfrentemos los retos globales, porque son éstos los que están marcando el ritmo de transformación en que vivimos. Sobre la pasarela académica desfiló la primera generación de egresados de Ingeniería en Mecatrónica e Ingeniería en Gestión Empresarial. Felicitando al Tecnológico por sus primeros 50 años, "con la sinceridad de un soldado", el General Brigadier, Diplomado del Estado Mayor, Antonio Solórzano Ortega, pidió porras para los padres de familia, al tiempo que deseó a todos los graduados éxito en la carrera de la vida que apenas empiezan. Iluminando con la chispa del mexicano, el 'Mariachi Bravo' hizo bailar a los graduados y el ánimo de los invitados de honor, entre los que destacó la presencia del diputado federal, Glafiro Salinas Mendiola, y el diputado local Enrique Rivas Cuéllar.

Lideran maquilas en ocupación local = Número de cotizantes en el Instituto Mexicano del Seguro Social que provienen del sector industrial es de 36 por ciento; generan 26 mil fuentes de trabajo en Nuevo Laredo Industria de la Construcción con 2 mil 917 empleos, que representó el 4 por ciento del total de cotizantes y otro 4 por ciento relacionado con otros sectores económicos. Para cerrar 2013, el IMSS reportó la cantidad de 72 mil 922 cotizantes, 260 empleos menos comparado con 2012, cuando cerró con 73 mil 182 trabajadores registrados por sus patrones. De acuerdo a datos del Instituto Nacional de Estadística, Geografía (INEGI), Tamaulipas se ubica en el quinto lugar con presencia de maquiladoras, por debajo de Chihuahua, Nuevo León, Baja California y Coahuila. La distribución de empleos por sector se ha mantenido desde hace un año casi con los mismos porcentajes, como por ejemplo, entre julio y agosto del 2013, el sector Industrial o Maquila concentró el 33. 41 por ciento de los 74 mil 655 empleos, mientras el sector del Transporte registró el

24.15 por ciento del total de empleos reportados por el IMSS. Los otros sectores restantes como Servicios registró un 10.59 por ciento; Comercio 15.6 por ciento y el mientras el sector de la Construcción registró un 3.29 por ciento. En días pasados, precisamente el presidente de Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (INDEX) Nuevo Laredo, Juan Antonio Lazalde Romo comentó que el sector maquila representa entre el 33 y 34 por ciento de ocupación laboral con 26 mil empleos directos, mientras a nivel nacional emplea a 2.3 millones de personas. Nuevo Laredo es el municipio con mayor crecimiento de empleo en el sector industrial en Tamaulipas: desde 2012 a la fecha ha mantenido un promedio de 74 mil cotizantes en el IMSS, de los cuales entre el 33 y 34 % labora en las maquiladoras. Fuente: elquiosco.mx

Del total de cotizantes en el IMSS, al cerrar 2013, el sector industrial concentró el 36 por ciento, que equivale a 26 mil 252 trabajadores.

Marzo/2014

NUEVO LAREDO, TAM.- El sector industrial se mantiene como uno de los principales generadores de empleos en la ciudad, junto con el sector transporte. Los organismos industriales recibieron el informe bimestral del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) relativo al número de trabajadores que cotizan, donde el sector industrial ocupa el 36 por ciento del total. Del total de cotizantes al cerrar 2013, el sector industrial o Industria de la Transformación concentró el 36 por ciento, es decir, 26 mil 252 trabajadores, mientras el sector del Transporte con un 23 por ciento, que representó 16 mil 772 trabajadores. También en el 2013, el sector de Servicios se colocó en tercer lugar con el 17 por ciento de cotizantes, con 12 mil 397 trabajadores; el sector Comercio con el 16 por ciento con 11 mil 667, y en último lugar, el sector de la

Marzo/2014

Establecimientos registraron un retroceso anual de 1.2%

Inegi: bajan empresas ligadas a la maquila

Marzo/2014

MÉXICO, D.F.- Durante el año pasado el número de empresas ligadas a la industria maquiladora en México ha venido disminuyendo; sin embargo, el número de empleados ha aumentado, lo que implicaría un proceso de mayor concentración en el sector. En noviembre del año pasado el número establecimientos adscritos al programa de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX) registró, por tercer mes consecutivo, un retroceso anual de 1.2% para ubicarse en 6 mil 163 unidades, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Del total de las unidades económicas activas durante el mes en cuestión, el correspondiente a manufactura sumó 5 mil 32 establecimientos, cifra 0.5% inferior a la registrada en noviembre de 2012, mientras que los no manufactureros (con actividades relativas a la agricultura, pesca, comercio y servicios) ascendieron a mil 131 unidades, un retroceso anual de 4.2%. Pese a lo anterior, el Inegi informó que el personal ocupado se incrementó 5.7% en el penúltimo mes de 2013 respecto a noviembre de un año antes. Según el tipo de establecimiento en el que labora, en manufactureros avanzó 5.8% y en no manufactureros 4.4%. El 88.9% de los trabajadores efectúa actividades en el sector manufacturero y el 11.1% actividades de otros sectores. A nivel estatal, el personal ocupado aumentó, observándose variaciones en Guanajuato con una alza de 12.4%, Querétaro 12.2%, Durango 12.1%, Coahuila 9.2%, Aguas-

calientes 8%, Yucatán 6.9%, Baja California 6.8% y San Luis Potosí 6.4%. Las remuneraciones medias reales pagadas al personal contratado directamente por los establecimientos mostraron una caída de 3.8%. En las unidades económicas destinadas a las manufacturas disminuyeron 4.1% y en los otros sectores -1.8% en noviembre pasado frente al mismo mes de 2012. Las horas trabajadas fueron mayores en 3% en noviembre de 2013 en comparación con igual mes de un año antes, las trabajadas en los establecimientos manufactureros crecieron 3% y en los no manufactureros 3.1%. En cuanto al monto de los ingresos alcanzados por los establecimientos con Programa IMMEX, éstos se ubicaron en 283,998 millones de pesos en el penúltimo mes del año pasado, de los cuales 58.5% correspondió a ingresos provenientes del mercado extranjero y el 41.5% restante lo aportó el mercado nacional. Del total de los ingresos, el 95.2% se generó por actividades manufactureras y el 4.8% por las no manufactureras. El 43.5% de los establecimientos manufactureros con programa IMMEX están dedicados a la fabricación de equipo de transporte, industria del plástico y del hule, productos metálicos y a la fabricación de equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos. El 42.7% del personal ocupado se concentra en los subsectores fabricación de equipo de transporte y en el de equipo de computación, comunicación, componentes y accesorios electrónicos.

El 43.5% de los establecimientos manufactureros con programa IMMEX están dedicados a la fabricación de equipo y accesorios de transporte.

Conalep Nuevo Laredo

Inician ciclo trabajando = Antes de empezar el nuevo semestre, la planta docente realiza reuniones de colegiado para planificar las estrategias que se aplican en beneficio de sus estudiantes

ersonal docente y administrativo de Conalep Nuevo Laredo sostuvieron reuniones de trabajo semanas antes de iniciar el nuevo periodo escolar, con la finalidad de seleccionar las estrategias que se habrán de aplicar para elevar los índices de aprovechamiento adadémico. Coordinados por el Director del Plantel, el C.P. Marco Antonio Montemayor Peralta, los maestros trabajaron en sus planeaciones en juntas de colegiado. Así, una vez preparados, se dio arranque oficial a las actividades, con la presencia del Ing. José Guadalupe Ibarra Martínez, Director de Conalep Tamaulipas, quien viajó desde Ciudad Victoria para dar la bienvenida a los estudiantes y a ehortarlos a seguir estudiando con ahínco. El contador Montemayor Peralta agradeció su presencia, a nombre de todo el personal. Las actividades en este semestre iniciaron con la implementación del Programa Dual, con el apoyo de empresarios locales.

El equipo que impulsa el Programa Dual se reunió con empresarios para invitarlos a participar en este proyecto de trabajo que consiste en permitir en sus empresas la estadía de alumnos de sexto semestre, quienes identificarán áreas de oportunidad para ayudarles a implementar estrategias que permitan solucionar problemas.

Alumnos de la especialidad de Informática participaron en la Olimpiada Mexicana de Informática, en eliminatoria por plantel, que tiene como objetivo identificar a los mejores estudiantes que representen a Nuevo Laredo en la etapa regional y estatal, y posteriormente en la eliminatoria nacional. La 19 Olimpiada Mexicana de Informática (OMI) se realizará en la ciuda de Pachuca, Hidalgo, del 1 al 6 de mayo.

La OMI es un concurso para jóvenes que gusten de resolver problemas prácticos mediante la lógica, los algoritmos y la programación de las computadoras, que busca encontrar a los mejores programadores del país. Los seleccionados formarán la Selección Mexicana ante la próxima Olimpiada Internacional de Informática, a celebrarse en Kazajistán en el 2015, promoviendo así el perfeccionamiento tecnológico de los jóvenes programadores y fomentando el desarrollo de la industria del software en México.

Marzo/2014

Participan en Olimpiada de Informática con miras a Kazajistán

Dentro de tu familia. Esta persona necesita que la escuches y tú debes estar a su lado en estos momentos como ella lo ha hecho contigo.

CRUCIMAQUILA HORIZONTALES

No es una buena idea discutir y menos con personas que no conoces bien. Las discusiones no arreglan nada.

2. Causar prejuicio. 5. Cinata elástica para asegurar las medias. 7. Regla, pauta. 8. Hecho en casa. 11. Sustancia que producen las abejas. 13. Órgano externo del oído. 15. Tiempo de oscuridad del día.

amigos y infancia y vas a tener la suerte de encontrarte con uno de ellos. Aprovecha este momento, pues sabes que no será a menudo. Eres persona humilde e intentar cambiar esta característica de ti es algo que no te ayudará en nada. No dejes que nadie te haga cambiar.

VERTICALES 1. Presentarse un artista por primera vez. 3. Caminos más cortos. 4. Tablero controlador antiguo. 6. Agujerito sutil de la piel. 9. Aleación de hierro y carbono de gran dureza. 10. Necesidad de beber. 11. Gran extensión de agua salada.

Situaciones que no son fáciles y de las que ya te estás hartando. Es un buen momento para sentarse y hablar de ello. Siempre con las mismas personas y estas estarán de lo más ocupadas con sus vidas. Es el momento de hacer actividades nuevas para conocer gente.

SOLUCIÓN

Es tiempo ahora será el momento ideal, pues aunque no lo parezca la inversión que estas apunto de hacer hoy será una de las mejores de tu vida. Podrías plantearte hacer un pequeño cam bio en tu estilo de vida, pues es algo que te hara sentir muy bien y mucho más activo.

Marzo/2014

No te vas a poder permitir ningún extra en cuanto a descanso se refiere. Es importante que descanses lo que necesites.

Busca alguna actividad de deporte al aire libre y verás qué buenos resultados. No toques aún tus ahorros, espera a que mejore la situación. Tienes unos ahorros que quieres mover. Pero no es el mejor momento para hacerlo. Espera a que las cosas se calmen un poco.

sábado, 22 de febrero de 2014 05:17 p.m.

sabes En este momento sabes que hay ciertos temas que debes arreglar. Piensa que te sentirás mejor una vez hayas terminado con ello.

CAPIROTADA ARMADILLO FEO MELANCOLICO NORUEGA BASURERO HERRAMIENTA OLEADA CARRUAJE ITALIA PAJARO CUHARA JICAMA QUERETARO DEDAL KIOSCO RUSIA EDUCAR LIMOSINA

NUTRICIÓN

Con verdadero deseo de servir Química y Lic. en Nutrición: Gloria H. de Ríos

Chocolates, dulces o flores a los que sólo tienes que agregarles un toque de amor para robar el corazón de cualquiera. Hemos de manifestar nuestro afecto como mejor nos plazca siempre y cuando no caigamos en nerónicos excesos en el caso del chocolate del cual sabemos es uno de esos placeres de la gastronomía, el cual nos brinda una serie de beneficios y propiedades destacados que, en sí, interesan a muchas personas. Como alimento se compone de la mezcla de azúcar con dos componentes procedentes de la semilla del cacao: una materia sólida (la pasta del cacao) y una matera grasa (la manteca de cacao). Como consecuencia de esta

mezcla del chocolate salen muchas variedades distintas y al combinarlos con otros productos como la leche o frutos secos, se elaboran las distintas clases como el chocolate blanco, chocolate negro, chocolate con leche, etc. Antiguamente se acusaba al chocolate de valores negativos como la producción de espinillas y aumento de peso, pero estas afirmaciones son totalmente falsas y para contrastarlo desarrollaremos algunos de los beneficios que conlleva comer chocolate. ¿QUÉ BENEFICIOS SE LE OTORGA AL CHOCOLATE? • Nos ayuda a alejar la depresión: ayudándonos a sentirnos mejor, mejorando el estado de ánimo fundamentalmente en los síntomas del periodo premenstrual. • Intensifica el líbido, sobretodo el deseo sexual en las mujeres, dotándolo como un afrodisiaco esencia sólo para las mujeres. • Es antioxidante, siendo de beneficio para nuestra salud pues la cocoa es uno de los alimentos con mayor nivel de

magnesio. • Refuerza nuestro corazón, pues el chocolate contiene flavonoides, componente básico que nos ayuda a evitar el congestionamiento de las arterias y nos previene de ataques contra el corazón y derrames. ¿CÓMO CONSUMIR CHOCOLATE? Sabemos por sentado que el chocolate contiene muchas calorías sobre todo si no contiene el valor suficiente de cacao, a mayor cacao menor son las calorías, por ello se recomienda la consumición de chocolate oscuro, el cual contiene el 70% de concentración de cacao. Por supuesto entre más cacao más amargo será el chocolate pero es igual o más saludable que otros tipos de chocolate y se puede emplear para otras comidas como los licuados, helados, postres, etc. Ten presente que estos beneficios del chocolate son posibles si se consume en forma controlada, dos o tres veces en la semana, ya que el consumo excesivo puede traer aparejado efectos adversos.

Oaxaca #3251, Col. Jardín 715-8228 y 714-3415

Marzo/2014

Flechazos de amor... ¡con chocolate!

Marzo/2014