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Código: MF-RH-12-44

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO

Versión: 08 Fecha: 25-Sep-2013

DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:

RESIDENTE FORESTAL DIRECTOR DE INTERVENTORIA

Área a la que pertenece: Proceso al que pertenece:

CONTROL FORESTAL MISIONAL

N/A

OBJETIVO

Verificar los diferentes tratamientos y manejos al arbolado urbano de acuerdo a las obligaciones establecidas contractualmente

FUNCIONES

CONTRIBUCION INDIVIDUAL Inspección y lista de chequeo mediante establecidos de la entidad contratante

FRECUENCIA formatos

Seguimiento de Cronograma del contratista

Seguimiento y control del manejo sirvicultural del arbolado urbano

Verificar el cumplimiento de aprobación de los tratamientos sirviculturales autorizados por la máxima autoridad ambiental Seguimiento de avance de obra Informar al Director de Interventora oportunamente sobre la ocurrencia de hechos Adelantar y atender las comunicaciones recibidas del contratista y del Cliente.

Diario Cuando se requiera

Diario

Cuando se requiera Diario

Cuando se requiera


Código: MF-RH-12-44 Versión: 08 Fecha: 25-Sep-2013

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Representar la interventoría ante los diferentes clientes y entidades competentes

Cuando se requiera

Elaborar informes, actas, comités de acuerdo a lo establecido contractualmente.

Cuando se requiera

Atender a los requerimientos de la entidad contratante Anotaciones y contestación de Bitácora de Obra

Realizar informe de interventorías

Diario

Mensual

Informar al cliente oportunamente sobre la ocurrencia de hechos

Cuando se requiera

Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de correspondan a la naturaleza del cargo. acuerdo a los procedimientos establecidos.

Cuando se requiera


Código: MF-RH-12-44 Versión: 08 Fecha: 25-Sep-2013

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO

RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:

Equipo de oficina Proceso de interventoría de estudios y diseño y/o construcción. Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros Cumplir las normas y procedimientos del sistema de gestión integral establecidos por la organización Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización. Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales.

QHSE:

Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fin de minimizar los incumplimientos en la organización

Uso y reserva de la información Informes: Información de usuarios

Velar por la seguridad de los visitantes que tenga el colaborador. Custodiar y hacer uso de la información de manera ética, cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la información de la organización. informe semanal y mensual de avance de obra Responsable de realizar copias de seguridad de la información que esta bajo su responsabilidad y del correo

AUTORIDAD Acompañamiento al contratista en la decisión a tomar sobre silvicultura bajo las normatividad vigentes RENDICION DE CUENTAS Entrega de informes semanales, mensuales y avance de obra


Código: MF-RH-12-44 Versión: 08 Fecha: 25-Sep-2013

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO RESIDENTE FORESTAL I

ESTUDIOS

EXPERIENCIA Mayor o igual a ocho (8) años de experiencia en cargos relacionados.

Ingeniero Forestal con Especialización.

FORMACION / ENTRENAMIENTO

RESIDENTE FORESTAL II ESTUDIOS Ingeniero Forestal

EXPERIENCIA Formación en normas y leyes de manejo ambiental y Mayor o igual a cinco (5) años de experiencia en forestal cargos relacionados. Formación en Ergonomía, Riesgo psicosocial, Riesgo Publico. Conocimiento del estatuto 1474. RESIDENTE FORESTAL III

ESTUDIOS

EXPERIENCIA Entre uno (1) y cuatro (4) años de experiencia en cargos relacionados.

Ingeniero Forestal HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio

A

B

C

D


MF-RH-12 . RESIDENTE FORESTAL