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1. Resumen de las formas jurídicas de la empresa • El empresario individual: También denominado autónomo, es la persona física que realiza en nombre propio una actividad empresarial; entre sus caracteríasticas están la responsabilidad ilimitada en la empresa y no requiere capital mínimo de constitución. Las ventajas de este tipo de empresario son: el control total de la gestión, es una forma simple de crear una empresa, y su principal incoveniente es la dificultad para acceder a créditos bancarios. • Sociedades mercantiles: Éstas se clasifican en: - Sociedades personalistas: lo más importante de ellas es el capital y el trabajo de cada uno de los socios, son la sociedad colectiva (los socios aportan capital y trabaja respondiendo de forma personal, ilimitada y solidaria a las deudas sociales) y la sociedad comanditaria (de carácter mixto, con dos tipos de socios: colectivos y comanditarios) - Sociedades capitalistas: lo más importante de éstas es el capital aportado, son la sociedad anónima y la sociedad limitada. - Sociedades de interés social: lo más importante de ellas es que crean empleo y fomentan el desarrollo social y económico de las áreas donde están situadas, son las cooperativas y las sociedades laborales. • Sociedad de responsabilidad limitada (S.L.): Es una sociedad de carácter capitalista cuyo capital está dividido en partes iguales denominadas participaciones. Sus principales características son: los socios tienen responsabilidad limitada sobre la deuda, se puede constituir con solo un socio, la transmisión de las participaciones están restringidas y el capital mínimo para constituirla son 3005,06 euros y tributa sobre el impuesto de sociedades. La sociedad limitada está pensada para pequeñas empresas de carácter familiar. *La sociedad limitada de nueva empresa (SLNE): Variante de sociedad limitada dirigida a pequeñas empresas e ideada para simplificar y facilitar los trámites de una forma telemática. • La sociedad anónima (S.A.): Es el paradigma de sociedad capitalista, su capital está dividido en partes iguales denominadas acciones, se caracteriza principalmente por: los socios tienes responsabilidad limitada sobre las deudas, pueden tener desde un socio a varios, la transmisión de las participaciones es libre, el capital mínimo para constituirla es de 60.101,21 euros, y ha de estar totalmente suscrito, y desembolsado al menos en un 25% en el momento de constituirse y tributa por el impuesto sobre sociedades. *La sociedad anónima facilita la entrada de financiación y es típica de las grandes empresas.


• La sociedad cooperativa: Son sociedades que agrupan a personas que tienen intereses o necesidades comunes. Las ventajas de este tipo de sociedades son: los socios están implicados ya que participan en la gestión de la empresa y cobran según el trabajo realizado y tienen beneficios fiscales. La desventaja: La libertad de entrada y salida puede originar poco compromiso de los socios a largo plazo, lo que incidirá en una menor inversión en infraestructuras. Sus características son: -Sus socios aportan capital y trabajo y tienen responsabilidad limitada. -El capital social se divide en aportaciones nominativas de los socios. Es variable, al poder entrar y salir libremente los socios de la empresa. -No tiene capital mínimo de constitución a nivel estatal, pero cada comunidad autónoma tiene su legislación específica. -Tienen una gestión democrática, cada persona posee un voto con independencia del capital aportado. -Todos los socios tienen los mismos derechos y obligaciones. -No existe ánimo de lucro, el excedente se reparte en función de la participación de cada socio en las operaciones sociales. -Tributan por el impuesto sobre sociedades, pero tienen bonificaciones fiscales. • Sociedades laborales: Son sociedades laborales (S.A.L y S.L.L) cuando la mayoría del capital social (más del 50%) de las S.A. y S.L. pertenece a los trabajadores. En general tienen las mismas características de las S.A. y S.L. con los siguientes matices: -Ningún socio puede tener más de un tercio del capital social, salvo administraciones públicas u organizaciones sin ánimo de lucro que pueden superar esté límite sin alcanzar el máximo del 50%. -El número mínimo de socios es 3. -Deben constituir un fondo especial de reserva con el 10% del beneficio líquido obtenido. -Los trabajadores que no sean socios no pueden trabajar más del 15% de las horas que dedican los socios trabajadores. -Tienen preferencia en la transmisión de acciones (S.A.L) y parcitipaciones (S.L.L.), los trabajadores de la empresa que no sean socios. -Existe un Registro de Sociedades Laborales en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, coordinado con el Registro Mercantil. -Tienen beneficios y ventajas fiscales.

FORMAS JURIDICAS  

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