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Justo en nuestro pueblo, donde gobiernan los dos partidos artífices de los recortes sociales más grandes que se han llevado a cabo jamás, algunos regidores del equipo de gobierno siguen percibiendo sueldos de lujo. Tanto los que desde el gobierno central rebajan el sueldo a los trabajadores de la administración pública, los que quitan las ayudas a la maternidad, las ayudas de dependencia, los que nos han quitado derechos laborales mediante una reforma del mundo del trabajo a medida de los empresarios, que nos han estafado con una reforma de las pensiones hecha única y exclusivamente para potenciar los planes de pensiones privados, tanto esos como los que desde el gobierno autonómico están desmantelando la sanidad pública para potenciar al sector privado, no hay que olvidar quien es el actual conseller de salut Boí Ruiz (representante de la patronal de clínicas privadas hasta poco antes de las elecciones), los que están descomponiendo la educación pública en pro de la privada, aquellos que nos piden responsabilidad a los ciudadanos y que nos apretemos el cinturón, los que se han llenado la boca diciendo que esta nueva legislatura habrá que hacer más con menos, son los mismos que ayer, a escasos metros de donde estamos, aprobaron volver a tener unos sueldos de lujo.

El 21 de junio de 2011 se aprobó el cartapacio municipal donde los sueldos de los cargos electos quedaron de la siguiente manera: 1. Alcaldesa: Dedicación exclusiva: 5.148,26 € x 14 pagas = 72.075,64 € / año 2. Regidor 1: Dedicación exclusiva: 4.210,12 € x 14 pagas = 58.941,68 € / año 3. Regidor 2: Dedicación exclusiva: 4.210,12 € x 14 pagas = 58.941,68 € / año 4. Regidor 3: Dedicación exclusiva: 4.210,12 € x 14 pagas = 58.941,68 € / año 5. Regidor 4: Dedicación exclusiva: 4.210,12 € x 14 pagas = 58.941,68 € / año 6. Regidor 5: Dedicación del 65%: 2.611,95 € x 12 pagas = 31.343,40 € / año 7. Regidor 6: Dedicación del 65%: 2.271,00 € x 12 pagas = 27.252,00 € / año 8. Regidor 7: Dedicación del 50%: 1.979,80 € x 12 pagas = 23.757,60 € / año 9. Regidor 8: Dedicación del 50%: 1.732,33 € x 12 pagas = 20.787,96 € / año 10. Regidor 9: Dedicación del 50%: 1.732,33 € x 12 pagas = 20.787,96 € / año 11. Regidor 10: Dedicación del 50%: 1.732,33 € x 12 pagas = 20.787,96 € / año 12. Regidor 11: Dedicación del 50%: 1.732,33 € x 12 pagas = 20.787,96 € / año 1. El salario de los 3 cargos de confianza es el siguiente: 2. Cargo de confianza 1: 3.338,10 € x 14 pagas = 46.733,40 € / año 3. Cargo de confianza 2: 3.599,67 € x 14 pagas = 50.395,38 € / año 4. Cargo de confianza 3: 1.861,72 € x 14 pagas = 26.064,08 € / año

Pese a que faltan por reflejarse más conceptos en las retribuciones, una


primera propuesta de recorte sería la siguiente: •

Para las dedicaciones exclusivas un 35 %: a. Alcaldesa: De 72.075,64 € al año pasaría a 46.849,17 € al año. Dicho en meses, pasaría de 5.148,26 € al año a 3.346,37 € al año por 14 pagas. Aunque sea en bruto… ¿no es mal sueldo no? Esto ahorraría 25.226,47 € al año que se podrían dedicar a otros fines. (alternar trabajos de mantenimiento o algo entre los parados). (eliminar recortes trabajadores administración?? b. Regidores 1, 2, 3, y 4, con dedicación exclusiva: De 58.941,68 € al año pasarían a 38.312,09 € al año. En meses pasarían de 4.210,12 € al mes a unos 2.736,57 € al mes por 14 pagas. Esto ahorraría 20.629,59 € por cada cargo. Como son cuatro pues sería un total de unos 82.518,36 € al año de ahorro que se podría destinar también a otros fines.

Para las parciales con dedicación del 65 %, una recorte del 15%:

a. Regidor 5, con dedicación del 65 %: De 31.343,40 € al año pasaría a 26.641,89€ al año. Dicho en meses, de 2.611,95 € al mes pasaría a cobrar 2.220,16 € brutos al mes, por 12 pagas. En este caso se ahorrarían 4.701,51 € al año. b. Regidor 6, con dedicación del 65 %: De 27.252,00 € al año pasaría a cobrar 23.164,20 € al año. Dicho en meses, de 2.271,00 € al mes pasaría a cobrar 1.930,35 € brutos al mes, por 12 pagas. Esto ahorraría 4.087,80 € al año. Para las parciales con dedicación del 50 %, un recorte del 10 %: a. Regidor 7 con dedicación del 50 %: De 23.757,60 € al año pasaría a cobrar 21.381,84 € al año. En meses, de 1.979,80 € a 1.781,82 € al mes por 12 pagas. Esto ahorraría 2.375,76 € más. b. Regidores 8, 9, 10 y 11, con dedicación del 50 %: De 20.787,96 € al año pasarían a cobrar 18.709,16 € al año. En meses, de 1.732,33 € pasarían a cobrar 1.559,80 € al mes por 14 pagas. Se ahorrarían 2.078,80 € al año por cada regidor de este tramo. Como son cuatro, el ahorro sería de 8.315,20 € al año.

Para los cargos de confianza de más de 45.000 € al año, un recorte del 20%: a. Cargo de confianza 1: 3.338,10 € x 14 pagas = 46.733,40 € / año. Pasaría a cobrar 37.386,72 € al año, que al mes serian 2.670,48 € al mes. Se ahorrarían 9.346,68 € al año. b. Cargo de confianza 2: 3.599,67 € x 14 pagas = 50.395,38 € / año. Pasaría a cobrar 40.316,30 € al año, que al mes serían 2.879,74 €. Se ahorrarían 10.079,08 € al año.


Para el cargo de confianza 3, que percibe 1.861,72 € x 14 pagas = 26.064,08 € / año, se le aplicaría un recorte del 5%. Pasaría a cobrar 24.760,88 € al año, que al mes serían 1.768,63 €. Se ahorrarían 1.303,20 € al año.

SIN CONTAR LOS CARGOS DE CONFIANZA:Si no he calculado mal esto daría un total de 127.225 € al año, aproximadamente, sin contar ningún complemento extra como las dietas. Si lo multiplicamos por los cuatro años de la legislatura tenemos la friolera de 508.900 €. Es decir, con estas medidas, el ayuntamiento de Montcada podría ahorrarse en estos 4 años 508.900 € en sueldos del equipo de gobierno para destinarlos a fines sociales. CONTANDO LOS CARGOS DE CONFIANZA: Supondría pasar de un ahorro anual de 127.225 € al año a 147.953,96 €, redondeando a la baja unos 147.950 € al año, que si lo multiplicamos por 4 nos da 591.800 € en la legislatura que son 98.467.234 pesetas. Obviamente esto es una simple cálculo en el que no entran complementos así que las dietas y lo que cobren en otros organismos no está reflejado. Es un boceto para hacernos una idea aproximada.

Hay que luchar contra la profesionalización de la política, no se puede permitir que las instituciones sean una plataforma para que unos pocos asciendan en el escalafón social, no debe ser jamás una plataforma para mejorar exponencialmente el bienestar individual de nadie sino una plataforma de trabajo y lucha para mejorar el bienestar colectivo de todo el pueblo. Entrar electo en las instituciones no debe ser un medio para vivir por encima de los propios ciudadanos a quienes dicen representar y mucho menos en un contexto de crisis económica y de recortes sociales sin precedentes como estamos viviendo. Debemos luchar contra la profesionalización de la política porque el ser un cargo electo no debe convertirse jamás en la profesión de nadie, porque si no tienes otra alternativa para ganarte la vida que seguir en la institución vas a hacer lo que sea para conservar esa fuente de ingresos, porque desaparecerá el sentido crítico y se faltarán como se faltan a las promesas electorales. ¿Acaso alguien se piensa que alguien que ha estado ganando 4200 euros al mes y que tenía la posibilidad de pasar a cobrar 416 euros brutos al mes como edil en la oposición no va a hacer lo que sea por seguir ganando ese dineral? ¿Esta es la democracia que queremos? ¿Esta es la cultura política que estamos fomentando? ¿Esta es la participación política que están fomentando algunos partidos?

No hay excusas que valgan. No hay motivos que justifiquen estos niveles de ingresos que no hacen más que alejar a la clase política de sus propios conciudadanos. La responsabilidad del cargo tampoco lo justifica, para eso se


presentan, precisamente para ostentar esas responsabilidades ¿o es que se presentan por el beneficio personal que les puede reportar? Con una medida de este tipo se verá claramente quien está en la política por una clara voluntad de mejora del bienestar de su pueblo y quien por beneficio personal. Es inconcebible que en un pueblo con unos 3000 parados, donde se están generando bolsas de pobreza, donde las ejecuciones hipotecarias se van a ir multiplicando y donde se les ha recortado el sueldo a los propios trabajadores del ayuntamiento se sigan manteniendo esos sueldos justificándolos con un argumento tan cínico como es el decir que no se los suben. Por mucha legitimidad que crean tener por haber salido electos no deben olvidarse de una cosa. Han salido electos por un total de 5937 votos de un censo de 12207 votantes censados, de un total de 34265 habitantes. Si esos 5937 votos, si esas 5937 opiniones de ciudadanos emitidas en las urnas son sobre las que basan la legitimidad de que algunos hagan carrera profesional en la política desde aquí debemos pasar a la acción y empezar una campaña de recogida de firmas donde pidamos que se recorten el sueldo para adecuarlo a la situación económica que estamos pasando. Y tenemos que asumir esta campaña con el firme compromiso de superar en número de firmas a su número de votos. Esos votos solo representan la elección de una lista electoral, en cambio nuestras firmas representarán la expresión colectiva de una decisión concreta que debe tomarse por el bien común del municipio, porque tendremos que buscar tanto el compromiso de la rebaja del sueldo como el compromiso de que ese dinero se destine a fines sociales para aguantar los efectos de la injusticia a la que nos enfrentamos ante la actual situación económica. Como dato interesante recordar que el salario mínimo interprofesional son 641 euros brutos.

Por lo tanto la propuesta inicial de la campaña sería la siguiente: •

• •

Elaboración de un documento de cara al pueblo y al propio consistorio argumentando la necesidad política, ética y económica para la bajada de sueldos. Recogida de firmas con el objetivo mínimo de recoger 5938. Cacerolada en cada pleno hasta que se cumpla el objetivo de la campaña.

Esto debe considerarse tan solo un documento base sobre el que trabajar, donde deben revisarse y completarse tanto los importes como el porcentaje de recorte si se estima oportuno.


Propuesta sobre los sueldos del gobierno municipal