Elija una buena escuela con buena reputación. Hay muchos programas de formación ejecutiva disponibles hoy en día. Aprenda del mejor. Lo que resalta en su currículum es una buena universidad con buena reputación en el campo. Verifique la calidad de la escuela y la de las personas que están involucradas con el programa: instructores, presentadores y el consejo consultor del programa escolar. Los miembros de este equipo serán quienes den forma a su experiencia. Revise el programa. Busque un programa completo que se adecue a los objetivos de su carrera a largo plazo. El programa curricular se debe enfocar hacia el nivel ejecutivo y proporcionar el conocimiento y las herramientas para tomar mejores decisiones. Escoja un programa que le permita dominar una cadena de abastecimiento mundial y traducirlo al contexto financiero y/o de negocios. Asegúrese que sea relevante para su experiencia, tanto real como laboral. Asegúrese de que el programa vaya más allá de la discusión de teorías y requiera la aplicación de estrategias y principios que puedan impactar con rapidez a las organizaciones reales. Su programa ejecutivo de postgrado debe combinar la interacción corporativa real con la del aula, eso le ayudará a tomar decisiones de negocios. Más allá del rigor de soluciones
analíticas, el programa debe proporcionarle interacción con ejecutivos de otras compañías, tener abundantes proyectos de grupo, utilizar estudios de caso, y permitirle traer problemas reales del mercado al salón de clases. Examine la estructura del grupo. Establecer contactos y aprender de sus compañeros es un componente valioso que en ocasiones se pasa por alto en la formación ejecutiva. Busque un programa cuyos participantes tengan al menos cinco años de experiencia y sean, de preferencia, ejecutivos de alto nivel. Elija programas cuyos participantes de grupo vengan de diferentes industrias y países, y tengan, por consiguiente, variedad de conocimiento respecto a la cadena de abastecimiento. Conocer diferentes perspectivas le dará a usted gran ventaja. Entreviste a otros alumnos. Los alumnos del programa son la mejor fuente de información para descubrir cómo será su experiencia ejecutiva. No sólo le darán información de primera mano, también le ofrecerán una visión adicional sobre los participantes del grupo. Pregunte al director del programa si puede hablar con algunos miembros del alumnado. Hable con alguien que venga de su industria, y alguien que venga de otro tipo de industria. Esto le proporcionará la mejor oportunidad para hacer preguntas difíciles y obtener respuestas imparciales.
Vea si existen otras oportunidades para colaborar con la universidad. Las universidades pueden ser un gran recurso para usted y su empresa. No sólo puede reclutar a alumnos y empleados, sino también invitar al profesorado universitario a participar en proyectos de investigación y foros a nivel ejecutivo en su empresa. ¿Se enfrenta con las estrategias de negocios o asuntos que necesiten análisis profundo? Puede utilizar a menudo a los estudiantes universitarios para construir modelos y emplear herramientas analíticas para resolver estos problemas. Investigue la manera en que la universidad a la que usted asistirá colabora con estos socios de negocios. Examine la fuerza de la red de alumnos. Una vez graduado, la red de alumnos debiese permitirle permanecer en contacto con otros profesionales de la industria, visionarios, con amplios recursos. Mientras surjan nuevos retos de negocios en su carrera, no tendrá que volver a inventar el hilo negro, podrá confiar en estos recursos para obtener información y visiones diferentes que le ayuden a resolver su problema. Verifique que la universidad tenga un programa sólido que le permita continuar aprendiendo de su red de alumnos.
Marzo 2005 - Inbound Logistics México
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