Page 1

‫לגעת בשמים‬ ‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬ ‫"אושר פנימי נוצר‬ ‫מחיבור ואיזון בין‬ ‫הסביבה‪ ,‬האנשים ומה‬ ‫שעושים מדי יום"‬ ‫זרקור על חברת‬ ‫‪Checkmarx‬‬ ‫משאירים טיפ‬ ‫עצות טובות‬ ‫של דיירים לדיירים‬ ‫מתכוננים לאח הרביעי‬ ‫מתגבשות התוכניות‬ ‫לבניית המגדל האליפטי‬ ‫וגם‪:‬‬ ‫• חדשות וחידושים‬ ‫• מגמות באופנת‬ ‫הסתיו‪-‬חורף‬ ‫• מדור תרבות‬ ‫• שעשועונים • ועוד‬

‫הנהלת המגדלים‬ ‫מאחלת לכולכם‬ ‫שנה טובה ומתוקה!‬

‫קופוני הנחות‬ ‫והטבות‬ ‫בלעדיות לדיירי‬ ‫המגדלים‬ ‫עמ' ‪21‬‬


‫תוכן העניינים‬

‫בואו להלביש את הבית לשנה החדשה!‬

‫פריט שני ב‪-‬‬

‫צילומים מעמוד הפייסבוק של דיירי המגדלים‬

‫הנחה‬

‫דיירים יקרים‪,‬‬ ‫תחת גלי החום המהבילים של אוגוסט קצת קשה לראות עדיין איך זה‬ ‫קורה‪ ,‬אבל הנה הגענו לגיליון הסתיו של ‘לגעת בשמים'‪ .‬לקראת ראש‬ ‫השנה המשמש ובא‪ ,‬אנחנו מסכמים רבעון אזרחי ופונים אל השנה‬ ‫היהודית החדשה מתוך תקווה שתהיה טובה לא פחות‪.‬‬ ‫דיירי המגדלים מחזיקים בינם לבין עצמם בידע בלתי מבוטל‪ .‬בגיליון זה‬ ‫החלטנו לתת לידע זה קצת מקום לביטוי‪ ,‬בעזרת עמודי טיפים של דיירים‬ ‫לדיירים‪ .‬ובאותו הקשר‪ ,‬במסגרת הניסיון לחזק את קהילת דיירי המגדלים‪,‬‬ ‫אנחנו קוראים לכולכם להצטרף לעמוד הפייסבוק “דיירי מגדלי עזריאלי"‪,‬‬ ‫ושם לשאול‪ ,‬לענות ולהכיר את שותפיכם למעליות‪ .‬מי יודע‪ ,‬אולי משם‬ ‫תצא העסקה הבאה שלכם?‬ ‫חדשות לרוב היו לנו במרכז ובמגדלי עזריאלי בזמן האחרון‪ .‬קבוצת‬ ‫עזריאלי‪ ,‬לשם ההתחלה‪ ,‬הצליחה לרכוש‪ ,‬לאחר שנים של משא ומתן‪,‬‬ ‫את הקרקע של בית ידיעות אחרונות ומתכננת להקים עליה את המגדל‬ ‫האליפטי ‪-‬האח הרביעי לשלושת המגדלים הקיימים‪ .‬בגיליון שלפניכם‬ ‫תוכלו להבין את התוכנית ולקבל הבטחה גורפת מאיתנו‪ :‬הבנייה לא‬ ‫תפריע לדיירי המגדלים!‬ ‫דיירינו היקרים‪ ,‬במקביל‪ ,‬הגיעו אף הם להישגים לא מבוטלים‪ ,‬ואחת מהם‪,‬‬ ‫קרן ההון סיכון מאגמה‪ ,‬השקיעה והרוויחה מעסקת המכירה של ‪WAZE‬‬ ‫לגוגל‪ .‬אנחנו מברכים את הקרן על ההצלחה ונותנים לה מקום של כבוד‬ ‫בגיליון‪ .‬חברת ‪ ,Checkmarx‬אף היא דיירת במגדלים‪ ,‬עוסקת באבטחת‬ ‫אפליקציות ומתחרה מכאן בחברות ענק‪ .‬מנכ"ל החברה‪ ,‬עמנואל בן זקן‪,‬‬ ‫מסביר לנו איך הגיע לאן שהגיע ומדוע בחר לעשות את זה מפה‪.‬‬ ‫אופנה‪ ,‬תרבות‪ ,‬אוכל ושעשועים מסכמים את הגיליון‪ ,‬ומציעים לכם הפוגה‬ ‫מרעננת מהחום הכבד‪ .‬אנחנו מקווים שתיהנו מהקריאה ושתיעזרו גם‬ ‫בקופונים שמתפרסמים בו‪ ,‬המציעים לכם הנחות אטרקטיביות‪.‬‬

‫שנה טובה ומתוקה!‬

‫צילומים (מלמעלה ימין)‪ :‬קובי זם‪ ,‬שרון וילנצ'יק‪ ,‬בטי דוידוב‪ ,‬אילנה קול‪.‬‬ ‫צולם במרכז עזריאלי‬

‫שלכם‪,‬‬ ‫איתי רשף‬ ‫מנכ"ל מגדלי עזריאלי‬

‫תוכן העניינים‬

‫קניון עזריאלי ‪ -‬קומה ‪1‬‬ ‫‪DRESS YOUR HOME‬‬ ‫תוקף ‪ ,18/8-14/9/2013‬הזול מביניהם‪ ,‬אין כפל מבצעים והנחות‪ ,‬למעט פריטי עודפים‪,‬‬ ‫התמונות להמחשה בלבד‪ ,‬מינימום ‪ 100,000‬פריטים במלאי‪.‬‬

‫‪ 4‬‬ ‫‪ 5‬‬ ‫‪ 6‬‬ ‫‪ 10‬‬ ‫‪ 14‬‬ ‫‪ 18‬‬ ‫‪ 22‬‬ ‫‪ 24‬‬ ‫‪ 26‬‬ ‫‪ 28‬‬ ‫‪ 30‬‬

‫מינוי חדש ‪ /‬יובל ברונשטיין‪ ,‬מנכ"ל קבוצת עזריאלי‬ ‫האח הרביעי ‪ /‬על הקמת המגדל האליפטי‬ ‫חדש במגדלים ‪ /‬חדשות‪ ,‬אירועים וחנויות‬ ‫קהילה וירטואלית ‪ /‬עמוד הפייסבוק של הדיירים‬ ‫מחוץ למעלית ‪ /‬נא להכיר‪ :‬חברת ‪Checkmarx‬‬ ‫נותנים טיפ ‪ /‬טיפים ועצות טובות של דיירי המגדלים‬ ‫לקראת הסתיו ‪ /‬מגמות באופנת הסתיו‪-‬חורף‬ ‫‪ / Downstairs, Upstairs‬הפקת אופנה מלמטה למעלה‬ ‫מהמרכז החוצה ‪ /‬המלצות תרבות של טל גורדון‬ ‫שעשועונים חגיגיים‬ ‫מבקרים במסעדות ‪ /‬שינטו בר ‪ Vs‬דים סאם שופ‬

‫‪10‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪18‬‬

‫‪12‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪26‬‬

‫עריכה‪ ,‬הפקה והוצאה לאור‪ :‬פפריקה הפקות בע"מ ‪ | www.paprikapro.com‬עיצוב‪ :‬סטודיו ענת קמינצקי | צילומים‪ :‬רינת הלון‬ ‫לתגובות‪ ,‬הערות והארות‪towers@azrieli.com :‬‬ ‫המערכת אינה אחראית לתוכן המודעות ‪ /‬קופונים‪ .‬מגזין "לגעת בשמים" מופץ מדי תקופה כמו גם דיוורים שיווקיים אחרים‪.‬‬ ‫מי שאינו מעוניין לקבל את המגזין ו‪/‬או דיוורים אחרים מוזמן לפנות אלינו למייל‪towers@azrieli.com :‬‬

‫‪3‬‬


‫האח הרביעי‬

‫מינוי חדש‬

‫"קבוצת עזריאלי‬ ‫נמצאת כיום בתנופת‬ ‫ייזום משמעותית"‬ ‫יובל ברונשטיין‪ ,‬המנכ"ל הנכנס של קבוצת עזריאלי‪,‬‬ ‫פורס את תוכניות הקבוצה לשנים הקרובות ומספר‬ ‫גם (קצת) על עצמו‬ ‫לפני כארבעה חודשים מונה רו"ח יובל ברונשטיין לתפקיד מנכ"ל קבוצת עזריאלי‪.‬‬ ‫ברונשטיין‪ ,‬בן ‪ ,44‬הגיע לתפקיד לאחר שש שנים בהן שימש כסמנכ"ל הכספים של‬ ‫הקבוצה‪ ,‬ולאחר שעבד ‪ 12‬שנה במשרד האוצר‪ .‬בתפקידו האחרון טרם הגיעו לעזריאלי‬ ‫שימש כמשנה לחשב הכללי‪.‬‬ ‫איך מצאת את הקבוצה בהגיעך לתפקיד?‬ ‫ברונשטיין‪" :‬אני נמצא פה לא מעט זמן ובאופן טבעי‪ ,‬גם כסמנכ"ל כספים‪ ,‬הייתי‬ ‫מעורב מאוד בפעילות הקבוצה‪ .‬הייתי גם קודם לכן חלק מההנהלה והשפעתי ותרמתי‬ ‫להתקדמות החברה‪ ,‬כך שהמעבר לתפקיד המנכ"ל לא שינה את ההתייחסות שלי‪ ,‬אבל‬ ‫מאפשר לי‪ ,‬למעשה‪ ,‬לממש תוכניות שהיו קיימות טרם קבלת התפקיד וכן תוכניות‬ ‫חדשות שאני מאמין בהן"‪.‬‬ ‫מהן התוכניות להמשך הפעילות של הקבוצה?‬ ‫"החברה כיום נמצאת בתנופת ייזום משמעותית‪ .‬אנחנו נמצאים בתהליך בנייה של‬ ‫מספר רב של פרויקטים במקביל‪ ,‬בהיקף של כחמישה – חמישה וחצי מיליארד שקל‪.‬‬ ‫הפרויקטים כוללים‪ ,‬בין השאר‪ ,‬את הקמת בניין המשרדים הגדול בישראל‪ ,‬מרכז עזריאלי‬ ‫שרונה‪ ,‬שנבנה מעל קניון של כ‪ 11-‬אלף מ"ר ושייבנה במתחם שרונה הנמצא סמוך‬ ‫למרכז עזריאלי; בניית קומה שנייה לקניון איילון; בניית מרכז משרדים עצום בחולון; הקמת‬ ‫קניון ובניין משרדים במחלף ראשונים על כביש ‪ ;431‬הקמת קניון ברמלה‪ ,‬וכן בניית בניין‬ ‫משרדים וחנות מזון בקרית אתא‪ ,‬בסמיכות לקניון הקיים‪.‬‬ ‫"בנוסף‪ ,‬החברה רכשה לאחרונה שתי קרקעות נוספות על ציר מנחם בגין בצמידות‬ ‫לעזריאלי‪ .‬שטח אחד נרכש משירותי בריאות כללית ועליו אמורים לקום מגדלי מגורים‬ ‫ומשרדים מעל קניון‪ ,‬והשטח השני היה שייך ל'ידיעות אחרונות' והוא ישמש להרחבת‬ ‫מרכז עזריאלי באמצעות הקמת מגדל נוסף והרחבת הקניון"‪( .‬ראו ידיעה נפרדת בעמוד‬ ‫הבא)‪.‬‬ ‫"במקביל‪ ,‬ניצלנו את מחירי המימון הנמוכים השוררים כיום בשוק לצורך מיחזור ההלוואות‬ ‫שלקחה הקבוצה ואליהן היה משועבד מרכז עזריאלי‪ .‬גייסנו הלוואות משני גורמים מוסדיים‬ ‫בהיקף של כמיליארד שקל בריבית של כ‪ 1%-‬צמוד למדד‪ ,‬תוך שמסירים את השעבוד‬ ‫מכלל המרכז ומותירים אותו על המגדל העגול בלבד‪ .‬זאת‪ ,‬לעומת ההלוואות הקודמות‪,‬‬ ‫שנשאו ריבית שלכ‪ ,6%-‬צמוד למדד"‪.‬‬ ‫האם יש תחומים נוספים שאליהם מתכננת הקבוצה להיכנס?‬ ‫"כן‪ .‬קבוצת עזריאלי דיווחה בעבר כי היא בוחנת תחומים משיקים ובין היתר כניסה לתחום‬ ‫הדיור המוגן ולצורך כך היא בוחנת רכישת קרקעות לפרויקטי ייזום לדיור מוגן‪ .‬על מנת‬ ‫לבחון את ההקמה והפיתוח של התחום גייסנו את יורם בן פורת‪ ,‬שעסק בענף זה במשך‬ ‫שנים רבות וניהל את רשת 'מגדלי הים התיכון"‪( .‬ראו ידיעה בעמ' ‪.)8‬‬ ‫האם לכל התוכניות הללו תהיה השפעה על חיי דיירי מגדלי עזריאלי?‬ ‫"אין ספק שהרחבת מרכז עזריאלי תאפשר גיוון נוסף במרקם העסקים בקניון ותייצר גיוון‬ ‫נוסף הן ברמת עסקי המזון והן ברמת החנויות‪ .‬לגבי הקמת שאר הבניינים‪ ,‬כולנו תקווה‬ ‫שיחד איתנו יצמחו ויתרחבו גם דיירי המגדלים‪ ,‬וכשיעשו זאת‪ ,‬ידעו שיש להם לאן לפנות‪.‬‬ ‫כל הבניינים שאנחנו מקימים כעת ייהנו מסטנדרט הניהול הגבוה של קבוצת עזריאלי‪,‬‬ ‫וחברות בנות‪ ,‬שלוחות או סניפים יוכלו לשבת בהם לבטח‪.‬‬

‫‪4‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬

‫מתכוננים‬ ‫להקמת‬ ‫המגדל‬ ‫האליפטי‬ ‫בשנים הקרובות עתיד להיבנות‬ ‫במקום בית “ידיעות אחרונות" מגדל‬ ‫אליפטי‪ ,‬שיצטרף כבניין רביעי למרכז‬ ‫עזריאלי‪ .‬הוספת השטח לקניון‬ ‫תהפוך אותו לגדול בישראל‪ .‬הדיירים‬ ‫עתידים ליהנות מהעוצמה (ומעוד‬ ‫מקומות חנייה)‬

‫תמונת הדמיה של ארבעת מגדלי עזריאלי‪ .‬תכנון‪ :‬אדריכל דוד עזריאלי‬ ‫מזה מספר שנים התוכנית ידועה‪ :‬קבוצת עזריאלי ביקשה לרכוש את‬ ‫השטח שבו שוכן בית ידיעות אחרונות ולחבר אותו‪ ,‬באמצעות מגדל רביעי‬ ‫ושטח נוסף לקניון‪ ,‬למרכז עזריאלי‪ .‬לאחרונה הבשילה התוכנית לכדי‬ ‫יישום‪ ,‬ובעלות של ‪ 374‬מיליון שקל‪ ,‬סוכם כי השטח יעבור לידי קבוצת‬ ‫עזריאלי‪.‬‬

‫התוצאה גדולה מסך מרכיביה‬

‫יובל ברונשטיין באופן אישי‬ ‫סטטוס‪ :‬תושב מודיעין‪ ,‬בן ‪ ,44‬נשוי ‪ 3 +‬בנות‬ ‫בגילאים ‪ 13 ,16‬ו‪.8-‬‬ ‫לימודים‪ :‬תואר ראשון בכלכלה וחשבונאות‪,‬‬ ‫‪ MBA‬במינהל עסקים‪ ,‬עם התמחות במימון‪,‬‬ ‫שניהם מהאוניברסיטה העברית בירושלים‪.‬‬ ‫אוהב בעבודה‪" :‬להתמודד עם האתגרים כל‬ ‫בוקר מחדש"‪.‬‬ ‫חו"ל מועדף‪" :‬האמת‪ ,‬אני מעדיף לאכול חומוס‬ ‫באבו גוש עם סנדלים תנ"כיים מאשר לנסוע‬ ‫לחו"ל"‪.‬‬ ‫ועוד משהו‪ :‬היה שחקן כדור מים "די מוצלח"‪.‬‬

‫“קבוצת עזריאלי שואפת תמיד קדימה ומחפשת איך להרחיב את‬ ‫עסקיה"‪ ,‬מסביר ארנון תורן‪ ,‬מנכ"ל מרכזי עזריאלי‪“ ,‬וגם כאן‪ ,‬העניין הוא‬ ‫פרי מחשבה ורצון של היזם והאדריכל דוד עזריאלי‪ .‬המחשבה בבסיסה‬ ‫ברורה ‪ -‬בית ידיעות אחרונות‪ ,‬למעשה‪ ,‬חולק איתנו מגרש בן ‪ 42‬דונם‪,‬‬ ‫שגבולותיו הם בין דרך השלום ורחוב מוזס‪ ,‬ובין דרך בגין ונתיבי איילון‪ .‬זוהי‬ ‫חטיבת קרקע על צירי תנועה מרכזיים‪ ,‬שעל ידי איחודה ניתן ליצור תופעה‬ ‫חד פעמית וחסרת תקדים בעוצמתה‪.‬‬ ‫“כבר לפני שנים פנינו לבעלי קבוצת ידיעות אחרונות‪ ,‬נוני מוזס ומשפחתו‬ ‫ואליעזר פישמן ומשפחת בראון‪ ,‬וניסינו ליצור מומנטום לרכישת השטח"‪,‬‬ ‫ממשיך תורן‪“ .‬הם‪ ,‬במקביל‪ ,‬בחנו חלופות שונות ליצירת פרויקט נדל"ני‬ ‫ובשלב מסוים אפילו חשבו לבנות בעצמם‪ ,‬אבל בסופו של דבר‪ ,‬העסקה‬ ‫הבשילה‪ .‬במקרה הזה‪ ,‬חיבור השטח למרכז עזריאלי יוצרת תוצאה שהיא‬ ‫גדולה מסך מרכיביה‪ .‬כשמחברים מגדל נוסף למרכז ומוסיפים שטחי‬ ‫מסחר לקניון‪ ,‬וכל אלה משתלבים בעוצמה המאוד ברורה שקיימת כבר‬ ‫היום למרכז‪ ,‬התוצאה גדולה יותר מאשר אם היה קם שם פרויקט אחר‬ ‫מכל סוג שהוא"‪.‬‬

‫יתנשא כמו שמש‬ ‫על פי התוכניות (שעדיין לא אושרו סופית)‪ ,‬על השטח הנוסף‪ ,‬בן עשרת‬ ‫הדונמים‪ ,‬עתיד להיבנות חניון בן חמישה מפלסים‪ ,‬שיוסיף עוד ‪1,000‬‬ ‫מקומות חנייה לחניון הקיים‪ ,‬כולל כניסה חדשה‪ .‬על פני השטח יוקם אגף‬ ‫חדש לקניון‪ ,‬שיכלול עשרת אלפים מ"ר ויהפוך לזרוע נוספת שתתחבר‬ ‫לקיים‪ .‬אל אלה יצטרף‪ ,‬כאמור‪ ,‬מגדל אליפטי בן ‪ 60‬קומות‪ ,‬שיתנשא‬ ‫לגובה של ‪ 250‬מטר‪.‬‬ ‫“תוספת שטחי המסחר נותנת לנו הרחבה של עוד כשליש מהקיים"‪,‬‬

‫אומר תורן‪“ .‬היום הקניון כולל ‪ 32‬אלף מ"ר והוא יגדל לכ‪ 42-‬אלף מ"ר‪ .‬כל‬ ‫הפרויקט כולו מתוכנן על ידי דוד עזריאלי עצמו‪ ,‬בשיתוף משרד האדריכלים‬ ‫משה צור‪ ,‬וייבנה מתוך תפיסה עיצובית המשכית ועם אלמנטים דומים‪.‬‬ ‫הרעיון הוא לבנות את החדש כאילו שכך נולד מרכז עזריאלי וכך תוכנן‬ ‫מראש‪ .‬המגדל יתיישב סמוך לנתיבי איילון ויתנשא מעל המגדלים הקיימים‬ ‫כמו שמש‪ ,‬עם ‪ 60‬קומות שיוסיפו עוד כ‪ 70-‬אלף מ"ר של שטחי משרדים"‪.‬‬

‫"לא צפויה שום הפרעה לדיירי המגדלים"‬ ‫מי מדיירי עזריאלי שזוכר את הקמת המגדל המרובע‪ ,‬יודע כי יש לקבוצת‬ ‫עזריאלי את היכולת להקים מגדל מבלי שהדבר יפגע בחיים השוטפים‬ ‫במרכז‪ .‬גם כאן‪ ,‬מתכננים בקבוצה להקים את המגדל לחוד‪ ,‬ורק לאחר מכן‬ ‫לחבר אותו אל המרכז הקיים‪“ .‬לא צפויה שום הפרעה לדיירי המגדלים"‪,‬‬ ‫טוען תורן‪ .‬החניון‪ ,‬הקניון והמגדל ייבנו קודם ורק בסוף מלאכה יתחברו אל‬ ‫כל השאר‪.‬‬ ‫“לטעמנו‪ ,‬האזור הרביעי במרכז יוסיף עוד כוח ואיכויות למקום‪ .‬להוסיף‬ ‫מקומות חנייה בתל אביב זה מצוין; התוספת לשטח המסחרי תהפוך את‬ ‫הקניון לגדול בישראל‪ ,‬מה שייצור עוד כוח ועוד עניין ללקוחות‪.‬‬ ‫המגדל עצמו יצטרף לחבורה מנצחת ואני חושב שהוא יאפשר לפירמות‬ ‫מובילות במשק למצוא אכסניה מתאימה ונוחה לעובדים וללקוחות‪ ,‬כפי‬ ‫שאנחנו מכירים היטב מהקיים"‪.‬‬

‫מובילים שיתחברו למובילים‬ ‫שיווק המשרדים במגדל החדש יתרחש‪ ,‬לדברי תורן‪ ,‬לאורך זמן‪ ,‬והוא צופה‬ ‫כי ‪ 100‬אחוזי התפוסה יוסיפו להתקיים גם לאחר הקמת המגדל האליפטי‪.‬‬ ‫“אנחנו מסתכלים קדימה על ההתפתחות העירונית ונהנים‪ ,‬לשמחתנו‪,‬‬ ‫מביקושים לשטחי מסחר ומשרדים‪ .‬אנחנו צופים שהשטחים הללו ישווקו‬ ‫לחברות מובילות‪ ,‬שיעדיפו להתחבר לחברות מובילות‪ .‬עם זאת‪ ,‬מדובר‬ ‫בתהליך ממושך של ייזום והקמה‪ ,‬כשהשיווק מתחבר אל התהליכים הללו‪.‬‬ ‫“קבוצת עזריאלי מבודלת בזכות השירות הטוב שהיא מעניקה לשוכריה‪,‬‬ ‫בזכות העבודה המקצועית והנכונה‪ ,‬ובזכות הסטנדרטים הגבוהים שעל‬ ‫פיהם אנחנו עובדים‪ .‬הניהול הקפדני שלנו מביא לקוחות מרוצים‪ ,‬ואני‬ ‫בטוח שכך יקרה גם במגדל האליפטי"‪ ,‬מסכם תורן‪.‬‬

‫‪5‬‬


‫שם קובץ‪ 1306148s :‬מודעה סניף איילון ‪ 26.5x20‬סוג‪ :‬מודעה נמצא בתיק‪ > 2008 :‬סניפים> לא קטלוגי סופרוייזרית‪ :‬דניאלה מעצבת‪ :‬סיגל תאריך‪17.6.13 :‬‬

‫דיירים במרכז‬

‫מחכים לכם בסניף איילון‬

‫מחשב מסלול‬ ‫לעזריאלי‬

‫קרן ההון סיכון מאגמה חישבה נכון את הדרך אל‬ ‫המיליונים‪ ,‬כשהשקיעה ראשונה בחברת ‪WAZE‬‬ ‫שנרכשה לאחרונה על ידי גוגל העולמית‬ ‫קרן ההון סיכון מאגמה‪ ,‬הממוקמת זה כ‪13-‬‬ ‫שנה בקומה ה‪ 35-‬במגדל העגול‪ ,‬פעלה עד‬ ‫עתה מתחת לרדאר‪ .‬אבל לאחרונה‪ ,‬קיבלה‬ ‫חשיפה לא אופיינית לאחר שהסתבר כי היא‬ ‫אחת המרוויחות העיקריות מעסקת המכירה‬ ‫של אפליקציית ‪ WAZE‬לגוגל העולמית‪.‬‬ ‫הקרן‪ ,‬שמנהלת מספר קרנות במקביל‪,‬‬ ‫משקיעה בשלבים מוקדמים של חברות‪ ,‬גם‬ ‫בשלב ה‪ ,Seed-‬ומתמחה בתחומי תעשיית‬ ‫המידע ‪Information & Communication -‬‬ ‫‪“ .technologies‬באופן יותר ספציפי"‪ ,‬מסביר‬ ‫מודי רוזן‪ ,‬אחד המייסדים והשותף המנהל‬ ‫במאגמה‪“ ,‬אנחנו משקיעים בתוכנה‪ ,‬בניו‬ ‫מדיה‪ ,‬באינטרנט‪ ,‬במובייל ובמוליכים למחצה"‪.‬‬ ‫איך יודעים באיזו חברה להשקיע?‬ ‫“זה המקצוע שלנו ‪ -‬לבחור את החברות‪ .‬יש לנו‬ ‫ידע מאוד מעמיק בתחומי ההשקעה שלנו‪ ,‬ויש‬ ‫לנו הרבה ניסיון בהשקעות‪ .‬כל אחד מהשותפים‬ ‫בקרן מגיע מתחום אחר‪ ,‬וכיוון שאנחנו עובדים‬ ‫משנת ‪ ,'99‬הצטבר לנו מספיק ניסיון כדי לדעת‬

‫להשכרה לכל הדיירים‪ :‬חדר‬ ‫ישיבות במגדל המרובע‬

‫שער חדש לכניסה חלקה‬ ‫לדיירי המגדלים‬

‫רונית חודדי‬ ‫יחידת משכן‬

‫צילום‪ :‬תדהר נקר‪ ,‬חברת‬

‫לבחור‪ .‬אבל‪ ,‬כמובן‪ ,‬צריך לסייג ולומר‪ ,‬שהיו לנו‬ ‫גם עסקאות פחות מוצלחות מאשר עסקת‬ ‫ווייז"‪.‬‬ ‫איך באמת הגעתם להשקעה בווייז?‬ ‫“אנחנו‪ ,‬למעשה‪ ,‬היינו המשקיעים הראשונים‬ ‫בווייז‪ .‬הרבה אחרים לפנינו סירבו להשקיע בהם‪.‬‬ ‫כבר ב‪ 2007-‬ראינו צוות מעניין‪ ,‬טכנולוגיה‬ ‫מעניינת‪ ,‬שוק גדול ומודל עסקי חדשני‬ ‫(פרסום)‪ ,‬ובניגוד להרבה משקיעים אחרים‪,‬‬ ‫החלטנו להשקיע כמה מיליוני דולרים‪ .‬אחר כך‬ ‫המשכנו להשקיע בסבבי גיוס מאוחרים יותר‬ ‫עוד מספר מיליונים נוספים‪ .‬גם בהם לא היה‬ ‫לחברה קל לגייס כסף‪ .‬במסגרת זאת‪ ,‬היינו גם‬ ‫חלק מהדירקטוריון של ווייז"‪.‬‬ ‫איך זה שרק אתם הבנתם את‬ ‫הפוטנציאל?‬ ‫“קשה לומר‪ .‬להשקיע זה מקצוע‪ .‬ווייז היא לא‬ ‫רק אפליקציה‪ ,‬אלא פתרון ושירות שמיליוני‬ ‫אנשים בישראל ובעולם משתמשים בו לפחות‬ ‫שעה ביום‪ .‬המרכיב החברתי במודל העסקי‬

‫נותן להם יתרון גדול על שאר האפליקציות‬ ‫ומכשירי הניווט ‪ -‬יש פה תכנים שחברות‬ ‫מפות לא יכולות לספק‪ ,‬ואנחנו ראינו את זה‬ ‫מייד‪ .‬רק בשנתיים‪-‬שלוש האחרונות גם קרנות‬ ‫ומשקיעים אחרים הבינו את מה שאנחנו ראינו‬ ‫מהתחלה"‪.‬‬ ‫איך ההרגשה? להשקיע כמה מיליוני‬ ‫דולרים ולקבל ‪ 160‬מיליון דולר בחזרה?‬ ‫“זאת הרגשה טובה‪ ,‬כמובן‪ ,‬לגרוף מאות מיליוני‬ ‫שקלים‪ .‬מעבר לרווח שלנו‪ ,‬אנחנו שמחים‬ ‫שאנחנו נותנים תשואה טובה למשקיעים"‪.‬‬ ‫שתף אותנו קצת בעסקאות נוספות‬ ‫שלכם‪.‬‬ ‫“באופן כללי‪ ,‬ההצלחות קודמות היו בעיקר‬ ‫בענף הסמי קונדוקטורים ‪ -‬מוליכים למחצה‪.‬‬ ‫השקענו בחברת פרוביג'נט‪ ,‬שנמכה לברודקום‪,‬‬ ‫בחברת השבבים וינטגרה שנמכרה ל‪,TMC-‬‬ ‫בדיזיין ארט‪ ,‬שנמכרה לקוואלקום‪ .‬באופן כללי‪,‬‬ ‫אנחנו משקיעים באחוז אחד מבין הפונים אלינו‪,‬‬ ‫כך שאחוז הכישלונות שלנו נמוך"‪.‬‬

‫‪WAVES‬‬

‫עזריאלי פורח ושמח‬ ‫לאחרונה הציבה הנהלת המגדלים אדניות‬ ‫חדשות בכניסה לחניון מכיוון איילון דרום וכן‬ ‫בכניסת דרך מנחם בגין‪ .‬באדניות נשתלו‬ ‫צמחים צבעוניים ליצירת אווירה שמחה לבאים‬ ‫למרכז עזריאלי‪ ,‬וכל זאת כהמשך לחידוש ורענון‬ ‫קומת הקרקע של המרכז‪.‬‬

‫‪6‬‬

‫הנהלת המגדלים בנתה לאחרונה חדר ישיבות‬ ‫חדש בלובי קומת הקרקע של המגדל המרובע‪,‬‬ ‫לטובת דיירי המגדלים‪ .‬החדר מעוצב בסגנון‬ ‫חדשני ומתקדם ויכול לאייש עד ‪ 15‬איש‪.‬‬ ‫הוא מצויד במערכת מולטימדיה מתקדמת‬ ‫ובטלוויזיית לד‪.‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬

‫הנהלת המגדלים התקינה לאחרונה שער חדש‬ ‫בכניסת הקוביה‪ ,‬לכיוון רחוב קפלן‪ .‬השער‬ ‫המסתובב מאפשר כניסת העובדים באמצעות‬ ‫תגי העובד‪ ,‬ללא צורך בעמידה בתור לבידוק‬ ‫הביטחוני‪.‬‬

‫יוסי גמליאל‬ ‫בנקאות עסקית‬

‫רות קרלמן‬ ‫מנהלת הסניף‬

‫אנפה ברוך‬ ‫בנקאות פרטית‬

‫המקצוענים של בנק הפועלים מזמינים אתכם ליהנות מבנקאות שמתאימה‬ ‫לצרכים שלכם‪ ,‬ממש לידכם‪ ,‬במגדל העגול‪ ,‬קומה ‪ ,19‬בסניף איילון‪.‬‬ ‫שעות פעילות הסניף‪ :‬ימים א’‪ ,‬ג’‪ ,‬ד’‬ ‫ימים ב’‪ ,‬ה’‬

‫‪14:00-08:45‬‬ ‫‪14:00-08:45‬‬ ‫‪17:30-16:00‬‬

‫סניף איילון‪ ,‬דרך מנחם בגין ‪ ,132‬מרכז עזריאלי‪ ,‬תל אביב‬


‫יגאל ברייטמן ז"ל‬

‫מינוי חדש‪ :‬מנכ"ל תחום‬ ‫הדיור המוגן בקבוצת עזריאלי‬

‫“לצד ההלם‪ ,‬הזעזוע והעצב‪ ,‬נשארנו‬ ‫ממוקדים בעשייה המקצועית"‬ ‫אילן בירנפלד‪ ,‬יו"ר ומנהל העסקים החדש בדלויט בריטמן‬ ‫אלמגור זהר ושות'‪ ,‬מספר על רו"ח יגאל ברייטמן ומסביר כיצד‬ ‫ממשיכה הפירמה בעבודה הסדירה למרות הטרגדיה‬ ‫ב‪ 2-‬באוגוסט ‪ 2013‬נהרג רו"ח יגאל בריטמן ז"ל בתאונת מטוס באילת‪ .‬עולם העסקים‬ ‫הישראלי הוכה בתדהמה‪ .‬מותו הפתאומי אירע פחות מחצי שנה לפני שאמור היה לפרוש‬ ‫מעבודתו כיו"ר ומנהל עסקים ראשי בפירמת רואי החשבון דלויט‪ ,‬בריטמן‪ ,‬אלמגור זהר‬ ‫ושות'‪ ,‬שמשרדיה ממוקמים במגדלי עזריאלי‪ .‬בצער רב אך בנחישות‪ ,‬מייד לאחר מותו‪ ,‬חזרה‬ ‫הפירמה לעבודה סדירה‪ ,‬כשבראשה עומד אילן בירנפלד‪ ,‬היו"ר ומנהל העסקים החדש‪.‬‬ ‫“במסגרת תפקידו‪ ,‬יגאל ז"ל קידם את ענייני המשרד לרוחב"‪ ,‬מסביר בירנפלד‪“ .‬הוא טיפל‬ ‫בלקוחות אסטרטגיים ועסק בקידום עסקים חדשים‪ .‬במקביל‪ ,‬עסק בהעמקת קווי שירות‬ ‫קיימים ‪ -‬בהרחבת תחומים שהופכים להיות ‘חמים' או רלוונטיים יותר‪ .‬רוב עבודתו הייתה‬ ‫קשורה לאסטרטגיה ופחות לעבודה היומיומית של המשרד‪ .‬הוא אהב לעסוק בשיפור‬ ‫המצוינות העסקית והתפעולית שלנו וכן דאג שנעמיק בהבנה מגזרית‪ ,‬כלומר‪ ,‬שרואי‬ ‫החשבון שעובדים אצלנו ידעו לדבר את שפת הלקוחות שלנו‪ ,‬בכל תחום‪ ,‬על מנת לייעץ‬ ‫ולתת פתרונות מושכלים לגבי הצרכים העסקיים שלהם"‪.‬‬ ‫איך הצלחתם לחזור לעבודה סדירה כל כך מהר?‬ ‫בירנפלד‪“ :‬הרבה בזכות יגאל‪ .‬אומנם לא כך תכננו את המעבר‪ ,‬אבל לצד ההלם והזעזוע‬ ‫והעצב‪ ,‬כולנו‪ ,‬השותפים והעובדים‪ ,‬נשארנו ממוקדים בעשייה המקצועית שלנו ובקשר שלנו‬ ‫עם הלקוחות‪ .‬יגאל היה מתוכנן לפרוש בדצמבר ‪ ,2013‬ולמעשה‪ ,‬הצלחנו להגיע מוכנים לרגע‬ ‫הזה בעיקר בזכותו‪ .‬החלפה של תפקיד כזה היא לא טכנית‪ .‬לא לוקחים מקל וממשיכים לרוץ‪.‬‬ ‫במשך שנים צריך לרוץ יחד‪ ,‬לפגוש את מקבלי ההחלטות במשק הישראלי‪ ,‬את הלקוחות‪,‬‬ ‫גדולים כקטנים‪ ,‬להיות מעורבים במה שקורה בדלויט בעולם‪ ,‬שבה יש לנו משקל סגולי רב‬ ‫יחסית לגודלנו‪ .‬במשך שנים נסענו יחד לכנסים ולישיבות‪ ,‬ופיתחנו את הקשרים המשותפים‬ ‫שלנו בעולם‪.‬‬ ‫“במקביל‪ ,‬עסקנו גם בטיפוח ניהול המשרד הישראלי מבפנים‪ .‬הארגון שלנו הוא שותפות‪ ,‬עם‬ ‫‪ DNA‬מיוחד‪ .‬על מנת לנהל אותו‪ ,‬צריך להנהיג שותפים ולהיות מקובל עליהם‪ .‬כל שותף צריך‬ ‫לראות בך מנהיג מתוך בחירה שלו‪ .‬זה לא קורה ברגע אחד‪ ,‬טראומטי ודרמתי‪ .‬זה קורה עם‬ ‫הכנה ארוכת שנים‪ .‬כעת‪ ,‬אנחנו ממשיכים בעשייה המקצועית מגובים במנהיגות‪ ,‬המשכיות‬ ‫וצמיחה קדימה"‪ ,‬מסכם בירנפלד‪.‬‬

‫משרדי דלויט ישראל‬ ‫דלויט ברייטמן אלמגור זהר ושות' מונה למעלה מ‪ 1,000-‬עובדים ברחבי הארץ‪ ,‬מתוכם‬ ‫כ‪ 600-‬יושבים בעזריאלי‪ .‬משרדי החברה ממוקמים במגדל העגול‪ ,‬בקומות ‪,31 ,29‬‬ ‫‪ ,42-45‬ובקומה ‪ 40‬במגדל המשולש‪.‬‬ ‫“עזריאלי כבר מזמן הפסיק להיות סתם מקום שבנו אנחנו שוכרים משרדים"‪ ,‬אומר‬ ‫בירנפלד‪“ .‬מרכז עזריאלי הוא חלק מהוויה שלנו‪ .‬כמו שעזריאלי הוא שם נרדף למרכז‬ ‫העניינים‪ ,‬לצומת מרכזית גיאוגרפית ועסקית‪ ,‬כך גם משרדי דלויט ישראל מהווים את‬ ‫אותה צומת עבור לקוחותינו"‪.‬‬

‫‪8‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬

‫יורם בן פורת‪ ,‬בן ‪ ,45‬נשוי ‪ 4 +‬בנות‪ ,‬מונה‬ ‫לאחרונה לתפקיד מנכ"ל תחום הדיור המוגן‬ ‫בקבוצת עזריאלי‪ .‬בן פורת מגיע מענף‬ ‫המלונאות‪ ,‬ובתפקידו האחרון ניהל ופיתח‬ ‫במשך ‪ 15‬שנה את "רשת מגדלי הים התיכון"‪,‬‬ ‫רשת דיור מוגן פרטית ויוקרתית‪ ,‬הגדולה ביותר‬ ‫בארץ‪.‬‬ ‫בן פורת‪ ,‬רב סרן במיל'‪ ,‬הוא בוגר הטכניון‬ ‫בתחום מינהל בתי מלון ומינהל עסקים‬ ‫ואף עשה הכשרות בתחומים של מלונאות‬ ‫וגם בתחומים של גרונטולוגיה‪ .‬תחביבים‪:‬‬ ‫תריאטלט‪ ,‬איש ברזל ורץ למרחקים ארוכים‪.‬‬

‫סמנכ"לית כספים חדשה‬ ‫לקבוצת עזריאלי‪ :‬אירית‬ ‫סקלר‪-‬פילוסוף‬

‫אירית סקלר‪-‬פילוסוף מונתה לאחרונה‬ ‫לסמנכ"לית הכספים של קבוצת עזריאלי‪.‬‬ ‫סקלר‪-‬פילוסוף‪ ,39 ,‬שימשה בשש השנים‬ ‫האחרונות כחשבת הראשית של הקבוצה‪.‬‬ ‫במסגרת תפקידה הייתה אחראית על מערך‬ ‫החשבונאות של הקבוצה‪ ,‬הכולל את מערך‬ ‫הדיווחים הכספיים‪ ,‬הקשר עם הרשות‬ ‫לניירות ערך ואחריות כוללת על רואי החשבון‬ ‫של הקבוצה‪ .‬בשנת ‪ 2010‬ליוותה סקלר‪-‬‬ ‫פילוסוף את הנפקת הקבוצה לבורסה‪.‬‬ ‫לפני כן שימשה סקלר ‪ -‬פילוסוף כחשבת‬ ‫קבוצת עזריאלי‪ ,‬ותמכה‪ ,‬בין היתר‪ ,‬במימון‬ ‫הקמת הפרויקטים הנרחבים של הקבוצה‪.‬‬ ‫סקלר‪-‬פילוסוף היא בעלת תואר ראשון במינהל‬ ‫עסקים עם התמחות בתחום החשבונאות‬ ‫מהמכללה למינהל‪ ,‬בעלת רישיון מוסמך‬ ‫לראיית חשבון‪ ,‬ובוגרת תואר שני במשפטים‬ ‫מאוניברסיטת בר אילן‪.‬‬


‫קהילה וירטואלית‬

‫החיים‬ ‫במגדלי‬ ‫עזריאלי‪.‬‬ ‫גרסת‬ ‫הפייסבוק‬ ‫בדף הפייסבוק “דיירי מגדלי עזריאלי" תוכלו לנהל‬ ‫דיון מיידי על החיים במרכז ולמצוא הצעות עבודה‪,‬‬ ‫חדרים‪ ,‬הטבות מחנויות‪ ,‬ועוד‪ .‬אתם עוד לא שם?‬ ‫מעוניינים לשכור חדר ישיבות? מחפשים עבודה? רוצים לדעת על פעילויות‬ ‫ייחודיות במגדלים או על הטבות שוות שמציעות החנויות בקניון? ובכן‪ ,‬יש‬ ‫מקום שבו ניתן ללמוד על כל אלה‪ .‬עמוד הפייסבוק “דיירי מגדלי עזריאלי"‬ ‫נפתח לאחרונה על ידי המחלקה הדיגיטלית של משרד היח"צ כהן רימון‬ ‫שינקמן‪ ,‬בשיתוף עם הנהלת המגדלים‪ ,‬וטומן בחובו הצעות מעניינות‪,‬‬ ‫דיונים נלהבים על החיים במגדלים ועוד ועוד‪.‬‬ ‫“הפילוסופיה שעומדת מאחורי הקמת העמוד"‪ ,‬מסביר בני כהן‪ ,‬שותף‬ ‫ב"כהן רימון שינקמן" ויוזם העמוד‪“ ,‬היא שהרבה אנשים רציניים וטובים‬ ‫עובדים במגדלים‪ ,‬אבל אנחנו לא מצליחים להכיר אחד את השני‪ .‬אנחנו לא‬ ‫יודעים אם ההזדמנות העסקית שלנו נמצאת בקומה מעלינו או מתחתינו‪,‬‬ ‫או אם השירות שבדיוק חסר לנו נמצא במתחם‪ .‬אנחנו פוגשים אנשים‬ ‫במעליות‪ ,‬במקרה הטוב מהנהנים בנימוס‪ ,‬אבל חסרה‪ ,‬לתפישתנו‪ ,‬זירה‬ ‫שבה אפשר להיפגש מדי יום‪ ,‬ולמצוא בה משרד שחסר לנו‪ ,‬למשל‪ ,‬או‬ ‫מזכירה‪ ,‬או אפילו שידוך‪.‬‬ ‫“זאת קהילה צעירה ואקסקלוסיבית"‪ ,‬ממשיך כהן‪“ .‬הנהלת המגדלים‬ ‫מאשרת את הכניסה לקבוצה רק למי שרשום כדייר המגדלים‪ ,‬כך שניתן‬ ‫לפתח בקבוצה דיונים רלוונטיים ואקטואליים שמעניינים רק את מי‬ ‫שחי ועובד במגדלים‪ .‬עשינו‪ ,‬למשל‪ ,‬תחרות צילומים של הנוף שמופיע‬ ‫מהחלונות של העובדים‪ ,‬ואחת התמונות נבחרה לעטר את העמוד‪ .‬כבר‬ ‫כעת התחילו להתפרסם בעמוד הנחות של חנויות בקניון‪ ,‬שנבחרות‬ ‫במשורה‪ .‬עלתה‪ ,‬לדוגמה‪ ,‬בקשה להקים גן ילדים או מעון במרכז עזריאלי‪,‬‬ ‫אבל הסתבר שזה בלתי אפשרי כי צריך שטח פתוח לצורך העניין‪ .‬זה‬ ‫היה יכול להוות פתרון מצוין להמון הורים צעירים‪ .‬זאת החוכמה של דף‬ ‫פייסבוק‪ :‬המסרים הם ייחודיים‪ ,‬מיידיים ומקוריים"‪ ,‬הוא אומר‪.‬‬

‫לחזור דרך דלת הנירוסטה‬ ‫נכון להיום‪ ,‬ישנם כמה מאות חברים בקבוצה‪ ,‬ובהנהלת עזריאלי יצאו‬ ‫בקמפיין על מנת להגביר את החשיפה לעניין‪ .‬הנושאים שעולים בקבוצה‬ ‫משקפים‪ ,‬לא פעם‪ ,‬את מה שמטריד את הדיירים ובשאיפה‪ ,‬מסייעים‬ ‫להם לשנות את הדברים‪ .‬כך‪ ,‬למשל‪ ,‬יצאה קריאה מדיירי המגדל המשולש‬ ‫לאפשר חזרה מהקניון דרך דלת הנירוסטה שבבניין‪ ,‬שעד עתה התאפשרה‬ ‫ממנה רק היציאה‪ .‬הנהלת המגדלים הרימה את הכפפה‪ ,‬ולאחר עדכון‬ ‫ההרשאות המתאימות בתגי העובדים‪ ,‬אפשרה לדיירי המגדל המשולש‬ ‫להיעזר בדלת זאת על מנת לחזור למשרדים מן הקניון‪.‬‬ ‫דרישות אחרות‪ ,‬עם זאת‪ ,‬לא תמיד צולחות‪ ,‬כשבפוסט אחר ביקש אחד‬ ‫מדיירי המגדלים לאפשר העלאת אופניים למשרדים באמצעות המעליות‬

‫‪10‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬

‫אירועי הקיץ לילדים בסימן‬ ‫חמשת החושים‬

‫חדשות • הטבות • חנויות • חדשות • הטבות • חנוית • חדשות • הטבו‬

‫רשת “מיסטר קוויק" פותחת סניף ומציעה הטבות ‪-‬‬

‫רשת “מיסטר קוויק" פתחה לאחרונה סניף חדש במרכז עזריאלי‪ ,‬בקומת‬ ‫הקרקע של המגדלים‪ .‬הרשת מתמחה במתן שירותים מהירים במגוון רב‪,‬‬ ‫כגון‪ :‬תיקוני בגדים‪ ,‬תיקוני נעליים‪ ,‬ניקוי יבש וכביסה‪ ,‬שכפול מפתחות‪ ,‬סדקית‬ ‫ועוד‪ .‬הרשת הוקמה לפני כ‪ 15-‬שנה ובעלת זיכיון בלעדי תחת המותג מיסטר‬ ‫קוויק מבית קוויק שו‪ .‬היא מונה מספר סניפים בארץ‪ ,‬ועובדיה נבחרים בקפידה‬ ‫רבה תוך שמת דגש על מקצועיות ושירות‪ .‬דיירי מגדלי עזריאלי מוזמנים לבוא‬ ‫ולטפל בכל צורכיהם ‪-‬מחוט ועד שרוך נעל ‪ -‬וכל זאת בהנחה של ‪10%‬‬ ‫בהצגת תעודת עובד‪.‬‬

‫אירועי הקיץ של קניון עזריאלי עמדו השנה בסימן חמשת החושים‬ ‫והציעו לילדים ולהוריהם שלל פעילויות כיפיות ומשמחות‪ .‬האירועים‬ ‫התקיימו בין ה‪ 28-‬ביולי ועד ה‪ 22-‬באוגוסט וכללו‪ ,‬בין השאר‪ ,‬סדנאות‬ ‫בישול‪ ,‬אמנות‪ ,‬יצירה ומופעים באווירת חמשת החושים‪ .‬כל האירועים‬ ‫נערכו ללא תשלום בקומת הקרקע של הקניון‪ .‬היה מעורר‪.‬‬

‫הטבות לחגים ב"דרך היופי" ‪-‬‬

‫מספרת דרך היופי‪ ,‬הממוקמת‬ ‫בקומה ‪ 1‬בקניון‪ ,‬מציעה לדיירי המגדלים שלל מבצעים לראש השנה‪ :‬כך‬ ‫למשל‪ ,‬צבע‪ ,‬פן וטיפול מסכה יעלו ‪ ;₪ 160‬תספורת‪ ,‬פן וטיפול מסכה אף הם‬ ‫יעלו ‪ .₪ 160‬בחנות עצמה‪ ,‬תוכלו לרכוש שמן מרוקאי של חברת מרוקן אויל‪,‬‬ ‫ב‪ ₪ 129-‬במקום ב‪ .₪ 160-‬מוצרי חברת ‪ Genoris‬מוצעים ב‪ 10%-‬הנחה‬ ‫ומחליקים של חברת ‪ Corioliss‬ב‪ ₪ 299-‬במקום ב‪ .₪ 349-‬אחרי החגים‬ ‫ימשיכו דיירי המגדלים ליהנות מ‪ 25%-‬הנחה קבועה במספרה‪.‬‬ ‫הצטרפו לעמוד "דיירי מגדלי עזריאלי" בפייסבוק‪ .‬הקמפיין‬ ‫הראשיות ולא במעליות המשא‪ .‬לאחר דיון נוקב וארוך של מספר דיירים‪,‬‬ ‫הובהר לבעלי האופניים על ידי מנכ"ל המגדלים‪ ,‬איתי רשף‪ ,‬כי הנזק רב על‬ ‫התועלת‪ ,‬ובמקרה זה לא ניתן להיעתר לבקשתם‪ .‬פוסטים נוספים עוסקים‬ ‫בחיפוש עובדים ועבודה‪ ,‬בהתנהגות נורמטיבית במעליות‪ ,‬בהטבות‬ ‫ובשירותים שמציעים החנויות והדיירים האחרים במגדלים ועוד‪.‬‬ ‫על כללי ההתנהגות הרצויים בקבוצה‪ ,‬ראו מסגרת בעמוד זה‪.‬‬

‫להתחיל לדבר‬ ‫“היינו מאוד רוצים שיצטרפו לקבוצה כמה שיותר דיירים"‪ ,‬ממשיך כהן‪.‬‬ ‫“בחזוננו‪ ,‬אנחנו רואים ימי עיון שמארגנים בעזרת הקבוצה הזאת‪ ,‬של‬ ‫דיירים לדיירים‪ ,‬ונושאים נוספים‪ .‬בתכל'ס‪ ,‬ברגע שמתחילים לדבר‪,‬‬ ‫מתחילים לצוץ דברים"‪ ,‬מסכם כהן‪.‬‬

‫חדש!‬

‫דף‬ ‫דיירי מגדלי עזריאלי‬

‫‪ Flormar‬נכנסת לישראל ותפתח‬ ‫חנות בעזריאלי ‪ -‬רשת האיפור הבינלאומית‬

‫אירועי חודש ספטמבר‬ ‫באמפיתיאטרון עזריאלי‬

‫‪ ,Flormar‬שנוסדה במילאנו וכיום בבעלות החברה‬ ‫הצרפתית ‪ ,YVES ROCHER‬תפתח במהלך‬ ‫אוקטובר סניף קונספט ראשון בקניון עזריאלי‪ .‬את‬ ‫הזיכיון בישראל קיבלה חברת אוז קוסמטיקס‪,‬‬ ‫בבעלות היזמית זהבה ציפר‪.‬‬ ‫‪ Flormar‬היא מותג קונספט הפונה לכל הגילאים‬ ‫ומתמחה במוצרי איפור ואקססוריז‪ ,‬עם דגש מיוחד‬ ‫על חוויית קנייה תוססת‪ ,‬מזמינה ומעוררת חושים‬ ‫במחירים נגישים‪ .‬הרשת פעילה בחמש יבשות עם‬ ‫‪ 300‬סניפים‪ .‬עד סוף ‪ 2017‬צפויים להיפתח כ‪700-‬‬ ‫נוספים‪.‬‬

‫‪ ,6.9.2013‬יום שישי (ראש השנה)‪ ,‬בשעה ‪ :20:30‬ארגנטינה ‪-‬‬ ‫לנשום את קצב הטנגו‪ .‬מופע טנגו עם להקת “טנגו פולק" וזוג‬ ‫רקדנים‪.‬‬ ‫‪ ,20.9.2013‬יום שישי (חוה"מ סוכות) בשעה ‪ :20:30‬טברנה יוונית‪.‬‬ ‫הזמרת עליזה אביב מלווה בלהקה במופע סוחף‪ ,‬בסגנון יווני מרהיב‪.‬‬ ‫‪ ,26.9.2013‬יום חמישי (שמחת תורה) בשעה ‪ :20:30‬כליזמר‬ ‫תחת כיפת השמים‪ .‬מופע כליזמר שמח לרגל שמחת תורה‪,‬‬ ‫שיכלול מוזיקה בלקנית‪ ,‬סלובנית ויהודית מסורתית ועכשווית‪.‬‬ ‫‪ ,04.10.13‬יום שישי בשעה ‪ :20:30‬פסטיבל "ענקי הג'אז" של‬ ‫לאוניד פטשקה בשחקים על גג עזריאלי‪ .‬משתתפים‪ :‬לאוניד‬ ‫פטשקה ‪ -‬פסנתר‪ ,‬אנטולי קרול ‪ -‬פסנתר‪ ,‬יונה ניימן– סקסופון‪,‬‬ ‫ואלרי ליפץ ‪ -‬קונטרבס‪ ,‬יבגני מאיסטרובסקי ‪ -‬כלי הקשה‪.‬‬

‫‪ FOX‬איחדה מותגים ופתחה חנות גדולה לנשים‪,‬‬ ‫גברים וטף ‪ -‬רשת ‪ FOX‬פתחה חנות חדשה בקניון עזריאלי‪ ,‬הכוללת‬

‫את ארבעת המותגים של הרשת‪ :‬נשים‪ ,‬גברים‪ ,‬ילדים ותינוקות‪ .‬החנות‬ ‫במתכונתה החדשה משתרעת על פני כ‪ 500-‬מ"ר‪ .‬‬ ‫לדברי רן ארנון‪ ,‬מנכ"ל פוקס ישראל‪“ ,‬מהלך איחוד המותגים מחנויות קטנות‬ ‫לחנות אחת גדולה הוא חלק מהאסטרטגיה של פוקס בשנים האחרונות‪.‬‬ ‫מטרת המהלך הנה להעניק ללקוחות שלנו חווית קניה אחרת‪ ,‬בה הם יכולים‬ ‫ליהנות ממגוון רחב יותר בחנות גדולה יותר ותחת קורת גג אחת"‪.‬‬ ‫רשת‪ FOX ‬מונה כיום כ‪ 140-‬חנויות בפריסה ארצית ועוד כ‪ 280-‬נקודות‬ ‫מכירה בשוק הבינלאומי‪.‬‬

‫יאנגה עברה לקומה ‪ 1‬בקניון ‪-‬‬

‫חנות יאנגה‪ ,‬שהייתה עד כה‬ ‫בקומה השנייה בקניון‪ ,‬עברה לקומה ‪ ,1‬בין החנויות של קסטרו ושל פוקס‪.‬‬ ‫בהצלחה במיקום החדש!‬

‫כר לדיון חיובי ופורה‬ ‫“דף הפייסבוק של הדיירים הוקם כדי לשמש כר לדיון בין דיירים‪,‬‬ ‫להחלפת מידע על מקומות עבודה‪ ,‬לצרכים של דייר כזה או אחר או‬ ‫לפירגונים על הדברים הטובים שנעשים אצלנו"‪ ,‬אומר מנכ"ל מגדלי‬ ‫עזריאלי‪ ,‬איתי רשף‪.‬‬ ‫“אנחנו מאמינים באמת ובתמים שיש מקום ליצירת קהילה‬ ‫תומכת בין דיירי המגדלים‪ ,‬שרב ביניהם הדומה על השונה‪,‬‬ ‫ושקהילה כזאת תוכל להעשיר את התקשורת במתחם ולהוביל‬ ‫ליוזמות ברוכות‪ .‬אנחנו עוקבים בקשב רב אחרי הרעיונות שעולים‬ ‫בעמוד‪ ,‬ומשתדלים לקחת בחשבון כל פוסט של כל דייר‪ .‬יחד עם‬ ‫זאת‪ ,‬אנחנו קוראים לדיירים לשמור על תרבות דיון מכבדת וראויה‪,‬‬ ‫וגם אם ישנן תלונות‪ ,‬להציג אותן בצורה שתאפשר לנו לסייע או‬ ‫להגיב מהר‪ ,‬כפי שאנחנו עושים תמיד"‪ ,‬מסכם רשף‪.‬‬

‫‪1‬‬

‫לוח שנה בסימן‬ ‫מותגי הקניון‬ ‫גם השנה הוציא קניון עזריאלי‬ ‫לוח שנה יוקרתי‪ ,‬שיופץ ללקוחות‬ ‫ולספקים‪ .‬השנה לוח השנה עומד‬ ‫בסימן המותגים בקניון‪ ,‬אשר עמלו‬ ‫והציגו מסר ייחודי‪ ,‬המשלב בין ערכי‬ ‫המותג ובין ערכי הקניון‪ .‬אחרי תהליך‬ ‫נבחרו ‪ 13‬מודעות של חנויות הקניון‪,‬‬ ‫אשר מציגות מודעות שמשלבות בין‬ ‫המותגים ובין הקניון ואלה מוצגות‬ ‫לראווה בלוח השנה‪.‬‬

‫כ"ט‬ ‫רביעי ראש חודש‬ ‫‪THU‬‬ ‫א'חמישי‬ ‫‪FRI‬‬ ‫ב'שישי‬ ‫‪SAT‬‬ ‫ג'שבת‬ ‫‪SUN‬‬ ‫ד'ראשון‬ ‫‪MON‬‬ ‫ה'‬ ‫שני‬ ‫‪TUE‬‬ ‫ו'שלישי‬ ‫‪WED‬‬ ‫ז'רביעי‬ ‫‪THU‬‬ ‫ח'חמישי‬ ‫‪FRI‬‬ ‫ט'‬ ‫שישי‬ ‫‪SAT‬‬ ‫י'שבת‬ ‫‪SUN‬‬ ‫י"א‬ ‫ראשון‬ ‫‪MON‬‬ ‫י"ב‬ ‫שני‬ ‫‪TUE‬‬ ‫י"גשלישי‬ ‫‪WED‬‬ ‫י"ד‬ ‫רביעי‬ ‫בשבט‬ ‫ט"ו‬ ‫‪THU‬‬ ‫ט"ו‬ ‫חמישי‬ ‫‪FRI‬‬ ‫ט"ז‬ ‫שישי‬ ‫‪SAT‬‬ ‫י"ז‬ ‫שבת‬ ‫‪SUN‬‬ ‫י"ח‬ ‫ראשון‬ ‫‪MON‬‬ ‫י"ט‬ ‫שני‬ ‫‪TUE‬‬ ‫כ'שלישי‬ ‫‪WED‬‬ ‫כ"א‬ ‫רביעי‬ ‫‪THU‬‬ ‫כ"ב‬ ‫חמישי‬ ‫‪FRI‬‬ ‫כ"ג‬ ‫שישי‬ ‫‪SAT‬‬ ‫כ"ד‬ ‫שבת‬ ‫‪SUN‬‬ ‫כ"ה‬ ‫ראשון‬ ‫‪MON‬‬ ‫כ"ו‬ ‫שני‬ ‫‪TUE‬‬ ‫כ"ז‬ ‫שלישי‬ ‫‪WED‬‬ ‫כ"ח‬ ‫רביעי‬ ‫‪THU‬‬ ‫כ"ט‬ ‫חמישי ראש חודש‬ ‫‪FRI‬‬ ‫ל'שישי‬ ‫‪WED‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬

‫מרכז‬

‫שם‬

‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬

‫כ"ח‬ ‫שישי‬ ‫כ"ט‬ ‫שבת‬ ‫ל'‬ ‫ראשון‬ ‫א'‬ ‫ראש חודש‬ ‫שני‬ ‫‪MON‬‬ ‫ב'‬ ‫שלישי ‪TUE‬‬ ‫ג'‬ ‫רביעי‬ ‫‪WED‬‬ ‫ד'‬ ‫חמישי ‪THU‬‬ ‫ה'‬ ‫שישי‬ ‫‪FRI‬‬ ‫ו'‬ ‫שבת‬ ‫‪SAT‬‬ ‫ז'‬ ‫ראשון ‪SUN‬‬ ‫ח'‬ ‫שני‬ ‫‪MON‬‬ ‫ט'‬ ‫שלישי ‪TUE‬‬ ‫י'‬ ‫רביעי‬ ‫‪WED‬‬ ‫י"א‬ ‫חמישי ‪THU‬‬ ‫י"ב‬ ‫שישי‬ ‫‪FRI‬‬ ‫י"ג‬ ‫שבת‬ ‫‪SAT‬‬ ‫י"ד‬ ‫ראשון ‪SUN‬‬ ‫ט"ו‬ ‫שני‬ ‫‪MON‬‬ ‫ט"ז‬ ‫שלישי ‪TUE‬‬ ‫י"ז‬ ‫רביעי‬ ‫‪WED‬‬ ‫י"ח‬ ‫חמישי ‪THU‬‬ ‫י"ט‬ ‫שישי‬ ‫‪FRI‬‬ ‫כ'‬ ‫שבת‬ ‫‪SAT‬‬ ‫כ"א‬ ‫ראשון ‪SUN‬‬ ‫כ"ב‬ ‫שני‬ ‫‪MON‬‬ ‫כ"ג‬ ‫שלישי ‪TUE‬‬ ‫כ"ד‬ ‫רביעי‬ ‫‪WED‬‬ ‫כ"ה‬ ‫א' חנוכה‬ ‫חמישי ‪THU‬‬ ‫כ"ו‬ ‫ב' חנוכה‬ ‫שישי‬ ‫‪FRI‬‬ ‫כ"ז‬ ‫ג' חנוכה‬ ‫שבת‬ ‫‪SAT‬‬

‫כ"ח‬ ‫ראשון‬ ‫ח' חנוכה‬ ‫כ"ט‬ ‫‪MON‬‬ ‫שני‬ ‫ו' חנוכה‬ ‫ל'‬ ‫ראש חודש‬ ‫שלישי ‪TUE‬‬ ‫ז' חנוכה‬ ‫א'‬ ‫ראש חודש‬ ‫‪WED‬‬ ‫רביעי‬ ‫ח' חנוכה‬ ‫ב'‬ ‫חמישי ‪THU‬‬ ‫ג'‬ ‫‪FRI‬‬ ‫שישי‬ ‫ד'‬ ‫‪SAT‬‬ ‫שבת‬ ‫ה'‬ ‫‪SUN‬‬ ‫ראשון‬ ‫ו'‬ ‫‪MON‬‬ ‫שני‬ ‫ז'‬ ‫שלישי ‪TUE‬‬ ‫ח'‬ ‫‪WED‬‬ ‫רביעי‬ ‫ט'‬ ‫חמישי ‪THU‬‬ ‫צום עשרה בטבת‬ ‫י'‬ ‫‪FRI‬‬ ‫שישי‬ ‫י"א‬ ‫‪SAT‬‬ ‫שבת‬ ‫י"ב‬ ‫‪SUN‬‬ ‫ראשון‬ ‫י"ג‬ ‫‪MON‬‬ ‫שני‬ ‫י"ד‬ ‫שלישי ‪TUE‬‬ ‫ט"ו‬ ‫‪WED‬‬ ‫רביעי‬ ‫ט"ז‬ ‫חמישי ‪THU‬‬ ‫י"ז‬ ‫‪FRI‬‬ ‫שישי‬ ‫י"ח‬ ‫‪SAT‬‬ ‫שבת‬ ‫י"ט‬ ‫‪SUN‬‬ ‫ראשון‬ ‫כ'‬ ‫‪MON‬‬ ‫שני‬ ‫כ"א‬ ‫שלישי ‪TUE‬‬ ‫כ"ב‬ ‫‪WED‬‬ ‫רביעי‬ ‫כ"ג‬ ‫חמישי ‪THU‬‬ ‫כ"ד‬ ‫‪FRI‬‬ ‫שישי‬ ‫כ"ה‬ ‫‪SAT‬‬ ‫שבת‬ ‫כ"ו‬ ‫‪SUN‬‬ ‫ראשון‬ ‫כ"ז‬ ‫‪MON‬‬ ‫שני‬ ‫כ"ח‬ ‫שלישי ‪TUE‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬

‫ד' חנוכה‬ ‫‪SUN‬‬

‫כ"ז‬ ‫שלישי‬ ‫כ"ח‬ ‫רביעי‬ ‫כ"ט‬ ‫ל'חמישי‬ ‫שישי‬ ‫א'‬ ‫‪FRI‬‬ ‫שבת ראש‬ ‫חודש‬ ‫ב'‬ ‫‪SAT‬‬ ‫ג'ראשון‬ ‫‪SUN‬‬ ‫שני‬ ‫ד'‬ ‫‪MON‬‬ ‫ה'שלישי‬ ‫‪TUE‬‬ ‫רביעי‬ ‫‪D‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪8‬‬ ‫שנה‬ ‫‪ 7‬ג'‬ ‫שבת‬ ‫‪9‬‬ ‫‪ 8‬ד'‬ ‫צום‬ ‫ראשון גדליה‬ ‫‪ 10‬ו'‬ ‫‪ 9‬ה'‬ ‫)נדחה(‬ ‫חמי‬ ‫ז' שי‬ ‫שני‬ ‫‪ 10‬ו'‬ ‫‪11‬‬ ‫ש‬ ‫שישי‬ ‫לי‬ ‫‪ 11‬ז' שי‬ ‫‪ 12‬ח'‬ ‫ר‬ ‫שבת‬ ‫‪ 12‬ח' ביעי‬ ‫‪ 13‬ט'‬ ‫ח‬ ‫י'ראשון‬ ‫‪ 13‬ט' מישי‬ ‫‪14‬‬ ‫שני‬ ‫שישי ערב יום‬ ‫‪ 14‬י'‬ ‫‪ 15‬י"א‬ ‫כיפור‬ ‫יום‬ ‫שלישי‬ ‫י שבת‬ ‫כיפור‬ ‫‪ 16‬י"ב‬ ‫‪" 15‬א‬ ‫יום ה‬ ‫רביעי זיכרון לי‬ ‫צחק רבין‬ ‫‪ 16‬י"בראשון‬ ‫‪ 17‬י"ג‬ ‫שני‬ ‫חמישי‬ ‫‪ 18‬י"ד‬ ‫‪ 17‬י"ג‬ ‫ש‬ ‫שישי‬ ‫‪ 18‬י"ד לישי‬ ‫‪ 19‬ט"ו‬ ‫שבת‬ ‫רביעי ערב‬ ‫סוכות‬ ‫‪ 20‬ט"ז‬ ‫‪ 19‬ט"ו‬ ‫ח‬ ‫ראשון‬ ‫‪ 20‬ט"זמישי‬ ‫סוכות‬ ‫‪ 21‬י"ז‬ ‫א'‬ ‫שני‬ ‫‪ 21‬שישי‬ ‫דחוה"מ‬ ‫י"ז‬ ‫‪ 22‬י"ח‬ ‫ב'‬ ‫י שבת‬ ‫שלישי‬ ‫דחוה"מ‬ ‫‪" 22‬ח‬ ‫‪ 23‬י"ט‬ ‫ג'‬ ‫רביעי‬ ‫‪ 23‬י"טראשון‬ ‫דחוה"מ‬ ‫‪ 24‬כ'‬ ‫ד'‬ ‫שני‬ ‫חמישי‬ ‫דחוה"מ‬ ‫‪ 24‬כ'‬ ‫‪ 25‬כ"א‬ ‫ש‬ ‫ה'‬ ‫שישי‬ ‫‪ 25‬כ לישי‬ ‫דחוה"מ‬ ‫ר "א‬ ‫‪ 26‬כ"ב‬ ‫הוש‬ ‫בי‬ ‫שבת‬ ‫‪ 26‬כ עי‬ ‫ענא‬ ‫רבה‬ ‫"ב‬ ‫‪ 27‬כ"ג‬ ‫ח‬ ‫שמ‬ ‫מי‬ ‫חת‬ ‫ראשון‬ ‫‪ 27‬כ"ג שי‬ ‫תורה‬ ‫‪ 28‬כ"ד‬ ‫שני‬ ‫‪ 28‬כ שישי‬ ‫"ד‬ ‫‪ 29‬כ"ה‬ ‫כ שבת‬ ‫שלישי‬ ‫‪29‬‬ ‫"ה‬ ‫‪ 30‬כ"ו‬ ‫‪ 30‬כ"וראשון‬ ‫רביעי‬ ‫‪ 31‬כ"ז‬ ‫שני‬ ‫חמי‬

‫‪FRI‬‬

‫‪TUE‬‬

‫‪WED‬‬

‫‪SAT‬‬

‫‪3‬‬

‫‪THU‬‬

‫ראש חודש‬

‫ראש‬ ‫חודש‬

‫‪SUN‬‬

‫‪2‬‬

‫‪N‬‬

‫‪MO‬‬

‫‪FRI‬‬

‫‪SAT‬‬

‫‪WE‬‬

‫‪SUN‬‬

‫‪THU‬‬

‫‪N‬‬

‫‪FRI‬‬

‫‪MO‬‬

‫‪TUE‬‬

‫‪SAT‬‬

‫‪W ED‬‬

‫‪SUN‬‬

‫‪THU‬‬

‫‪MON‬‬

‫‪FRI‬‬

‫‪TUE‬‬

‫‪SAT‬‬

‫‪WED‬‬

‫‪SUN‬‬

‫‪THU‬‬

‫‪N‬‬

‫‪FRI‬‬

‫‪MO‬‬

‫‪TUE‬‬

‫‪SAT‬‬

‫‪W ED‬‬

‫‪SUN‬‬

‫‪THU‬‬

‫‪MON‬‬

‫‪FRI‬‬

‫‪TUE‬‬

‫‪SAT‬‬

‫‪WED‬‬

‫‪SUN‬‬

‫‪N‬‬

‫‪THU‬‬

‫‪MO‬‬

‫‪TUE‬‬

‫‪FRI‬‬

‫‪W ED‬‬

‫‪SAT‬‬

‫‪THU‬‬

‫‪SUN‬‬

‫‪MON‬‬

‫‪FRI‬‬

‫‪SAT‬‬

‫‪TUE‬‬

‫‪WED‬‬

‫שי‬

‫‪1‬‬

‫כו'‬ ‫כז'ראשון‬ ‫שני‬ ‫כח'‬ ‫ש‬ ‫כט' לישי‬ ‫ערב ‪TUE‬‬ ‫ר‬ ‫ר‬ ‫א' ביעי‬ ‫אש ה‬ ‫‪ ED‬שנה‬ ‫‪W‬‬ ‫ר‬ ‫חמי‬ ‫אש ה‬ ‫ב' שי ‪ U‬שנה‬ ‫‪TH‬‬ ‫ר‬ ‫שישי‬ ‫אש ה‬

‫‪SUN‬‬

‫‪SUN‬‬

‫‪N‬‬

‫‪THU‬‬

‫‪MO‬‬

‫ב‬ ‫האו משך‬ ‫פנה ו השני‬ ‫הבילוי ם‪ ,‬מר‬ ‫עיצו‬ ‫תשרי‬ ‫היש כז עז‬ ‫ב לו‬ ‫ חשון‬‫א‬ ‫שם‬ ‫ראלי‪ .‬ריאלי‬ ‫אשר ח ה‬ ‫שם הקובץ‪:‬תשע"ד‬ ‫הקובץ‪0 :‬‬ ‫לול ת‬ ‫עמלו ו שנה הממגדלי למיקוםהפך‬ ‫‪_4390‬‬ ‫ל‬ ‫‪00‬‬ ‫שע"ג‬ ‫‪06_biz‬‬ ‫חשון‬ ‫ה איק‬ ‫הפי סו עזרי‬ ‫‪_439‬‬ ‫ כסלו תשע"ד _‪0*14‬‬‫‪_biz‬‬ ‫ תש‬‫קו מסררתי של אלי‪ ,‬י אסט ון תר‬ ‫‪013_2‬‬ ‫‪4_06‬‬ ‫תא ‪der_2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ש רטגי בותי‬ ‫‪201‬‬ ‫ריך‪:‬‬ ‫‪r 2013‬רי תש‬ ‫‪20*1‬‬ ‫‪| calen‬‬ ‫כסלו ‪ -‬טבת תשע"ד ‪2013 Jan‬‬ ‫ע"‬ ‫אנו מא ייחודי ויימרכז עזחלק גדו והארכי אש‬ ‫_‪013‬‬ ‫‪ | 05.08.13‬לקוח‪:‬‬ ‫ד‬ ‫ר‬ ‫‪_2‬‬ ‫עז‬ ‫‪e‬‬ ‫‪er‬‬ ‫שם הקובץ‪uary900 :‬‬ ‫ריא‬ ‫תא‬ ‫ביצ‬ ‫ט מו‬ ‫ל‬ ‫ח‬ ‫עו רי‬ ‫‪Honigm‬‬ ‫ריך‪lend :‬‬ ‫וע‪ :‬רוני| לי| מד‬ ‫_‪anKids‬‬ ‫‪3 Octob‬‬ ‫לים לכ די‪ ,‬המ אלי עומ בהצלח קטורהביל א‬ ‫תיקונים‪ :‬יה‪ :‬לוח שנה| ‪ | ca| 05.08.13‬ל‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3_20*14_06_biz_43 2014‬‬ ‫ת‬ ‫_‪Azrieli‬‬ ‫קו‬ ‫‪0‬‬ ‫ח‪:‬‬ ‫‪| calender_201‬‬ ‫שםשם ‪2‬‬ ‫ם שנ שלב ד ה ה‪.‬‬ ‫שני שי אלי גודל‪|14*20 :‬ביצוע‪ :‬עזר‬ ‫לקוח‪ :‬עזריאלי|‬ ‫‪20x14_2a.indd‬תאריך‪:‬‬ ‫המיוחדעולם‬ ‫רט‪ :‬רוני| יאלי|‬ ‫אור |‬ ‫א‬ ‫‪ | 05.08.13‬ביצוע‪ :‬רוני| ת מדיה‪ :‬לוח שנה|‬ ‫שנ‬ ‫ה‬ ‫בין‬ ‫הק‬ ‫מ‬ ‫‪1‬‬ ‫גודל‪:‬‬ ‫הק‬ ‫סגי‬ ‫וב‬ ‫ה‬ ‫די‬ ‫ת‬ ‫ת‬ ‫ע‬ ‫‪|14*20‬‬ ‫וב‬ ‫גל‬ ‫רה‪:‬‬ ‫אליאורניצן‬ ‫שני|שיתקציב‪:‬‬ ‫ציב‪ :‬ניצן‬ ‫יקונים‪:‬אסף‬ ‫גודל‪ |14*20 :‬ארט‪ :‬גלעד| קופי‪:‬‬ ‫‪ | calender_2013_20*14_06_biz_43900‬לקוח‪ :‬עזריאלי| מדיה‪ :‬לוחתקשנה|‬ ‫ץ‪:‬ץ‪00:‬‬ ‫טובה ו רכי בסי‬ ‫ארט‪ :‬גלעד| קופי‪ :‬אסף | תקציב‪ :‬סגירה עד|יקקווניפי‪:‬ם‪:‬א ה‪ :‬לוח‬ ‫של‬ ‫הקובץ‪:‬שע"ד‬ ‫| סגירה‪:‬סגירה‬ ‫‪_4393900‬‬ ‫שני‬ ‫ניצן‬ ‫סף |שית שנה|‬ ‫סף |שי אליאור | סגירה‪:‬סגירה‬ ‫ ששםבט ת‬‫מו‬ ‫תיקונים‪ :‬אשני‬ ‫תאריך‪ | 05.08.13 :‬ביצוע‪ :‬רוני|עד| קופי‪:‬‬ ‫המו מן "ה‬ ‫‪_biziz_4‬‬ ‫קציאיב‪ :‬נגודל‪:‬‬ ‫אל‬ ‫ארט‪ :‬גל‬ ‫צלחת! תג ל מות‬ ‫טבת‬ ‫‪4_0606_b‬‬ ‫‪|14‬‬ ‫ור |יצןסגיר‪|14*20‬‬ ‫_‪20*1*14‬‬ ‫בין הקני גים"‪,‬‬ ‫אר‬ ‫‪20‬‬ ‫_‪3‬‬ ‫נה| גודל‪*20 :‬ירה‪:‬סגירה‬ ‫ט‪:‬‬ ‫ה‪:‬‬ ‫ג‬ ‫_‪013‬‬ ‫דיה‪ :‬לוח ש‬ ‫ון‪.‬‬ ‫| סג‬ ‫סגירה לעד|‬ ‫‪er_2_201‬‬ ‫מרכז‬

‫‪December‬‬

‫מרכז‬

‫קוח‪ :‬עזריאלי| מ שני שי‬ ‫‪7/22‬‬ ‫תיקונים‪:‬‬ ‫‪/13‬‬ ‫‪10:1‬‬ ‫_‪ | calender‬לצוע‪ :‬רוני|‬ ‫‪4:22‬‬ ‫‪PM‬‬ ‫‪201‬‬ ‫‪ | 05.0‬בי‬ ‫‪ 3_20*14_06_b‬ריך‪8.13 :‬‬ ‫תא‬ ‫‪iz_439‬‬ ‫הקובץ‪00 :‬‬

‫מרכז‬

‫מרכז‬

‫אליאור‬

‫‪November‬‬

‫‪ber‬‬ ‫‪tem‬‬ ‫‪Sep‬‬

‫תא ‪ndnder‬‬ ‫קופי‪:‬‬ ‫אסף | ריך‪|cacalele :‬‬ ‫‪13‬תא‪| 8.‬ללקו‬ ‫תקציב‪ :‬רי‪.0‬ך‪ 05:‬קוח‪:‬ח‪:‬ע‬ ‫ניצן |‪13‬בי‪.08.‬צו עזרזריא‬ ‫ע‪:‬‬ ‫‪ 05‬יאלי|לי|מ‬ ‫|רוביני| מדידיה‪:‬‬ ‫צותע‪:‬יק| ה‪:‬ללוח‬ ‫וניתם‪:‬יק וחשנשנ‬ ‫ונישנים‪| :‬שי ה|ה|ג גוד‬ ‫וד‬ ‫ל‪:‬‬ ‫ל‪:‬‬ ‫|סגס ‪2020‬‬ ‫ירגיה‪:‬רה *‪|1|14*4‬‬ ‫‪:‬סגירה ארארט‪:‬ט‪:‬‬ ‫נוגעה‬ ‫לע |ד|קו‬ ‫קופי‪:‬פי‪:‬א‬ ‫אליסף‬ ‫אב ||‬ ‫מרכז‬

‫עז‬ ‫ריאלי‬

‫תק‬ ‫תק‬ ‫ציציב‪:‬ב‪:‬‬ ‫נישיצןרן‬

‫‪11‬‬


‫תערוכות בגלריית החלונות‬

‫חוויה אישית של מפגש תרבויות‬ ‫בין ה‪ 7-‬ל‪ 31-‬באוגוסט הוצגה בגלריית החלונות של הקניון‬ ‫תערוכת גמר פרויקט צילום “מסע ‪ -‬טללים" ‪ .2013‬היצירות‬ ‫בתערוכה היו של צעירים וצעירות שהגיעו ארצה ממדינות חבר‬ ‫העמים לשעבר במסגרת פרויקט “מסע"‪ ,‬יוזמה משותפת של‬ ‫ממשלת ישראל והסוכנות היהודית‪ ,‬שמטרתו חיזוק זיקתם‬ ‫של צעירי התפוצות למדינת ישראל וליהדות‪ .‬העבודות שהוצגו‬ ‫בתערוכת הגמר‪ ,‬ביטאו חוויה אישית של מפגש תרבויות‬ ‫ומולדות‪ ,‬של מבקר מזדמן ואהוב לזמן קצוב‪.‬‬

‫רגעים אורבניים בעיר הגדולה‬ ‫בין ה‪ 22-‬ביולי ועד ה‪ 5-‬באוגוסט הוצגה בגלריית החלונות של‬ ‫הקניון תערוכת “אורבניקה ‪ ,"2013‬בחסות רשת אספרסו בר‪.‬‬ ‫תערוכת הצילומים ביקשה ללכוד רגעים אורבניים המעניקים‬ ‫משמעות לחיים בעיר הגדולה‪ .‬במסגרת הפרויקט נשלחו‬ ‫כ‪ 600-‬יצירות על ידי ‪ 300‬צלמים‪ .‬בין שלל התמונות שנשלחו‬ ‫נבחרו ‪ 10‬המובילות שהוצגו בתערוכה‪ .‬הרשת‪ ,‬שחרטה על‬ ‫דגלה את הסלוגן “מדברים תל אביבית"‪ ,‬ממשיכה לקדם אמנות‬ ‫צעירה ועורכת זו השנה השלישית ברציפות את הפעילות‪.‬‬

‫חדש במלון‬ ‫עומדת בפרץ‪ .‬הדרך לחתונת‬ ‫השנה‪ ,‬של הזמר משה פרץ‬ ‫ואשתו‪ ,‬ירדן גוזלן‪ ,‬עברה דרך‬ ‫מלון קראון פלאזה סיטי סנטר‬ ‫בעזריאלי‪ .‬שעות ספורות לפני‬ ‫החתונה הגיעה ירדן בליווי אמה‬ ‫למלון להתארגנות והכנות‬ ‫אחרונות לקראת החתונה‪.‬‬ ‫הכלה לעתיד השתכנה בסוויטה‬ ‫הנשיאותית בקומה ה‪ 23-‬ואף זכתה לארוחת מלכות של שף המלון‪,‬‬ ‫אסף מישקובסקי‪ .‬בתמונה‪ :‬שף המלון וירדן גוזלן (פרץ)‬ ‫הרווק ‪-‬רגע לפני‪ .‬קשרה של‬ ‫פ‪.‬צ‪ .‬ציריך‪ ,‬אבי ריקן‪ ,‬בילה את‬ ‫הלילה האחרון לפני חתונתו במלון‬ ‫קראון פלאזה סיטי סנטר‪ .‬לפני‬ ‫שיצא לאסוף את ארוסתו סעד‬ ‫ריקן את ליבו במסעדת השף של‬ ‫המלון‪“ ,‬הקומה ה‪ "11-‬ואת ליל‬ ‫הכלולות בילה הזוג הטרי בסוויטה‬ ‫המפוארת בקומה ה‪ 22-‬עם כל‬ ‫התוספות והפינוקים‪ .‬בתמונה‪:‬‬ ‫אבי ריקן ואשתו הטרייה‪ ,‬מעיין‬

‫מעוניינים בסטודנט אמריקאי‬ ‫כמתמחה בקיץ? פנו ל‪TAMID-‬‬

‫‪ TAMID Israel Investment Group‬שלחה הקיץ ‪ 40‬סטודנטים להתמחות‬ ‫בחברות שונות בישראל‪ ,‬ביניהן בקרן ההון סיכון אינפיניטי‪ ,‬הממוקמת‬ ‫בעזריאלי‪.‬‬ ‫קבוצת ‪ TAMID‬הוקמה בשנת ‪ 2008‬על ידי שני סטודנטים מאוניברסיטת‬ ‫מישיגן‪ ,‬במטרה להגביר את המחויבות האמריקאית לישראל באמצעות‬ ‫יצירת קשרים בין סטודנטים בעלי כישורים עסקיים לבין הזדמנויות‬ ‫במשק הישראלי‪ .‬הקבוצה מספקת לסטודנטים השכלה הנוגעת לכלכלה‬ ‫הישראלית‪ ,‬באמצעות סמינרים לימודיים ברמה גבוהה‪ .‬בהמשך לסמינרים‬ ‫אלו‪ ,‬הסטודנטים יכולים לבחור להצטרף לסטאז' סטודנטיאלי בייעוץ‪,‬‬ ‫המאפשר להם להשתלב בחברות ישראליות המעוניינות בשוק האמריקני‪,‬‬

‫‪12‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬

‫או להצטרף לקרן השקעות סטודנטיאלית המאפשרת להם להשקיע כסף‬ ‫בחברות ישראליות בבורסה התל אביבית ובבורסת ניו יורק‪.‬‬ ‫חלק אחר מפעולתה של ‪ TAMID‬ממוקם כולו בישראל‪ :‬אחוות הקיץ‪ .‬בקיץ‬ ‫האחרון‪ 40 ,‬סטודנטים של ‪ TAMID‬עבדו בחברות שונות ברחבי ישראל‪,‬‬ ‫כולל בקרן ההון סיכון אינפיניטי‪ ,‬שנהנתה משירותיו של הסטודנט אלי‬ ‫כהאן מאוניברסיטת מישיגן‪ .‬מארק צ'ס‪ ,‬דירקטור מנהל של אינפיניטי‪,‬‬ ‫כתב על כהאן‪ ,‬כי “העבודה של אלי באינפיניטי הייתה נפלאה עבור כולם‪.‬‬ ‫אנחנו הרווחנו עובד יסודי‪ ,‬אינטליגנטי ואיכותי‪ ,‬ואלי יכול היה לקבל הצצה‬ ‫אל סביבת העסקים הדינמית בישראל‪ ,‬ואולי גם לבנות קשר ארוך טווח עם‬ ‫המדינה לשנים הבאות"‪.‬‬ ‫חברה או ארגון המעוניינים לדעת עוד על הדרכים לשתף פעולה עם ‪TAMID‬‬ ‫בשנה הבאה‪ ,‬מוזמנים ליצור קשר עם ברט גולדמן‪ ,‬היושב בוושינגטון‪ ,‬בכתובת‪:‬‬ ‫‪.Brett.Goldman@gmail.com‬‬

‫‪13‬‬


‫מחוץ למעלית‬

‫"אושר פנימי נוצר מחיבור‬ ‫ואיזון בין הסביבה‪ ,‬האנשים‬ ‫ומה שעושים מדי יום"‬ ‫חברת ‪ ,Checkmarx‬שיושבת בקומה ה‪ 20-‬במגדל העגול‪ ,‬הוקמה לפני כ‪ 6-‬שנים ועוסקת באבטחת אפליקציות ‪Source code -‬‬ ‫‪ - Analysis‬כלומר‪ ,‬מספקת שירותי בדיקה לאפליקציות טרום הפקתן‪ ,‬ומוודאת שאין בהן פרצות שקוראות להאקרים‪ .‬לקוחות‬ ‫החברה רבים ומגוונים‪ ,‬ונעזרים בה עשרות אלפי יוזרים ברחבי העולם‪ .‬החברה מתחרה בחברות ענק‪ ,‬אך מביאה לשוק חידוש טכנולוגי‬ ‫משמעותי‪ ,‬שמתאים גם לטכנולוגיות מובייל וגם לטכנולוגיות ענן‪ .‬מנכ"ל החברה‪ ,‬עמנואל בן זקן‪ ,‬יליד צרפת‪ ,‬הגיע לישראל ולניהול‬ ‫החברה מטעמים ציוניים‪ .‬עד גיל ‪ 32‬הספיק לעבוד בארבע חברות סטארט‪-‬אפ‪ ,‬ולעשות מספר אקזיטים מרשימים‪.‬‬

‫התזמון הוא הכל‪“ .‬אני יליד צרפת‪ .‬יש לי תואר ראשון במתמטיקה‬ ‫ופיזיקה ותואר שני בהנדסת מחשבים ואלקטרוניקה‪ .‬משם עברתי לאנגליה‬ ‫והתחלתי מסלול דוקטורט באוניברסיטת רדינג‪ ,‬במגמת סייברנטיקה‪ .‬זה‬ ‫היה בשנות ה‪ ,'90-‬האינטרנט היה בחיתולים ואחרי כשנה החלטתי לעזוב‬ ‫את הלימודים ועברתי לקליפורניה‪ ,‬לעשות ‪ MBA‬בסן פרנסיסקו‪ .‬הגעתי‬ ‫לשם בשנת ‪ '95‬וגיליתי את הסיליקון ואלי‪ .‬התזמון היה הכל ‪ -‬בקושי‬ ‫הספקתי לסיים את התואר‪ ,‬וכבר גייסו אותי‪.‬‬ ‫"בתקופה ההיא חברות הגיעו לקמפוסים ונהגו לגייס אנשים כשהם‬ ‫מציעים בונוסים‪ ,‬כסף‪ ,‬רכבים‪ .‬הייתי בן ‪ 24‬וכבר נפל עלי כל הטוב הזה‪.‬‬ ‫התחלתי כתוכניתן בכיר בחברת מעבדים‪ ,‬משם עברתי לתמיכת לקוחות‪,‬‬ ‫לשיווק‪ ,‬למכירות ולהנהלה‪ .‬עברתי מעבודה על הטכנולוגיה במחקר‬ ‫ופיתוח‪ ,‬לפיתוח עסקי‪ .‬בגיל ‪ 29‬התחלתי לנהל את החברה הראשונה‬ ‫שלי עם שותף ובמשך כ‪ 10-‬שנים עבדתי בארבע חברות סטארט‪-‬אפ‪.‬‬ ‫אחת מהן נמכרה‪ ,‬אחת הונפקה והשאר המשיכו לעבוד כחברות פרטיות‪.‬‬ ‫למעשה‪ ,‬לא היה לי הכרח כלכלי לעבוד יותר"‪.‬‬ ‫היה משעמם‪ .‬היה מעניין‪“ .‬אחרי ‪ 10‬שנים החלטתי שאני יוצא לפנסיה‬ ‫ובגיל ‪ 32‬הגעתי לארץ‪ .‬אחרי שבועיים היה לי משעמם‪ ,‬אז התחלתי ליעץ‬ ‫לקרנות הון סיכון ולחברות סטארט‪-‬אפ‪ .‬היה מעניין‪ .‬התחלתי לעבוד על‬ ‫פרויקטים שונים‪ ,‬והגעתי לחברה שנקראת אינטגריטי סיסטמס‪ ,‬שעסקה‬ ‫בתחום הניטור של מסדי נתונים‪ .‬עבדתי איתה במשך שנה וסייעתי לה‬ ‫לפתוח את השוק בארצות הברית‪ .‬מייד אחרי שעזבתי‪ ,‬החברה נמכרה‬ ‫לחברת גלאס האוס‪ ,‬ואז הכירו לי את ‘עופר הייטק'‪ ,‬בבעלות האחים עופר‪,‬‬ ‫שעשו את השידוך ביני ובין מתי סימן‪ ,‬שהוא היזם הטכנולוגי של ‪.Checkmarx‬‬ ‫הוא הקים את החברה ואני הצטרפתי אליו על מנת לשמש כמנכ"ל"‪.‬‬ ‫עושים וי על כל קוד‪ ,Checkmarx“ .‬ששמה מתבסס על משחק מילים‪,‬‬ ‫קמה ב‪ 2006-‬כסטארט‪-‬אפ קטן‪ ,‬ומאז הכפילה את עצמה מדי שנה‪ ,‬גם‬ ‫מבחינת הצוות וגם מבחינת ההצלחות‪ .‬החברה מציעה שירותי אבטחת‬ ‫אפליקציות ‪ - Source Code Analysis -‬כלומר‪ ,‬בודקים אפליקציות‬ ‫לפני שהן יוצאות לשוק‪ ,‬שהן נקיות ושאין בהן פרצות שהאקרים יכולים‬ ‫לנצל‪ .‬המוצר שלנו נמצא כיום אצל חברות רבות בארץ ובעולם‪ ,‬למשל‬ ‫‪ ,LivePerson, Playtech‬ו‪ ,Salesforce-‬אבל אנחנו עובדים גם צבא ארצות‬ ‫הברית וצה"ל‪ .‬יש לנו כיום מאות לקוחות אנטרפרייז ועשרות אלפי יוזרים‪.‬‬ ‫אנחנו מתחרים בחברות ענק‪ ,‬אבל מביאים לשוק את הדור הבא של‬

‫‪14‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬

‫טכנולוגית סריקת הקוד המהווה שיפור מאוד משמעותי מבחינת דיוק‬ ‫ויעילות לעומת המערכות הקיימות‪ .‬הטכנולוגיה שלנו מאפשרת לנו לעבוד‬ ‫גם עם טכנולוגיות מובייל וגם עם טכנולוגיות ענן‪.‬‬ ‫“המודל העסקי שלנו בנוי על מכירת התוכנה למנויים או הנפקת רישיונות‬ ‫וגביית דמי תחזוקה או דמי שימוש‪ .‬אנחנו מוכרים את התוכנה לפי כמות‬ ‫מנועי הסריקה ולפי כמות המשתמשים‪ .‬המטרה שלנו היא למכור את‬ ‫המוצר מהתחלת הפיתוח עד שהתוכנה יוצאת לאור‪ ,‬כך שנוכל לבדוק את‬ ‫התוכנה בכל שלב ושלב"‪.‬‬ ‫מיקנעם לעזריאלי דרך דרום לה גווארדיה‪ .‬במקור ישבנו בחממה‬ ‫הטכנולוגית ‘ניות'‪ ,‬שביקנעם‪ ,‬משם עברנו לדרום לה גווארדיה בתל אביב‪,‬‬ ‫ומשם פילסנו את דרכנו למגדלי עזריאלי‪ .‬בהתחלה התיישבנו בסאב ליס‬ ‫קטן‪ ,‬של סופר דריוויטיבס‪ ,‬וכדי לעמוד בקצב ההתפתחות הגדול שלנו‪,‬‬ ‫התחלנו לשפץ משרד ייעודי לנו‪ .‬קבוצת עזריאלי סייעה לנו להגיע לאן‬ ‫שאנחנו צריכים‪ ,‬אבל עכשיו‪ ,‬אחרי שעברה בקושי שנה וחצי‪ ,‬עברנו שוב‬ ‫וכבר עכשיו אני חושש שמא המשרד החדש לא יספיק‪.‬‬ ‫"נכון להיום‪ ,‬עובדים בחברה מעל ‪ 50‬איש‪ ,‬ורק בחודשיים האחרונים‬ ‫גייסנו שבעה עובדים חדשים‪ .‬כל העבודה שלנו נעשית מישראל‪ .‬למרות‬ ‫שלאחרונה גייסנו עובד בארה"ב‪ ,‬שיתחיל את תהליך פתיחת החברה שם"‪.‬‬ ‫חשוב לי להראות תמונה אחרת של ישראל‪“ .‬למה בישראל? כי‬ ‫אני עושה את זה מציונות‪ .‬אני מאוד ציוני‪ .‬גם בתקופה שחייתי בארה"ב‪,‬‬ ‫בשיא האינתיפאדה‪ ,‬חשתי צורך להגיע לפה‪ ,‬לבקר‪ ,‬אפילו אם זה ל‪24-‬‬ ‫שעות‪ .‬ככה גם הכרתי אנשים רבים מהתעשייה הישראלית‪ .‬בכל הזדמנות‬ ‫שיש לי‪ ,‬אני מדבר על ישראל‪ .‬חשוב לי להראות תמונה אחרת‪ .‬למעשה‪,‬‬ ‫ב‪ 2005-‬נתבקשתי לעשות סיור באירופה מטעם אחת המפלגות‪ ,‬כדי‬ ‫להראות שהארץ היא‪ ,‬אובייקטיבית‪ ,‬מקום טוב לעסקים‪ .‬שמחתי על כך‬ ‫ועשיתי הסברה לכל דבר ועניין"‪.‬‬ ‫כסף זה לא הכל‪“ .‬עזבתי וילה‪ ,‬רכב‪ ,‬אופנוע וחיים מאוד נוחים כדי לגור‬ ‫פה ולנהוג ב‪ BMW-‬שנת ‪ '95‬שעולה יותר מהמכונית היוקרתית שבה‬ ‫נהגתי בארה"ב‪ .‬אושר פנימי בא מחיבור ואיזון טוב בין המקום שגרים בו‪,‬‬ ‫הסביבה‪ ,‬האנשים ומה שעושים יום יום‪ .‬בארה"ב לא היה לי חיבור עם‬ ‫המקום והאנשים‪ .‬מצד שני‪ ,‬פה אני מרוויח פחות כסף"‪.‬‬ ‫איפה הסיכון בהון סיכון? “את הכספים גייסנו עד כה מ'עופר הייטק'‪,‬‬ ‫מ‪ ,Salesforce-‬ומשותף יפני ‪ .Intelligent Wave inc -‬מאוד קשה לנווט‬

‫בתעשיית ההון סיכון בארץ‪ .‬יש לי הרבה ביקורת עליה‪ .‬אני חושב שקוראים‬ ‫להם הון סיכון‪ ,‬אבל לפחות לעומת עמיתיהם האמריקאים הם מהססים הרבה‬ ‫יותר לקחת סיכונים‪ .‬הולכים על בטוח‪ ,‬לפחות לאחרונה‪ .‬אישית היה לנו קשה‬ ‫לעניין את התעשייה בארץ לעומת העניין שאנחנו מקבלים מחו"ל‪ ,‬ואני חושב‬ ‫שזה חבל"‪.‬‬ ‫המיקום מקשה‪ ,‬אבל יש יתרונות אחרים‪“ .‬היינו יכולים להתקדם מהר יותר‬ ‫אם היינו יושבים בארה"ב‪ .‬זה ברור‪ .‬יש מחיר למיקום‪ ,‬אבל יש פה גם יתרונות‬ ‫אחרים‪ .‬האנשים פה מאוד חזקים‪ ,‬מאוד מסורים‪ ,‬ויודעים לעבוד ברמה‬ ‫טכנולוגית מאוד גבוהה‪ .‬בארה"ב המימון קל יותר‪ ,‬ויש אנשי מכירות טובים‬ ‫יותר‪ .‬האמריקאים יודעים למכור‪ .‬הם גדלים על לקנות ולמכור‪ .‬זה מתחיל‬ ‫אצלם מאוד מוקדם וזה גם עניין של גודל ‪ -‬תמיד יש מישהו שמוכר ומישהו‬ ‫שקונה‪ .‬פה צריך להיות יותר זהירים‪ .‬אין הרבה הזדמנויות שניות‪ .‬מצד שני‪,‬‬ ‫אנחנו טובים יותר בפיתוח מוצרים‪ ,‬במשימות קומנדו יעילות ומורכבות"‪.‬‬ ‫‪ /‬ענבל פלג‬

‫עמנואל בן זקן‪ ,‬בן ‪ ,42‬מתגורר בגבעת שמואל (“גרתי‬ ‫בהתחלה בירושלים‪ ,‬אבל בסופו של דבר נשברתי‪ .‬החברה‬ ‫היא כמו בית בשבילי והיה לי מאוד חשוב להיות מעורב‪.‬‬ ‫ראיינתי כל עובד ועובד‪ ,‬אבל כשהחברה גדלה‪ ,‬הרגשתי שאני‬ ‫צריך להיות במקום כל בוקר ולכבות את האור בסוף היום‪ .‬אז‬ ‫התקרבתי למרכז") • הוא נשוי ‪ +‬ילדה (“התחתנתי בגיל ‪.40‬‬ ‫הבת שלי ידעה להשתמש בסקייפ עוד לפני שהגיעה לגיל‬ ‫שנה") • מוטו ניהולי‪ :‬מסירות‪ ,‬שקיפות מלאה והוגנות‪“( .‬אני‬ ‫נאמן לאקסלים שלי ולתוכנית עבודה שלי‪ .‬אני יכול לדעת‬ ‫מה יהיה עוד חצי שנה מהיום‪ ,‬ולא זז עם כל רוח‪ .‬בארץ כולם‬ ‫לחוצים וזזים‪ ,‬ומשנים את התוכניות כל הזמן‪ .‬אני לא עובד‬ ‫ככה") • דובר ‪ 4‬שפות‪ :‬אנגלית‪ ,‬צרפתית‪ ,‬עברית‪ ,‬וספרדית‪.‬‬

‫עּובדות משרדיות‬

‫יותר מדי אימיילים? להגביל!‬ ‫עובדים רבים מוצפים בדואר אלקטרוני מיותר‪ .‬המנהל הזוטר הממוצע מקדיש יותר מ‪ 100-‬שעות בשנה לסינון וטיפול‬ ‫במיילים לא רלוונטיים‪ .‬בסקר שערכה חברת ייעוץ התקשורת ‪ Grossman Group‬בקרב ‪ 1,300‬עובדים ומנהלים‬ ‫בדרגים שונים‪ ,‬נמצא‪ ,‬כי רוב העובדים תמכו במדיניות של החברה בה הם עובדים‪ ,‬להפחית את מספר המיילים היוצא‪.‬‬ ‫"ראינו חברות במקומות שונים בעולם שהנהיגו 'פסקי זמן' שבהם לא ניתן לקבל אימיילים"‪ ,‬אמר דיוויד גרוסמן‪ ,‬מנכ"ל‬ ‫החברה עורכת המחקר‪" .‬עם זאת‪ ,‬המחקר שלנו מגלה שזו לא הגישה היעילה ביותר"‪ .‬מסתבר שרק מיעוט מהעובדים‬ ‫והמנהלים שהשיבו לסקר תמכו בשעות של "החשכת מסך" או "פסק זמן" מאימיילים‪ .‬הרוב טענו שהם נגד הגבלה‬ ‫כזו‪ ,‬שתפגע לדעתם‪ ,‬בגמישות של ביצוע משימות העבודה‪.‬‬ ‫"תיבות הדואר הנכנס של העובדים מלאות וגדושות‪ ,‬מה שגורם להם ללחץ"‪ ,‬ממשיך גרוסמן‪" .‬אבל מה שיש לטפל בו‬ ‫הוא תרבות שליחת המיילים המיותרים"‪ .‬קביעת מכסה למיילים היוצאים והימנעות משליחת מיילים סתמיים תאפשר‬ ‫לעובדים להתמקד במשימות שלהם ביתר תשומת לב ובלי תחושה של בזבוז זמן‪ .‬בפתרון של הגבלת מספר המיילים‬ ‫היוצאים תמכו יותר ממחצית הנשאלים בסקר‪.‬‬

‫‪15‬‬


LOVE MY

JEANS BOYFRIEND JEANS ₪299


‫רוייקט מיוחד‬ ‫פ‬

‫שאירים טיפ‬

‫מ‬

‫עצות טובות‬ ‫של דיירים לדיירים‬ ‫הטיפ‪ :‬להתייחס לספורט כאילו היה מקלחת‬ ‫מאת‪ :‬אלון ניסן‪,‬‬ ‫מנכ"ל משותף בחברת אפקטיב‪ ,‬קומה ‪ 24‬במגדל העגול‬ ‫במסגרת כל הלחצים שאנחנו‪ ,‬כאנשי עסקים‪ ,‬עוברים ביום יום מול עולם‬ ‫תחרותי ותובעני; בתרבות הניהולית שבה יש המון לחץ להשיג דברים‬ ‫כאן ועכשיו; בעולם צפוף שדורש מאיתנו שעות עבודה ארוכות‪ ,‬תגובות‬ ‫מהירות וחוויית סטרס; יחד עם הצורך להיות אנשי משפחה טובים‪ ,‬לטפח‬ ‫את עצמנו‪ ,‬להשיג עוד דברים ולהתעדכן בעומס המידע ‪-‬‬ ‫כל אלה שמים אותנו במקום שבו אנחנו מותקפים‬ ‫אנרגטית‪ ,‬מה שבא לידי ביטוי בחרדות‪ ,‬לחצים‪,‬‬ ‫פחדים‪ ,‬עלייה במשקל‪ ,‬בעיות בריאות וכד'‪.‬‬ ‫בסופו של דבר‪ ,‬אם לא נאזן את העניין‪ ,‬יגיע‬ ‫שבר‪ ,‬בין אם נפשי ובין אם פיזי‪.‬‬ ‫אחת הדרכים לאזן את המצב היא עיסוק‬ ‫בספורט‪ ,‬כשאני ממליץ מאוד על רכיבה‬ ‫על אופניים‪ .‬אנשים קצת צוחקים עלינו‪,‬‬ ‫הרוכבים‪ ,‬קוראים לזה כת‪ ,‬אבל מי שנכנס‬ ‫לסיפור הזה‪ ,‬לא מבין איך הסתדר בלי זה‬ ‫קודם לכן‪.‬‬ ‫אנחנו רוכבים בטבע‪ ,‬במזג אוויר טוב‪,‬‬ ‫בכבישים ייעודיים‪ ,‬שיותר בטוחים לרכיבה‪,‬‬ ‫החברותא‪ ,‬הנוף‪ ,‬הנשימה‪ ,‬האנדורפינים‪,‬‬ ‫התנועה מול הרוח והדרך עצמה‪ ,‬גורמים לנו‬ ‫להתעלּות אמיתית‪ ,‬ומאפשרים לנו לנקות ולהתנתק‬ ‫מהצרות ומהבעיות‪ ,‬להביט עליהן ממקום אחר‪ ,‬בפרופורציה‬ ‫אחרת‪ ,‬להגיע לתובנות‪ ,‬ובסופו של דבר‪ ,‬לחזור לתוך העולם העסקי מתוך‬ ‫נקודת מבט רגועה יותר‪ ,‬מדויקת יותר‪ ,‬עם גוף רפה ועם פחות מלחמות‪.‬‬ ‫מבחינתי‪ ,‬כל יום צריך להתקלח לפחות פעם אחת? אז בכל סוף שבוע‬ ‫צריך לרכוב לפחות פעם אחת!‬

‫הטיפ‪ :‬הפכו משבר להזדמנות בעזרת יחסי‬ ‫ציבור‬ ‫מאת‪ :‬אייל טל‬ ‫סמנכ"ל‪ ,‬פאר לוין תקשורת‪ ,‬קומה ‪ 35‬במגדל העגול‬ ‫דמיינו‪ :‬ערב אחד מתקשר אליכם בלא התרעה מוקדמת‬ ‫עיתונאי מעיתון מוביל‪ ,‬שמבקש את תגובתכם לכתבה‬ ‫ביקורתית שהוא עובד עליה מספר שבועות ועלולה‬ ‫למוטט אתכם ואת העסק שלכם‪ .‬מה עושים?‬

‫‪18‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬

‫ידע רב טמון בין כתלי המגדלים‪,‬‬ ‫חלקו מקצועי וחלקו קשור בניסיון חיים‪.‬‬ ‫מספר דיירי המגדלים התגייסו על מנת לשתף‬ ‫מן הידע הזה את שאר הדיירים‪ .‬צאו ולמדו‬ ‫מספר כללי אצבע שיסייעו לכם לטפל נכון במצב ואפילו להפוך את‬ ‫המשבר להזדמנות‪ .‬הטיפ הראשון הוא לא להילחץ‪ ,‬לנשום עמוק ולהקשיב‬ ‫היטב לטענות העיתונאי נגדכם ‪ -‬זה מידע שלא יסולא בפז‪ .‬שנית‪ ,‬זכותכם‬ ‫המלאה לדרוש את השאלות בכתב וכן לבקש זמן תגובה הולם (לפחות‬ ‫‪ 24‬שעות‪ ,‬שבדך כלל לא יינתנו לכם)‪ ,‬על מנת לברר את הפרטים ולוודא‬ ‫שהכתבה לא תפורסם ללא תגובתכם‪.‬‬ ‫בנוסף‪ ,‬אם אתם סבורים שהפרטים בידיעה אינם נכונים או שביכולתכם‬ ‫להאיר את העובדות באור שונה ‪ -‬אל תהססו לדרוש מהעיתונאי להיפגש‬ ‫עמכם ולהציג בפניו את העובדות מנקודת מבטכם‪ .‬פגישה שכזו יכולה‬ ‫לשנות את התמונה ולהפוך את המשבר להזדמנות ‪ -‬כלומר‪ ,‬לכתבה‬ ‫חיובית עליכם‪ .‬אבל ‪ -‬תתכוננו היטב‪ .‬העיתונאי עלול להכין לכם הפתעות‬ ‫לא נעימות ובפגישה פנים אל פנים אין הזדמנות שנייה לרושם ראשון‪ .‬הכל‬ ‫מוקלט‪...‬‬ ‫כדי להימנע ממשברים מראש‪ ,‬וכפי שאתם משלמים קבוע לסוכן הביטוח‬ ‫ולקופת חולים ומקווים שלא תזדקקו לשירותיהם‪ ,‬הקיפו עצמכם באנשי‬ ‫מקצוע מעולים‪ ,‬היודעים לנהל משברים תקשורתיים כאלו‪.‬‬

‫הטיפ‪ :‬מה לעשות אחרי‬ ‫שהמצאת את‬ ‫המצאת המאה?‬ ‫מאת‪ :‬עו"ד עמית צוקרשטיין‬ ‫שילון צוקרשטיין ושות'‪ ,‬משרד‬ ‫עורכי דין ועורכי פטנטים‪,‬‬ ‫קומה ‪ 19‬במגדל העגול‬ ‫אם אי פעם התעוררתם בבוקר עם‬ ‫הרעיון הגאוני הבא‪ ,‬בוודאי תהיתם‬ ‫לעצמכם ‪ -‬ומה עכשיו? ובכן‪ ,‬על מנת‬ ‫שניתן יהיה להגן על המצאה יש צורך להגיש‬ ‫בקשה לרישום פטנט‪ ,‬שלאחר הגשתה תיבחן על‬ ‫ידי רשויות הפטנטים במדינות שונות‪ .‬כדי שהמצאה תהיה כשירה לרישום‬ ‫עליה להיות חדשנית ובעלת התקדמות המצאתית‪.‬‬ ‫הדבר הראשון שעל ממציא לעשות הוא לנסות ולבדוק האם מישהו‬ ‫כבר פרסם המצאה כזו בעבר‪ .‬לצורך כך‪ ,‬מומלץ ראשית לבצע חיפוש‬ ‫במנועי חיפוש (לדוגמא בגוגל) ולאחר מכן לנסות ולעשות חיפוש פטנטים‬ ‫עצמאי‪ .‬אומנם חיפוש פטנטים הוא עניין מורכב למדי‪ ,‬אולם מי שקורא‬ ‫וכותב אנגלית ברמה טובה יוכל לבצע חיפוש בסיסי בעצמו במאגרי‬ ‫פטנטים חינמיים (לדוגמא גוגל פטנטים)‪.‬‬ ‫באתר של משרדנו בכתובת ‪ www.israelip.co.il‬ישנו‬ ‫מאמר המפרט כיצד ניתן לחפש פטנטים באופן עצמאי‬ ‫תחת הכותרת "חפש זאת בעצמך"‪.‬‬ ‫בהצלחה!‬

‫הטיפ‪ :‬בזוגיות ‪ -‬היו בני אדם‬ ‫מאת‪ :‬עו"ד אורית דרור‪-‬הראל‪,‬‬ ‫בעלת משרד עו"ד ונוטריון‪,‬‬ ‫קומה ‪ 20‬במגדל העגול‬ ‫העבודה בעולם התחרותי שלנו דורשת מכולנו לעבוד קשה והרבה‪ ,‬מה‬ ‫שמוליד מספר בעיות בתחום דיני המשפחה‪ ,‬שיכולות להיפתר באופן‬ ‫פשוט יחסית‪ ,‬אם מקדישים להן מחשבה בזמן‪.‬‬ ‫צאו פעמיים בשבוע לילדים‪ .‬ההבדלים בין שעות העבודה של גברים‬ ‫ושל נשים מחריפים את אי השוויון בין המינים גם ביחס לשעות השהייה‬ ‫עם הילדים‪ .‬כאשר‪ ,‬חלילה‪ ,‬יש משבר במשפחה‪ ,‬מתחילה מריבה מי‬ ‫הורה 'יותר טוב'‪ ,‬ומתחיל מרוץ שדים‪ ,‬שמפרנס בעיקר את עורכי הדין‪,‬‬ ‫הפסיכולוגים‪ ,‬המטפלים ועוד‪ .‬זכרו‪ ,‬אם כך‪ ,‬שעדיף להיות עם הילדים‬ ‫פעמיים בשבוע כנשוי ולאו דווקא פעמיים כשבוע כגרוש‪ .‬לגדל ילדים זו‬ ‫זכות של שניים‪.‬‬ ‫חתמו על הסכם ממון‪ .‬בדורות הקודמים התחתנו בגיל צעיר יותר וצברו‬ ‫את הרכוש ביחד‪ .‬כיום רובנו מתחתנים אחרי הלימודים ולעיתים גם אחרי‬ ‫שכבר פתחנו בקריירה ויש לנו דירה או חסכונות‪ .‬למניעת מפח נפש‬ ‫בעתיד‪ ,‬תנו לעצמכם מתנה קטנה וחתמו על הסכם ממון לפני הנישואין‪.‬‬ ‫מוניטין‪ ,‬הפרשי כושר השתכרות ומה שביניהם‪ .‬אם אתם מרוויחים‬ ‫הרבה ובן הזוג השני מעט אבל הקריב בחיי הנישואין את ההתפתחות‬ ‫המקצועית שלו‪ ,‬במקרה של פרידה מגיע לו פיצוי‪ .‬הפיצוי הזה נקרא‬ ‫"מוניטין" או "הפרשי כושר השתכרות"‪ .‬כיצד מחשבים את המוניטין?‬ ‫איך נמנעים ממנו? כיצד לא משעבדים את חיינו לשלם פיצוי למי שרוצה‬ ‫להתגרש מאיתנו? ראו סעיפים ‪ 1‬ו‪ 2-‬או פנו לקבל עצה מעורך דין‪ .‬שווה‪.‬‬ ‫הכי חשוב‪ -‬היו בני אדם‪ .‬כאשר יש משבר בזוגיות‪ ,‬הוא נתפס מבחינה‬ ‫רגשית כשני בקושי לאובדן בגין מוות‪ ,‬כך מראים מחקרים פסיכולוגיים‬ ‫עדכניים‪ .‬קחו עצה ‪ -‬נסו לפתור את הסכסוך בדרכי שלום‪ ,‬בגישור‪ ,‬במו"מ‪,‬‬ ‫בראיית הצרכים של בן הזוג השני‪ .‬בשורה התחתונה‪ ,‬זה קל‪ ,‬מהיר וכואב‪,‬‬ ‫אבל פחות‪ .‬ניפגש בשמחות‪.‬‬

‫הטיפ‪ :‬הכינו לעצמכם פק"ל ניהול משברים‬ ‫מאת‪ :‬תא"ל במיל' אבי בניהו‬ ‫בעלים ומנכ"ל של חברת "בניהו אסטרטגיה וייעוץ"‬ ‫קומה ‪ 42‬במגדל המשולש‬ ‫תחום ניהול המשברים הולך ותופס את מקומו במתחם הייעוץ האסטרטגי‪-‬‬ ‫תקשורתי כתחום קריטי‪ .‬ניהול משברים הוא פעולה אסטרטגית למניעה‬ ‫ולאיזון‪ ,‬שנועדה לשמר את האינטרסים של הארגון‪ /‬תאגיד בתנאים קשים‬ ‫(תחת משבר) ביחד עם יו"ר החברה‪ ,‬המנכ"ל‪ ,‬היועץ המשפטי‪ ,‬היועץ‬ ‫האסטרטגי שמנהל את המשבר‪ ,‬ודובר החברה‪.‬‬ ‫פעולת ניהול המשבר צריכה להתקיים מול מספר קהלי יעד במקביל‪:‬‬ ‫מול גורמי הרגולציה‪ ,‬מול המשקיעים‪ ,‬מול‬ ‫הדירקטוריון‪ ,‬מול הציבור ומול המתחרים‬ ‫(שוודאי ינסו ליהנות מפירות המשבר‬ ‫אצל המתחרה)‪.‬‬ ‫בגופים גדולים ומסודרים‪ ,‬ניתן‬ ‫למצוא כבר היום פק"לים לניהול‬

‫משברים‪ ,‬המנסים לאתר נקודות תורפה עיקריות‬ ‫ולהכין תגובות ונקודות לפעולה‪ .‬את הפק"לים הללו‬ ‫מכינים בדרך כלל יועצי האסטרטגיה התקשורתית וניהול‬ ‫המשברים‪ ,‬ביחד עם היועצים המשפטיים והמנכ"לים‪.‬‬ ‫התפתחות הטכנולוגיה התקשורתית‪ ,‬המרחב האינטרנטי‪ ,‬הבלוגוספירה‬ ‫והרשתות החברתיות מעצימות היום את המשבר ואת עומקו והופכות‬ ‫את ניהול המשבר ופתרונו למאתגר הרבה יותר‪ .‬מודעות והיערכות נכונה‪,‬‬ ‫יכולים להפוך את ההתמודדות לפשוטה ויעילה יותר‪ ,‬כפי שלמדו על בשרן‬ ‫לא מעט חברות וארגונים בעת האחרונה‪.‬‬

‫הטיפ‪ :‬בעיקר בחגים ‪ -‬בחרו מה‬ ‫להכניס לגוף שלכם‬ ‫מאת‪ :‬רונית טואף‬ ‫מנהלת תחום תזונה והרזייה‪,‬‬ ‫רשת הולמס פלייס ושייפ‬ ‫מרבית האנשים שעולים במשקל‪,‬‬ ‫עיקר עלייתם נעשית בתקופת החגים‬ ‫ ימים "מיוחדים" בלוח השנה העברי‬‫(חגים ‪ +‬סופי שבוע ‪ +‬ימי הולדת וכו')‬ ‫המסתכמים בכ‪ 40%-‬מכל ימות‬ ‫השנה‪ .‬סדנת אימון תזונתי‪ ,‬המתבססת‬ ‫על העלאת המודעות‪ ,‬העברת ידע‪ ,‬מתן‬ ‫משימות ובקרה אישית‪ ,‬עוזרת לרבים לא‬ ‫לעלות במשקל ואף לרדת במשקל בתקופות‬ ‫של ימים "מיוחדים"‪.‬‬ ‫ברוח הסדנה‪ ,‬קבלו דוגמה לכלי המאפשר העלאת‬ ‫המודעות לתרומה הקלורית של בחירת המזונות וכמותם על סך הקלוריות‬ ‫היומיות של כל אחד מאיתנו‪.‬‬ ‫אפשר כך‬ ‫ •‪ 2‬פרוסות חלה‬ ‫ •תפוח שלם בדבש‬ ‫ •מרק עוף ‪ 2 +‬כפות שקדי מרק‬ ‫ •מנת גפילטפיש‬ ‫ •מנת דג ‪ +‬פרוסת בקר‬ ‫ •מנת כבד קצוץ‬ ‫ •תפוח אדמה ‪ 3 +‬כפות אורז‪,‬‬ ‫פתיתים‪ ,‬איטריות‬ ‫ •מבחר סלטים עם מיונז‪ ,‬חומוס‪,‬‬ ‫טחינה‪ ,‬אגוזים‬ ‫ •פרוסת עוגה “משובחת"‬ ‫ •‪ 2‬כוסות שתייה ממותקת‬ ‫ •‪ 2‬כוסות יין‬

‫סה"כ ‪ 2870‬קלוריות‬

‫ואפשר גם אחרת‪....‬‬ ‫‪ 160‬קק"ל‬ ‫‪ 100‬קק"ל‬ ‫‪ 200‬קק"ל‬ ‫‪150‬‬ ‫‪ 400‬קק"ל‬ ‫‪ 250‬קק"ל‬

‫‪ 80‬קק"ל‬ ‫פרוסת חלה‬ ‫‪ 40‬קק"ל‬ ‫‪ 2‬פלחי תפוח בדבש‬ ‫‪ 50‬קק"ל‬ ‫מרק עוף‪ +‬כפית שקדי מרק‬ ‫‪ 150‬קק"ל‬ ‫מנת גפילטפיש‬ ‫‪ 200‬קק"ל‬ ‫מנת דג או עוף‪/‬בקר‬ ‫‪ 50‬קק"ל‬ ‫כף כבד קצוץ‬ ‫תפ"א או ‪ 3‬כפות פתיתים‪ ,‬אורז ‪ 75‬קק"ל‬

‫‪ 210‬קק"ל‬ ‫סלט ירקות ‪ +‬רוטב שמן‬ ‫‪ 300‬קק"ל‬ ‫‪ 500‬קק"ל ‪ 1/2‬פרוסת עוגה “משובחת"‬ ‫‪ 300‬קק"ל שתיה‪ :‬מים‪ ,‬סודה‪ ,‬מים‪.‬‬ ‫‪ 300‬קק"ל כוס יין‬

‫‪ 100‬קק"ל‬ ‫‪ 250‬קק"ל‬ ‫‪ 0‬קק"ל‬ ‫‪ 150‬קק"ל‬

‫סה"כ ‪ 1145‬קלוריות‬

‫‪19‬‬


‫רוייקט מיוחד‬ ‫פ‬

‫קופונים‬

‫שאירים טיפ‬

‫מ‬

‫הטבות והנחות בלעדיות לדיירי המגדלים‬

‫אבן טבון‬

‫הטיפ‪ :‬איך מארגנים‬ ‫אירוע מנצח‬ ‫מאת‪ :‬מירי גומולקה‪ ,‬א‪.‬מ כנסים‪,‬‬ ‫קומה ‪ 29‬במגדל המשולש‬ ‫הפקת כנסים ואירועים היא אינה עניין פשוט‪ .‬על מנת ליצור‬ ‫אירוע מוצלח‪ ,‬יש להבין ולדעת איך לשלב בין הגורמים הרבים המרכיבים‬ ‫את האירוע‪ .‬להלן מספר טיפים להצלחה‪:‬‬ ‫הגדרת מטרת האירוע‪ .‬החלק הראשון והחשוב ביותר הוא הגדרת‬ ‫מטרת האירוע והיעדים הרצויים‪.‬‬ ‫מיקום‪ .‬מיקום האירוע מהווה גורם משמעותי בהשתתפות הקהל‪.‬‬ ‫ישנה חשיבות שהמיקום יהיה נגיש מבחינת תחבורה ציבורית וחניה‪.‬‬ ‫תאריך ושעה‪ .‬קביעת תאריך ושעת האירוע משתנה בהתאם לאופי‬ ‫האירוע ‪ -‬האם הוא עסקי או פרטי‪.‬‬ ‫תכנון תקציב‪ .‬תכנון תקציבי נכון בשלב מוקדם חיוני לקבלת‬ ‫תמונה ברורה של ההוצאות ועמידה בתקציב‪ .‬לאירוע עסקי‬ ‫תכנון זה מסייע בקביעת גובה החסויות הנדרש לכיסוי‬ ‫האירוע‪.‬‬ ‫קהל היעד‪ .‬רצוי להגדיר מראש את קהלי היעד‬ ‫לאירוע על מנת להשיג את המטרות שנקבעו‪.‬‬ ‫באירוע עסקי יש לבדוק כיצד מזמינים את קהלי‬ ‫היעד שהוגדרו‪.‬‬ ‫הזמנת ספקים לאירוע‪ .‬השלב הבא בתכנון הוא‬ ‫הזמנת שירותים מהספקים הרלוונטיים לאירוע‪.‬‬ ‫סגירת קצוות‪ .‬שלב זה מתרחש סמוך יותר לאירוע‬ ‫ובו מוודאים עם כל הספקים השונים שהכול ערוך‬ ‫ומוכן‪ ,‬ומוודאים הגעת המוזמנים‪.‬‬ ‫אירוע מוצלח מתחיל בארגון מושלם‪ .‬היעזרו באנשי‬ ‫מקצוע בעלי ניסיון בהפקת כנסים אפקטיביים וחווייתיים‪.‬‬

‫הטיפ‪ :‬יושבים הרבה מול המחשב? הצטיידו‬ ‫במשקפיים מיוחדים‬ ‫מאת‪ :‬צוות חנות באג בקניון עזריאלי‬ ‫אתה שוהה הרבה מול מסך המחשב? אולי אתה‬ ‫"גיימר"? מתכנתת? גרפיקאית? חברת ‪  Gunnar‬‬ ‫פיתחה מוצר במיוחד שתרגישו טוב ונוח יותר‪.‬‬ ‫משקפי ‪ ,Gunnar‬משקפיים מיוחדים‪ ,‬פרי מחקר‬ ‫ופיתוח של שנים‪ ,‬הנותנים מענה אולטימטיבי‬ ‫לתסמונת ראיית המחשב ‪CVS - computer vision‬‬

‫‪20‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬

‫‪ ,syndrome‬המתאפיינת בעייפות העיניים‪ ,‬ביובש‬ ‫ובחוסר ריכוז‪.‬‬ ‫השיפור כולל כמה פרמטרים ‪ -‬עלייה ברזולוציית‬ ‫הראייה‪ ,‬עלייה בניגודיות‪ ,‬חידוד ו"ניקיון" הראייה‪,‬‬ ‫ירידה בבוהק ובהחזר האור‪ ,‬ובנוסף‪ ,‬עליה בת ‪28%‬‬ ‫ביעילות העבודה מול המחשב‪.‬‬ ‫משקפי ‪ Gunnar‬תוכננו ועוצבו לסביבה הדיגיטלית‬ ‫ומבוססים על טכנולוגיית ה‪ - i-AMP-‬תוצאה של מחקר‬ ‫אינטנסיבי של מערכת הראייה האנושית והאינטראקציה שלה עם כל‬ ‫סוגי מסכי המחשב‪ .‬עדשות המשקפיים הייחודיות עשויות בטכנולוגיה‬ ‫זאת ומשלבות בין חומר מיוחד שממנו הן מיוצרות‪ ,‬לבין עיצוב גיאומטרי‬ ‫מתקדם‪ .‬התוצאה היא יתרון ויזואלי מיידי המורגש בטווח הקצר‪ ,‬וביצועים‬ ‫משופרים בטווח הארוך תוך העלמת כל הסימפטומים של ה‪ CVS-‬תוך‬ ‫‪ 21‬יום מתחילת השימוש במשקפיים‪.‬‬

‫להכנת פיצות פריכות‪ ,‬כמו המקצוענים‪.‬‬ ‫אידאלי לאירוח‪ ,‬אידאלי כמתנה לחג‪.‬‬

‫‪ 10%‬הנחה קבועה‬ ‫לדיירי מגדלי עזריאלי‬ ‫ובנוסף‪ :‬שכפול מפתח מתנה*‬ ‫(*) לא כולל אינטראקטיב וגלם כספות‪.‬‬ ‫ההטבה לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬בהצגת תג עובד‪.‬‬ ‫בכפוף לתקנון‪ .‬שכפול אחד לכל דייר‪ .‬ט‪.‬ל‪.‬ח‪.‬‬

‫במחיר מיוחד‪49.90 :‬‬

‫ש"ח בלבד‬

‫עד גמר המלאי‪ .‬ניתן לרכוש יחידה אחת לכל לקוח‪.‬‬ ‫ההטבה בהצגת תג עובד‪ .‬ט‪.‬ל‪.‬ח‪.‬‬

‫הטיפ‪ :‬עשו לעצמכם ביטוח סיעודי‬ ‫מאת‪ :‬עו"ד דינה ברס‪ ,‬מייסדת ושותפה ב‪,YDB -‬‬ ‫קומה ‪ 23‬במגדל העגול‬ ‫יום יום‪ ,‬בהגיעי למתחם המגדלים‪ ,‬אני נפעמת‬ ‫מכמות העובדים הצעירים שהמגדלים משמשים‬ ‫להם כמעט בית שני‪ .‬הדינמיקה המאפיינת במיוחד‬ ‫אנשים צעירים משכיחה פעמים רבות סיכונים‬ ‫שהינם גם מנת חלקם של צעירים‪ .‬פגיעה‪ ‬באדם‬ ‫צעיר‪ ,‬השפעתה יכולה להיות פעמים רבות דווקא‬ ‫קשה וממושכת‪ .‬אבל אנשים צעירים חיים בתחושה‬ ‫ש"להם זה לא יקרה"‪ ,‬ולכן קשה להעלות בפניהם‪ ‬את‬ ‫נושא הביטוח הסיעודי‪.‬‬ ‫מקורו של הביטוח הסיעודי בעליה המדהימה בתוחלת החיים בשנים‬ ‫האחרונות והוא חדר בעוצמה רבה לעולם הביטוח בישראל‪ ,‬ומאתגר הן‬ ‫את קופות החולים והן את חברות הביטוח‪.‬‬ ‫אדם סיעודי הוא מי שזקוק לעזרת הזולת בשישה‪ ‬פרמטרים תפקודיים‬ ‫או בחלקם‪ :‬לקום ולשכב‪ ,‬להתלבש ולהתפשט‪ ,‬להתרחץ‪ ,‬לאכול‬ ‫ולשתות‪ ,‬לשלוט בסוגרים‪ ,‬ויכולת ניידות‪.‬‬ ‫כמו כן‪ ,‬סיעודי הינו גם מי שמוגדר כתשוש נפש הפגוע‬ ‫קוגנטיבית‪ ,‬ביכולת האינטלקטואלית‪ ,‬בזכרון וביכולת‬ ‫השיפוט‪.‬‬ ‫פרמטרים אלה עלולים להשתבש גם אצל צעירים וגם‬ ‫אצל ההורים‪ ,‬ולכן‪ ,‬מומלץ להקדיש לנושא מחשבה‬ ‫ולשלם היום מעט כדי לקבל את הסיוע שלו אנו‬ ‫זקוקים‪ ,‬על כל צרה שלא תבוא‪ ,‬ומתי שתבוא‪ .‬היו‬ ‫בריאים חזקים ונמרצים‪.‬‬

‫בקניה מעל ‪ 300‬ש"ח‬

‫‪ 50‬ש"ח‬ ‫מתנה‬

‫מכופתרת שנייה‬

‫ב‪50%-‬‬

‫אין כפל מבצעים‪ .‬הזולה מביניהן‪.‬‬ ‫התמונה להמחשה בלבד‪.‬‬ ‫תוקף הקופון‪ :‬עד ה‪30.9.13-‬‬ ‫ההטבה בהצגת תג עובד‪ .‬ט‪.‬ל‪.‬ח‪.‬‬

‫המבצע בתוקף בין ה‪ 1.9.13-‬ועד ה‪1.10.13-‬‬

‫המבצע‪ ‬כולל את כל הדגמים‬ ‫ההטבה בהצגת תג עובד‪ .‬ט‪.‬ל‪.‬ח‪.‬‬


‫הפקת אופנה‬

‫צילום‪ :‬רינת הלון‬

‫‪Downstairs, Upstairs‬‬

‫במרוץ המטורף של עולם העבודה האורבני נמצא את עצמנו רצים לא רק קדימה‬ ‫ואחורה‪ ,‬אלא גם למעלה ולמטה‪ .‬אנחנו יכולים ללבוש לבוש מחויט יותר או פחות‪,‬‬ ‫אבל מה שחשוב זה שנבלוט בין ההמון‬

‫ומה שביניהם‬

‫עּובדות משרדיות‬

‫איחור אופנתי ‪ -‬ומקורי‬ ‫דוגמנים‪ :‬שרון וילצ'ק‪ ,‬גינדי החזקות‪ ,‬שלומית אבני‪ ,‬נטליין‪ ,‬רועי גוטליב‪ ,‬משרד עו"ד יגאל ארנון; שיער‪ :‬ינון מנחם ל"דרך היופי";‬ ‫איפור‪ :‬אלירן רביבו ל"מאדינה מילאנו"; סטיילינג‪ :‬שני סבן ל"קסטרו"; תמונות המשרד צולמו במשרד עו"ד חוה קליין; ע‪ .‬צלם נוגה וימן‬ ‫בעמוז זה‪ :‬שרון לובשת גינס שריי כחול‪ ,₪ 229 ,‬גופיית שיפון‬ ‫מנומרת באפור‪ ,₪ 129.90 ,‬ז'קט פוטר אפור‪,₪ 99.90 ,‬‬ ‫נעלי‪ ‬סירה סנייק‪ ,₪ 129.90 ,‬צמידים כסופים ‪ ,₪ 69.90‬תיק שחור‬ ‫ניטים‪ .₪ 229 ,‬שלומית לובשת חולצה קרמל‪ ,₪ 99.90 ,‬מכנסיים‬ ‫מנומרים‪ ,₪ 169.90 ,‬נעלי מוקסין שחורות‪ ,₪ 199 ,‬שרשרת זהב‬ ‫שלשלאות ארוכה‪ ,₪ 59.90 ,‬צמידי זהב‪ ,₪ 79.90 ,‬צמיד זהב עם‬ ‫ריבועים‪ ,₪ 79.90 ,‬תיק שק שחור עם פרנזים‪ .₪ 139.90 ,‬רועי‬ ‫לובש חולצה משובצת‪ ,₪ 179.90 ,‬ג'ינס ג'וזף‪ ,₪ 359 ,‬מגפי דזרט‬ ‫שחורות‪ - ₪ 499.90 ,‬כולם של קסטרו‬

‫‪22‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬

‫בעמוד שמאל‪ :‬שרון לובשת חצאית מחויטת שחורה‪,‬‬ ‫‪ ,₪ 159.90‬חולצת שיפון לבנה‪ ,₪ 199 ,‬ז'קט שחור עם‬ ‫פס זהב‪ ,₪ 399 ,‬סנדלי עקב שחורים‪ ,₪ 199 ,‬תיק תנין‬ ‫חום‪ .₪ 199 ,‬שלומית לובשת שמלת פרחי אקווה כחול‬ ‫לבן‪ ,₪ 299 ,‬נעלי זמש‪ ,₪ 259 ,‬צמיד חוליות פירמידה‬ ‫זהב‪ .₪ 79.90 ,‬רועי לובש ז'קט שחור מחויט‪,₪ 399 ,‬‬ ‫מכנסיים שחורים מחויטים‪ ,₪ 199 ,‬חולצה מכופתרת‬ ‫כחולה‪ ,₪ 159.90 ,‬חגורה שחורה‪ ₪ 129.90 ,‬ונעליים‬ ‫חצאיות שחורות‪ - ₪ 499.90 ,‬כולם של קסטרו‪.‬‬

‫יצירתיות של עובדים נמדדת לא פעם גם‬ ‫בתירוצים שהם מספקים לאיחור לעבודה‪.‬‬ ‫ומסתבר שיש המוני תירוצים יצירתיים כאלה‪,‬‬ ‫חוץ מהסיפורים השכיחים על פקקי תנועה‬ ‫ושינה עד מאוחר‪ ,‬כך נמצא בסקר של חברת‬ ‫‪ ,CareerBuilder‬שהקיף יותר מ‪3,000-‬‬ ‫מנהלים ו‪ 7,780-‬עובדים בארה"ב‪.‬‬ ‫הסקר מצא כי כמעט ‪ 30%‬מהעובדים בארה"ב‬ ‫מגיעים לעבודה באיחור לפחות פעם בחודש‪,‬‬ ‫ו‪ 16%-‬מאחרים פעם בשבוע או יותר‪ .‬יותר‬ ‫משליש מן המנהלים פיטרו פעם עובד בגלל‬ ‫איחורים כרוניים‪.‬‬

‫הנה כמה מהתירוצים המוזרים יותר‪:‬‬ ‫ •החתול שלי מגהק‬ ‫ •צפיתי בתוכנית הבוקר ולא שמתי לב לזמן שעבר‬ ‫ •חשבתי שזכיתי בלוטו (ולבסוף הסתבר שלא)‬ ‫ •השותף שלי לדירה כעס עלי וניתק את החשמל‪ ,‬כך‬ ‫שהשעון המעורר לא פעל‬ ‫ •שועל גנב לי את מפתחות האוטו‬ ‫ •היה לי ראיון עבודה בחברה אחרת‬ ‫ •נתקעה לי הרגל בין הרכבת התחתית לרציף‬ ‫ •הייתה לי שיחת טלפון ממושל המדינה‬ ‫שני הסיפורים האחרונים‪ ,‬אגב‪ ,‬התבררו כאמיתיים‪.‬‬

‫‪23‬‬


‫אופנתיים פה‬

‫סמדר סלטון‬

‫שילוב של גלאם וקז’ואל‬ ‫אופנת סתיו חורף ‪ 2014‬הממשמשת‬ ‫ובאה מציעה לנו הדפסים בולטים‪,‬‬ ‫טקסטורות מעניינות ושילובים מנוגדים‪.‬‬ ‫השחור מקבל אף הוא טוויסט של זוהר‬ ‫והאביזרים המשלימים בולטים מתמיד‪.‬‬ ‫הטרנדים שיחממו לנו את העונה‬

‫רנואר‬

‫הוניגמן‬

‫לי קופר‬

‫לי קופר‬

‫סריגים‬

‫אופנת סתיו חורף ‪ 2014‬מתאפיינת בקשת רחבה של בדים וסריגים‪ ,‬מטוויד ועד סריגי‬ ‫צמר מלטפים‪ ,‬ובמגוון רחב של הדפסים וטקסטורות חדשות‪ :‬משבצות‪ ,‬פרחים ותחרות‪.‬‬ ‫טכניקות סריגה‪ ,‬רקמה והדפס חדשניות יוסיפו טוויסטים מעניינים ומקוריים לחולצות‪,‬‬ ‫לשמלות‪ ,‬לז’קטים ולסריגים‪ .‬ברמת הסטיילינג הכללי‪ ,‬בולט טרנד הניגודים‪ :‬פריט מחויט‬ ‫המצוות לפריט יומיומי ויוצר שילוב מפתיע בין מראה מהודר ומלא גלאם‪ ,‬לבין מראה‬ ‫קז’ואל קולי ונונשלנטי‪ .‬שילובים של בדי ג’ינס עם סריגים‪ ,‬חולצות אוברסייז עם חצאיות‬ ‫עיפרון או מכנסים צמודים‪ ,‬ואביזרים ‪ -‬פרועים יותר ופחות ‪ -‬להשלמת ההופעה‪.‬‬

‫אופנת סתיו חורף אינה שלמה בלי מבחר סריגים‪ .‬על המדפים הפעם נמצא סריגים עשירים‪,‬‬ ‫במראה מהודר ומושקע‪ ,‬עם שילוב של מספר חוטים‪ ,‬טקסטורות‪ ,‬שזירות‪ ,‬סריגות מתוחכמות‪,‬‬ ‫רקמות אבנים ואף איבזורי מתכת‪ .‬בולטים גם סריגי בייסיק וסריגים עבים אובר‪-‬סייז במגוון‬ ‫צבעים‪ ,‬חוטים משולבים‪ ,‬ניטים תפורים‪ ,‬פאייטים וטכניקות סריגה מקוריות‪ .‬הסריגים מוצעים‬ ‫גם לגברים‪ :‬סריגי בייסיק דקיקים חלקים עם מפתחים מגוונים‪ ,‬פסים בעוביים שונים‪ ,‬סריגי‬ ‫מלאנז’‪ ,‬וסריגי ‪ Neps‬לצד סריגי ז’אקרד עבים ואופנתיים‪.‬‬

‫קסטרו‬

‫צילומים‪ :‬אלון שפרנסקי‪ ,‬טל טרי‪ ,‬אבי ולדמן‪ ,‬יניב אדרי‪ ,‬ליה רובירס‪ ,‬אלעד חזקי‪ ,‬דן לב‪ ,‬אודי דגן‬

‫מנגו‬

‫האתני השבטי‬

‫השחור הנצחי‬

‫גם הטרנד הזה ממשיך ללוות אותנו אל תוך החורף‪,‬‬ ‫בשלל צבעים ודוגמאות‪ .‬במנגו יהיו אלה הדפסי‬ ‫חברבורות מנומרים שיופיעו גם על פריטי קז’ואל ליום‬ ‫יום‪ ,‬כמו גופיות‪ ,‬מכנסי ג’ינס‪ ,‬סווטשירטים וקרדיגנים‪,‬‬ ‫וגם על פריטי ערב כמו שמלות ארוכות או צמודות לגוף‪,‬‬ ‫שמלות עם קשירה‪ ,‬חולצות מכופתרות ואלגנטיות‪.‬‬ ‫ברנואר ימצאו גם גברים הדפסים שבטיים והדפסים‬ ‫מעולם החי על חולצות טי שירט‪ ,‬בצבעוניות טבעית של‬ ‫גוונים חומים‪ ,‬קאמל ואבן‪ ,‬ועל חולצות האריג והסריגים‪.‬‬ ‫בקסטרו טקסטורת הנמר מקבלת פרשנות חדשה‬ ‫בגווני כחול ושחור‪ ,‬והיא מודפסת על גבי פריטים כגון‬ ‫חצאית עיפרון בעלת מותן גבוה‪ ,‬שנלבשת דווקא עם‬ ‫ז’קט עור נאפה בגזרת אופנוענים‪ ,‬יחד עם טופ בעיטור‬ ‫קדמי של מקבצי ניטים מתכתיים‪.‬‬

‫הצבע השחור ממשיך לבלוט בעונת החורף‪ ,‬למרות הניסיון‬ ‫לשבור אותו עם שלל פריטים צבעוניים‪ .‬עם זאת‪ ,‬השחור‬ ‫הבנאלי מפנה את מקומו לשחור במראה זוהר יותר‪ :‬שחור‬ ‫מטאלי‪ ,‬ושחור המשולב בפריטים בגווני זהב וכסף‪ .‬ברנואר ניתן‬ ‫למצוא בדי קטיפה חורפיים ועשירים‪ ,‬טקסטורה דמויית עור‬ ‫ופרוות‪ ,‬פריטים מפייטים מנצנצים ובדים מוטבעים בעיטורים‬ ‫קלאסיים וטייצים מבריקים‪.‬‬ ‫כמו בקיץ‪ ,‬נמשך גם טרנד השחור והלבן עמוק אל תוך‬ ‫החורף‪ ,‬והפעם גם שילובים של שחור ושמנת‪ ,‬הבאים לידי‬ ‫ביטוי במגוון רחב של בדים ודפוסים‪ ,‬בדי ברוקרד ובדים בעלי‬ ‫טקסטורות שונות המייצרים מראה מפוסל ודרמטי‪ ,‬ומנגד‬ ‫בדים דקיקים בדפוסים גיאומטריים ואתניים לפריטים במראה‬ ‫רך ונוזלי‪ .‬שילובי השחור והלבן מייצרים מראה אחיד עם נוכחות‬ ‫מרשימה‪ ,‬ומופיעים על שמלות ומכנסיים‪ ,‬סריגים וז’קטים‪.‬‬ ‫הוניגמן‬

‫רנואר‬

‫מנגו‬

‫גולברי‬

‫מנגו‬

‫משבצות‬

‫אביזרים‬

‫בלי קופר בולט טרנד המשבצות בגזרת הגברים‪ ,‬על חולצות‬ ‫פלנל במראה ‪ .workers‬בקולקציה הנשית של החברה‬ ‫משתלבות חולצות משבצות צבעוניות בגזרה נשית וצמודה‬ ‫ובדים רכים יותר‪ .‬המשבצות הופכות לגדולות יותר‪ ,‬ומופיעות‬ ‫במגוון צבעי חורף‪ :‬אינדיגו‪ ,‬חרדל‪ ,‬אדום בורדו‪ ,‬ירוק בקבוק‪,‬‬ ‫בריק ועוד‪.‬‬ ‫בקסטרו בולטת טקסטורת משבצת הטרטן הסקוטית בגווני‬ ‫שחור ואדום‪ ,‬בשלל וריאציות חדשות‪ :‬חולצת שיפון שקופה‬ ‫וקלילה בגזרת אוברסייז מכופתרת עם הדפס משבצות; שמלת‬ ‫משבצות בגזרת מיני הדוקה עם מחשוף לב נשי‪ ,‬ושמלת‪-‬‬ ‫מעיל עשויה צמר חורפי באריגת משבצות באדום ושחור‪.‬‬

‫גולברי‬

‫מילת המפתח בעונה הנוכחית היא סטיילינג‪ ,‬כך שברוב‬ ‫החברות נמצא קו רחב מאוד של אביזרים משלימים ‪ -‬תיקי‬ ‫אוברסייז לצד ארנקים מעוטרים בניטים‪ ,‬תיקים עם פרנזים‬ ‫ארוכים וחופשיים‪ ,‬וגם צעיפים וגרביונים בשלל טקסטורות‬ ‫כגון משבצות‪ ,‬שילוב משבצות ופרחים‪ ,‬כוכבים וגולגולות‪,‬‬ ‫גרביוני רשת‪ ,‬גרביוני גליטר מנצנצים בהשראת הפאנק ועוד‪.‬‬ ‫כל הטרנדים שיבלטו בבגדים בעונה הקרובה‪ ,‬משתלבים גם‬ ‫באביזרים השלימים‪ :‬כך‪ ,‬ניתן יהיה למצוא נעלי עקב בשחור‬ ‫לבן עם עקב שקוף (רנואר)‪ ,‬מוקסינים בבדי קווליט שחור‬ ‫לבן תואמים‪ ,‬תיקים במגוון טקסטורות כגון מנוחש‪ ,‬קרוקו‬ ‫ומנומר‪ ,‬ותיקי קלאץ’ אובר סייז בשחור ובלבן עם נגיעות‬ ‫ניאון‪ .‬בגזרת התכשיטים ניתן למצוא תכשיטים בגווני כסף‬ ‫וניקל עם דגש על משחקי גודל ופרופורציות‪.‬‬

‫מעילים‬ ‫אופנת סתיו‪-‬חורף מתוך תצוגת האופה של קסטרו‬

‫‪24‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬

‫שילובי בדים וטקסטורות‪ ,‬רנואר‬

‫לי‪-‬קופר‬

‫לי‪-‬קופר‬

‫גולברי‬

‫גולברי‬

‫מרבית הטרנדים המתוארים באים לידי ביטוי גם במעילי החורף והז’קטים‪ .‬ברנואר שילוב של צמר‪,‬‬ ‫פרווה‪ ,‬זמש וקווילט‪ ,‬משתלבים במעילים‪ ,‬ז’קטים‪ ,‬ובקפוצ’ונים המקנים מראה צעיר יותר‪.‬‬ ‫בגולברי ניתן למצוא החורף פוך באורכים משתנים ובצבעוניות מטאלית מדהימה‪ .‬מעילים דמויי‬ ‫עור וטרנצ’ים בגווני קולור בלוק עשירים שמחמיאים לקווי המתאר של הגוף‪ .‬בלי קופר יציעו לנשים‬ ‫החורף ז’קטים קלילים‪ ,‬דמוי עור‪ ,‬ז’קט צמר בסגנון "קולג’" ובלייזרים למיניהם‪ ,‬ולגברים מעילי דמוי‬ ‫עור‪ ,‬וז’קטים קלילים בסגנון קוילט והרינגטון‪.‬‬

‫ניין ווסט‬

‫‪25‬‬


‫מהמרכז החוצה ‪ /‬טל גורדון (*)‬

‫ממצב פונקציונאלי למצב בלתי שמיש‬

‫צילום‪ :‬דנית סיגלר‬

‫לראשונה מאז נפתח‪ ,‬נהנה מוזיאון העיצוב חולון מתערוכה של מי שעיצב ותכנן את‬ ‫המוזיאון‪ ,‬המעצב‪ ,‬האמן והאדריכל הבינלאומי רון ארד‪.‬‬ ‫ב‪ 30-‬השנים האחרונות הפך ארד ליוצר הישראלי המצליח ביותר בחו"ל‪ ,‬וכעת הוא‬ ‫מציג בחולון תערוכה שמצליחה להימלט מהמושג “רטרוספקטיבה" שאינו חביב עליו‬ ‫במיוחד‪ ,‬ולהביא למוזיאון גוף עבודות חדש‪ ,‬שלצדו חלק מאותן עבודות עבר ידועות שלו‪,‬‬ ‫הממחישות כיצד הפך ליוצר משמעותי כל כך בעולם העיצוב והאמנות העולמי‪.‬‬ ‫ב"ברוורס" נהנה ארד לשחק עם מושג השימושיות‪ ,‬ולעשות את המסע ההפוך מהמובן‬ ‫מאליו‪ ,‬תוך שהוא מעביר אובייקטים ממצב פונקציונאלי למצב בלתי שמיש‪ ,‬ומאפשר לנו‬ ‫לחשוב על הפריטים המוכרים לנו בהקשרים חדשים‪.‬‬ ‫“פרחים מיובשים" הוא שמו של גוף העבודות החדש שבמרכזו מכוניות הפיאט ‪500‬‬ ‫הוותיקות‪ ,‬דרכן חוקר ארד כיצד מגיבים גופים ממונעים ללחץ מסיבי של דחיסה‪ .‬תוצאת‬ ‫המעיכה המסיבית הופכת אותן מגופים תלת ממדיים לצורות דו ממדיות שנראות כמעט‬ ‫כמו ציורים יפהפיים‪ ,‬שמפתח המנוע טמון עדיין בין קרביהן‪ .‬לצדן פרשנות נוספת של ארד‬ ‫לאותה מכונית‪ ,‬ומודל עץ ששימש כתבנית שבעזרתה עוצבו לוחות המתכת המרכיבים‬ ‫את המכונית המקורית‪ ,‬המוצג כאן בהשאלה מארכיון מוזיאון חברת “פיאט"‪.‬‬ ‫בחלקים נוספים של המוזיאון תקבלו הצצה אל מאחורי הקלעים של התהליכים שהובילו‬ ‫למוצגים התלויים על הקירות‪ ,‬ובמקביל תמצאו ב"ברוורס" מבחר מעבודותיו החשובות‬ ‫של ארד‪ ,‬שנודע בניסיונותיו במתכת בשלושת העשורים האחרונים‪ .‬תערוכה שמעניקה‬ ‫גם למי שאינו שייך למיטיבי הלכת תענוג אסתטי שמרענן את הלכי המחשבה המובנים‬ ‫מאליהם‪.‬‬ ‫“ברוורס"‪ ,‬רון ארד‪ ,‬מוזיאון העיצוב חולון‪ ,‬עד ה‪ 19-‬באוקטובר‪.‬‬

‫ריקודים‪ ,‬היפ הופ‪,‬‬ ‫קומיקס ותערוכות‬

‫יחד עם מזג האוויר המתענן‪ ,‬מגיעה השעה לחזור לעומקים‬ ‫וליהנות מאירועי התרבות המתרגשים סביבנו‬

‫אחרי שברחנו לכל מקורות המים האפשריים כדי להציל את תאי המוח שלנו מכליה תחת‬ ‫השמש הישראלית והלחות התל אביבית‪ ,‬כמה הבלחות תרבותיות יאפשרו לנו להחזיר‬ ‫לאותם תאי מוח מעט מכבודם העצמי ולקבל את פני הסתיו כשאנחנו פנויים לספוג קצת‬ ‫תרבות‪ .‬הפעם על הפרק‪ ,‬תערוכות חדשות למבוגרים ולילדים‪ ,‬הצגה‪ ,‬מחזמר בפורמט‬ ‫חדשני‪ ,‬וספר קומיקס חדש ומשובח‪.‬‬

‫תוכנית הריאליטי הראשונה בהיסטוריה‬ ‫לפני שנכנסים בכלל לפרטי ההצגה ועלילתה‪ ,‬הסיבה הראשונה מבחינתי להגיע ל"הם יורים‬ ‫גם בסוסים"‪ ,‬היא ההזדמנות ליהנות מפרצי האנרגיה ועוצמת הכישרון של הכוכב שלה ומי‬ ‫שמוביל את ההצגה‪ ,‬שלמה בראבא‪ ,‬הגדול מכולם‪ ,‬לטעמי‪ ,‬על הבמה הישראלית‪.‬‬ ‫פרט לתענוג שמספק משחקו של בראבא‪ ,‬מביאה ההצגה ‪ -‬עיבוד לספרו של הוראס‬ ‫מק'קוי‪ ,‬שזכה גם לסרט נודע של סידני פולק ‪ -‬את השאלה המוסרית העולה ממה שנחשב‪,‬‬ ‫לימים‪ ,‬כתוכנית הריאליטי הראשונה בהיסטוריה‪ ,‬עת משבר כלכלי חריף בשנות השלושים‬ ‫בארה"ב שולח ‪ 8‬זוגות רעבים לכסף ולפרסום לשואו אנושי אכזרי‪ ,‬המספק לצופיו את יצר‬ ‫המציצנות והבידור‪ ,‬ופורט בציניות על חלומותיהם ותקוותיהם של משתתפי התחרות‪.‬‬ ‫במהלך למעלה מחודש ירקדו ‪ 8‬הזוגות סביב השעון‪ ,‬עם הפסקות של עשר דקות אחת‬ ‫לשעתיים‪ ,‬עד שאחרון הזוגות יישאר לעמוד על הרגליים‪ .‬לנו‪ ,‬בתפקיד הקהל‪ ,‬נותר רק לזהות‬ ‫את הזיקה לניסויים הרבים שבהם מעמיד היום‪-‬יום התקשורתי שלנו את עשרות האנונימיים‬ ‫שיעשו הכל כדי לזכות בפרס הגדול‪.‬‬ ‫שלמה בראבא‪ ,‬פרס גדול לא פחות‪ ,‬כאמור‪ ,‬מביא לתוך דמותו של רוקי‪ ,‬מנחה התחרות‪ ,‬את‬ ‫הטירוף הבראבאי הכל כך נפלא‪ ,‬ועושה עבורנו את החיבור החד בין העבר האמריקאי להווה‬ ‫הישראלי‪ ,‬תחת המעטה השמח של הצגה מוזיקלית מלאת תנועה‪.‬‬ ‫“הם יורים גם בסוסים"‪ ,‬תיאטרון הקאמרי בשיתוף תיאטרון חיפה‪.‬‬ ‫טלפון להזמנת כרטיסים‪.03-6060960 :‬‬

‫צילום‪Ron Arad Associates :‬‬

‫להרגיש‪ ,‬ולו לרגע‪ ,‬את עול הגיל‬ ‫עדיין בחולון ועדיין תערוכה‪ ,‬הפעם כזו שמתאימה לבני עשר ומעלה‪ ,‬וכמובן גם‬ ‫למבוגרים שבמשפחה‪“ ,‬דיאלוג עם הזמן"‪ ,‬תערוכה שנפתחה לאחרונה במוזיאון‬ ‫הילדים בחולון‪ ,‬ומייצרת קרבה והבנה מסוג אחר‪ ,‬חווייתי‪ ,‬בין הדורות השונים‪.‬‬ ‫ב"דיאלוג עם הזמן" עולה על הפרק נושא הגיל באמצעות התנסויות שונות‬ ‫המאפשרות לצעירים שבחבורה להרגיש‪ ,‬ולו לרגע‪ ,‬את עול הגיל‪ ,‬עם משימות‬ ‫כמו עלייה במדרגות בנעליים כבדות הממחישות את השינוי המתרחש עם‬ ‫הגיל בתחושה הגופנית‪ ,‬פתיחת מנעול ביד רועדת‪ ,‬משימות ראייה בתנאים‬ ‫משתנים‪ ,‬מנהרת שאלות המכניסה את המבקרים למבוך שאלות ויזואלי‬ ‫המציף שאלות סטריאוטיפיות (“בן כמה אתה נראה?"‪“ ,‬האם שיקרת לגבי הגיל‬ ‫שלך?" וכדומה)‪ ,‬מגרש משחקים למבוגרים ולילדים‪ ,‬והפתעות רבות נוספות‬ ‫המאתגרות את הדרך בה אנו תופסים‪ ,‬בדרך כלל‪ ,‬את הזקנה ואת הנעורים‪.‬‬ ‫את “דיאלוג עם הזמן" תכננו ויצרו ד"ר אנדריאס היינקה ואורנה כהן‪ ,‬החתומים‬ ‫על תערוכות מצליחות כמו “דיאלוג בחשיכה" ו"הזמנה לשקט"‪ ,‬בהן הכניסו את‬ ‫המבקרים לעולמם של כבדי הראייה והשמיעה בדרך בלתי שגרתית‪.‬‬ ‫“דיאלוג עם הזמן"‪ ,‬מוזיאון הילדים הישראלי‪ ,‬חולון‪.‬‬ ‫הזמנת כרטיסים בתיאום מראש בטלפון ‪03-6503000‬‬

‫צילום‪ :‬יוסי צבקר‬

‫קומיקס‪ ,‬אני חייבת להודות‪ ,‬אף פעם לא היה משהו שצרכתי או הבנתי בו‬ ‫במיוחד‪ ,‬ודווקא מהזווית הזו אני נהנית להמליץ בפניכם על ספרה החדש‬ ‫“הנכס"‪ ,‬של רותו מודן‪ ,‬מאמניות הקומיקס הבכירות והמעניינות בארץ‪,‬‬ ‫שמאחוריה ספרים כמו “קרוב רחוק"‪ ,‬וספר הילדים “סעודה עם המלכה"‪,‬‬ ‫עליו שמעתי מבתי הנלהבת שהכירה אותו במסגרת התפריט הלימודי של גן‬ ‫החובה בשנה שעברה‪.‬‬ ‫ב"הנכס" מביאה מודן סיפור חזק לצד איורים מלאי יופי והומור‪ ,‬השולחים‬ ‫אותנו למסע של שבוע בפולין אליו יוצאות מיקה וסבתה רגינה‪ ,‬כדי להשיב‬ ‫את הנכס המשפחתי שנותר מאחור אחרי מלחמת העולם השנייה‪ .‬סיפור‬ ‫המסגרת הזה חושף אותנו למצבים מרתקים ובלתי צפויים‪ ,‬ולניואנסים‬ ‫קטנים ונפלאים ביחסים שבין הדמויות‪ ,‬ניואנסים שקל במיוחד להתענג מהם‬ ‫הודות לאותה נראות ייחודית שנמצאת רק בספרי קומיקס‪.‬‬ ‫לכוחה של הנראות הזו מוסיפה גם הטכניקה בה ציירה מודן את הספר‪,‬‬ ‫כשלקחה לצורך תהליך העבודה על הספר שחקנים אמיתיים‪ ,‬ביניהם אורי‬ ‫הוכמן‪ ,‬דבורה קידר‪ ,‬ישי גולן ואלכס פלג לצד רבים אחרים‪ ,‬ביימה אותם‪,‬‬ ‫צילמה תמונה אחר תמונה ואז ציירה אותם ויצרה תוצאה שמרגישה כמו‬ ‫סרט קולנוע מצויר הנדלק לחיים למול עינינו‪.‬‬

‫צילום‪ :‬יודן עבאדי‬

‫סיפור חזק לצד איורים מלאי הומור‬

‫צילום‪ :‬איתי סיקולסקי‬

‫חיבור בין סיפור בלשי ומוזיקת ראפ‬ ‫ועדיין בחיפוש אחר דברים מרעננים‪ ,‬כי הסתיו התל אביבי בכל זאת דומה יותר לקיץ נורמלי‬ ‫בכל מקום אחר‪“ ,‬העיר הזאת"‪ ,‬מחזמר ראפ חדש‪ ,‬הוא אחד הדברים המרעננים שנתקלתי בהם‬ ‫לאחרונה‪ ,‬ולא רק בגלל העובדה שהוא מביא אל הבמה חיבור בין סיפור בלשי ומוזיקת ראפ‪ ,‬מה‬ ‫שהופך אותו‪ ,‬עד כמה שידיעתי משגת‪ ,‬למחזמר הראפ הראשון בארץ ואולי גם בעולם‪.‬‬ ‫מעבר לחידוש שבשילוב הזה‪ ,‬מדובר במוצר בימתי יפהפה ומוקפד‪ ,‬העשוי כשיר אחד ארוך‪,‬‬ ‫שכתיבתו והמבנה שלו מושפעים בצורה מענגת מהפילם נואר (ליל סערה‪ ,‬עלמה שברירית נכנסת‬ ‫למשרדו של ג'ו‪ ,‬בלש ציני הפועל בעיר מושחתת ומנוונת‪ ,‬ומעוררת אותו לסיפור בלשי מותח‪,‬‬ ‫אורבני ומסוגנן)‪.‬‬ ‫כותבי המופע הם אנשי הרכב ההיפ הופ “המופע של ויקטור ג'קסון"‪ ,‬שחיברו את הקו העלילתי‬ ‫לראפ ולהיפ הופ‪ ,‬ויצרו תוצאה שמאפשרת גם למי שמעולם לא חש קרבה כלשהי לז'אנרים הללו‪,‬‬ ‫ליהנות מהאווירה המוצלחת כל כך שנפרשת לפניו ומהביצוע היפהפה של האמנים במופע‪.‬‬ ‫ההרכב הכלי הייחודי והמינימאלי (פח אשפה‪ ,‬צ'ופסטיקס‪ ,‬דרבוקה‪ ,‬גיטרה קלאסית וקלידים)‪,‬‬ ‫שאינו אופייני בהכרח לראפ או להיפ הופ‪ ,‬מאפשר למשתתפי המופע לחשוף את יכולותיהם‬ ‫הרבות ולהעניק לקהל חוויה‪ ,‬שרבים חוזרים כדי ליהנות ממנה יותר מפעם אחת‪.‬‬ ‫“העיר הזאת"‪ ,‬מחזמר ראפ‪ :‬בתל אביב ניתן לראות את המופע ב"צוותא"‪ ,‬ובירושלים בתיאטרון‬ ‫“האינקובאטור" בבית מזיא‪ .‬לבירור תאריכים יש לפנות לתיאטרון “האינקובטור"‪.02-6543004 ,‬‬ ‫(*)טל גורדון היא מוזיקאית‪ ,‬מגישת התוכנית "הכל תרבות" בטלוויזיה ומנחת סדנאות כתיבה‪.‬‬

‫‪26‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬

‫‪27‬‬


‫שעשועונים לחג ‪ /‬טל לרון‬ ‫לשון איסור‬

‫‪1‬‬

‫‪3‬‬

‫‪2‬‬

‫‪4‬‬

‫‪5‬‬

‫‪7‬‬

‫‪6‬‬

‫‪9‬‬

‫‪25‬‬

‫מאונך‪:‬‬

‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬

‫‪13‬‬

‫‪8‬‬

‫‪ .24‬על שמו עקומת הפעמון המפורסמת‬ ‫‪ .26‬הלוואי ויהי‪ ,‬עבורו‬ ‫‪ .27‬תשובה לחידה‪/‬בעיה‬ ‫‪ .31‬קש‬ ‫‪ .33‬משחק‪ :‬האות שנבחרה תהיה האות הראשונה בכל‬ ‫המילים כולל חי‪/‬צומח‪/‬דומם‪/‬בן‪/‬בת‪/‬מקצוע (‪)3,3‬‬ ‫‪ .35‬משחק‪ :‬אחת שתיים שלוש‪ ,‬אחד כזה מלוח ואז כולם‬ ‫לקפוא‪ ,‬מי שיזוז יתחיל מהתחלה (‪)4,2‬‬ ‫‪ .36‬משחק‪ :‬רק בפקודה נעשה כל דבר‪ ,‬לא נזוז אם הוא לא‬ ‫אמר (‪)3,3‬‬ ‫‪ .37‬לחם שבת‬

‫‪14‬‬

‫‪16‬‬

‫‪15‬‬

‫‪20‬‬

‫‪17‬‬

‫‪12‬‬ ‫‪19‬‬

‫‪18‬‬

‫‪21‬‬

‫‪22‬‬

‫‪24‬‬

‫‪23‬‬

‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬

‫‪28‬‬

‫‪29‬‬

‫‪33‬‬

‫‪31‬‬

‫‪30‬‬ ‫‪34‬‬

‫‪32‬‬ ‫‪35‬‬

‫‪37‬‬

‫‪36‬‬

‫האותיות במשבצות הצבועות משתלבות למשחק מוכר נוסף (‪)5,3‬‬

‫מאוזן‪:‬‬

‫‪ .1‬משחק‪ :‬כל העומד מאחורי‪ ,‬מלפני‪ ,‬מצדדי הוא העומד‬ ‫‪ .7‬משחק‪ :‬אבני הרכבה ותיקות ואמינות שבונות הכל‪ :‬אנשים‪,‬‬ ‫מכוניות ועוד‪.‬‬ ‫‪ .9‬משחק‪ :‬זורקים כדור ואומרים את שם המשחק ומיד להיזהר שלא‬ ‫יפגעו ברגליך (‪)3,3‬‬ ‫‪ .10‬לגין‬ ‫‪ .11‬אחת הגפיים‬ ‫‪ .12‬תחבושת‬ ‫‪ .13‬משחק‪ :‬מקפצים כמו דו‪-‬חי בין שתי האפשרויות‪ ,‬רק זהירות לא‬ ‫להתבלבל (‪)4,2‬‬ ‫‪ .18‬וכדומה‬ ‫‪ .20‬איש השלג‬ ‫‪ 10 .21‬שחקנים‪ ,‬מכדררים ומטביעים אל הרשת‬ ‫‪ .22‬קידומת סקוטית‬ ‫‪ .23‬פטפוט‬

‫מארבעת המינים‬

‫יום צום (‪)7,3‬‬ ‫בסעודת ראש‬ ‫השנה‬ ‫מהאושפיזין‬ ‫ימיה‬

‫מעוברת‬

‫מהאושפיזין‬

‫מהאושפיזין‬ ‫עיר בארץ‬ ‫הגדלה‬

‫כוכב ‘הניצוץ'‬ ‫ש‪.‬פ‬

‫‪ .1‬משחק‪ :‬משני צדי הקבוצה עומדים שניים ומתמסרים‪ ,‬אם‬ ‫יתפוס מי מהקבוצה‪ ,‬מתחלפים‪.‬‬ ‫‪ .2‬ההיפך ממת‪ ,‬בגימטרייה מספר שהוא סגולה‬ ‫‪ .3‬מילת בקשה בתוכי‬ ‫‪ .4‬הלוך _ _ _ _‪ ,‬קדימה ואחור‬ ‫‪ .5‬אדם ראשון (ראשי תיבות)‬ ‫‪ .6‬קריאת הפתעה שהיא גם כינוי לשם‬ ‫‪ .7‬עני‪ ,‬רש‬ ‫‪ .8‬שם פרח ושם אישה גם יחד‬ ‫‪ .10‬משחק‪ 22 :‬שחקנים במגרש‪ ,‬העיקר שלא יהיה אף‬ ‫נבדל‪.‬‬ ‫‪ .12‬משחק‪ :‬כדור וסוסים‪ ...‬לא ממש ישראלי‪ ,‬גם עם שערים‬ ‫‪ .14‬משחק‪ :‬התמסרות זוגית בחוף הים‪.‬‬ ‫‪ .15‬כינוי קצר לשם מופיע בהגדה לפסח‪ ,‬ניתן לקריאה מכל‬ ‫כיוון‬ ‫‪ _ _ _ .16‬אחיה = מילות שבועה‪ ,‬חי נפשי‬ ‫‪ .17‬משחק‪ :‬כל קבוצה מנסה ללכוד את הנס‪/‬הסמל של‬ ‫הקבוצה השנייה‬ ‫‪ .19‬משחק‪ :‬מוציאים אחד כזה‪ ,‬וכשהמוסיקה תיפסק נרוץ‬ ‫להתיישב ואחד יישאר עומד‬ ‫‪ .23‬במהלך‪ ,‬בזמן‪ ,‬במשך‬ ‫‪ .25‬משחק‪ :‬מבקיעים גולים בשער נטול שוער‪ ...‬וזה לא קל‬ ‫בכלל‬ ‫‪ .27‬משחק‪ :‬אחת עיוורת כזו‪ ,‬מנסה לתפוס את כל הרואים‬ ‫‪ .28‬דרגת הרמטכ"ל (ראשי תיבות)‬ ‫‪ .29‬ההיפך מניכנס‬ ‫‪ .30‬חמור קטן וזו לא קללה‪...‬‬ ‫‪ .32‬קצה‪ ,‬שארית או קמצוץ‬ ‫‪ .34‬ביחד‪ ,‬אומה אחת‬

‫תשחץ חגי תשרי‬

‫ירק‪ ,‬אחד מסימני‬ ‫ראש השנה‬ ‫ישנים ואוכלים‬ ‫בה (כ‪.‬ח)‬

‫משקה‬

‫גרם‬

‫מלך אצל‬ ‫שיקספיר‬

‫מארבעת‬ ‫המינים‬

‫תובנה‬

‫מציאות‬

‫מתפוגג‬

‫א' תשרי (‪)4,3‬‬ ‫ראשוני‬ ‫מהאושפיזין‬ ‫גבעה נישאה‬ ‫במחיר גבוה‬

‫אדון‬

‫הגלות‬ ‫הראשונה‬

‫אחד התווים‬

‫מי ריח (כ‪.‬ח)‬ ‫בט"ו תשרי‬ ‫(‪)5,2‬‬ ‫צץ‬

‫העתיק דיסק‬

‫קול הגלים‬

‫טובלים בו תפוח‬

‫אבן גדולה‬

‫בפסח ובראש‬ ‫השנה‬

‫מארבעת המינים‬ ‫עוף דורס‬

‫הוד‬

‫ראשי תיבות‬

‫מתנה‬ ‫תפילה ביום‬ ‫כיפור (‪)4,2‬‬ ‫גורם בושה‬ ‫יום ‪ 8‬בחג‬ ‫סוכות (‪)4,5‬‬

‫האותיות הצבועות מצטרפות לשם החג הקשור לגשמים (‪)6,3,4‬‬

‫משאל במגדל ‪ /‬איך מאזנים בין העבודה או הקריירה לחיים ולמשפחה?‬

‫לקבוע זמן לבילויים‬ ‫ג'מיל אבו מוך‪,‬‬ ‫רווק בן ‪ ,25‬תושב‬ ‫באקה אל ג'רבייה‪,‬‬ ‫חשבון‬ ‫רואה‬ ‫בדלויט‪ .‬מס' שעות‬ ‫עבודה ביום‪ :‬שמונה וחצי‪.‬‬ ‫“את האיזון אני מוצא בבילויים עם‬ ‫משפחה וחברים‪ ,‬אצלנו זה בעיקר‬ ‫טיולים לצפון הארץ‪ .‬אנחנו גם‬ ‫אוהבים לראות סרטים‪ ,‬וגם לקבוע‬ ‫זמן מוגדר לבילויים‪ ,‬והכי חשוב זה‬ ‫לשבור את השגרה"‪.‬‬

‫‪28‬‬

‫בילויים ומילואים‬

‫ההמלצה‪ :‬כלב‬

‫אלי גבאי‪ ,‬רווק‬ ‫בן ‪ ,28‬תושב תל‬ ‫אביב‪ ,‬רואה חשבון‬ ‫בדלויט‪ .‬מס' שעות‬ ‫ביום‪:‬‬ ‫עבודה‬

‫ירון קישינובסקי‪,‬‬ ‫רווק בן ‪ ,27‬תושב‬ ‫תל אביב‪ ,‬רואה‬ ‫חשבון בדלויט‪.‬‬ ‫שעות עבודה ביום‪:‬‬

‫שמונה וחצי‪.‬‬ ‫“את האיזון אני מוצא בספורט‪,‬‬ ‫בחדר כושר בעיקר‪ ,‬בבילויים וגם‬ ‫במילואים‪ .‬עכשיו חזרתי משבועיים‬ ‫מילואים ועוד מעט אני יוצא שוב"‪.‬‬

‫שמונה וחצי‪.‬‬ ‫“אני קובע מועד בלוח הזמנים‬ ‫ועוסק בספורט ובבילויים‪ .‬אני חושב‬ ‫שגם חיית מחמד‪ ,‬למשל כלב‪,‬‬ ‫עוזרת למציאת האיזון"‪.‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬

‫כושר וחברות‬

‫לטוס לחו"ל‬

‫חופש סביב יום ההולדת‬

‫לוחמת סוף שבוע‬

‫ארגזי‪,‬‬ ‫אסתי‬ ‫בת ‪ ,30‬תושבת‬ ‫תל אביב‪ ,‬מזכירה‬ ‫משפטית בחברת‬ ‫נת"ע‬ ‫שעות עבודה ביום‪ :‬עשר‪.‬‬ ‫“למזלי‪ ,‬אנחנו לא עובדים בימי‬ ‫שישי‪ ,‬אז יש לי יום פנוי‪ .‬באמצע‬ ‫שבוע אני הולכת למכון כושר‬ ‫ופוגשת חברות"‪.‬‬

‫קרן חי‪ ,‬בת ‪ ,35‬תושבת רמת‬ ‫גן‪ ,‬מנהלת חשבונות בחברת‬ ‫התעופה יונייטד איירליינס‪.‬‬ ‫שעות עבודה ביום‪ :‬עשר‪.‬‬ ‫“אני הולכת למכון כושר‪ ,‬עושה‬ ‫קניות‪ ,‬וגם טסה לחו"ל בחברת התעופה הטובה‬ ‫ביותר בעולם‪ ,‬יונייטד איירליינס‪ ,‬כמובן"‪.‬‬

‫יהודית אקלה‪-‬איוב‪ ,‬בת ‪,42‬‬ ‫תושבת ראשון לציון‪ ,‬עובדת‬ ‫במחלקת החזרים בחברת‬ ‫התעופה יונייטד איירליינס‪.‬‬ ‫שעות עבודה ביום‪ :‬שמונה וחצי‪.‬‬ ‫“אני לא ממש מאזנת בין החיים לעבודה‪ .‬אני‬ ‫עובדת הרבה מהבית אבל משתדלת לעשות‬ ‫את זה כשהילדים הולכים לישון‪ .‬חוץ מזה‪ ,‬סביב‬ ‫ימי ההולדת אנחנו יוצאים לחופש וכל שנה‬ ‫טסים לקנדה לבקר את המשפחה‪.‬‬

‫שחר דודאל‪ ,‬בת ‪ ,28‬תושבת‬ ‫תל אביב‪ ,‬מקדמת אתרי‬ ‫אינטרנט בחברת “וויליאם היל"‪.‬‬ ‫שעות עבודה ביום‪ :‬תשע‪.‬‬ ‫“אני מגדירה את עצמי ‘לוחמת‬ ‫סוף שבוע'‪ ,‬כלומר חיה את החיים בסוף השבוע‪.‬‬ ‫באמצע השבוע אנחנו הולכים לישון מוקדם‬ ‫ושומרים כוחות לסופו‪ .‬סוף השבוע מוקדש‬ ‫לבילויים ולתחביבים"‪.‬‬

‫‪29‬‬


‫מבקרים (ב)מסעדות‬

‫בטעם‬ ‫אוריינטלי‬

‫איזו מבין המסעדות המתמחות במאכלי המזרח‬ ‫הרחוק בקניון מציעה אוכל מגוון יותר‪ ,‬בריא יותר‪,‬‬ ‫איך היה השירות ואילו הטבות מציעים לדיירי‬ ‫המגדלים? מאיה בן ציון וצח אוריין סעדו והשוו בין‬ ‫שינטו בר לדים סאם שופ‬

‫דים סאם שופ‬

‫‪DIM SUM SHOP‬‬

‫שפע של מנות דים סאם‬

‫מה בתפריט? כיאה לקונפסט של ארוחה המושתתת על מנות קטנות‪,‬‬ ‫התפריט מציע שפע של מנות דים סאם (תרגום מסינית‪“ :‬נגיעות קטנות‬ ‫בלב") כיסונים מאודים (גיוזה) מבצק אורז ממולאים בעוף‪ ,‬פטריות‪ ,‬תרד‬ ‫ובוטנים‪ ,‬ירקות מוקפצים‪ ,‬בקר‪ ,‬בטטה‪ ,‬טופו ועוד‪ .‬בנוסף יש רול אסיאתי‬ ‫(דמוי אגרול לא מטוגן) ובאו סנדוויץ (לחמניות מאודות עם מילוי)‪.‬‬ ‫מה דגמנו? מיקס סאם (‪ 48‬ש"ח) ומיט סאם (‪ 49‬ש"ח) ‪ +‬חמוצים (כרוב‬ ‫אסייתי) ותוספת ‪ -‬סלט וואקמה (אצות מלפפון בצל ירוק שומשום קלוי‬ ‫רוטב סויה) וסלט שבבי אורז‪ ,‬שנראה כמו אטריות עם מלפפון ונבטים‬ ‫רוטב בוטנים וויניגרט חמוץ‪.‬‬ ‫שירות‪ :‬שירות עצמי‪ ,‬אדיב וידידותי‪.‬‬ ‫זמן המתנה‪ :‬סביר ביותר‪ ,‬בין היתר עקב האידוי התמידי של הכיסונים‪.‬‬ ‫הניקיון‪ :‬סביר ביותר‪ .‬גם בדלפק ההזמנה וגם במתחם הציבורי‪.‬‬ ‫אווירה‪ :‬עיצוב מודרני שתורם לתחושת היי‪-‬טק אוריינטלי נקי ובראש‬ ‫צעיר‪.‬‬ ‫הטבות לדיירי המגדלים? העסקית כוללת ‪ 5‬יחידות של דים סאם ‪+‬‬ ‫חמוצים אסייתים ‪ +‬תוספת לבחירה ‪ +‬רטבים ‪ +‬תה קר או חם (‪48-49‬‬ ‫ש"ח)‬ ‫אוכל בריאות‪ :‬מקום קלאסי לחסידי התפריט הבריא המתבשל באידוי‪,‬‬ ‫ללא שמן‪ ,‬ללא חומרים משמרים וצבעי מאכל‪ ,‬דל קלוריות‪ ,‬חומרים‬ ‫טבעיים ובעבודת יד‪.‬‬ ‫איך האוכל? שני המיקסים שבחרנו היו עשויים היטב‪ ,‬ביד מקצועית עם‬ ‫בצק שלא נדד למרקם צמיגי‪ ,‬המילוי מוקפד‪ ,‬לא מיובש מדי וחמים במידה‬ ‫הנכונה‪ .‬הכרוב אמנם חתוך גדול וגס מדי אך התוספות טעימות ובמידה‬ ‫הנכונה‪.‬‬ ‫כמה זה עולה? רול אסייתי ‪ ,₪ 12‬באו סנדוויץ ‪ ,₪ 18‬או ‪ ₪ 32‬לשני‬ ‫סנדביצ'ים‪.‬‬

‫כדאי לדעת‪ :‬ניתן לקחת דים סאם קפואים סטייל “עשו זאת בעצמכם"‪.‬‬ ‫במקום מוכרים גם סטימרים במחירים שנעים בין ‪ ₪ 29‬ל‪.₪ 49-‬‬ ‫לסיכום‪ :‬מלאים אך לא שבעים‪.‬‬ ‫מידע נוסף‪ :‬מתחם האוכל‪ ,‬קומה ‪1‬‬

‫שינטו‪ :‬מטבח אסיאתי וסושי בר‬

‫מבחר מרשים של קומבינציות סושי‬ ‫מה בתפריט? מבחר מרשים של קומבינציות סושי‪ ,‬רולים ‪,IN OUT‬‬ ‫קונוסים ומאקי סושי‪ ,‬מגשי מסיבה‪ ,‬מרק מיסו ומרק נודלס “שקוף"‪ ,‬דים‬ ‫סאם במילויים מגוונים‪ ,‬אטריות נודלס‪ ,‬יוינויה ‪ -‬מאכלי אורז עם עוף‪ ,‬בקר‬ ‫או צמחוני‪ ,‬אגרולים‪ ,‬יקיטורי ‪ -‬שיפוד ברוטב טריאקי ותוספות כמו אורז‪,‬‬ ‫ירקות טפניקי ועוד‪.‬‬ ‫מה דגמנו? ארוחה עסקית שכוללת מרק מיסו (אצות‪ ,‬טופו ובצל ירוק)‪,‬‬ ‫אורז לבן ואטריות (‪ .)₪ 41‬הלכנו גם על קומבינציית סושי (‪)₪ 59.90‬‬ ‫שכוללת ‪ 4‬סלמון אבוקדו‪ 4 ,‬סלמון סקין קריספי‪ 2 ,‬נגירי סלמון ו‪ 2-‬נגירי‬ ‫דג לבן‪.‬‬ ‫שירות‪ :‬משביע רצון‪ ,‬כולל תפריט זמין וידידותי‪.‬‬ ‫זמן המתנה‪ :‬מהיר (אולי גם בשל העובדה שלא ביקרנו במקום בשעות‬ ‫השיא)‪.‬‬ ‫הניקיון‪ :‬המקום נעים ונקי‪.‬‬ ‫אווירה‪ :‬רקע שחור לבן אדום בסטייל יפני נעים ומזמין לשבת על הבר או‬ ‫מול גשר הקריה‪.‬‬ ‫הטבות לדיירי המגדלים? ‪ 8‬מנות עסקיות שונות‪ .‬לדוגמא‪ 2 :‬חזה עוף‬ ‫בטריאקי‪ ,‬אורז‪+‬נודלס ‪ 44‬ש"ח‬ ‫אוכל בריאות‪ :‬בנוסף לעובדה כי מדובר במטבח בריא יחסית‪ ,‬התפריט‬ ‫כולל גם קומבינציות צמחוניות (‪ 44‬ש"ח) וארוחה עסקית צמחונית עם ‪8‬‬ ‫רולים של אבקודו גזר‪ ,‬אומלט‪ ,‬מלפפון ותוספת‪.‬‬ ‫איך האוכל? המרק מוקפד‪ ,‬עשיר וטעים‪ .‬הסושי מקבל כאן ציון גבוה‪ ,‬בין‬ ‫היתר בשל דג סלמון טרי ומשובח ואורז כהלכה‪ .‬הסויה הייתה מלוחה מידי‬ ‫לטעמנו אך מתישה יותר הייתה המשימה לפתוח את רוטב הסויה שמגיע‬ ‫במארז פלסטיק אטום ולא ידידותי‪.‬‬ ‫האטריות אכזבו ‪ -‬אומנם יש בהן מידה ראויה של כרוב וגזר‪ ,‬אך הן היו‬ ‫דביקות מדי וסבלו מבישול ממושך מדי‪ .‬האורז היה סטיקי במידה וערבובו‬ ‫עם האטריות עשה חסד לשניהם‪.‬‬ ‫כמה זה עולה? ‪ 8‬יחידות של רול ינועו מ‪ 30-‬עד ‪ 2 .₪ 42‬יחידות של נגירי‬ ‫יעלו בין ‪ ₪ 22‬לסלמון ל‪ ₪ 24-‬לשרימפס‪ .‬קונוס אחד של סלמון ואבוקדו‬ ‫יעלה לכם ‪.₪ 22‬‬ ‫כדאי לדעת‪ :‬יש מנות ללא גלוטן‪ .‬יש גם מנות דים סאם‪ .‬משלוחים חינם‬ ‫מעל הזמנה של ‪.₪ 100‬‬ ‫לסיכום‪ :‬שבעים אך לא מסופקים‪.‬‬ ‫מידע נוסף‪ :‬מתחם האוכל‪ ,‬קומה ‪ .2‬משלוחים בטל'‪03-6081100 :‬‬ ‫(*) המדור הוא אובייקטיבי ככל שניתן‪ ,‬מהווה חלק ממערכת המגזין ואינו באחריות‬ ‫עזריאלי‪.‬‬

‫‪30‬‬

‫מגזין לדיירי מגדלי עזריאלי‪ ,‬סתיו ‪2013‬‬


‫מתנה מושלמת במחיר מיוחד‬

‫צ'ארמס מכסף סטרלינג‬ ‫החל מ‪₪149 -‬‬

‫טבעת מכסף סטרלינג‬ ‫בשיבוץ מיקרו פאווה‬ ‫‪₪419‬‬

‫קולקציית סתיו ‪2013‬‬ ‫חדש בעזריאלי תכשיטי‬

‫פרטים באתר‬

‫‪WWW.PANDORA.NET‬‬

‫‪ ,‬קומה ‪2‬‬ ‫טל‪03-6295150 :‬‬

‫*ט‪.‬ל‪.‬ח‪ ,‬התמונות להמחשה בלבד‪ ,‬הרשת רשאית להפסיק את ההטבה בכל עת‪ ,‬בתוקף בין ה‪ 25/08-28/09/2013 -‬או עד גמר המלאי‪.‬‬

Lagaat rh 2013  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you