Werken bij InAudit Magazine

InAudit Magazine

Start je carrière als auditor bij InAudit In Audit

Welkom!

Je staat aan het begin van iets nieuws.

Misschien ben je (bijna) afgestudeerd, oriënteer je je op je eerste baan of ben je gewoon benieuwd wat jouw volgende stap kan zijn. Wat het ook is: goed dat je hier bent.

In dit magazine geven we je een kijkje in de wereld van audit maar dan zoals wij ’m kennen. Geen droge theorie, maar echte verhalen, ervaringen van collega’s en een beeld van hoe het er bij ons écht aan toegaat.

Wat doet een auditor eigenlijk? Wat kun je verwachten? En misschien nog wel belangrijker: past het bij jou?

Blader er lekker doorheen, pik eruit wat je interessant vindt en laat je verrassen. Wie weet is dit wel het begin van jouw carrière bij InAudit.

Veel leesplezier!

Team InAudit

2

Inhoud

2 4 5 6 8 10 11 12 13 14

Welkom!

InAudit Wie, wat, waar!

Cyberellende Pubquiz Interview Thomas Pater Junior Auditor InAudit in beeld

Vacatures

Ons Auditproces

5

Uitbesteding interne audit Audit charter Hierin staat de positionering en onafhankelijkheid van ons werk.

&

Audit jaarplan We bespreken het auditjaarplan en bepalen welke onderwerpen per jaar aan bod komen.

6

In 5 stappen naar een succesvolle audit 1. Opdrachtbrief

2. Werkprogramma

Hierin spreken we af wat de opdracht en het doel van de audit is, inclusief normenkader, team en doorlooptijd.

Wij gebruiken diverse templates voor een gestructureerde uitvoering en planning van de werkzaamheden.

4. Rapportage en afronding

3. Veldwerk

11 De opdrachtgever krijgt een overzicht van onze bevindingen inclusief risico-inschattingen en aanbevelingen.

Wij bestuderen documentatie, doen interviews, data-analyse en deelwaarnemingen.

12

Loop baan route

5. Follow up

Colofon

Wij kijken naar de verbeteracties en monitoren periodiek de status van deze acties en bevindingen.

Loopbaanroute Auditor Agenda

In Audit Audit Services

Uitgave: InAu

dit BV

Meer weten?

Locaties: Leuvenheim en

www.inaudit.nl

IJsselstein

+31 (055) 30 3 25 97 info@inaudit. nl

www.inaudi

t.nl

Onze 4 pijlers

3

In Audit: wie, wat, waar!

Wie

Wat

Waar

Klanten

Kernwaarden

1

Bij InAudit werken 15 ervaren auditors en adviseurs. We combineren expertise met een persoonlijke aanpak. Omdat we een compact team zijn, krijg je veel persoonlijke begeleiding en werk je samen met ervaren collega’s.

2

Onze dienstverlening rust op vier pijlers: Interne Audit, Risicomanagement, Informatiebeveiliging en Gedrag & Cultuur. Samen zorgen deze voor duurzame groei en sterke processen.

3

We hebben kantoren in Leuvenheim en IJsselstein. Ons team ondersteunt organisaties zowel op locatie als op afstand.

Je werkt daardoor afwisselend bij klanten, op kantoor en thuis.

4

Wij werken voor bedrijven in diverse sectoren. Van kleine pensioenfondsen tot grotere verzekeraars maar ook voor betaalinstellingen en de gezondheidszorg.

5

Onze kernwaarden betrouwbaar, pragmatisch en betrokken staan centraal.

We denken mee en leveren praktische oplossingen.

We zijn er om u te helpen!

4

Cyberellende Pubquiz Hoe maak je informatiebeveiliging interessant én leuk? Bij InAudit doen we dat met de Cyberellende Pubquiz. Zo krijgt dit onderwerp al jaren op een interactieve manier aandacht binnen ons team.

De quiz is inmiddels een vast onderdeel van ons maandelijkse vaktechnische overleg. Elke keer staat een ander thema centraal, zodat collega’s op een toegankelijke manier meer leren over informatiebeveiliging, recente cyberaanvallen en vraagstukken uit de praktijk.

Geen lange presentaties dus, maar samen puzzelen, nadenken en fanatiek meedoen. Want natuurlijk geldt: meedoen is belangrijker dan winnen… al gaat iedereen stiekem toch voor de hoogste score.

Zo blijven we als auditors scherp op cyberrisico’s, informatieveiligheid en wat organisaties vandaag de dag nodig hebben om in control te zijn.

5

“Ik wist niet wat auditen was… maar het is een schatrijke informatieve wereld!”

In gesprek met onze collega Thomas (25). Zes maanden geleden startte Thomas bij InAudit als junior auditor. Inmiddels draait hij volledig mee in het team. Hoe zijn zijn eerste maanden bevallen?

En wat zou hij zeggen tegen mensen die overwegen om te solliciteren?

Hoe ziet een werkdag eruit?

“Geen dag is hetzelfde. De ene dag zit je met jouw collega auditors op kantoor om het auditen goed te leren, de andere dag draai je mee met interviews bij een klant.”

“Bij interne audit gaat het vooral om begrijpen hoe een organisatie werkt. Je spreekt ondernemers, bestuurders en managers en denkt mee over verbeteringen in processen en je krijgt achter de schermen inzicht in verschillende bedrijven. Dat maakt het juist interessant.”

Hoe verliep je eerste week?

6

Wat verraste je het meest?

“Mijn eerste week was best intens, veel nieuwe informatie rondom financiële wetgeving, je leert nieuwe collega’s kennen en ook nieuwe werkwijzen. Je krijgt de mogelijkheid om aan te haken bij klanten en ze ook te bezoeken samen met je collega’s.”

De functie in het kort IJsselstein en Leuvenheim

Lees hier het hele artikel van Thomas

hbo-bachelor of wo-master 32-40 uur opleidingsmogelijkheden flexibel hybride auto van de zaak

7

Team in beeld

8

9

Vacatures Meer weten over de vacature?

Vacature Junior auditor Lijkt het jou leuk om verschillende sectoren van dichtbij te leren kennen? Ben jij kritisch, nieuwsgierig en lijkt het je interessant om processen te onderzoeken bij organisaties in onder meer de financiële dienstverlening en de zorg? Dan is de functie van junior auditor echt iets voor jou! Bij InAudit leer je het vak in de praktijk. Je gaat mee naar klanten, ontdekt hoe organisaties werken en groeit stap voor stap in je rol. Elke klant en elk team is anders, dus geen dag is hetzelfde. Met een buddy aan je zijde voel je je snel thuis.

Meer weten over de vacature?

Vacature (Senior) auditor Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen Interne Audit? Wil jij jouw kennis en ervaring delen en uitbreiden door bij diverse organisaties aan de slag te gaan? Dan is deze vacature iets voor jou. Als (senior) auditor bij InAudit werk je voor verschillende klanten in onder meer de financiële dienstverlening en de zorg. Je voert audits uit, begeleidt collega’s en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Zo combineer je inhoudelijke uitdaging met afwisseling en impact.

10

Audit charter Hierin staat de positionering en onafhankelijkheid van ons werk.

&

Audit jaarplan We bespreken het auditjaarplan en bepalen welke onderwerpen per jaar aan bod komen.

In 5 stappen naar een succesvolle audit 1. Opdrachtbrief

2. Werkprogramma

Hierin spreken we af wat de opdracht en het doel van de audit is, inclusief normenkader, team en doorlooptijd.

Wij gebruiken diverse templates voor een gestructureerde uitvoering en planning van de werkzaamheden.

4. Rapportage en afronding

3. Veldwerk

De opdrachtgever krijgt een overzicht van onze bevindingen inclusief risico-inschattingen en aanbevelingen.

Wij bestuderen documentatie, doen interviews, data-analyse en deelwaarnemingen.

5. Follow up Wij kijken naar de verbeteracties en monitoren periodiek de status van deze acties en bevindingen.

In Audit Audit Services

Meer weten? www.inaudit.nl

Ons auditproces

Uitbesteding interne audit

11

Loopbaanroute auditor Junior auditor Je ondersteunt bij audits, verzamelt informatie, werkt analyses uit en helpt mee aan rapportages.

Zo leer je de basis van het vak kennen en krijg je steeds meer inzicht in risico’s, processen en interne beheersing. Je krijgt de mogelijkheid om certificeringen te behalen, zoals CISA en CIA. *

Auditor Als auditor voer je steeds zelfstandiger onderzoeken uit, spreek je met klanten en vertaal je bevindingen naar heldere adviezen. Je bouwt inhoudelijke kennis op en leert hoe je organisaties echt verder helpt.

Senior auditor Als senior auditor leid je opdrachten, begeleid je collega’s en ben je een belangrijke sparringpartner voor de klant. Je overziet het grotere geheel, bewaakt de kwaliteit en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.

Auditmanager Als auditmanager stuur je teams en opdrachten aan en ben je verantwoordelijk voor kwaliteit, planning en klantrelaties. Je denkt strategisch mee met de klant én met de ontwikkeling van collega’s en de organisatie.

* In elke fase van je loopbaan krijg je de ruimte om te blijven leren en je verder te ontwikkelen.

12

De InAudit Teamdag is een jaarlijks terugkerend moment waar we allemaal naar uitkijken. Elk jaar wordt deze dag georganiseerd door twee collega’s, die er steeds weer een verrassend en origineel programma van maken. Wat we precies gaan doen blijft geheim, en dat maakt het juist zo leuk.

IIA congres

juni

Als partner van het IIA zijn wij natuurlijk van de partij. Tijdens deze inspirerende dagen ontmoeten we vakgenoten en nemen we actief deel aan trainingen en sessies om onze kennis te verdiepen en nieuwe inzichten op te doen in de laatste ontwikkelingen binnen het interne auditvak.

Agenda

InAudit Teamdag

mei

juli

InAudit BBQ en BHV

Onze jaarlijkse BBQ is altijd een topavond. Natuurlijk staat de karaoke set klaar. En ja, bijna iedereen zingt mee.

Deze maand wordt ook ons geheugen weer opgefrist tijdens de jaarlijkse BHV-training.

InAudit Kerstdiner

december

Het jaarlijkse InAudit Kerstdiner is hét moment waarop we het jaar samen feestelijk afsluiten. Wat begint met een serieuze aftrap, gaat al snel over in de inmiddels legendarische Jaar Pubquiz, gevolgd door een middag vol culinaire hapjes en gezelligheid.

13

Onze 4 pijlers Bij InAudit werken we vanuit vier pijlers: Audit Services, Advies, Information Security en Gedrag & Cultuur. Daarmee helpen we organisaties om in control te zijn én toekomstbestendig te blijven. Wat ons werk interessant maakt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang, maatschappelijke relevantie en de diversiteit aan vraagstukken bij onze klanten.

InAudit Audit Services Audit Services is één van de vier pijlers van InAudit. Binnen deze pijler ondersteunen wij organisaties bij het inrichten en uitvoeren van de interne auditfunctie.

• uitbesteding van de interne auditfunctie • invullen van de interne auditfunctie • uitvoeren van interne audits • beoordelen van processen en beheersmaatregelen • inzicht geven in risico’s en verbeterpunten • fungeren als strategisch sparringpartner op het gebied van interne audit.

In Audit Audit Services

14

InAudit Advies

Binnen de pijler Advies ondersteunen we organisaties op diverse gebieden: • • • • • • •

governance risicomanagement compliance privacy datakwaliteit financial reporting verbeteren interne beheersing.

In Audit Advies

InAudit is uitgegroeid tot een brede specialistische organisatie. We sluiten aan bij de behoeften van onze klanten en zetten onze kennis en ervaring in om hen echt verder te helpen. Daarom is onze kernboodschap helder: wij zijn er om u te helpen!

InAudit Information Security Binnen deze pijler ondersteunen wij organisaties bij informatiebeveiliging en cyberrisico’s.

InAudit Gedrag & Cultuur Hierbij staat de invloed van gedrag en cultuur op de interne beheersing centraal.

Wij bieden: • invulling van de CISO-functie • ondersteuning bij vraagstukken rond ransomware, datalekken en andere cyberrisico’s • inzet van specialistische kennis op het gebied van informatiebeveiliging • hulp bij het versterken en aantoonbaar maken van beveiliging.

Wij bieden: • inzet van gedragswetenschappelijke expertise • aandacht voor soft controls naast hard controls • ondersteuning bij reguliere audits • specifieke onderzoeken naar gedrag & cultuur • hulp bij het zichtbaar maken en verbeteren van gedrag & cultuur binnen organisaties.

In Audit Information Security

In Audit Gedrag & Cultuur

15

Werken bij InAudit!

Werken in diverse sectoren

Flexibel en hybride werken

Werken in een betrokken en gezellig team

Inzicht in bedrijfsprocessen

Samen met collega’s op pad naar klanten

In Audit www.inaudit.nl

Scan en plan direct een kennismaking