#52 февраль 2012
Представители соответствующих специальностей могут рассчитывать на оклад около 30 000 руб./месяц — столько, например, работодатели готовы заплатить прорабу и webпрограммисту. Возглавляют рейтинг заработной платы различные позиции, входящие в категорию топ-менеджмента — едва ли не единственную из профессиональных областей, где заявленное в резюме ежемесячное жалованье превышает то, что готовы заплатить наниматели (приблизительно на 20%). Как и в 2010‑м году, в 2011‑м самыми дорогими вакансиями стали директор предприятия, управляющий филиалом или клубом, директор по развитию. На этих должностях оплата достигает 200 000 руб./месяц. От 100 000 до 150 000 руб./месяц разнятся размеры жалованья лиц, возглавляющих
различные направления деятельности в крупной корпорации: директор по производству, директор по логистике, руководитель отдела продаж, ведущий финансовый аналитик, главный бухгалтер, глава юридической службы, на промышленных предприятиях сюда следует отнести главного инженера и главного технолога. Необходимо отметить, что помимо собственно оклада в вознаграждение представителей топменеджмента входят весомые бонусы. Если говорить о наиболее перспективных профессиях в плане роста вознаграждения труда, то, по мнению экспертов HeadHunter, в целом по стране самым значительным потенциалом обладают вакансии, связанные с информационными технологиями, инновационной сферой, а также c промышленно-сырьевым сектором. Причем по таким
позициям, как сервисный инженер, webдизайнер, консультант SAP, рост ожидается в районе 32–36%. На прибавку в 20–22% могут рассчитывать web-редактор, верстальщик, эколог — эти показатели заметно выше прогнозируемого роста средней заработной платы, который должен составить 8%. Достаточно близко в рейтинге зарплатных потенциалов к топ‑10 расположены и те вакансии, которые предполагают занятость в «зарабатывающих» подразделениях компаний, медиаресурсах, на аналитической работе. Данный прогноз, с известной корректировкой, актуален и для Воронежской области. Так, уже в 2011 году на сайте hh.ru размещались вакансии для высококвалифицированных программистов, указанная зарплата в которых доходила вплоть до 100 000–120 000 руб./месяц.
Это объясняется высоким спросом со стороны крупных разработчиков и расширением региональной сети интернет-компаний. Уровень зарплаты в сфере строительства и недвижимости сохранится на отметке, превышающей средние показатели по региону. Строительная индустрия Воронежа является наиболее динамично развивающейся в Центрально-Черноземном регионе, и с увеличением объемов возведения как жилого, так и промышленного фонда, увеличивается спрос на подготовленных специалистов, а следовательно, и оплата их труда. Всего же, исходя из материалов исследования, проведенного компанией CASE, каждая третья коммерческая организация Воронежа планирует в 2012 году поднять оклады своих сотрудников на 10%, а около 40% предприятий — расширить штаты сотрудников. ИН 39