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g) Rehusar con firmeza inequĂ­voca el mantenimiento de relaciones o de intereses, con personas u organizaciones, que sean incompatibles con sus cargos y con las atribuciones y funciones que le estĂŠn asignadas.

h) Proceder con objetividad e imparcialidad en todas las decisiones que le corresponda tomar y en los asuntos en los que deba intervenir. 27 / 36

Código de Ética de SUVINCA  

Conjunto de normas contentivas de valores y principios de comportamiento moral del personal de nuestra empresa (SUVINCA), orientada a promov...

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