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W O R K S H O P G E R E N C I A L

Bogotá, 22 de Noviembre de 2010

iiR Colombia le presenta una capacitación dirigida a Directivos de Recursos Humanos

Sesión impartida por

Antonio Peñalver Director Corporativo de Recursos Humanos GRUPO NATRA España

Nuevas estrategias y “best practices” para motivar y retener a los mejores profesionales -

Conozca cuáles son los elementos que influyen en el éxito de una persona Descubra cómo combinar el talento colectivo e individual Diferencie los tipos de talento que pueden coexistir en una organización Aprenda a fijar incentivos para fidelizar a las plantillas de trabajo Analice los métodos para recompensar el talento

Un trabajador comprometido está más dispuesto a contribuir al éxito de la organización

Más información en el teléfono gratuito 01 800 915 73 17 skype: iiR.Colombia www.iircolombia.com

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200 $

si se inscribe antes del 20/10/2010


BIENVENIDO A iiR iiR es líder en el desarrollo y gestión de contenidos de capacitación para empresas. Proporcionamos un servicio de formación e información integral con productos innovadores ESTOS SON NUESTROS VALORES > CUIDAMOS A NUESTRO CLIENTE Proporcionando soluciones formativas con valor añadido atendiendo de forma eficaz y eficiente a sus necesidades > CREAMOS KNOW HOW Transformamos tendencias, novedades y temas de actualidad en programas formativos para la capacitación del profesional de empresa > CREEMOS EN LA MEJORA CONTINUA Apostamos por reinventarnos continuamente para adaptar nuestros contenidos a las necesidades del mundo empresarial > SABEMOS QUE EL NETWORKING GENERA VALOR El intercambio de experiencias y el crecimiento de su red de contactos le abre puertas para su desarrollo profesional y el de su negocio > ACREDITAMOS LA CONSTANCIA Cómo único camino para ser líderes en el sector de la formación iiR España trabaja hace más de 20 años en el desarrollo y gestión de contenidos y eventos para empresas. Pertenece al Grupo Informa plc, el mayor especialista en contenidos académicos, científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial. Cotizado en la Bolsa de Londres, el grupo cuenta con 10.500 empleados en 40 países, 150 unidades operativas y más de 120 líneas de negocio distintas.

QUE ES LO QUE iiR PUEDE OFRECER AL PROFESIONAL COLOMBIANO “Durante los últimos cinco años la economía creció a tasas superiores del 4% anual. En el año 2008, el PIB de Colombia registró un crecimiento de 2,5%, un crecimiento positivo durante la recesión mundial” (Fuente: Portal Web www.inviertaencolombia.com.co )

Colombia es un ejemplo de crecimiento económico en América Latina. Su desarrollo en las más diversas áreas durante los últimos años sitúan al país como uno de los estados americanos con mejores perspectivas de desarrollo económico y social Los mercados colombianos son un destino consolidado para las inversiones internacionales, y unánimemente reconocidos como un centro óptimo para generar negocios de alcance iiR España abre operaciones en Colombia mediante la marca iiR Colombia para ofertar una capacitación profesional innovadora y adaptada a este creciente dinamismo de la economía y las empresas colombianas Apostamos por conjugar en nuestros cursos y seminarios, las experiencias internacionales con las colombianas para crear un ámbito de intercambio de conocimiento y de creación de valor para todos Eminentes profesionales, especialistas reputados dentro de cada una de sus áreas, que le permitirán analizar casos prácticos de primer nivel y adaptarlos a su práctica profesional

2 ¡Regístrese! Tel. +34 91 700 48 70 Tel. gratuito 01 800 915 73 17 www.iircolombia.com skype: iiR.Colombia info@iircolombia.com


Capacite a todo su equipo Consulte los packs de capacitación

Nuestro equipo está a su disposición para atenderle en los temas que precise

Otros eventos que organizamos para su desarrollo profesional en Bogotá AREA FINANCIERA

> Consultas sobre los programas Iván Cortés - icortes@iircolombia.com Sandra Alvaro - salvaro@iircolombia.com > Gestión de planes de capacitación para empresas Cristina Cañamares - ccanamares@iircolombia.com > Información e inscripciones Elena Martín - emartin@iir.es skype: iiR.Colombia info@iircolombia.com Horario de atención telefónica: 6 am a 12:30 am > Oportunidades de Patrocinio Nacho Flores - nflores@iircolombia.com > Relaciones con los Medios Patricia de la Fouchardière - pfouchardiere@iircolombia.com > Formación Incompany Marta Martín - mmartin@iircolombia.com

Valoración de Empresas 22 y 23 de Noviembre Asociación Público Privada (PPP) 22 y 23 de Noviembre Riesgos estratégicos 22 y 23 de Noviembre Control de Gestión 23 y 24 de Noviembre

AREA ENERGIA/ INFRAESTRUCTURAS Diseño de Cálculo Estructural de Túneles 22 y 23 de Noviembre Estabilización de Laderas-Taludes 24 y 25 de Noviembre Contratos compra de Gas 24 y 25 de Noviembre AREA MARKETING

Contabilidad y valoración de Derivados en IFRS 23 y 24 de Noviembre

Community Manager 23 de Noviembre

Capacitación en Finanzas para Gerentes y Directivos no financieros 24 y 25 de Noviembre

Herramientas Técnicas de Marketing 2.0 24 de Noviembre

Decisiones de Inversión mediante Opciones Reales 25 y 26 de Noviembre

AREA RR.HH.

Finanzaciones Estructuradas /Project Finance 25 y 26 de Noviembre AREA CONTRATACION PUBLICA Buenas Prácticas para Concurrir a Licitaciones 25 y 26 de Noviembre

Retención del Talento Humano 22 de Noviembre Gestión del Desempeño 23 y 24 de Noviembre Solicite el catálogo de Formación Incompany

> ESI Internacional Paloma Palencia - ppalencia@iircolombia.com

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CONOZCA A NUESTRO EQUIPO


un seminario sobre talento? Estimado Profesional iiR Colombia le presenta el workshop.

Retención del Talento Bogotá, 22 de Noviembre de 2010 Una sesión gerencial dirigida a Responsables de Recursos Humanos para reflexionar acerca del papel del talento en el éxito de las organizaciones. En la nueva economía las empresas más innovadoras y exitosas serán sin duda las que sepan identificar sus Recursos Humanos más valiosos y sean capaces de asegurar su permanencia mediante adecuadas políticas salariales, sistemas de reconocimiento del merito, y el diseño de planes de carrera. iiR le invita a compartir con otros profesionales como usted los retos que plantea la promoción del talento y analizar las prácticas más exitosas a nivel global para retener a los mejores trabajadores. Benefíciese de la experiencia de nuestro instructor, Antonio Peñalver. Experto español con una dilatada carrera y reconocido prestigio en el área de cambio y desarrollo de las organizaciones, quién le dará a conocer los elementos necesarios para maximizar el aprovechamiento del talento de su empresa y conseguir fidelidad por parte de los empleados.

Una sesión gerencial dirigida los responsables de Recursos Humanos para reflexionar acerca del papel del talento en el éxito de las organizaciones

Recuerde será el día 22 de Noviembre de 2010 en Bogotá. Le esperamos, Atentamente, Iván Cortés Programme Manager iiR Colombia icortes@iircolombia.com

PD: Lidere el programa de gestión del talento de su empresa


Motive y comprometa a los profesionales con mayor potencial a permanecer en su empresa

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1 día de capacitación para todos aquellos que Una cita imprescindible para todos los responsables del área de Recursos Humanos:

Evento Recomendado

Gestión del Desempeño - Director RR.HH.

Impartido por Antonio Peñalver

- Luchan por atraer a los mejores para competir con garantías - Apuestan por identificar a los más talentosos dentro de su staff

- Director General - Responsable de Retención del Talento

Bogotá, 23 y 24 de Noviembre de 2010

- Director de Selección - Responsable de Desarrollo - Director de Capacitación

- Desean romper con las barreras que limitan el desarrollo profesional de los empleados - Piensan que hay que reconocer a los mejores para mejorar la competitividad de la empresa

- Responsable de Evaluación del Desempeño - Responsable de Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo - Consultores de Recursos Humanos - Directores y Gerentes de Area

Media Partners

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Bogotá

22 Noviembre de 2010

Horario Recepción: Apertura: Refrigerio: Almuerzo: Coloquio: Fin de la Sesión:

8.00 am 8.30 am 10.30 am - 11.30 am 1.30 pm - 2.45 pm 5.30 pm 6.00 pm

Programa MODULO I

MODULO II

MODULO III

LA GUERRA DEL TALENTO

FORMULA DEL TALENTO

RENTENCION DEL TALENTO

Reflexión sobre el concepto e importancia del Talento en las organizaciones

Descripción de los elementos claves para una Gestión eficaz del Talento: desde la captación hasta su retención

Invitación a reflexionar l ¿Qué hace que algunas personas lleguen tan lejos en las organizaciones?

Propuesta de valor organizativo para los empleados

El Reto de las organizaciones

Gestión previsional de vacantes

l Factores de fidelidad a la empresa

Claves para retener eficazmente el Talento en las organizaciones El iceberg de los costes de la rotación de empleados con Talento Elementos de retención del talento l Oportunidades, retos y compromiso

l Formas de entender el Talento > Personal clave versus Talento

Identificación y diferenciación del Talento interno

Como construir una política eficaz de retención del Talento

> Talento Organizativo e individual

l Criterios de identificación del Talento interno

l Medición del compromiso del Talento

l Preguntas claves

l Segmentación del talento

l Implicación

l Tipos de Talento: Innovador, Emprendedor, Técnico, Comercial, Directivo…

l Fuentes de reclutamiento de Talento interno

> Valores compartidos

l Técnicas de valoración del Talento

> Oportunidades de carrera

l Factores que inciden en la importancia del Talento Reclutamiento del Talento externo l Proceso clave de reclutamiento del Talento externo l Fuentes de reclutamiento externo

> Participación activa

l Oportunidades de progresión profesional en las organizaciones l Formación y Apoyo al desarrollo profesional l Reconocimiento y Compensación del Talento

Retención del Talento

Principios de la retención del Talento

Desarrollar grandes lideres

El rol del directivo en la retención del Talento

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Conozca a nuestro instructor Antonio Peñalver Director Corporativo de Recursos Humanos GRUPO NATRA España Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, Master in Business Administration (MBA) por la Escuela de Organización Industrial (EOI), así como PDD y PDG por el IESE Business School. Antonio tiene una trayectoria de cerca de 25 años en el campo de los recursos humanos, tanto en la consultoría como responsable de línea, destacando haber sido Consultor Gerente de Recursos Humanos de ANDERSEN CONSULTING (actual Accenture), Director de Recursos Humanos de UNICAJA y Director Corporativo de Desarrollo de Recursos Humanos del Grupo SANTANDER durante diez años. Adicionalmente, Antonio es Director Corporativo de Recursos Humanos del Grupo Natra, Profesor Asociado de la Universidad de Alcalá especializado

Comience por analizar como gestiona el talento de su empresa - ¿Sabe por qué algunas personas llegan más lejos que otras? - ¿Conoce qué tipo de talento es necesario potenciar para cada puesto?

Descubra los elementos clave que le ayudarán a mejorar la gestión del talento - Proponga retos y genere compromiso para conseguir estabilidad en su “staff” - Apoye la progresión profesional de sus profesionales - Conozca el papel de la capacitación en el desarrollo de su equipo

Una excesiva rotación genera ineficiencia y tiene costes ocultos para su organización

en Recursos Humanos y Consejero del People Excellence. Antonio Peñalver cuenta con una larga trayectoria como colaborador de iiR en España. Ha impartido diversa capacitación sobre

- Facilite elementos que propicien la permanencia de sus empleados - Diseñe un plan de previsión de posibles vacantes - Descubra los medios para identificar y reclutar el talento interno

dirección de Recursos Humanos, obteniendo excelentes calificaciones por parte de los asistentes.

...Y sobre todo conozca cuál debe ser su rol como directivo en todo el proceso

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Retención del Talento PRECIO

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Unase al grupo - iiR Colombia El lugar de encuentro para los profesionales colombianos interesados en su desarrollo profesional y en la adquisición de conocimientos y competencias

Bogotá 22 de Noviembre de 2010

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si efectúa el pago hasta el 20/10/2010

después del 20/10/2010

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Detalles Administrativos POLITICA DE CANCELACION En caso de no asistencia o cancelación de la matrícula: Se aceptarán cancelaciones con un plazo máximo de 15 días de antelación al evento. En este caso se retendrá un 50% del precio de la matricula en concepto de gastos de administración y gestión. Vencido dicho plazo, el importe será exclusivamente abonado por otros productos del grupo. Si usted no puede asistir tiene la opción de enviar a un sustituto o asistir a otro evento.

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