Page 1

Опросник CompAS Уважаемые коллеги! Приглашаем вас принять участие в опросе мнения сотрудников. Цель этого опроса: выявление слабых мест в организации рабочего процесса и их корректировка. Оцените каждое из предложенных высказываний и прокомментируйте оценку, особенно если она ниже "Скорее согласен". Ваши комментарии будут очень полезны для выявления ключевых направлений улучшений. Нам важно мнение каждого из вас! * - обязательны для заполнения Укажите ваше подразделение*: •

(список)

Ваш стаж работы в компании*:

Моя работа 1. Мне интересны те цели и задачи, которые передо мной стоят. * Ваш комментарий: 2. В своей работе я могу реализовать свой творческий потенциал. * Ваш комментарий: 3. Я понимаю, чем моя работа важна Компании. * Ваш комментарий: 4. У меня есть все необходимое (техника, материалы), для того чтобы сделать свою работу хорошо. *

Категорически не согласен

Не согласен

Скорее не согласен

Скорее согласен

Согласен

Менее 6 месяцев От 6 месяцев до 1 года От 1 года до 3 лет От 3 до 6 лет Более 6 лет

Полностью согласен

• • • • •


Ваш комментарий: 5. Если для выполнения задачи мне нужна какаялибо информация, я могу своевременно ее получить (информация о самой задаче, инструменте, структурном подразделении, контактах, клиенте, распределении ответственности и др.). * Ваш комментарий: 6. Если я хорошо выполню свою работу, меня обязательно поблагодарят за это. * Ваш комментарий:

Мой руководитель и моя команда 7. Руководитель четко определяет цели моей работы и критерии их достижения. * Ваш комментарий: 8. Руководитель регулярно дает мне обратную связь о качестве моей работы. * Ваш комментарий: 9. Руководитель помогает мне в реализации планов моего развития (профессионального / карьерного). * Ваш комментарий: 10. Если вам проводилась оценка, опишите ваши впечатления от процедуры (полезность процедуры, качество проведения, применимость результатов и пр.) 11. Я работаю в сплочённой команде. * Ваш комментарий:

Заполнить в свободной форме

Моя компания 12. В моей Компании ценят высокопрофессиональных сотрудников. * Ваш комментарий: 13. Если я хочу профессионально развиваться в Компании, я знаю, как это делать. * Ваш комментарий: 14. Наш компенсационный пакет не уступает по качеству и содержанию пакетам в других ITкомпаниях (где я работал раньше или работают мои родственники, друзья, знакомые). * Ваш комментарий: 15. Чаще всего я узнаю о происходящем в Компании*: a. …от коллег b. …от непосредственного руководителя

да да да

нет нет нет


c. …из официальных источников (список) d. …другое…

• (список) Ваш комментарий: 20. Здесь Вы можете оставить комментарий по любой рассмотренной теме или сделать предложение по улучшению. Спасибо за участие!

Заполнить в свободной форме

_Не взаимодействую_

Не доволен

Доволен

Ваш комментарий: 19. Для тех подразделений, с которыми Вы часто взаимодействуете, оцените качество Вашего взаимодействия (если с каким-либо подразделением Вы не работаете или работаете редко, поставьте флажок "Не взаимодействую"):

Скорее не доволен

• Понимание перспектив развития компании • Сохранение и обмен профессиональными знаниями • Улучшение климата в коллективе • Новые направления бизнеса (новые клиенты, продукты) • Повышение эффективности сотрудников • Оснащение офиса (мебель, компьютеры и пр.) • Построение и стандартизация процессов • Изучение новых технологий, переход на новые технологии • Повышение качества работы с персоналом (развитие, мотивация и пр.) • Упрощение процессов, отказ от формальных процедур • У нас и так все отлично улучшать ничего не надо • Другое: ____

Скорее доволен

16. Я в курсе всего, что мне хочется знать о происходящем в Компании и будущих планах. * Ваш комментарий: 17. Моя Компания – надежный и ответственный работодатель. * Ваш комментарий: 18. В каком направлении Компании стоит развиваться (что улучшать) в первую очередь (выберите из предложенных не более трех пунктов или напишите свой вариант):

Profile for Igor Lavrishko

Опросник 3 (CompAS)  

Опросник 3 (CompAS)  

Advertisement