DE LA MUJER
de cuánto cobran sus compañeros hombres por el mismo trabajo. A pesar de que España ya cuenta con instrumentos normativos para luchar contra la discriminación por razón de sexo, la brecha salarial está en un 14,9%; es decir, ellas cobran un 85,1% del sueldo diario de sus colegas masculinos. Las oportunidades que las mujeres tienen para poder progresar en sus trabajos y recibir un mayor salario también se ven afectadas por sus responsabilidades familiares, ya que son ellas las que tradicionalmente dejan o reducen su trabajo. Según la UE la eliminación de la brecha salarial nos beneficiaría a todos siendo sus principales beneficios: - Una sociedad más justa. Se reducirían los niveles de pobreza y aumentarían los ingresos que reciben las mujeres a lo largo de su vida. - Un incremento del PIB. Según los datos del informe “Women Matter 2017: A way forward for Spain”, si llegásemos al nivel europeo de diversidad de género, España obtendría 110.000 millones de euros adicionales hasta 2025. - La creación de empleos de calidad. No es rentable prescindir de la mitad del talento, porque las
mujeres toman mayoritariamente las decisiones de consumo y porque mejoran los resultados financieros y organizativos de la empresa. Sin embargo, sólo representan el 19% (28% en la UE) de los consejos de administración y el 11% (15% en la UE) en los consejos ejecutivos. Este es un buen año para seguir concienciándose y avanzando para lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres antes de un siglo, según calcula el Foro Económico Mundial.
El alumno David Arranz de segundo de Bachillerato entrevistaba a María Jesús Arranz, propietaria y gerente de la “Residencia-hogar María de Molina” de Milagros. Esta comentaba que “la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo laboral está lejos de ser efectiva, pero se ha avanzado mucho en estos años aunque queda mucho por hacer.
hace 20 años, cuando nosotras empezamos, las dificultades por ser mujeres eran muchas, sobre todo a la hora de pedir financiación a las entidades bancarias. Los directores de las entidades bancarias se negaban a estudiar nuestra propuesta si no íbamos avaladas por los maridos, en resumen, faltó credibilidad por el hecho de ser mujeres.”
Nuestros alumnos han entrevistado a muchas emprendedoras que son un ejemplo para la sociedad. han podido comprobar que la mujer está presente en todos los sectores: publicidad, construcción, sanidad, joyería, librería, estética, seguros y muchas otras actividades comerciales e industriales. El alumno Alejandro García de 4º de la ESO recogió las siguientes palabras de Mercedes Calvo, gerente de la empresa arandina Tonelería Duero: “Soy la única mujer que manda entre seis hombres, si eres un profesional no importa el sexo”. Nº17
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