Issuu on Google+

veghel

Bedrijvig Veghel is een uitgave van De Winter media groep - mei 2014 - nr.82

Johan Dortmans en Ruben van den Hurk van Par-T:

‘Ambitie heeft ons gebracht

waar we nu zijn’

Grote plannen voor Veghel-Centrum - Vanuit de schoolbanken thuis in de zaak - Juwelier in hart en nieren 1


AL 12,5 JAAR EEN BEGRIP Op 21 mei 2014 bestaat BK-Sneltransport 12,5 JAAR! In 12,5 jaar zijn we dankzij onze trouwe klanten gegroeid van één VW Caddy naar een zeer divers wagenpark van meer dan 60 wagens verdeeld over drie vestigingen. BK Sneltransport is een begrip in Veghel en omgeving als het gaat om betrouwbare en snelle dienstverlening. We bedanken alle Veghelse ondernemers (REVUS) voor het vertrouwen en

gaan met dezelfde inzet, kwaliteit en toewijding de aankomende 12,5 jaar tegemoet. In de feestmaand mei zullen we onder alle gereden ritten een ballonvaart voor 4 personen verloten. Iedere rit krijgt bij BK een uniek ritnummer en dit ritnummer is uw lotnummer. Begin juni 2014 krijgt de gelukkige winnaar persoonlijk bericht.

www.bksneltransport.nl • (0413) 37 88 25 • (088) KOELKOERIER


Voorwoord Klaar voor de toekomst. Is er een mysterieuzere kreet denkbaar? Toch hoor je het vaak en lees je er veel over in de media.

Klaar voor de toekomst

10

Maar kun je wel helemaal klaar zijn voor de toekomst? Alles is voortdurend onderhevig aan veranderingen. Wat vandaag allemaal goed werkt, hip of modern is, kan morgen al hopeloos ouderwets of gedateerd zijn. En wanneer is die toekomst dan? Morgen? Volgend jaar? Over vijf jaar? Ook wij zijn uiteraard ook continue bezig met aanpassingen; nieuwe huisstijl, nieuwe edities, nieuwe app’s. Daarmee willen wij klaar zijn voor onze toekomst. Naast ons zijn er nog veel meer bedrijven,

organisaties of instellingen bezig met veranderingen. In deze editie hebben enkele collega ondernemers de mogelijk gepakt om dit met u te delen. Gelukkig bent je er nooit helemaal klaar voor, want door de veranderingen en ontwikkelingen kunnen wij Bedrijvig Veghel ook blijven aanpassen met leuke maar zeker ook informatieve verhalen. Wilt u ook iets delen met ons? Laat het mij weten! Mark Bras | Media-adviseur 06-18872963 m.bras@dewinter.nl www.twitter.com/Mark_Bras

10| ‘Ambitie heeft ons gebracht waar we nu zijn’ Pinksterpar-t was in de omgeving toch bekend als ‘dat vriendenfeestje’ waar je tien gulden betaalde en onbeperkt kon drinken in een tent in Erp. Maar Ruben van den Hurk en Johan Dortmans waren serieus, ambitieus, perfectionistisch en kritisch en ze hadden een droom. Vandaag de dag is Par-T een bedrijf met twintig werknemers en een BVBA in België.

35 | Nieuwe voorzitter heeft grote plannen met centrum Echt veel bestuurlijke ervaring had hij nog niet, maar na 12 jaar ondernemerschap in Veghel is Patrick Theunisse de nieuwe voorzitter van de Vereniging voor Ondernemers Veghel-Centrum. Zijn ultieme doel: “Veghel op de kaart zetten als hoogwaardig en luxe winkelcentrum waar iedereen met elke portemonnee kan winkelen.”

35

39 | Vanuit de schoolbanken thuis in de zaak Nederland telt zo’n 260.000 familiebedrijven, maar dat kinderen in de voetsporen van hun ouders treden is allang geen vanzelfsprekendheid meer. Van Lith Supplies in Veghel gaat tegen die trend in: zoon Roel (24) verruilt de schoolbanken voor een plek in de zaak. Vader Cor (57) heeft voldoende vertrouwen in zijn zoon om hem daarin te steunen.

49 | Hartje Centrum: Juwelier van Hout Juwelier van Hout in Veghel bestaat al 121 jaar. Kees van Hout nam de winkel over van zijn vader en heeft daar geen moment spijt van. “Mijn overgrootvader startte de winkel in 1893. Het is overgegaan van vader op zoon. Het juweliersvak zit in de genen. Ik heb wel het een en ander geprobeerd, maar pas bij de opleiding tot juwelier/goudsmid zat ik op mijn plek.”

49

media groep

www.dewinter.nl

Bedrijvig Veghel is een gratis uitgave van De Winter media groep voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 3.500 Mediapartner: Mark Bras Volgende uitgave: juli 2014 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339351, www.dewinter.nl. Fotografie: Margot van Kleef, Rob van Berkel, Kim Balster en Ad van de Graaf Teksten: Philip van den Brand, Maartje Sampers, Ine van Gerwe, Ted Gijsel, Annemieke van der Aa, Annemarie Wark, Dimphy van Boxtel en Gerben van den Broek ©2014 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

3


Volg Bernhaege en win kunstwerk Bernhaege Advocaten verloot een schilderij van Truus Brands zodra er op LinkedIn, Facebook en Twitter minimaal vijfhonderd volgers per bedrijfsprofiel zijn. Het schilderij dat wordt verloot onder alle volgers is een origineel handgeschilderd kunstwerk genaamd ‘Working Friends’ en is in opdracht van Bernhaege Advocaten speciaal door Brands geschilderd. Zij staat bekend om haar kleurrijk werk waarbij zij geregeld nieuwe technieken toepast. Haar werk wordt getypeerd door vrolijkheid en frisheid. Meer werk van Brands is te bewonderen tijdens de blijvende expositie ‘Girlpower’ op het kantoor van Bernhaege aan de Pastoor van Haarenstraat in Mariaheide. Kijk voor meer informatie en de actievoorwaarden op www.bernhaege.nl

Samenwerking AgriFood Capital Twintig gemeenten en twee waterschappen uit Noordoost-Brabant tekenden tijdens de ‘Bestuurlijke Regiodag’ voor AgriFood Capital. Hiermee legt de lokale overheid een fundament onder de ambitie om de regio te ontwikkelen tot dé innovatieve topregio in agrifood in 2020. Een ambitie die wordt bereikt door samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven. Burgemeester Rombouts van ’s-Hertogenbosch benadrukte tijdens de bijeenkomst de kwaliteiten van Noordoost-Brabant en wijst op het belang van samenwerking: “Onze regio heeft alle capaciteiten in huis om op het terrein van agrifood in de toekomst het verschil te maken. Er zijn volop kansen voor duurzame groei. Willen we onze ambitie realiseren, dan moeten we samenwerken met onderwijsinstellingen en bedrijfsleven.”

Sierra Vista in andere handen Sierra Vista is in andere, vertrouwde handen gekomen. Het ZuidAmerikaanse restaurant in de Molenstraat wordt sinds begin november vorig jaar gerund door Said Hadfi, Chris van den Broek en Jacques Dollevoet. Ze zijn trots op hun restaurant en hebben er zin in om het nóg beter voor de klant te doen. De overgang naar de drie nieuwe eigenaren is voor de gasten geruisloos verlopen. Dat kan ook bijna niet anders want alledrie zijn ze sinds enkele jaren vertrouwde gezichten in het restaurant. De rolverdeling is heel helder. Hadfi (46) zwaait als chefkok de scepter in de keuken. Dat doet hij al vier jaar. Hij krijgt ondersteuning van Van den Broek (21), die sinds zijn vijftiende met enkele korte tussenpozen bij Sierra Vista werkte. Dollevoet (21) is als gastheer het gezicht in het restaurant. Sinds ze het begin november voor het zeggen kregen, hebben ze veel geleerd van het ondernemersschap. “De chemie tussen ons is goed. Said moet Chris en mij af en toe afremmen in ons enthousiasme”, lacht Dollevoet.

De Wit nummer twee van Nederland

Bonnemayer tekent nieuwe scholen Architectenbureau Bonnemayer mag de nieuwbouw van de scholen in Mariaheide en De Vijfmaster. Het Udense bureau is geselecteerd na een aanbestedingsproces, op basis van een eerder vastgesteld programma van eisen. Beide scholen maken deel uit van het Skipov. Het schoolbestuur coördineert de bouw en de gemeente Veghel zorgt voor de financiering. Het is de bedoeling dat de Maria ter Heideschool in het begin van het schooljaar 2015/2016 wordt opgeleverd en de Vijfmaster, inclusief een gymzaal, aan het begin van 2016. De bouw moet voor beide scholen aan het einde van dit jaar of begin 2015 starten. Om het bouwproces in goede banen te begeleiden heeft Skipov een adviseur van bureau Altavilla in de arm genomen. Met de bouw van de scholen is een investering van ruim 5,8 miljoen euro gemoeid.

4

Reisbureau De Wit uit Veghel is verkozen tot tweede beste reisbureau van Nederland. Dat werd onlangs bekendgemaakt tijdens een groots galafeest in het Steinberger Hotel op Schiphol. De hoofdprijs ging naar Reas Reizen uit Rotterdam. De verkiezing van Reisbureau van het Jaar wordt jaarlijks georganiseed door TravMagazine, in samenwer-

king met vele partners uit de reiswereld. Ad de Wit, directeur van Reisburo de Wit is ontzettend trots op zijn team en de behaalde titel. “Na de betiteling tot beste reisbureau van Noord-Brabant wordt hiermee nog eens extra bevestigd dat wij ons onderscheiden van anderen. De woorden van de jury waren hartverwarmend”, aldus De Wit.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl


Kort nieuws

Jan van Rosendaal start Blooming-Style

Na vijftien jaar mede-eigenaar geweest te zijn van een hoveniersbedrijf start Erpenaar Jan van Rosendaal (42) een nieuw bedrijf: Blooming-Style. Met vijfentwintig jaar ervaring in het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van tuinen besloot Van Rosendaal eind vorig jaar op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. Nauwelijks drie maanden later rolde Blooming-Style uit de koker. “Mijn sterke punt is

het bedenken en neerzetten van een sfeer; een heel eigen sfeer die past bij de mensen voor wie ik werk”, vertelt Van Rosendaal. “Het praten en meedenken met mensen. Het vertalen van wensen naar ideeën. En die ideeën vervolgens ook realiseren. Dat vind ik leuk om te doen en dat heb ik de afgelopen jaren geleerd, daar ben ik goed in. Daar wilde ik dus ook iets mee doen. Dat heeft geresulteerd in twee speerpunten: tuinprojecten en events.” De tuinprojecten behoeven nauwelijks toelichting: het is het ontwerpen en realiseren van tuinen, buitenruimtes en welnessvoorzieningen. Onder ‘events’ verstaat Van Rosendaal de totale inrichting en styling van een event. Kijk voor meer informatie op www.blooming-style.nl

Klant tevreden over Rüttchen Veghel De Mercedes-Benz-vestigingen van Rüttchen in Veghel is onderscheiden met een award voor de klantvriendelijke manier van werken. Algemeen Directeur Bas Rüttchen kreeg de award uitgereikt in Stuttgart, de thuisbasis van Mercedes-Benz. Klanten kunnen zich over hun eigen dealerbedrijf uitspreken via enquetes waarbij alle aspecten van klanttevredenheid aan de orde komen. Mercedes-Benz dealer Rüttchen Veghel (bestelwagens) sprong er uit met zeer hoge waarderingscijfers van klanten. Daarvoor kreeg Algemeen Directeur Bas Rüttchen een award overhandigd. Rüttchen over de prestigieuze onderscheidingen: “Deze award is goed nieuws voor zowel onze klanten als voor de vestiging in Veghel. Iedereen bij Rüttchen zet zich iedere dag weer volledig in voor elke klant - dáár doen we het allemaal voor! Wij zijn dan ook bijzonder trots op deze blijk van waardering van onze klanten.”

CDA vormt met HvV en VVD nieuwe coalitie Het politieke landschap is in Veghel na de verkiezingen veranderd. De kiezer wees het CDA als winnaar aan. DDB, tot 19 maart de grootste partij, leverde een zetel in. De nieuwe coalitie wordt gevormd door het CDA samen met Hart voor Veghel (HvV) en de VVD. DDB is buitenspel gezet. Het aantal stemmen kwam voor het CDA niet tot uitdrukking in een extra zetel. Zowel de christendemocraten als DDB komen uit op zes. HvV behoudt vijf zetels. Tegen de landelijke tendens in deed de VVD het in Veghel goed. De liberalen behouden drie zetels en treden toe tot het college. Anita Oerlemans verdwijnt van het politieke toneel. Haar Partij Oerlemans behaalde niet genoeg stemmen. De SP keert met drie zetels terug in de raad. Oud-wethouder en DDB-lijsttrekker Jan van Burgsteden gaat een nieuwe uitdaging aan. Hij wordt wethouder voor de VVD in Sint-Oedenrode.

Area werkt samen met IBN Wooncorporatie Area brengt sinds januari haar schoonmaakcontracten onder bij DJM Bedrijfsdiensten. Bij een tweetal wooncomplexen – één in Uden en één in Veghel - zet DJM mensen van IBN Facilitair in. De drie betrokken partijen tekenden onlangs een intentieovereenkomst waarmee men invulling geeft aan zogeheten social return. Social return-afspraken vergroten de kansen op betaald werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Sinds januari 2014 brengt wooncorporatie Area haar schoonmaakcontracten onder bij DJM Bedrijfsdiensten. IBN Facilitair onderzoekt samen met DJM hoe social return het beste kan worden ingezet.

5


Kort nieuws

Scholing op maat voor Hutten

“We hebben een fantastische kans gekregen, uitstekende docenten en begeleiding gehad en met elkaar een geweldig resultaat behaald”, zo omschrijft Esther Koeter in het kort het opleidingstraject dat ze met nog 47 andere Hutten-

collega’s afgelopen jaar volgde bij ROC de Leijgraaf. Het betrof een mbo-opleiding tot Gastvrouw, die helemaal op maat werd gemaakt in samenwerking tussen de Leijgraaf en Hutten. De twee partijen hebben veel energie gestoken in het op maat maken van de opleiding. De kracht van het succes van het traject ligt volgens beide partijen in het samen aangaan van en het continu blijven communiceren tijdens het traject. Volgens Rolf Asbroek, projectmanager voor de opleiding vanuit de Leijgraaf was er een prima match van bedrijfsculturen. Hij ziet dit als een voorbeeld van een samenwerking met kansen voor de hele regio. “Dit moet misschien wel opgepakt worden door het platform Agri Food Capital, zodat op termijn de hele regio hiervan kan profiteren. Mensen in de regio kansrijker maken is onze missie en dat is ons met deze opleiding uitstekend gelukt.”

Slippens neemt Bek Boeken over Abel Slippens neemt Bek Boeken over. Daarmee blijft de mooiste boekhandel van Nederland - zoals velen de winkel aan de Hoogstraat bestempelen - voor Veghel behouden. Dat de boekenbranche het moeilijk heeft, is voor niemand een verrassing. Dat de boekwinkel van de familie Bek nu wordt overgenomen misschien wel. Voormalig Sligro-topman Abel Slippens en vriend van wijlen Loet Bek, was echter al langere tijd nauw bij het Veghelse bedrijf betrokken. De reden voor de overname is dat er binnen de familie geen opvolger is. In de jaren dat Loet Bek nog leefde, was Slippens regelmatig op zaterdagochtend, samen met andere Veghelse notabelen, in de fraaie boekwinkel te vinden om de laatste ontwikkelingen in en over Veghel te bespreken. In een reactie laat Slippens weten dat hij het mooi vindt het ondernemerschap van zijn beste vriend mag voortzetten. “Bovendien ben ik ook toe aan lokaal ondernemerschap. Mijn betrokkenheid met Veghel is groot en ik vind dat Veghel deze winkel - dit instituut - moet behouden.”

Reclameledters: letters in ledverlichting Reclameledters. Op het eerste oog lijkt er sprake van een schrijffout, maar wie de website www.reclameledters.nl bezoekt, ziet in één oogopslag waar het om gaat: letters in ledverlichting. Het bedrijf van Veghelaar John Mouwen richt zich in eerste instantie op de zakelijke markt: reclamebureaus, bedrijven of winkels: “Maar ik kan ook voor particulieren veel betekenen. Denk bijvoorbeeld aan naambordjes en huisnummers.” Hij vindt het hoog tijd voor méér naamsbekendheid: “Via mond-tot-mondreclame weten mensen mij doorgaans wel te vinden, maar ik merk ook dat veel Veghelaren niet weten dat ze hiervoor in hun eigen woonplaats terecht kunnen.”

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

‘HoutBrox is weer thuis’ “HoutBrox is weer thuis, welkom!” Met die woorden knipte burgemeester Ina Adema het lint door van de nieuwe HoutBrox-vestiging in Veghel. De Duthler-winkel werd in korte tijd omgebouwd tot een HoutBrox. Adema stelde dat HoutBrox in de genen van de Veghelaren zit. “Iedereen heeft het altijd jammer gevonden dat HoutBrox in 2002 verdween. Na mijn aantreden als burgemeester, enkele jaren later, heb ik dat meerdere keren gehoord. Net zoals het verdwijnen van het ziekenhuis deed het vertrek van HoutBrox de Veghelaar pijn.” “En niet dat Duthler niet goed was”, zo stelt de burgemeester. “Maar HoutBrox hóórt gewoon bij Veghel.”

7


VERKOOP • VERHUUR • TAXATIES • AANKOOP • ONTEIGENINGSADVIES

Het adres voor úw adres! Gespecialiseerd in o.a.: • Bedrijfshuisvesting - Aan- en verhuur - Aan- en verkoop - Taxaties - Advies • Advisering m.b.t. Planschade & Wet voorkeursrecht gemeenten • Beleggingspanden

WWW.RAADHAGE.NL STATIONSSTRAAT 20 · 5461 JV VEGHEL TEL. 0413-37 89 21 · E-MAIL INFO@RAADHAGE.NL

Lokale aandacht... Wereldwijde ondersteuning. HLB Van Daal & Partners is een deskundige en inspirerende accountants- en belastingadviesorganisatie met een dienstenpakket dat naadloos aansluit bij de behoefte van ondernemers binnen het MKB in Brabant en Limburg. Kennis van zaken en maximale inzet van ons regionale team en wereldwijde netwerk. Dat mag u van ons verwachten! Nieuwe Eerdsebaan 14. Postbus 33, 5480 AA Schijndel T 073 547 49 47 • schijndel@hlb-van-daal.nl Eisenhowerweg 14a. Postbus 366, 5460 AJ Veghel T 0413 37 13 00 • veghel@hlb-van-daal.nl

Ondernemend, net als u

www.hlb-van-daal.nl

HLB Van Daal & Partners is gevestigd in Breda, Dongen, Geleen, Gemert, Heerlen, ’s-Hertogenbosch, Maastricht, Oss, Schijndel, Tilburg, Uden, Veghel en Waalwijk.


Kort nieuws Eat & share in Broederkapel De authentieke Broederkapel vormt sinds half maart het decor van een vernieuwend ‘eat & share’ concept. Hutten exploiteert de Broederkapel al een paar jaar voor kleinschalige evenementen. In het nieuwe concept speelt de etagère, waarop de verschillende gerechtjes worden geserveerd, de hoofdrol. Daarbij kan men denken aan de bekende High Tea, High lunch, High Wine of High tapas. Elk seizoen van het jaar wil Hutten de gasten verrassen met lekkere en gezonde producten. In de hele uitstraling staat beleving, met elkaar genieten van heerlijk eten en drinken centraal. De Broederkapel is zeer geschikt voor zakelijke en feestelijke gelegenheden. De Broederkapel is als onderdeel van een kloostercomplex in 1923 gebouwd en ligt midden in de Broedershof in Veghel. Kenmerkend aan de kapel zijn de meer dan dertig glas-in-loodramen en het gewelfde plafond.

‘Great Place to Work’-titel Hobij Uitzendbureau HOBIJ is uitgeroepen tot ‘Great Place to Work’. Hobij is hiermee een bedrijf waar medewerkers vertrouwen hebben in de mensen voor wie ze werken, trots zijn op wat ze doen en plezier hebben met collega’s met wie ze samenwerken. Het is in Nederland voor het eerst dat een uitzendbureau dit predicaat ontvangt. Great Place to Work is een organisatie die wereldwijd de kwaliteit van het werkgeverschap en het HR-beleid van organisaties beoordeelt. HOBIJ is het eerste uitzendbureau in Nederland dat zich, na uitgebreid onderzoek van het instituut, een Great Place to Work mag noemen voor haar uitzendkrachten.

Erpse kluisjes op nucleaire top Het Erpse bedrijf Eventsafe heeft achthonderd kluisjes mogen leveren aan de Nuclear Security Summit (NSS), de nucleaire top, in Den Haag. Een mooie opdracht. Ondanks de grote diversiteit in het klantenbestand van Eventsafe, als Pinkpop, Concert at SEA, Extrema, 7th Sunday Festival en Radio538, was het leveren aan de nucleaire top geen routine klus, volgens manager Rob Voets. “Normaal leveren we een dag voor het evenement kluisjes en halen de kluisjes dezelfde dag of de dag erna weer op. Voor deze opdracht moeten we ons houden aan scherp gestelde veiligheidseisen, waarbij de afhandeling nu pas plaats kan vinden als alle regeringsleiders Nederland verlaten hebben.” Ook alle afmetingen en specificaties van de kluisjes moesten vooraf gecommuniceerd worden en alle medewerkers die betrokken zijn bij het transport van de kluisjes zijn gescreend en nagetrokken.

Krekels Verf in nieuw pand

Verbouwing kantoor Rabobank De verbouwing van het kantoor van de Rabobank in Veghel is van start gegaan. De reden hiervan is dat de vraag naar de online dienstverlening steeds verder toeneemt en het aantal bezoekers op de vestigingen afneemt. De eerste stappen van de verbouwing zijn inmiddels gezet, de welbekende loopbruggen in de bankhal zijn gesloopt. De verwachting is dat het bankkantoor in september 2014 gereed is. Klanten kunnen tijdens de verbouwingswerkzaamheden van het kantoor in Veghel gewoon terecht. De bankhal blijft royaal opgezet en wordt ingericht met moderne faciliteiten voor particuliere en zakelijke klanten, voor dagelijkse bankzaken en adviesgesprekken. Door deze nieuwe manier van werken kunnen meer medewerkers in hetzelfde pand gehuisvest worden, die gebruik maken van flexibele werkplekken. Mede dankzij deze factoren worden de huisvestigingskosten in de toekomst aanzienlijk lager.

Sinds 1933 is het een vertrouwd gezicht, voorheen als Vermeulen, maar sinds 2008 als Krekels Verf in de Veghelse Sluisstraat. Onlangs verhuisde de winkel een paar deuren verder. Eind januari gingen de deuren van de nieuwe winkel aan de Sluisstraat 30 open. “Het pand is beter, de locatie is beter en er is meer

parkeergelegenheid”, vertelt Roy de Waal, medewerker van Krekels Verf. Het bedrijf heeft twee vestigingen, in Bladel en in Veghel. Naast De Waal is Martijn Laus het gezicht van de winkel in Veghel. Bij Krekels Verf kunnen professionele schilders terecht, maar ook de particulier is er aan het goede adres.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl 9


‘Onze kracht is dat we het vanaf het begin af aan altijd groots hebben aangepakt’, zeggen Ruben van den Hurk (l) en Johan Dortmans

‘Ambitie heeft ons gebracht waar we nu zijn’ Pinksterpar-t was in de omgeving toch bekend als ‘dat vriendenfeestje’ waar je tien gulden betaalde en onbeperkt kon drinken in een tent in Erp. En dat was het destijds ook, maar Ruben van den Hurk en Johan Dortmans waren serieus, ambitieus, perfectionistisch en kritisch en ze hadden een droom. Vandaag de dag is Par-T een volwassen bedrijf met een twintigtal werknemers en een BVBA in België. Samen zijn ze goed voor een zevental evenementen waar per jaar een slordige 120.000 bezoekers op af komt. Inmiddels staat er een nieuw festival – When Summer Ends - in België op de planning en werd er onlangs een area gehost op een festival in Miami. Eigenaren en oprichters Johan Dortmans en Ruben van den Hurk opereren vanaf industrieterrein Bussele in Erp. Lastig, om als klein bedrijf op te boksen tegen de groten in de branche. Toch weten ze elke keer verrassende topacts te

strikken, weten ze de beleving centraal te zetten en blijven ze nuchter en kritisch naar hun bedrijf kijken. Onderscheidend Tijdens de eerste commerciele editie van Pinksterpar-t in 2004 wisten Dortmans en Van den Hurk meteen 3.500 bezoekers naar de festivalterrein te trekken. Toen al gingen ze onderscheidend aan de slag. “In die tijd had je vooral tentfeesten met après ski muziek, wij wilden het net iets anders aanpakken en zetten in op dancemuziek. Want dat wordt de toekomst dachten we toen”, vertelt Van den Hurk. Dortmans vult aan: “Er ontstond een voorzichtige droom en de ambitie was er. Die ambitie heeft er uiteindelijk voor gezorgd dat we nu zijn waar we zijn.” De grootste uitdaging was om feestgangers naar Erp - en belangrijker nog - vervolgens aan het dansen te krijgen. “Onze kracht is dat we het vanaf het begin af aan altijd groots aangepakt hebben. Zodat


Coverstory Par-T

als de mensen eenmaal in Erp waren, ze ook een festival van formaat zouden aantreffen”, gaat Dortmans verder. “En zie die Brabanders dan maar eens aan het dansen te krijgen!”, vertelt Van den Hurk lachend, “ik denk dat ik mag stellen dat dat ondertussen wel gelukt is.” Wereldnieuws De passie voor muziek, beleving en organiseren werd in 2009 van een hobby een fulltime baan voor de twee. In dat jaar werd ook de naamsverandering naar 7th Sunday Festival doorgevoerd. “In 2006 wisten we al dat als we een stap en sprong wilden maken, we de naam een keer moesten veranderen. Pinksterpar-t blijft toch altijd dat vriendenfeestje. Daar hebben toen we wel een groot risico mee genomen, want het was in de regio inmiddels een bekend evenement.” Een foutje in de communicatie naar de pers hielp ze een eind op weg. Er ging een mail de deur uit dat Par-T ging stoppen met Pinksterpar-t en dat de organisatoren dat graag wilde toelichten op een persbijeenkomst. “Ons lokkertje werd zo ongeveer wereldnieuws, onze telefoons stonden roodgloeiend omdat iedereen dacht dat we gingen stoppen. Dat was natuurlijk helemaal niet het geval. Het bleek een goede marketingstunt”, vertelt Dortmans. Vanaf dat moment speelde Par-T zichzelf echt in de kijker in Nederland en groeide 7th Sunday uit tot een volwassen festival met al twee jaar op rij 25.000 bezoekers op 7th Sunday en 120.000 bezoekers per jaar. “Hoe we dat kunnen verklaren? We hebben altijd ingezet op kwaliteit, houden alles twee keer tegen het licht en blijven kritisch en perfectionistisch. Vroeger waren we alleen maar bezig met het mooiste festival van Nederland te organiseren met meer licht, meer geluid en meer confetti. In de loop van de jaren kwam daar ook het financiële plaatje bij kijken en moesten we steeds zoeken naar balans. Het succes van het ene festival vertaalt zich in het volgende festival.” Ook in crisistijd bleef Par-T investeren en zorgde er op die manier voor dat de bezoeker elk jaar iets extra’s kreeg en binding hield met het festival. “Dat heeft ervoor gezorgd dat we nu een financieel gezond bedrijf zijn.” De beste zijn Ieder dingetje, gaat het nu om licht en geluid, de bar, het decor, een tent of de mainstage, het staat er met een bepaald doel waarover nagedacht is. “Alles moet kloppen”, legt Van den Hurk uit, “om de beleving zo perfect mogelijk te maken. Dat proces begint al bij de rode draad die wij met z’n allen bedenken voor het

evenement. Iedereen gaat daar vervolgens mee aan de slag. Johan vooral op het gebied van marketing en communicatie, het ‘zwevende’ gedeelte. Ik richt me vooral op alles wat tastbaar is. Het decor ontwerpen en maken we bijvoorbeeld zelf, maar je moet ook denken aan hoeveel mensen passen er in een tent of op een podium, is er genoeg parkeerplek, waar staan de bars en hoe zorgen we ervoor dat de bezoekers zo snel mogelijk munten kunnen halen. We willen het maximale eruit halen maar moeten ook continu het financiële plaatje in de gaten houden. Het is hard werken, je moet overal bovenop zitten en wij blijven de lat hoog leggen en steeds meer van onszelf verwachten.” Dortmans: “Wij willen altijd de beste zijn, voorop lopen en net dat beetje extra doen. Het is echt een hele kostbare branche, dan moet je efficiënt en rendabel omgaan met budgetten en soms met weinig middelen veel doen.” Als op een festival de hele mainstage uit z’n dak gaat, dan weten ze weer waar ze het voor doen. “Dat is wel echt de grootste eer en een bevestiging dat je het goed doet. Dat is echt te gek”, zegt Van den Hurk.

‘Wij willen altijd de beste zijn, voorop lopen en net dat beetje extra doen’ Concepten Nuchter en realistisch blijven de twee jonge ondernemers, die als twee snotneuzen met een droom begonnen, naar hun bedrijf kijken. In de toekomst willen de twee er op de eerste plaats nog zijn, daarnaast verder groeien en concepten ontwikkelen. “We willen in Nederland één van de grote spelers zijn, concepten wereldwijd wegzetten en met de tijd meegroeien, dat houd je ook jong in deze toch wel trendy en wisselende markt.” Dortmans: “Wij zullen nooit de grootste festivalorganisator van Nederland worden, wel willen we het beste festival zijn en blijven - 7th Sunday werd afgelopen jaar nog uitgeroepen tot beste festival van Nederland - en gaan we voor een groei in populariteit; in heel Nederland, maar ook in het buitenland. We zetten in op internationale allure.” Daarin zijn al stappen gezet, onlangs werd er een area gehost op een festival in Miami. Smaakte dat naar meer? “Amerika lonkt”, antwoordt Dortmans voorzichtig. www.par-t.nl

11


Pater Thijssenstraat 1 5465 SC Veghel T 0413 - 35 50 35 E mail@zintelecom.nl

Beheer • Mobiel • Vast • VOIP • Data

+31 (0) 413 355 035 mai l @ z i n t e l e c o m . n l www.zintelecom.nl

Toestel:

Iphone 4S 8GB wit/zwart

Netwerk: Vodafone

Looptijd: 2 jaar

Abonnement: Vodafone RED Onberkt bellen en 2000 MB data

Van €40,49 excl. BTW voor:

€32,23 Gratis toestel *Vraag naar de actievoorwaarden in de winkel. Prijswijzigingen, zet- en drukfouten voorbehouden. Afbeeldingen kunnen afwijken van het origineel. Deze actie geldt t/m 31 mei 2014.

www.zintelecom.nl


Ondernemer aan het woord

Kees van Schayk

‘Plaatje in Veghel klopt helemaal’ De verhuizing naar Veghel was best iets om even stil bij te staan, vertelt Kees van Schayk. Logisch, want administratieen belastingadvieskantoor Van Schayk VOF was voorheen liefst 22 jaar in Heeswijk-Dinther gevestigd. De ruimte aan de Pater van den Elsenlaan is echter helemaal wat eigenaar Van Schayk voor ogen had. “Ik wist meteen: dit wordt het.” Van Schayk VOF bestaat al sinds 1991. Het kantoor groeide gestaag en verhuisde in 2007 wegens ruimtegebrek van de Retselseweg in Heeswijk-Dinther naar de Brouwersstraat. Toen ook dat pand niet meer voldeed, verlegde Van Schayk zijn blik naar Veghel. “Ik heb eerst de mogelijkheden in Heeswijk-Dinther onderzocht, maar vond geen geschikte locatie. Toen ik tegen het pand in Veghel aanliep, wist ik meteen dat dat het zou worden. In ons pand aan de Pater van den Elsenlaan hebben we vijf ideale kantoorruimtes en een prachtig archief. Het plaatje klopt helemaal.” Eind maart verhuisde Van Schayk en zijn 10 medewerkers en sinds 1 april is het kantoor officieel gevestigd aan Pater van den Elsenlaan 21. “Het personeel is razend enthousiast en ook onze klanten weten ons perfect te vinden. Sterker nog, we hebben al verschillende nieuwe, Veghelse contacten. We zitten hier perfect op onze plek.” Juiste beslissingen Van Schayk VOF verzorgt verschillende administratieve en

belastingtechnische werkzaamheden, vooral voor MKB’ers. Ondernemers kunnen er terecht voor hun boekhouding, loon- en personeelszaken, de controle en het samenstellen van de jaarrekening, fiscaal advies en advies bij beleidsbeslissingen. De drijfveer daarbij is te zorgen dat iedere cliënt in staat wordt gesteld zijn bedrijf gezond en bloeiend te houden. “En daar heb je helderheid in je boekhouding voor nodig”, vindt Van Schayk. “Alleen met goed inzicht in je financiën kun je de juiste bedrijfsmatige beslissingen nemen.” Verstandig ondernemen Van Schayk doet echter meer dan ‘de cijfers controleren’. Zo wordt iedere ondernemer bijvoorbeeld uitgedaagd zelf actief met zijn administratie om te gaan. “We proberen op die manier de samenwerking te optimaliseren, uit te zoeken wat een ondernemer zelf kan of wil en wat wij van hem over kunnen nemen. Dat is voor iedere ondernemer anders. Wat wel gelijk is, is ons uitgangspunt: vakmanschap en ondernemerschap maken meesterschap. Vakmanschap hoeven wij ze niet meer te leren, maar we ondersteunen ondernemers wel bij goed en verstandig ondernemerschap.”

www.vanschaykvof.nl


Loppersum Arbeidsbemiddeling

LAB: teamwork als grote kracht Loppersum Arbeidsbemiddeling (LAB) in Heeswijk-Dinther is veel meer dan een uitzendbureau. Naast het uitzenden van, veelal, Poolse arbeidskrachten, neemt LAB sinds kort ook veel werk uit handen door voor de klant de salarisadministratie te verzorgen, te detacheren en als payrollkantoor te fungeren. De knowhow hebben we in huis, waarom zouden we die niet gebruiken? Dat was voor directeur Pieter Loppersum aanleiding het dienstenpakket van LAB uit te breiden. “We merkten dat bij bedrijven de vraag naar een compleet pakket groeide. LAB kan nu alle zaken die te maken hebben met het personeel uit handen nemen. Op die manier kunnen we een klant compleet ontzorgen zodat hij of zij zich kan focussen op corebusiness. Door onze jarenlange ervaring en diversiteit binnen het team van LAB, weten wij van de hoed en de rand.” Teamgevoel Het teamgevoel staat bij Pieter Loppersum en zijn mensen sowieso centraal. Medewerkers zijn in zijn ogen het grootste kapitaal van een bedrijf. Dat geldt ook voor LAB: “Teamwork is bij ons een trefwoord, alleen dan kun je perfect werk leveren met als resultaat een prima tot zijn recht komende uitzendkracht. Wij functioneren als een grote familie en dat betaalt zich uit. De sfeer is goed en er is weinig verloop.”

“Dat geldt overigens ook voor de partijen waar wij mee samenwerken, de klik moet er zijn”, zegt Pieter, die mede door deze visie zijn LAB heeft zien uitgroeien tot een vaste speler op de markt van Oost-Europese arbeidskrachten . Het bureau is in 2001 opgericht en voortgekomen uit een landelijk opererend uitzendbureau,. Pieter leerde er de alle ins en outs van het vak en die kennis en ervaring heeft hij meegenomen in de nieuwe organisatie. LAB is aangesloten bij brancheorganisatie VIA, is Nen-4400-1 en VCU gecertificeerd en bezit het Skia-certificaat dat staat voor goed werkgeverschap. De ‘LAB-methode’ blijkt uiterst succesvol. “Wij willen op langere termijn, op een verantwoorde manier, de juiste intermediair zijn tussen klant en uitzendkracht “, stelt Pieter Loppersum.

Loppersum Arbeidsbemiddeling Hoofdstraat 47a 5473 AP Heeswijk-Dinther 0413-297777 www.l-a-b.nl


Jan-Hein Opheij Column

Boekhandel Bek blijft bestaan

Wat een ontzettend fijn nieuws was dat. De familie Bek is er in geslaagd om een overnamekandidaat te vinden voor de gelijknamige boekhandel aan de Hoogstraat in Veghel. Fantastisch, was mijn eerste reactie. Want boekhandel Bek past perfect bij wat Veghel Centrum is. Het is dan ook grandioos dat een Veghelse ondernemer mogelijkheden ziet om in een lastige markt de boekhandel klaar te stomen voor de volgende periode. De eerste berichten die ik erover heb gehoord zijn positief. Een interne verbouwing, toevoeging van nieuwe functies en merken en het overeind houden van de mooiste boekenwinkel van Nederland. Chapeau voor dit ondernemerschap en heel veel succes gewenst. Dat Veghelse centrum begint sowieso te lezen als een mooi boek.

Ruimtelijke structuren worden versterkt. Clustering van winkels in dezelfde branche begint te ontstaan en het sentiment wordt beter. In 2014 zal een enorme slag gemaakt worden in het centrum. Zoals in het boek van Cor Molenaar vermeld staat ‘van lelijk eendje naar mooie zwaan’, een analyse van het verleden, heden en toekomst van Veghel centrum. Een verhaal wat door heel Nederland wordt opgepikt als succesverhaal van samenwerking, lef en innovatie. Iets waar we als heel Veghel trots op mogen zijn. De komende maanden schrijven wij verder aan dit mooie jongens boek, wellicht is dit succesverhaal over een aantal jaren te koop in boekvorm bij de mooiste boekhandel van Nederland?

Lifestyle Event ‘Stijlvol Beleven’ Een lifestyle magazine tot leven brengen. Dat is wat Ron van Gelder, organisator van het Lifestyle Event ‘Stijlvol Beleven’ beoogd. Allerlei onderwerpen, producten en diensten die in dergelijke magazines te zien zijn, komen bij elkaar op één gratis toegankelijk evenement. Diverse bedrijven laten op zondag 28 september van dit jaar vol enthousiasme zien wat de soms onbegrensde mogelijkheden zijn in hun branche. De locatie? Het prachtige Markant Uden. “We willen graag een breder aanbod brengen dan een beurs die toegespitst is op één of enkele branches. Stijlvol Beleven is een Lifestyle Event waar men zowel inspiratie kan opdoen als waar men geïnformeerd wordt. Waar men een stukje beleving kan genieten en nieuwe trends kan ontdekken. De breedte in het aanbod van bedrijven maakt dit event voor iedere bezoeker interessant, zelden is een zo gevarieerd aanbod te zien op één dag, waarbij geen entree wordt gevraagd. Niet alleen ‘wonen en tuinen’, niet alleen ‘beauty & wellness’, maar alles wat de vrouw van nu én de man van nu in een willekeurig lifestyle magazine zouden kunnen tegenkomen. Van sportief tot relaxed, van innovatief tot sfeer verhogend.” De deelnemende bedrijven die al hebben ingetekend, willen graag hun krachten bundelen en een stap doen richting de consument.

“Wachten tot je bedrijf gevonden wordt is misschien wel te makkelijk, dus gaan we met zijn allen op weg naar nieuwe relaties, klanten of samenwerkingen. Ook gaan de bedrijven allemaal voor een stukje beleving op het event, dat kan zijn door middel van presentaties of workshops, maar ook door show of verrassende elementen in de eigen stands.” Bent u een ‘ondernemer in lifestyle’ die, samen met ons, ook deze stap wil zetten? Neem dan gerust contact op met Ron van Gelder van evenementenbureau Impression Events via 06 5391 5585 of info@impressionevents.nl en bekijk alvast de website www.stijlvolbeleven.nl voor meer informatie.

15


HAARDEN - KACHELS - SCHOUWEN - HOUTEN VLOEREN eigen ontwerp en realisatie

GEGARANDEERDE KWALITEIT

Volkelseweg 8 - 5427 RB Boekel - T 0492 32 15 95

www.dedriekronen.nl

Voor de laatste nieuwtjes kijk op:

“De nieuwe

Bestelauto.nl:

Ford Transit Custom

maatstaf

in het segment”

Connected by SYNC

Bij zijn introductie al uitgeroepen tot ‘International Van of the Year’ en door Euro NCAP als eerste in zijn klasse onderscheiden met vijf sterren voor veiligheid. Voorzien van geavanceerde functies als Ford SYNC Voice Control en MP3/telefoonaansluitingen. En uitgerust met technologieën als Auto-Start-Stop en Smart Regenerative Charging. Plus de laagste onderhoudskosten: service-intervallen om de 2 jaar of na 50.000 km. En nu ook nog uitgeroepen tot ‘Bestelauto van het Jaar 2014’. Nu vanaf

18.100,-

Via Ford Lease vanaf 359,- per maand. Financial Lease met 4,9%

Driver Assistance Pack

met elektrisch inklapbare buitenspiegels, automatisch inschakelende koplampen, regensensor, Lane Keeping Alert en Driving Alert, achteruitrijcamera, parkeersensoren voor & achter. Op de Trend-uitvoering normaal 1.200,- nu 600,-

Op de Limited-uitvoering normaal 800,- nu 400,-

Ford Van Berkel

Alle prijzen in euro's. Prijzen zijn excl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden. Zie voor kosten en voorwaarden ford.nl. Afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties. Ford Lease prijzen gebaseerd op 20.000 km/72 mnd. en op full operational lease, excl. BTW, brandstof en vervangend vervoer.

’s-Hertogenbosch: Hervensebaan 29, 073 - 64 Ford Van Berkel Veghel: Vanderlandelaan 1, 0413 - 36 49

’s-Hertogenbosch: Hervensebaan 29, 073 - 648 70 10. Veghel: Vanderlandelaan 1, 0413 - 36 49 26. www.autovanberkel.nl

www.autovanberkel.nl


Onder de loep

Service op hoog niveau bij Dortmans BusinessTaxi Directievervoer, chauffeursdiensten, vervoer bij jubilea en tourritten. Dortmans BusinessTaxi is erin gespecialiseerd. Stiptheid, vaste chauffeurs, flexibiliteit en 24 uur per dag bereikbaar is de standaard bij het in Schijndel gevestigde bedrijf. Vervoer met zorg noemt Dortmans het. En dat geldt voor al hun vervoersdiensten. Van Schiphol naar Uden en van Veghel naar Engeland. BusinessTaxi Dortmans rijdt in binnen- en buitenland. Bedrijfsleider Tom de Gooijer: “Natuurlijk hebben we representatieve voertuigen en is afspraak bij ons ook echt afspraak. Maar we doen meer. Onze chauffeurs zijn uitstekend opgeleid. Bovendien vinden zij het echt belangrijk om klanten een prettige reis te bezorgen. Of het nou gaat om directievervoer of pendeldiensten, kwaliteit en service staan voorop. Laatst hebben we voor zakelijke gasten van een groot bedrijf een tweedaagse reis naar Engeland verzorgd. Onze chauffeurs regelen dat tot in de puntjes. Net als bij onze airportservice. Zo worden internationale gasten bij de luchthaven opgehaald en netjes welkom geheten in hun eigen taal. De chauffeur is voor zakelijke klanten ook het visitekaartje van het bedrijf. Dus zorgt hij dat alles keurig volgens afspraak verloopt. Een hartelijke ontvangst, een koel flesje water in de auto, een pret-

tige rit en de gasten komen ontspannen en uitgerust bij het bedrijf. Een goed begin is het halve werk.” Verhuur met kwaliteit Tom: “In de zakelijke markt timmeren we hard aan de weg met de verhuur van 9-persoonsbussen en bestelbussen. We hebben een aantrekkelijke breng- en haalservice, representatieve voertuigen en we bieden de mogelijkheid om de bus in eigen huisstijl of voor een bepaald project te beletteren. Bovendien bieden we met het shortlease-concept lagere vervoerskosten en meer flexibiliteit.” www.dortmansbusinesstaxi.nl

Drie-O Automatisering: maatwerk in de cloud Onderhoud, ontwikkeling en ondersteuning op het gebied van ICT, dat zijn de drie o’s van Drie-O Automatisering. Het bedrijf staat bekend om maatwerk en oplossingen voor mkb, zorg en onderwijs. De afgelopen maanden lag de nadruk op het omzetten van Windows XP naar een ander systeem. Mark Wijgergangs, directeur: “Het einde van de ondersteuning van Windows XP door Microsoft was voor veel bedrijven het moment om over te stappen naar werken in de cloud via onze cloudoplossing Evy. Je hebt geen server of uitgebreid netwerk meer nodig, dus ook geen nieuwe investeringen en je kunt 24 uur per dag vanuit elke locatie inloggen, ook met je telefoon of tablet. De cloud is ideaal voor thuiswerkers en bij uitstek geschikt om kennis binnen het bedrijf te delen.” Oplossingen en kostenbesparing Oplossingen bedenken en processen eenvoudiger maken. Dat is de kracht van Drie-O Automatisering. Zo ontwikkelde het bedrijf voor de groothandel het Web Order Entry (WOE) systeem waarmee bedrijven uit de groothandel fors kunnen besparen op de verwerking van orders. Mark: “Bedrijven hoeven geen orders meer in te geven want dat doen hun klanten zelf.

Zo wordt de foutenmarge kleiner, hoeven orders niet meer van e-mail of fax te worden overgetypt en gaan klanten meer bestellen omdat ze meer inzicht krijgen in het assortiment. De orders uit het WOE systeem worden automatisch verwerkt in de administratieve software van bijvoorbeeld Exact of Unit4.” Drie-O Automatisering is gevestigd in Sint Oedenrode en biedt al 18 jaar ondersteuning en oplossingen op het gebied van ICT. www.drieo.nl info@drieo.nl 0413-490620


Leenders Architecten en Ingenieurs breidt uit Om volledig grip te hebben op het gehele planen bouwproces, breidt Leenders Architecten en Ingenieurs uit Veghel haar activiteiten verder uit. Het bureau wil haar opdrachtgevers indien gewenst volledig ontzorgen, dat kan alleen verantwoord, als alle disciplines worden beheerst en gecoördineerd. Het bureau neemt die verantwoordelijkheid. Een team van twintig medewerkers, met onder meer architecten en stedenbouwkundigen, ingenieurs en modelleurs werkt dagelijks aan de meest uiteenlopende projecten en bedient zich hierbij integraal van de BIM systematiek (Bouw Informatie Model). Opdrachtgevers zijn (semi)overheid, (zorg)instellingen, onderwijs en vastgoedorganisaties, woningcorporaties, ontwikkelende aannemers bedrijven, (collectieven van) particulieren (CPO’S/CBO’S). Het bureau heeft, in het inmiddels bijna dertig jarig bestaan, een veelheid aan producten en diensten geleverd.

Systeemintegrator Als systeem integrator is Leenders Architecten en Ingenieurs in staat om de nodige partijen bij elkaar te brengen en hun specialistische inbreng in het ontwerpproces te coördineren. BIM vormt hierbij een handig hulpmiddel. Alle partijen zijn gelijkwaardig partner in het proces van co-creatie waarbij het bureau de inbreng van alle partijen afstemt en stuurt. Duurzaamheid is daarbij een vanzelfsprekendheid. ‘’Duurzaamheid begint met een zekere mate van robuustheid, kwaliteit en tijd(loosheid)’’, is een van de slogans van het bureau. Naast de hoogwaardige, oorspronkelijke en creatieve architectuur en ruimtelijke vormgeving zijn andere kenmerkende competenties van het bureau: - hoogwaardige technische engineringskwaliteit; - beheersing van de procedure; - beheersing van het plan, -en bouwproces; - bewaking van budgetten.


Leenders Architecten & Ingenieurs

Onderstaand overzicht geeft een volledig competentief beeld van het bureau: Architectuur & Stedenbouw • Ruimtelijke haalbaarheidsonderzoek/ studies • Nieuwbouw, verbouw, upgrading renovatie/innovatie en herbestemming • Herbestemming/transformatie cultureel/industrieel/religieus erfgoed/ monumenten • Herstructurering en transformatie wijken, buurten, bedrijventerreinen/parken • Beeldkwaliteitsplannen/stukken • Exploitatieberekeningen/financiële haalbaarheid (quickscans) • 3D visualisaties en presentaties • Artist impressions en maquettes Technisch ontwerpen/Modelleren • Integraal technisch ontwerpen/modelleren label certificering • Ontwerpen in BIM- ketenintegratie Duurzaamheid • Duurzaamheidsconcepten en berekeningen; GPR, C2C, BREEAM • Duurzame materialen en gezonde materialen; NIBE score • Uitvoeren/toetsen energielabels Conceptontwikkeling • Energieconcepten • Woningconcepten • Woon-zorg concepten • Renovatieconcepten Interieur • Interieurvisie • Ruimtelijk ontwerp • Technisch ontwerp • Calculatie (toetsing investeringskosten) • Contractvorming, begeleiding/controle uitvoering Bestemmingsplannen • Projectvisie/planbeschrijving • Planmotivatie/ruimtelijke onderbouwing • Regels (juridisch) en toelichting • Verbeeldingen (plankaarten) • Coördinatie onderzoeken: milieuhygiëne/gebiedswaarden derden

Bouwmanagement • Aanbesteden, contracteren participanten • Toetsen, bewaken investeringskosten • Controle, toezicht uitvoering • Sturen, bewaken bouwproces en planning • Bewaking kwaliteitszorg en risico’s Projectmanagement • Opstellen beleidsuitgangspunten projectdefinitie • Ontwikkelen, bewaken PVE • Contracteren, begeleiden, coördineren adviseurs en ketenpartners • Kosten-baten analyse • Organiseren, sturen, bewaken planproces • Bewaken bouwproces • Opstellen, sturen, bewaken kwaliteitszorg & risico’s • Plannen, bewaken tijdsplanning • Inventariseren, sturen, bewaken vergunningen • Oplevering, overdracht, nazorg

Interieur Rabobank Uden Veghel

Area Wonen Uden

Exploitatie en Beheer • BIM Bouw Informatie Model als: - integrale database voor beheer - revisie en calamiteitenmanagement • Meerjarig onderhoudsplan • Exploitatieplan • Gebouwbeheerinformatie verzamelen • Bouwtechnische opname en rapportage • Berekenen Total costs of ownership Marketing en Communicatie • Marktonderzoek en analyse • Presentaties Duurzame Ketenpartner; Partner in Business Een openhartige integrale aanpak, samenwerking en kennisdeling met de ketenpartners, opleidingen en de zelfreflecterende lerende organisatie zelf, staan borg voor een continue waakzaamheid op of verbetering van geleverde diensten en producten. Van een brede dienstverlener is het bureau in de loop der jaren opgeschoven naar een Duurzame Ketenpartner ofwel Partner in Business.

Flexspecialisten Oss entree

Leenders Architecten & Ingenieurs

Mgr. Van den Tillaartstraat 1, 5461 KX VEGHEL 0413 36 67 11 www.leendersarchitecten.nl


Pater van den Elsenlaan 21 | 5462 GG Veghel | Tel.: 0413 - 292894 mail@vanschaykvof.nl | www.vanschaykvof.nl

De complete boekhouding op maat

Optimisd levert arbeidskracht BEL!

Uitbesteding van uw financiĂŤle administratie bespaart u veel tijd en rompslomp. Meer weten over onze dienstverlening? Neem vrijblijvend contact met ons op om te kijken wat Van Schayk voor uw bedrijf kan betekenen.

(0413) 75 03 90 www.optimisd.nl

Van schayk maakt u wegwijs In de wereld van administratie en belastingen


Crown Uitzendgroep

‘Iedere werknemer is een visitekaartje’ Het is alweer een paar jaar geleden dat Crown Uitzendgroep zijn deuren opende in Veghel. Sinds 2012 zetten directeur Jeroen Krijgh en zijn mensen zich iedere dag weer in om voor ondernemers in Veghel en de wijde omtrek de beste match tussen vraag en aanbod in arbeid te realiseren. Dat doen ze in vier sectoren: food, productie, logistiek en techniek. Crown Uitzendgroep bemiddelt in arbeid voor vele tientallen opdrachtgevers uit Veghel, Uden, Oss en omgeving. Dankzij een groot én goed netwerk aan werkzoekenden kan Crown op ieder arbeidsvraagstuk een passend antwoord geven. Goede werkmentaliteit Arbeidskrachten van Crown Uitzendgroep zijn vaak afkomstig uit Polen. “Daar kiezen we bewust voor”, aldus Jeroen Krijgh. “Omdat de werkmentaliteit van deze mensen over het algemeen heel goed is. We werken ook graag met Nederlandse krachten, mits die dezelfde passie aan de dag leggen. Want dat is wat wij onze opdrachtgevers willen garanderen: deskundige, gemotiveerde medewerkers met hart voor hun vak.” Grip op rendement Crown heeft vier wervingskantoren in Polen. Daar wordt de basis gelegd voor de selectie van technische vakmensen. “In Nederland hebben we een groot tekort aan goed opgeleide krachten, terwijl er in Polen juist vraag is naar arbeid. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Daar gaan we trouwens behoorlijk ver in. We willen met iedere kandidaat van tevoren een gesprek, waarin we het cv bespreken, maar ook het arbeidsverleden. Waar ging het goed en waar minder? Daar stoppen we heel veel energie

in, maar het betaalt zich onmiskenbaar terug. In een minimaal verloop bijvoorbeeld. Dat is goud waard. Voor de opdrachtgever, die daardoor grip houdt op zijn rendement, maar ook voor ons. Wij beloven kwaliteit en willen die belofte waarmaken.” Opleiding en scholing Naast de match tussen vraag en aanbod zorgt Crown voor goede huisvesting van de werknemers, en voor scholing en opleiding. Taalcursussen, maar ook relevante andere specialisaties, zoals hef- en reachtruckopleidingen, bovenloopkraantrainingen, VAPRO (basis en niveau A en B), HACCP en VCA. “We willen dat een werknemer zowel in als buiten werktijd actief en gemotiveerd is. In het belang van hem- of haarzelf, maar ook voor de opdrachtgever én voor onszelf. Uiteindelijk is iedere werknemer een visitekaartje.” Transparante werkwijze Het kantoor in Veghel beschouwt Krijgh als een inloopkantoor. “We werken open en transparant. Iedereen is welkom, zowel werknemers als werkgevers. Met vragen, voor advies, maar ook voor een praatje. Dat kost tijd, maar het draagt er toe bij dat iedereen tevreden is. Aan de reacties van zowel de werknemers als onze opdrachtgevers, merken we dat dat gewaardeerd wordt.”

Crown Uitzendgroep Doornhoek 3842, 5465 TB Veghel 0413 714 655 www.crown-uitzendgroep.nl


Maddy Goossens

Vast & Goed Flex Storage

Per week flexibel huren tegen de laagste prijs Per week, flexibel en tegen de laagste prijs opslagruimte huren. Deze unieke mogelijkheid biedt Flex Storage aan de Bussele in Erp. Hiermee heeft initiator Vast & Goed uit Erp een uitstekend verhuurconcept neergezet. Er zijn in de regio relatief veel kleinere hallen te huur, maar eigenaren willen dergelijke ruimten vaak vast verhuren. En dat terwijl de vraag naar tijdelijke opslagruimte groot is. Dit gegeven bracht directeur Maddy Goossens van Vast & Goed uit Erp, een kantoor dat actief is op de zakelijke (en recreatieve) vastgoedmarkt, op het idee van Flex Storage. Volgens hem vragen de huidige, andere tijden om flexibele oplossingen. “De bomen groeien al tijden niet meer tot aan de hemel. Iedere ondernemer is gebrand op kostenreductie en de markt vraagt om flexibiliteit. Er zijn niet veel ondernemers die nu zomaar grote investeringen willen doen of langdurige verplichtingen aan willen gaan.” “Zeker in deze tijd wil je als ondernemer optimaal gebruik maken van wat je nodig hebt. Omdat er betaald wordt per m2, betaal je nooit voor ongebruikte ruimte. Een nieuw pand huren voor opslag hoeft niet meer. Wij bieden voor bedrijven een op maat gemaakte oplossing.” Flexibel Via Flex Storage kunnen bedrijven flexibel ruimte huren in een van de vele vierkante meter opslagruimte in het voorma-

lige distributiecentrum van Goossens Wonen & Slapen aan de Bussele. Dit kan per week en voor de voordeligste prijs. Een vak van 32,5 m2 is al te huur vanaf 13 euro per week. “Dat zijn tarieven die je elders niet zult vinden”, licht Maddy Goossens toe. Geen ruimte meer nodig? De contracten zijn wekelijks opzegbaar. “Met deze ongebondenheid worden risico’s volledig afgeschermd en is opperste flexibiliteit gewaarborgd”, aldus Maddy Goossens. In totaal 36 docks maken het mogelijk op hoogte te laden en lossen. Er zijn drie bouwlagen die per lift bereikbaar zijn. Uiteraard is het pand doeltreffend beveiligd. De doelgroep voor Flex Storage is zeer divers. “Zowel erg grote als kleine bedrijven huren opslagruimte. “ zegt Maddy Goossens. “Naast de zakelijke huurder kunnen ook particulieren terecht die bijvoorbeeld opslagruimte nodig hebben in verband met een verhuizing. Ook voor zo’n praktische, kortdurende oplossing zijn wij er.”

Vast & Goed

Schansoord 60, Erp 0413-211336 www.vastengoed.eu

22


Ina Adema Column Er gebeurt van alles in het Veghelse centrum. Samen met de partners wordt er hard gewerkt aan het uitvoeren van het masterplan. Nu het mooie weer begint, wordt dit goed zichtbaar. Verderop in dit magazine vindt u daarvan enkele mooi voorbeelden. Ook het evenementenseizoen begint weer! In Veghel zijn we goed in het organiseren van grote evenementen.

Nieuwe lente, nieuwe kansen

Een sprekend voorbeeld is Fabriek Magnifique; dit succesvolle cultuur- en foodfestival vindt dit jaar op 11, 12 en 13 juli plaats. Ook het centrum van Veghel wordt goed benadrukt deze editie. In de Hoogstraat wordt bijvoorbeeld een lange rij van tafels geplaatst. Hieraan kunnen allerlei activiteiten plaatsvinden als onderdeel van het thema ‘Aan Tafel’. Fabriek Magnifique jaagt samenwerking tussen culturele instellingen, individuen, groepen, industrie, bedrijfsleven en overheid aan. Dit versterkt de onderlinge verbondenheid.

Op 14 september is Veghel klaar voor Operation Market Garden 2014, wat naar verwachting veel bezoekers in de week van 14-20 september gaat trekken. Operation Market Garden is een belangrijke historische gebeurtenis, dé bevrijdingsoperatie in de Tweede Wereldoorlog die voor de zeventigste keer herdacht wordt. De stichting die OMG2014 coördineert, bestaat uit dertig vrijwilligers. Het OMG2014 headquarter is gestationeerd in de silo’s van de voormalige CHV-fabriek op de Noordkade. In Veghel aan de Corridor wordt een basiskamp opgeslagen waar ca. 1.000 mensen een week lang verblijven. Dit biedt volop kansen aan veel ondernemers en is weer een goede kans om Veghel perfect op de kaart zetten.Zoek elkaar vooral op als u ook kansen ziet, want in Veghel is alles mogelijk als je samen onderneemt. Veghel maakt er werk van!

Veghel Centrum landelijk een voorbeeld Veghel Centrum als voorbeeld voor de rest van Nederland. Een honderdtal bestuurders, ondernemers en andere belangstellenden uit het hele land luisterden onlangs in De Blauwe Kei naar de verhalen hoe Veghel de leegstand in het winkelcentrum te lijf gaat en werkt aan de realisatie van de binnenstad van de toekomst. Als er één boodschap tijdens het symposium duidelijk wordt is het wel die van de Veghelse centrummanager Jan-Hein Opheij: “Om veranderingen voor elkaar te krijgen dien je samen op te trekken. Het is een coproductie tussen gemeente, ondernemers en vastgoedeigenaren.” In veel gemeenten is die ideale situatie nog ver van huis. In Veghel hebben de partijen zich al ruim twee jaar geleden gevonden. Onder leiding van professor Retail aan de Erasmus Universiteit Cor Molenaar zijn gezamenlijk de schouders gezet onder het leeglopende Veghelse centrum. Samen met Philips werd een innoverend lichtplan uitwerkt, dat in fases over het centrum wordt uitgerold. Het Steegje is met licht, geluid en groen een eerste resultaat. “Er is zintuigelijke beleving aan dit voorheen saaie straatje toegevoegd”, legt Floriaan Tasche van Philips uit. Wat na de eerste fase de exacte opbrengst is kan Opheij niet zeggen, of het moet een lichte meeropbrengst van de parkeer-

automaten op Vlas en Graan zijn. Of de dertien winkels die het laatste jaar aan het centrum zijn toegevoegd. “De grootste winst is de energie die er is losgekomen.” Tamara Haan van restaurant Hertog Jan vult aan dat zij in maart, ten opzichte van dezelfde maand vorig jaar, honderd gasten meer heeft mogen ontvangen. “Of dat alleen aan de maatregelen heeft gelegen, ik weet het niet.” Zij was één van de twintig ondernemers die meewerkten aan het bouwen van een interactieve website. Tasche stelt dat het Veghelse concept niet zonder meer op een andere stad gelegd kan worden. “Je moet eerst kijken naar je eigen DNA en jezelf afvragen wat past er bij ons?”

23


ADVERTENTIE

HOBIJ eerste Nederlandse uitzendbureau bekroond tot Great Place To Work voor flexwerkers Het is zover: HOBIJ is officieel bekroond tot een Great Place to Work door het gelijknamige instituut. Het is voor het eerst dat uitzendkrachten een uitzendbureau zodanig waarderen dat dit het predicaat Great Place to Work mag dragen. HOBIJ zorgt hiermee voor een primeur. En daar zijn we trots op! Bij HOBIJ hebben we een duidelijke missie: het leven van mensen raken en verbeteren, en organisaties ondersteunen in het behalen van hun doelen door hen met elkaar te verbinden. Die missie zetten we dagelijks kracht bij. We bieden onze uitzendkrachten namelijk veel meer dan alleen een leuke baan. We bieden ze een platform om zich te ontwikkelen. Zo leveren we een positieve bijdrage aan het leven van mensen in Europa.

Goed werkgeverschap

Onze benoeming tot Great Place to Work is een primeur. Het is voor het eerst dat een uitzendbureau dusdanig gewaardeerd wordt door uitzendkrachten, dat dit het predicaat Great Place to Work mag dragen. Hier hebben we samen hard voor gewerkt. Voortdurende aandacht voor goed werkgeverschap typeert HOBIJ. Zo is er binnen onze organisatie een werkgroep die plannen uitstippelt om de tevredenheid van onze uitzendkrachten structureel naar een hoger niveau te brengen. In deze werkgroep zitten zowel vaste medewerkers als flexkrachten. De werkgroep komt maandelijks bijeen. Ook nodigen we onze flexwerkers geregeld uit om mee te praten, mee te denken en te brainstormen over verbeterpunten.

Resultaten

Door alle inspanningen is er de afgelopen jaren veel bereikt. De maandelijkse huisbezoeken bij flexkrachten door het management van HOBIJ zijn hiervan een goed voorbeeld, net zoals de oprichting van het nieuwe personeelsblad HOME. Ook is er een opleiding Logistiek (bbl-niveau) gestart, waaraan al veel medewerkers hebben deelgenomen. Nieuwe medewerkers kunnen rekenen op actief mentorschap en een warm welkom met een heerlijke lunch op het hoofdkantoor van HOBIJ. En dat is slechts een greep uit onze activiteiten!

Feest vieren

Het predicaat Great Place to Work zien wij als hét bewijs dat we goed bezig zijn. Maar dat betekent natuurlijk niet dat we nu achteroverleunen. Continue verbetering, dat is ons doel. Zo werken we aan een kortingsspaarsysteem en inkoopvoordeel voor flexkrachten. Ook gaan we het mentorschap op de werkplek verder intensiveren. Andere speerpunten voor de komende tijd zijn verbetering van de informatievoorziening richting flexwerkers en nóg meer aandacht voor opleiding en training.

‘Continue verbetering, dat is ons doel’

HOBIJ HOBIJ is dé specialist in het werven en uitzenden van flexibele arbeidskrachten uit onder meer Polen, Hongarije, Letland en Litouwen. Wij zijn een vaste partner voor tal van bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie, logistiek en techniek. Zij profiteren niet alleen van gekwalificeerde medewerkers, maar ook van een goede service daaromheen. Zo zorgen wij ook voor huisvesting, vervoer en de ontwikkeling van onze mensen.

HOBIJ is al twee jaar op rij uitgeroepen tot Best Managed Company! Jouw HOBIJ collega’s


Gacom Communication & Security

Bas vam Breugel

Een veilig gevoel Vier jaar geleden startte Gacom Communication & Security met het leveren, installeren en onderhouden van veiligheidssystemen. Onder leiding van Bas van Breugel groeit het bedrijf hard. Niet alleen in de regio Veghel-Uden maar ook landelijk. Veilig zijn en je veilig voelen. Dat is een groot goed. Gacom biedt totaaloplossingen in brandmeldsystemen, inbraakbeveiliging, CCTV systemen, telecommunicatie en geluid- en ontruimingssystemen. Bas: “We bieden maatwerk en oplossingen voor iedere situatie, voor particulieren, mkb en overheid. Zo leveren en onderhouden we de brandmeldsystemen van alle Thomashuizen in Nederland, leggen we nieuwe systemen aan bij de Gemeente Veenendaal en zijn we huisinstallateur bij De Wit in Schijndel. Dit bedrijf is enorm aan het uitbreiden en Gacom levert, installeert en onderhoudt de inbraakbeveiliging, brandbeveiliging, het datanetwerk en het camerasysteem. We zijn onafhankelijk maar we werken wel samen met verschillende partijen zoals verzekeraars, brandweer, adviesbureaus en elektrotechnische bedrijven.” Groei De komende jaren verwacht het bedrijf verder te groeien. Tevreden klanten zorgen voor goede reclame en het bedrijf besteedt veel aandacht aan marketing en sales. Bas: “We zijn een jong en dynamisch bedrijf met vooruitstrevende en innovatieve oplossingen. We hebben bijvoorbeeld een brandbeveiligingssysteem met ther-

mische detectie ontwikkeld voor een groot stallencomplex in Erp. Temperatuursensoren zorgen voor de aansturing van 72 brandkleppen in een luchtafzuigkanaal. Elke alarmmelding komt direct binnen op de mobiele telefoon van de eigenaar en gaat ook naar een meldkamer. De aansturing van de 72 luchtkleppen was zo groot en complex dat er geen standaard product voor is. Wij hebben zelf een oplossing ontwikkeld met de verzekeraar zodat de klant voldoet aan alle veiligheidsvoorschriften.” Bouwbesluit Ook inbraakbeveiliging en camerasystemen dragen bij aan de veiligheid. Op basis van de wensen van de opdrachtgever maakt Gacom, als erkend Borg beveiligingsinstallateur, een beveiligingsplan met organisatorische, bouwkundige en elektronische maatregelen. Bas: “We kijken naar het pand en naar het terrein en we kunnen bestaande systemen vervangen door moderne systemen die aan alle eisen voldoen.” Op 1 januari 2015 gaat een nieuwe regelgeving voor brandmeldinstallaties in. Daarbij is een inspectiecertificaat vereist voor horecabedrijven, zorginstellingen logiesfunctie, kinderdagverblijven en winkelcentra. Gacom adviseert en begeleidt deze bedrijven tot en met het inspectiecertificaat conform het bouwbesluit. www.gacom.nl

25


Waar is het netwerken nog echt ongedwongen? Waar kun je andere ondernemers in een informele sfeer ontmoeten en tegelijkertijd klankborden, samenwerkingen optuigen of je onzekerheden delen? Minerva Netwerk, voor ondernemers en zzp’ers in Uden en Veghel, combineert een laagdrempelige opzet met een flinke ambitie. Dit komt tot uiting in toegankelijke en vernieuwende bijeenkomsten die vooral ook heel gezellig zijn.

Ad Hartman en Ilse Lucassen

Klankborden in ongedwongen sfeer bij Minerva Netwerk De voorzitters van Minerva Netwerk zijn Ad Hartman en Ilse Lucassen. Zij namen kort geleden het stokje over van de oprichters: Anne Marie Kamp en Jennie Ketelaars. “In 2007 is Minerva opgericht”, vertelt Ilse. “ Sindsdien is de stichting uitgegroeid tot een mooi en stabiel ondernemersnetwerk. Dit gaan wij verder uitbouwen.” Ad vult aan: “We willen een grotere rol van betekenis spelen in de regio Uden en Veghel. En extra meerwaarde toevoegen aan het lidmaatschap.” In september staat een eerste activiteit gepland in Veghel, aan de Noordkade. “Meer informatie volgt”, zegt Ilse veelbelovend.

De vernieuwde identiteit

Ondernemersverenigingen met elkaar Ilse: “Wij zijn voor verbinding binnen ons eigen netwerk, maar ook binnen Uden en Veghel, met de andere ondernemersverenigingen. Combineren, samenwerken en kennis delen met elkaar, daar wordt ieder bedrijf en iedere zzp’er beter van. Met een positief effect op de werkgelegenheid in Uden en Veghel als resultaat. De tendens in de maatschappij is niet meer grotere winsten, grotere panden en puur gericht zijn op de eigen organisatie. Maar juist delen, verbinden en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Minerva Netwerk past perfect in dat plaatje!”

Minerva Netwerk is er voor mkb’ers, zzp’ers en startende ondernemers in de regio Uden en Veghel. Zij verbindt ondernemers door ze op een laagdrempelige manier bij elkaar te brengen. De bijeenkomsten staan in het teken van klankborden en van elkaar leren. Dit alles in een uitdagende en open setting, waarin gezelligheid een hoofdrol speelt. Ad Hartman: “Elke bijeenkomst heeft iets vernieuwends, leerzaams, interessants of boeiends. Dat vinden we belangrijk.”

Inspelen op veranderend ondernemerslandschap “Het landschap van het ondernemen verandert”, vervolgt Ad Hartman. “Klein is het nieuwe groot; de participerende maatschappij en de stormachtige toename van zzp’ers zijn daar voorbeelden van. Als ondernemersnetwerk spelen wij daarop in. Binnen ons netwerk ontstaan makkelijk verbindingen. Die ongedwongenheid leidt tot leuke en interessante contacten. Gunning van leads of opdrachten volgt dan vanzelf.”

Bijeenkomst bijwonen of lid worden? Minerva Netwerk organiseert zes bijeenkomsten per jaar. Deze vinden plaats op verschillende (bedrijfs)locaties, onder het genot van een heerlijk diner. Daarbij is er ruime gelegenheid tot het leggen van contacten. Het lidmaatschap kost € 125,00 per jaar. Wil je ook lid worden van Minerva Netwerk, maar eerst eens even de sfeer proeven? Dat kan! Bij iedere bijeenkomst zijn gasten van harte welkom. Aanmelden kan via onze website www.minervanetwerk.nl of door een mail te sturen naar info@minervanetwerk.nl


Bob Hutten Column

En toen...

De gemeenteraadsverkiezingen zijn voorbij, de nieuwe coalitie gevormd! De komende vier jaar wordt er hard gewerkt om Veghel beter te maken. Veel te kort natuurlijk en ik treed in herhaling als ik vind dat zo een waardevol dorp als Veghel geen scherpe integrale visie met een duidelijk actieplan heeft. Zelf ben ik een groot voorstander van het woord geluk in Veghel centraal te stellen. Als eerste in Nederland democratisch besluiten te gaan voor geluk, hoe stoer is dat! Vreemd, vindt u? Binnen mijn bedrijf heeft het ons geen windeieren gelegd. Geluk voor de medewerkers van de gemeente, geluk voor verenigingen, geluk voor burgers, bedrijven en bezoekers! Ik heb ervaren dat je dan andere vragen stelt, andere uitgangspunten neemt, loskomt van systemen,

regels en richtlijnen. Durf de vraag te stellen bent u gelukkig met...? Je daagt de ander uit om over zijn gevoel te praten. Een maatschappij ontwikkelen, waarin samenWERKEN en elkaar begrijpen centraal staan. En dan op zoek naar het echte onderscheidende vermogen van Veghel, naar waar we goed in waren en zijn. Dit is in mijn beleving het beste concept voor de Visie van Veghel. De verbinding tussen deze visie en geluk geeft de samenwerking tussen onderwijs, overheid en ondernemingen kracht en energie die zijn weerga niet kent. Van gelijkwaardigheid naar gelijkgestemdheid naar gelijkwaardigheid is het credo. Ik wens het nieuwe Veghelse bestuur dan ook veel visie en geluk toe.

Bloggen is social en werkt op vele fronten Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer aandacht voor de vele mogelijkheden van bloggen. In deze columns schrijf ik al enige tijd over de inzet van socialmedia om je product of dienst zakelijk te promoten. Daarbij kwam regelmatig de zin “content delen’ voorbij. Dat kan van alles zijn, van foto’s tot (social) video, van extern nieuws tot aanbiedingen. Maar wat we tot nu toe niet belicht hebben is bloggen. Terwijl dat toch voor bijna elk bedrijf een ideale manier is om aandacht aan zichzelf te geven op vele manieren. Via blogs kun je niet alleen je eigen product of dienst onder aandacht brengen, je kunt je visie op ontwikkelingen in de markt of je eigen regio belichten, jubilea, sponsoring die je doet, eigenlijk zijn de mogelijkheden onbeperkt. En je hoeft het ook niet allemaal zelf te doen! Je kunt verschillende mensen uit je bedrijf, van management tot de ‘werkvloer’ aan het woord laten om hun visie te laten zien. In eigen woorden, eventueel met hulp van een redactie, maar wel authentiek.

bijvoorbeeld ook je kennis en expertise tonen via een relevant externe website. Voor beginnende bloggers heb ik altijd 2 belangrijke tips: 1.Bepaal vooraf een frequentie en houd je daaraan 2.Schrijf eerst 10 tijdloze blogs voor je live gaat, dan kun je daarop terugvallen als je even geen inspiratie of tijd hebt Volgende keer wil ik nog wat dieper op de mogelijkheden van bloggen ingaan... deel II dus! Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert, @Hermaniak Herman Couwenbergh

Bloggen kun je op je eigen website, maar als gastblogger kun je

27


GEMEENTE VEGHEL

ONDERNEMERS INFO

UITVOERING MASTERPLAN VEGHEL CENTRUM “Veghel maakt er werk van!” In december 2010 heeft de gemeenteraad het Masterplan Veghel Centrum vastgesteld. Het belangrijkste doel van het masterplan is het binden van de eigen inwoners aan het centrum. Dit doel wordt onder andere bereikt door te investeren in de kwaliteit van de openbare ruimte maar ook door ruimtelijke ontwikkelingen in het centrum te faciliteren. De gemeente doet dit niet alleen maar in samenwerking met partners als het Centrummanagement, de winkeliersvereniging, individuele ondernemers en vastgoedeigenaren. Samen met deze partijen wordt hard gewerkt aan het uitvoeren van het masterplan. Er zijn veel lopende plannen en er staan ook nog veel ontwikkelingen op stapel: Veghel maakt er werk van!

Herinrichting Heilig Hartplein Via de N.C.B.-laan en de Sluisstraat vormt het Heilig Hartplein een belangrijke toegangsweg naar het centrum van Veghel. Waar het Heilig Hartplein voorheen vooral een verkeersfunctie had, wordt het plein nu heringericht als verblijfsfunctie. Deze verblijfsfunctie versterkt de relatie tussen de twee centrumpolen. Daarnaast vormt het Heilig Hartplein met de insteekhaven een belangrijk functie in de ontstaansgeschiedenis van Veghel. Op deze plek heeft zich de industrie gevestigd waardoor Veghel zich als industriestad heeft ontwikkeld. Met respect voor dit verleden, onder andere door de herplaatsing van het Heilig Hartbeeld, wordt ook hier de verblijfskwaliteit van de openbare ruimte verbeterd. Het heringerichte plein wordt in mei 2014 opgeleverd.

Herinrichting Wiekslag en Kalverstraat Na de herinrichting van de Parklaan, Hoogstraat, Hoofdstraat en Molenwiekenplein, wordt geïnvesteerd in de herinrichting van Wiekslag en Kalverstraat. Het ontwerpproces is inmiddels gestart. Voordat een ontwerp wordt opgesteld, wordt informatie opgehaald bij de ondernemers uit betreffende straten. In samenwerking met Centrummanagement wordt een ontwerp opgesteld. In het ontwerp wordt het verlichtingsconcept geïntegreerd. Daarbij wordt ingezet op een bijzondere beleving van licht en geluid bij de entrees van het centrumgebied waardoor, via Molenwiekenplein, een verbinding ontstaat met het Steegje. Er wordt naar gestreefd in het 4e kwartaal van 2014 te starten met het uitvoeren van de werkzaamheden. Verbeteren gevelkwaliteit De kwaliteit van het openbare gebied wordt naast de kwaliteit van de openbare ruimte bepaald door de kwaliteit van de gevels. In 2013 is een subsidiebedrag van € 60.000,- beschikbaar gesteld om eigenaar en ondernemers in het centrumgebied te stimuleren het gevelbeeld van hun panden te verbeteren. Subsidie is mogelijk tot 40% van de investering met een maximum van € 5.000,- per aanvraag. Inmiddels zijn er twee subsidie toegekend en lopen er vijf gesprekken met ondernemers die de gevelkwaliteit van hun pand willen verbeteren. De subsidieregeling is daarom verlengd tot 1 april 2015. Indien u in aanmerking wilt komen voor de gevelsubsidie, kunt u contact opnemen met dhr. Opheij van Stichting Centrummanagement.


Verbouwen Raadhuis voor Brownies & Downies Het Raadhuis wordt op dit moment verbouwd om het gebouw geschikt te maken voor de vestiging van een horecagelegenheid. In mei 2014 opent Brownies & Downies haar deuren in het Raadhuis. Medewerkers met het syndroom van Down helpen bij het bereiden en bedienen van de gerechten. Dit past goed bij de maatschappelijke functie die de bibliotheek vervult. Daarnaast vormen de nieuwe serre en het terras een gezicht naar de rivier de Aa en betrekt deze bij het centrumgebied. Veghel achter digitale stadsmuren In januari 2014 heeft de provincie Noord-Brabant aan Centrummanagement een subsidie in het kader van leefbaarheid toegekend. Deze subsidie maakt het mogelijk dat Centrummanagement van start gaat met de tweede fase van het project Veghel achter digitale stadsmuren. Dit project is gestart in samenwerking tussen gemeente en Centrummanagement om de concurrentie van internet op de bestaande retail en de gevolgen daarvan het hoofd te bieden. Centrummanagement zal deze fase 2 zowel inhoudelijk als financieel voor haar rekening nemen. Daarbij wordt ingezet op de transitie van het fysieke winkelcentrum naar een combinatie van een fysiek en online winkelcentrum in de vorm van een e-commerce platform. Daarbij wordt er in fase 2 naar gestreefd om 60 ondernemers op het e-commerce platform te presenteren. Daarnaast wordt gewerkt aan een loyaliteitsprogramma en een bezorgservice.

COLOFON Gemeente Veghel Informatie: E-mail: Tel: Website: Fotografie:

Uitgave mei 2014 Bedrijvencontactfunctionaris Natasja Bloem bedrijven@veghel.nl 14 0413 www.veghel.nl Mark Kamphuis

SESSIE DEREGULERING, WET- EN REGELGEVING Op dinsdagavond 4 februari 2014 is de sessie Deregulering, Wet- en Regelgeving gehouden in het Centrum en Ondernemershuis aan de Hoogstraat 1 in Veghel. Ondernemers en de gemeente kwamen bij elkaar om zich over en weer te laten informeren over waar staat de gemeente Veghel als het gaat over deregulering; wat is nu lokaal en wat is landelijk als het gaat over Wet- en Regelgeving? Deregulering is een belangrijk onderdeel van de gemeentelijke dienstverlening. Veel overbodige lokale regels in de gemeente Veghel zijn al geschrapt, hier is in 2007 een start mee gemaakt. Wat duidelijk blijkt uit onze Algemene plaatselijke verordening (APV). De gemeente blijft hier scherp op toezien. De gemeente vraagt de ondernemers haar te blijven wijzen op overbodige regels, omdat dit mede in het belang is voor het bedrijfsleven in Veghel.

Wat werd besproken? De sessie Deregulering ‘Wet- en Regelgeving’ laat zich lastig samenvatten, omdat vragen van ondernemers specifiek betrekking hebben op hun bedrijfsvoering. Op onze website kunt u het volledige verslag terugvinden. Hieronder treft u alvast de tips die de sessie ons heeft opgeleverd.

Tips over en weer • Vooroverleg; als ondernemer kunt u altijd contact opnemen met de vergunningcoördinator van de gemeente om een overleg in te plannen alvorens u bijvoorbeeld een vergunning aanvraagt. U wilt tenslotte maatwerk. De gemeente is de controlerende instantie en kan daardoor niet optreden als adviseur bij een aanvraag, maar zij kan wel vooraf de procedure met u doornemen, om deze voor beide partijen zo efficiënt mogelijk te maken. Ook tijdens het traject van de vergunningaanvraag kan (een vergunningverlener van) de gemeente om hulp worden gevraagd • Bouw uw vergunningaanvraag gefaseerd op, waarmee stapsgewijze zonder veel externe kosten inzicht verkregen wordt in de mogelijkheden • Vroegtijdige communicatie vanuit de gemeente naar de ondernemers bij wijzigingen van regels • Meldpunt ‘Overbodige Regels’, deze staat sinds februari op onze website • Ondernemers kunnen digitaal de antwoorden op veel van hun vragen over o.a. regelgeving, vergunningen en subsidies ook vinden op www.antwoordvoorbedrijven.nl.


Vetema

‘Het werk is nú mooier dan in de gouden tijden’ Een gesprek met twee mannen die beiden al ongeveer hun hele leven ‘in de zaak’ zitten, is een onderhoud over gouden tijden, moeilijke perioden en nieuwe markten aanboren. Gerard Verbossen is op bezoek bij Tinus Raijmakers en Rens Verstegen, directeuren van Vetema in Veghel en Elektrotechnisch Installatiebureau Verstegen in Vorstenbosch. “Deze recessie is erg, maar wie er uitkomt, is sterker dan ooit. Daar halen wij veel kracht uit.” Elektrotechnisch Installatiebureau Verstegen werd in 1968 opgericht door Rens’ vader, Christ Verstegen. Vanuit de installatietechniek kwamen er al snel ook werkzaamheden in de ventilatietechniek bij. In 1987 werd daar een aparte onderneming voor opgericht: VeKu (Verstegen Kunststof), later Vetema. Midden jaren negentig haalde Vetema tachtig procent van haar

opdrachten uit de agrarische sector. Vetema werd een begrip en leverde wereldwijd. De zwarte ventilatiekokers op stallen zijn herinneringen uit die tijd. Dat het snel kan veranderen, ondervond Tinus Raijmakers, die in 1970 als zeventienjarige in het bedrijf kwam en na een onderbreking in 1985 terugkeerde. “In 1997 brak de varkenspest uit. We moesten over op nieuwe producten en dat kostte veel energie. Het duurt een paar jaar voordat je de markt kent, en andersom. En tussendoor, in 2001, zakte de economie in elkaar. Maar tegenwoordig zitten we heel dicht bij de goede en grote aannemers. Wij weten waar ze het over hebben. Ach, ik ben ouder dan de magazijnstellingen...”, grapt de selfmade ondernemer. Rapportcijfer Vetema heeft tijdig ingezien dat het niet langer van de kokers alléén kon leven. Tegenwoordig worden ventila-


Verbossen versus…

toren vervangen door centrale afzuiging en luchtwassers. Vetema maakt ze. “En daarnaast een uiteenlopende range aan kunststof producten”, stelt Gerard vast. “Klopt, we zitten nu met luchtwassers door heel Europa. Zeker in Duitsland ligt een groeimarkt. Nederland heeft op het gebied van kennis een enorme voorsprong. Als ik Nederland een rapportcijfer moest geven, dan kreeg het een 10. Het dichtstbijzijnde land scoorde dan niet hoger dan een 2.” “Doordat we het beste jongetje van de klas willen zijn?”, informeert Gerard. “Jazeker, de regels zijn hier streng en daar zijn ons ontwikkelingsniveau en onze producten ook naar”, stelt Rens vast. “Overigens is de agrarische sector nog steeds van belang. We maken ook tanks, spuitcabines en kweekvijvers.” Verbreding vindt Vetema, waar zeven mensen werken, in de productie van banken, vlonders, paaltjes en Amsterdammertjes. “Hufterproof, voor bijvoorbeeld Rijkswaterstaat, waterschappen, campings, scholen en woningcorporaties. Uit gerecycled materiaal, zoals landbouwplastic. De ‘planken’ kopen we in. Zagen, verwerken, bouwen doen we zelf. Vrijwel altijd projectmatig, seriematig werk komt slechts in kleine oplagen voor. We kunnen makkelijk schakelen. Met picknicktafels fabriceren, bijvoorbeeld, vullen we lege productiemomenten op. Gaat de zon schijnen, dan komt ook vanzelf de vraag.” Jezelf bewijzen Tinus vervolgt: “We werken doorgaans met wederverkopers, met eindklanten hebben we minder vaak contact. Of we zelf ook ontwikkelen? Ik zie dingen die mensen verkeerd doen en dan sla ik aan het tekenen. Dingen kunnen verrassend vaak beter. Zo hebben we in het verleden voedersystemen ontwikkeld. De elektrotechniek van Verstegen kwam daarbij ook weer geweldig van pas.” Rens Verstegen: “Door de puntjes op de i te zetten, kom je er altijd beter uit. Ook uit deze crisis. Er zijn altijd kansen.” Tinus Raijmakers sluit aan: “Ik vind het werk nú mooier en spannender dan vijf jaar geleden. In de gouden tijden hoopte je, als je ’s avonds naar huis reed, wel eens dat er ‘s ’n keer niémand zou bellen. Dat was óók vreemd, toch? Nu moet je jezelf bewijzen en dat is prima.” Bij al dat ondernemen vindt het duo nog tijd voor hobby’s. “Toerrijden, kilometers maken. Elk jaar zetten we een 500 mijlenrit uit, die we dan in twee dagen afleggen, door Europa. Met 120 man, het mooiste wat er is!” Rens houdt het bij voetbal: “Ik speel in het vijfde, in Vorstenbosch. We hebben een bloeiende club, de organisatiegraad is in een dorp vaak nog erg hoog. Daar geniet ik van.”

Rens Verstegen

Tinus Raijmakers

Drie steekwoorden tot besluit:

Zelfstandig ondernemerschap: “Het is té leuk om nu te stoppen” Privé: “Dit blijft een familiebedrijf, stabiel” Toekomst: “Genieten van je familie”


Marianne Smits en Edwin Verhoeven Marc van Stratum (l) en Frank Peters

HLB HLBVan VanDaal Daal&&Partners Partners Accountants Accountants & & Belastingadviseurs Belastingadviseurs

‘Zonder er nooit Nooitdwarsliggers de menselijke komt maat vergeten een spoorweg’ Verder groeien en de dienstverlening uitbouwen. Het waren voor het voormalige KOMPAAN accountants & adviseurs de belang“Als schrijver ben in ik juli mijn eigen ik moet me Van dus zelf rijkste redenen zich 2013 aanmerk, te sluiten bij HLB Daal verkopen. In wezen geldt dat ook voor ondernemers. Zoveel & Partners. Met succes! verschil is er dus niet tussen een ondernemer en een schrijver”. Dat vertelde Raymond van de Klundert, beter bekend Marc van Stratum en Frank Peters van het Veghelse kantoor onder zijn schrijversnaam Kluun, op 17 maart in het geven aan tevreden terug te kijken op het gehele proces. “Door de Mandemakers Stadion van voetbalvereniging RKC Waalwijk aansluiting we nog beter voldoen aan de groeiende adviestijdens hetkunnen uitstekend bezochte HLB OndernemersCafé. vraag van klanten en zijn we uitgegroeid tot een fullservice kanDe succesvolle auteur Kluun isiszeker doorsnee schrijver. toor. HLB Van Daal & Partners hieringeen de ideale partner gebleZo heeft hij een marketingachtergrond. En die kennis zet hij in ken. We spreken dezelfde taal”, zegt Marc van Stratum. “Daarbij om zijn boeken te promoten. Binnen het literaire wereldje lijkt kunnen we putten uit de vele specialismen die HLB beheerst.” dat heel vreemd: een schrijver schrijft, de rest laat hij over aan Frank Peters vult aan dat het internationale netwerk van HLB zijn uitgever. “Dat is aan het veranderen”, zegt Kluun, die Jan van grote betekenis blijkt: “Ondernemingen doen vaak meer op Cremer met zijn bestseller Ik Jan Cremer als zijn grote markeinternationaal dan men denkt. Wij hebben nu het de expertise tingvoorbeeldgebied ziet. “Steeds meer schrijvers hebben door dat inje huis dienstDenk te zijn. wordtvan gewaarvan grensoverschrijdend jezelf een merk moetvan maken. aanDat Heleen Royen, deerd doorBrusselmans, onze klanten,Ronald die deze toegevoegde waarde enorm Herman Giphart. Ze treden ookals naast hun schrijverschap positief ervaren.”nadrukkelijk op de voorgrond.” Weet wat je klant wil Binding Een ondernemer moet weten wat zijn klanten willen. Voor een Door de aansluiting is HLB Van Daal & Partners in Veghel ook schrijver geldt dat ook, vindt Kluun. “Stephen King zei ooit: meer dan voorheen in staat de agrarische sector te bedienen en ‘De eerste versie schrijf je met de deur dicht, bij de tweede versie advies te eraan geven hoe bij dehet aanen verkoop bedrijven. is er denk je publiek het zalvan lezen.’ Want Verder de essentie volgens heren voor is dedat klant niet veelwordt.” veranderd. “Enkel het van hetbeide schrijverschap je gelezen logo is anders”, lacht “Klanten zien nog steeds Je bent je merk. DatMarc vindtvan nietStratum. alleen Kluun. Ook Marianne Smits engezichten. Edwin Verhoeven, registeraccountant en dezelfde Die van onsbeiden en onze medewerkers. De binding tevens partner van HLB Van Daal & Partners van de vestiging met de regio blijft behouden en de menselijke maat mag niet wor’s-Hertogenbosch, beamen ondernemers den vergeten.” Niet voor nietsdat. luidt“Succesvolle de HLB-slogan ‘Global in reach, hebben een focus, durven op de barricades te staan. Ze weten local in touch’. dat ze zichzelf moeten verkopen.”

Oplossing HLB Van Daal & Partners telt inmiddels dertien kantoren. Tunnelvisiemedewerkers adviseren en ondersteunen met name Deskundige Uiteindelijk moet ook het bij de klant, net zoals ondernemingen binnen hetproduct MKB enpassen de non-profitsector. Voor de toon van een boek de lezer moet aanspreken. “Sommige veel bedrijven wordt een oplossing op maat geboden op bedrijfsondernemers hebben een tunnelvisie. Ze zien alleen maar dat economisch, financieel, juridisch of fiscaal gebied. In deze regio hun product zo mooi is en niet dat de markt er te weinig behoefisteHLB Partners bovendien één die vanjededeweinige kanaan Van heeft.Daal Dan&heb je criticasters nodig ogen openen. toren metdie de criticasters, hoogste (kwaliteits)vergunning van de komt AFM er voor Wij zijn want zonder dwarsliggers nooit het controleren van jaarrekeningen. eenmogen spoorweg”, aldus Marianne. Tegelijkertijd maken en Edwin dataccounonderDaarnaast is HLB VanMarianne Daal & Partners éénhet vanmee de elf nemers het niet meer zien zitten. “Onze kracht is dan datonderwe tantskantoren die de Code Accountantsorganisaties heeft ondernemers weer in hun kracht zetten. En we bezien alles tekend. De nieuwe code heeft tot doel het publieke belang van de in perspectief. Juist omdat we de onderneming door en door accountantsverklaring beter in de bedrijfsvoering te borgen. Dit kennen, kunnen we aantonen dat die zorgen niet hoeven te vereist intern toezicht door onafhankelijke derden en een verbeoverheersen. Anders hadden we zelf al lang aan de bel getrokken. tering van de externe verantwoording. de stappen die nu We proberen ze dan ook mee te geven“Met wat ook Kluun doet: gezet zijn, staat HLB Daal & Partners in Veghelom.” op de kaart relativeer, leef in hetVan nu. Daar gaat het uiteindelijk en durven we gerust te zeggen dat we hét allround accountantsen belastingadvieskantoor in de regio zijn”, zegt Frank Peters. HLB Van Daal & Partners Accountants HLB Van Daal&&Belastingadviseurs Partners Accountants & Belastingadviseurs Pettelaarpark 100, ’s-Hertogenbosch Eisenhowerweg 14a, 073 - 549 44 10Veghel 0413-371300 www.hlb-van-daal.nl www.hlb-van-daal.nl

A member of

International. A world-wide network of independent accounting firms and business advisers.

33


De afscheidnemende en de nieuwe voorzitter, Philip van den Brand (l) en Patrick Theunisse

Nieuwe voorzitter heeft grote plannen met Veghel Centrum

‘Veghel als plek waar uitdagingen aangepakt worden’ Echt veel bestuurlijke ervaring had hij nog niet, maar na 12 jaar ondernemerschap in Veghel - en in die tijd wel eens wat geroepen te hebben - is Patrick Theunisse de nieuwe voorzitter van de Vereniging voor Ondernemers Veghel-Centrum. Zijn ultieme doel: “Veghel op de kaart zetten als hoogwaardig en luxe winkelcentrum waar iedereen met elke portemonnee kan winkelen.” Twaalf jaar geleden startte Theunisse zijn modezaak Estivo Moda in de

34

Hoofdstraat in Veghel. In die tijd was hij betrokken bij de oprichting van het

Centrummanagement als lid van de klankbordgroep. Daar stopte hij na een jaar of vier mee om zich op zijn zaak te richten. Interesse om in het bestuur van de vereniging te gaan, had hij destijds niet, want er zaten goede mensen op de goede plek. “Ik heb wel eens wat geroepen, maar daar bleef het bij. Mijn interes-


Vereniging van Ondernemers Veghel-Centrum We gaan goede dingen in het centrum doen, samenwerken met grote projecten als Fabriek Magnifique en Operatie Market Garden, gratis parkeren, inzetten op e-commerce en winkelpanden vullen en positioneren. We zijn als eerste de crisis en het nieuwe winkelen in gegaan en wij komen er ook als eerste weer uit. De politiek wil, het Centrummanagement wil, de bal ligt nu bij ons. Wij moeten nu laten zien dat we vooruit willen. De consument en de techniek veranderen zo snel, daar moeten we gedegen op inspelen met een goed verhaal en goede initiatieven. Wij zijn straks het centrum dat het wel overleeft.” En dat is volgens Theunisse vooral te danken aan de groep enthousiaste ondernemers die samen de schouders eronder zetten en al gezet hebben en de samenwerking met centrummanager Jan Hein Opheij.

se begon te groeien toen er dingen, goede dingen, gingen gebeuren in het centrum.” Theunisse volgt Philip van den Brand op die tijdelijk voorzitter werd na het plotselinge vertrek van Jeroen van de Akker. Grootse plannen De kersverse voorzitter heeft grootse plannen voor het centrum, al vindt hij dat zijn eigen rol beperkt is tot het op de hoogte zijn van ontwikkelingen zodat hij de leden goed kan informeren. Over ‘de kar trekken’ wil Theunisse niets weten. “Je doet het als bestuur samen, je zult mij dus ook nooit zoiets horen zeggen, maar ik zal waar nodig is, de stem van het bestuur laten gelden.”

Het eerste waar Theunisse op inzet, zijn de koopzondagen. Deze moeten nog professioneler worden. De eerst stappen zijn al gezet met Salon d’Automobile. “Als winkeliersvereniging hebben we de taak om consumenten naar het centrum te trekken.” De Veghelse koopzondag moet een interregionaal verhaal worden: “Voor de Kerst zitten we al te denken aan een kerstmarkt met een hoop kraampjes en een ijsbaan, gewoon op de Markt. We willen mensen van buiten Veghel laten zien wat we hebben, zodat de mensen ín Veghel dat ook in gaan zien. Kwalitatief goede winkels, nagenoeg elk merk is er te koop, er zijn leuke cafés, een versstraat en de clustering begint vorm te krijgen.

Verrijking Zelf zegt hij dat hij geen voorzitter geworden is om alleen koopzondagen te organiseren, en dus ventileert hij zijn mening ook over de gevolgen van de Noordkade en het ‘dossier’ Topshelf aan de Poort van Veghel. “De Noordkade is een verrijking voor het centrum, ik prefereer dat daar geen detailhandel komt, maar het is een aanwinst voor Veghel en absoluut geen bedreiging. En als het dat wel wordt, dan maken we daar een uitdaging van. Wat ik niet begrijp is dat als je zoveel geld steekt in het centrum om daar een leefbaar gebied te creëren met cafés, een bioscoop, een educatief element en winkeliers die er energie, geld en tijd in steken, dat je dan toestemming geeft om in de Poort van Veghel een winkel te vestigen waar men gratis kan parkeren. Dan ben je het centrum aan het stukmaken. Het is onvoorstelbaar, zo’n winkel hoort in het centrum, anders is het valse concurrentie.” Drie jaar. Dat is de periode die Theunisse voor ogen heeft om de rol als voorzitter te bekleden. Zijn doel om te bereiken: dat Veghel op de kaart staat als hoogwaardig en luxe centrum voor elke portemonnee, dat Veghel een voorbeeld is en gezien wordt als plek waar uitdagingen aangepakt worden. “Dat gaat gebeuren”, besluit hij stellig en met een brede lach op zijn gezicht.

35


Hotel Arrows

Directeur Bob Pijls van Hotel Arrows

Hotel Arrows blijft vernieuwen Hotel Arrows is een modern zakenhotel in het centrum van Uden. Het viersterrenhotel van de familie Pijls heeft in 35 jaar tijd een stevige positie verworven in de zakenregio Uden-Oss-Veghel. Veel ondernemers kiezen Hotel Arrows als vast onderkomen voor hun zakenrelaties en buitenlandse gasten. Bovendien komen ze er zelf graag voor een goed gesprek in de lounge of een gezellige borrel aan de bar. “Dat heeft al tot diverse voortvarende contacten en initiatieven geleid”, aldus directeur Bob Pijls. Bob Pijls (28) is sinds 2011 directeur van het zakenhotel. Hij is de derde generatie in het bedrijf dat Frans Pijls in 1979 startte. Met 24 kamers en een goede locatie in het centrum van Uden, maakte het hotel een vliegende start. Onder leiding van de tweede generatie, Fred Pijls, breidde het hotel uit tot veertig kamers. Ook bleef het vernieuwen om het allerbeste te bieden aan de - vooral zakelijke - gasten. “We hanteren een hoge standaard en investeren continu om het onze gasten naar de zin te maken”, vertelt Bob Pijls. “Enkele jaren geleden hebben we het interieur compleet gemoderniseerd, van de kamers tot de bar en de lounge. Onlangs hebben we opnieuw geïnvesteerd in airco’s en smart-tv’s. Ook beschikken we over moderne sport- en wellnessfaciliteiten en gratis highspeed-WiFi in het hele hotel.”

Warm onderkomen Het zakenhotel verwelkomt al jaren diverse gasten vanuit het Veghelse bedrijfsleven. “Veel ondernemers kiezen Hotel Arrows als vast onderkomen voor hun zakenrelaties en buitenlandse gasten”, vertelt Pijls. “Wij hechten veel waarde aan persoonlijk contact met de gasten. Vooral onze internationale gasten zijn vaak langere tijd van huis. Naast een comfortabel verblijf met alle voorzieningen van dien, vinden zij hier ook een beetje de warmte van thuis. En wie hier regelmatig terugkeert wordt vanzelf familie. Nieuwe wijn voorproeven? Dat is een taak van onze vaste gasten. Ook proberen we ze indien mogelijk een vaste kamer toe te wijzen. Overigens zijn de Veghelse ondernemers hier zelf ook van harte welkom. Onze bar en lounge zijn elke werkdag geopend van 17.00 tot 01.00 uur.”

Hotel Arrows

Sint Janstraat 14 5401 BB Uden www.hotelarrows.nl info@hotelarrows.com

37


Roderik van Heerbeek

Van den Broek Systemen

‘Voor ons telt niet alleen het eindresultaat’ In de media gaan steeds vaker geluiden op dat de economie weer aantrekt, dat het met bedrijven weer de goede kant opgaat. Van den Broek Systemen is één van de bedrijven waar ook de afgelopen jaren goed zijn verlopen. “Het gaat nog steeds prima met het bedrijf, beter dan menigeen in deze branche. Hoe dat kan? Door ons brede palet aan diensten,” stelt Roderik van Heerbeek, commercieel manager van Van den Broek Systemen. “Op basis van vraagstukken van onze klanten leveren wij de meest moderne systemen.” Van den Broek Systemen is een totaalinstallateur voor elektrotechnische systemen en gespecialiseerd in beveiligingstechnieken en telecommunicatie. Een grote verscheidenheid aan diensten, met maar één aanspreekpunt. Het bedrijf bedient klanten uit het midden-en kleinbedrijf, de zorgsector en de industrie in de driehoek Oss, ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. Een deel van de klanten komt bovendien uit het Amsterdamse havengebied. Van Heerbeek: “Onze corebusiness is het installeren en onderhouden van beveiligingssystemen. Wij integreren alle bestaande technieken waardoor comfort, veiligheid en kostenbesparingen op een hoger niveau wordt gebracht. Het proces vooraf is heel belangrijk, we bekijken wat de wensen en eisen van de klant zijn: wat wil hij precies opgelost hebben? Samen bepalen we welk beveiligingssysteem het meest geschikt is, zowel in het pand als rondom het terrein. Door camerabewaking te integreren met andere beveiligingssystemen, zoals een inbraakdetectie installatie, haalt men optimaal rendement uit het camera-

toezicht.” Hij vervolgt: “Voor ons telt niet alleen het eindresultaat. Wij leveren kwaliteit, houden ons aan de gemaakte afspraken. Dat is voor ons heel normaal, maar wij merken toch wel dat dit niet voor iedereen vanzelfsprekend is.” Lean-methode De goede resultaten van Van den Broek zijn volgens Roderik van Heerbeek voor een belangrijk deel toe te schrijven aan de medewerkers. “Zij zijn zeer gekwalificeerd en gemotiveerd. Wij werken volgens de Lean-methode. Deze methode is gericht op het verbeteren van de winstgevendheid van een bedrijf door het tegen gaan van verspilling en het centraal stellen van de klant. Wij maken uiteraard veel gebruik van internettechnologie en de ontwikkelingen op ons vakgebied volgen elkaar snel op. Je moet alles goed in de gaten houden, hacken is bijvoorbeeld een serieus probleem. Wij werken veel samen met andere bedrijven om veiligheidslekken boven tafel te halen.”

Van den Broek Systemen

Batavenweg 13 5349 BC Oss 0412 - 643400 www.vandenbroek-oss.nl

38


Van Lith Supplies

Roel en Cor van Lith

Vanuit de schoolbanken thuis in de zaak Nederland telt zo’n 260.000 familiebedrijven, die samen zorgen voor ongeveer de helft van de Nederlandse werkgelegenheid. Maar dat kinderen in de voetsporen van hun ouders treden, is allang geen vanzelfsprekendheid meer. Van Lith Supplies in Veghel gaat tegen die trend in: zoon Roel (24) verruilt de schoolbanken voor een plek in de zaak. Vader Cor (57) heeft op zijn beurt voldoende vertrouwen in zijn zoon én in de toekomst om hem daarin te steunen. En hoe is dat ondertussen op de werkvloer? Is het nog wel gezellig met twee kapiteins op één schip: de een vanuit de theorie en de ander vanuit de praktijk? Vader en zoon Van Lith vonden een modus, waarbij beiden zich goed voelen. Een Hennie-van-der-Most-wijsheid: ‘Van ‘doorleren’ word je geen ondernemer; van studeren leer je alleen maar beperkingen kennen.’ Roel van Lith kan er wel om lachen. Zijn studie Bedrijfsmanagement combineerde hij met bijbaantjes bij Jumbo en thuis in de zaak: “Bij alles wat ik leerde en de keuze van mijn stageplekken, onder meer bij een internet marketing bedrijf, had ik steeds in mijn achterhoofd: hoe breng ik dit straks thuis in de praktijk?” ‘Thuis’ is Van Lith Supplies in Veghel. Het bedrijf is bijna 25 jaar geleden in Erp opgestart door zijn ouders Cor en Maria van Lith en specialiseert zich in kantoormeubelen, -machines en alle denkbare -benodigdheden. In 1997 betrok Van Lith het huidige pand aan de Amert. Hun antwoord op de economische crisis en een sterk veranderende markt is tweeledig: een dieper en breder assortiment én een stevige online-poot. Cor: “Wij willen vooral ‘ontzorgen’. Dat houdt in dat wij totaal-leverancier willen zijn. Veel van onze klanten

vinden het prettig om het aantal leveranciers zoveel mogelijk te beperken. Dit betekent voor ons dat wij dagelijks ons assortiment uitbreiden om onze klanten te ontzorgen.” Zoon Roel kan intussen zijn ei kwijt in het optimaliseren van de internetwinkel: www.onestop-office-shop.nl: “Daar komt meer bij kijken dan ruim 20.000 artikelen op een website zetten. Het gaat ook om gevonden worden, het interpreteren van cijfers en het vasthouden van bezoekers door gerichte acties.” Het verschil hoopt Van Lith Supplies te maken in de service: “Het klinkt degelijk: maar het komt toch neer op ‘duurzame relaties’: het vertrouwen van de klant, dat we er óók zijn als ze zich vergist hebben bij hun bestelling en bij spoed vaak dezelfde dag nog op de stoep staan. De adviserende rol in kantoormeubelen, bureaustoelen gecombineerd met designmeubelen. En het advies en de installatie van geavanceerde print-, copy- en scansystemen. Wij hebben alle kennis in huis voor specifieke vragen.” Frisse wind Met zoon Roel als nieuwkomer en ‘frisse wind’ verantwoordelijk voor de online-store en vader Cor vanuit zijn ervaring en expertise voor de reguliere poot, ziet familie Van Lith de toekomst met vertrouwen tegemoet. Cor verwoordt: “Natuurlijk is het bedje anno 2014 niet zo gespreid als pakweg tien jaar geleden. Er moet weer hard gewerkt worden, maar daar is niks mis mee. Uiteindelijk is het in ieders voordeel dat bedrijven tegenwoordig een tandje bij moeten zetten voor hun klanten. In mijn ogen is dat dan toch een positieve kant van deze economische crisis.” www.vanlithsupplies.nl

39


r w o h s e d w u ie n r e v e in onz


onze nieuwe showroom is een ontwerp van

room

Voederheil 6A Zeeland | T: (0486) 45 14 53

www.vantienen.nl Koffieapparaten • Espresso-apparaten • Koffie & thee • Disposables • Frisdranken Snoepautomaten • Vendingmachines • Snoepwaren Schoonmaakartikelen • Advies & service


Anouschka Hendriks Fotografie


Esser makelaardij

Vakkundig, betrokken en gedreven De persoonlijke band met de opdrachtgever, unieke panden en werken in een geweldige regio; drie ingrediënten die het werk van de Udense makelaar Paul Esser elke dag tot een feestje maken. „Zaken doen op vriendschappelijke basis en verdieping in de wensen van de klant is mijn manier van werken, dat past bij mij. Ik ben oprecht geïnteresseerd in mijn opdrachtgevers en bouw dan ook een persoonlijke band met ze op.” Esser startte met zijn bedrijf Esser Makelaardij eind 2008, in het prille begin van de crisis. Ondanks het feit dat het de wereld economisch niet voor de wind ging, is hij nog steeds blij met de keuze van het moment. „Starten in een krimpende markt is natuurlijk risicovol, maar het had in mijn geval ook voordelen. De hoogtijdagen, waarin de panden als zoete broodjes over de toonbank gingen, ken ik niet. Juist in de makelaardij heeft de crisis een enorme ommekeer in de manier van werken veroorzaakt. Die switch heb ik dus niet hoeven maken.” Zakelijke en particuliere markt Esser makelaardij regelt de verkoop en verhuur van panden voor zowel de zakelijke als de particuliere markt. Het werkgebied ligt in een straal van vijftien kilometer rondom Veghel en Uden. Het is Paul Esser te doen om de unieke panden. „Niet zo zeer uniek door de prijs, maar vooral door de ligging, de historie, de uitstraling, de bouwstijl of de bewoner. Dus ook een eenvoudige woning kan echt iets losmaken! Een extra dienst -in de loop der jaren ontstaan- is het beheer van de vastgoedportefeuille van enkele vermogende particulieren. „In wezen is er niet zo veel verschil tussen de particuliere en de zakelijke markt. Uiteraard is de manier van werken anders, maar uiteindelijk zoekt elke klant iemand die enthousiast, vakkundig,

betrokken en gedreven is. Bij de verkoop van een bedrijfspand of woning kom ik vaak met een lijst van aanbevelingen. Ik verlang ook dat die uitgevoerd worden, omdat ik weet dat dit het proces bespoedigt. Ik ga verder dan sommige collega’s. Is het bijvoorbeeld nodig dat de gemeente wordt ingeschakeld voor een vergunning? Dan neem ik dat met plezier op me. Ik doe dat kosteloos, gewoon om de druk erop te houden. Of ik breng mensen, zeker als ze niet van hier komen, in contact met een betrouwbare lokale partij.” Ondernemende regio met warm karakter Voor een echte buitenman, die houdt van het landleven, is zijn kantoor perfect gelegen aan de rand van de Maashorst. Esser is lovend over de regio. „Ondernemend en dynamisch met een warm karakter. Neem bijvoorbeeld Uden en Veghel, de unieke combinatie van een hoog voorzieningenniveau, Brabantse gezelligheid en serieus ondernemerschap. De afgelopen jaren is hier veel goeds gebeurd wat de economie een behoorlijke impuls heeft gegeven. Ook ik pluk hier zakelijk de vruchten van.” Over ontwikkelingen in de markt: “We zijn er nog niet, maar sinds september vorig jaar is het herstel gaande. Er zijn veel meer bezichtigingen en er wordt meer verkocht. We moeten niet te vroeg juichen, maar volgens mij gaat het de goede kant op.”

Esser makelaardij

Erphoevenweg 21, 5406 VD, Uden 0413 24 65 55 info@essermakelaarij.nl www.essermakelaardij.nl


Financiele hulp voor zelfstandigen

Arbeidsdeskundige

Pieter-Bas Mombers Frisselsteinstraat 6 06-45133384 pieter-basmombers@optimisd.nl www.optimisd.nl

Ook voor ondernemers met financiële problemen bestaat er bijstand. De bijstandsregeling voor zelfstandigen staat in het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 (BBZ). Het BBZ kent diverse mogelijkheden voor (tijdelijke) financiële ondersteuning van beginnende en gevestigde zelfstandigen. Optimisd in Veghel voert de zelfstandigenregeling BBZ en IOAZ uit voor (startende) ondernemers die woonachtig zijn in de gemeenten Bernheze, Schijndel, Sint-Michielsgestel, Veghel en Boekel. Voor wie? Verschillende categorieën zelfstandigen kunnen een beroep doen op het BBZ. Het gaat om: • Startende zelfstandigen; • Gevestigde zelfstandigen in tijdelijke financiële problemen; • Oudere zelfstandigen met een nietlevensvatbaar bedrijf; • Zelfstandigen die hun bedrijf moeten beëindigen.

Meer weten? Voor vragen of informatie kunt u zich melden bij Optimisd, Werkplein Frisselstein, Frisselsteinstraat 6 te Veghel. Dit kan van maandag tot en met donderdag tussen 9.00 en 12.00 uur via telefoon-nummer 0413 -750 390. U kunt ook zonder afspraak langskomen. Ook Udense ondernemers kunnen sinds kort op het Werkplein terecht voor vragen over financiële hulp. Dit als gevolg van een samenwerking tussen Optimisd en Sociale Zaken Uden. De vragen komen dan concreet bij de klantmanagers BBZ, mevr. J. Schakenraad (Uden) en mevr. L. Santegoets (Optimisd) binnen. Zij kunnen u informeren over aanvullende voorwaarden, en kunnen u adviseren. Kom langs of maak een afspraak als u financiële hulp nodig heeft. Kijk ook op de website www.optimisd.nl of www.uden.nl.

Geef insluipers geen kans!

Installateur

Roderik van Heerbeek Van den Broek Systemen 0412-643400 info@vandenbroek-oss.nl www.vandenbroek-oss.nl

44

Nu het voorjaar weer is aangebroken en de eerste warme dagen een feit zijn, is het heel verleidelijk om ramen en deuren open te zetten. Niks mis mee natuurlijk om het voorjaar binnen te laten in uw bedrijf of woning, maar wees daarbij wel beducht op insluipers. Openstaande ramen en deuren (ook op de eerste verdieping!) zijn namelijk favoriet bij insluipers. Via een ladder die niet opgeborgen is of een vuilniscontainer die in het zicht staat, zijn insluipers binnen luttele seconden uw woning of bedrijf ingeslopen. Vanuit onze ervaring met beveiliging hebben wij een aantal algemene adviezen, die de kans op insluiping en gelegenheidsinbraken verkleinen. Zo is het zaak om altijd ramen en deuren goed af te sluiten, ook als u maar even

weg bent en natuurlijk ’s nachts. Leg geen waardevolle spullen in het zicht en bedenk dat inbrekers/insluipers ook gebruik kunnen maken van een open bovenlicht. Laat geen sleutels aan de binnenkant van de deur in het slot zitten en gebruik degelijk hang- en sluitwerk om bijvoorbeeld ramen inbraakveilig op een kierstand te zetten. Naast deze algemene maatregelen kunt u met een goed elektronisch beveiligingssysteem enerzijds de risico’s verminderen en beheersbaar maken en anderzijds de algehele veiligheid verhogen. Bovendien vergroot u ook het gevoel van veiligheid van uzelf en uw medewerkers. En dat is uiteraard ook heel wat waard! In een persoonlijk gesprek bespreek ik graag vrijblijvend wat voor uw onderneming de beste beveiligingsoplossing is.


Ondernemersadvies

Pensioenakkoord 18 december 2013

MPLA pensioenadviseur

Laater Peter van de Snepscheut MPLA 0888-777999 peter@laater.nl

Op 18 december 2013 hebben het kabinet en de oppostiepartijen Christen Unie D66 en SGP een nieuw pensioenakkoord gesloten. Dit akkoord moet zorgen voor een verdere versobering van de fiscaal maximaal toegestane pensioenopbouw vanaf 2015. Nu we langer leven, kunnen we ook langer pensioen opbouwen. Dat betekent dat de pensioenopbouw per jaar naar beneden kan worden bijgesteld met behoud van de mogelijkheid tot opbouw van een adequaat pensioen. Door de lagere pensioenopbouw wordt ook de premie lager. Lagere pensioenkosten verbeteren de koopkracht en geven mensen meer ruimte om zelf te kiezen tussen sparen en consumeren. Dat is de basis voor het bereikte akkoord. Door dit akkoord moeten de pensioenregelingen bij bedrijven

in 2014 opnieuw worden aangepast. Voor middelloonregelingen gaat gelden dat het maximale opbouwpercentage verlaagd moet worden naar 1,875% per dienstjaar. In 2013 hebt u de regeling al moeten versoberen van 2,25% op 65 jaar naar 2,15% op 67 jaar vanaf 1 januari 2014 en dit jaar moet u dus de regeling opnieuw aanpassen. Door de aanpassing kan in 40 jaar een pensioen worden opgebouwd ter grootte van 75% van het gemiddelde loon. Uiteraard geldt de aanpassing niet alleen voor de middelloonregelingen maar ook voor de beschikbare premieregelingen. De premiestaffels van deze regelingen worden immers afgeleid van de middelloonregelingen. En daarmee zijn we er nog niet.

Wie durft In navolging op hetgeen ik in het vorige nummer van Bedrijvig heb geschreven kan ik melden dat het oorverdovend stil is geworden in Den Haag. Dit komt natuurlijk mede door de verkiezingsuitslag.

Arbeidsbemiddelaar

Pieter Loppersum Loppersum Arbeidsbemiddeling 0413-297777 www.l-a-b.nl

Het is al lang niet meer zo zeker dat de door de overheid ingeslagen weg verder gevolgd gaat worden. Dit wil niet zeggen dat wij niet waakzaam meer hoeven te zijn, je weet tenslotte nooit. Eind mei kan alles weer anders zijn en moeten wij als ondernemer maar weer anticiperen op hetgeen over ons wordt uitgestort. Je juist dan rustig houden en niet gek laten maken is van groot belang. Wij volgen dus de door ons ingeslagen weg. Zijn heel alert en vergroten ons dienstenpakket. Hebben wij jarenlang voor-

al Poolse uitzendkrachten uitgezonden, nu is het ook mogelijk ” Nederlanders” via ons in te huren, kortom uw personeelsprobleem maken wij het onze en wel zo dat u tevreden bent. Geen weekcontracten of weg na 26 weken, maar gewoon zoals het hoort. Hiernaast verlenen wij nu ook pay-roll services. Het blijkt steeds meer, dat veel bedrijven het risico en de rompslomp van “eigen” personeel willen uitbesteden. Zij geven het juridisch werkgeverschap uit handen. Het gevolg is dat ze ontzorgt worden op gebied van ziekte, juridische zaken, verloning, pensioenvragen en andere specifieke personeelsaangelegenheden. Je bezighouden met de corebusiness, zonder door personeelsvraagstukken te worden belast, is de beloning.

45


IBN Arbeidsintegratie

Inzet van ‘kanjers’ biedt voordelen Ruim 750 organisaties in de profit- en non-profitsector deden het al. In hun zoektocht naar gemotiveerde arbeidskrachten, administratieve of magazijnmedewerkers, flexibel of structureel, kozen zij voor IBN Arbeidsintegratie. Met meer dan 1100 medewerkers regelt IBN Arbeidsintegratie de werving en selectie, plaatsing en begeleiding, maar ook toepassing van subsidiemogelijkheden en de administratieve verantwoording. IBN bemiddelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Juist door hun lichamelijke of verstandelijke beperking zijn deze ‘kanjers’ extra gemotiveerd, aldus IBN. Het is slechts één van de voordelen. Naar gelang de capaciteit van de medewerker krijgen ondernemers korting op het detacherings- of uitzendtarief. En doordat IBN-medewerkers breed kunnen worden ingezet, kunnen eigen vakkrachten zich gerichter inzetten op kerntaken. Ondernemers met een flexibele arbeidsbehoefte biedt IBN Arbeidsintegratie medewerkers via detachering of een uitzendconstructie. Patrick is een kracht die door zijn angstaanvallen niet meer zelf aan het werk komt. Maar dankzij zijn inzet, gedrevenheid en begeleiding van IBN verricht hij via detachering sinds drie jaar wonderen bij een klant. “Mijn werk zorgt dat ik minder bezig ben met mijn angstaanvallen”, zegt hij. “Het leidt af, zorgt voor ritme en ze begrijpen me op mijn werk. Dat is fijn.” Begeleid De vraag naar medewerkers voor onbepaalde tijd kan worden beantwoord door Begeleid werken. De medewerker wordt kosteloos begeleid door een professionele jobcoach; ook is er subsidie

46

voor loonkosten en eventuele werkplekaanpassing. De loonkosten kunnen daarmee tot vijftig procent verminderen. Meestal wordt bij ziekte het grootste deel van het loon vergoed. In het kader van Begeleid werken is Karlijn zevenenhalf jaar geleden als administratieve kracht aan de slag gegaan bij een middelgroot bedrijf: “Juist door mijn autisme ben ik goed in mijn administratieve werk. Ik ben erg secuur en werk graag via vaststaande procedures.” Een andere medewerker: “Ik werk als receptioniste en dat vind ik echt geweldig. Juist de afwisseling in het werk zorgt ervoor dat ik met mijn reuma toch kan werken.” Kleur Leonard Steetsel, directeur IBN Arbeidsintegratie: “Wij zijn geen SW-bedrijf, maar een Social Enterprise, die niet uitgaat van wat mensen niet kunnen, maar van wat er nog wél kan. Soms betekent dit dat er meer mensen ingezet worden. Maar dat geeft niet voor de klant. Wij zorgen dat het werk gedaan wordt en werken marktconform.” IBN Arbeidsintegratie is een onderdeel van IBN. Zo’n 3.900 medewerkers hebben een passende baan bij of via IBN, dat in werken méér ziet dan geld verdienen alleen.

IBN Arbeidsintegratie

IBN Arbeidsintegratie 0413 28 21 14 www.ibnarbeidsintegratie.nl


Vijfsterren Logistiek

Vlnr: Rien Geurts, Frank Verhoeven en Karel de Jong

Logistieke ambities krijgen gestalte Ruim 180 logistieke ondernemers, vertegenwoordigers van overheid en onderwijs kwamen onlangs naar Veghel voor het congres Logistiek Verbindt. Tijdens het congres, georganiseerd door logistiek platform Vijfsterren Logistiek, werd het startsein gegeven voor een viertal samenwerkingsprojecten om de regio Noordoost-Brabant verder te positioneren als logistieke hotspot. Ook ondertekenden De Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) en de NHTV een overeenkomst waarin een nauwe samenwerking op het gebied van logistiek wordt bezegeld. CEO Frank Verhoeven van Vos Logistics trapt het congres af met een inleiding over de Stuurgroep Vijfsterren Logistiek. De voorzitter vertelt de aanwezigen over de logistieke kracht van de regio Noordoost-Brabant en de totstandkoming van het samenwerkingsverband. Onder de noemer Vijfsterren Logistiek werken de lokale samenwerkingsverbanden Platform Logistiek Noordoost-Brabant (PLNOB), Logistiek Platform ‘s-Hertogenbosch (LPsH) en het Logistiek Platform Oss (LPO) samen om de regio Noordoost Noord-Brabant verder uit te bouwen als Logistieke Hotspot.

Volgens Verhoeven heeft Noordoost-Brabant potentie om uit te groeien tot hotspot op het gebied van logistiek. “Deze regio voldoet aan alle kenmerken van een hotspot. Zo zijn er zijn meerdere concentraties van logistieke dienstverleners en verladers van internationale allure gehuisvest, er is goede infrastructuur aanwezig in alle modaliteiten en de logistieke knooppunten zijn goed bereikbaar. Ook zijn er gronden en panden beschikbaar, overheid (provinciaal, regionaal en lokaal) en onderwijs werken mee en er is personeel beschikbaar. Daarmee is Noordoost-Brabant bijzonder geschikt voor verdere groei: een toplocatie voor bedrijven in de logistieke sector en bedrijven voor wie efficiënte logistiek bepalend zijn.” Nog dit jaar start Vijfsterren Logistiek met een viertal projecten om de gezamenlijke ambitie kracht bij te zetten: E-commerce, bundeling van lading, ontwikkeling van een Agrifood Logistics Board en nieuwe multimodale, continentale verbindingen. www.vijfsterrenlogistiek.nl

47


ELEKTRO B.V. KOMO-INSTAL gecertificeerd

www.gedo-elektro.nl info@gedo-elektro.nl

BEVEILIGING/TELEMATICA B.V. www.gedo-beveiliging.nl NCP-Borg gecertificeerd

info@gedo-beveiliging.nl

Neem gerust contact op voor een deskundig advies.


Hartje centrum Juwelier van Hout

Juwelier van Hout Kees van Hout

‘In ons vak draait het om vertrouwen’ Niet alleen jullie juwelen, horloges en sieraden zijn bijzonder. Dat geldt ook voor het interieur. “Als hobby maak ik alles zelf; of het nu gaat om de vitrines, kasten of het plafond. Het maken van meubels vind ik leuk en geeft me ontspanning. Ideeën doe ik overal op. Ik geef mijn ogen goed de kost. De laatste keer dat er een interieurbouwer aan te pas kwam is in 1987 geweest, toen de winkel van de Molenstraat naar de Wiekslag verhuisde. Grote verbouwingen zijn ook niet meer nodig. Als ik het nodig vind, verander ik iets. Dat kan omdat je het zelf doet. Beneden in de kelder is mijn werkplaats. Ik hoef dus ook niet ver te sjouwen.” Juwelier van Hout is één van de vaste waardes in het centrum van Veghel. Al 121 jaar. Kees van Hout nam de winkel over van zijn vader en heeft daar geen moment spijt van. “Het is een prachtig vak.”

Heb je altijd al juwelier willen worden? “Mijn overgrootvader startte de winkel in 1893. Het is overgegaan van vader op zoon. Het juweliersvak zit in de genen. Ik heb wel het een en ander geprobeerd, maar pas toen ik in Schoonhoven de opleiding tot juwelier/goudsmid volgde zat ik op mijn plek. Ik vond het heerlijk om te ontwerpen en te tekenen, maar ook om zelf sieraden te maken. Met mijn handen bezig zijn.” Wat maakt het juweliersvak zo leuk? “Aan de verkoop van sieraden is emotie verbonden. Dat maakt ons werk zo bijzonder. Je mag mensen adviseren bij een bijzondere aankoop. Iedere wens, iedere emotie is anders, dat maakt het werk ook zo afwisselend.” Waar ligt jullie kracht? “Het vermaken en ontwerpen van sieraden. Trouwringen, van oud goud iets nieuws maken óf een unieke ketting. We kunnen op verzoek álles maken. Bovendien hebben we een mooi aanbod zilveren sieraden en bieden we ook modieuze sieraden tegen een goede prijs. En je afspraken nakomen. Service en een goed advies, dát onthouden mensen.” Er wordt veel over Veghel-Centrum gesproken. Wat vind jij er van? “Het probleem waar Veghel mee worstelt, is niet alleen een Veghels probleem. Ik spreek regelmatig collega’s en dan hoor je dat het overal moeilijk is. Het zou goed zijn voor het centrum als er nog wat speciaalzaken bijkomen. Daarmee onderscheid je jezelf. En dat je als eigenaar je gezicht in de winkel laat zien. Dat wordt ook steeds belangrijker. In ons vak draait het om vertrouwen. Zeker als een klant iets kostbaars bij je in bewaring geeft.”

49


Stelling 1.

2.

CDA

DDB

SP

TEL

Hart van Veghel

VVD

Bent u bereid om de grondprijs voor een periode van 3 jaar te verlagen met tenminste 25% om bedrijvigheid te stimuleren en de financiële positie van de gemeente te verbeteren?

J

J

N

N

J

J

Gaat uw partij de parkeeroverlast van vrachtwagens op de bedrijventerreinen aanpakken dmv een centrale parkeervoorziening, parkeerverbod en handhaving?

J

J

J

J

J

J

3.

Verleent uw partij medewerking aan het opzetten van een gemeentebreed Ondernemersfonds?

J

J

J

J

J

J

4.

Gaat de complete realisatie van de Ruit van Eindhoven – incl. opwaardering van de N279 Midden – door?

J

J

N

N

J

J

5.

Heeft deregulering prioriteit?

J

J

J

J

J

J

6.

Wilt u middelen beschikbaar stellen om openbaar/collectief vervoer op de bedrijventerreinen in Veghel mogelijk te maken?

J

N

N

J

N

J

7.

Moet de N279 Zuid worden gerealiseerd conform eerder genomen raadsbesluit van eind 2013?

J

J

N

N

J/N

J

8.

Wordt parkeren in het centrum overal gratis?

J

J

J

J

N

J

Politieke partijen Veghel willen ondernemers faciliteren De gemeenteraadsverkiezingen hebben half maart plaatsgevonden. Veghel heeft gekozen. De CDA fractie gaat op onderzoek uit om een coalitie te vormen, samen met Hart voor Veghel (HvV) en VVD als mogelijke coalitiepartners. Veghelse ondernemers moeten hier voordeel uit gaan halen … tenminste als de politieke partijen zich houden aan de uitspraken die ze gaven tijdens de politieke avond die Vitaal samen met ondernemersverenigingen CVO, VMK en EBK voor de verkiezingen organiseerde. Eind februari kwamen de politieke partijen op uitnodiging van de ondernemersverenigingen bij elkaar. Locatie van het debat was het Zwijsen College. Het beloofde een mooie debatavond te worden, die werd voorgezeten door Brabants Dagblad-journalist Peter van Erp. De voorzitters van de ondernemersverenigingen gaven voorafgaand aan een vraag een korte inleiding. Hiermee werd een juiste stelling neergezet waarop de partijen helder en duidelijk hun antwoord konden geven. Uiteraard stond het ondernemerschap centraal. Een rode draad van de hele avond was dat het belang en de groei van ondernemend Veghel voorop staat. Zo kiezen veel partijen om de huidige grondprijs voor een periode van drie jaar te verlaten met tenminste 25% om gronden te verkopen, bedrijvigheid te stimuleren en de financiële positie van de gemeente te verbeteren. De SP en TEL

wijken hiervan af. Veghel moet groeien, in elk opzicht. Bovendien gaat de politiek voor een gezamenlijke aanpak van de Veghelse promotie. Uiteraard in samenwerking met ondernemers. Ook willen de meeste partijen het opzetten van een gemeentebreed ondernemersfonds ondersteunen. Hiermee zou men collectieve zaken ten behoeve van ondernemend Veghel door alle ondernemers kunnen laten bekostigen. Een ander thema met hoge prioriteit is deregulering. Positief Veghel heeft inmiddels gekozen. De CDA fractie gaat op onderzoek uit om een coalitie te vormen, samen met Hart voor Veghel (HVV) en VVD als mogelijke coalitiepartners. De voorkeur van het CDA gaat uit naar een coalitie welke gevormd wordt door drie partijen.* Uit de standpunten van de mogelijke drie coalitiepartijen zien we een sterke stimulans voor de economie van Veghel. Overigens is op het moment van schrijven van deze tekst niet nog niet helder hoe deze standpunten worden vertaald in het nieuwe coalitieprogramma van Veghel. Dat deze zaken van groot belang zijn voor de ondernemers mag duidelijk zijn. Vitaal kan dit alleen maar omarmen. *bij het schrijven van deze content voert CDA nog gesprekken met de mogelijke coalitiepartners


Column Marjon van der Pol Vanaf 1 april is Marjon van der Pol als nieuwe medewerkster van Vitaal begonnen. Marjon is 32 jaar, geboren en getogen in Veghel en is o.a. bij enkele Veghelse bedrijven werkzaam geweest voor deze functie. Zij zal zich met name bezig houden met de collectieve beveiliging, communicatie en ondersteuning van de diverse werkgroepen. U zult de komende periode zeker meer van haar horen. Marjon is te bereiken via marjon@vitaalveghel.nl en via het algemene telefoonnummer: 0413-354120.

Bereikbaarheid industrieterreinen De komende maanden krijgen de bedrijven in Veghel te maken met behoorlijke verkeershinder door de reconstructie van afrit 10 van de A50 en het kruispunt A50/N622 (‘kruispunt Hutten’). Deze reconstructie zorgt voor meer rijstroken en leidt uiteindelijk tot een veiligere situatie met minder verkeers-opstoppingen. Tot en met mei worden hiervoor wel enkele wegen geheel of gedeeltelijk afgesloten. Wilt u optimaal geïnformeerd worden over eventuele afsluitingen/overlast, kijk dan op www.vitaalveghel.nl.

Camerabeveiliging bedrijventerrein Verbeteren van de sociale- en verkeersveiligheid voor ondernemend Veghel is één van de kerntaken van Vitaal. Nadat de bedrijventerreinen De Dubbelen en De Amert al zijn voorzien van camerabeveiliging, wordt nu de laatste hand gelegd aan de camerabeveiliging op bedrijventerrein Doornhoek. Medio april 2014 is de camerabeveiliging in combinatie met kentekenregistratie opgeleverd.

Elke weg leidt naar … Zoals u weet, staat bij Vitaal de bereikbaarheid van onze industrieterreinen hoog in het vaandel. Toch weet ik, dat de afgelopen weken velen van u en uw werknemers en relaties juist dáár wel eens over heeft gevloekt … De vraag die wij onszelf waarschijnlijk gedurende deze periode hebben gesteld is hoe we Veghel het beste in of uit komen. De Veghelse infrastructuur wordt verbeterd maar die verbetering wordt pas een feit als het eerst wat slechter wordt, zo blijkt. De kruising A50/N66 inclusief afrit 10 van de A50, het groot onderhoud aan de A50, de verbreding van de Zuid-Willemsvaart en de verhoging van de J.J. Ewellbrug, de verbreding van de N279 Noord, de opwaardering van de Industriehaven en tot slot, de realisatie van hoogwaardig openbaar vervoer (HOV): het zijn grote en kleine projecten die allemaal voor kleine en grote verkeersinfarcten zorgen. Maar wat moeten we dan? Niet groeien en stilstaan, en ons beklag blijven doen over de problemen die er vijf jaar geleden ook waren? Nee, dat willen wij zeker niet. U zult de komende periode enige overlast ervaren, maar het resultaat zal zijn dat Veghel goed bereikbaar blijft en nog beter bereikbaar wordt. Veghel is op de goede weg. De schouders worden er onder gezet door de overheid, zodat we een gezond woon- en leefklimaat krijgen. Zodat we met zijn allen, ond ernemers en inwoners van de gemeente Veghel, kunnen zeggen … elke weg leidt naar Veghel! Veghel maakt er werk van!

Glasnet Veghell Vanaf heden wordt ook IP Televisie aangeboden over het glasvezelnetwerk van Glasnet Veghel B.V. en recent hebben wij ook twee nieuwe providers op ons netwerk mogen verwelkomen: IncompanyMedia en Pocos. Met meer dan 250 zakelijke aansluitingin op alle bedrijventerreinen in Veghel, Erp en op het Schijndelse bedrijventerrein Duin, is het netwerk een serieuze aanbieder van zakelijk glasvezel in regio. Aansluiten op het glasvezelnetwerk is uiteraard nog steeds mogelijk. Meer informatie is te vinden op www.glasnetveghel.nl.

Meer informatie: Neem dan contact op met Jos van Asten: 0413-354120 parkmanager@vitaalveghel.nl www.vitaalveghel.nl Vitaal Bedrijvig Veghel @VitaalVeghel

Maddy Goossens, Vitaal Bedrijvig Veghel Vitaal werkt in opdracht van de ondernemersverenigingen CVO, VMK en EBK


René van Lokven en Paul Schepers

Beat it Slagwerkopleidingen

Stevig geankerd in de HaFa-wereld ‘Wat is er nu leuker dan muziek maken,’ vroeg René van Lokven zich in 2008 af. Wellicht dit: van muziek je beroep maken. Dit gaat in ieder geval op voor Van Lokven zelf en zijn compagnon Paul Schepers. De twee vormen samen de directie van Beat it Slagwerkopleidingen aan het Heilig Hartplein in Veghel. Even de geschiedenis: Als enthousiast lid van de slagwerkgroep in Heeswijk koos René van Lokven (32) voor het opleidingstraject. Dat resulteerde in 2008 tot de oprichting van slagwerkschool Beat it Slagwerkopleidingen. Van Lokven had de wind in de zeilen en wist zich in no time een stevig plekje te veroveren in de regionale muziekwereld. In Zijtaart gebeurde ongeveer hetzelfde met Paul Schepers (24). Met zijn roots in de plaatselijke fanfare Sint Cecilia, koos ook hij ervoor om zelf te gaan opleiden: “Dat werd mij gevraagd en zo is het aan het rollen gegaan. Ik had aanvankelijk gekozen voor een opleiding in de bouw, maar zag het daar steeds minder worden, terwijl de muziek steeds beter begon te lopen. En omdat dat toch mijn grootste passie was, was de keuze niet moeilijk om die knoop door te hakken.” Vanaf 2009 ging hij werken als slagwerkdocent bij Beat it en startte daarnaast met zijn eigen school: Drumschool Schepers, gevestigd in het klooster in Zijtaart. Van Lokven en Schepers besloten begin 2013 de handen ineen te slaan en vormen sinds september samen de directie van Beat it Slagwerkopleidingen. Sinds de school haar hoofdvestiging aan het Heilig Hartplein betrok, leek er een bom te ontploffen, aldus Van Lokven. Inmiddels heeft Beat it maar liefst 18 hafa’s (harmonie- en fanfareorkesten)

onder haar hoede. De 13 docenten geven les aan zo’n 400 leerlingen, variërend in leeftijd van 5 tot bijna 70. Er zijn permanente nevenlocaties in Zijtaart, Uden en – vanaf binnenkort – in Sint-Oedenrode. Daarnaast verzorgt de school opleidingen op locatie. Maar ook al hebben beide directeuren hun achtergrond in de HaFa-wereld: de school zelf trekt het aanbod in de volle breedte van het genre: “In alle denkbare instrumenten, zoals drums, djembé, melodisch slagwerk, multi-percussion, noem maar op. Maar ook in alle muziekstijlen: of het nu jazz of heavy metal is. Voor elke stijl en instrument heeft Beat it de juiste docent in huis.” Regulier onderwijs Naast de HaFa-wereld maakt ook het reguliere onderwijs een belangrijk deel uit van het takenpakket van Beat it: zowel in basis-, voortgezet-, beroepsonderwijs als praktijk- en speciaalonderwijs. Beat it verzorgt voorts kinderfeestjes en workshops voor particulieren, bedrijven en verenigingen: “Opdrachtgevers geven hun wensen te kennen en wij maken er wat van,” beloven Van Lokven en Schepers: “Daarbij kun je denken aan een personeelsfeest, maar ook aan het opluisteren van een opening of onthulling.” Van Lokven noemt ten slotte als sterke punt de toegankelijkheid: “Wij zijn heel betaalbaar, kennen geen wachtlijsten of jaarverplichtingen en met name ons volwassenonderwijs kan de vergelijking met andere muziekscholen goed doorstaan. Bovendien krijgt iedereen sowieso een gratis proefles.” www.beatitslagwerkopleidingen.nl.

53


Agenda

15 juni Veghel Vaderdag Vlooienmarkt Op 15 juni vindt de traditionele jaarlijkse Veghel Vaderdag Vlooienmarkt plaats. Dit jaar voor de eerste keer op een nieuwe locatie, namelijk op het oude CHVterrein op de Noordkade. Het evenement wordt georganiseerd door CV De Kuussegatters in nauwe samenwerking met het Sint Barbaragilde. De Vlooienmarkt trekt elk jaar veel bezoekers: verzamelaars en mensen, die op zoek zijn naar dat ene voorwerp dat ze al jaren op hun lijstje hebben staan. Of ze komen gewoon een kijkje nemen om de sfeer te proeven. Kortom: er is voor ieders wat wils. www.uitinveghel.nl

7 en 8 mei High-Tech Systems 2014 High-Tech Systems 2014 focust op high-tech systems en key enabling technologies. De focus van het conferentieprogramma en de beurs is hightech-systeemontwikkeling voor markten waar slimme engineering en technologie het verschil maken. • www.hightechsystems.nl.

20 mei Open Coffee ReVUS Tijdens Open Coffee RevUS kun je koffie drinken en informeel netwerken met ondernemers, freelancers, werknemers, werkgevers en andere geïnteresseerden uit de regio Veghel, Uden, Schijndel en Sint-Oedenrode. Locatie: Brownies & downieS • www.startersmarktplaats.nl

26 mei Ledenvergadering EBK Locatie: van haandel Aanvang 19.30 uur • www.ebk-erp.nl

18-24 mei Dutch Technology Week Professionals, scholieren, studenten en technologieliefhebbers kunnen tijdens deze week ervaren hoe leuk en spannend het is om mee te werken aan uitvindingen die de wereld veranderen. • www.dutchtechnologyweek.com

24 mei Vat Oe Fiets Voor de 46e keer wordt op Hemelvaart 24 mei 2014 weer een fietstocht georganiseerd door Vat Oe Fiets. Start vanuit het UITpunt. Er kan gestart worden vanaf 10.30 tot 13.00 uur. Er is ook een mogelijkheid om te wandelen, starttijden van 8.00 - 9.00 uur

17 juni Open Coffee ReVUS Tijdens Open Coffee RevUS kun je koffie drinken en informeel netwerken met ondernemers, freelancers, werknemers, werkgevers en andere geïnteresseerden uit de regio Veghel, Uden, Schijndel en Sint-Oedenrode. Locatie: Brownies & DownieS • www.startersmarktplaats.nl

Uw evenement in deze agenda? Stuur een email naar bedrijvig@dewinter.nl (o.v.v. agenda) 54

15 juni Zijtaart Biedt Meer Traditionele braderie op Vaderdag met vele nevenactiviteiten. • www.zijtaartonline.nl

20 juni Ledenbijeenkomst CVO

15.00 - 18.00 uur • www.cvo-veghel.nl 2 juli Kick-off Picknick met een klik Dit unieke evenement richt zich op de innovatieve startende ondernemers uit de regio Noordoost-Brabant. De Kickoff bijeenkomst van Picknick met een Klik vindt plaats op 2 juli. Deze bijeenkomst staat in het teken van ontmoeten, informeren en voorbereiden. Tijdens deze bijeenkomst leer je de andere deelnemers en hun ondernemingen kennen. www.picknickmeteenklik.nl 11, 12 en 13 juli Fabriek Magnifique Openluchtfestival met theater en muziek, kunst en cultuur, design en food, klein en groot, lokaal en landelijk, fantasie en werkelijkheid. www.fabriekmagnifique.nl


EXTRA FISCAAL VOORDEEL BIJ NOBRACARS UDEN BMW maakt rijden geweldig

NobraCars Uden heeft een aantal fiscaal vriendelijke BMW 3 series en 5 series met lage fiscale waarde en bijtelling op voorraad staan. BMW 320d EDE TOURING • Gratis automaat • Gratis High Executive pakket • Gratis Luxury line of Sport line pakket

BMW 518dA SEDAN • Gratis automaat • Gratis High Executive pakket • Ook leverbaar als Touring of met benzine motor

Fiscaal voordeel € 9.807 Fiscale waarde € 42.500 Bijtelling vanaf € 372,- per maand

Totaal voordeel Fiscale waarde Bijtelling vanaf

€ 11.130 € 55.500 € 486,- per maand

NobraCars Uden - Hoevenseweg 22 - Uden - (0413) 33 49 78 verkoop@nobracarsuden.nl - www.nobracarsuden.nl Aanbieding geldt zolang de voorraad strekt. (Prijs)wijzigingen voorbehouden. Calculatie netto bijtelling op basis van 42% inkomstenbelasting. Prijzen zijn inclusief BPM, inclusief BTW, exclusief additionele opties, exclusief afleverkosten. Informeer bij onze verkoopafdeling naar beschikbaarheid, uitvoeringen en voorwaarden.


ZWEDEN ZIJN ZIJN STERK STERK ZWEDEN

DE VOLVO VOLVO V40 V40 D4 D4

DEV40 V40MET METDRIVE-E-MOTOR: DRIVE-E-MOTOR: DE PUURRIJPLEZIER RIJPLEZIERMET MET190 190PK, PK, PUUR 85GRAM GRAMCO2 CO2EN EN14% 14%BIJTELLING. BIJTELLING. 85

140 kW (190 PK) PK)

14% BIJTELLING BIJTELLING 14%

Autobedrijf Vos Vos Veghel Veghel || Mountbattenweg Mountbattenweg88||5466 5466AX AXVeghel Veghel||TT(0413) (0413)25 2540 4000 00 Autobedrijf Autobedrijf Vos Vos Oss Oss || Kantsingel Kantsingel 22K 22K||5349 5349AJ AJOss| Oss|TT(0412) (0412)62 6235 3555 55 Autobedrijf VOLGONS: ONS: VOLG

WWW.VOSAUTOBEDRIJVEN.NL Zaltbommel TT(0418) (0418)51 5151 5172 72••Gorinchem GorinchemTT(0183) (0183)62 6205 0577 77 Zaltbommel


Bedrijvig Veghel mei 2014