las empresas más pequeñas de tipo familiar40. Información procedente de un estudio salvadoreño41 relativo a actividades socialmente responsables para con la comunidad confirman que son los dueños o socios de la empresa los principales responsables directos de decidir y autorizar las actividades de RSE a ser realizadas. Un análisis detallado según el tamaño empresarial pone de manifiesto una distribución similar del orden de prioridad de las diversas opciones planteadas en los dos segmentos de empleo, al menos en lo que se refiere a los motivos principales. Sin embargo, en lo que respecta a las actividades de RSE externas, cabe destacar una mayor preponderancia de la aplicación del código de conducta de responsabilidad social propio entre las empresas de mayor tamaño, por detrás de la mejora de las relaciones con la comunidad, y relegando las razones de índole ético o religioso. Asimismo, el deseo de mejorar las relaciones con las autoridades públicas también adquiere mayor importancia entre las empresas que cuentan con más de cuatro trabajadores (ver Cuadro 3.2). Centrando la atención en otras variables de estudio, se observa que, en general, la importancia de todas las razones anteriormente citadas se mantiene, independientemente del sector, el grado de formalidad, la situación económica o el país. Si acaso, cabe indicar que las razones de carácter ético/ religioso tienen un peso particularmente importante entre las microe mpresas que indican una situación mala o muy mala, independientemente del ámbito de RSE atendido. Por otro lado, es destacable también la importancia concedida por las empresas más antiguas a la mejora de la satisfacción laboral de los trabajadores, especialmente en el caso de las actividades de RSE interna. La mayor presencia de personal asalariado en este tipo de empresas podría ser una razón explicativa de este resultado.
40. Centro Mexicano para la Filantropía, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, “Los factores que impactan a las Empresas para el Desarrollo de la Filantropía Corporativa”, Monterrey, 1999. 41. Fundación Empresarial para la Acción Social (FUNDEMAS), “Situación actual de la Responsabilidad Social Empresarial en El Salvador”, San Salvador, Marzo 2004.
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