Issuu on Google+

Информационный бюллетень. Весна 2014

Ц

З

ВЕСТИ ЗАНЯТОСТИ

СОВЕТЫ Как найти работу

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ Мнение участника общественных работ

ТЕСТ Как вам удобнее работать

стр. 3

стр. 2

стр. 4

Терпение и труд Выход на работу после долгого перерыва — серьезное испытание. Не можете найти подходящую работу и второй месяц стоите на учете в службе занятости? Не падайте духом. Посвятите себя общественно полезному труду, и желаемая работа сама вас отыщет. В жизни каждого человека случаются черные полосы, когда он может потерять свою работу. Но  это не  повод отчаиваться. Деятельность Центра занятости города Гурьевска направлена на  поддержку социально незащищенных граждан в трудный момент. Тех, кто потерял работу или только решил начать свой трудовой путь. Центр занятости выступает посредником между работодателем и  работником, предлагая выгодные условия для обеих сторон. Ведущие инспекторы Центра подбирают обратившимся работу, соответствующую уровню их квалификации. Если человек обладает редкой профессией и долгое время находится на учете, хорошим выходом для него станет участие в  общественных работах. При этом если для человека общественный труд не  является подходящим, он даже не  снимается с учета. В таком случае он, помимо зарплаты за общественные работы, получает также пособие по безработице. Большинство участников общественных работ фактически получают тройной доход: заработную плату от работодателя, пособие по  безработице и  дополнительную материальную поддержку из  средств Центра занятости населения. Общественные работы представляют собой общественно полезный, неквалифицированный труд. Сюда относятся вспомогательные работы, такие как благоустройство территории, покос травы, косметический ремонт зданий, вырубка деревьев, сезонная помощь при проведении весенне-полевых работ, оформление документов, доставка документации. Перечень общественных работ разнообразен, каждый для себя сможет выбрать работу на  свой вкус: труд физический или умственный. Главная особенность данного вида работ  — их доступность: для этого не  тре-

Большинство участников общественных работ фактически получают тройной доход: заработную плату от работодателя, пособие по безработице и дополнительную материальную поддержку из средств Центра занятости населения. буется наличие опыта или квалификации. Участие в  общественных работах помогает сохранить профессиональные навыки человека, возвращает надежду на  будущее, веру в себя, ощущение, что первый шаг к  нормальной жизни уже сделан. Особенно важны общественные работы в  сельской местности, где практически отсутствуют постоянные рабочие места. Они выступают важным звеном в  системе обеспечения работой сельского населения и  действенной формой социальной защиты граждан, оставшихся без работы. С другой стороны, общественные работы помогают решать хозяйственные проблемы территориальных управлений административных регионов

и работодателей. В небольших поселениях Гурьевского городского округа, где практически нет ни  одного предприятия и  на  работу жителям приходится ездить за  десятки километров в  крупные населенные пункты, общественные работы остаются единственно возможным источником дохода. Поэтому для Центра занятости города Гурьевска первоочередная задача  — сотрудничество с  территориальными управлениями административных регионов и  фермерскими хозяйствами. Список видов общественных работ весьма обширен. В 2013 году безработные граждане трудоустроены по  таким профессиям, как делопроизводитель, медицинский регистратор, помощник воспи-

тателя, уборщик помещений, кухонный рабочий и  другие. Часть из  трудоустроенных граждан после прохождения временных работ были приняты в штат предприятия. Для безработных граждан участие в  общественных работах  — это в  первую очередь возможность поддержать свой семейный бюджет. В  2013  году 32 безработных жителя Гурьевска получили от  Гурьевского центра занятости материальную поддержку, выделяемую из  районного

бюджета. Размер материальной поддержки за  полный отработанный месяц составляет 2550  рублей, при этом данная сумма не  облагается налогом. Помимо этого, участники общественных работ получают заработную плату, которую работодатель устанавливает самостоятельно. Таким образом, общественные работы могут стать хорошим подспорьем как для работника, так и для предприятия, его нанявшего. Движение кадров существует в  любой организации. Поэтому привлечение наемных работников для предприятия  — удобная возможность пополнить свой коллектив ценными сотрудниками. За период временного трудоустройства у  работодателя есть возможность присмотреться к  новому человеку. Он может оценить умения новичка и  — если тот справляется со  своими обязанностями — устроить его на постоянной основе. Это более рационально, чем получить кота в  мешке и  принять в  штат человека с  улицы. Затратив время на его обучение, работодатель не  может знать наверняка, подходит ли принятый человек для предстоящей работы. Удобно это и  для работника. Устраиваясь на предприятие, человек не  представляет, как сложатся отношения с  руководителями и  коллективом. Он не  знает, насколько условия труда и  оплата будут соответствовать обещанным при собеседовании. Благодаря общественным работам новичок может проверить все на  практике. Убедиться, что предприятие и  условия труда его устраивают. Есть вероятность, что после окончания общественных работ временному сотруднику предложат трудиться на  предприятии и дальше. А в случае, если отношения на новом месте работы не сложились или в период работы представился более удачный вариант трудоустройства, участник общественных работ может доработать до  окончания срочного трудового договора и спокойно уйти.

Желающие принять участие в общественных работах могут обратиться в Центр занятости города Гурьевска. Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (40151) 319 77.

НОВОСТИ Открыта «Онлайнинспекция.рф» Федеральная служба по  труду и  занятости представляет уникальную интернет-систему Онлайнинспекция.рф. На  этом сайте будет доступен комплекс консультационных и  правовых сервисов, которые помогут и  работникам и  работодателям в  защите своих интересов в  сфере трудового права. «Онлайнинспекция.рф»  — это первое мероприятие в  рамках комплексного проекта «Открытая инспекция труда», призванного совершить качественный переход на следующий уровень защиты трудовых прав граждан. Ключевыми задачами проекта является внедрение новых методов контроля за  соблюдением трудового законодательства и  инновационных способов управления Федеральной инспекцией труда. Проект предполагает возможность оценки деятельности Федеральной инспекции труда со  стороны работников и работодателей. Определены размеры пособия по безработице Постановлением Правительства РФ от  30  октября 2013  года № 973, подготовленным Минтрудом России, установлены размеры минимальной и  максимальной величин пособия по безработице на 2014 год. Так как по  итогам прошлого года количество вакансий, заявленных работодателями в  органы службы занятости регионов, в  два раза превышало численность граждан, зарегистрированных в  качестве безработных в  органах службы занятости, в  2014  году минимальная и  максимальная величины пособия по  безработице остались прежними  — 850 рублей и 4900 рублей соответственно. Справочно: размеры минимальной и  максимальной величин пособия по  безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации в  соответствии с  законом Российской Федерации от  19  апреля 1991  года № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».


02

Личный опыт

Общественные работы: шанс заработать

Временно доступен Общественные работы дают безработному возможность и заработать, и найти постоянную работу. Об этих и других преимуществах участия в общественных работах нам рассказала инспектор по работе с работодателями Татьяна Петровна Куницкая.

Большинство из тех, кто выходит на общественные работы, ничего не теряют: сохраняют статус безработного, а следовательно, и пособие.

—  Как Центр занятости помогает безработным, которые по  объективным причинам не  могут работать по своей основной профессии? —  Для тех граждан, которые долгое время находятся на учете в Центре занятости и не могут найти работу по специальности, мы предлагаем пройти оплачиваемые общественные работы. Благодаря возможности участвовать в  таких работах человек может не  только улучшить свое материальное положение, но  и  одновременно продолжать поиск подходящего для себя места. —  Чем привлекательны общественные работы? —  Для безработного это реальный шанс познакомиться с определенным участком работы, попробовать и  определиться. А в перспективе — получить постоянное рабочее место. При этом большинство из  тех, кто выходит на  общественные работы, ничего не  теряют: сохраняют статус безработного, а следовательно, и  пособие. С  учета снимают только тех, для кого этот вид работ

считается подходящим. Это лица, впервые ищущие работу и  не  работающие больше года. Кроме того, на  участников общественных работ распространяется действие специальных законов о  социальном страховании и  охране труда. Что это дает? Право на оплату отпуска, а также периода временной нетрудоспособности в  связи с  болезнью и  многое другое. Немаловажно также, что участие в общественных работах засчитывают в стаж, а соответствующая запись о  работе вносится в трудовую книжку. —  Как стать участником общественных работ? —  Безработным и  ищущим работу гражданам, не  имеющим статуса безработного, направление на  общественные работы выдается инспектором в Центре занятости населения. Необходимое условие  — обязательная регистрация гражданина в  Центре занятости населения. —  Насколько предприниматели готовы к  такого рода сотрудничеству с Центром занятости населения?

На участников общественных работ распространяется действие специальных законов о социальном страховании и охране труда. Это дает право на оплату отпуска, а также периода временной нетрудоспособности в связи с болезнью и многое другое. —  В Гурьевском городском округе есть ряд предприятий и  организаций, которые уже не  первый год принимают к  себе на  общественные работы безработных, состоящих на  учете в  Центре занятости населения. В 2013 году с нами активно сотрудничала администрация Гурьевского муниципального района, детский лагерь «Солнечный берег», управление по  социальным вопросам администрации Гурьевского муниципального района. Время от  времени участниками этой программы становятся также частные предприниматели.

—  В сельских поселениях работу найти намного сложнее. Есть какие-то пути решения этой проблемы? —  Мы стараемся привлекать крупные фермерские хозяйства для дальнейшего трудоустройства сельских безработных граждан на  сезонные работы, например, по  посеву и  сбору урожая. Это выгодно для предпринимателя, ведь мы берем на  себя часть работы по  оформлению документов временных работников, оказываем материальную поддержку нанятым на  общественные работы гражданам. Она заключается в  выпла-

те пособия по  безработице и  материальной поддержки. Работодателю лишь остается присмотреться к  работнику и понять, хочет ли он по окончании действия срочного договора оставить его у себя. —  Каковы результаты проведения общественных работ в 2013 году? —  В прошлом году мы достигли хороших результатов. Всего в  2013  году между Центром занятости населения и  работодателями заключено 14 договоров. Сегодня все больше руководителей начинают осознавать свою выгоду сотрудничества с нами.

О программе: мнение участника

Без труда не выловишь и рыбку из пруда В конце января 2013 индивидуальный предприниматель Андрей Гончаров стал участником программы «Организация общественных работ» ЦЗН г. Гурьевска. Андрей недавно переехал в Гурьевск, открыл рыбный магазин, в который понадобились подсобные работники. Начинающий бизнесмен поделился с нами своим опытом трудоустройства безработных граждан. —  Андрей, как вы узнали о  программе организации общественных работ? —  Со мной связался сотрудник Центра занятости населения г. Гурьевска и предложил сотрудничество в подборе кадров. После того как я изучил все варианты, решил остановиться на общественных работах. В рамках этой программы я принял к себе на работу несколько человек. —  В чем плюсы этой программы? —  Мое дело только развивается, поэтому принимать на  постоянное место работы человека сразу я не рискнул. Благодаря срочному трудовому договору, который я  заключил с  участниками общественных работ, у меня появилась возможность приглядеться и  понять необходимость в  привлечении новых сотрудников. Сейчас я  вижу, что мой бизнес начинает набирать обороты. Поэтому я  могу себе позволить устроить часть нанятых работников на  постоянной основе. Центр занятости г. Гурьевска выплачивает материальную поддержку безработным, проходящим по этой программе. Плюс работник еще получает заработную плату от компании. Это удобно и работнику и предпринимателю.

—  Какие вакансии вы предложили? —  Для рыбного магазина требовались подсобные рабочие. Мне нужны ответственные сотрудники, не имеющие вредных привычек. Срочный трудовой договор дал мне время присмотреться к  новым сотрудникам, прежде чем определиться, продолжать мне с ними работу или нет. —  Вы довольны результатами работы ваших новых сотрудников? —  Да, все нанятые мной работники хорошо себя зарекомендовали. Я  заключил постоянный договор с  одним из  кандидатов. Он очень ответственно подходил к каждому моему поручению, и  наша совместная деятельность легка и  продуктивна. Остальных работников, временно трудоустроенных в магазине, я буду иметь в виду в случае расширения моей торговой сети. —  Планируете в дальнейшем сотрудничать с Центром занятости г. Гурьевска по данной программе? —  Да, конечно. Во-первых, это выгодно мне как предпринимателю. Во-вторых, участвуя в этой программе, я беру на себя часть социальной ответственности. Каждый из  нас попадал в  трудное положение, когда нужна любая поддержка. Если мы хотим жить в благополучной стране, мы должны что-то для этого делать сами.

«Все нанятые мной работники хорошо себя зарекомендовали. Я заключил постоянный договор с одним из кандидатов».


Советы Плюсы организации временных общественных работ

Особое мнение: советы психолога

Как найти работу?

Не обязательно брать работника на постоянную работу сразу, можно вначале выгодно устроить его по срочному трудовому договору в рамках программы «Организация общественных работ», реализуемых Центром занятости населения г. Гурьевска.

Поиск работы — дело трудное, требующее настойчивости и предварительной подготовки. С чего начать?

Начните с себя:

—  подумайте, чем вы хотите заниматься; —  оцените свою профессиональную подготовку и опыт работы; —  выберите несколько самых подходящих вариантов для поиска работы; —  составьте и  оформите свое резюме, даже если вам пока оно не требуется. Это позволит лучше узнать себя, поможет при подготовке к собеседованию с работодателем.

Изучите рынок труда:

—  какие работники требуются; —  много ли у вас конкурентов; —  какие предприятия есть в вашем районе; —  какие зарплаты предлагают работникам с вашей квалификацией.

Как можно получить информацию о работе?

—  у работодателя (в отделе кадров); —  в государственном центре занятости; —  через друзей, знакомых, родственников, других людей; —  по объявлениям в средствах массовой информации; —  разместив свое объявление о поиске работы в местной печати; —  через частные кадровые агентства.

ПРЕИМУЩЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ •  все услуги государственной службы занятости предоставляются бесплатно; •  помощь в  поиске работы может получить любой желающий, а  не  только безработный;

Как подготовиться к собеседованию?

—  Позаботьтесь о  своей внешности. Всем знакома пословица: встречают по одежке, провожают по уму. Пусть первое впечатление о вас будет благоприятным. Одежда должна соответствовать той должности, на которую вы претендуете. Поэтому продумайте одежду, в которой пойдете на встречу с работодателем. Опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на вашего собеседника. —  Расскажите о своих достижениях. Формулировка того, какие услуги вы можете предложить или какие задачи можете решить, должна быть созвучна запросам работодателя. «Вы хотите этого и  этого  — я  могу решить эти задачи!» Дайте работодателю понять, что вы окажетесь ценным сотрудником. В  любом случае свои формулировки подготовьте заранее, лучше их для себя прописать. —  Будьте открыты. Поймите, что собеседование с  вами будет проводить не компания, а определенный человек. Постарайтесь установить с ним контакт с помощью жестов и мимики: улыбайтесь, не принимайте закрытых поз, таких как скрещенные руки или ноги. Соблюдайте зрительный контакт.

•  обширный банк вакансий для рабочих и служащих начального уровня; •  здесь можно бесплатно получить квалифицированную профориентационную, психологическую и  юридическую консультации по поиску работы; •  тем, кто признан безработным, выплачивается пособие по безработице; •  безработный может быть направлен на  профессиональное обучение за  счет

службы занятости, в период которого ему будет выплачиваться стипендия; •  для безработных, испытывающих трудности в поиске работы, действует множество специальных программ, обеспечивающих их трудоустройство; • время, в течение которого выплачивается пособие или стипендия, не  прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж.

Организация трудоустройства подходящего вам работника в рамках данной программы вначале по срочному трудовому договору (вместо постоянного трудоустройства) позволит вам: • присмотреться к т��му, как работает заинтересовавший вас кандидат (снизить риски неуспеха при приеме на постоянную работу): устроить «испытательный срок» для кандидата, дающий вам в случае необходимости возможность расторгнуть трудовой договор; •  сэкономить средства из фонда оплаты труда на  размер материальной поддержки, выплачиваемой работнику, устроенному в  рамках специальной программы временной занятости,  — до  2550  руб. в  месяц (сумма не  облагается налогами и не зависит от продолжительности дневной рабочей смены); •  повысить привлекательность рабочего места: в  случае если заработная плата на предлагаемом вами рабочем месте недостаточно велика, материальная поддержка, выплачиваемая работнику от  Центра занятости, позволит повысить его привлекательность для возможных соискателей; •  привлечь молодых сотрудников на  «первое рабочее место»: организовать трудоустройство безработных граждан в  возрасте от  18 до  20 лет из  числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (участник получает зарплату от работодателя + материальную поддержку от Центра занятости); •  сконцентрировать основной персонал на  выполнении более важных задач. Оплачиваемые общественные работы — это преимущественно виды труда, не требующие особой квалификации, на  которые могут быть трудоустроены все категории соискателей (о возможности организации общественных работ по той или иной должности или профессии уточняйте у специалистов Центра занятости; помните, что на общественные работы можно трудоустроить практически по любой из них); •  оказать социальную поддержку гражданам, испытывающим трудности в  поиске работы (нанятый работник получает зарплату от работодателя + материальную поддержку от Центра занятости).

Главная задача: зарекомендовать себя

Не работа, а мечта Светлана Андреева, участник программы временных общественных работ, рассказала нам о своих впечатлениях от временного трудоустройства. —  Светлана, как вы узнали о  возможности прохождения временных общественных работ? —  Мой муж военный. Мы переехали в Калининградскую область с  Севера, дети подросли, пошли в  школу. Муж все время проводит на  службе, поэтому я  тоже решила не  сидеть дома и  найти себе работу по  специальности. В газете подходящих вакансий не  оказалось. Тогда я  решила обратиться в  Центр занятости г. Гурьевска. Но  и  там, к  сожалению, нужной вакансии на тот момент не было. У меня редкая профессия: я  преподаватель музыки. После месяца

03

ожидания мне надоело терять время и  я  решила попробовать принять участие во  временных общественных работах. Хотелось приносить хоть какую-то копейку в  семью, ведь на  нас «висит» ипотека, поэтому деньги были не  лишние. —  Кем вы устроились работать? —  На тот момент в Центре занятости была вакансия помощника воспитателя в  детском оздоровительном лагере. Туда я  и  решила пойти работать. В силу моей профессии у меня большой опыт работы с  детьми. Поэтому предложенная вакансия пришлась мне по душе.

Высшей степенью похвалы я считаю тот факт, что мой трудовой договор продлили, и я осталась работать на постоянной основе.

—  Понравилась работа в детском лагере? —  Мне очень там понравилось. Волею судьбы я  оказалась на  своем месте. Ребята там собрались замечательные, с  ними приятно было работать. Даже жаль было с  ними расставаться в  конце смены. Кроме этого, лагерь располагается в  живописной местности рядом с  Калининградским заливом. Территория — уютная, чистая. Корпуса лагеря расположены на  возвышенности, внизу — поле и вода. Работала я летом, погода на улице стояла отличная. С лестницы, ведущей от лагеря к берегу, открывался чудесный вид на  залив. В  общем, это для меня была не только работа, но и отдых. —  Как у  вас сложились отношения с  рабочим коллективом?

—  Коллектив мне попался на  редкость дружный и  отзывчивый. Директор лагеря отвечал на  все мои вопросы, помогал разобраться с  моими обязанностями, чутко реагировал на  возникающие просьбы. Так как большинство работников лагеря обладали большим педагогическим опытом, я  также пополнила свои профессиональные навыки, у  меня появилась возможность обменяться мнениями с коллегами, обратиться за советом. —  Довольны ли вы были уровнем зарплаты, предложенной вам на новом месте работы? —  Да, у  меня складывался неплохой доход. Помимо зарплаты, начисляемой мне лагерем, я также получала пособие по безработице, так как я продолжала находиться на  учете в  Центре занятости. Кроме этого, Центр занятости обеспечил меня и  материальной поддержкой. —  Как оценило руководство лагеря результаты вашей трудовой деятельности? —  Руководство осталось довольно моей работой. Высшей степенью похвалы я  считаю тот факт, что мой трудовой договор продлили, и  я  осталась работать в  лагере на  постоянной основе.


04

Полезная информация Как безработному стать участником общественных работ:

Как работодателю организовать общественные работы:

Предоставить для трудоустройства следующие документы:

заявление-анкету или согласие гражданина, ищущего работу, с  предложением о  предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

Оформить документы:

Позвонить в Центр занятости по телефону 8 (40151) 3 19 77

паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий, — для граждан РФ; паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина РФ, — для иностранных граждан;

срочный трудовой договор с работником.

Предоставить в Центр занятости следующие документы:

Записаться на прием

копию свидетельства о  государственной регистрации юридического лица; копию приказа о приеме сотрудника на общественные работы;

разрешение на  временное проживание, вид на  жительство, а  также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в  соответствии с международным договором РФ в  качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства Российской Федерации, — для лиц без гражданства; индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.

договор с центром занятости;

копию трудового договора, заключенного с участником общественных работ;

Прийти в назначенное время по адресу: г. Гурьевск, ул. Советская, 4а

табель учета рабочего времени (выписку из  табеля учета рабочего времени, справку о  фактически отработанном времени), расчет затрат на оплату труда; копию ведомости на  выдачу работнику заработной платы либо выписку из указанной ведомости.

Тест: испытай себя

Как вам удобнее работать? Чтобы узнать, какой тип работы вам больше подходит, пройдите этот несложный тест, выбирая один из предложенных вариантов ответа.

Вопросы: 1. Что на работе вас привлекает больше всего?  а) работа с техникой;  б) работа и с техникой и с людьми;  в) общение с людьми. 2. Где бы вы хотели жить?  а) в городе;  б) в маленькой деревне;  в) в лесу, подальше от чужих глаз. 3. Любите ли вы дарить подарки?  а) конечно;  б) не всегда;  в) нет. 4. Вас привлекает работа в области научных познаний или общественной деятельности?

 а) в области науки;  б) не знаете;  в) общественная работа. 5. Что интересного в профессии продавца?  а) общение с клиентами;  б) не знаете;  в) ведение документации. 6. Выдвигали ли вас когданибудь на руководящие должности?  а) нет, ни разу;  б) редко;  в) много раз. 7. Предположим, вы сделали научное открытие, что вы будете делать дальше?  а) совершенствовать его;  б) не знаете;  в) найдете ему практическое применение.

Инструкции: За каждый ответ под буквой «а» поставьте 1 балл, за  ответ под буквой «б» — 2 балла, за ответ под буквой «в» — 3 балла. Суммируйте полученные баллы.

Результаты теста: До 9 баллов. Вы просто созданы для работы с  людьми. Вы открыты,  доброжелательны и отзывчивы. Постоянная готовность к  сотрудничеству, внимательность к  людям притягивают к  вам окружающих. Уделяйте больше внимания близким людям, чтобы отношения с ними не стали поверхностными. 10‑15 баллов. Вы одинаково хорошо работаете и в одиночестве и  в  коллективе. Вам интересна работа с  техникой и  контакты с людьми. Вы не замкнутый человек, хотя иногда вам хочется побыть одному. Вам скучно без общения, но вас больше увлекает не цель, а сам процесс. 16‑21 балл. Вы склонны работать в  одиночестве, стремитесь к ясности и четкости. Вам трудно разобраться в тонкостях человеческих отношений, но вы легко справляетесь со сложными задачами. Вам непросто добиться глубокой привязанности, и  это порой обижает друзей и близких.

ВОПРОС-ОТВЕТ Каков порядок начисления пособия по безработице? 1.  Пособие по  безработице выплачивается гражданам, уволенным по  любым основаниям, за  исключением указанных в  следующем абзаце, и  устанавливается в  процентном отношении к  среднему заработку, исчисленному за  последние три месяца по  последнему месту работы, если они в  течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не  менее 26 недель на  условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на  условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с  пересчетом на  26 недель с  полным рабочим днем (полной рабочей неделей). 2. Пособие по  безработице во  всех иных случаях, в  том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством РФ порядке; уволенным за  нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по  любым основаниям в  течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в  этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на  обучение и  отчисленным за виновные действия; вышедшим из  членов крестьянского (фермерского) хозяйства, устанавливается в  размере минимальной величины пособия по безработице. Пособие по  безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в  установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Для каких категорий граждан общественные работы считаются подходящими? Оплачиваемая работа, включая работу временного характера, в  т. ч.  общественные работы, требующая или не  требующая (с  учетом возрастных и  иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для граждан: —  впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не  имеющих квалификации;

Издательский дом «Контент», тел. 67-00-18, info@id-content.ru. Отпечатано с готового оригинал-макета в ФГУП «Издательство и типография газеты «Страж Балтики» Министерства обороны России, 236006, г. Калининград, ул. С. Тюленина, 15. Тираж 2000 экз. Заказ № 7147.

— уволенных более одного раза в  течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за  нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; — прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в  установленном законодательством Российской Федерации порядке; — стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а  также направленных органами службы занятости на  обучение и  отчисленных за  виновные действия; —  отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; — состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а  также более трех лет не работавших; —  обратившихся в  органы службы занятости после окончания сезонных работ (п. 3 ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»). Выплачивается ли пособие по безработице гражданам, направленным на общественные работы? В период участия безработных граждан в общественных работах за  ними сохраняется право на  получение пособия по  безработице (кроме граждан, участвующих в  общественных работах и  указанных в  п.  3 ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», т. е. тех, для кого общественные работы являются подходящей работой). Основанием для выплаты пособия по безработице в  период участия безработного гражданина в  общественных работах является копия приказа работодателя о  приеме на  работу, а  также представление соответствующего табеля, ежемесячно предъявляемого работодателем о  фактически отработанном времени.


Center 04 prw