Intel·ligència emocional en acció

Page 1


COMPETÈNCIES TRANSVERSALS

Intel·ligència emocional en acció L’Institut Català de les Empreses Culturals (ICEC), per mitjà del Servei de Desenvolupament Empresarial (SDE), organitza un mòdul sobre intel·ligència emocional portada a l’acció que ofereix recursos per tal d’operar de manera més efectiva i, alhora, tenir una vivència personal més satisfactòria. El mòdul s’articula en tres sessions autònomes entorn de la informació emocional, la incertesa i la resiliència.

La intel·ligència emocional 08 d’abril de 2021

Marga del Olmo Country manager de Six Seconds La intel·ligència emocional es basa en un seguit de competències que es poden aprendre, practicar i integrar. Partim del model de Six Seconds i les seves vuit competències per treballar-les de manera vivencial i pràctica. Els continguts fan referència a competències relacionades amb la intel·ligència emocional intrapersonal (autoconeixement emocional), la interpersonal (autogestió) i la social (empatia). Més informació


3|

La incertesa

15 d’abril de 2021

Jesús Cartañà Cofundador de NAOC | Intel·ligència emocional en acció La incertesa és un gradient entre seguretat màxima i inseguretat màxima. Una realitat lligada a circumstàncies objectives, però que es viu subjectivament amb emocionalitats potenciadores o limitants segons les persones, els contextos i els moments. El contingut del taller fa referència a dos tipus d’incertesa: la derivada de la necessitat de control (ansietat prospectiva) i la relacionada amb la necessitat d’acomplir expectatives (ansietat inhibitòria). (Carleton, Norton, & Asmundson, 2007). El taller genera consciència sobre el grau personal d’ansietat en cada cas i dona eines per tal de gestionar-les de manera positiva. Més informació

La resiliència

22 d’abril de 2021

Dani Arricivita Cofundador de NAOC | Intel·ligència emocional en acció. La resiliència és la capacitat de generar possibilitats en qualsevol circumstància per adversa que pugui ser d’entrada. El taller se centra en dues competències del model de Six Seconds: l’optimisme i els motivadors intrínsecs. Les dues són recursos rellevants a l’hora de llegir la realitat des d’una perspectiva potenciadora, amb independència del context. Igualment, permeten actuar de manera proactiva malgrat que les circumstàncies externes puguin ser adverses. Més informació


Persones formadores Marga del Olmo Country manager de Six Seconds a Espanya. Directora i formadora dels programes de coaching de l’Institut Gestalt. Coach professional, PCC per l’ICF. Coach ontològica per Newfield Network. Jesús Cartañà Cofundador de NAOC | Intel·ligència emocional en acció. Coach professional, ACC per l’ICF. Practitioner i assessor en intel·ligència emocional per Six Seconds. Postgraduat en Coaching Professional per l’Institut Gestalt i en Cooperació Cultural Internacional per la Universitat de Barcelona. Dani Arricivita Cofundador de NAOC | Intel·ligència emocional en acció. Facilitador de processos d’emprenedoria social. Postgraduat en Coaching Professional i Coaching d’Equips per l’Institut Gestalt, postgraduat en Economia Cooperativa per la Universitat Autònoma de Barcelona .