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EL CONTRATO DE TRABAJO 1º.- ¿Qué es un contrato de trabajo? 2º.- Cómo debe formalizarse el contrato de trabajo. 3º.- Enumera la relación de Derechos y obligaciones de los trabajadores. 4º.- Clasifica los contratos de trabajo según la duración. 5º.- Clasifica los contratos de trabajo según la jornada. 6º.- Contenido mínimo del contrato (descarga un anexo y enumera las cláusulas que en el mismo aparecen) 6º.- Indica las características de los siguientes contratos. Contrato para la formación y el aprendizaje

Contrato en prácticas

Objeto Requisitos de los trabajadores Formalización Duración y jornada Retribución Período de prueba

7º.Contrato por Contrato obra o eventual por servicio circunstancias de la producción Objeto Requisitos de los trabajadores Formalización Duración y jornada Retribución Período de prueba

Contrato de interinidad

Contrato de relevo


8º.- Determina el contrato más adecuado para cada una de las siguientes situaciones: a) Necesitamos un economista recién graduado. b) Un trabajador va a jubilarse parcialmente. c) Se han producido dos bajas de maternidad que debemos cubrir. d) Hemos recibido un pedido extraordinario que no podemos atender con la plantilla actual. e) Necesitamos a un trabajador joven sin titulación formal con la intención de formarle en un oficio. f) Cada año realizamos la campaña de recogida de avellana y necesitamos trabajadores. g) Necesitamos a un profesor de natación que imparta un curso de 20 horas.

9º.- Indica la diferencia entre la suspensión y la extinción de un contrato de trabajo. 10º.- Relaciona las siguientes situaciones (poniendo una x en la casilla que corresponda) con la suspensión o la extinción de un contrato de trabajo cuando proceda: Suspensión

Extinción

Ninguna

Huelga Maternidad Dimisión Incapacidad Temporal Excedencia Vacaciones Fines de semana Despido Fin de contrato Permiso de matrimonio

11º.- Diferencia entre afiliar un trabajador a la Seguridad Social y dar de alta un trabajador en la Seguridad Social. 12º.- Diferencia entre salario bruto y salario neto. 13º.- EN la web www.calculatusueldo.com realiza la siguiente simulación: Retribución bruta anual: 18000 € Año de nacimiento: 1988 Sin deducciones por vivienda, ni por descendientes, ni por ascendientes. Categoría profesional: Ingeniero técnico. Calcula: El sueldo mensual:


Paga extra: Varía los datos de las deducciones anteriores y haz un nuevo cálculo. Páginas recomendadas para obtener la información: 14º.- Visita páginas web corporativas de empresas conocidas (por ejemplo Inditex, Mercadona, …) y busca la selección de empleo. ¿Hay alguna oferta de empleo? 15º.- Busca información que te permita conocer quien tiene derecho a la prestación por desempleo en España (www.sepe.es) 16º.- Observa los trabajadores de cualquier supermercado de tu zona, para desempeñar su trabajo tiene alguna vestimenta determinada? http://www.ipyme.org/esES/ContratacionLaboral/TipoContrato/Paginas/Tiposdecontratodetrabajo.aspx http://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/caracteristicas_contrato /caracteristicas_contrato.html


Contrato de Contrato obra o servicio eventual por circunstancias de la producciรณn Objeto Forma Jornada Duraciรณn Indemnizaciรณn

Contrato de relevo

Contrato de interinidad

Economia de la empresa 2ª bach  
Economia de la empresa 2ª bach  
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