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CONTRATO Nº____/2012 CONTRATO DE INTERCÂMBIO INTERNACIONAL QUE ENTRE SI CELEBRAM A NOME COMPLETO DA EMPRESA COMO CONTRATANTE E A ASSOCIAÇÃO INTERNACIONAL DOS ESTUDANTES DE CIÊNCIAS ECONOMICAS E COMERCIAIS AIESEC-RJ, COMO CONTRATADA. A NOME COMPLETO DA EMPRESA, com sede na __________________ inscrita no CNPJ sob o nº__________, doravante denominada CONTRATANTE neste ato representado por NOME DO REPRESENTANTE LEGAL, portador da carteira de identidade nº_______________, expedida pelo _________, inscrito no Ministério da Fazenda com o CPF nº________ e a Associação Internacional dos Estudantes de Ciências Econômicas e Comerciais – AIESEC-RJ, com sede na Avenida Pasteur, nº 250, sala 217, Urca, Rio de Janeiro-RJ, inscrita no CNPJ sob o nº 42.589.515/0001-19, neste ato representada por seu Presidente Gabriel Faerstein e Silva, portador da carteira de identidade nº 21.116.258-1, expedida pelo DIC/RJ, inscrito no Ministério da Fazenda com o CPF nº 056.115.027-33, doravante denominada CONTRATADA resolvem celebrar o presente CONTRATO DE INTERCÂMBIO INTERNACIONAL, que se regerá pelas cláusulas e condições seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO: O objeto do presente Contrato é a promoção de Intercâmbio Internacional de jovens estrangeiros na faixa etária entre 18 (dezoito) e 30 (trinta) anos, ora denominados MEMBROS, provenientes de um dos escritórios internacionais da CONTRATADA, com vistas a realização de estágio na modalidade de missão de estudos, em período temporário, de acordo com o VITEM IV, regularizado pela Resolução Normativa 88/2010, em atividade meio da CONTRATANTE. CLÁUSULA SEGUNDA – DAS TAXAS DE ADESÃO, MANUTENÇÃO E BOLSA AUXÍLIO PARÁGRAFO PRIMEIRO – a CONTRATANTE deverá pagar à CONTRATADA, a título de inserção da vaga de intercâmbio no banco de dados da CONTRATADA, uma TAXA DE ADESÃO no valor de R$ __________( ), que poderá ser parcelada em três vezes, sendo a primeira parcela na assinatura do Contrato, a segunda parcela quando da escolha do Membro e a terceira e última parcela quando da entratada do Membro na CONTRATANTE, na forma prevista na Cláusula Quarta; PARÁGRAFO SEGUNDO– A CONTRATANTE pagará mensalmente à CONTRATADA a BOLSA AUXÍLIO de cada Membro selecionado no valor de R$________( ), que será repassada pela CONTRATADA ao Membro no quinto dia útil do mês; Contrato nº ___/2012 1/17


PARÁGRAFO TERCEIRO –A CONTRATANTE pagará mensalmente à CONTRATADA uma TAXA DE MANUTENÇÃO no valor de R$________( ) por cada membro selecionado, que será repassada pela CONTRATADA na forma prevista na Cláusula Quarta. CLÁUSULA TERCEIRA – DO PRAZO DE VIGÊNCIA O prazo de vigência do presente Contrato é de 1 (um) ano a contar da respectiva assinatura. PARÁGRAFO PRIMEIRO – a Taxa de manutenção e a Bolsa auxílio só serão exigíveis da CONTRATANTE após o efetivo ingresso do Membro na CONTRATANTE e até o fim do período de intercâmbio. CLÁUSULA QUARTA - DAS CONDIÇÕES DE PAGAMENTO O pagamento será feito até o último dia útil de cada mês através de boleto bancário emitido pela CONTRATADA. CLÁUSULA QUINTA - DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE Constituem obrigações da CONTRATANTE: 1. Realizar os pagamentos devidos à CONTRATADA, nas condições estabelecidas neste Contrato; 2. Preencher o documento intitulado “job questionnaire” (Anexo 1) fornecido pela CONTRATADA no qual constam as preferências da CONTRATANTE em relação ao perfil do Membro a ser fornecido pela CONTRATADA, bem como disponibilizar detalhadamente o planejamento das atividades a serem desempenhadas pelo Membro selecionado. 3. Aceitar ou não o(s) Membro(s) interessado(s) na vaga no prazo de (oito) dias úteis contados da apresentação do currículo pela CONTRATADA; 4. Preencher o documento intitulado “Company Acceptance Note” (Anexo 2) para cada membro aceito; 5. Franquear a ausência do Membro, mediante solicitação da CONTRATADA, para que este participe de 4 (quatro) eventos oficiais da CONTRATADA, sendo 2 (dois) com 3 (três) dias de duração e 2 (dois) com 5 (cinco) dias de duração; 6. Fornecer a cada Membro, equipamentos e material de escritório necessários para a execução do estudo de forma satisfatória; 7. Preencher as avaliações de intercâmbio, intitulada “Avaliação decorridos 1/3 do tempo do intercâmbio” (Anexo 3) e “Avaliação do final do intercâmbio” (Anexo 4) encaminhadas pela CONTRATADA nas datas assinaladas em cada documento; 8. Fornecer bolsa-auxílio a cada um dos Membros selecionados;

Contrato nº ___/2012 2/17


CLÁUSULA SEXTA - DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA Constituem obrigações da CONTRATADA: 1. Fornecer os boletos para pagamento na forma estabelecida na Cláusula Quarta; 2. Fornecer à CONTRATANTE os documentos “job questionnaire” (Anexo 1), “Company Acceptance Note” (Anexo 2), “Avaliação decorridos 1/3 do tempo do intercâmbio” (Anexo 3) e “Avaliação do final do intercâmbio” (Anexo 4); 3. Pré-selecionar e submeter à CONTRATANTE para aprovação 3 (três) Membros por vaga, de acordo com as informações constantes do “job questionnaire” (Anexo 1); 4. Auxiliar na legalização, preparação e pré-partida do Membro selecionado; 5. Acompanhar o desempenho do Membro junto à CONTRATANTE; 6. Efetuar o repasse ao Membro, da bolsa-auxílio fornecida pela CONTRATANTE, deduzida a taxa de manutenção.

CLÁUSULA SÉTIMA – DA RESCISÃO DO CONTRATO PARÁGRAFO PRIMEIRO – Caso o Membro selecionado pela CONTRATANTE desista da oportunidade de realizar o intercâmbio, a CONTRATADA desde já assume a responsabilidade pela indicação de outro Membro obedecidos os requisitos constantes do “job questionnaire” (Anexo 1), sem qualquer ônus para a CONTRATANTE; PARÁGRAFO SEGUNDO: na hipótese de ocorrer rescisão contratual por parte da CONTRATANTE estando o Membro no Brasil, caberá a esta última arcar com todos os custos de reinserção deste no banco de dados da CONTRATADA, além de arcar com as passagens aéreas, cujos valores serão informados pelo escritório de origem do Membro; PARÁGRAFO TERCEIRO – na hipótese de ocorrer rescisão contratual por parte da CONTRATANTE, em virtude de ato unilateral do Membro que tenha causado dano, infringido normas internas da CONTRATANTE ou qualquer outro ato que torne impossível a manutenção do vínculo do Membro com aquela, ficará a mesma dispensada de arcar com qualquer custo relacionado à permanência do Membro em território nacional; PARÁGRAFO QUARTO – na hipótese de ocorrer rescisão contratual por parte da CONTRATADA em virtude de inadimplemento de qualquer das obrigações por parte da CONTRATANTE, esta não terá direito à devolução das quantias eventualmente pagas, cabendo à CONTRANTE a responsabilidade pelo custeio das despesas envolvendo o retorno do Membro ao seu país de origem; PARÁGRAFO QUINTO - Se o convênio for rescindido pelo CONTRATANTE em virtude do membro selecionado por este não apresentar as características descritas no seu respectivo Job Questionnare quando de sua apresentação ao CONTRATANTE, caberá a CONTRATADA apresentar outros 3 (três) membros sem nenhum custo extra. No caso de não se interessar por tais membros, não restará para ambas as partes qualquer ônus futuro, sem a devolução das parcelas já pagas. Contrato nº ___/2012 3/17


PARÁGRAFO SEXTO - O presente Convênio será automaticamente rescindido quando não houver o recolhimento da taxa de manutenção e bolsa auxílio por um período igual ou superior a dois meses, na ocorrência de decretação de falência, requerimento ou deferimento de recuperação judicial ou extrajudicial, dissolução judicial da sociedade ou liquidação extrajudicial, ocorrida com uma das partes e que ponha em risco o cumprimento das obrigações previstas neste Convênio. CLÁUSULA NONA – DOS DOCUMENTOS INTEGRANTES DO CONTRATO Fazem parte integrante do presente Contrato: Anexo 1: “Job Questionaire” Anexo 2: “Company Acceptance Note” Anexo 3: “Avaliação decorridos 1/3 do tempo do intercâmbio” Anexo 4: “Avaliação do final do intercâmbio”

CLÁUSULA DÉCIMA – DO FORO DE ELEIÇÃO Fica eleito o foro da Cidade do Rio de Janeiro, para dirimir qualquer litígio decorrente do presente contrato que não possa ser resolvido por meio amigável, com expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja. E, por estarem assim justos e acordes em todas as condições e cláusulas estabelecidas neste contrato, firmam as partes o presente instrumento em 2 (duas) vias de igual forma e teor, depois de lido e achado conforme, em presença das testemunhas abaixo firmadas.

Contrato nº ___/2012 4/17


Rio de Janeiro, ___ de _________________ de _____.

__________________________ Gabriel Faerstein e Silva AIESEC no Rio de Janeiro

__________________________ AnaĂŻs de Azeredo Celestino Vibranovski CPF:147.454.607-24 AIESEC no Rio de Janeiro

__________________________ Nome do Representante Legal da Empresa Cargo Nome da Empresa

__________________________ Nome da testemunha da Empresa CPF: Nome da Empresa

Contrato nÂş ___/2012 5/17


ANEXO I – JOB QUESTIONAIRE

Programa Internacional de Trainees International Traineeship Exchange Programme

Obrigado por aceitar participar do Programa Internacional de Trainees da AIESEC. A informação provida neste questionário será processada através de nossas ferramentas de busca e contatos internacionais, para que possamos encontrar o(s) melhor(es) trainee(s) para sua organização. Por favor, complete este questionário da maneira mais detalhada possível.

Parte 1: Informações da Organização Nome da Organização: Endereço:      

Nome do contato na empresa:      

     

Telefone:      

     

Fax:      

     

E-Mail:       Home Page:       Quem na organização é responsável pelo(s) trainee(s)?       Esta pessoa foi membro da AIESEC?       Quando (ano)?       Onde (País/Território)?      

Há quanto tempo a empresa recruta trainees através da AIESEC?       Quantos trainees sua empresa gostaria de recrutar?       (Se os requisitos para este trainee ou a característica do Programa Internacional de Trainees são diferentes, por favor, preencha fichas distintas para cada um). Tipo de Organização (empresa privada, empresa pública, universidade, ...):       Ramo de Atuação (Tecnologia de informação, engenharia, marketing, ...):       Sede (mundial, regional, nacional, local):      Quantos empregados trabalham no local?       Tipo de Produto ou Serviço da organização:       Escala de operações (mundial, internacional, nacional, regional, local):       Existe uma organização controladora desta? Se sim, qual o nome da organização?       Existem subsidiárias desta organização? Se sim, qual/quais é/são seu(s) nome(s)?      

Parte 2: Tipo de Programa Internacional de Trainees Por favor selecione o tipo de Programa Internacional de Trainees do qual sua organização deseja participar. Programa de Trainees Gerenciais (MT) - Participando deste programa, sua organização receberá um graduando ou bacharel com formação acadêmica, interesse e/ou experiência profissional em áreas gerenciais. Estas áreas podem incluir finanças, contabilidade, marketing, comércio exterior, auditoria, recursos humanos, entre outros. Programa de Trainees em Desenvolvimento Social (DT) - Participando deste programa, sua organização receberá um graduando ou bacharel com formação acadêmica, interesse e/ou experiência profissional em assuntos ligados ao desenvolvimento social, e/ou a questões gerenciais envolvidas ao desenvolvimento comunitário e/ou sustentável. Graduandos, bacharéis ou Contrato nº ___/2012 6/17


mestrandos que participem deste programa desenvolverão habilidades e ganharão experiência em gerenciamento e adaptabilidade cultural. Programas de Trainees em Tecnologia (TT) - Participando deste programa, sua organização receberá um graduando ou bacharel com formação acadêmica, interesse e/ou experiência profissional em engenharia e/ou tecnologia da informação. Estas áreas podem incluir habilidades técnicas, experiência e perícia em assuntos ligados a internet e e-commerce, desenvolvimento de softwares e programação, análise de sistemas e administração de bancos de dados, além das Engenharias Química, Mecânica, Industrial e Eletrônica.

Departamento onde o trainee vai trabalhar:       Descrição da vaga/tarefas Coloque “D” se a tarefa for diária, “S” para semananal e “P” se for periódica. Tarefa 1.       2.       3.       4.       5.       6.       7.       8.      

Frequencia (D,S,P)                                                

Quais são as mensuráveis de resultado do trabalho do trainee?       Preparação necessária para o trainee antes da chegada dele?      

Detalhes das condições de trabalho do trainee: Espaço de trabalho individual Computador Acesso à Internet Outros:       Quais são os pontos chave de apredizado que o trainee terá durante o intercâmbio?       Alguma outra informação adicional que o canditado em potecial necessita saber?      

Horário de trabalho?

Das       às

Total de horas semanais:       horas livres

      e das

      às

Sábados?

Livres

Valor da bolsa-auxílio mensal do trainee? R$       Valor pago: Mensalmente

Diariamente

Semanalmente

      Não livres

Parcialmente

Em dólares: US$       Quinzenalmente

Por favor, liste todos os benefícios adicionais que o trainee receberá. Caso a empresa venha a prover transporte, alimentação e hospedagem para o trainee, descreva como será um dia de trabalho do trainee, sua locomoção casa-trabalho, intervalo de almoço e onde/como o trainee poderá realizá-lo, término do dia de serviço etc .

___________________________________________________________ _____ Contrato nº ___/2012

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___________________________________________________________ _____ ___________________________________________________________ _____

Foco do Trainee Internacional Responsabilidade Social Corporativa Empreendedorismo Informação e Sociedade

Entendimento Cultural Ensino Superior & Aprendizado Nenhum foco em particular

Campo de atuação do Trainee Internacional Por favor escolha os campos de atuação característicos deste trianee internacional: Contabilidade Finanças Comércio Exterior Educação / Idiomas Administração e gerência de empresas Recursos Humanos Tecnologia da Informação Desenvolvimento Comunitário Engenharia Outros Marketing

Parte 4: Requisitos acadêmicos e/ou profissionais da organização Por favor selecione que conhecimentos acadêmicos e/ou profissionais sua empresa Requer (R) ou Prefere (P) do trainee. Selecione o máximo de 6 opções requeridas, no total.

Contabilidade

R

P

Auditoria Contabilidade de Custos Contabilidade Ética e Social Contabilidade Financeira Contabilidade Gerencial Contabilidade Social Contabilidade Tributária Introdução à Contabilidade

Finanças

Administração de eventos/conferências Administração de Hotéis e Restaurantes Administração de Indústrias Administ. e planejamento organizacional Introdução à Administração Administração de Projetos Comércio Exterior Direito Empresarial

R

P

R

P

R

P

Introdução Administração de RH Administração Avançada de RH Administração de RH internacional Avaliação de pessoal no trabalho Recrutamento / alocação de pessoal Relações Humanas Comportamento Organizacional Treinamento e Desenvolvimento

Tecnologia da Informação Envolvimento com o terceiro setor Logística Turismo

P

Introdução a Finanças Bancos Ciências Atuariais Planejamento/orçamento financeiro Administração Financeira Análise de Investimentos

Recursos Humanos Adm. / Gerência de Empresas

R

Administração de Bancos de Dados Redes e Transmissão de dados Desenvolv. / programação software Análise e Design de Sistemas

Contrato nº ___/2012 8/17


Desenvolvimento Comunitário

R

P

Desenvolvimento de Home Pages

Estudos de Desenvolvimento Avançados Introdução Estudos de Desenvolvimento

Marketing Economia

R

P

Introdução à Economia Microeconomia Macroeconomia Pesquisa e previsão econômica Comércio Internac. e Balança de Pagtos. Economia Desenvolvimentista Economia Ambiental Economia Monetária e Finanças Públicas Ciência Política Estatística

Letras

Introdução à Letras Educação Avançada Educação Internacional Letras / Idiomas

R

P

R

P

Introdução ao Marketing Marketing Internacional Publicidade e Relações Públicas Pesquisa e Avaliação Mercadológica Comportamento do Consumidor Importação e Exportação Marketing de Venda no Varejo Planej. Desenv. e controle produto

Outras Áreas R

P

Introdução à Engenharia Engenharia Elétrica Engenharia Industrial Engenharia Mecânica Engenharia Química Introdução à Matemática Ciências Sociais Jornalismo Engenharia Civil Engenharia Eletrônica

Parte 4: Requisitos acadêmicos e/ou profissionais da organização Por favor selecione que habilidades profissionais sua empresa Requer (R) ou Prefere (P) do trainee. Selecione o máximo de 20, no total. Sendo no máximo 6 requeridos.

Uso de computadores

R

Bancos de Dados

R

P

Usuário de Internet Usuário de Macintosh Usuário de PC

P

MS Access DB/2 Informix Microsoft SQL Server Oracle Paradox Sybase

Sistemas Operacionais

R

P

Habilidades Profissionais

R

P

AS/400 DOS MS Win NT /2000 MacOS Unix VAX/VMS Windows 95/98 X-Windows

Administração Financeira Liderança

Ferramentas de Desenvolvimento Ferramentas design de Bancos de Dados Delphi Contrato nº ___/2012

R

P

Marketing e Venda Administração Organizacional Comunicação em Público Administração de Projetos 9/17


Outras ferramentas de desenvolvimento Powerbuilder Visual Basic Visual Studio Visual/Borland C++ Web development tools

Administração de Equipes Treinamento/ Coaching/ Facilitador

Conhecimentos Programação

R

P

R

P

R

P

4GL ASP C R

P

C++

P

COBOL FORTRAN HTML Java Javascript Pascal Perl SQL XML

Enterprise Resource Planning (ERP) Baan PeopleSoft SAP

Programas Gráficos

R

3D Max Auto-CAD Corel Draw Macromedia director Photoshop

Groupware

Shockwave Flash

Redes e Transmissão de Dados

R

P

Lotus Notes/Domino MS Exchange

IPX

Novell Groupwise LAN (Local Area Network) Novell Netware TCP/IP WAN (Wide Area Network) WAP

Conhecimentos Pessoais Desenvolvimento Comunitário Carteira de Motorista Primeiros Socorros

Requisitos Geográficos: Requerido

Preferido

Mundo (o trainee poderá vir de qualquer país) Se for necessário que o trainee venha de alguma parte específica do mundo, por favor especifique abaixo. África Países de Língua Inglesa América Caribe América Central

África do Norte Sudeste Africano América Latina América do Norte América Andina

Ásia-Pacífico Países de Língua Inglesa

China Ásia Setentrional

Oceania Sub-continente Sul Asiático Sudeste Asiático

Europa Bálcãs Europa Báltica Europa Central

Europa Ocidental Europa Oriental Países da Ex. União Soviética Países de Língua Francesa

Países de Língua Alemã Escandinávia Região Mediterrânea

Mundo de Língua Francesa

Mundo de Língua Espanhola

Mercosul ECOWAS

ASEAN União Européia

Países ocidentais Língua Inglesa Países ocidentais Língua Francesa

América do Sul América do Sul Meridional

Por Idiomas Mundo de Língua Inglesa Por Zonas de Comércio APEC NAFTA

Contrato nº ___/2012 10/17


Países específicos/adicionais: África África do Sul Botswana Camarões Costa do Marfim

Egito Gana Libéria Marrocos

Nigéria Quênia Senegal Serra Leoa

Togo Tunísia Uganda Zimbabwe

América Argentina Bolívia Canadá Colômbia

Costa Rica El Salvador Equador Estados Unidos

Guatemala México Panamá Peru

Porto Rico República Dominicana Uruguai Venezuela

Ásia-Pacífico Austrália Bangladesh Cingapura Coréia do Sul

Filipinas Hong Kong – China Índia Indonésia

Japão Malásia Nova Zelândia Papua Nova Guiné

Sri Lanka Tailândia Taiwan

Eslovênia Espanha Estônia Finlândia França Grécia Holanda Hungria Irlanda

Islândia Itália Iugoslávia Letônia Lituânia Macedônia Malta Noruega Polônia

Portugal Reino Unido República Tcheca Romênia Rússia Suécia Suíça Turquia Ucrânia

Europa Alemanha Armênia Áustria Bélgica Bósnia & Herzegovina Bulgária Croácia Dinamarca Eslováquia

Datas:

Requerido Preferido Data de Início (dd-mm-aa):       Data de término máxima possível (dd-mm-aa):      

Duração:

Requerido Número mínimo de semanas (8-78):      

     

Preferido Número máximo de semanas (8-78):

Grau de instrução requerido do trainee: Graduando

Requerido Mestre

Bacharel

Preferido

Requisitos de Idiomas: Idiomas e nível de proficiência requisitados do trainee (nativo, excelente, bom ou básico). Por favor selecione quais idiomas são Requeridos (R) ou Preferidos (P). R Alemão, nível:       Árabe, nível:       Armênio, nível:      

P

R Húngaro, nível:       Inglês, nível:       Irlandês, nível:      

Contrato nº ___/2012 11/17

P


Bahasa Indonésio, nível:       Bahasa Malaio, nível:       Búlgaro, nível:       Chinês, Cantonês, nível:       Chinês, Mandarin, nível:       Coreano, nível:       Escandinavo, nível:       Eslavo, nível:       Espanhol, nível:       Estoniano, nível:       Farsi, nível:       Finlandês, nível:       Francês, nível:       Grego, nível:       Hebraico, nível:       Holandês, nível:      

Italiano, nível:       Japonês, nível:       Leto, nível:       Lituano, nível:       Macedônio, nível:       Polonês, nível:       Português, nível:       Romeno, nível:       Russo, nível:       Sérvio-Croata, nível:       Suahili, nível:       Tetsuano, nível:       Tailandês, nível:       Turco, nível:       Ucraniano, nível:       Outro: , nível:      

ANEXO II – COMPANY ACCEPTANCE NOTE Company/Organisation Acceptance Note From:

Local Committee Rio de Janeiro , AIESEC in Brazil Telephone: + 55 21 3241-1822 Fax: + 55 21 3241-1822 E-mail: contatorj@aiesec.org.br

Date: To: TN ID: Complete Organisation Name in its legal form EP ID: Passport Number Date of issue Expiry date Place of issue

_____________________ ________________________

__________________ ____________________ ______________________

____________________ ____________________ ____________________ ____________________

Attention Mr./Ms ____________ ID number __________. Passport number _________________ You have been accepted for a traineeship with _______________, ID number _____________The traineeship starting date is __________and ending date in ____________ for a total period of ___________weeks. This acceptance note is a formal acceptance of the intern as stated above. By signing to this acceptance note, my organisation agrees to participate in the above-mentioned internship with the accompanying roles and responsibilities. I also agree to participate in providing/provide all procedures/documentation required for the intern to legally enter and work in the host country. If the embassy or consulate has any questions, please get in contact with the AIESEC Local Committee responsible for this Traineeship. (Contact information is included above.) Contrato nº ___/2012 12/17


Thank you and we look forward to receiving you.

Proof of Organisation Acceptance Official Organisation stamp:

Company/organisation representative name: ________________ LC representative signature Sincerely,

AnaĂŻs de Azeredo Celestino Vibranovski Vice President Incoming Corporate Exchange Local Commitee Rio de Janeiro AIESEC in Brazil Three copies of this acceptance note are required with original signature (1 for the organisation, 1 for AIESEC local committee and 1 for AIESEC sending committee).

Contrato nÂş ___/2012 13/17


ANEXO III – AVALIAÇÃO DECORRIDOS 1/3 DO TEMPO DO INTERCÂMBIO Avaliação Decorridos 1/3 do Tempo do Intercâmbio Bem-vindo e obrigado pelo tempo oferecido para prenchimento deste questionário! Estamos pedindo para que complete esse questionário para nos ajudar a medir sua satisfação com a AIESEC e nossos trainees. Os relatórios de acompanhamento nos ajudarão a melhorar continuamente o serviço oferecido a sua empresa e assim maximizar os benefícios desse relacionamento. A estrutura de avaliação se baseia nos serviços mínimos que devem ser oferecidos pelas diferentes entidades citadas pelo International Exchange Policies and Quality Standards (IXPQS). Informações Iniciais TNID EPID Nome do representante da Empresa Nome do trainee País de origem do trainee País de destino do trainee O(A) Sr.(a) recebeu alguma informação ou auxílio da AIESEC para o preenchimento deste questionário?

Questões

1

Como você avalia a qualidade e frequência do acompanhamento do intercâmbio pela AIESEC?

2

Como você avalia a contribuição da AIESEC para promover bom relacionamento entre o intercambista e a sua organização?

3

Como você avalia o desempenho do(a) seu(sua) intercambista com relação às responsabilidades que lhe são atribuídas?

4

Qual a sua avaliação do suporte oferecido pela AIESEC para a introdução do intercambista à organização?

5

Qual a avaliação do suporte oferecido durante o processo de seleção do intercambista?

( ) Sim

( ) Não

Grau de Importância

Grau de Qualidade

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

Contrato nº ___/2012 14/17


Questões

6

Como você avalia os beneficios que o intercâmbio trouxe à sua oraganização?

7

Como você avalia as habilidades e competências de liderança que o intercambista demonstrou durante o intercâmbio?

8

Como você avalia as oportunidades de interação de sua organização com atividades da AIESEC?

9

No geral, como você avalia a experiência e suporte proporcionada pela AIESEC à sua organização?

Grau de Importância

Grau de Qualidade

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

Você recomendaria a AIESEC para seus parceiros e/ou clientes? 1. (

) Sim

2. (

) Não

Por quê? 10

Você tem interesse em receber mais intercambistas da AIESEC em sua organização? 1. (

) Sim

2. (

) Não

Por quê? 11

Contrato nº ___/2012 15/17


ANEXO IV – AVALIAÇÃO DO FINAL DO INTERCÂMBIO Avaliação do Final do Intercâmbio Bem-vindo e obrigado pelo tempo oferecido para prenchimento deste questionário! Estamos pedindo para que complete esse questionário para nos ajudar a medir sua satisfação com a AIESEC e nossos trainees. Os relatórios de acompanhamento nos ajudarão a melhorar continuamente o serviço oferecido a sua empresa e assim maximizar os benefícios desse relacionamento. A estrutura de avaliação se baseia nos serviços mínimos que devem ser oferecidos pelas diferentes entidades citadas pelo International Exchange Policies and Quality Standards (IXPQS). Informações Iniciais TNID EPID Nome do representante da Empresa Nome do trainee País de origem do trainee País de destino do trainee O(A) Sr.(a) recebeu alguma informação ou auxílio da AIESEC para o preenchimento deste questionário?

Questões

1

Como você avalia a qualidade e frequência do acompanhamento do intercâmbio pela AIESEC?

2

Como você avalia a contribuição da AIESEC para promover bom relacionamento entre o intercambista e a sua organização?

3

Como você avalia o desempenho do(a) seu(sua) intercambista com relação às responsabilidades que lhe são atribuídas?

4

Qual a sua avaliação do suporte oferecido pela AIESEC para a introdução do intercambista à organização?

5

Qual a avaliação do suporte oferecido durante o processo de seleção do intercambista?

( ) Sim

( ) Não

Grau de Importância

Grau de Qualidade

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

Contrato nº ___/2012 16/17


Questões

6

Como você avalia os beneficios que o intercâmbio trouxe à sua oraganização?

7

Como você avalia as habilidades e competências de liderança que o intercambista demonstrou durante o intercâmbio?

8

Como você avalia as oportunidades de interação de sua organização com atividades da AIESEC?

9

No geral, como você avalia a experiência e suporte proporcionada pela AIESEC à sua organização?

Grau de Importância

Grau de Qualidade

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

1. ( 2. ( 3. (

) Pouco Importante ) Importante ) Muito Importante

1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. (

) Péssimo ) Ruim ) Regular ) Bom ) Ótimo

Você recomendaria a AIESEC para seus parceiros e/ou clientes? 1. (

) Sim

2. (

) Não

Por quê? 10

Você tem interesse em receber mais intercambistas da AIESEC em sua organização? 1. (

) Sim

2. (

) Não

Por quê? 11

Contrato nº ___/2012 17/17


Minuta de Convênio AIESEC 2012  
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