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愛護地球,現在就行動! 對抗全球性的氣候變遷,刻不容緩,需要每個人的參與。 現在就加入拯救氣候的行列,讓我們一同善盡地球公民的責任。 氣候變遷攸關各國的永續發展和人類物種的存續,沒有任何一個國家可以單獨面對,也沒有任何一個區域可以置 身事外,它已是當前國際社會共同面臨的急迫挑戰。因此,身處地球村的你我,必須更積極行動,鞭策自己隨手 做環保,一起為地球的生命努力。 延續愛護地球的使命,華泰文化在 2019 新的年度,無論是目錄或其他宣傳品,除了規劃減少頁數,達到節能效果 之外,在產品後製部分,一律採用環保大豆油墨印刷。希望透過實際的行動來傳遞我們對環境的深切關懷,同時 邀請廣大的讀者們支持並參與環保活動,攜手共同保護我們的土地生態。 展望未來,華泰文化將在環境保護的議題上,持續付出心力,藉由教育和知識的力量,號召更多的伙伴一起加入, 一起接續這個任務!

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目錄 Contents 管理 …………………………………………………… 2-9 行銷 ………………………………………………… 10-14 財務 ………………………………………………… 15-18 會計 ………………………………………………… 19-24 經濟 ………………………………………………… 25-32 統計 ………………………………………………… 33-35 生產 ………………………………………………… 36-37 決策 ……………………………………………………… 38 資訊.餐旅 ……………………………………………… 39 數學 ………………………………………………… 40-41 理工 ………………………………………………… 42-43 運輸 ……………………………………………………… 44 書目總覽 ……………………………………………… 45 訂購方式 ……………………………………………… 80 全台經銷據點 ………………………………………… 81

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即將出版

管理學 十四版 Management 14e 編

洪緯典 實踐大學休閒產業管理學系助理教授

Stephen P. Robbins & Mary Coulter

一、 以組織、管理者、決策為核心,再以管理四大功能向外推展,內容 結構清晰,條理分明,邏輯嚴謹,能為讀者建立完整的管理思維。 二、 本書內容橫向擴展至全球觀點,縱向深入現代社會改變,包括:設 計思考、大數據、職場多元性、社會責任、綠色管理、創造力、創新、 創業家精神、分享經濟等,形成鼓勵讀者更進一步思考未來管理議 題的現代管理學。 三、 每章均提供重點整理單元,協助讀者掌握關鍵概念;每章均提供適 合的個案,有助於讀者加深印象並掌握抽象概念、培養應用能力同 時進行反思。 目

第一篇 管理學導論 第 1 章 工作環境中的管理者與你 / 第 2 章 決策制定 第二篇 今日工作環 境的管理基礎 第 3 章 全球管理 / 第 4 章 重視多元性的人力 / 第 5 章 社會意識的管理 / 第 6 章 管理變革 / 第 7 章 管理者的限制 第三篇 規劃 第 8 章 規劃與目標設定 / 第 9 章 策略規劃 / 第 10 章 培養創業家精神 第四篇 組織 第 11 章 組織設計 / 第 12 章 以團隊為核心的組織活動 / 第 13 章 人力資源管理 第五篇 領導 第 14 章 人際與組織溝通 / 第 15 章 組織行為 / 第 16 章 領導 / 第 17 章 激勵 第六篇 控制 第 18 章 控制活動與運作 年份:2019 規格:雙色 / 平裝 定價:未定

ISBN-13:出版中 ISBN-10:出版中 教師配件:PowerPoint

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CONTEMPORARY MANAGEMENT 11e 作

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管理學 八版 Essentials of Contemporary Management 8e

Gareth R. Jones Texas A & M University Jennifer M. George Rice University

In this revision the focus is on making Principles of Management relevant and interesting to today's students—something that we know from instructor and student feedback engages them and encourages them to make the effort necessary to assimilate the text material. This product mirrors the changes taking place in management practices by incorporating recent developments in management theory research and by providing vivid current examples of how managers of companies large and small have responded to the changes taking place.

年份:2020 ISBN-13:9781260565737 規格:608 頁 / 彩色 / 平裝 ISBN-10:1260565734 定價:未定 教師配件:教師資源光碟 ( PowerPoint / 教師手冊 / 題庫 )

吳錦錩 中國文化大學國際企業管理學系 碩博士班助理教授 Gareth R. Jones & Jennifer M. George

本書主題包括「管理與管理者」、「管理環境」、「規劃、策略與 競爭優勢」、「組織化與變革」、「個人與團隊領導」、「基本活 動與程序管制」等六大篇,本版特色如下: 一、 學習目標提供讀者該章學習重點與概念。 二、 每章提供「管理快照」案例,勾勒該章節重點與相關管理新知。 三、 重要專有名詞定義會在當頁邊欄標示,方便讀者迅速查閱、複習。 四、 每章章末提供該章各節中重點的「摘要」,幫助讀者課後複習。 五、 每章均提供豐富的討論題、實作題、磨練管理技術、分組練習題、 迷你個案及管理個案,讓讀者自我檢視對該章節理解的程度。 年份:2019 規格:404 頁 / 雙色 / 平裝 定價:680 元 ISBN-13:9789863414056 ISBN-10:9863414050 教師配件:教師資源光碟 ( PowerPoint / 章末習題 )

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管理學概論 五版 管理學 六版 作

林建煌 中央大學企業管理學系特聘教授

管理學概論 五版 目

第一篇 管理基礎 第 1 章 組織、管理與管理者 / 第 2 章 管理環境 / 第 3 章 組織文化、 企業道德與社會責任 第二篇 規劃 第 4 章 決策 / 第 5 章 規劃 第三篇 組織 第 6 章 組織 設計 / 第 7 章 組織變革與學習 / 第 8 章 用人 第四篇 領導 第 9 章 激勵理論 / 第 10 章 領導 / 第 11 章 群體與團隊 / 第 12 章 溝通與衝突管理 第五篇 控制 第 13 章 控制的基礎 / 第 14 章 控制工具與技術

書籍特色: 一、 理論深度夠:具足夠理論深度,建立清楚的管理理論架構。 二、 系統性完整:有系統地呈現管理理論,能收「見木又見林」 的效果。 三、 本土化與生活化:設計「現場掃描」、「亮點講義」和「聚 光燈下」等單元,以有趣和相關的實務範例闡釋理論。 四、 生動的圖片:穿插上百幅照片,以更貼近、更有趣及更攸 關個人的方式來呈現理論。 五、 實務問題:於章後精心撰擬思考問題,來激發理論思維與 活學活用。 六、 頁側重點:適時於頁側標註重點觀念,以掌握課文內容。

年份:2019 規格:446 頁 / 雙色 / 平裝 定價:620 元

ISBN-13:9789574362431 ISBN-10:9574362434 教師配件:教師資源光碟 ( PowerPoint / 題庫 / 習題解答 )

管理學 六版 目

第一篇 管理基礎 第 1 章 組織、管理與管理者 / 第 2 章 管理思想的發展與演進 / 第 3 章 管理環境 / 第 4 章 組織文化、企業道德與社會責任 第二篇 規劃 第 5 章 決策的基礎 / 第 6 章 規劃的基礎 / 第 7 章 策略管理 第三篇 組織 第 8 章 組織設計 / 第 9 章 組織變革、 創新與學習 / 第 10 章 用人與人力資源管理 第四篇 領導 第 11 章 激勵理論 / 第 12 章 領導 / 第 13 章 群體與團隊 / 第 14 章 溝通與衝突管理 第五篇 控制 第 15 章 控制的基礎 / 第 16 章 控制工具與技術 年份:2019 規格:613 頁 / 雙色 / 平裝 定價:720 元

ISBN-13:9789574362424 ISBN-10:9574362426 教師配件:教師資源光碟 ( PowerPoint / 題庫 / 習題解答 )

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即將出版

企業概論 五版 作

林建煌 中央大學企業管理學系特聘教授

一、精簡:本書係走「小而美」的路線,以精簡的方式介紹「企業」的內涵、 職能活動及企業的運作,特別適合想在有限時間內精確掌握「企業概論」 內涵的讀者。 二、本土:主要透過臺灣本土的觀點來介紹相關理論,並在全書穿插許多最新 的本土相關案例,能夠高度地和即時地反映國內的企業實況。 三、活潑:為了使內容更加活潑豐富,本書穿插許多與內文相關的國內實務照 片,來幫助讀者將理論與臺灣商業實務產生連結,利於理解。

第一篇 企業本質 第 1 章 企業的內涵與本質 第二篇 企業與環境 第 2 章 企業環境與全球化 / 第 3 章 企業道德與社會責任 第三篇 企業的創立 第 4 章 企業所有權與公司治理 / 第 5 章 創業精神與創業 第四篇 企業的管理活動 第 6 章 管理的內涵 第五篇 企業的直線職能 第 7 章 生產與作業管理 / 第 8 章 行銷管理 / 第 9 章 行銷組合 第六篇 企業的幕僚職能 第 10 章 人力資源管理 / 第 11 章 會計與財務 分析 / 第 12 章 財務管理 / 第 13 章 資訊科技與網路 年份:2019 規格:雙色 / 平裝 定價:未定

ISBN-13:出版中 ISBN-10:出版中 教師配件:教師資源光碟 ( PowerPoint / 題庫 )

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BUSINESS FOUNDATIONS A Changing World 12e 作

O. C. Ferrell University of New Mexico Geoffrey A. Hirt DePaul University Linda Ferrell University of New Mexico

Business Foundations: A Changing World delivers a focused presentation of the essential material needed to teach introduction to business while offering students an appreciation for the role of business in our economy and society. The 12th edition reflects the latest developments in the business world—technologies such as artificial intelligence blockchain cryptocurrency the sharing economy transportation and manufacturing technology. Contents

PART I: BUSINESS IN A CHANGING WORLD Ch 1 The Dynamics of Business and Economics / Ch 2 Business Ethics and Social Responsibility / Ch 3 Business in a Borderless World PART II: STARTING AND GROWING A BUSINESS Ch 4 Options for Organizing Business / Ch 5 Small Business, Entrepreneurship, and Franchising PART III: MANAGING FOR QUALITY AND COMPETITIVENESS Ch 6 The Nature of Management / Ch 7 Organization, Teamwork, and Communication / Ch 8 Managing Operations and Supply Chain PART IV: CREATING THE HUMAN RESOURCE ADVANTAGE Ch 9 Motivating the Workforce / Ch10 Managing Human Resources PART V: Marketing Developing Relationships Ch11 Customer-Driven Marketing / Ch12 Dimensions of Marketing Strategy / Ch13 Digital Marketing and Social Networking PART VI: FINANCING THE ENTERPRISE Ch14 Accounting and Financial Statements / Ch15 Money and the Financial System / Ch16 Financial Management and Securities Markets

年份:2020 規格:656 頁 / 彩色 / 平裝 定價:未定

ISBN-13:9781260565805 ISBN-10:1260565807 教師配件:教師資源光碟 ( PowerPoint / 教師手冊 / 題庫 )

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即將出版

即將出版

國際企業 十二版 International Business 12e 編

許嘉文 中正大學企業管理學系教授

Charles W. L. Hill & G. Tomas M. Hult

GLOBAL BUSINESS TODAY 11e 作

Charles W. L. Hill University of Washington G. Tomas M. Hult Michigan State University Contents

一、 收錄最新國際企業學術研究焦點與討論議題,以及相關之 時事、事件、統計數據和實際案例。 二、 更新每一章的章首、章末個案、以及圖、表、案例、專欄 單元等,特別是統計資料、全球經貿數據及指標的更新。 三、 為提供讀者良好的閱讀體驗,除了合併與調整章節內容, 使其更為簡潔流暢,亦加入最新的國際時事以探討跨國企 業的營運與決策重點,同時透過個案內容的描述與分析, 讓讀者可將國際企業概念與實際商務操作兩相結合,並靈 活運用。 目

第 1 章 全球化 / 第 2 章 政、經、法律制度與經濟發展 / 第 3 章 國家文化差異與 比較 / 第 4 章 國際企業倫理、社會責任與永續性 / 第 5 章 國際貿易與海外投資 / 第 6 章 政府政策與國際貿易 / 第 7 章 區域性經濟整合 / 第 8 章 全球外匯市場與 金融制度 / 第 9 章 全球資本市場 / 第 10 章 國際企業策略與組織結構 / 第 11 章 出口、 進口及相對貿易 / 第 12 章 海外市場進入策略與策略聯盟 / 第 13 章 全球生產、外包 與國際運籌 / 第 14 章 全球行銷與研發國際化 / 第 15 章 全球人力資源管理 年份:2019 規格:單色 / 平裝 定價:未定

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ISBN-13:出版中 ISBN-10:出版中 教師配件:PowerPoint

PART I: INTRODUCTION AND OVERVIEW Ch 1 Globalization PART II: NATIONAL DIFFERENCES Ch 2 National Differences in Political, Economic, and Legal Systems / Ch 3 National Differences in Economic Development / Ch 4 Differences in Culture / Ch 5 Ethics, Corporate Social Responsibility, and Sustainability PART III: THE GLOBAL TRADE AND INVESTMENT ENVIRONMENT Ch 6 International Trade Theory / Ch 7 Government Policy and International Trade / Ch 8 Foreign Direct Investment / Ch 9 Regional Economic Integration PART IV: THE GLOBAL MONETARY SYSTEM Ch10 The Foreign Exchange Market / Ch11 The International Monetary System PART V: THE STRATEGY AND STRUCTURE OF INTERNATIONAL BUSINESS Ch12 The Strategy of International Business / Ch13 Entering Foreign Markets PART VI: INTERNATIONAL BUSINESS FUNCTIONS Ch14 Exporting, Importing, and Countertrade / Ch15 Global Production and Supply Chain Management / Ch16 Global Marketing and Research and Development / Ch17 Global Human Resource Management

年份:2020 規格:560 頁 / 彩色 / 平裝 定價:未定

ISBN-13:9781260565812 ISBN-10:1260565815 教師配件:教師資源光碟 ( PowerPoint / 教師手冊 / 題庫 )


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STRATEGIC MANAGEMENT AND COMPETITIVE ADVANTAGE Concepts and Cases 6e 作

Jay B. Barney University of Utah William S. Hesterly University of Utah

This book strips out the unnecessary, by presenting material that answers the question: does this concept help students analyze real business situations? Each chapter has four short sections that cover specific issues in depth, allowing professors to adapt the text to their particular needs. By utilizing this carefully crafted approach, the 6th Edition provides students with the tools they need for strategic analysis. Contents

PART I: THE TOOLS OF STRATEGIC ANALYSIS Ch 1 What Is Strategy and the Strategic Management Process? / Ch 2 Evaluating a Firm's External Environment / Ch 3 Evaluating a Firm's Internal Capabilities PART II: BUSINESS-LEVEL STRATEGIES Ch 4 Cost Leadership / Ch 5 Product Differentiation / Ch 6 Flexibility and Real Options / Ch 7 Collusion PART III: CORPORATE STRATEGIES Ch 8 Vertical Integration / Ch 9 Corporate Diversification / Ch10 Organizing to Implement Corporate Diversification / Ch11 Strategic Alliances / Ch12 Mergers and Acquisitions

年份:2019 規格:390 頁 / 彩色 / 平裝 定價:1380 元

ISBN-13:9781292258041 ISBN-10:1292258047 教師配件:教師資源光碟 ( PowerPoint / 教師手冊 / 題庫 )

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即將出版

組織理論與管理 五版 作

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即將出版

CRAFTING & EXECUTING STRATEGY The Quest for Competitive Advantage: Concepts and Cases 22e 作

Arthur A. Thompson The University of Alabama Margaret A. Peteraf Dartmouth College John E. Gamble University of South Alabama A. J. Strickland III The University of Alabama Best Selling Strategy Title. The 22nd Edition continues its tradition of being a preeminently teachable text because of its mainstream content and balanced coverage of what every student needs to know about the managerial tasks of crafting and executing strategy because the presentation of the material is engaging and clearly written. Contents

PART I:CONCEPTS AND TECHNIQUES FOR CRAFTING AND EXECUTING STRATEGY Section A: Introduction and Overview / Section B: Core Concepts and Analytical Tools / Section C: Crafting a Strategy / Section D: Executing the Strategy PART II:CASES IN CRAFTING AND EXECUTING STRATEGY Section B: Crafting Strategy in Diversified Companies / Section C: Implementing and Executing Strategy / Section D: Strategy, Ethics, and Social Responsibility

年份:2020 規格:864 頁 / 彩色 / 平裝 定價:未定

溫金豐 交通大學經營管理研究所教授兼所長 暨管理學院副院長

一、理論與實務整合的強化:提供更深入的實務案例討論,使讀 者了解學術理論與觀念的內涵。 二、理論與產業趨勢之結合:加強討論近年產業變革、創新及創 業等議題,以符合企業或組織管理之現況與未來趨勢。 三、全球化企業個案介紹:實務案例雖以臺灣與華人地區企業為 主,但也加入許多經典及新興的多國籍企業案例,以提升學 習者的國際觀。 四、強化運用多媒體資料:在各章中提供影音連結(QR Code 掃 描),讓讀者即時上網了解組織管理新知與重要觀念,也提 供動態個案主題介紹。 目

第一篇 組織管理的基礎 第 1 章 組織理論與組織管理 / 第 2 章 組織結構設計的 基礎 / 第 3 章 組織結構的型態 第二篇 組織與外在環境 第 4 章 外在環境與組織管理 / 第 5 章 組織間關係管理 / 第 6 章 經營策略與組織管理 / 第 7 章 全球化與組織管理 第三篇 組織與內在環境 第 8 章 技術、流程與組織管理 / 第 9 章 資訊科技與組織 管理 / 第 10 章 組織決策與公司治理 / 第 11 章 組織文化與企業倫理 第四篇 組織的 動態管理 第 12 章 權力、政治與衝突 / 第 13 章 組織變革管理 / 第 14 章 組織演化 年份:2019 規格:彩色 / 平裝 定價:未定

ISBN-13:出版中 ISBN-10:出版中 教師配件:教師資源光碟 ( PowerPoint / 題庫 )

ISBN-13:9781260565744 ISBN-10:1260565742 教師配件:教師資源光碟 ( PowerPoint / 教師手冊 / 題庫 )

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FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 8e 作

Raymond A. Noe The Ohio State University John R. Hollenbeck Michigan State University Barry Gerhart University of Wisconsin Patrick M. Wright University of South Carolina Fundamentals of Human Resource Management provides a complete introduction to human resource management for the general business manager who wants to learn more about how HRM is used in the everyday work environment. Its adaptive learning program and its engaging, focused, and applied content make it the fastest growing HRM program on the market. 年份:2020 規格:608 頁 / 彩色 / 平裝 定價:未定

ISBN-13:9781260565768 ISBN-10:1260565769 教師配件:教師資源光碟 ( PowerPoint / 教師手冊 / 題庫 )

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人力資源管理 基礎與應用 三版

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溫金豐 交通大學經營管理研究所 教授兼所長暨管理學院副院長 黃良志 中正大學勞工關係學系教授 黃家齊 政治大學企業管理學系教授兼商學院副院長 廖文志 臺灣科技大學企業管理學系副教授 韓志翔 政治大學企業管理學系教授 目

M: ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 4e 作

Steven L. McShane University of Western Australia Mary Ann Von Glinow Florida International University

第一篇 人力管理之基礎 第 1 章 人力資源管理之功能 / 第 2 章 人力資源管理之內 外在環境 / 第 3 章 事業策略與人力資源管理 第二篇 人力招募與遴選 第 4 章 企業 發展與人力資源規劃 / 第 5 章 工作分析與人力招募活動 / 第 6 章 人力甄選與測試 面談作業 第三篇 人才培育與發展 第 7 章 企業員工訓練與才能發展 / 第 8 章 員工 績效評估與績效管理 / 第 9 章 員工職涯發展與職涯管理 第四篇 薪酬管理與福利 第 10 章 有效薪資設計與薪資管理 / 第 11 章 激勵制度設計與實務運作 / 第 12 章 員工 福利計畫與服務措施 第五篇 特殊議題與展望 第 13 章 企業倫理與職業倫理議題 / 第 14 章 企業勞資關係與爭議處理 / 第 15 章 人力資源管理之未來發展 年份:2019 規格:雙色 / 平裝 定價:未定

ISBN-13:出版中 ISBN-10:出版中 教師配件:PowerPoint

1. Engage students with the OB Theory to Practice feature that offers applied recommendations derived from OB theory and real-world examples of how companies apply OB Concepts. 2. Capture student interest with an accessible magazine-like design, dozens of "factoids" that present published large scale survey results, and review cards to help student retention. Contents

PART I: INTRODUCTION Ch 1 Introduction to the Field of Organizational Behavior PART II: INDIVIDUAL BEHAVIOR AND PROCESSES Ch 2 Individual Behavior, Personality, and Values / Ch 3 Perceiving Ourselves and Others in Organizations / Ch 4 Workplace Emotions, Attitudes, and Stress / Ch 5 Employee Motivation / Ch 6 Decision Making and Creativity PART III: TEAM PROCESSES Ch 7 Team Dynamics / Ch 8 Communicating in Teams and Organizations / Ch 9 Power and Influence in the Workplace / Ch10 Conflict and Negotiation in the Workplace / Ch11 Leadership in Organizational Settings PART IV: ORGANIZATIONAL PROCESSES Ch12 Designing Organizational Structures / Ch13 Organizational Culture / Ch14 Organizational Change

年份:2019 規格:366 頁 / 彩色 / 平裝 定價:1060 元

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ISBN-13:9781260092318 ISBN-10:1260092313 教師配件:教師資源光碟 ( PowerPoint / 教師手冊 / 題庫 )

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