Sjálfbærniskýrsla 2021
Heimsmarkmiðin Húsasmiðjan og Bygma samstæðan hafa út frá heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna greint sjö markmið til að vinna sérstaklega með. Þau markmið, ásamt útskýringum á tengingum sem Húsasmiðjan vinnur eftir, eru eftirfarandi: Nr. 3 Heilsa og vellíðan Árlega er starfsfólki Húsasmiðjunnar boðið upp á bólusetningar gegn inflúensu. Starfsmönnum standa einnig
námskeið starfs síns vegna, en einnig er boðið upp á valnámskeið sem snúa að því að efla okkur bæði faglega og persónulega. Húsasmiðjan styður einnig við starfsfólk sem sækir sér frekari menntun á framhalds- eða háskólastigi. Húsasmiðjan hefur einnig tekið virkan þátt í uppbyggingu á námi sem heitir Fagnám í verslun og þjónustu. Það var unnið í samvinnu við Verzlunarskóla Íslands, Starfsmenntasjóð verslunar- og skrifstofufólks, og Lyfju og Samkaup. Starfsfólki stendur til boða að fara í raunfærnimat hjá Mími þar sem kunnátta og hæfni hvers og eins er metin til eininga á móti kenndum áföngum. Þannig fá einstaklingar með starfsreynslu og hæfni slíkt metið til eininga sem meta má til stúdentsprófs. Markmið námsins, er meðal annars að nemendur auki þekkingu sína og færni á vinnustað, þjálfist í að veita viðskiptavinum framúrskarandi þjónustu, og geti stýrt verkefnum í verslun í samræmi við skipulag og áætlanir.
til boða íþróttastyrkur og samgöngustyrkur. Við hvet-
Nr. 5 Jafnrétti kynjanna
jum einnig starfsmenn til heilsueflandi verkefna eins og
Jafnrétti skiptir okkur miklu máli og höfum við sett fram
Lífshlaupið og Hjólað í vinnuna. Við höldum heilsudaga og
skýra stefnu í jafnréttismálum sem nær til alls starfsfólks.
bjóðum reglulega upp á fyrirlestra tengda heilsu. Í verslun-
Stefnan sem byggir á lögum nr. 150/2020 um jafna stöðu
um Húsasmiðjunnar eru ekki seldar vímugjafar á borð
og jafnan rétt kynjanna, miðar að því að stuðla að jafnri
við tóbak og áfengi.
stöðu starfsfólks innan fyrirtækisins og jöfnum tækifærum
Nr. 4 Menntun fyrir alla
einstaklinga á sem flestum sviðum. Húsasmiðjan starfar einnig samkvæmt jafnlaunastefnu og leggur áherslu á að
Nauðsynlegt er að viðhalda hæfni og færni með sífelldri
vera vinnustaður þar sem einstaklingurinn er metinn að
endurnýjun á þekkingu. Í Húsasmiðjuskólanum sem
verðleikum og að greidd séu jöfn laun fyrir sömu eða jafn-
hefur verið starfræktur síðan 1998, er boðið upp á fjölda
verðmæt störf. Framkvæmdastjórn ber ábyrgð á að jafn-
námskeiða og fræðslufunda á hverju ári, en stærstur hluti
launakerfið sé í samræmi við jafnlaunastaðal ÍST85:2012.
þeirra er kenndur af öðrum starfsmönnum Húsasmiðjunn-
Fyrirtækið hlaut jafnlaunavottun árið 2018- 2021 og var sú
ar, bæði í staðarnámi sem og á rafrænu formi. Þannig
vottun endurnýjuð fyrir árin 2022-2025. Í vinnuumhverfi
miðlum við sérþekkingu og heildin dafnar. Fræðslan er
Húsasmiðjunnar eru einelti, kynbundið áreiti, kynferðisleg
fjölbreytt og er starfsmönnum skylt að sækja ákveðin
áreitni og ofbeldi ekki liðin.
28