Morgondagens Företag #1 – Juni 2025 – Svenska Dagbladet
ETT FYRFALDIGT LEVE FÖR FÖRETAGARNA
Nu är den här! Den som borde vara en av de heligaste veckorna för alla företagare. När Internationella dagen för små- och medelstora företag följs upp av Nationella Entreprenörsdagen – med bara några dagars mellanrum. Vid det här laget finns det sjuttioelva olika temadagar som uppmärksammar allt ifrån chokladbollar till koloniträdgårdar, men om vi ska vara helt ärliga väger de här två dagarna mycket tyngre. För vad vore egentligen Sverige, och världen, utan det entreprenörskap som utvecklats till samhällsbärande företag?
Tänk dig att du vaknar en dag och över en natt har alla företag gått upp i rök. Nu finns inte längre bageriet runt hörnet, så denna morgonen blir det inga goda frukostfrallor. Du får istället promenera bort till den lokala matvarubutiken och köpa ditt bröd där. Eller vänta, den har ju också försvunnit. Det blir helt enkelt ingen frukost innan jobbet i dag, utan istället får du ta tunnelbanan till jobbet hungrig. Det där tunnelbygget som du skulle ha passerat längs vägen har avstannat och dessutom utrotat ett helt djurbestånd – för att ingen kunde göra en riskanalys i närområdet. Faktum är att den där tunneln aldrig ens kommer bli färdigbyggd, eftersom att tunnelbyggarna inte längre har någon arbetsplats att gå till. Och själv får du vända om och gå hem igen, för varken din arbetsplats eller kollektivtrafiken existerar längre.
Med det sagt behöver du inte köpa prinsesstårta eller pynta hela hemmet med ballonger den här veckan. Men vi kan väl allihopa åtminstone enas om att skänka dagens och morgondagens företag en extra tanke när vi går in i denna vecka. Utan dem hade världen verkligen stått stilla.
Trevlig läsning!
Josefi Jönsson
Redaktör
Morgondagens Företag är producerad av Human Performance Consulting Sverige AB distibrueras juni 2025.
Produktion
Kasper Magnusson, Art Director
Rebecca B. Schwarz, Debuty Editor-in-Chief
My Dorup, Editor-in-Chief
Redaktör
Josefi Jönsson Isabelle Hed
Projektledare
Alexander Rolfson, Projektledare
David Svedberg, Head of Sales
Omslag
iStockPhoto
VD
Victor Lagos
MORGONDAGENS ARBETSPLATS
”CONVENDUM ger oss hög kvalitet och flexibilitet, vilket gör att vi kan fokusera på vår verksamhet. Vi är inne på vårt åttonde år”
Andy Pimmeshofer, grundare och VD Minnesota Communication
CONVENDUM finns på 15 adresser i Stockholm, Göteborg och Palma de Mallorca
SÅ KAN BÄTTRE ORGANISERING FRIGÖRA DOLD POTENTIAL
Många företag sitter redan i dag på resurser som kan ta dem till nästa nivå. Trots tillgång till omfattande data och system hindras många av att information och expertis är fragmenterad, vilket försvårar helhetsbilden. Digital Tvilling hjälper företag och offentliga verksamheter att skapa överblick – och frigöra dolda krafter i den egna organisationen.
Tänk dig att du kunde se hela din verksamhet som en enda, sammanhängande bild. Från första steget i en process till slutleveransen. Helheter och detaljer tillsammans. Att du kunde identifiera exakt var risker skapar händelser som leder till problem, var ineffektivitet uppstår och hur olika beslut påverkar helheten. Digital Tvilling hjälper organisationer att uppnå just detta, genom en kombination av teknik och rådgivning, för att skapa digitala representationer av verkliga verksamheter.
– Många organisationer har tillgång till massvis av data, system och kunskap, men ofta är det inte korrekt ihopkopplat och används därför inte. Man sitter på massvis av trådar, men har svårt att väva samman tyget, berättar Filip Åsblom, CTO på Digital Tvilling. Han fortsätter:
– Lösningen ligger i att synliggöra hur verksamheten verkligen fungerar, bryta ner barriärer mellan team och låsa upp värden som legat dolda.
andra aktörer är att deras lösningar inte är bundna till molninfrastruktur. För organisationer med höga krav på datasäkerhet eller specifika ITpolicys, kan en lokal installation, så kallad on-prem, vara avgörande.
– Vi är ett europeiskt alternativ som erbjuder flexibilitet. Att kunna stödja on-prem är viktigt för många av våra kunder, inte minst inom olika typer av samhällskritisk infrastruktur, säger Filip Åsblom.
I en digital värld där många upplever en växande komplexitet, erbjuder Digital Tvilling en väg framåt genom att skapa klarhet och helhet – och därmed möjliggöra för företag att nå sin fulla potential. – Vi brukar säga att vi tar verksamheter in i verkligheten, vilket vi gör med både teknik och rådgivning. Vi hjälper helt enkelt kunderna att se hur saker och ting verkligen fungerar. Resultatet blir ofta en samsyn och en märkbar ökning i genomflöde och precision, samtidigt som kostnaderna kan minskas. Det handlar om att få ut mer av det som redan är investerat, avslutar Filip.
Digital Tvilling har de senaste åren etablerat sig som en betydande aktör och arbetar i dag med stora organisationer inom både offentlig sektor och industri. En viktig aspekt som särskiljer dem från Läs mer på digitaltvilling.se
Filip Åsblom, CTO Digital Tvilling
Behöver du affärsjurister som kan IT, AI och NIS2?
Affärsjuridisk rådgivning med expertis inom mjukvara, SaaS, AI och molntjänster
Specialister på GDPR, AI och NIS2 –stärk er digitala affär och säkerhet
Affärsmodeller och juridiska ramverk för framgångsrika affärer
Tydlig prissättning och ofta fasta priser
FÖLJ OSS GÄRNA PÅ
LINKEDIN FÖR NYHETER!
PRODUKTER & LÖSNINGAR FÖR EN EFFEKTIV, ERGONOMISK OCH SÄKER ARBETSPLATS!
ARBETSPLATSUTRUSTNING FÖR LAGER, INDUSTRI OCH VERKSTAD.
Med en välplanerad arbetsmiljö och säkra rutiner skapas en effektiv arbetsplats, de flesta olyckor kan undvikas och medarbetare håller sig friska. En riktigt utformad arbetsplats och rätt redskap skapar förutsättningarna, det är en investering som snabbt betalar sig. Vi har kunskapen och utrustningen i huvudsak inom produktionsindustrin, verkstadsindustrin och lager/logistik som gör arbetsmiljön säkrare, jobbet effektivare och dig som arbetsgivare mer attraktiv - för både medarbetare och kunder.
GIGANT AB
Ledande producent i Norden på arbetsplatsutrustning, med produkter så som höj-och sänkbara bord, hurtsar, belysning, lyfthjälpmedel, bullerdämpande väggar och mycket mer. Försäljning via återförsäljare och har funnits på marknaden i över 20 år.
KONTAKT gigant.se gigant@gigant.se 0322-606850
EXPERTERNA OM ESGRC: VÅGA
TA ETT HELHETSGREPP OM HÅLLBARHET OCH RISK
Allt fler börjar få upp ögonen för fördelarna med att jobba gemensamt med hållbarhet och risk, det som i dag ofta kallas ESGRC. Stratsys experter Cecilia Almér och Max Kollberg berättar om fördelarna med att ta ett helhetsgrepp om efterlevnadsarbetet.
Företag lägger allt större resurser på rapportering och regelefterlevnad. Det är bland annat en följd av ny lagstiftning som påverkar riskhanteringen i värdekedjorna ur en rad perspektiv: miljömässigt, socialt, etiskt och ekonomiskt.
Behovet av en samordnad strategi är med andra ord större än någonsin. I detta sammanhang är ESGRC alltmer relevant som begrepp. Som man säkert kan gissa är förkortningen en sammanslagning av ESG och GRC. Men vilka är egentligen fördelarna med att hantera ESG och GRC gemensamt?
Spännande synergieffekter
Genom att ta ett gemensamt grepp om efterlevnadsarbetet går det att hantera frågorna på ett bättre
sätt, något som också bidrar till intressanta synergieffekter. Det berättar Stratsys experter på respektive område – ESG-lead Cecilia Almér och GRC-lead Max Kollberg.
– När ESGRC kommer till sin fulla rätt kan en rad olika aktiviteter samordnas på ett tvärfunktionellt sätt. Fördelarna med ESGRC spänner över flera områden, såsom riskhantering, företagskultur, resursanvändning och samordning. Det omfattar även stora frågor som innovation och konkurrenskraft, säger Max Kollberg.
Integrera hållbarhet och risk
Max och Cecilia är eniga om vikten av att arbeta mer samordnat och transparent i rapporteringsarbetet, men också om att integrera och uppvärdera hållbarhetsarbetet inom organisationen. Med ESGRC går det att integrera hållbarhetsrisker i riskarbetet, inkorporera hållbarhet som kärnvärde samt lättare allokera resurser och optimera insatser.
Framgångsrik i längden
Cecilia understryker att utmaningarna i dag skiljer sig jämfört med tidigare.
– Även om det tidigare har varit rimligt att separera riskarbetet och hållbarhetsarbetet är
det hög tid att integrera hållbarhetsriskerna i processer och rutiner. Företag som vågar ta ett helhetsgrepp är helt enkelt mer framgångsrika, berättar hon.
Max återkommer till de långsiktiga fördelarna med att arbeta sammanhållet.
– Genom ESGRC kan du minimera risker och säkerställa regelefterlevnad. Det gör att du kan möta andra utmaningar som ditt företag står inför – långsiktiga frågor kopplade till innovation, varumärke, konkurrenskraft och lönsamhet, avslutar han.
Fördelar med ESGRC:
• Identifiera risker i tid. Exempelvis miljöincidenter, sanktioner eller förlorade investeraroch kundrelationer.
• Bättre beslutsunderlag. Fatta strategiska beslut i linje med affärs- och hållbarhetsmål.
• Framtidssäkring. Till exempel nya lagkrav, teknologiska skiften eller marknadsförändringar.
mer på stratsys.com
Läs mer här
Läs
FEB 2025
Sveriges mest kompletta industrileverantör!
Vi står redo att möta framtidens industri redan idag
Ahlsell är Sveriges mest kompletta industrileverantör och möter varje dag industrins skiftande behov och ökade förväntningar. Med vår samlade erfarenhet och ledande marknadsposition som totalleverantör kan vi bistå med alternativa produktval och skräddarsydda försörjningslösningar. Allt för att optimera våra kunders affär, både tekniskt och ekonomiskt. Bredden och djupet i vårt industrisortiment är en del av det som gör oss unika.
Vi erbjuder även tjänster som underlättar våra kunders vardag, liksom specialistkompetens inom ett flertal teknik- och produktområden som är centrala för svensk verkstads- och processindustri; allt ifrån automationslösningar och flödesteknik till verktyg och PPE. Med logistik i världsklass säkerställer vi dessutom att våra kunder alltid får rätt varor, i rätt tid och till rätt plats – trygga leveranser med minskad miljöpåverkan.
Tillsammans med våra kunder och leverantörer vill vi påverka samhället i en mer hållbar riktning. Därför tar vi ansvar för konkreta hållbarhetsfrämjande insatser genom hela värdekedjan. Vi driver bland annat ett branschledande arbete med krav på uppföljning och spårbarhet i våra leverantörsled. Att vi 2025 återigen uppnådde högsta nivån Platinum i EcoVadis internationella hållbarhetsbedömning visar att vi är på rätt väg.
UTSIDAN ÄR VIKTIGARE ÄN INSIDAN
– ENERGIRENOVERA MED FASADGRUPPEN
Visste du att omkring 40 % av Sveriges energianvändning går åt till att värma fastigheter? Fasadgruppen hjälper dig att energieffektivisera byggnader genom bättre isolering, tätare fönster och tak, solceller och ventilationslösningar – för ett mer hållbart, hälsosamt och ekonomiskt boende.
En energirenovering är ett kraftfullt sätt att förlänga livslängden på en fastighet, öka dess värde och minska klimatpåverkan. Fasadgruppen tar ett helhetsgrepp för att uppgradera en byggnads energiklass – från analys och planering till utförande och uppföljning.
– Istället för enstaka insatser, erbjuder vi kompletta lösningar som optimerar både värde och hållbarhet över tid, säger Stefan Forsberg, produktchef på Fasadgruppen.
Ett helhetsgrepp om hållbar fastighetsrenovering Med hjälp av modellen Bra, Bättre, Bäst identifierar Fasadgruppen vilka åtgärder som har bäst effekt utifrån byggnadens befintliga energiprestanda och ägarens budget. Det gör det enkelt att prioritera rätt
fastigheter för renovering ur både ett tekniskt och ekonomiskt perspektiv.
Resultatet? Energibesparingar på mellan 20 och 80 procent. Alla åtgärder skräddarsys efter behov, mål och rådande lagkrav. – Genom att kombinera fasadrenovering med tilläggsisolering kan vi minska energiförbrukningen avsevärt, samtidigt som värmeförlusten minskar och inomhusklimatet förbättras, säger Stefan. Vi skapar långsiktiga värden som gynnar både fastighetsägare och boende, därför säger vi att utsidan är viktigast, skrattar Stefan.
Långsiktig lönsamhet och lägre underhållskostnader Utöver minskade utsläpp ger energirenovering med Fasadgruppen lägre drift- och underhållskostnader
– en lönsam investering för fastighetsägare med höga ambitioner.
För att underlätta investereringen erbjuder Fasadgruppen dessutom finansieringslösningar i samarbete med SEB, vilket ger möjlighet att sprida kostnaden över tid.
– Primärenergiförbrukningen för bostadshus måste minskas med minst 16 % fram till 2030 och med minst 20 % fram till 2035 samt klimatneutralt till 2050. Som Nordens största aktör inom fasadrenovering har vi en viktig roll i att driva den omställningen, avslutar Stefan.
Läs mer på fasadgruppen.se
Stefan Forsberg, produktchef på Fasadgruppen
Läs mer här!
INSU RUSTAR FRAMTIDENS INSTALLATIONSEXPERTER
FÖR
EN HÅLLBAR OMSTÄLLNING
När samhället ställer om mot energieffektivitet och hållbarhet ökar kraven på kompetens inom installationsbranschen. Med ett brett och flexibelt utbildningsutbud ser INSU till att branschens yrkesroller är redo att möta framtidens tekniska och miljömässiga utmaningar.
I takt med ökade krav på energieffektivisering, klimatanpassning och säkerhet växer behovet av spetskompetens inom installationsbranschen. INSU, installationsbranschens utbildningsbolag, möter dessa krav med ett komplett utbildningsutbud inom el, ventilation, VVS, kyla och värmepumpar – där såväl tekniska kunskaper som miljöansvar står i fokus. INSU utbildar alla, från gymnasiet och de som är helt ny i branschen till företagsledare och specialister. Med verksamhet i Katrineholm, Nyköping och Hässleholm erbjuder man allt från gymnasiala lärlingsutbildningar och yrkeshögskoleprogram till företagsanpassade kurser och branschprov. – Vi har utbildningar för hela yrkeslivet. Det innebär att någon kan börja som företagslärling inom VVS och vidareutbilda sig till certifierad specialist eller chef med branschens senaste kunskaper i ryggen, förklarar Patrik Franzén, Chef Gymnasie- och företagslärlingsutbildningar på INSU.
I sitt arbete samarbetar INSU med universitet, yrkeshögskolor, branschorganisationer och försvarssektorn för att erbjuda relevanta och framtidssäkrade utbildningar. Undervisningen leds av yrkesverksamma experter, vilket ger ett tydligt fokus på praktisk tillämpning och aktuella behov i branschen. Samtidigt säkerställer ett strukturerat kvalitetsarbete att varje utbildning följer gällande krav, standarder och den senaste utvecklingen.
Centrum för kyla och klimatsmarta lösningar INSUs utbildningscenter i Katrineholm är ett nav för kylteknik och den gröna omställningen INSUs utbildningscenter i Katrineholm är ett nav för kylteknik och den gröna omställningen. Här erbjuds kurser inom bland annat. säkerhet, energioptimering, naturliga och brännbara köldmedier, där säkerheten står i centrum. För att hjälpa de studerande och verksamma i branschen möta framtidens krav bygger man just nu ett toppmodernt energilabb på plats i Katrineholm. Målet är att skapa en praktisk plattform där installationstekniker lär sig hur olika tekniska system – som kyla, ventilation och värmepumpar – kan samverka för att spara energi.
För INSU handlar det inte bara om att följa branschens krav, utan om att ligga steget före. Genom internationella samarbeten, bland annat inom organisationen Real Alternatives, är man med och formar morgondagens standarder inom Europa.
– Vi utvecklar utbildningar som bygger på kommande miljömål och energikrav. Det handlar om att rusta såväl människor som teknik för en mer hållbar framtid. Redan i dag har vi flera anläggningar i Katrineholm som hanterar ammoniak och koldioxid. Nästa steg är ett certifieringscenter för brännbara köldmedier, säger Peter Ewert, produktutvecklare på INSU.
– Många kanske inte känner till oss, men vi är en av landets ledande utbildare inom kylteknik och värmepumpar. Vårt mål är att erbjuda aktuella utbildningar, som håller de yrkesverksamma uppdaterade inom sina branscher, avslutar Peter.
Läs mer på insu.se
Patrik Franzén, Chef Gymnasie- och företagslärlingsutbildningar på INSU..
Peter Ewert, produktutvecklare på INSU, visar upp INSU:s CO2-labb i Katrineholm.
Nya Transporter Ready for your mission
Få plats med allt arbete och kör med mer kraft och komfort. Punkt efter punkt levererar Nya Transporter mer arbetsnytta än någonsin tidigare.
Nya e-Transporter Skåp 100kW - Energiförbrukning blandad körning 22,10 kWh/100 km. CO₂-utsläpp blandad körning 0 g/km.
Vi reserverar oss för konfigurationer som kan ha sålt slut och eventuella ändringar och avvikelser. Bilen på bilden är extrautrustad.
dinbil.se/volkswagen/transportbilar
Auktoriserad återförsäljare av Volkswagen Transportbilar
Ju bättre du sköter din skog, desto mer värdefull blir den. Vi på Gällö Skog hjälper dig att sätta in rätt åtgärd vid rätt tillfälle – och nå dina mål.
Kontakta oss eller läs mer på: galloskog.se
www.galloskog.se
Vi är inte bara en leverantör, vi är en helhetspartner – och det märks ”
LAGRAD SOLENERGI –
EN VIKTIG DEL AV FRAMTIDENS BEREDSKAP
När omvärlden skakas av kris önskar allt fler stå på egna ben. Nordic Solar har varit med sedan starten av den svenska solenergiboomen och ser i dag hur säker elförsörjning blivit en nyckelfråga – bland företag och offentliga verksamheter.
Sedan 2009 har Nordic Solar varit en drivande kraft bakom utvecklingen av den svenska solcellsmarknaden – med sina sollcellsanläggningar som står pall för framtidens krav. Under sina 16 år i branschen har de sett hur argumenten för solenergi förändrats, från att främst handla om klimat och hållbarhet, till att i dag i allt större utsträckning kretsa kring beredskap och energiresiliens. Det ökade fokuset på krisberedskap har också breddat kundbasen, med allt fler samhällskritiska aktörer som söker lösningar som fungerar även vid störningar i det centrala elnätet.
– Vi har sett hela utvecklingen – från att solceller var en pionjärtanke, till att det blivit en självklar del av många verksamheters energistrategi. Många kunder ser nu över hur de ska kunna klara ett strömavbrott eller undvika störningar i elförsörjningen. Det handlar inte bara om ekonomi längre, utan om att kunna fortsätta leverera samhällsnytta även i kris, berättar Frida Johansson, vd på Nordic Solar.
Dagens metoder för reservkraft är ofta fossila och har en låg användningsgrad. Att istället välja en solcellslösning, med möjlighet till batterilagring, tillåter att reservkraften kommer till användning varje dag. Genom att använda lagrad energi kan man kapa effekttoppar, sänka sina elkostnader och sälja stödtjänster ut mot marknaden – sam-
tidigt som man har ett skydd att förlita sig på om elnätet skulle slås ut. Tobias Andersson, el- och teknikansvarig på Nordic Solar, understryker hur utvecklingen av batterier förändrat spelplanen för solenergi. Och med nya EU-direktiv på väg att sättas i verket, vilka kräver solceller på offentliga och kommersiella byggnader, ser Nordic Solar att efterfrågan bara kommer att växa.
– Förut producerade du bara el när solen sken. Nu kan du lagra den och använda den när du behöver den som mest eller vid ett avbrott. Batterierna har blivit billigare och smartare, vilket gör det möjligt att skapa lokala energisystem som är både ekonomiska och robusta, säger Tobias Andersson.
– Vi är inte bara en leverantör, vi är en helhetspartner – och det märks. Många av våra kunder återkommer, ofta för att komplettera sina befintliga system med batterier. Det tycker vi är ett fint kvitto på att vi gör ett bra jobb, avslutar Frida.
Läs mer på nordicsolar.se
På Nobeli har vi möjlighet att hjälpa företag att fördröja, upptäcka och sen åtgärda interna eller externa incidenter och händelser med rätt säkerhetslösning som är anpassade efter kundens behov
FOKUSERA PÅ DIN KÄRNVERKSAMHET OCH LÅT NOBELI TA HAND OM SÄKERHETEN
Med ett ursprung i försvarsindustrin och mångårig erfarenhet erbjuder Nobeli sina högt kravställande kunder helhetslösningar inom säkerhetstekniska lösningar, dokumenthantering och lön. Nobeli driver och förvaltar även det fina och anrika Bofors Hotel.
Nobeli grundades 1999 av nuvarande ägare BAE Systems Bofors och Saab Dynamics med syfte att ge ägarna en trygg och enkel hantering av, för dem, affärskritiska supporttjänster. Ett krav var dock, och är fortfarande, att en del av omsättningen ska komma från en extern marknad. Nobeli har i dag drygt 170 anställda, en omsättning på 320 miljoner kronor och finns i Karlskoga, Örebro, Stockholm, Linköping och Huskvarna med huvudsäte i Karlskoga.
– Säkerhet är ett viktigt ledord som genomsyrar alla Nobelis verksamheter. För oss är det naturligt att ha högt ställda ambitioner rörande säkerheten – från säkra anläggningar och installationer till hög informations- och IT-säkerhet. Utifrån vår historia har vi stor vana att efterleva höga säkerhetskrav från våra ägare och kunder, det finns i vårt DNA, säger Pernilla Konradsen, vd på Nobeli.
För att leva upp till våra ambitioner och kundernas krav har vi på Nobeli tagit fram ett integrerat ledningssystem för kvalitet och informationssäkerhet certifierat enligt ISO-standarderna 9001 och 27 001. Detta säkerställer ett strukturerat säkerhetsarbete med hög kvalitet i våra processer, från planering till genomförande, uppföljning och ett ständigt pågående förbättringsarbete.
För alla företag är det viktigt att ha koll på den fysiska och tekniska säkerheten av flera skäl. För det första kan en dåligt säkrad arbetsplats utsätta anställda för faror, till exempel stölder, överfall eller sabotage. Dessutom kan en dåligt säkrad
arbetsplats skada företagets rykte och förtroende. Om inte säkerhetsfrågor, både vad avser fysisk säkerhet och informationssäkerhet, tas på största allvar kan detta leda till att affärsmöjligheter går till spillo.
– På Nobeli har vi möjlighet att hjälpa företag att fördröja, upptäcka och sen åtgärda interna eller externa incidenter och händelser med rätt säkerhetslösning som är anpassade efter kundens behov.
Förutom helhetslösningar inom säkerhetsteknik och dokumenthantering, är också lön ett av Nobelis verksamhetsområden.
– Genom att ha lönehanteringen outsourcad hos oss får våra kunder en ökad flexibilitet samtidigt som deras kostnader för system och kompetens minskar. Våra specialister har djupgående kunskap om komplexa regler för lönehantering, vilket minskar risken för felaktigheter och förseningar i löneutbetalningar. Vi har även avancerade säkerhetsåtgärder på plats för att skydda känslig löneinformation, vilket skapar trygghet i att vi minimerar risken för dataintrång och bedrägeri.
– Inom dokumenthantering arkiverar och digitaliserar vi information åt våra kunder. Vi har utvecklat en AI-plattform för att effektivisera digitalisering av material, vilket både kvalitetssäkrar arbetet och är kostnadseffektivt för våra kunder, avslutar Pernilla Konradsen.
FRÅN IDÉ TILL HÅLLBAR VERKLIGHET
– ENVIROPLANNING VISAR VÄGEN
Hur bygger man för framtiden utan att tumma på naturvärdena? För många företag och organisationer är EnviroPlanning den trygga partnern som guidar genom hela MKB-processen – från första samråd till godkänt tillstånd.
Oavsett om det handlar om ett vägbygge, framtagande av en detaljplan eller ansökan om tillstånd för en ny anläggning för produktion av fossilfri energi, behöver natur-, kultur- och sociala värden vägas in från start. Som en trygg partner i tillståndsoch MKB-processer guidar EnviroPlanning företag och organisationer genom den komplexa miljölagstiftningen, med såväl projektets som naturens bästa i åtanke.
Med 25 års erfarenhet i ryggen har EnviroPlanning byggt upp en bred och tvärvetenskaplig kompetens inom allt från artinventering till klimatkartläggning.
I dag består arbetslaget av ett trettiotal medarbetare, med roller som biologer, miljösamordnare och ekotoxikologer som tillsammans arbetar för att förena samhällsutveckling med ekologisk hänsyn.
– Vi har den viktiga helhetssynen över processen, men också spetskompetens inom naturmiljöfrågor. Det är en viktig anledning till att våra kunder väljer att ha oss med genom hela processen, säger Emma Stemme, projektledare på EnviroPlanning.
En miljökonsekvensbeskrivning, MKB, är ofta ett krav när nya bygg- eller infrastrukturprojekt planeras. Den beskriver nuläget, identifierade miljöeffekter och anpassningar för miljöhänsyn och utgör således ett avgörande beslutsunderlag för myndigheterna. Därför är det viktigt att den är komplett, tydlig och välgrundad. Här är EnviroPlanning en partner att luta sig mot genom hela processen: från första myndighetskontakt och samråd till färdig rapport. Genom spetskompetens och ett starkt nätverk kan EnviroPlanning effektivt samordna en komplett MKB och finnas med som ett tryggt stöd längs vägen.
Med lång erfarenhet, lösningsfokus och genuint engagemang för såväl samhällsbyggande som naturvård ser EnviroPlanning till att inget faller mellan stolarna. De gör det komplexa begripligt och bidrar samtidigt till konkreta och hållbara resultat. För EnviroPlanning handlar det inte bara om att få projektet i mål – utan om att göra det på rätt sätt: med miljön, framtiden, kunden och samhället i åtanke.
– Det är en process med många delar som måste klaffa. En missad artinventering kan i värsta fall innebära ett års försening. Vi har koll på helheten och ser till att allt görs i rätt ordning och vid rätt tidpunkt, förklarar Dennis Jonason, MKB-expert på EnviroPlanning.
– Vi är lösningsorienterade i vårt arbete. Vi vill hjälpa kunden framåt och guidar till beslut som håller, både för projektet och för miljön, avslutar Dennis.
Läs mer på enviroplanning.se
SÄKRA TILLGÅNGEN
TILL SILLEN
Utan ett system som möjliggör ett lönsamt fiske blir det ingen fisk på tallriken! Sill och skarpsill kan spela en viktig roll för svensk livsmedelsförsörjning och livsmedelsberedskap. Det förutsätter långsiktigt hållbara bestånd men även ett förvaltningssystem som ger stabilitet och samtidigt flexibilitet till yrkesfisket.
– Vi har sagt det många gånger förut, Sverige har tillgång till en fantastisk råvara med stor potential att bidra till svensk livsmedelsförsörjning och livsmedelsberedskap, säger Anton Paulrud, vd för Swedish Pelagic Federation PO.
Systemet med individuellt överförbara kvoter (ITQ) inom det pelagiska fisket infördes för att skapa effektivitet, långsiktighet och förutsägbarhet. Utvärderingar har också visat att dessa mål har uppnåtts vilket bland annat möjliggjort investeringar i miljövänlig teknik, förbättrad säkerhet och arbetsförhållanden ombord, fasta löner till besättningarna och möjliggörandet av trygga krediter. Strukturförändringar och rationalisering är inte på något sätt unika för fisket. Den Europeiska kommissionen har till och med beskrivit det svenska systemet som ett föredöme.
Samtidigt behöver bilden av systemets baksidor nyanseras. Påståendet att större båtar konkurrerar ut det småskaliga fisket saknar stöd i verkligheten. I verkligheten är det tvärtom: de större båtarna är avgörande för att hålla landnings-
hamnar och beredningsindustri vid liv även för det kustnära fisket. Alla pelagiska fartyg, stora som små, fiskar inom tilldelade kvoter. För att säkerställa en fortsatt framtid för det småskaliga kustnära fisket bör vi fokusera på att locka tillbaka det storskaliga segmentet att landa och bereda sina fångster i Sverige.
– För yrkesfiskets möjligheter att bedriva sin verksamhet är det pelagiska systemet, som fördelar fiskemöjligheterna på ett sätt som samtidigt ger företagen stabilitet och flexibilitet, otroligt viktigt, menar Anton Paulrud.
Att svensk strömming i dag främst används som foder till norsk lax beror inte på ITQ-systemet, utan på höga dioxinhalter och Livsmedelsverkets kostråd – något som drabbar både små och stora fiskare. Situationen förvärras dessutom ytterligare av att WWF:s fiskguide avråder från att äta sill från Östersjön. Forskarpåståendet om brist på pelagisk fisk är således fel; problemet är snarare brist på mottagningskapacitet och marknad. Den låga efterfrågan beror inte på fiskbrist eller export till laxodlingar.
Ett väl utformat förvaltningssystem är också en förutsättning för en fungerande verksamhet i senare led i den blå värdekedjan. Under Almedalsveckan kommer Swedish Pelagic Federation att informera om förvaltningen av svenskt pelagiskt fiske – och öppna upp för en diskussion om systemet. Hjärtligt välkomna till Gotlandsbolagets trädgård onsdagen den 25 juni kl 16.00.
Läs mer på pelagic.se
SVENSKA FÖRETAG MÅSTE SATSA PÅ GENERATIV AI FÖR ATT BEHÅLLA KONKURRENSKRAFTEN
I en tid där teknologisk innovation är avgörande för konkurrenskraft, står svenska företag inför en utmaning: att investera i generativ AI. Trots den enorma potential som AI erbjuder, visar EY:s rapport Reimagining Industry Futures 2025 att endast 37 procent av företagen i Norden investerar i generativ AI, jämfört med 47 procent globalt. En avvaktande inställning kan leda till att vi halkar efter globala konkurrenter.
Enligt rapporten är det endast 26 procent av nordiska företagsledare som ser vd:n som en nyckelperson när det kommer till beslut kring strategiska teknikinvesteringar, vilket är betydligt lägre än det globala snittet på 49 procent. Detta tyder på en bristande förståelse för hur avgörande ledarskap är för att driva innovation. För att kunna konkurrera på den globala marknaden måste företagsledningar i Sverige prioritera generativ AI och dess möjligheter. Utan ett starkt ledarskap kopplat till AI riskerar vi att förlora marknadsandelar och innovationskraft.
En annan faktor som bidrar till den låga investeringsnivån är den försiktiga inställningen hos nordiska företag. Många anger bristen på styrning och riktlinjer som ett hinder för implementering av generativ AI. Endast 63 procent av nordiska företag anlitar extern hjälp, jämfört med 74 procent globalt. Detta visar på en ovilja att söka expertis och stöd, vilket är avgörande för att kunna navigera i den komplexa världen av AI-teknologi. Enligt vår undersökning är det konsulttjänster i form av rådgivning och expertstöd som rankas högst bland det företag efterfrågar hos leverantörer
inom information- och kommunikationteknik. Dessutom ser 49 procent av nordiska företag budgetbegränsningar som ett viktigt hinder, vilket är högre än det globala snittet. Det är en kortsiktig syn; investeringar i AI kan leda till betydande kostnadsbesparingar, effektiviseringar, innovation, nya produkter och tjänster samt värdeskapande på lång sikt.
Säkerhet och regelefterlevnad utgör centrala aspekter vid implementeringen av AI. I Sverige och Norden är vi mycket medvetna om risker, och det finns en rädsla för att bryta mot exempelvis GDPR. För att underlätta för näringslivet behöver regelverken bli mer transparenta. För att frigöra den fulla potentialen måste företag fokusera på att adressera och implementera en holistisk och proaktiv riskhantering.
Det är avgörande att svenska företag, beslutsfattare och utbildningsinstitut samarbetar för att skapa ett attraktivt investeringsklimat. Vi måste prioritera ledarskap där AI och ny teknik är en integrerad del i den övergripande strategin, skapa tydliga riktlinjer och investera i utbildning och extern
expertis. Om vi inte agerar riskerar vi att förlora vår innovationskraft och konkurrenskraft. Låt oss inte vänta längre; framtiden är nu, och den kräver att vi tar ansvar och investerar i den teknologi som kommer att forma vår värld.
Läs mer på ey.com
Flexibla lösningar
Allt inom tunga lyft och specialtransporter
Vår styrka är att erbjuda originella skräddarsydda idé- och systemlösningar efter kundernas önskemål. Ofta utför vi kompletta uppdrag med ”dörr till dörr” -projektering av transporter på såväl land som vatten av tungt gods. Vi arbetar med entreprenad- och konsultverksamhet med egen mekanisk verkstad för tillverkning av stålkonstruktioner.
Vi utför både stora och små uppdrag från alla typer av branscher som behöver hjälp med lansering, tunga lyft och tunga transporter.
Vi utvecklar också våra egna system för tunga lyft och utrustningar för materialhantering.
Qr-koden tar dig direkt till vår hemsida kraftdragarna.se
DU SOM UPPHANDLARE KAN GÖRA SKILLNAD
TA ANSVAR FÖR SAMHÄLLET MED HÅLLBARA TRANSPORTER
Transporter ingår i nästan alla upphandlingar och är ett område där du som upphandlare verkligen kan göra skillnad för samhällets nödvändiga omställning.
Fair Transport är transportbranschens hållbarhetscertifiering av godstransporter på väg – som gör det enkelt för dig att ta ansvar för såväl klimatet, trafiksäkerheten som chaufförernas arbetsmiljö. Läs mer på: fairtransport.se/offentlig-upphandling
SSE MBA EXECUTIVE FORMAT – EN INVESTERING
I FRAMTIDENS LEDARSKAP
När kraven är höga och tempot snabbt krävs en utbildning som är lika dynamisk som verkligheten. SSE MBA Executive Format är en internationellt rankad ledarskapsutbildning för dig som vill utvecklas – utan att pausa karriären.
Hur får man tid att studera när man driver ett av Europas mest innovativa framtidsbolag? För Linnéa Kornehed Falck, medgrundare av det framtidstänkande teknikbolaget Einride, var lösningen att läsa SSE MBA Executive Format på Handelshögskolan i Stockholm. SSE MBA Executive Format är utformat just för ledare som Linnéa – personer med ett högt tempo, stora ambitioner och ett behov av att kunna kombinera studier med en intensiv yrkesvardag. Att ständigt blicka framåt, driva förändring och skala globalt kräver mod, strategi och rätt verktyg. Därför valde Linnéa att stanna upp, återvända till skolbänken och sedermera växla upp.
– Att sitta i klassrummet med andra entreprenörer, ledare och visionärer som befinner sig på samma resa som en själv är ovärderligt. Vi lär oss inte bara av professorer i världsklass, utan också av varandra. När man bygger ett bolag sitter man sällan på ett blue print på hur det ska göras, men här har jag kunnat bygga en viktig verktygslåda att använda för att få saker att fungera, berättar Linnéa Kornehed Falck.
SSE MBA Executive Format sträcker sig över 18 månader och ges på deltid, med träffar i Stockholm, Riga, Singapore och Silicon Valley. Tillsammans med en personlig ledarskapscoach och ett nätverk av andra erfarna chefer och entreprenörer från hela världen, skapas en unik miljö för lärande som stärker både individ och organisation. I uppbyggnaden av Einride, som rankats av tidningen Time som ett av världens topp 250 greentechbolag, hade Linnéa Kornehed Falck sedan tidigare med sig en teknisk utbildning i ryggen,
men kände att hon saknade det affärsmässiga. Under programmets gång har verklighetsnära projekt, internationella samarbeten och det tydliga fokuset på hållbarhet gett henne en stor teoretisk kunskap som hon tidigare tyckte att hon saknat i sin ledarroll.
– Genom utbildningen har jag fått en stabil plattform i min roll som ledare. Tidigare saknade jag ibland orden för att formulera det jag intuitivt förstod. Nu har jag de modeller, begrepp och den trygghet som behövs för att tydligt förmedla mina idéer – och engagera andra i resan. Med en klar struktur och ett gemensamt språk blir ledarskapet betydligt mer kraftfullt, säger Linnéa Kornehed Falck.
Med utbildningen avslutad, och med en MBA-examen och tre internationella certifikat i hand, är Linnéa glad att hon vågade ta steget tillbaka till studiernas värld. Genom att göra utbyten med sina medstudenter, och ta del av teorier och erfarenheter hämtade direkt från den verkliga världen har hon redan kunnat inkorporera nya arbetssätt i sitt ledarskap i Einride.
– MBA:n är inte slutet på en resa, den är en startpunkt för nästa kapitel. Jag är övertygad om att vi alla behöver fortsätta utvecklas och växa – både som ledare och som individer. Att få göra denna resa tillsammans med likasinnade har varit en fantastisk erfarenhet som verkligen stärkt mig, både professionellt och personligt, avslutar Linnéa. Läs
mer på hhs.se/mba
Linnéa Kornehed Falck, medgrundare Einride
TEKNOLOGIER FÖR FRAMTIDENS FLYGPLAN
Hur kan komponenter i framtidens flygplan monteras på smartare sätt? Saab och Högskolan Väst utforskar en svetsteknologi som eliminerar behovet av fästelement, borrning och eftertätning.
– Teknologin kan vara aktuell för flera olika applikationer, säger Stefan Borgenvall, Chief Manufacturing Engineer, på Saabs affärsområde Aeronautics.
Svetsteknologin som forskarna och Saabs utvecklingsingenjörer har testat är helt olik konventionella svetsteknologier: Friktionsomrörningssvetsning, Friction Stir Welding, har funnits i snart 30 år och vinner allt större uppmärksamhet inom olika industriella applikationer.
Tre metallskikt sammanfogas i en svets
– Vårt intresse för tekniken väcktes i ett tidigare forskningsarbete. För det här projektet tog vi kontakt med Högskolan Väst som är enda lärosätet i Sverige med den kompetens och utrustning vi behöver, berättar Stefan.
– Fokus ligger på att montera flygplansstrukturer på nya effektivare sätt. Vi har tillsammans byggt en detalj av olika aluminiumlegeringar. Den ingår i en större demonstrator. Med den här svetsteknologin kan vi exempelvis sammanfoga tre metallskikt i en enda svets. Vi slipper borra, använda fästelement och tidskrävande eftertätning, säger Stefan.
Ser flera fördelar
Teknologiutveckling för flygplanstillverkning innebär en hel del utmaningar, kopplade till de höga säkerhetskrav som industrin alltid måste möta.
– Vi ser flera fördelar med friktionsomrörningssvetsning och vill nu gå vidare med att utreda ett antal frågor. Vi måste säkerställa att svetsteknologin klarar kraven på hållfasthet. Vi behöver skapa metoder för löpande kontroll i produktionsprocessen. Vi undersöker också vilka komponenter som teknologin kan vara aktuell för, säger Stefan.
– Den här typen av processer tar lång tid, men om fem år tror jag vi kan ha komponenter monterade med den här svetsteknologin i flygplan som testkörs. Det hänger på till vilka slags komponenter vi vill använda teknologin, säger Stefan.
”Intresset för den här svetsteknologin är stort” Forskningsarbetet ingår i det omfattande Vinnovafinansierade projektet IntDemo där en rad olika demonstratorer byggts upp för att bland annat testa ett flertal nya teknologier. I juni presenterades resultaten från alla delprojekten. På plats var forskarteamet från Högskolan Väst.
– Intresset för den här svetsteknologin är stort, men den är fortfarande inte särskilt välkänd i
alla branscher. Teknologin har flera fördelar; den ger starka svetsar utan rökbildning, låg energiförbrukning och minimalt svinn. Dessutom blir produktionstiden kortare, berättar Vivek Patel, docent i svetsteknologi, Högskolan Väst.
Om Högskolan Väst
• Friktionsomrörningssvetsning är en svetsprocess där friktionsvärme och mekaniskt tryck svetsar samman material utan att smälta dem.
Högskolan Västs forskargrupp inom svetsning och svetsbaserad additiv tillverkning arbetar tvärvetenskapligt och är störst i Norden.
• Högskolan Väst ger Sveriges enda masterprogram i svetsteknologi och examinerar IWE-ingenjörer.
Läs mer på hv.se
Teknologin har flera fördelar; den ger starka svetsar utan rökbildning, låg energiförbrukning och minimalt svinn. Dessutom blir produktionstiden kortare
Energilagring och pumpkraftverk i gruva
Solkraftsparker
Storskalig batterilagring
ÖKAT FOKUS PÅ FRISKVÅRD – MEN INSATSERNA SLÄPAR EFTER
Trots att satsningar på fysisk hälsa på arbetsplatser gynnar både medarbetarnas hälsa och företagets välmående, samt är den förmån arbetstagare efterlyser allra mest, investerar inte svenska arbetsgivare tillräckligt i friskvård för att möta de anställdas efterfrågan. Med initiativet Årets mest attraktiva arbetsplats och sin digitala tjänst vill Epassi uppmuntra och förenkla för arbetsgivare, och på så sätt minska glappet mellan förväntningar och verklighet.
För tredje året i rad har Epassi tagit tempen på svenska arbetsplatsers syn på hälsa, fysiskt välmående och friskvård. Resultatet är tydligt – allt fler medarbetare upplever att deras arbetsgivare aktivt stöttar deras övergripande välmående. 2024 instämde 44 procent i detta – en siffra som ökat markant till 64 procent under 2025.
– Vi kan se en ökad medvetenhet kring hur hälsosatsningar gynnar såväl de anställda som företaget i sin helhet. Fysiskt friska medarbetare främjar produktivitet och minskar sjukskrivningarna. Därtill ökar varumärkets attraktionsvärde. Allt fler väljer bort arbetsgivare med otillräckliga förmåner, speciellt inom den privata sektorn och bland unga, säger Epassis vd Åsa Severgårdh.
Årets mest attraktiva arbetsplats
Likväl finns glappet där – ett glapp som Epassi vill reducera ytterligare. Med initiativet Årets mest attraktiva arbetsplats, som lanserades 2024 och som från och med i år även kommer att föras ut på den internationella marknaden, är tanken att hjälpa arbetsgivare engagera sin personal i friskvård. – Även om det i regel finns ett intresse för hälsa och träning bland de anställda är det många gånger svårt att få medarbetarna att hitta inspiration. Tanken med tävlingen Årets mest attraktiva arbetsplats är att lyfta fram arbetsgivare som lyckats engagera sina medarbetare i friskvård, och på så sätt uppmuntra fler att prioritera hälsan, förklarar Åsa Severgårdh.
Tävlingen omfattar både privat och offentlig sektor, och alla arbetsplatser som deltar får ta del av en rad förmåner och incitament, såsom inspirationspaket att dela med de anställda, samt extra tips, knep och förmåner från Epassi och deras hälsopartners. De företag som kammar hem vinsten erhåller därtill både diplom, uppmärksamhet och omnämnanden.
Det ska vara enkelt att ha hälsosamma vanor Hela Epassis grundidé bygger på att göra det enkelt och smidigt att integrera förmåner i arbetet. Något
som visat sig inte bara uppmuntra till och driva hälsosamma vanor, utan även öka användningen av friskvård, är mobil tillgång.
Tillgång via mobilen är avgörande för hur förmåner används. 70 procent av medarbetarna uppger att de är mer benägna att nyttja sina förmåner om de är tillgängliga via mobiltelefon, och 59 procent menar att en mobil förmånsapp motiverar dem att utveckla hälsosammare vanor.
– Vårt mål är att med både Epassis friskvårdslösning och initiativet Årets mest aktiva arbetsplats få fler att se värdet av att satsa på sin viktigaste resurs – personalen, avslutar Åsa Severgårdh.
Läs mer på epassi.se
SMARTARE PERSONALPLANERING – EN NYCKEL TILL FRAMGÅNG
Till följd av ökade kostnader och e-handelns kraftiga utveckling har marknaden för fysiska butiker förändrats för alltid. Enligt Pia Groundstroem, vd på SEV Tidsystem, står många företag nu inför utmaningen att locka kunder till den fysiska platsen. "Det behövs kundservice som skapar mervärden, vilket levereras av en engagerad och välmående personal och därför krävs effektiv personalplanering", förklarar Pia Groundstroem.
När marknaden är tuffare än någonsin, och konkurrensen om kunderna blir allt hårdare, är ett avgörande steg att se över personalhanteringen och använda de verktyg som finns till hands för att skapa en hållbar affärsmodell. Det lyfter Pia Groundstroem på SEV Tidsystem, när hon poängterar att en nyckel till framgång är att erbjuda service på en nivå som skapar mervärden. – Att på ett effektivt sätt kunna hantera bemanning är avgörande för att balansera efterfrågan med kostnadskontroll. Vår lösning för effektivare personalplanering, Tiltid, optimerar schemaläggning och bemanning, vilket minskar kostnaderna och ökar lönsamheten. Genom att matcha bemanning med efterfrågan undviks både över- och underbemanning, vilket leder till nöjdare kunder och en sundare ekonomi, säger Pia.
Personalen – den viktigaste konkurrensfördelen
Samtidigt konstaterar Groundstroem att engagerade medarbetare kan vara det som bidrar till skillnaden mellan nöjda och besvikna kunder. Genom att skapa lojalitet hos sina kunder kan man på sikt öka antalet återkommande besökare
och sedermera även butikens omsättning. Men hon poängterar även att effektiv personalplanering handlar om mer än bara kostnadskontroll. En optimerad bemanning betyder även att stressen minskar för de anställda, vilket ökar trivseln samtidigt som sjukfrånvaron och personalomsättningen minskar.
– När personalen känner engagemang och trivs i sitt arbete, leder det till bättre kundrelationer och därmed långsiktig lönsamhet, säger hon och fortsätter:
– För företagen innebär det en trippel vinst: nöjdare kunder och minskade personalkostnader samtidigt som lönsamheten ökar. Flexibilitet är en viktig egenskap för att klara sig på den snabbt föränderliga marknaden. Genom att investera i rätt bemanningssystem kan företag säkerställa att de är rustade för att möta kundernas och marknadens krav, avslutar Pia Groundstroem.
Läs mer, och boka en demo, på tiltid.se
Om Tiltid
Tiltid är ett svenskt system för workforce management, framtaget i samarbete med kunder inom handeln för att möta verkliga behov. Systemet optimerar schemaläggning och bemanning, vilket minskar personalkostnader och förbättrar arbetsmiljön. Genom smidig integration med HR- och lönesystem effektiviseras personalhanteringen ytterligare. SEV Tidsystem har fått utmärkelsen ”UC Nordiskt tillväxtföretag” två år i rad och är certifierade enligt ISO 27001.
SEV Tidsystem AB:s vd Pia Groundstroem har nyligen utsetts till Årets Företagare 2025 i Haninge kommun – en utmärkelse som även möjligheten att gå vidare till regionsfinalen i Stockholms län.
HÅLLBAR PROFESSIONSUTVECKLING SKA FÅ FLER SJUKSKÖTERSKOR ATT STANNA I YRKET
Professionsutvecklingsprogram för nyexaminerade sjuksköterskor syftar till att stärka nyexaminerade sjuksköterskor under det första yrkesåret. Programmet är ett forskningssamarbete mellan Mälardalens universitet och Region Västmanland finansierat av AFA försäkring – programmet ska resultera i minskad stress, förbättrad återhämtning och ökad arbetstillfredsställelse.
En femtedel av nyexaminerade sjuksköterskor rapporterar symptom på utbrändhet. Trots verksamhetsförlagda studier kan den första anställningen vara utmanande, då dagens sjukvård kräver avancerad kunskap, teknik och specialisering.
Handledning via erfarna kollegor ökar tryggheten Projektet syftar till att stärka rollklarhet, handlingskraft, social integrering och återhämtning – och samtidigt minska upplevelser av stress och osäkerhet. – Övergången till den första anställningen innebär ofta att man känner sig otillräckligt rustad för att hantera komplexa situationer, säger Marie-Louise Södersved Källestedt, enhetschef vid Region Västmanland. Tidigare intervjustudier i regionen, visade tydligt på behovet av reflektion vilket medförde införande av handledning i kollegialt lärande i professionsutvecklingsprogrammet. Vid handledningstillfällena får deltagarna lyfta konkreta utmaningar från sitt arbete och reflektera i grupp under ledning av utbildade handledare.
Ökade krav skapar glapp mellan utbildning och arbetsliv Sjukvårdens ökade komplexitet ställer högre krav, samtidigt som nyexaminerade ofta har stora förväntningar på sig själva. – Det skapar ett glapp mellan utbildningens innehåll och yrkets krav, säger Anna Letterstål, akademichef vid Mälardalens universitet. Därför är det avgörande att kunna reflektera, ställa frågor och få stöd i sin yrkesroll.
En satsning på ett samhällsviktigt yrke Doktoranden Magdalena Lindblom har följt deltagarna under deras första år i yrket.
– De inledande resultaten visar att programmet bidrar till professionell utveckling och minskad upplevd stress. Kommande studier fokuserar på återhämtning, deltagarnas vilja att stanna i yrket. Forskningen understryker vikten av strukturerad professionsutveckling – för individen, vården och samhället i stort.
LEKTINER KAN ÖPPNA NYA MÖJLIGHETER
INOM CANCERFORSKNING
Lektiner, naturligt förekommande proteiner med viktiga biologiska funktioner, får allt större uppmärksamhet inom medicinsk forskning och diagnostik. Uppsalabaserade Medicago Group levererar högkvalitativa växtbaserade lektiner till över 50 länder. ”Lektiner används redan inom cancerdiagnostik och intresset växer snabbt inom flera forskningsområden”, säger Anton Edling, utvecklingschef på Medicago Group.
Att forskningen har börjat rikta allt större fokus mot lektiner beror på att lektin har en unik förmåga att binda till specifika glykosyleringar. Deras förmåga att binda till kolhydrater på cellernas yta är hemligheten bakom framgången.
– Lektiner kan därmed identifiera specifika glykosyleringar och används redan i flera diagnostiska tester. De kan också spela en viktig roll i utvecklingen av nya vaccin, förklarar Anton.
Medicago Group är en av få tillverkare i världen av högkvalitativa lektiner och deras lektinprodukter marknadsförs via namnet ActiveLectins™. Sedan starten 1995 har det familjeägda företaget etablerat sig starkt inom bioteknik med en produktportfölj som inkluderar SmartBuffers®, buffert i tablettform, SmartReagents™ och Immunological kits.
Under pandemin ökade behovet av lektiner och Medicago skalade snabbt upp produktionen utan att tumma på kvaliteten. Erfarenhet av att producera lektiner, i kombination med flexibla produktionsprocesser och strikta kvalitetskontroller, gjorde dem till en pålitlig partner för vaccinsindustrin.
– Produktion sker i kontrollerade miljöer, vilket gör att vi kan leverera till både akademiska institutioner och läkemedelsföretag med höga regulatoriska krav.
I dag omsätter företaget omkring 70–80 miljoner kronor årligen – helt utan extern finansiering.
– Vår ambition är att vara en långsiktig partner för företag inom life science och bidra till att utveckla nya metoder som förbättrar hälsan globalt, avslutar Anton.
Läs mer på mdu.se
Foto: Kim Norman
HON VILL SKAPA EN TRYGGARE VÄRLD – MED SMYCKEN
Varje dag anmäls flera sexualbrott i Sverige, men få leder till fällande domar. För många kvinnor innebär det en vardag präglad av rädsla. Efter en traumatisk upplevelse vägrade entreprenören Cissi Nilsson acceptera otryggheten och skapade Safety by Cilia – ett diskret larmsystem integrerat i smycken.
Bakom affärsidén finns en mörk historia. År 2017 utsattes Cissi Nilsson för ett våldtäktsförsök. Hon blev drogad på krogen och förd till ett hotellrum av en okänd man. Än i dag vet hon inte säkert vad som hände den kvällen. Efter flera år av isolering bestämde hon sig för att ta tillbaka kontrollen över sitt liv. – Jag försökte gång på gång återvända till en normal vardag, men varje försök slutade i panikattacker. Till slut insåg jag att jag behövde skapa något eget för att känna mig trygg igen, berättar Cissi.
Hon började skriva ner vad som skulle få henne att känna sig säker – en lista som senare blev grunden för Safety by Cilia, ett företag som erbjuder en mobilapp och diskreta smycken med inbyggda överfallslarm. Appen, som lanserades i augusti 2024, har redan över 6 000 användare och förväntas nå 25 000 under 2025.
Safety by Cilias app innehåller GPS-spårning, ljudinspelning och möjligheten att larma tyst eller via ett högt larm. Användare kan också registrera sig som ”Räddare”, vilket innebär att de kan rycka in vid larm i närheten.
– Vi vill skapa ett samhälle där civilkurage och teknik samverkar för att öka tryggheten.
Till sommaren lanseras armband med utbytbara länkar där larmknappen sitter i låsningen.
– Produkterna är designade för att smälta in i vardagen samtidigt som de erbjuder en konkret säkerhetslösning, osynlig för förövare.
Företaget har även inlett ett samarbete med den digitala hemförsäkringen Sejfa, där användare kan
få ett års gratis prenumeration i Safety by Cilias app vid tecknande av hemförsäkring.
– Jag vill ta skräcken från offren och lägga den där den hör hemma – hos förövarna. Genom att bygga ett starkt community där fler vågar visa civilkurage kan vi skapa en tryggare värld, avslutar Cissi.
Läs mer på safetybycilia.com
SÅ MINSKAR FÖRETAG MOLNKOSTNADERNA HOS AWS – MED SMART AI-LÖSNING
Molnkostnader kan snabbt skena iväg, särskilt när företag expanderar och deras IT-behov växer. Cloud Family, en Select Tier Partner till Amazon Web Services (AWS), erbjuder en AI-driven plattform som hjälper företag att optimera sina molnutgifter – helt automatiskt.
Allt fler företag flyttar sin IT-verksamhet till publika molntjänster, ofta med en affärsmodell där man enbart betalar för det man faktiskt använder. Modellen är flexibel, men när en stabil molninfrastruktur är på plats finns möjligheter till kostnadsoptimering.
Ett alternativ är att teckna rabatterade fastprisavtal på serverkapacitet, men om kapaciteten varierar över tid kan inte ett enskilt bolag följa denna variation med hjälp av fastprisavtal.
Företag har olika behov och nyttjar olika AWS tjänster. Vissa har hög belastning på dagtid, andra på natten eller helger. Variationer sker också beroende på årstid och tidszon. Cloud Familys plattform använder machine learning för att förstå dessa mönster och placera fastprisavtal smart med hjälp av artificiell intelligens. Resultatet är att avtalen bättre matchar företagens faktiska behov, vilket ger större besparingar.
– Vi köper rabatterade fastprisavtal på AWStjänster, som vår plattform flyttar mellan våra kunder
i realtid för att sänka deras AWS-kostnader, säger Jonatan Redvik, vd och medgrundare och fortsätter:
– Några av våra kunder har valt att ha ett eget fastprisavtal för sin baskapacitet, men där vår plattform sedan hanterar variationen över tid ovanpå baskapaciteten, förklarar Jonatan.
Plattformen behöver ingen insyn i kundernas arbetssätt eller infrastruktur utan jobbar bara i
det finansiella billing-lagret, vilket är bra utifrån kundens säkerhetsperspektiv.
– Genom Cloud Family får man fördelar utan att ta risker, och detta till ett lägre pris, avslutar Jonatan.
autolease.se
DÄR MULTIDISCIPLINÄR KOMPETENS FORMAR MORGONDAGENS INFRASTRUKTUR
Implenia kombinerar ett tvärvetenskapligt arbetssätt med en effektiv struktur för genomförandet av komplexa infrastrukturprojekt. Det får medarbetarna att växa. ”Hos Implenia finns alla möjligheter att styra och påverka sin egen utveckling, och arbeta med många olika typer av uppgifter inom samma projekt”, säger Lina Norström, Head Central Services på Implenia Sverige.
Implenia är välkänt som en expert på utmanande underjordiska konstruktioner. Just nu deltar man i några av Sveriges största infrastrukturprojekt, som den pågående förlängningen av tunnelbanan till Nacka, och det stora projektet Förbifart Stockholm. Man deltar också i byggandet av Västlänken.
Företagets främsta styrka ligger i paketeringen av gedigen, multidisciplinär expertis från en och samma källa. Detta betyder att man erbjuder betydligt mer än rent bergarbete under jord.
– I alla våra projekt leder och samordnar vi kompetens inom flera discipliner, bland annat inom betong, mark, grundläggning, installation, projektering, BEST och projektledning, förklarar Lina Norström.
Bred kompetens inom Implenia
Att det finns så många gränssnitt i projekten gör att medarbetare utvecklas väldigt bra.
– De blir lösningsorienterade och får hela tiden tänka nytt, säger hon.
Runt hälften av personalstyrkan utgörs av yrkesarbetare, medan den andra hälften består av tjänstemän med främst ingenjörskompetens, men även expertis inom IT, ekonomi, projektledning, hållbarhet, juridik och andra områden.
– Att vi primärt jobbar i stora projekt medför att de som vill får den unika möjligheten att arbeta med många olika typer av gränsöverskridande arbetsuppgifter. De stora infrastrukturprojekten i dag kräver att organisationen kan hantera flera olika gränssnitt och att fler ser möjligheterna med detta, avslutar Lina Norström.
Om Implenia Sverige
Implenia Sverige är en samarbetspartner för utmanande infrastrukturprojekt. Man har kontor i Stockholm och Göteborg, och cirka 450 anställda. Implenia Sverige är en del av koncernen Implenia Group, som är en leverantör av bygg- och fastighetstjänster i Schweiz. Koncernen har även en stark ställning i Tyskland, Österrike, Frankrike och Norge. Läs mer på implenia.com/sv-se/
NORRKÖPING AIRPORT:
”FLYGBRANSCHEN
ÄR EN DEL AV DEN GRÖNA OMSTÄLLNINGEN”
Norrköping bygger framtidens flygplats. Med elflyg, drönartransporter och en stor solcellspark i sikte växer en ny generation hållbara flyglösningar fram. ”Vi jobbar ständigt med att ge förutsättningar för att minska utsläppen, både på marken och i luften”, säger Svante Rudström, affärsutvecklare på Norrköping Airport.
Sedan invigningen 1934 har Norrköping Airport varit en central knutpunkt för resenärer och företag i Östergötland. Genom åren har flygplatsen mött många utmaningar – från avregleringen av flygsektorn till pandemin och ökad flygskam. Men istället för att stanna upp har Norrköping tagit täten i utvecklingen mot en hållbar flygbransch.
– Vi vill visa att flygbranschen är del av den gröna omställningen. Genom de planer vi har i att investera i fossilfria lösningar skapar vi förutsättningar för klimatsmarta luftfarkoster och driver utvecklingen framåt, säger Svante Rudström.
En av flygplatsens mest ambitiösa satsningar är den 40 hektar stora solcellsparken som snart förväntas
ta form på området. Med en kapacitet att producera hundratusentals kilowattimmar grön energi varje år, motsvarande energiförbrukningen av 1500 småhus, blir den en nyckel för att både driva flygplatsen och framtida elflygplan.
– Med vår satsning skapar vi den infrastruktur som krävs för elflygets framtid. Vi benchmarkar mot Heart Aerospace ES-30, ett svenskutvecklat hybrid-elektriskt regionalflygplan med plats för 30 passagerare.
ES-30 kan flyga 200 kilometer helt utsläppsfritt och upp till 400 kilometer i hybridläge. Flygplanet har låg ljudnivå och kräver endast 1 100 meter för start och landning, vilket gör det idealiskt för mindre flygplatser.
Solcellsparken kommer även att användas för att ladda drönare, vilket är en del av flygplatsens satsning på innovativa transportlösningar.
– Dessa drönare fjärrmanövreras av piloter på marken och är designade för att kunna leverera frakt samma dag, med målet att minska koldioxidutsläppen till noll genom användning av hållbart flygbränsle, säger Svante och avslutar:
– Vi strävar alltid efter att bli ännu bättre i vårt hållbarhetsarbete. Vi är stolta över att vår drift är fossilfri och vi jobbar ständigt med att ge förutsättningar för att minska utsläppen, både på marken och i luften.
Läs mer på norrkopingairport.se
SÅ SKAPAR DU FRAMTIDEN ARBETSPLATS
En arbetsplats som är anpassad efter verksamhetens behov, som är inspirerande och där kreativiteten tillåts flöda – för Gerdmans handlar det om att hitta den bästa lösningen utifrån kundernas behov och önskemål.
– Vi strävar efter att göra det enkelt för våra kunder att skapa framtidens bästa arbetsplatser. Genom att lyssna på våra kunders behov, använda vår expertis och vara flexibla i våra lösningar, säkerställer vi att varje kund får en skräddarsydd upplevelse som överträffar deras förväntningar, säger Erik Einarsson, vd på Gerdmans Inredningar.
Mycket har förändrats när det kommer till vår syn på arbetsplatsen, inte minst efter pandemin. Kraven har höjts. Morgondagens arbetsplats förväntas utgör en trivsam miljö och vara anpassningsbar med god ergonomi.
– Fördelarna med att satsa på verksamhetens arbetsplats är många. Det främjar en hälsosam och produktiv arbetsmiljö för såväl chefer som medarbetare, säger Erik Einarsson.
Personlig kundkontakt
Ända sedan 40-talet har Gerdmans hjälpt allt från enmansbolag till några av Sveriges största företag med att skapa bättre arbetsmiljöer. Med ett produktsortiment på över 16 000 artiklar och professionella rådgivare har de inredning och utrustning för kontor, lager och industri.
– Varje uppdrag vi ställs inför är unikt. För oss är det personliga mötet avgörande för att vi ska hitta den bästa läsningen. Genom att alltid ha stort kundfokus kan vi skräddarsy hälsosamma och funktionella arbetsplatser som medarbetarna vill komma till.
Inredningshjälpen – från planering till ritning och montering Kundfokuset och det personliga mötet ligger i Gerdmans DNA. Det handlar dels om att göra det enkelt och förstå sina kunder, dels om att ha förmågan att säkerställa att varje kund får rätt lösning utifrån sina behov. Genom att alltid erbjuda kostnadsfri inredningshjälp via telefon, chatt, mejl eller ett fysiskt möte - alltid med en dedikerad kontaktperson som följer dem hela vägen från idé till leverans – visar Gerdmans sin trovärdighet och pålitlighet gentemot kunden, och hur högt de personliga relationerna värdesätts.
Erik Einarsson, vd på Gerdmans Inredningar
– Från ett förutsättningslöst möte där vi utbyter idéer, planering och skisser tar vi det vidare till ritningar med allt från belysning, möbler, textilier och akustiklösningar för att slutligen landa i leverans och montage, säger Erik Einarsson och avslutar:
– Oavsett bransch och storlek, hjälper vi våra kunder från start till slut, i alla kanaler, så de kan fokusera på sin kärnverksamhet.
Nätapoteket Apotea och hemleveransföretaget Premos gemensamma initiativ Miljönen är nu inne på sitt femte år. Varje Apotea-paket som Premo delar ut bidrar till musselodlingar för en friskare Östersjö.
Initiativet Miljönen började med en miljon kronor, men är nu uppe i 12 miljoner som går till föreningen Ecopelags arbete och utvecklingen av musselodling i Östersjön. Målsättningen är att musselodling ska bli en viktig pusselbit i arbetet för en livskraftig Östersjö och för en levande kust och skärgård.
– Stödet från Apotea och Premo har haft en avgörande betydelse för Ecopelags arbete med musselodling som miljöåtgärd i Östersjön. Medlen har gett oss förutsättningarna att öka våra ansträngningar för att återcirkulera näring och på så sätt komplettera insatser på land mot övergödning, säger Martin Karlsson, Ecopelag.
Tillsammans arbetar vi för en friskare Östersjö Musslorna livnär sig genom att filtrera vattnet på alger och organiska partiklar. När musslorna sedan skördats återförs denna näring till land. Köttet har lågt klimatavtryck och kan användas till foder och livsmedel medan skalet nyttjas till gödning – på så sätt skapas ett kretslopp där näringen återcirkuleras.
Emissionsfritt med Premo och Apotea Varje morgon delar Premos tidningsbud ut morgontidningar, magasin och paket till över två miljoner stockholmare. Premo bygger på den i grunden håll-
bara idén att leverera paket i samband med morgontidningen – på så sätt undviks onödiga transporter.
Sedan hösten 2023 är samtliga leveranser från Premos filialer emissionsfria och sker med elfordon, cykel och till fots. I samarbete med Apotea levererar Premo paket helt utsläppsfritt last-mile till konsumenter i hela Storstockholm. Det är de ensamma om. Nu siktar Premo på nästa steg, emissionsfritt mid-mile, det vill säga transporterna från paketterminal till sina filialer. Målet är att samtliga transporter – first-, mid- och last-mile – ska bli emissionsfria under 2025.
Ett initiativ som alla vinner på Premo och Apotea har grundat Miljönen för att aktivt bidra till en friskare Östersjö. Miljönen ska fortsätta växa och ge fler möjligheter till det viktiga arbetet för klimat och miljö.
Om Premo
Premo är leveransföretaget som når mer än två miljoner invånare med hemleveranser sju dagar i veckan.
Premo ägs av Dagens Nyheter och Svenska Dagbladet (Bonnier och Schibsted) och har sedan 1971 ansvarat för distributionen av morgontidningar i Storstockholm. Sedan 2019 är Premo en del av Early Birds distributionsnätverk.
SVERIGES MÖJLIGHETER MED KLIMATNEUTRALA ELEKTROBRÄNSLEN
90 % av allt gods i internationell handel fraktas med fartyg och varje år släpper den globala sjöfarten ut 940 miljoner ton koldioxid på grund av att 99,9 % av bränslet som används är fossilt.* Behovet av lösningar som kan accelerera sjöfartens klimatomställning är stort och här kan Sverige ta en ledande roll med sina unika förutsättningar för produktion av klimatneutralt elektrobränsle som e-metanol.
Elektrobränsle för en accelererad klimatomställning
Elektrobränsle som e-metanol är en effektiv ersättare till dagens fossila bränslen för att i närtid signifikant minska klimatutsläppen inom svåromställda sektorer som global sjöfart. Beprövad teknik för tillverkning av e-metanol från det svenska företaget Liquid Wind bygger på att fånga in biogen koldioxid från lokala kraftvärmeverk och kombinera den med grön vätgas framställd från förnybar energi som till exempel vatten- eller vindkraftsbaserad el.
Sverige som global föregångare
Liquid Wind är en världsledande utvecklare av anläggningar för elektrobränsleproduktion som tillsammans med strategiska partners som Alfa Laval, Carbon Clean, Siemens Energy och Topsoe redan påbörjat etableringen av anläggningar i Sundsvall, Umeå och Örnsköldsvik, samt Haapavesi och Nådendal i Finland. Bolaget har även fått i uppdrag att utveckla Unipers e-metanolanläggning i Östersund. Liquid Wind planerar för etablering av ytterligare 10 st anläggningsprojekt i Norden till 2027.
Unika förutsättningar och möjligheter Sverige har unika förutsättningar för production
av elektrobränslet e-metanol, bland annat tack vare tillgänglig byggbar mark, tillgång till förnybar energi och biogen koldioxid. Ofta finns det en existerande infrastruktur med hamnar, skogsindustri och kraftvärmeverk som kan kopplas på.
Liquid Winds modulära lösning för elektrobränsleproduktionen.
• Effektivt utnyttjande av befintlig lokal infrastruktur och industri
• Skapande av ny lokal exportnäring och ekonomisk tillväxt Minskade lokala och globala koldioxidutsläpp för att uppnå klimatmål i närtid
Bidrar till ökad lokal självförsörjning inom bränsleproduktion
I linje med Fossilfritt Sveriges strategi för biogen koldioxidinfångning
Läs mer på premo.se
Riddargatan 13, Stockholm armemuseum.se
Korsvägar:
Sverige – Ukraina genom 1000 år
Se utställningen om Sveriges och Ukrainas korsvägar genom historien – från vikingatiden till dagens krigszoner.
Under 2025 kommer Flygvapenmuseum att lyfta barns perspektiv på väpnade konflikter och krig genom utställningar, föreläsningar, workshoppar och skolverksamhet.
CARL CEDERSTRÖMS GATA 2, LINKÖPING WWW.FLYGVAPENMUSEUM.SE
