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Tecnología en Gestión del Talento Humano Registro Calificado Según Resolución No 12920 del 10 de Octubre de 2010 del Ministerio de Educación Nacional Codigo SNIES : 102007

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN • Fotocopia del Diploma de Bachiller o Acta de Grado Autenticada • Fotocopia Pruebas Saber 11 • Fotocopia Ampliada del Documento de Identidad • Fotocopia Ampliada de la Libreta Militar • Registro Civil Original • 2 Fotos recientes de 3x4 fondo azul

OPCIONES DE FINANCIACIÓN:

• Creditos directos

Calle 27 N° 21-49 Barrio la María – Sincelejo (Sucre): tel.: 2810315 - 2812282 - 2743398 - 3116978865 admisiones@corposucre.edu.co

www.corposucre.edu.co

¡Apuntándole a la Excelencia!


El egresado del programa de Tecnología en Gestión del Talento Humano de la Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo -TECNAR tendrá competencias para: • Coordinar actividades de capacitación y desarrollo de competencias laborales. • Organizar actividades de bienestar laboral teniendo en cuenta las necesidades organizacionales. • Realizar estudio ocupacional de los cargos existentes en la organización. • Planear actividades de inducción para el nuevo personal y para los empleados que sean promovidos o transferidos de cargos. • Elaborar nómina de sueldos de acuerdo a la normatividad vigente y procedimientos establecidos por la organización. • Liquidar aportes de seguridad social de acuerdo a la normatividad vigente y procedimientos establecidos por la organización. • Implementar sistemas de evaluación del desempeño, de acuerdo a las necesidades y requerimientos de la organización. • Apoyar el desarrollo de programas relacionados con seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la normatividad vigente y a los riesgos inherentes en la organización. • Implementar acciones encaminadas a generar un clima organizacional favorable. • Coordinar procesos relacionados con reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los perfiles requeridos por el cargo.

El tecnólogo en Gestión del Talento Humano podrá desempeñarse como: • Asistente en el área de recursos humanos. • Analista de gestión humana. • Apoyo en asesorías a las empresas en estudios para la implementación de procesos de gestión humana. • Asistente de personal y selección. • Jefe de nómina • Asistente de capacitación.

TÍTULO: TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DURACIÓN: 6 SEMESTRES

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Matemáticas Generales Estadística Descriptiva Metodología de la investigación Contabilidad General Costos y Presupuestos Principios de administración Administración II: Planeación y organización Administración III: Dirección y Control Mercadeo Informática y Herramientas de Productividad Informática y Sistemas de Información Informática y Comercio Electrónico Fundamentos de Economía Electiva De Profundización I Electiva de Profundización II Introducción a las gestión del talento humano Psicología y sociología organizacional Atracción y selección del personal Legislación laboral Capacitación y Desarrollo del personal Administración de salarios Nómina I Nómina II Evaluación del desempeño Salud Ocupacional Cultura y Clima organizacional Gestión por procesos del Talento Humano Prácticas Profesionales Auditoria en Recursos Humanos Sistemas de Información Gerencial Indicadores de Gestión Cátedra Tecnarista I Cátedra Tecnarista III Electiva Libre I Electiva Libre II Lengua Extranjera I Lengua Extranjera II Lengua Extranjera III Cátedra Tecnarista II

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Programa gestión del talento humano  

gestión del talento humano

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