HSG Talents Guide 2022 by HSG Career & Corporate Services

HSG Talents Guide 28.02. – 18.03.2022, Universität St.Gallen Eine Veranstaltung der Universität St. Gallen An event by the University of St. Gallen

Sponsoren und Partner Sponsors and Partners

Kleidersponsor | ClothingSponsor

Medienpartner | Media Partners

Sponsoren | Sponsors

Inhaltsverzeichnis Table of Contents Vorwort | Introduction

No-Show

HSG Talents UBS Case Competition

Firmenverzeichnis | Company Index

Zeitplan | Timetable

Messe | Career Fair

Company Insights

Workshops

Interviews

Social Events

Company Profiles

Vorwort des HSG Talents Teams «Tomorrow starts now» – mit diesem Motto begrüssen wir euch herzlich zur HSG Talents 2022. Sie bietet euch die einmalige Gelegenheit, vom 28. Februar bis zum 18. März 2022 über 100 Unternehmen aus vielen verschiedenen Branchen am Campus und an der Messe kennenzulernen. Dadurch habt ihr die Möglichkeit, einen Arbeitgeber zu finden, der euren persönlichen Vorstellungen entspricht, und wertvolle Kontakte zu den Unternehmen zu knüpfen. Nutzt diese Gelegenheit und plant euren Karriereeinstieg schon heute!

Liebe Studierende der Universität St.Gallen Der vorliegende Katalog bietet euch eine Übersicht über alle Veranstaltungen, die im Rahmen der diesjährigen HSG Talents stattfinden werden. Dazu stellen sich viele der teilnehmenden Unternehmen im Company Profile vor. Neben einer Firmenbeschreibung findet ihr auch verschiedene Informationen zum Arbeitsumfeld und zu Anstellungsmöglichkeiten. Bei unseren zahlreichen Modulen könnt ihr spannende Kontakte mit Unternehmensvertretern knüpfen und Einblicke in diverse Unternehmen gewinnen. Zeigt eure Stärken bei spannenden Missionen im Escape Room, zaubert leckere Spezialitäten beim Confect & Connect oder testet eure Bartender-Fähigkeiten im Modul Mix, Shake, Associate. Daneben könnt ihr nach einer Anmeldung auch während eines Company Insights interessante Einblicke in

verschiedene Unternehmen gewinnen oder euch im Modul Interview einem Bewerbungsgespräch stellen. Zusätzlich habt ihr die Chance, in verschiedenen Workshops praxisnahe Fragestellungen zu bearbeiten und euch bei einem Company Dinner in gemütlicher Atmosphäre mit den Unternehmensvertretern auszutauschen. Das Herzstück der HSG Talents stellt die Messe am 9. März 2022 dar. Dieses Jahr begrüssen wir euch herzlich wieder physisch in der Olma-Halle 9.1, wo die teilnehmenden Unternehmen auf euch warten werden. In diesem Sinne wünschen wir euch eine erfolgreiche HSG Talents 2022 und einen guten Einstieg in das Berufsleben. Euer HSG Talents Team 2022

Introduction by the HSG Talents Team «Tomorrow starts now» – with this slogan we would like to welcome you to the HSG Talents 2022. It offers you the unique opportunity to get to know over 100 companies from many different industries on campus and at the fair from 28 February to 18 March 2022. This gives you the opportunity to find an employer that matches your personal expectations, and to meet representatives from the companies. Take advantage of this opportunity and find your dream job after graduation!

Dear students of the University of St.Gallen This catalogue offers you an overview of all the events that will take place during this yearʼs HSG Talents. Many of the participating companies present themselves in the Company Profile. In addition to the description of the company, you will also find information on the work environment and employment opportunities. During our numerous modules, you can speak to company representatives and gain insights into various companies. Show your strengths in exciting missions in the Escape Room, conjure up delicious specialities at Confect & Connect, or test your bartending skills in the Mix, Shake, Associate module. After registering, you can also gain interesting insights into various companies during the Company Insights or face a job interview in the Interview module. In addition, you will have the

chance to work on practical questions in various workshops and to exchange ideas with company representatives in a casual atmosphere at the company dinners. The heart of HSG Talents is the fair on 9 March 2022. This year we are excited to be able to welcome you back physically in the Olma Hall 9.1, where the participating companies will be waiting for you. We wish you a successful HSG Talents 2022 and a great start to your professional life. Your HSG Talents Team 2022

Vorwort Die HSG Talents ist das offizielle Karriereevent der Universität St.Gallen (HSG). Während drei Wochen bringt die HSG Talents jedes Jahr mehr als 100 Unternehmen mit über 1’700 Studierenden in Kontakt.

Die HSG Talents ist das offizielle Karriereevent der Universität St.Gallen (HSG). Während drei Wochen bringt sie jedes Jahr mehr als 100 Unternehmen mit über 1’700 Studierenden in Kontakt. Das Format hat sich über die Jahre bewährt. Nicht nur die während der Organisation gesammelten Erfahrungen, sondern auch die Vielfalt und die grose Anzahl der Unternehmen aus allen Branchen machen die HSG Talents zu einem einzigartigen Karriereevent für die Studierenden der Universität St.Gallen.

Das diesjährige Motto lautet «tomorrow starts now». Einerseits zeigt es uns, dass die Zukunft durch die Unterstützung der HSG Talents präsent werden kann, andererseits rückt es die Wichtigkeit der Planung und Vorbereitung in den Fokus. Uns ist, wie auch für euch Studierende, die Notwendigkeit der Planung letztes Jahr sehr präsent und wichtig geworden. Deshalb wird die HSG Talents für euch auch weiterhin die optimalen Rahmenbedingungen schaffen, damit ihr einen erfolgreichen Karrierepfad nach dem Studium findet.

Die Veranstaltung bietet mit ihren Angeboten die ideale Plattform für Studierende und Unternehmen. Unternehmen wie Studierende schätzen nicht nur bewährte Module wie das Company Insight, den Workshop, das Interview, das Company Dinner und die Messe, sondern auch die aussergewöhnlichen Formate im Bewerbungsprozess wie das Confect & Connect, den Escape Room oder das Mix, Shake & Associate. Die virtuellen wie auch physischen Ausführungen bieten den Studierenden die Möglichkeit, individuellen Kontakt zu den Unternehmen zu knüpfen und damit erste Beziehungen zu potenziellen Arbeitgebern aufzubauen.

Ein grosser Dank gilt dem Organisationsteam sowie allen Beteiligten, die diese Veranstaltung möglich machen. Die HSG ist stolz, jedes Jahr viele motivierte und gut ausgebildete Studierende in die Arbeitswelt zu entlassen, und wünscht allen Teilnehmenden und Beteiligten eine spannende und erfolgreiche Veranstaltung. Bernhard Ehrenzeller Rektor der Universität St.Gallen (HSG)

Introduction The HSG Talents is the official career event of the University of St.Gallen (HSG). For three weeks, the HSG Talents brings more than 100 companies into contact with over 1,700 students each year.

The HSG Talents is the official career event of the University of St.Gallen (HSG). For three weeks each year, it brings more than 100 companies into contact with over 1,700 students. The format has proven itself over the years. Not only the experience gained during the organisation, but also the diversity and the high number of companies from all sectors make the HSG Talents a unique career event for students of the University of St.Gallen. With its offerings, the event provides the ideal platform for students and companies. Both companies and students appreciate not only tried and tested modules such as the Company Insight, the Workshop, the Interview, the Company Dinner and the Fair, but also the unique formats in the application process such as Confect & Connect, the Escape Room or Mix, Shake & Associate. The virtual and physical executions offer students the opportunity to make individual contact with the companies and thus build initial relationships with potential employers. This yearʼs motto is «tomorrow starts now». On the one hand, it shows us that the future can become

the present through the support of HSG Talents, and on the other hand, it brings the importance of planning and preparation into focus. For us, as well as for you students, the necessity of planning became very present and important last year. Therefore, the HSG Talents will continue to create the optimal conditions for you to find a successful career path after graduation. A big thank you goes out to the organising team as well as all those involved in making this event possible. The HSG is proud to release many motivated and well-educated students into the working world every year and wishes all participants and those involved an exciting and successful event. Bernhard Ehrenzeller President of the University of St.Gallen (HSG)

The The Career Career & Corporate Corporate Services Services (CSC) (CSC) supports supports students students at at the University University of of St.Gallen inin every every aspect aspect of their their career career of exploration and exploration development. development.

my.hsgcareer.ch my.hsgcareer.ch

Upda Updateyour your Update profil profile profile Why? Companies select participants Why? Comp Why? Companies select participants events personal profile forfor events byby t their for events by their personal profile and only students with a profile and only stud and only students with a profile on on my.hsgcareer.ch cancan exclusively apply my.hsgcareer.ch exclusively apply my.hsgcareer for Company Insights, Interviews andand forfor Compan Company Insights, Interviews Workshops. Workshops. Workshops.

No-Show

No-Show ist ein No-Go An der HSG Talents haben Studierende der Universität St.Gallen die Möglichkeit, an einer Vielzahl spannender Rekrutierungsveranstaltungen und toller Netzwerkmöglichkeiten teilzunehmen.

Leider müssen wir feststellen, dass es immer wieder Studierende gibt, welche trotz erfolgreicher Anmeldung an solchen Events unentschuldigt fehlen. Dies ist bedauerlich – nehmen diese Studierenden doch anderen Interessierten die Möglichkeit einer Teilnahme. Nicht zu vergessen der Aufwand und die Mühe, den die Unternehmensvertreter in solche Veranstaltungen investieren. Mit der Initiative «No-Show-freier Campus» möchten wir dieses Thema aufgreifen und alle Beteiligten dafür sensibilisieren, in dem wir sagen: «No-Show ist ein No-Go!»

AGBs Career & Corporate Services Center Universität St.Gallen § 9 Vertragsschluss No-Show-Regelung. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass auf der HSG Talents Bild- und Tonaufnahmen gemacht werden, die durch die Universität St.Gallen veröffentlicht werden können.

Erstes No-Show: Vermerk in unserer Datenbank Erfolgt eine Abmeldung nicht im Rahmen der angegebenen Deadline oder erfolgt ein Nichterscheinen an einer der Veranstaltungen, so wird das als No-Show gewertet. Dieser No-Show wird in unserer Datenbank vermerkt. Zweites No-Show: Alle weiteren Anmeldungen werden gesperrt. Eine weitere zu späte Abmeldung oder ein Nichterscheinen nach dem ersten Vermerk bzw. No-Show zieht eine Sperre von 6 Monaten auf der Karriereplattform hsgcareer.ch nach sich.

No-Show is a No-Go At the HSG Talents, students of the University of St.Gallen have the chance to take part in a large number of exciting recruiting events and to benefit from great networking opportunities.

Unfortunately, it has come to our attention that time and again, students who do not have a justified reason for being absent fail to attend such events, despite having registered to take part. This is regrettable, since these students deny other interested students the opportunity to participate. The work and effort that the company representatives invest in such events should also not be forgotten. Through the “No-show-free campus” initiative, we want to tackle this issue and raise awareness among everyone involved regarding the problem. Our message is clear: “No-show is a no-go!”

General Terms and Conditions of the Career & Corporate Services Center of the University of St.Gallen, § 9 Conclusion of contract, No-show rule. We would like to inform you that during the HSG Talents there will be audio recordings and video shoots. The University of St.Gallen may use this material for future reference.

First No-Show: Note in our database Failure to cancel a registration within the specified period or non-attendance of one of the events is regarded as a no-show. This no-show will be recorded in our database. Second No-Show: All further registrations will be blocked. Any further late cancellation or a non-attendance after the first entry or no-show will result in a six-month block on the career platform hsgcareer.ch.

Career & Corporate Services

KICKSTART YOUR CAREER WITH CSC

Career & Corporate Services

*Opening hours Career Center (01-U110/Phone) Monday (only by phone) Tuesday Wednesday Thursday

10:00 – 12:00 10:00 – 12:00 13:00 – 15:00 10:00 – 12:00

Contact details Phone: 071 224 31 00 E-mail: csc@unisg.ch Register for workshops on: hsgcareer.ch

*Career Walk-In (Career Center): Wednesday from 15:00 - 17:00 *Career Dial-In (via Zoom): Tuesday and Thursday from 15:00 - 17:00 Log in via hsgcareer.ch/for-students/one-on-one-counselling without pre-registration and ask our counsellors for professional advice, max 15 min. *please check our opening hours and our services on hsgcareer.ch, since they may change.

Career workshops in spring 2022 FEBRUARY 23.02.22 Career Input: Vorstellungsgespräch DE 12:05 - 13:05 24.02.22 Career Input: CV und Motivationsschreiben DE 12:05 - 13:05 28.02.22 Career input: job interview EN 12:05 - 13:05

online online online

MARCH 07.03.22 16.03.22 24.03.22 28.03.22 30.03.22 30.03.22 31.03.22 31.03.22 31.03.22

Crack the case DE Case-Interview-Training Kleingruppe DE Case-Interview-Training Kleingruppe DE Case-interview-training small group EN

12:15 - 13:15 12:15 - 13:15 16:00 - 17:00 12:15 - 13:15 13:15 - 16:00 14:15 - 17:00 09:15 - 10:45 11:15 - 12:45 14:15 - 15:45

01-308 07-003 online 01-114 07-003 online online online online

APRIL 26.04.22 26.04.22

Career Input: Vorstellungsgespräch DE Design your fulfilling Career EN

12:15 - 13:15 18:15 - 20:00

07-003 online

MAY 02.05.22 04.05.22 09.05.22 17.05.22

Work permit regulations and practise in Switzerland EN 15:00 - 16:30 Career input: CV und Motivationsschreiben DE 12:15 - 13:15 Networking - Türöffner zum Karriereziel DE 09:15 - 11:00 Design your fulfilling Career EN 18:15 - 20:00

online online MakerSpace online

JUNE 09.06.22

Dr. HSG, wieso, weshalb, warum DE

01-102

Career input: CV and cover letter EN Career Input: LinkedIn & Social Media DE Career Reality Check: Investment Banking EN Career input: Linkedin & social media EN Find your WHY and your purpose (with Deloitte) EN

12:00 - 14:00

From insight to impact.

Firmenverzeichnis | Company Index

Firmenverzeichnis Company Index Unternehmen

Messe

Company Profile

Company Insight

ABOUT YOU SE & Co. KG Accenture

09.03.22

Advestra AG Allianz Suisse Altman Solon Andersch AG

16.03.22

APP Unternehmensberatung AG Arkwright Consulting Aveniq AG AWK Group AG Axpo Bain & Company

17.03.22

Baker McKenzie Switzerland

15.03.22

Bank Vontobel AG Bär & Karrer, AG (Zurich) BDO AG BearingPoint AG

09.03.22

Beiersdorf AG BENDURA BANK AG Bertelsmann

15.03.22

BNP Paribas (Suisse) SA Boston Consulting Group (Switzerland) AG Bratschi AG BSI Business Systems Integration AG Bühler AG Bundesverwaltung Capco Capgemini Invent Career & Corporate Services Caterpillar

07.03.22

cinfo - The Swiss Centre of Competence for International Cooperation Coca-Cola HBC Schweiz Cognizant Technology Solutions AG collectID Credit Suisse AG Crowdhouse DB Management Consulting

09.03.22

Workshop

Interviews

Confect & Connect

Company Dinner

Escape Room

03.03.22 04.03.22 08.03.22 10.03.22

03.03.22 11.03.22 17.03.22 02.03.22

14.03.22 15.03.22 08.03.22 07.03.22

07.03.22

16.03.22

07.03.22

02.03.22

Mix, Shake, Associate

Firmenverzeichnis | Company Index

Firmenverzeichnis Company Index Unternehmen

Messe

Company Profile

Company Insight

Deloitte Detecon (Schweiz) AG Deutsche Bank Die Schweizerische Post Die Vaudoise Versicherung

10.03.22

Digitalplus GmbH

10.03.22

elea EY First Advisory Group Frontify gateB AG Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein Hays HCM International Helbling Business Advisors AG Hilti (Schweiz) AG HOLY FASHION GROUP Horváth hpo management consulting ag Implement Consulting Group IQVIA Julius Bär KEYLENS Management Consultant KPMG AG La Bella Consulting GmbH La Prairie Group AG

16.03.22

Lenz & Staehelin Leonteq Securities AG LGT Privat Banking & LGT Capital Partners Lidl Schweiz Liechtensteinische Landesbank AG Lindt & Sprüngli

03.03.22

Lonza L'Oreal Suisse Mazars

16.03.22

McKinsey & Company Merkle DACH Metyis

14.03.22

Workshop

Interviews

Confect & Connect

Company Dinner

Escape Room

Mix, Shake, Associate

16.03.22 17./18.03.22

08.03.22 11.03.22

10.03.22

16.03.22

02.03.22 07.03.22

15.03.22

07.03.22

11.03.22 04.03.22 02.03.22

Firmenverzeichnis | Company Index

Firmenverzeichnis Company Index Unternehmen

Messe

Company Profile

Company Insight

Niederer Kraft Frey ODDO BHF Aktiengesellschaft Ohr Consulting Oliver Wyman Open Web Technology Oxygen at work AG Pictet Group

07.03.22

pom+ Consulting AG PostFinance Procter & Gamble

03.03.22

PwC

10.03.22

Raiffeisen Schweiz Richemont

03.03.22

Roland Berger SCHOTT Schweiz AG Schweizerische Nationalbank Siemens Simon Kucher & Partners SIX SKGROUP Startup@HSG Stern Stewart & Co. GmbH Strategia Partners

16.03.22

Sunrise UPC

15.03.22

Synpulse Management Consulting

17.03.22

TotalEnergies Trading Unilever

09.03.22

VISCHER AG

15.03.22

VP Bank AG Yokoy

16.03.22

zeb Zühlke Engineering AG Zürcher Kantonalbank Zurich Insurance Internal Consulting (iCON) Zurich Schweiz

15.03.22

Workshop

Interviews

Confect & Connect

07.03.22

Company Dinner

Escape Room

Mix, Shake, Associate

07.03.22

03.03.22 17.03.22 14.03.22 09.03.22

08.03.22

17.03.22

04.03.22 10.03.22

04.03.22 08.03.22 15.03.22 10.03.22

15.03.22

16.03.22 15.03.22 11.03.22

11.03.22

Zeitplan | Timetable

Woche 1 | Week 1 28.02. – 05.03.2022 Dienstag | Tuesday, 01.03.2022 10.15

11.15

12.15

13.15

14.15

15.15

16.15

17.15

Case Competition

18.15

19.15

20.15

21.15

22.15

18.15

19.15

20.15

17.15

18.15

19.15

20.15

17.15

18.15

19.15

20.15

HSG Talents Competition

Mittwoch | Wednesday, 02.03.2022 8.15

9.15

10.15

11.15

12.15

13.15

Workshop

14.15

15.15

16.15

17.15

Bär & Karrer AG DB Management Consulting

Interview

Julius Bär

OffCampus

Mix, Shake & Associate Merkle DACH

Donnerstag | Thursday, 03.03.2022 8.15

9.15

10.15

11.15

12.15

13.15

Workshop Company Insight

14.15

15.15

16.15

Bain & Company

Interview

Lindt & Sprüngli AG

Procter & Gamble

Richemont

Ohr Consulting ABOUT YOU SE & Co. KG

Freitag | Friday, 04.03.2022 8.15 Workshop Interview

9.15

10.15

11.15

McKinsey & Company Richemont

12.15

13.15

14.15

15.15 Accenture

Strategic Knowledge Group AG

16.15

Company| Timetable Zeitplan Insights

Woche 2 | Week 2 07.03. – 11.03.2022 Montag | Monday, 07.03.2022 8.15

9.15

10.15

11.15

12.15

Workshop

13.15

14.15

15.15

16.15

17.15

18.15

19.15

20.15

BSI Business Systems Integration AG Capgemini Invent

Company Insight

Caterpillar SARL

Interview

Pictet Group

KEYLENS Management Consultants

Lenz & Staehelin Niederer Kraft Frey AG

OffCampus

Escape Room Coco-Cola Company Dinner Niederer Kraft Frey AG

Dienstag | Tuesday, 08.03.2022 8.15

9.15

Workshop

10.15

11.15

12.15

13.15

14.15

elea Foundation for Ethics in Globalization

15.15

16.15

17.15

18.15

19.15

20.15

18.15

19.15

20.15

Procter & Gamble Boston Consulting Group (Switzerland) AG

Stern Stewart & Co. GmbH Interview

Advestra AG

Mittwoch | Wednesday, 09.03.2022 8.15 Company Insight OffCampus

Credit Suisse AG

9.15

10.15

Accenture

Bearing Point AG

11.15 Unilever

Confect & Connect Pictet Group

12.15

13.15

14.15

15.15

16.15

17.15

Woche 2 | Week 2 07.03. – 11.03.2022 Donnerstag | Thursday, 10.03.2022 8.15

9.15

10.15

11.15

12.15

13.15

Workshop

15.15

16.15

17.15

18.15

19.15

20.15

18.15

19.15

20.15

Altman Solon Die Vaudoise Versicherungen

Company Insight

14.15

Interview

Digitalplus GmbH

PwC

Synpulse Management Consulting

gateB AG

Synpulse Management Consulting OffCampus

Mix, Shake & Associate Roland Berger

Case Competition

HSG Talents UBS Case Competition

Freitag | Friday, 11.03.2022 8.15 Workshop Company Insight Interview

9.15

10.15

11.15

12.15

13.15

14.15

15.15

16.15

17.15

Zurich Insurance Internal Consulting (iCON) Die Vaudoise Versicherungen

Mazars AG

Zurich Insurance Internal Consulting (iCON)

Baker McKenzie Switzerland OffCampus

Mix, Shake & Associate EY

Zeitplan | Timetable

Woche 3 | Week 3 14.03. – 18.03.2022 Montag | Monday, 14.03.2022 8.15

9.15

10.15

11.15

12.15

13.15

Workshop

14.15

15.15

16.15

17.15

18.15

19.15

20.15

17.15

18.15

19.15

20.15

19.15

20.15

Open Web Technology

Company Insight

Merkle DACH

Interview

Beiersdorf AG

Dienstag | Tuesday, 15.03.2022 8.15

9.15

10.15

11.15

12.15

13.15

Workshop Company Insight

14.15

15.15

16.15

Lenz & Staehelin Zürich Versicherung

Baker McKenzie Switzerland

Bertelsmann

Interview

Sunrise UPC

VISCHER AG

Sunrise UPC Bertelsmann

VISCHER AG OffCampus

Confect & Connect Zürcher Kantonalbank

Mittwoch | Wednesday, 16.03.2022 8.15 Workshop Company Insight Interview OffCampus

9.15

10.15

11.15

12.15

13.15

14.15

15.15

16.15

17.15

18.15

HCM International Andersch AG

La Prairie Group AG

Capgemini Invent

Mazars AG

Strategia Partners

Yokoy

HCM International Company Dinner Detecon (Schweiz) AG Company Dinner zeb

Woche 3 | Week 3 14.03. – 18.03.2022 Donnerstag | Thursday, 17.03.2022 8.15

9.15

10.15

11.15

12.15

13.15

Workshop

14.15

15.15

16.15

17.15

18.15

19.15

20.15

18.15

19.15

20.15

Bank Vontobel AG Oliver Wyman GmbH Synpulse Management Consulting

Company Insight

Bain & Company

Interview

Procter & Gamble Deutsche Bank AG

Case Competition

HSG Talents UBS Case Competition

Freitag | Friday, 18.03.2022 8.15 Interview

9.15

10.15

11.15

12.15

Deutsche Bank AG

13.15

14.15

15.15

16.15

17.15

Messe

Messe | Career Fair 9. März 2022

Ort Olma Halle 9.1

Location Olma hall 9.1

Ziel Knüpfe Kontakte mit Unternehmensvertretern aus verschiedensten Branchen

Goal Network with company representatives from different fields

Zeit 12:00 – 17:00 Anmeldung Voranmeldung nicht erforderlich

Time 12:00 – 17:00 Registration No registration required

Shuttle Haltestelle a Gatterstrasse – Olm ab 12:15 Bus Stop a Gatterstrasse – Olm from 12:15

Fotograf

CSC-HSG

Credit Suisse

APP

LGT Privat Banking & LGT Capital Partners

Synpulse

Eingang | Entrance

Startup HSG

VP Bank

Bü

Accenture

Richemont oxygen at work

McKinsey & Company

Total Energies

SIX

Horváth

Implement

EY cinfo

Holy Fashion Group hpo management consulting ag

Beiersdorf AG

Red PwC

pom+

Baker Zühlke Engineering AG McKenzie Switzerland

IQVIA

AWK

Bearingpoint

Bain & Company

BSI Lidl

ABOUT YOU SE & Co. KG

BDO Unilever Siemens

Merkle

Strategia Partners

Axpo

Arkwright

Stern

SCHOTT

Allianz Suisse

Simon Kucher & Partner

Photo-Bus

KPMG AG

Roland Berger AG

Altman Solon

BNP Paribas

Sunrise UPC

Capco

Crowdhouse

Detecon

ühler AG

Leonteq

Bendura

Bundesverwaltung

Postﬁnance

La Prairie

SNB

Pictet & Cie

Procter & Gamble

Deloitte

collect ID

LLB Die Schweizerische Post

La Bella Consulting

Bratschi

Lonza

Die Vaudoise Versicherung

BCG

Frontify Cognizant

HAYS

Hilti

zeb Mazars

Aveniq AG

Bull

First Advisory Group

ODDO

Grant Thornton

Helbling Business Advisors AG

Metyis

L‘Oréal

Company Insights

Company Insights 03.03. – 17.03.2022

Ort Universität St.Gallen / Online

Location University of St.Gallen / Online

Ziel Erhalte Einblicke in Unternehmen, deren Kultur und Einstiegsmöglichkeiten.

Goal Get insights into companies, their culture and career possibilities.

Dauer 45 min

Duration 45 min

Bewerbung Bewerbung erforderlich über myhsgcareer.ch

Registration Registration mandatory via myhsgcareer.ch

Bewerbungsschluss 7 Tage vor Event

Registration deadline 7 days before event

Teilnahmebestätigung Spätestens 2 Tage vor Interview via E-Mail

Participation confirmation No later than 2 days before interview by e-mail

Company Insights

Donnerstag | Thursday 03.03.2022 8:15 – 9:00

Richemont Titel Referenten Sprache

Discover the world of luxury and Richemont Lindsey Bergner Englisch

10:15 – 11:00

Procter & Gamble Titel Referenten Sprache

Company Insight (Virtual) – Get to Know P&G Various Englisch

12:15 – 13:00

Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG Titel Referenten Sprache

We Enchant the World with Chocolate – Erfahre wie du Teil davon sein kannst Sandra Achermann, Group HR Manager & Shari Karrer, Bereichsleiterin HR bei Lindt Schweiz Deutsch

Montag | Monday 07.03.2022 8:15 – 9:00

Caterpillar SARL Titel Referenten Sprache

Caterpillar: Making Progress Possible Worldwide François Melchner Englisch

10:15 – 11:00

Pictet Group Titel Referenten

Sprache

Pictet Group: let’s get to know each other Juliette Chevalier, Senior Business Development Manager for Institutional Clients (Asset Management) Marina Ehrsam, HR Business Partner (Wealth Management) Englisch

Mittwoch | Wednesday 09.03.2022 8:15 – 9:00

Credit Suisse AG Titel Referenten Sprache

CSX: Der Weg zum digitalen Vorzeigeprodukt der Credit Suisse AG Matthias Häne, Digital Banking Deutsch

Company Insights

Mittwoch | Wednesday 09.03.2022 9:15 – 10:00

Accenture You are change - Lerne Accenture, unsere Projekte und deine Karrierechancen kennen! Accenture Deutsch

Titel Referenten Sprache

10:15 – 11:00

BearingPoint AG Titel Referenten Sprache

Demystifying Responsible Artificial Intelligence Lucas Bonanni, Vanessa Reber Deutsch

11:15 – 12:00

Unilever Titel Referenten Sprache

Future of the Office and Hybrid Working @ Unilever Simon Frei (HR Country Lead Schweiz) Deutsch

Donnerstag | Thursday 10.03.2022 8:15 – 9:00

Die Vaudoise Versicherungen Titel Referenten Sprache

Discover internship and career opportunities at Vaudoise Assurances Jennifer Roxendal, Employer Branding Manager Amber De Smedt, HR Trainee and Former Bachelor student at HSG Englisch

10:15 – 11:00

PwC Titel Referenten Sprache

PwC‘s Company Insight PwC employees Englisch

12:15 – 13:00

Digitalplus GmbH Titel Referenten Sprache

Growth Investing in Global Technology Leaders Digital+ Partners Patrick Beitel (Partner) & Vanessa Pinter (Investment Manager) Englisch

Company Insights

Montag | Monday 14.03.2022 10:15 – 11:00

Merkle DACH Von data-driven zu people-based Marketing: wie du mit Merkle die digitale Zukunft mitgestaltest Donald Aebi, Senior Marketing Specialist & Lars Borgmann, Data Capability Lead Deutsch

Titel Referenten Sprache

Dienstag | Tuesday 15.03.2022 9:15 – 10:00

Zurich Schweiz Titel Referenten Sprache

Gestalte mit uns die Versicherungswelt von morgen – Erfahre mehr über den Arbeitsalltag als Trainee bei Zurich Schweiz Verena Thum, Graduate Program Managerin und aktuelle Trainees Deutsch

10:15 – 11:00

Bertelsmann Titel Referenten Sprache

Welcome to the World of Bertelsmann! Insights into Media, Services and Education Niki Kalkanova, Director Employer Branding & Talent Acquisition Englisch

Dienstag | Tuesday 15.03.2022 11:15 – 12:00

Baker McKenzie Switzerland Titel Referenten Sprache

McKenzie Company Insights – Your Life with Baker Samuel Marbacher Deutsch

13:15 – 14:00

Sunrise UPC Titel Referenten Sprache

Kickstart your finance career at Sunrise UPC! Jany Fruytier, CFO Sunrise UPC Englisch

15:15 – 16:00

VISCHER AG Titel Referenten Sprache

VISCHER AG – Teamspirit und Innovation Dr. Stefan Kohler (Recruiting Partner) Deutsch

Company Insights

Mittwoch | Wednesday 16.03.2022 9:15 – 10:00

Andersch AG Titel Referenten Sprache

Transforming the shopping game – how to win as a brand Dominik Weiss (Senior Manager, Business Transformation bei FTI-Andersch) Englisch

10:15 – 11:00

La Prairie Group AG Titel Referenten Sprache

An Introduction to La Prairie Group AG, the Luxury Skincare House Anne-Sophie Caila Mueller, Campus Recruiting Manager and Tayana Borges, Global Group Brand Manager Englisch

13:15 – 14:00

Mazars AG Titel Referenten Sprache

Wirtschaftsprüfung und Beratung Mazars Team Deutsch

Mittwoch | Wednesday 16.03.2022 14:15 – 15:00

Strategia Partners Titel Referenten Sprache

Sustainable growth strategies - An introduction by Strategia Partners Marco Mäder (Founding Partner) Englisch

16:15 – 17:00

Yokoy Titel Referenten Sprache

Yokoy: who we are and why you should join us Melanie Gabriel Englisch

Company Insights

Donnerstag | Thursday 17.03.2022 10:15 – 11:00

Synpulse Management Consulting Titel Referenten Sprache

Synpulse! Hands-on Consulting Victoria Urbanski, Senior Consultant Deutsch

13:15 – 15:00

Bain & Company Titel Referenten Sprache

Bainpresentation – Meet Bain & Company Jens Engelhardt (Partner) Englisch

Notizen Notes

Workshops

Workshops 02.03. – 17.03.2022

Ort Universität St.Gallen / Online

Location University of St.Gallen / Online

Ziel Erhalte Einblicke in Arbeitsweisen und Abläufe der Unternehmen, indem Du interaktiv an einem Workshop teilnimmst.

Goal Gain insights into companies’ methods and processes by participating interactively in one of the workshops.

Dauer ca. 4 Stunden, anschliessend Apéro

Duration ca. 4 hours, followed by drinks reception

Bewerbung Bewerbung erforderlich über myhsgcareer.ch

Registration Registration mandatory via myhsgcareer.ch

Bewerbungsschluss 7 Tage vor Event

Registration deadline 7 days before event

Teilnahmebestätigung Spätestens 2 Tage vor Interview via E-Mail

Participation confirmation No later than 2 days before interview by e-mail

Workshops

Mittwoch | Wednesday 02.03.2022 13:15 – 17:00

Bär & Karrer AG Titel Referenten Sprache

« Der M&A-Anwalt von heute » und Case Study: « Anwendungsfall aus der Praxis » Raphael Annasohn, Elisabeth Rinderknecht, Adrian Zampieri Deutsch

15:00 – 17:00

DB Management Consulting Titel Referenten Sprache

Digitale Transformation@DB 2022 Florian Sebald (Manager), Dominic Lichte (Consultant) Deutsch

Donnerstag | Thursday 03.03.2022 13:15 – 17:00

Bain & Company Titel Referenten Sprache

Insights into Social Impact Consulting with Bain & Company: Develop a Funding Strategy for UNHCR Max Klein, Roman Zanoli, Eva Savioz Deutsch

Freitag | Friday 04.03.2022 9:00 – 12:00

McKinsey & Company Pharma case workshop: help us create a post-hospital App McKinsey consultants Englisch

Titel Referenten Sprache

13:15 – 17:00

Accenture Titel Referenten Sprache

2022 - From challenging times to meaningful experiences Accenture Deutsch

Montag | Monday 07.03.2022 9:15 – 13:00

Capgemini Invent Titel Referenten Sprache

Digital Transformation Capgemini Invent Consultants (frog, Enterprise Transformation) Deutsch

Workshop

Montag | Monday 07.03.2022 12:15 – 16:00

BSI Business Systems Integration AG Titel

Referenten Sprache

Marketing Automation: Bekomme Einblicke in die Praxis und kreiere deine eigene Customer Journey in Form einer Net Promotor Score (NPS)-Kundenumfrage Dominique Maron und Tobias Tomczak Deutsch

Dienstag | Tuesday 08.03.2022 8:15 – 12:00

Stern Stewart & Co. GmbH Titel Referenten Sprache

eMobility - THE NEXT DIMENSION Kai Henseler (Manager), Matthias Becker (Manager), Teresa Reich (Associate) Deutsch

9:15 – 13:00

elea Foundation for Ethics in Globalization Titel

Philanthropic Impact Investing – How to identify and scale social businesses

Referenten

Stefan Kappeler (COO), Gerald Weigl (Director), Tina Ruchti (Director), Marcin Stryczek (Senior Associate) Englisch

Sprache

Dienstag | Tuesday 08.03.2022 13:15 – 17:00

Boston Consulting Group (Switzerland) AG Titel Referenten Sprache

Wealth Management: The power of having the right value proposition Andrea Real Matter (BCG Consultant), Leonora Cottiati (Senior Recruiter) Englisch

14:15 – 18:00

Procter & Gamble Titel Referenten Sprache

Meet your Passion @P&G Various - from different functions (Case Studies) Englisch

Donnerstag | Thursday 10.03.2022 13:15 – 17:00

Altman Solon Titel Referenten Sprache

Strategieberatung für Telekommunikation, Medien und Technologie – Workshop Digitalisierung und digitale Geschäftsmodelle Heidi Schupp-Schmid (HR Director; Europa& APAC), Dr. Christoph Sommer (Principal; ZH Office) Deutsch

Workshops

Freitag | Friday 11.03.2022 8:15 – 12:00

Zurich Insurance Internal Consulting (iCON) Titel Referenten Sprache

Case Workshop - Zurich Internal Consulting (iCON) iCON consultants from different seniority levels Englisch

Montag | Monday 14.03.2022 13:15 – 17:00

Open Web Technology Titel Referenten

Designing a Software Prototype Open Web Technology Consultants & UI/UX-Designers

Sprache

(Tatjana Bottiglieri, Sandro Rüttimann, Zarah Estermann & Claudia Buck) Englisch

Dienstag | Tuesday 15.03.2022 13:15 – 17:00

Lenz & Staehelin Akquisitionen und deren Finanzierung – what you need to know.

Titel Referenten

Marcel Tranchet & Stephan Erni Deutsch

Sprache

Mittwoch | Wednesday 16.03.2022 8:15 – 12:00

HCM International Titel Referenten Sprache

Get to know HCM International and learn how to establish a sustainable interaction between culture, leadership and pay Dr. Axel May, Senior Partner Linda Kohri, Manager Samuel Leder, Senior Consultant Englisch

Workshops

Donnerstag | Thursday 17.03.2022 13:15 – 17:00

Bank Vontobel AG Titel

Meet Bank Vontobel AG and learn about different Graduate Trainee Program options

Referenten

Aline Biggel, Manager Graduate Trainee Programs Englisch

Sprache

14:15 – 18:00

Oliver Wyman GmbH Titel Referenten Sprache

FinTech-Challenge Oliver Wyman consultants Deutsch

Notizen Notes

Interviews

Interviews 02.03. – 18.03.2022

Ort Universität St.Gallen / Online

Location University of St.Gallen / Online

Ziel Bewirb dich auf ein konkretes Stellenprofil und werde zu einem Interview eingeladen.

Goal Apply for a job with a specific job profile and get the chance to have an interview.

Dauer Individuelle Zeit nach Plan

Duration Individual time as per schedule

Bewerbung Bewerbung erforderlich über myhsgcareer.ch

Registration Registration mandatory via myhsgcareer.ch

Bewerbungsschluss 7 Tage vor Event

Registration deadline 7 days before event

Teilnahmebestätigung Spätestens 2 Tage vor Interview via E-Mail

Participation confirmation No later than 2 days before interview by e-mail

Interviews

Mittwoch | Wednesday 02.03.2022 8:15 – 17:00

Julius Bär Titel Referenten Sprache

HSG Talents - Speed Dating - Virtuelle Interviews Tamara Vecchio (Graduate Programme Manager), Benjamin Süess (Young Talents Team), Alessia Gavela (Young Talents Team) Englisch

Donnerstag | Thursday 03.03.2022 8:15 – 12:00

Ohr Consulting Titel Referenten Sprache

Praktikum Strategieberatung (m/w/d) Daniel Ohr (CEO) & Oona Dornacher (Senior Project Lead) Deutsch

9:15 – 13:00

ABOUT YOU SE & Co. KG Titel Referenten Sprache

Let‘s get to know each other - Speed Dating Interviews Representatives of ABOUT YOU SE & Co. KG Deutsch

Freitag | Friday 04.03.2022 8:15 – 12:00

Richemont Titel Referenten Sprache

Discover the world of luxury and Richemont Lindsey Bergner Englisch

12:15 – 16:00

SKGROUP Titel Referenten Sprache

Consulting bei der SKGROUP: Is it a match? Finde es heraus im Speeddating-Interview mit uns! Christian Wiedemann und Fabian Dörler Deutsch

Montag | Monday 07.03.2022 8:15 – 12:00

KEYLENS Management Consultants Titel Referenten Sprache

Interviews für Praktikum in Strategieberatung Wenke Lieder Deutsch

Interviews

Montag | Monday 07.03.2022 8:15 – 12:00

Lenz & Staehelin Titel Referenten Sprache

Speed Interviews – Are you ready to start your career? Tino Gaberthüel (Hiring Partner) & Astrid Waser (Hiring Partner) Deutsch

14:15 – 18:00

Niederer Kraft Frey AG Titel Referenten Sprache

Kurzpraktikanten oder Substituten bei Niederer Kraft Frey Lic. iur. Marcel Amrein (Chief Operating Officer) Deutsch

Dienstag | Tuesday 08.03.2022 13:15 – 17:00

Advestra AG Titel Referenten Sprache

Interview Student Trainees & Substituten Daniel Raun und Sandro Fehlmann Deutsch

Donnerstag | Thursday 10.03.2022 8:15 – 13:00

Synpulse Management Consulting Titel Referenten Sprache

Consultant Financial Services / Consultant Health Insurance / Information Technology Consultant Talent Acquisition Team Deutsch

13:15 – 17:00

gateB AG Titel Referenten Sprache

Consultant Marco Wyler Deutsch

Interviews

Freitag | Friday 11.03.2022 8:15 – 12:00

Mazars AG Titel Referenten Sprache

Meet Mazars‘ Experts Mazars Team Deutsch

9:15 – 13:00

Baker McKenzie Switzerland Titel Referenten Sprache

Baker McKenzie – Interview Trainee Lawyer Program Samuel Marbacher Deutsch

12:15 – 16:00

Zurich Insurance Internal Consulting (iCON) Titel Referenten Sprache

Interviews – Zurich Internal Consulting (iCON) iCON consultants from different seniority levels Englisch

Montag | Monday 14.03.2022 9:15 – 17:00

Beiersdorf AG Titel Referenten Sprache

14.03.22 Interviewtag Beiersdorf Nadine Ucas Deutsch

Dienstag | Tuesday 15.03.2022 8:15 – 17:00

Sunrise UPC Titel Referenten Sprache

Traineeship / Direct Entry Finance at Sunrise UPC Sven Burri and other representatives of Sunrise UPC Englisch

9:15 – 13:00

VISCHER AG Titel Referenten Sprache

VISCHER AG– Lernen Sie uns kennen Gian Caprez (Partner) + Elina Weibel Deutsch

Interviews

Dienstag | Tuesday 15.03.2022 14:15 – 18:00

Bertelsmann Job opportunities @Bertelsmann - Insights into Media, Services and Education Niki Kalkanova, Director Employer Branding & Talent Acquisition Englisch

Titel Referenten Sprache

Mittwoch | Wednesday 16.03.2022 8:15 – 12:00

Capgemini Invent Titel Referenten Sprache

Consultant Digital Strategy & Innovation / Enterprise Transformation Capgemini Invent Consultants Deutsch

13:15 – 17:00

HCM International Titel Referenten Sprache

HCM International Speed Interviews Dr. Axel May (Senior Partner), Linda Kohri (Manager), Samuel Leder (Senior Consultant) Englisch

Donnerstag | Thursday 17.03.2022 8:15 – 12:00

Deutsche Bank AG Titel Referenten Sprache

Karrierechancen in Fixed Income and Currencies Businessvertreter von FIC Deutsch

9:15 – 16:00

Procter & Gamble Interviews: Get Your Full Time Offer or Internship in 1 Day! Various Englisch

Titel Referenten Sprache

Freitag | Friday 18.03.2022 9:15 – 13:00

Deutsche Bank AG Titel Referenten Sprache

Karrierechancen bei der DWS Businessvertreter der DWS Deutsch

Social Events

Social Events 07.03. – 16.03.2022

Ort St.Gallen

Location St.Gallen

Ziel Lerne Unternehmensvertreter in einer lockeren Atmosphäre kennen: beim gemeinsamen Herstellen von Pralinen, bei einem Abendessen, beim Lösen von kniffligen Rätseln oder beim Testen deiner Bartender-Fähigkeiten.

Goal Meet company representatives in a relaxed atmosphere – work together to create a range of pralines, enjoy a dinner, solve a tricky puzzle or try out your bartending skills.

Dauer 2 bis 4 Stunden (je nach Modul)

Duration 2 to 4 hours (depending on the module)

Bewerbung Bewerbung erforderlich über myhsgcareer.ch

Registration Registration mandatory via myhsgcareer.ch

Bewerbungsschluss 7 Tage vor Event

Registration deadline 7 days before event

Teilnahmebestätigung Spätestens 2 Tage vor Interview via E-Mail

Participation confirmation No later than 2 days before interview by e-mail

Social Events

Company Dinner 07.03. – 16.03.2022 07.03.2022

Niederer Kraft Frey AG Zeit Location

18:00 – 22:00 Candela, Sonnenstrasse 5, 9000 St.Gallen

16.03.2022

Detecon (Schweiz) AG Zeit Location

17:00 – 22:00 Netts, St. Jakob-Strasse 35, 9000 St.Gallen

16.03.2022

zeb Zeit Location

19:00 – 22:00 Weinstube zum Bäumli, Schmiegasse 18, 9000 St.Gallen

Escape Room 07.03.2022 07.03.2022

Coca-Cola HBC Schweiz Zeit Location

16:50 – 19:00 Uhr Escape Company & Bar, Unterer Graben 1, 9000 St.Gallen

Confect & Connect 09.03. – 15.03.2022 09.03.2022

Pictet Group Zeit Location

09:00 – ca. 12:00 Uhr Klubschule Migros, Bahnhofplatz 2, 9000 St.Gallen

15.03.2022

Zürcher Kantonalbank Zeit Location

16:00 – 19:00 Uhr Klubschule Migros, Bahnhofplatz 2, 9000 St.Gallen

Social Events

Mix, Shake, Associate 02.03. – 11.03.2022 02.03.2022

Merkle DACH Zeit Location

14:30 – 18:00 Hotel Einstein (Bar), Berneggstrasse 2, 9000. St.Gallen

10.03.2022

Roland Berger Zeit Location

14:30 – 18:00 Hotel Einstein (Bar), Berneggstrasse 2, 9000. St.Gallen

11.03.2022

EY Zeit Location

14:30 – 18:00 Hotel Einstein (Bar), Berneggstrasse 2, 9000. St.Gallen

Notizen Notes

Company Profiles

72 74 76 78 80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 100 102 104 106 108 110

Accenture Altman Solon Andersch AG AWK Group AG Bain & Company Baker McKenzie Switzerland BDO AG BearingPoint AG Beiersdorf AG Boston Consulting Group (Switzerland) AG BSI Business Systems Integration AG Bühler AG Bundesverwaltung Career & Corporate Services Cognizant Technology Solutions AG Corwdhouse Deloitte Detecon (Schweiz) AG Die Vaudoise Versicherungen Frontify

112 114 116 118 120 122 124 126 128 130 132 134 136 138 140 142 144 146 148 150

Grant Thornton Schweiz / Lichtenstein Hays Helbling Business Advisors AG Horváth hpo management consutling ag Implement Consulting Group IQVIA Julius Bär KPMG AG Lenz & Staehelin Lidl Schweiz Lichtensteinische Landesbank AG LʼOreal Suisse Mazars McKinsey & Company Merkle DACH Metyis ODDO BHF Aktiengesellschaft Pictet Group PostFinance

Notizen Notes 152 154 156 158 160 162 164 166 168 170 172 174 176 178 180 182

Protect & Gamble PwC Raiffeisen Schweiz Roland Berger SCHOTT Schweiz AG Schweizerische Nationalbank Simon Kucher & Partners SIX Strategia Partners Synpulse Management Consulting TotalEnergies Trading Unilever VISCHER AG Yokoy zeb Zühlke Engineering AG

Es geht nicht um Top-down. Sondern darum, dass vielfältige Stimmen die beste Entscheidung treffen. Bewirb dich jetzt: You are change. accenture.ch/karriere

72 Accenture ist ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen, führend in Digitalisierung, Cloud und Security. Wir bringen unsere umfassende Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten in mehr als 40 Branchen ein und bieten Dienstleistungen aus den Bereichen Strategy & Consulting, Interactive, Technology und Operations – gestützt auf das weltweit grösste Netzwerk aus Centern für Advanced Technology und Intelligent Operations. Unsere 514.000 Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen – für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft.

Accenture Recruiting Team Fraumünsterstrasse 16 8001 Zürich +41 44 219 50 05 recruiting.switzerland@ accenture.com www.accenture.ch/karriere

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Gleichberechtigung der Geschlechter • Innovation • Flexible Arbeitsbedingungen • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot • Internationales Team • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern

Standort Schweiz: Zürich, Bern, Basel, Genf, Lugano und weltweit in über 120 Ländern Unternehmensgrösse Schweiz: 501 – 1’000 Weltweit: >10’000 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Lernbereitschaft • Kundenorientierung • Teamfähigkeit

Wir bieten • MBA-/Ph.D.-Einstieg • Praktikum • Direkteinstieg • Traineeprogramme

Präsenz an der HSG Talents Messe

Workshop

Company Insight

Join the world’s largest strategy consulting firm focused exclusively on Telecoms, Media and Technology.

We offer a unique culture shaped by a global perspective.

Develop your career at Altman Solon. We grow together with you.

Boston – London – Los Angeles – Mexico City – Milan – Munich – New York – Paris – San Francisco – Singapore – Sydney – Warsaw – Zurich

altmansolon.com

74 Du beweist kritisches Denkvermögen und Unternehmergeist? Bei Altman Solon, der weltweit grössten Strategieberatung für Telekommunikation, Medien und Technologie (TMT) hast Du die Chance, Deine Talente weiterzuentwickeln. Zeig, was Du kannst und lerne in internationalen Teams jeden Tag etwas Neues dazu. Bewirb Dich jetzt als Berater:in oder Praktikant:in!

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Freundliches Arbeitsumfeld • Gleichberechtigung der Geschlechter • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Internationale Tätigkeiten und Projekte • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Teamorientiertes Arbeiten • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

Altman Solon Katharina Litke Kardinal-Faulhaber-Str. 6 80333 München Telefonnummer +49 173 3870633 katharina.litke@altmansolon.com https://www.altmansolon.com/ careers/join-us/

Standort Boston, London, Los Angeles, Mexiko-Stadt, München, Mailand, New York, Paris, Singapur, San Francisco, Sydney, Warschau, Zürich Unternehmensgrösse Schweiz: 1 – 10 Weltweit: 251 – 500 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Kundenorientierung • Motivation • Organisationsfähigkeit

Wir bieten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Workshop

Company Insight

Restructuring and Business Transformation are team efforts! Would you like to start gathering extensive project experience within the field of restructuring or transformation? At FTI-Andersch, you have the opportunity to expand your analytical and communication skills while also taking on responsibility. We welcome extraordinarily skilled students and graduates to our offices in Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf and Berlin.

Be excellent – be part of our team

76 FTI-Andersch ist die führende Beratung im Bereich Turnaround in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse. Beratend stehen wir Unternehmen bei grundlegenden Analysen und weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Attraktives Grundgehalt • Finanzielle Stärke und Markterfolg • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Teamorientiertes Arbeiten • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

Andersch AG Jacqueline Krüger Taunusanlage 9-10 Frankfurt am Main +41 160 97765277 krueger@andersch-ag.de https://karriere.andersch-ag.de/

Standort Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Berlin Unternehmensgrösse Weltweit: 51 – 250 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Mobilität • Teamfähigkeit • Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten • MBA/PhD Einstieg • B.A./M.A.-Arbeiten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Company Insight

Einstieg in die Beratung für Hochschulabgänger*innen! Wir möchten nachhaltig wachsen und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb suchen wir für unsere Standorte in Zürich, Bern, Basel und Lausanne laufend neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das ist der Job – Ihre Hauptaufgaben bei AWK Sie steigen als neues Talent in die Beratung ein und unterstützen unsere Projektleitenden in allen Belangen der Projektabwicklung. Sie kümmern sich um • die Erhebung und Dokumentation der Kundenwünsche mittels Interviews und Workshops • die Konzeption von Digitalisierungslösungen für unsere Kundschaft • die Vorbereitung und Durchführung von Workshops Sie erhalten Einblick in verschiedene Branchen und Core Services. Zudem können Sie sich in einem speziﬁschen Gebiet vertiefen. In unserem strukturiert aufgebauten Weiterbildungsprogramm entwickeln Sie Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten weiter. So schaﬀen wir gemeinsam die Voraussetzungen, damit Sie schrittweise Verantwortung übernehmen können.

Dieser Job ist für Sie, wenn • • • •

Ihnen die Arbeit im Team und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen Freude bereitet. Sie oﬀen und neugierig sind und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Sie Einblick in die unterschiedlichsten Branchen der Schweiz erhalten möchten. Sie einen Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften mitbringen oder erste Berufserfahrung in diesen Bereichen vorweisen.

Für uns hat erste Priorität, dass Sie zu uns und wir zu Ihnen passen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion. Bei Fragen zum Job oder zum Team dürfen Sie gerne Chantal Suter kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format (aus sicherheitstechnischen Gründen sind andere Dateiformate nicht möglich). Tel. +41 58 123 93 25 jobs@awk.ch

78 AWK ist mit über 400 Mitarbeitenden eines der grössten unabhängigen Management- und IT-Beratungsunternehmen für Strategieentwicklung, Informationstechnologie und Digitalisierung. Ihre Core Services umfassen Digital Strategy & Innovation, Data Analytics & AI, Project Management & Transformation, IT-Advisory und Cyber Security & Privacy. Das Unternehmen ist international tätig mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Lausanne und Luxemburg.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Gleichberechtigung der Geschlechter • Flexible Arbeitsbedingungen • Internationale Tätigkeiten und Projekte • Ausgewogene Work-Life-Balance • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Interessante Produkte und Dienstleistungen • Respekt für die Mitarbeitenden • Schnell wachsende Unternehmung • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

AWK Group AG Chantal Suter Leutschenbachstrasse 45 8050 Zürich chantal.suter@awk.ch https://www.awk.ch/ karriere-bei-awk

Standort Zürich, Bern, Basel, Lausanne und Luxemburg Unternehmensgrösse Schweiz: 251 – 500 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Teamfähigkeit • Flexibilität • Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten • MBA/PhD Einstieg • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Workshop

Company Insight

“MY BUSINESS CARD SAYS CONSULTANT. MY BUSINESS SENSE SAYS OWNER. I’M IN GOOD COMPANY.” DEIKE, ASSOCIATE PARTNER Bain & Company sucht Nachwuchs, der wie ein Unternehmer denkt und handelt. Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie mehr über Ihre einzigartigen Karrierechancen – auf www.joinbain.ch

joinbain.ch

80 Bain & Company ist eine international führende Unternehmensberatung, die Entscheiderinnen und Entscheider weltweit bei der Zukunftsgestaltung unterstützt. Wir arbeiten gemeinsam mit ihnen daran, den Wettbewerb zu übertreffen und neue Standards in den jeweiligen Branchen zu setzen. Partner aus unserem Ökosystem digitaler Innovatoren ergänzen unsere Expertise und sorgen mit dafür, dass wir für unsere Kunden bessere, schnellere und nachhaltigere Ergebnisse erzielen. In den kommenden zehn Jahren werden wir weltweit mehr als eine Milliarde US-Dollar in Pro-Bono-Projekte investieren. Wir unterstützen Organisationen, die sich den aktuellen Herausforderungen in den Bereichen Bildung, Umwelt und wirtschaftliche Entwicklung stellen sowie sich für Gleichberechtigung in jeder Hinsicht engagieren. Seit unserer Gründung 1973 messen wir unseren Erfolg am Erfolg unserer Kunden und sind stolz darauf, dass wir die höchste Weiterempfehlungsrate in der Beratungsbranche haben.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, Festhalten an Grundwerten Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit

Bain & Company Emanuel Zihlmann (Recruiting) Sihlporte 3 8001 Zürich +41 41 668 87 54 recruiting.zurich@bain.com www.joinbain.ch

Standort Weltweit 63 Niederlassungen in 38 Ländern; in der Schweiz und Deutschland: Zürich, München, Düsseldorf, Frankfurt und Berlin Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: > 10’000 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Teamfähigkeit • Analytisches Denkvermögen • Kundenorientierung • Interkulturelle Kompetenz

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Internationale Tätigkeiten und Projekte • Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR) • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot • Schnell wachsende Unternehmung • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Teamorientiertes Arbeiten

Wir bieten • MBA-/Ph.D.-Einstieg • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Workshop

Company Insight

We are Baker McKenzie.

A law firm like no other. Lokal verankert, global zuhause. Erfahren Sie mehr zu unserer Einzigartigkeit und unserem Trainee Lawyer Programm unter

bakermckenzie.com/switzerland

82 Sie möchten Einblicke in den pulsierenden Alltag einer global agierenden Anwaltskanzlei erhalten und erleben, wie spannend es ist, gemeinsam im Team innovative Lösungen zu entwickeln? Dann bringen Sie Ihre vielseitigen Talente und Ambitionen bei uns ein. Im Gegenzug helfen wir Ihnen, den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere als Wirtschaftsanwältin/Wirtschaftsanwalt zu legen und bieten Ihnen die Chance, an einigen der faszinierendsten und komplexesten internationalen und praxisübergreifenden Projekten mitzuwirken. Wir sind «Global Citizens»: in den beiden Büros in Genf und Zürich zuhause, sind unsere Talente Teil eines internationalen Teams und stehen in regelmässigem Austausch mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt. Zudem bieten wir flexible Karriere- und Arbeitsmodelle für Ihre verschiedenen Lebensphasen an. Dies in einer Atmosphäre, in der wir unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Erfahrungen und Denkweisen schätzen und diese Vielfalt optimal nutzen.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Ethische Standards • Flexible Arbeitsbedingungen • Gleichberechtigung der Geschlechter • Guter Unternehmensruf • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Internationales Team • Respekt für die Mitarbeitenden • Teamorientiertes Arbeiten • Transparente Beförderungswege

Baker McKenzie Holbeinstrasse 30 8008 Zürich +41 44 384 14 14 recruiting.zurich@ bakermckenzie.com www.bakermckenzie.com

Standort Zürich/Genf Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: > 10’000 Branche Rechtsberatung

Wichtige Kompetenzen • Engagement • Interkulturelle Kompetenzen • Kundenorientierung • Motivation

Wir bieten • Traineeprogramme • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Interview

Company Insight

«Mach mit uns deinen Karrieresprung» Karriere bei BDO.

Unsere Mitarbeitenden schätzen ihr vielseitiges Tätigkeitsgebiet, die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, den kollegialen Umgang und die ﬂexiblen Arbeitsbedingungen. Möchtest du auch dazu gehören? Lerne deine Perspektiven bei BDO kennen. Wir freuen uns auf deinen Besuch am Messestand oder auf unserer Website www.bdo.ch/karriere

Prüfung | Treuhand | Steuern | Beratung

84 BDO ist ein führendes Schweizer Unternehmen für Wirtschaftsprüfung, Treuhand, Steuer- und Unternehmensberatung. An mehr als 30 Standorten in der ganzen Schweiz arbeiten rund 1‘500 Mitarbeitende. Als Mitglied des internationalen BDO Netzwerks begleiten wir Kunden in über 160 Ländern. Wir ermöglichen Bachelor- oder Masterabsolventen den Direkteinstieg in die Wirtschaftsprüfung, den Steuer- und Rechtsbereich sowie das Consulting. Du arbeitest von Beginn an mit in vielfältigen Projekten und erhälst so einen differenzierten Einblick in unterschiedliche Unternehmen. Wir legen grossen Wert auf deine fachliche und persönliche Entwicklung. BDO unterstützt dich vollumfänglich bei externen fachlichen Weiterbildungen.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber Anderen Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle

BDO AG Markus Zimmerli Schiffbaustrasse 2 8031 Zürich +41 41 368 12 00 karriere@bdo.ch https://www.bdo.ch/karriere

Standort 34 Standorte in der ganzen Schweiz, u.a. Zürich, Basel, Bern, Luzern, Zug, St. Gallen, Solothurn Unternehmensgrösse Schweiz: 1’001 – 5’000 Weltweit: >10’000 Branche Beratung

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Ausgewogene Work-Life-Balance • Flexible Arbeitsbedingungen • Freundliches Arbeitsumfeld • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen • Respekt für die Mitarbeitenden • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Belastbarkeit • Flexibilität • Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Design your own career. Make your point @ BearingPoint.

We offer consulting that combines strategy and technology. Our customers value us as business model transformers and digitalization experts. We link entrepreneurship to the spirit of innovation. Our consultants think strategically, analytically and creatively. Expect exceptional opportunities and a lot of room for creativity in an atmosphere of appreciation where colleagues often become friends.

Consulting. Software. Ventures.

86 BearingPoint ist ein unabhängiges Management- und Technologieberatungsunternehmen mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Das Unternehmen agiert in drei Bereichen: Consulting, Solutions und Ventures. Consulting umfasst das klassische Beratungsgeschäft, Solutions fokussiert lediglich auf eigene technische Lösungen in den Bereichen Digital Transformation, Regulatory Technology sowie Advanced Analytics, und Ventures treibt die Finanzierung und Entwicklung von Start-ups voran. Zu den Kunden von BearingPoint gehören viele der weltweit führenden Unternehmen und Organisationen. Das globale Beratungsnetzwerk von BearingPoint mit mehr als 10’000 Mitarbeitenden unterstützt Kunden in über 75 Ländern und engagiert sich gemeinsam mit ihnen für einen messbaren und langfristigen Geschäftserfolg.

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Flexible Arbeitsbedingungen • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Gute Zusatzleistungen • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR) • Teamorientiertes Arbeiten

BearingPoint AG Jacquie-Lou Dadier Pfingstweidstrasse 60 8005 Zürich +41 43 299 64 47 talents@bearingpoint.com https://www.bearingpoint.com/ de-ch/unser-team/karriere/

Standorte Über 40 Büros in 23 Ländern; Büros in der Schweiz: Zürich und Genf Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: 1’001 – 5’000 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Kommunikationsfähigkeit • Kundenorientierung • Teamfähigkeit

Wir bieten • B.A.-/M.A.-Arbeiten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Company Insight

Deine Karriere startet hier Marketing Digital Marketing Shopper & Customer Marketing Sales Finance & Controlling

Folgende Einstiegsmöglichkeiten bieten wir Praktikum Trainee Direkteinstieg

www.beiersdorf.ch/karriere

88 EIN GLOBALES UNTERNEHMEN MIT LOKALEM BEZUG Beiersdorf ist ein globales Hautpflegeunternehmen mit 20‘000 Mitarbeitenden und über 160 Tochtergesellschaften weltweit. Unser starkes Portfolio umfasst international führende Marken wie NIVEA, EUCERIN, LA PRAIRIE, HANSAPLAST/ELASTOPLAST, AQUAPHOR und COPPERTONE. Unsere Produkte werden Tag für Tag von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt geschätzt. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration, ihrer Zielstrebigkeit und ihrer Leistung weiter ausbauen. Wir bieten ihnen dafür den Freiraum und die Verantwortung, in unserem Geschäft wirklich etwas zu bewegen, von Anfang an.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen

Beiersdorf AG Nadine Ucas Aeschengraben 29 4051 Basel +41 61 415 62 89 nadine.ucas@beiersdorf.com www.beiersdorf.ch/karriere

Standort Schweiz: Basel Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: >10’000 Branche Konsumgüter

Wichtige Kompetenzen Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Flexible Arbeitsbedingungen • Freundliches Arbeitsumfeld • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Interessante Produkte und Dienstleistungen • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Teamorientiertes Arbeiten • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

• Analytisches Denkvermögen • Engagement • Kommunikationsfähigkeit • Teamfähigkeit

Wir bieten • Traineeprogramme • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Interview

90 Boston Consulting Group partners with leaders in business, governments and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. We help our clients respond to today’s incredible pace of change to stay competitive and add value to society. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our clients come from all industries, from banking, insurance, the pharmaceutical sector and consumer & industrial goods as well as health care, the technology sector and telecommunication. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. At BCG, you will have the opportunity to get to know different industries and gain international experience (project work abroad, temporary office transfer). We offer our employees an environment that helps them develop quickly and generate impact from the very beginning. BCGers are driven by a quest to obtain insight, a will to help others succeed and the drive to always seek a better way.

We offer the following working environment Achievement – striving for great achievements, performanceoriented corporate culture, ambitious colleagues Benevolence – faults can happen, friendly colleagues Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents Stimulation – varied, exciting activities and challenging work

Why we stand out as a great employer • Acceptance of minority groups • Flexible working conditions • Comprehensive basic and further education • International activities and projects • Creative and dynamic working environment • Recognition of achievements • Demanding and multifaceted work • Team-oriented work

Boston Consulting Group Leonora Cottiati Bleicherweg 62 8002 Zurich +41 44 388 89 41 cottiati.leonora@bcg.com https://careers.bcg.com/ switzerland

Location Zurich & Geneva Company size Switzerland: 251 – 500 Worldwide: > 10’000 Industry Consulting

Important skills • Ability to think analytically • Willingness to learn • Ability to work in a team • Creativity

We offer the following • MBA/PhD entry • Internship • Direct entry

Present at the HSG TALENTS Conference

Career fair

Workshop

Mit BSI den Gipfel erklimmen

Ralf Muri Mitarbeiter bei BSI und ambitionierter Skitourenleiter.

BSI sucht Sales Consultants und IT Business Analysts an acht Standorten in der Schweiz und Deutschland. Bewirb dich jetzt:

bsi-software.com/karriere

92 BSI ist einer der führenden Softwarehersteller spezialisiert auf Softwarelösungen für CRM und Customer Experience auf Basis innovativer Technologien. Bei BSI haben alle die gleichen Chancen, die gleichen Einstiegsgehälter, die gleichen Möglichkeiten. Wir sind ein Netzwerk: Wir haben kein Organigramm, sondern ein Rollenkonzept und sind zu 100% projektorganisiert. Du übernimmst ab dem ersten Tag die Verantwortung für deine Aufgabenpakete und hast die Möglichkeit deine Skills einzubringen. Der intensive Kundenkontakt ermöglicht es dir seine Bedürfnisse schnell zu verstehen, umfassend zu analysieren und, die für ihn perfekte Lösung zu konzipieren. Durch die Projekt- und Aufgabenrotation sammelst du wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Methoden und Branchen. Wenn analytisches Denken zu deinen Stärken gehört, du kreativ bist, gerne im Team arbeitest und gut zuhören kannst – dann bist du bei BSI genau richtig!

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Ausgewogene Work-Life-Balance • Flexible Arbeitsbedingungen • Freundliches Arbeitsumfeld • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Teamorientiertes Arbeiten • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

BSI Business Systems Integration AG Fabienne Roth Täfernweg 1 5405 Baden +41 56 484 19 20 personal@bsi-software.com www.bsi-software.com/karriere

Standort Baar, Baden, Bern, Darmstadt, Düsseldorf, Hamburg, München, Zürich Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: 251 – 500 Branche IT / Telekommunikation / Medien

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Kommunikationsfähigkeit • Kundenorientierung • Teamfähigkeit

Wir bieten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Workshop

Sei ein Teil der Bühler Welt! Wir bei Bühler wollen mit sicheren Lebensmitteln und energieeffizienten Produkten zu einer nachhaltigen Welt beitragen.

Wir sind in über 140 Ländern tätig und halten weltweit führende Marktpositionen als Lieferant von Industrieanlagen zur Herstellung von Mehl, zur Verarbeitung von Futtermitteln, zur Herstellung von Teigwaren und Schokolade sowie zur Herstellung von Aluminiumdruckgussteilen. Bühler braucht die besten Mitarbeiter, um den Unterschied zu machen. Deshalb suchen wir Hochschulabsolventen, die aus Leidenschaft zu herausragenden Leistungen inspiriert werden. Starte deine internationale Karriere bei Bühler! www.buhlergroup.com

Innovations for a better world.

94 Sie interessieren sich dafür, die Welt nachhaltiger zu machen? Sie möchten Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen angehen? Wir sind Bühler. Wir sind ein Team von 13’000 Mitarbeitenden und möchten die Welt mit unseren nachhaltigen Lösungen besser machen. Bühler ist ein international tätiges familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, das Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion grossschreibt, weil sie die Grundlage unseres Erfolgs sind. Wir suchen Mitarbeitende, die unsere Vision engagiert, motiviert und begeistert gemeinsam mit uns verfolgen. Wir bieten ein breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsoptionen und ein Umfeld, das Ihnen die Gelegenheit zu selbstverantwortlichem Arbeiten in einem globalen Netzwerk eröffnet. Nutzen Sie diese Chance, gemeinsam mit uns innovativ zu sein und für Milliarden Menschen weltweit etwas zu bewirken.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, festhalten an Grundwerten Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Leistungsbezogene Boni • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot • Teamorientiertes Arbeiten • Flexible Arbeitsbedingungen • Innovation • Internationale Tätigkeiten und Projekte

Bühler AG Bianca Bischof Gupfenstrasse 5 9240 Uzwil +41 71 955 18 37 bianca.bischof@buhlergroup.com www.buhlergroup.com

Standort Uzwil Unternehmensgrösse Schweiz: 1’001 – 5’000 Weltweit: > 10’000 Branche Industrie/Immobilien/Versorger

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Belastbarkeit • Lernbereitschaft • Flexibilität

Wir bieten • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Ich analysiere die aktuelle Wirtschaftsentwicklung. Ich arbeite für die Schweiz.

Philipp Konjunkturanalyst, Wirtschaftswissenschaften

Ich gewährleiste eine leistungsfähigeIT-Infrastruktur. Ich arbeite für die Schweiz.

Milena ICT Integration Manager, Betriebsökonomie

stelle.admin.ch

Bundesverwaltung Arbeiten für die Schweiz

96 Die Aufgabenvielfalt in der Bundesverwaltung ist fast grenzenlos: Unsere Mitarbeitenden entwerfen Gesetze und Verordnungen zu aktuellen Themen wie Cyberkriminalität und Klimaschutz, setzen sich für gute Wirtschaftsbedingungen ein, engagieren sich für starke Beziehungen mit den europäischen und globalen Partnerländern, erarbeiten beispielhafte und zukunftsorientierte Anstellungsbedingungen für unser Personal und vieles mehr. Der Dienst an der Gesellschaft sowie die Gleichbehandlung unserer Mitarbeitenden werden bei uns grossgeschrieben. Wir unterstützen die individuelle Lebensgestaltung unserer Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsformen. Übernehmen auch Sie Verantwortung für die Schweiz und werden Sie Teil der Bundesverwaltung!

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Sicherheit – geregelte Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit, relativ hohes Grundgehalt mit niedrigem variablem Anteil Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, festhalten an Grundwerten Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle

Bundesverwaltung Eidgenössisches Personalamt EPA Eigerstrasse 71 3003 Bern +41 58 462 62 65 job@stelle.admin.ch www.stelle.admin.ch

Standort Bern und weitere Standorte in der Schweiz, Ausland Unternehmensgrösse Schweiz: >10’000 Weltweit: 501 – 1’000 Branche Verwaltung/Verbände/ Behörden

Wichtige Kompetenzen Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Akzeptanz von Minderheiten • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Ausgewogene Work-Life-Balance • Ethische Standards • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Interessante Produkte und Dienstleistungen • Respekt für die Mitarbeitenden • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

• Flexibilität • Lernbereitschaft • Motivation • Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten • B.A./M.A.-Arbeiten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

KICKSTART YOUR CAREER WITH CSC

Career & Corporate Services

Update your profile and register for our career workshops: my.hsgcareer.ch

98 Career & Corporate Services (CSC) is the point of contact for students at the University of St.Gallen (HSG) for every aspect of their career exploration and development.

What we offer to our students: Career counselling One-to-one counselling with dedicated career advisors: • Self-assessment, exploration of career options • Career development, decisions and strategies • (Video) interview training, CV and cover letter assistance • Career dial-in / Career walk-in: 15 minutes, first come, first served, no registration

Career workshops Workshops on various aspects of career development: • (Case) interviews and assessment centre • CV and cover letter writing • Networking and LinkedIn • Career development and personal branding

Recruiting events Various opportunities that connect students and companies with each other: • HSG Talents • HSG Banking Days • HSG Career Days (FMCG, Industry, Legal, Luxury, Tech)

my.hsgcareer.ch online platform Our career platform is exclusive to HSG students and provides 24/7 access to self-study and self-service resources: • Event and workshop calendar and registration • Personal profile to apply for recruiting events • Job and work placement postings • Information on companies • Online classrooms with CV templates, career communities, sample interview questions, etc.

Contact us We would be happy to support you: • In person, at the Career Center in the passageway between buildings A and B (01-U110) • By phone on +41 71 224 31 00 • By email csc@unisg.ch • Or visit our career platform, hsgcareer.ch

HERE IS WHERE YOU CHANGE THE FUTURE https://careers.cognizant.com/studentandinterns/ch/en

100 Cognizant Schweiz zählt hinsichtlich Qualität, Innovation, Grösse und Kundenstamm seit 2003 zu den führenden Unternehmen in der Schweiz. Durch die Kombination aus Strategieberatung, Experience Design, Branchen-Know-how und Technologiewissen sind wir optimal und breitgefächert aufgestellt, unsere Kunden effizient auf ihrem Weg zur Digitalisierung zu begleiten. Cognizant ist fest im Schweizer Markt verankert. Daher können wir einige der am besten etablierten, in der Schweiz ansässigen Global Player aus den Bereichen Banken, Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Life Sciences, Pharmaindustrie sowie aus der Fertigungsindustrie zu unserem Kundenstamm zählen. Wir pflegen gute Arbeitsbeziehungen zu Bundes- und Kantonsbehörden und verfügen über ein starkes, aktives lokales Partner-Netzwerk. Unser Graduate Program dauert 18 Monate. Es beginnt mit einer 2-wöchigen Schulung in Spanien (derzeit online), das als Starthilfe für deine Karriere bei Cognizant gedacht ist. Hier wirst du Manager und Absolventen aus ganz Europa kennenlernen. Danach erhälst du für 6 Monate einen New Hire Advisor von deinem Manager, der dich beim Kennenlernen des Unternehmens begleitet. Anschliessend wird dir ein Mentor für die restlichen 12 Monate zugeteilt, der dich fachlich unterstützt. Während dem Graduate Program wirst du entweder beim Kunden vor Ort oder in den Cognizant Offices eingesetzt.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Sicherheit – geregelte Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit, relativ hohes Grundgehalt mit niedrigem variablem Anteil Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Akzeptanz von Minderheiten • Attraktives Grundgehalt • Flexible Arbeitsbedingungen • Gleichberechtigung der Geschlechter • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Innovation • Internationales Team • Sichere Anstellung

Cognizant Technology Solutions AG Herr Brian Alahapperuma / Frau Anna Duong Hardstrasse 201 8005 Zürich +41 79 447 32 78 +41 79 964 30 86 Brian.Alahapperuma@ cognizant.com / KhanhThuyVanAnna.Duong@ cognizant.com https://careers.cognizant.com/ studentandinterns/ch/en/ masters-level-jobs

Standorte Zürich, St.Gallen, Basel und Genf Unternehmensgrösse Switzerland: 501 – 1’000 Worldwide: > 10’000 Branche IT / Telekommunikation / Medien

Wichtige Kompetenzen • Belastbarkeit • Interkulturelle Kompetenzen • Kommunikationsfähigkeit • Lernbereitschaft

Wir bieten • Traineeprogramme

Präsenz an der HSG Talents Messe

Das Magazin | Ausgabe 2021

HOW TO REAL ESTATE

Top 20 Ranking der besten C-Standorte

Trendwende Die Leerstände sind gesunken

Miteigentum Erfolgreiche Exits und Refinanzierungen

Robert Plantak Über die Verwandlung von Crowdhouse zur offenen Plattform

102 Die Crowdhouse AG ist ein im Jahr 2015 gegründetes, preisgekröntes und schnell wachsendes in Zürich und St. Gallen ansässiges Immobilien Fintech-Unternehmen. Mit der Idee, den konservativen Schweizer Immobilienmarkt einfacher, effizienter und transparenter zu gestalten, leisteten die Gründer Robert Plantak und Ardian Gjeloshi die Pionierarbeit, um die erste Transaktions-Plattform für den Kauf und den Verkauf von Renditeimmobilien auf den Markt zu bringen. Die Crowdhouse AG hat ein Ökosystem geschaffen, welches ihre Kunden auf jeder Stufe ihrer Investmentstrategie unterstützt. Dabei konzentrieren sich ihre Hauptaktivitäten auf das Konzept des Allein- und Miteigentums, die Immobilienbewirtschaftung, die Portfolioplanung und das Vermitteln und das Handeln von Renditeimmobilien. Zudem entwickelt die Crowdhouse AG zukunftsorientierte Softwarelösungen, welche zur Digitalisierung der Immobilienbranche beitragen. Seit Dezember 2020 ist Crowdhouse eine offene Plattform, die es allen Eigentümer und Eigentümerinnen von Renditeimmobilien ermöglicht ihre Objekte selbständig auf der Verkaufsplattform anzubieten und zu verkaufen. Mit über 140 Mitarbeitenden am Hauptsitz in Zürich, steht die Crowdhouse AG für ein junges und dynamisches Unternehmen, welches mit einem CHF 1,5 Milliarden Transaktionsvolumen die grösste Immobilien TransaktionsPlattform der Schweiz ist. «The crowd starts with you!»

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Gleichberechtigung der Geschlechter • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Schnell wachsende Unternehmung • Transparente Beförderungswege • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

Crowdhouse AG Naomi Tellenbach Lerchenstrasse 24 8045 Zürich naomi.tellenbach@crowdhouse.ch https://crowdhouse.ch/

Standort Zürich und St.Gallen Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Branche Industrie/Immobilien/Versorger

Wichtige Kompetenzen • Belastbarkeit • Engagement • Kundenorientierung • Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten • B.A./M.A.-Arbeiten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Ready to grow your own way? We’re always looking for people with passion and drive who want to find unique ways to reach our shared goals. At Deloitte, we know that being the undisputed leader means empowering our people to be the very best they can be, to be their truest self at work, and to find their purpose. Because when you thrive, we do, too.

What impact will you make? deloitte.com/ch/careers

104 We believe we can only be successful if we share a common Purpose and can be our best selves, each with our own individual strengths, perspectives and personalities. That’s why we’re fostering an open and inclusive environment where you can explore and look beyond your horizon, and where we turn the diversity of our people into our shared strength. At Deloitte Switzerland, you can bring in your entrepreneurial spirit and work with around 2’000 colleagues from over 50 nationalities on complex issues that matter for our clients, society and our people. With more than 310’000 employees globally, Deloitte is the largest professional services firm in the world, with offices in more than 150 countries. This offers you the chance to pursue an international and exciting career within Audit & Assurance, Risk Advisory, Financial Advisory, Tax & Legal, Consulting, and Internal Client Services. Everyone has their own ambitions, and so do you. Your expertise enhances our capabilities, so we’ll make sure you’ll always grow and find something new to learn. Whether it’s from the intricate work you do or the people around you, at Deloitte, you’ll connect, collaborate and contribute to create a real impact. Because when you make an impact that matters, we do, too. What impact will you make?

Location Zurich (HQ), Bern, Basel, Lugano, Geneva, Lausanne Company size Schweiz: 1’001 – 5’000 Weltweit: > 10’000 Branche Steuern / Controlling / Audit Webseite / Karriereportal

We offer the following working environment

Important skills

Achievement – striving for great achievements, performanceoriented corporate culture, ambitious colleagues Stimulation – varied, exciting activities and challenging work Conformity – respectful acquaintances with supervisors, politeness with colleagues

• Ability to think analytically • Willingness to learn • Ability to work in a team • Creativity

Deloitte Salome Servello Pfingstweidstrasse 11 8005 Zürich talentbrand@deloitte.ch www.deloitte.com/ch/careers

We offer the following Why we stand out as a great employer • Ethical standards • Flexible working conditions • Gender equality • Innovation • International team • Creative and dynamic working environment • Fast growing company • Comprehensive basic and further education

• MBA/PhD entry • Internship • Direct entry

Present at the HSG TALENTS Conference Career fair

Workshop

Unser Herz schlägt digital. Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden und geben Talenten ein Zuhause.

www.detecon.ch

106 Leading digital – Top beraten in die Zukunft. Wir begleiten unsere Klienten auf ihrem Weg in die digitalisierte Zukunft – mit klassischer Managementberatung und hervorragender Technologieexpertise. Unser Geschäft ist die Beratung, unsere Stärke die digitalen Technologien und Netzwerke. Nebst Agilität und flacher Hierarchien, schreiben wir Teamspirit, eine wertschätzende Kultur und eine innovative Arbeitsumgebung gross. Dein Karrierestart sollte in erster Linie dir selbst entsprechen. Warum also nicht schon frühzeitig eigenständig Projektaufgaben übernehmen? Du bringst dich in die Themenentwicklung ein und trägst schon zu Beginn deiner Karriere zur Weiterentwicklung der Detecon Alpine bei. Freue dich auf einen individuellen Karrierestart jenseits des Standards.

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Ausgewogene Work-Life-Balance • Freundliches Arbeitsumfeld • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Innovation • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Teamorientiertes Arbeiten • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

Detecon Consulting Véronique Dölger Löwenstrasse 1 8001 Zürich +41 79 476 86 95 hr-alpine@detecon.com https://ch.detecon.com/de/ karriere

Standort Zürich & Wien Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: 1’001 – 5’000 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Engagement • Kommunikationsfähigkeit • Kreativität • Lernbereitschaft

Wir bieten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Company Dinner

Meilleurs Employeurs

2021

de la catégorie

Assurances

Studierende@vaudoise Zusammen ist alles einfacher. Ob Praktikum oder die erste Stelle — beginnen Sie Ihre Karriere bei der Vaudoise. Entdecken Sie ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. www.vaudoise.ch/de/karriere Besuchen Sie uns auf

Gemeinsam glücklich.

108 Vaudoise insurances is based in French-speaking Switzerland, and is among the top ten largest private insurance companies on the swiss market. Close, reliable, and humane, la Vaudoise is a stable employer that puts its employees at the heart of its activities. With a workforce of some 1,700 employees, la Vaudoise has more than 100 different professions offering career and professional development opportunities in a variety of different fields of expertise, including finance, IT, communications, HR, architecture, marketing, actuarial services, and many more.

We offer the following working environment Hedonism – Fun and joy at the workplace Security – orderly worktime, workplace-security, relatively high fixed income with low share of variable income Tradition – long-standing company culture, maintaining old rituals Universalism – fair behaviour of employees, fairplay, equal rights and duties for all

Why we stand out as a great employer • Attractive extra benefits • Control over number of workhours • Ecological sustainability and social responsibility (CSR) • Extensive training opportunities • Friendly work environment • Gender equality • Good work-life balance • Team-oriented work

Vaudoise Assurances Place de Milan 1007 Lausanne Jennifer Roxendal talents@vaudoise.ch https://www.vaudoise.ch/de/ uber-uns /karriere/was-spricht-für-dievaudoiseals-arbeitgeberin/unsereunternehmenskultur

Location HQ in Lausanne, agencies in all main cities in Switzerland Company size Switzerland: 1’001 – 5’000 Industry Insurance

Important skills • Communication capability • Customer orientation • Motivation • Team orientation

We offer the following • Trainee programs • Internships • Direct entry • B.A./M.A. thesis

Present at the HSG TALENTS Conference Career fair

Company Insight

1 1 1 1

Oskar Duberg Oskar Duberg Oskar Duberg Content ConnoisseuratatFrontify Frontify Content Connoisseur Oskar Duberg Content Connoisseur at Frontify Content Connoisseur at Frontify

Hey!Oskar Oskar here. Hey! Hey! Oskarhere. here. Hey!part Oskar here. I’m ofthe the creativeteam team at Frontify, aa pretty pretty great softsoftI’m part of I’m part of thecreative creative team atat Frontify, Frontify, a pretty great great softI’m of the from creative at Frontify, a pretty great short softwarepart company SG.teamI was asked to write some ware warecompany companyfrom fromSG. SG. I Iwas wasasked asked to to write write some some short short waresnappy company from for SG.you, Itowas askedyour to write and ad copy summon HSGsome talent.short But and andsnappy snappyad adcopy copyfor foryou, you,totosummon summonyour your HSG HSG talent. talent. But But and ad copy for you, to to summon HSGI talent. But sincesnappy I’ve never actually been HSG, I your realized was kinda since sinceI’ve I’venever neveractually actuallybeen beentotoHSG, HSG, II realized realized II was was kinda since never actually been toI decided HSG, I realized I was kinda set upI’ve for disaster. So, instead, to wing it. set setupupfor fordisaster. disaster.So, So,instead, instead,I Idecided decided to to wing wing it. it. set forthat’s disaster. So, instead, decided to Iwing it. make that Youup see, kinda the beautyI of Frontify. get to You Yousee, see,that’s that’skinda kindathe thebeauty beautyof ofFrontify. Frontify. II get get to to make make that You see, that’s kinda beauty(famous of Frontify. get to makeI that call. People trust my the judgment lastI words). can call. I can call.People Peopletrust trustmy myjudgment judgment(famous (famous last last words). words). call. People trust“lobsters my judgment last words). I canI write things like never(famous stop growing” even though write writethings thingslike like“lobsters “lobstersnever neverstop stop growing” growing” even even though though I write things never stop growing” even though I actually havelike no “lobsters idea if that’s true. actuallyhave haveno noidea ideaififthat’s that’strue. true. actually actually have no I’m ideatrying if that’s true. here is: If you’re interested I guess the point to make I guessthe thepoint pointI’m I’mtrying tryingtotomake makehere hereis: is:IfIfyou’re you’re interested interested I guess I guess the point I’m trying global to make here is: Ifwhere you’reyou interested in working at a growing, company, get to workingatataagrowing, growing,global global company, company, where where you you get get to ininworking in at like a growing, company, whereoryou to callworking the shots this (andglobal maybe learn a thing two get about callthe theshots shotslike likethis this(and (andmaybe maybelearn learn aa thing thing or or two two about call call magic the shots like thistogether (and maybe learn a thing or two about the of lobsters ), you should definitely themagic magicofoflobsters lobsterstogether together you should should definitely definitely the ),), you the magic of lobsterscareer together ), you should definitely check out Frontify’s page. We’ve got tons of great opcheckout outFrontify’s Frontify’scareer careerpage. page.We’ve We’ve got got tons tons of of great great opopcheck check out Frontify’s career page. We’ve got tons of great and opportunities. From SDRs to massage therapists (maybe?) portunities.From FromSDRs SDRstotomassage massagetherapists therapists (maybe?) (maybe?) and and portunities. portunities. From SDRs to massage therapists (maybe?) and even Content Editors (I clearly need one). even Content Editors (I clearly need one). even Content Editors (I(Iclearly need one). Content Editors clearly need one). Ieven do hope you’ll fill one of these roles. See you around the I do hope you’ll fill one of these roles. See you you around around the the I Idodohope you’ll fill one of these roles. See you’ll office,hope okay? Bye!fill one of these roles. See you around the office,okay? okay? Bye! office, office, okay?Bye! Bye!

frontify.com/career frontify.com/career frontify.com/career frontify.com/career

With our best-in-class brand management platform, Frontify is With our best-in-class management platform, FrontifyWe is on a mission to create brand a home where all brands can thrive. With our best-in-class brand management platform, FrontifyWe is on a mission to create a home where all brands can thrive. envision a world where all teams and workforces, big and small, on a mission to create a home where all brands can thrive. We envision a world and where all teams anda workforces, big and small, are empowered engaged to be part of building beloved envision a world and where all teams anda workforces, big and small, are empowered engaged to be part of building beloved brands. are empowered and engaged to be a part of building beloved brands. brands.

We offer the following working environment We offer the following working environment Achievement – striving for great achievements, performanceWe offer the following working environment Achievement – striving for great achievements, performance-

oriented corporate culture, ambitious colleagues Achievement – striving forambitious great achievements, performanceoriented corporate culture, colleagues Benevolence – faults can happen, friendly colleagues oriented corporate culture, ambitious colleagues Benevolence can happen, colleagues Self-direction––faults independent work,friendly autonomous work planning, Benevolence ––faults can happen, friendly colleagues Self-direction independent work, autonomous opportunity for co-determination of work contentswork planning, Self-direction –co-determination independent work, autonomous work planning, opportunity of work contents Stimulation for – varied, exciting activities and challenging work opportunity for co-determination of work contents Stimulation – varied, exciting activities and challenging work Stimulation – varied, exciting activities and challenging work

Why we stand out as a great employer Why weworking standconditions out as a great employer • Flexible Why weworking standconditions out as a great employer • Flexible • International team •• Flexible working conditions • International Creative and team dynamic working environment •• International and team dynamic working environment • Creative Innovation •• Creative and dynamic working environment Innovation • Fast growing company •• Innovation company • Fast Highgrowing degree of personal responsibility •• Fast growing company High degree of personal responsibility • Inspirational management •• High degree management of personal responsibility Inspirational • Well-balanced work-life balance •• Well-balanced Inspirational management work-life balance • Well-balanced work-life balance

2 110 2 2

Frontify Frontify Lucien Schaffhauser Frontify Lucien Schaffhauser

Unterstrasse 4 Lucien Schaffhauser Unterstrasse 4 9000 St.Gallen Unterstrasse 4 9000 St.Gallen lucien.schaffhauser@frontify.com 9000 St.Gallen lucien.schaffhauser@frontify.com https://www.frontify.com/en/ lucien.schaffhauser@frontify.com https:/ /www.frontify.com/en/ career/ https:/ /www.frontify.com/en/ career/ career/ Location Location St. Gallen, Switzerland and New Location St. Switzerland and New YorkGallen, City, USA St. Gallen, Switzerland and New York City, USA Company size York City, USA Company size Switzerland: 51 – 250 Company size Switzerland: 51 – Worldwide: 251 – 250 500 Switzerland: 51 – Worldwide: 251 – 250 500 Industry Worldwide: 251 – 500 Industry IT / Telekommunikation / Medien Industry IT / Telekommunikation / Medien IT / Telekommunikation / Medien

Important skills Important • Engagementskills Important • Engagementskills

• Flexibility •• Engagement Flexibility • Motivation •• Motivation Flexibility • Ability to work in a team •• Ability Motivation to work in a team • Ability to work in a team

We offer the following We offer the following • Internship We offer the following • Internship • Direct entry •• Internship Direct entry • Direct entry

Present at the Present at the Conference HSG TALENTS Present at the Conference HSG TALENTS HSG TALENTS Conference Career fair Career fair Career fair

Persönlich. Agil. Einen Schritt voraus. Ob Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung oder Buchhaltung – umfassende Betreuung für Ihr Unternehmen aus einer Hand.

grantthornton.ch

112 Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein ist ein renommiertes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen mit einer etablierten Steuerabteilung und langjähriger Erfahrung im Bereich Outsourcing. Die Firma wird von 20 Partnern geführt und beschäftigt in der Schweiz und Liechtenstein rund 190 Spezialisten an den Niederlassungen Schaan, Zürich, Genf, Lausanne und Buchs. Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein ist lokal verwurzelt und dank der Zugehörigkeit zum internationalen Netzwerk von Grant Thornton zugleich global vernetzt. Die Unternehmensgrösse sowie die Zulassungen und Konzessionen ermöglichen es Grant Thornton, die Bedürfnisse anspruchsvoller Kunden sowohl im internationalen als auch nationalen Kontext zu erfüllen.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle

Grant Thornton AG Frau Michaela Kaufmann-Walch Claridenstrasse 35 8002 Zürich +41 43 960 71 71 hr@li.gt.com www.grantthornton.ch/karriere

Standort Zürich; Schaan; Genf; Buchs; Lausanne Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: >10’000 Branche Beratung

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Attraktives Grundgehalt • Ausgewogene Work-Life-Balance • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Gleichberechtigung der Geschlechter • Respekt für die Mitarbeitenden • Teamorientiertes Arbeiten

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Engagement • Flexibilität • Lernbereitschaft • Motivation • Teamfähigkeit

Wir bieten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen und wir wachsen schnell weiter. Wir packen jede Aufgabe entschlossen an. Langjährige Branchenerfahrung und ein internationales Netzwerk sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden.

FROM TRAINEE TO TEAM LEADER IN 36 MONTHS Du fragst Dich, ob Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst? Na klar! Starte jetzt Deine Karriere bei uns und entwickle Dich in 36 Monaten zum Teamleader: In case you decide to follow the leadership path, you will become a mentor for a new starter. You will then have speciﬁc training in our leadership academy, preparing you for your role, ﬁrst as a mentor and then a team leader. Trainee month 1-6

Account Manager / Consultant month 7-18

Key Account Manager / Senior Consultant month 19-21

Key Account Manager Mentor / Senior Consultant month 22-36

Team Leader as of month 37

Department Manager & beyond

Alternatively, instead of leadership role, you can decide in favor of our specialist career path and become an expert in a respective ﬁeld or for a speciﬁc customer. Either way, we make sure that you receive the necessary training so you can hit the ground running! Trainee month 1-6

Account Manager / Consultant month 7-18

Key Account Manager / Senior Consultant month 19-36

Key Account Manager Mentor / Senior Consultant

Expert

as of month 37

Damit Du Deine Ziele erreichst, unterstützen wir Dich in jedem Schritt. In der Einarbeitungsphase lernst Du in unserem Hays Learning Center die wichtigsten Unternehmensprozesse, Deine zukünftigen Aufgaben und natürlich Deine Kolleginnen und Kollegen kennen. Und auch danach bieten wir durch unser Mentorenprogramm sowie unsere Sales, Knowledge & Leadership Academy Formate, um Deine Fähigkeiten in Bereichen wie Gesprächs- oder Verhandlungsführung, Projektmanagement oder Personalführung massgeschneidert voranzubringen. Dadurch versetzen wir Dich in die Lage, rasch selbst Verantwortung zu übernehmen, Deine Fähigkeiten gewinnbringend im Kundengeschäft einzusetzen und zum Teamleader heranzuwachsen. Willst Du wissen, wie Dein Weg bei uns ganz konkret aussehen könnte? Dann sprich uns an!

114 Hays ist die Nr. 1 in der spezialisierten internationalen Personalberatung und weiter auf Wachstumskurs. An 265 Standorten weltweit vermitteln wir Fachkräfte an Spitzenunternehmen und gestalten so wichtige Grossprojekte in allen Branchen mit – eine wesentliche und verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Höchstleistungen anspornt. Fast jede Branche sucht heute händeringend nach Fachkräften. Ohne Spezialisten stehen die Roboter und Laptops still – und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel: Wir sind sozusagen Experten für Experten. Darum lautet unser Claim Recruiting Experts Worldwide. Wir bringen die richtigen Fach- und Führungskräfte in die Unternehmen und sorgen so dafür, dass die Wirtschaft weiter rundläuft. Damit bringen wir nicht nur die Wirtschaft, sondern auch unsere Mitarbeitenden im Key Account Management und in unseren Central Functions voran: Jeder Tag hält spannende Aufgaben und persönliche Entwicklungschancen bereit.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Sicherheit – geregelte Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit, relativ hohes Grundgehalt mit niedrigem variablem Anteil Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Gleichberechtigung der Geschlechter • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Internationales Team • Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen • Schnell wachsende Unternehmung • Transparente Beförderungswege • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

Hays (Schweiz) AG Andrea Letsch Sihlstrasse 37 8001 Zürich +41 44 225 52 90 andrea.letsch@hays.ch www.hayscareer.net

Standorte Zürich, Basel, Bern, Genf Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: >10’000 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Durchsetzungsvermögen • Kommunikationsfähigkeit • Kritikfähigkeit • Lernbereitschaft

Wir bieten • Traineeprogramme • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Gestalte unsere Zukunft.

www.helbling.ch

– Erfahrene Teams – Steile Lernkurve und Selbstständigkeit – Spannende Projekte – Schnelle Karriereentwicklung

Why work @ Helbling Business Advisors

Helbling Business Advisors AG • Hohlstrasse 614 • CH-8048 Zürich Telefon + 41 44 743 84 44 • recruiting-hba@helbling.ch

Helbling Business Advisors Zürich • Düsseldorf • München • Stuttgart

116 Helbling Business Advisors zählt als Teil der Helbling Gruppe zu den führenden Schweizer Beratungsunternehmen. In intensiver Zusammenarbeit mit unseren Kunden schaffen wir Lösungen zu Strategie, Organisation & Markt, Operations & Technology, Corporate Finance und Digital Process Transformation. Unsere Kunden sind international tätige Mittelstandsunternehmen und Konzerndivisionen aus Industrie und Dienstleistung. Unsere Projektteams bestehen zumeist aus zwei bis sechs Personen, weshalb für uns neben der fachlichen Qualifikation auch der «persönliche Fit» von grosser Bedeutung ist. Neue Teammitglieder erwarten ca. acht Projekte pro Jahr, was ein hohes persönliches Engagement und «Biss» erfordert. Sie gehören zu einem höchst motivierten Team und profitieren von einer steilen fachlichen und persönlichen Lernkurve.

Helbling Business Advisors AG Aisha Meili Hohlstrasse 614 8048 Zürich +41 44 743 84 44 aisha.meili@helbling.ch www.helbling.ch

Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten

Standorte Zürich, Düsseldorf, München, Stuttgart Unternehmensgrösse Schweiz: 11 – 50 Weltweit: 51 – 250 Branche Beratung

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet

Wichtige Kompetenzen

• Anerkennen von Leistungen • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Flexible Arbeitsbedingungen • Freundliches Arbeitsumfeld ■ • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden ■ fördern ■ • Hohes Mass an Eigenverantwortung ■ • Interessante Produkte und Dienstleistungen • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld

• Analytisches Denkvermögen • Belastbarkeit • Lernbereitschaft • Teamfähigkeit

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld

■ ■ ■ ■

■

Wir bieten • Praktikum • Direkteinstieg

■

Präsenz an der HSG Talents Messe

■

Be part of us.

Wir sind Horváth — eine unabhängige, international tätige Managementberatung. Wo lernen Sie die Praxis besser kennen als direkt im Projekt? Wir ermöglichen Ihnen ein Umfeld mit freundschaftlicher Unternehmenskultur, vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, spannenden Aufgaben mit fachlichem Tiefgang, steiler Lernkurve und flachen Hierarchien. Bei uns finden Sie vielfältige Möglichkeiten für ein Praktikum, eine studentische Mitarbeit oder den Festeinstieg. Bewerben Sie sich gerne auf eine unserer Ausschreibungen oder initiativ und werden Sie ein Teil von uns!

Successfully Together www.horvath-partners.com/successfully-together

118 Horváth ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung. Performance Management und Transformation sind die Schwerpunkte, in denen wir ausgewiesene Experten sind und Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Unseren Erfolg verdanken wir unserer konsequenten Ausrichtung auf den Kunden und allem voran unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie machen den Unterschied – Tag für Tag in der gemeinsamen Arbeit mit den Kunden vor Ort im Projekt. Wir bieten Ihnen ein Umfeld mit freundschaftlicher Unternehmenskultur, vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, spannenden Aufgaben mit fachlichem Tiefgang, steiler Lernkurve und flachen Hierarchien. Ganz gleich, ob Sie mit beruflicher Erfahrung, Promotion, Bachelor- oder Masterabschluss oder während des Studiums bei uns tätig werden möchten: Wir bieten Ihnen vielfältige Gestaltungsund Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie ein Teil von uns.

Horváth & Partner AG Christin Beer The Circle 09 8058 Zürich-Flughafen www.horvath-partners.com/ karriere

Standorte Abu Dhabi, Atlanta, Berlin, Bukarest, Budapest, Dubai, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Riad, Stuttgart, Wien, Zürich Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: 1’100 – 5’000 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Freundliches Arbeitsumfeld • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Respekt für die Mitarbeitenden • Schnell wachsende Unternehmung • Teamorientiertes Arbeiten • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

• Analytisches Denkvermögen • Lernbereitschaft • Teamfähigkeit

Wir bieten • B.A./M.A.-Arbeiten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Motiviert, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig zu stärken? Jetzt kannst du mitgestalten und dich beweisen.

Management Consultants @ hpo Der Job Als Management Consultant bei hpo ist kein Tag wie der andere: Erarbeitung von Unternehmensstrategien, Gestaltung von Organisationen und Optimierung von Innovationsprozessen des Kunden Realisierung von Wachstumsund Effizienzpotenzialen Aktive Zusammenarbeit mit dem Kunden in der ganzen Schweiz und im Ausland (Interviews, Datenanalyse, Workshops, Präsentationen) Entwicklung von methodenund kundenorientierten, umsetzbaren Lösungen

Die Anforderungen Wir suchen Leute, die motiviert sind, über sich selbst hinauszuwachsen, und folgende Anforderungen erfüllen: Überdurchschnittlicher universitärer Masterabschluss Relevante Praktikums- oder erste Berufserfahrung Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch, andere Sprachen von Vorteil Analytisches Denken, Humor und Kreativität Menschen, die sich vielseitig interessieren und ihren Arbeitsalltag mit Eigeninitiative prägen, sind bei uns richtig.

Das Unternehmen hpo macht Unternehmen erfolgreicher und innovativer. Die Strategieberatung für Unternehmensdesign verfügt über zwanzig Jahre branchenübergreifende Erfahrung in der Gestaltung von Strategien und Organisationen. Die Management Consultants von hpo sind spezialisiert, Strategie, Geschäftsprozesse, Geschäftsmodelle, Innovation und Kultur akkurat zu entwickeln, konsistent aufeinander auszurichten und zielgerichtet umzusetzen.

Deine Ansprechpartnerin

Die hpo Methodik, intensive Schulungen sowie die Unterstützung der Teammitglieder werden dir dabei helfen, deine Aufgaben erfolgreich zu bewältigen und dich schnell weiterzuentwickeln. hpo management consulting ag, Uetlibergstrasse 132, CH-8045 Zürich, www.hpo.ch

Patrizia Zanchini Office Manager und Recruiting recruiting@hpo.ch +41 44 787 60 10

120 hpo macht Unternehmen erfolgreicher und innovativer. Die Strategieberatung für Unternehmensdesign verfügt über 25 Jahre branchenübergreifende Erfahrung in der Gestaltung von Strategien und Organisationen. Die Management Consultants von hpo sind spezialisiert, Strategie, Geschäftsprozesse, Geschäftsmodelle, Innovation und Kultur akkurat zu entwickeln, konsistent aufeinander auszurichten und zielgerichtet umzusetzen. Grundlage des branchenübergreifenden hpo Unternehmensdesign-Ansatzes ist eine wissenschaftlich fundierte Methodik, mit der Unternehmen gestaltet werden.

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Freundliches Arbeitsumfeld • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Gleichberechtigung der Geschlechter • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Teamorientiertes Arbeiten • Transparente Beförderungswege • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

hpo management consulting ag Patrizia Zanchini Uetlibergstrasse 132 8045 Zürich Telefonnummer +41 44 787 60 00 patrizia.zanchini@hpo.ch

Standort Zürich Unternehmensgrösse Schweiz: 11 – 50 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Kommunikationsfähigkeit • Motivation • Teamfähigkeit

Wir bieten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

122 Implement Consulting Group wächst rasant. Daher suchen wir aussergewöhnliche Studentinnen und Studenten sowie Absolventinnen und Absolventen, die unser Team in Zürich verstärken. Wir unterstützen Organisationen dabei, sich zu verändern. Um die bestmögliche Wirkung zu erreichen, kombinieren wir analytisches Denken und intuitives Verständnis. Wir verknüpfen die neuesten Theorien mit Sensibilität für Menschen und Organisationsdynamik. Nicht zuletzt beziehen wir aktiv die Leute mit ein, die in die Veränderung involviert sind – wir nennen das Collaborative Consulting. Eine Karriere bei Implement folgt keinem vorgegebenen Pfad. Wir glauben daran Menschen zu entwickeln, keine Prototypen. Bei Implement arbeiten wir mit einem hohen Mass an Freiheit und persönlicher Verantwortung. Bei uns findest du eine einzigartige Kultur, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Unternehmen mit dem Anspruch das Beratungsgeschäft zu verändern.

Implement Consulting Group Alina Bazzani Gutenbergstrasse 9 8002 Zürich +41 43 508 91 00 info@implement.swiss https://implementconsultinggroup.com/join-us/

Standort Zürich, Kopenhagen, Aarhus, Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Stockholm, Malmö, Göteborg, Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Oslo, München, Hamburg, Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Raleigh Veränderung zu schaffen. Eine Unternehmensgrösse Karriere Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Schweiz: 51 – 250 Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausforWeltweit: 1’001 – 5’000 dernde Tätigkeiten Branche Beratung

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen Wichtige Kompetenzen • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Analytisches Denkvermögen • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Kommunikationsfähigkeit • Internationale Tätigkeiten und Projekte • Lernbereitschaft • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Teamfähigkeit • Schnell wachsende Unternehmung Bei uns findest du eine einzigartige • Teamorientiertes Arbeiten Wir bieten • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot • Direkteinstieg • Teilzeitstelle während Studium • MBa/PhD Einstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

IQVIA is the Human Data Science Company™ IQVIA is a world leader in using data, technology, advanced analytics, and expertise to help customers drive healthcare forward. Together with the companies we serve, we are enabling a more modern and effective healthcare system and creating breakthrough solutions that transform business and patient outcomes.

BRAVE MINDS FOR A HEALTHIER WORLD Build a rewarding career in life sciences consulting and forge your own path. Partner with true experts and leaders in their fields to deliver unique projects and innovative solutions to the most complex healthcare problems along the way. Embrace your curiosity, put your passions to work, and never stop learning. At IQVIA, we support our clients with services and solutions across markets and products, as well as the whole healthcare product life cycle: • Analytics Solutions • Real-World Insights Solutions • Strategic Consulting Services • Technology Solutions And many more! Learn more at iqvia.com/careers We look forward to your application, come and meet us on our booth!

124 At IQVIA, we believe in pushing the boundaries of human science and data science to make the biggest impact possible – to help our customers create a healthier world. The advanced analytics, technology solutions and contract research services we provide to the life sciences industry are made possible by our 70ʼ000+ employees around the world who apply their insight, curiosity and intellectual courage every step of the way.

We offer the following working environment Hedonism – Fun and joy at the workplace Performance – strive for big accomplishments, performanceoriented company culture, ambitious employees Self-determination – self-determined work and participation in decision-making Stimulation – diverse, exciting and challenging tasks

Why we stand out as a great employer • Challenging and diverse tasks • Creative and dynamic environment • Ethical standards • Friendly work environment • Innovation • Recognition of successes • Team-oriented work

IQVIA Erlenstrasse 4a 6343 Rotkreuz +41 41 208 61 11 jobs.ch@iqvia.com https://jobs.iqvia.com/

Location Basel, Rotkreuz, St-Prex Company size Switzerland: 251 – 500 Worldwide: > 10ʼ000 Industry Chemie/Pharma/Biotechnologie

Important skills • Analytical thinking • Learning capability • Motivation • Team orientation

We offer the following • Internship • Direct entry

Present at the HSG TALENTS Conference Career fair

BE EMPOWERED. BE BÄR. At Julius Baer, we believe in empowering our employees and teams; giving them the freedom they need to perform at their best and to bring the best of the bank to clients. Join us. Be Bär.

juliusbaer.com

126 Julius Baer is the leading Swiss wealth management group focusing on servicing and advising sophisticated private clients from around the world, taking into account what truly matters to them – in their business and personal life, today and in the future. At Julius Baer, you will enjoy the benefits of a global company with the support and collegiality of a much smaller one. We are growing quickly, but we remain dedicated to maintaining our accessible structure with flat hierarchies, and approachable and supportive leaders. With offices around the world, we offer an international and stimulating environment and the opportunity to work with a diverse team of highly motivated colleagues, bringing the best of the bank to clients. We care for our employees as much as we care about our clients. We enable our employees and offer them as much leeway, autonomy, and flexibility as possible to create lasting success. We value entrepreneurial thinking, attracting creative people with drive to join our team. Our core values of Care, Passion, and Excellence define the tone of how we interact with each other and our partners. Let’s shape together the future of wealth management and beyond. Join us.

We offer the following working environment Performance – strive for big accomplishments, performanceoriented company culture, ambitious employees Stimulation – diverse, exciting and challenging tasks Tradition – long-standing company culture, maintaining old rituals

Bank Julius Baer & Co. Ltd. Tamara Vecchio Kasernenstrasse 1 8004 Zurich +41 58 887 69 95 tamara.vecchio@juliusbaer.com www.juliusbaer.com/careers/

Location More than 60 locations worldwide Company size Switzerland: 1’001 – 5’000. Worldwide: 5’001 – 10’000 Industry Banking

Important skills • Customer orientation • Learning capability • Motivation

Why we stand out as a great employer

We offer the following

• Attractive base salary • High degree of self-determination • Challenging and diverse tasks • International projects • Extensive training opportunities • Respect for employees • Financial strength and market success • Team-oriented work

• MBA/PhD entry • Internship • Direct entry

Present at the HSG TALENTS Conference Interview

Dare to go the extra mile Because creating true value means committing to high quality solutions, we do what matters, when it matters. KPMG cultivates a resultsbased work environment by emphasizing authenticity and approachability. Side by side, we go all the way without hierarchies holding you back.

Dare to do kpmg.ch/careers

© 2022 KPMG AG is a subsidiary of KPMG Holding AG, which is a member of the KPMG network of independent firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss legal entity. All rights reserved.

128 Für motivierte und ambitionierte Mitarbeitende ist KPMG der optimale Ausgangspunkt zum Durchstarten. Wir suchen Menschen, die mit uns einen positiven Unterschied für unsere Kunden, Mitarbeitenden und Communities machen. Wir fördern kontinuierliches Lernen, investieren gezielt in deine Weiterbildung und bieten dir Freiräume zur Weiterentwicklung. Mit deiner Eigeninitiative prägst du unseren Erfolg massgeblich mit. Wir begrüssen und fördern neue Ideen und innovative Ansätze. Sei mutig und hinterfrage den Status quo! Unserer internationalen Kundschaft bieten wir 200 verschiedene Dienstleitungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung. Bringe deine Stärken in deinem Fachbereich ein und baue sie aus. Ob Praktikum, Graduate Program oder Direkteinstieg: KPMG bietet dir zahlreiche Karrierewege und ein Netzwerk fürs Leben.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle

KPMG AG Tanja Iten Badenerstrasse 172 8004 Zürich +41 58 249 68 29 ch-fmemployerbranding@ kpmg.com www.kpmg.ch/careers

Standort 11 Standorte in der Schweiz Unternehmensgrösse Schweiz: 1’001 – 5’000 Weltweit: > 10’000 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Flexible Arbeitsbedingungen • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Gleichberechtigung der Geschlechter • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Internationale Tätigkeiten und Projekte • Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen • Transparente Beförderungswege

• Analytisches Denkvermögen • Flexibilität • Kundenorientierung • Lernbereitschaft • Teamfähigkeit

Wir bieten • Traineeprogramme • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

130 Lenz & Staehelin ist eine renommierte, international ausgerichtete Schweizer Anwaltskanzlei. Wir gehören zu den führenden Kanzleien auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts und verfügen über ein langjähriges und gut ausgebautes Netzwerk mit den TopKanzleien weltweit. Talentierten, motivierten und selbstbewussten Jusstudentinnen und -studenten bieten wir interessante und herausfordernde Mandatsarbeit in einem kreativen und dynamischen Team. Dabei kannst du deine Ausbildung und dein Wissen sowohl «on the job» als auch im Rahmen von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich vertiefen und erhältst als Trainee eine gezielte Vorbereitung auf die Anwaltsprüfung. Wenn dich spannende juristische Fragestellungen begeistern und du dich in unserem vielseitigen und engagierten Team einbringen möchtest, freuen wir uns, von dir zu hören!

Lenz & Staehelin Tino Gaberthüel Brandschenkestrasse 24 8027 Zürich +41 58 450 80 00 career-zh@lenzstaehelin.com https://www.lenzstaehelin.com/en/

Standorte Zurich, Geneva, Lausanne Unternehmensgrösse Switzerland: 251 – 500 Worldwide: 251 – 500 Branche Rechtsberatung

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Attraktives Grundgehalt • Ethische Standards • Flexible Arbeitsbedingungen • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Internationale Tätigkeiten und Projekte • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Teamorientiertes Arbeiten

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Engagement • Flexibilität • Teamfähigkeit

Wir bieten • Traineeprogramme • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Workshop

Interview

DA STECKT

RR EIH M DAH NTE jetzt bewerben karriere.lidl.ch

Ein Team, das jeden Tag besser werden will. Hauptsitz Lidl Schweiz

2 132 Lidl Schweiz verfügt mit einem modernen Filialnetz von über 150 Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Seit Markteintritt 2009 konnte Lidl Schweiz Jahr für Jahr stark wachsen. Bei Lidl erwarten Dich spannende Aufgaben und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Mit welchem Fachhintergrund Du auch bei uns einsteigst – als Hochschulabsolvent/-in übernimmst Du von Anfang an Verantwortung und arbeitest selbstständig an eigenen Projekten. Du profitierst von schnellen Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmotivierten Team und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende Positionen vorwiegend intern besetzen, gehörst Du als Trainee oder Direkteinsteiger/-in zu unseren Führungskräften von morgen.

Lidl Schweiz Janine Hohengasser Dunantstrasse 15 8570 Weinfelden +41 71 627 81 28 bewerbung@lidl.ch karriere.lidl.ch

Standort Weinfelden TG (Hauptsitz) und gesamte Schweiz Unternehmensgrösse Schweiz: 1’001 – 5’000 Branche Detail- / Grosshandel / Vertrieb

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Attraktives Grundgehalt • Gleichberechtigung der Geschlechter • Gute Zusatzleistungen • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen • Schnell wachsende Unternehmung • Teamorientiertes Arbeiten

Wichtige Kompetenzen • Belastbarkeit • Flexibilität • Kommunikationsfähigkeit • Teamfähigkeit

Wir bieten • Traineeprogramme • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Workshop

Banking wie es sein sollte: sympathisch und kompetent. Willkommen in unserer Arbeitswelt.

Was macht die LLB für Berufseinsteiger so besonders? Es ist die Art und Weise, wie wir handeln und neue, dynamische Wege und Lernchancen aufzeigen. Denn egal, ob Sie bei uns direkt einsteigen oder als Young Talent starten: Wir vemitteln Ihnen ein Allroundwissen, mit dem Sie sich in viele Richtungen entwickeln können. Als Universalbank stehen wir für breite Themenfelder, als Arbeitgeberin für eine menschliche Unternehmenskultur, in der Talente aktiv gefördert werden. Bei uns geniessen Sie den Freiraum, Ideen einzubringen, und den Spielraum, diese umzusetzen. So bereiten wir Sie optimal auf eine Zukunft vor, in der Sie unser Bild vom sympathischen Banking prägen. Wann sind Sie mit dabei? Schauen Sie mal bei uns rein: www.llb.li/karriere

134 Tradition trifft Innovation: Die Liechtensteinische Landesbank ist traditionsreich und dynamisch, reich an Erfahrung und jung im Denken, stabil und rentabel. Auch wenn diese Werte gegensätzlich klingen: Wir vereinen sie zu einem Ganzen. Seit über 150 Jahren – in Liechtenstein und in der Welt. Als Universalbank stehen wir für grosse Jobvielfalt und breite Themenfelder. Als Arbeitgeberin setzen wir auf eine menschliche Unternehmenskultur, die von partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist. Wir bieten Ihnen eine Chance mit Potenzial: Weil Sie bei uns viel bewegen können, eigene Ideen umsetzen und wichtige Akzente für unser zukünftiges Business setzen.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Ausgewogene Work-Life-Balance • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Inspirierendes Management • Attraktives Grundgehalt • Interessante Produkte und Dienstleistungen • Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen • Teamorientiertes Arbeiten

Liechtensteinische Landesbank AG Kristina Nitzlnader Städtle 44 9490 Vaduz +423 236 80 46 kristina.nitzlnader@llb.li www.llb.li/de/karriere/dafuerstehen-wir

Standort Fürstentum Liechtenstein, Schweiz, Österreich, Vereinigte Arabische Emirate Unternehmensgrösse Weltweit: 1’000 – 5’000 Branche Bank / Versicherung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Engagement • Lernbereitschaft • Teamfähigkeit

Wir bieten • Masterarbeit im Werkstudentenprogramm • Traineeprogramme • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

136 L‘Oréal ist weltweit Marktführer im Kosmetiksektor und auf 5 Kontinenten in über 150 Ländern tätig. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Schönheit allen Menschen rund um den Globus zugänglich zu machen und ihnen innovative, hochwertige, wirksame und vor allem sichere Kosmetika zu bieten. Dieses Ziel wollen wir erreichen, indem wir die vielfältigen Bedürfnisse durch massgeschneiderte Schönheitspflegeprodukte erfüllen.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber Anderen Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Sicherheit – geregelte Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit, relativ hohes Grundgehalt mit niedrigem variablem Anteil Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, festhalten an Grundwerten Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Attraktives Grundgehalt • Ethische Standards • Flexible Arbeitsbedingungen • Freundliches Arbeitsumfeld • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Gleichberechtigung der Geschlechter • Gute Zusatzleistungen • Guter Unternehmensruf • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Innovation • Inspirierendes Management • Interessante Produkte und Dienstleistungen • Internationale Tätigkeiten und Projekte • Internationales Team • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR) • Respekt für die Mitarbeitenden • Transparente Beförderungswege

L‘Oréal Suisse S.A Eric Salamin Talent Acquisition Manager Chemin de Blandonnet 10 1214 Vernier +41 76 695 16 33 eric.salamin@loreal.com https://careers.loreal.com/fr/ Standorte Genf Unternehmensgrösse Schweiz: 251 – 500 Weltweit: ~ 90ʼ000 Branche FMCG

Wichtige Kompetenzen • Engagement • Flexibilität • Kommunikationsfähigkeit • Kreativität • Motivation • Organisationsfähigkeit • Teamfähigkeit

Wir bieten • Traineeprogramme • Praktika

Präsenz an der HSG Talents Interview

Don’t wait. Act. You don’t join Mazars by coincidence, you choose Mazars: a global school of excellence where you will be challenged to develop and grow. Progression is tied to education, empowering you to match your career to your aspirations both within and outside our firm. We expect your contribution to what Mazars and our clients do next and reward your ingenuity. Come and write the rest of (y)our story with us – you’ll make friends along the way too.

Our careers:

Mazars, the smart choice.

www.mazarscareers.com

Audit & assurance Consulting Financial advisory Outsourcing Tax

138 Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuern, Accounting, Financial Advisory und Consulting spezialisiert und in über 90 Ländern vertreten ist. Unsere 40ʼ400 Experten – 24ʼ400 in unserer integrierten Partnerschaft, 16ʼ000 in der Mazars North America Alliance arbeiten vertrauensvoll mit ihren Kunden zusammen und unterstützen sie dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen. In der Schweiz arbeiten 300 Experten an den Standorten in Zürich, Bern, Genf, Lausanne, Freiburg, Neuenburg, Sitten und Delsberg. Mazars bietet Studierenden oder Absolventen einer Universität oder Fachhochschule den Berufseinstieg in den Bereichen Audit & assurance, Steuern, Consulting, Financial advisory und Outsourcing. Dabei wirst Du während Deinem Karriereweg bei Deiner Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer oder bei anderen, für den Job relevanten, Aus- und Weiterbildungen unterstützt.

Mazars AG Elise Cottier Herostrasse 12 8048 Zürich +41 79 347 78 81 elise.cottier@mazars.ch www.mazars.ch

Standort Zürich, Bern, Lausanne, Genf, Neuenburg, Freiburg, Sitten, Delsberg Unternehmensgrösse Schweiz: 251 – 500 Weltweit: > 10’000 Branche Beratung

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle

Wichtige Kompetenzen • Engagement • Kundenorientierung • Lernbereitschaft • Teamfähigkeit

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Attraktives Grundgehalt ■ • Flexible Arbeitsbedingungen ■ • Freundliches Arbeitsumfeld ■ • Internationales Team ■ • Schnell wachsende Unternehmung • Teamorientiertes Arbeiten • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot ■

■

Wir bieten

■

• Praktikum • Direkteinstieg

■ ■

Präsenz an der HSG Talents ■

Messe

Interview

Company Insight

Best team. Best work. At your best. There isn’t a more exiting time than right now to put your talents to work – or a better place to take on interesting projects that will make a difference.

www.mckinsey.ch

140 McKinsey & Company ist weltweit eine der grössten und renommiertesten Unternehmensberatungen. Unsere Klientinnen und Klienten sind führende, meist international aktive Unternehmen aus allen wichtigen Branchen, aber auch junge Start-ups, Regierungen, Non-Profit-Organisationen und andere Institutionen. Gemeinsam mit dem Top-Management der Klientin oder des Klienten erarbeiten McKinsey-Consultants im Team innovative Lösungen zu strategischen, operativen und organisatorischen Fragestellungen, mit denen die Unternehmen im heutigen globalen Markt konfrontiert sind. Wir bieten ein offenes und inspirierendes Umfeld, das fördert und den Blickwinkel erweitert. Was uns verbindet, ist die Leidenschaft, etwas zu verändern und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Flexible Arbeitsbedingungen • Innovation • Internationale Tätigkeiten und Projekte • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen • Teamorientiertes Arbeiten • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

McKinsey & Company Carolyn Höchle Bleicherweg 30 8002 Zurich +41 44 876 80 00 carolyn_hoechle@mckinsey.com www.mckinsey.com/ch/careers

Standort Schweiz: Zürich und Genf / Deutschland: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart / Österreich: Wien / Weltweit: 130+ Büros in 65+ Ländern Unternehmensgrösse Schweiz: 251 – 500 Weltweit: 30’000+ Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Kommunikationsfähigkeit • Kreativität • Teamfähigkeit

Wir bieten • MBA/PhD Einstieg • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Workshop

142 Merkle – a dentsu company ist eine datengetriebene FullService-Agentur mit Fokus auf Customer Experience Transformation. Angetrieben durch den Wandel gestaltet Merkle die digitale Zukunft nach einem ganzheitlichen Ansatz und berät so Kund*innen bei der Digitalisierung ihres Unternehmens. Bei uns arbeitest du an digitalen Marketingprojekten mit renommierten Kunden. Entdecke und entwickle deine Fähigkeiten durch unsere umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsangebote – wir begleichen dich und deine Karriere. Schliesse dich unserer Familie von leidenschaftlichen Marketing- und Digital-Enthusiast*innen an und lerne Gleichgesinnte kennen. In unserem globalen Unternehmen arbeitest du nicht einfach in einem Job, sondern folgst deiner Berufung als Teil eines erfahrenen, dynamischen und multidisziplinären Teams. Finde deine Bestimmung im weiten Feld des digitalen Marketings und lass dich von unseren Mentoren inspirieren. Merkle verfügt über Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland und Österreich sowie über Standorte in Tschechien, Serbien und Portugal.

Merkle DACH Ladina Schatz Unterstrasse 12 9000 St. Gallen ladina.schatz@emea.merkleinc.com https://merkleinc.de/jobs-karriere

Standort Zürich, Bern, Lausanne, Genf Unternehmensgrösse Schweiz: 251 – 500 Weltweit: > 10’000 Branche Beratung

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Flexible Arbeitsbedingungen • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Gleichberechtigung der Geschlechter • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Internationales Team • Respekt für die Mitarbeitenden • Schnell wachsende Unternehmung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Engagement • Flexibilität • Interkulturelle Kompetenzen • Kommunikationsfähigkeit • Kreativität • Lernbereitschaft • Motivation

Wir bieten • Projektarbeiten • B.A./M.A.-Arbeiten • Praktikas • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Mix, Shake, Associate

Company Insight

Impact & tangible results

We are Metyis. Partners for impact.

Long-lasting partnerships

Global expertise & local roots

Entrepreneurial spirit

Our team? Young and dynamic. Your development? Tailored. Your output? Impact, not slides.

www.metyis.com

144 Metyis is a dynamic and forward-thinking consultancy, operating across a wide range of industries. Our focus is on today’s age of disruption, which we address with powerful data-driven strategies. At Metyis, we take client relationships to the next level by establishing long-term partnerships. Instead of charging by the hour as is usual in consulting, we build up businesses together with our clients, striving for long-term impact and celebrating our victories collectively. This takes the right attitude and team, which is why our fostering work environment combines creative problem solving and strategic thinking. We are proud that our fast-growing team is defined of young, visionary people with great entrepreneurial mindsets, who want to change the world for the better. If you want to create impact too, we look forward to receiving your application. We are Metyis. Partners for impact.

We offer the following working environment Achievement – striving for great achievements, performanceoriented corporate culture, ambitious colleagues Stimulation – varied, exciting activities and challenging work Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents Universalism – fair behaviour of employees, fairplay, equal rights and duties for all

Why we stand out as a great employer • Recognition of achievements • Demanding and multifaceted work • Attractive basic salary • Inspirational management • Gender equality • Innovation • Creative and dynamic working environment • Rapid promotions

Metyis Talents Team Dufourstrasse 49 8008, Zurich talents.ch@metyis.com https://metyis.com

Location Zurich, Abu Dhabi, Amsterdam, Baar, Bangalore, Copenhagen, Dubai, Faro, Gurgaon, Istanbul, Lisbon, London, Madrid, Munich, New Delhi, Porto Company size Switzerland: 11 – 50 Worldwide: 500 – 1’000 Branche Consulting

Important skills • Ability to think analytically • Willingness to learn • Ability to work in a team • Engagement

We offer the following • MBA/PhD entry • Internship • Direct entry

Present at the HSG TALENTS Conference Career fair

146 ODDO BHF ist eine deutsch-französische Finanzgruppe, deren Geschichte über 170 Jahre zurückreicht. Die Gruppe ist aus einer französischen familiengeführten Bank und einer auf den Mittelstand ausgerichteten deutschen Privatbank entstanden. ODDO BHF beschäftigt 2.500 Mitarbeiter (davon rund 1.300 in Deutschland und der Schweiz und 1.200 in Frankreich und Tunesien), verwaltet ein Kundenvermögen von über 125 Mrd. Euro und ist in Frankreich wie in Deutschland in den Bereichen Private Wealth Management, Asset Management und Corporates & Markets aktiv. Etwa 65% des Kapitals der Gruppe werden von der Familie Oddo gehalten, rund 25% von den Mitarbeitern. Dieses partnerschaftliche Miteinander ist ein Garant für hohes langfristiges Engagement der Mitarbeiter. 2020 betrugen die Nettoerträge aus dem Bankgeschäft von ODDO BHF 624 Millionen Euro. Das konsolidierte Eigenkapital der Gruppe betrug am 31. Dezember 2020 940 Millionen Euro.

ODDO BHF Aktiengesellschaft Ceren Bülbül Bockenheimer Landstraße 10 60323, Frankfurt am Main +49 69 718 24 46 ceren-tuana.buelbuel@ oddo-bhf.com https://www.oddo-bhf.com/de

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld

■ ■

Standort Paris, Zürich, Lausanne, Genf, Frankfurt/Main, Hamburg, Berlin, München, u.v.m. Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 251 Weltweit: 1’001 – 5’000 Branche Banken

Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber Anderen Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Macht – Arbeiten in prestigeträchtigen und hohen Positionen in der Unternehmenshierarchie Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten ■ Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, ■ festhalten an Grundwerten

■

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Engagement • Kundenorientierung • Motivation

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet

■

• Attraktives Grundgehalt • Flexible Arbeitsbedingungen ■ ■ • Gleichberechtigung der Geschlechter • Innovation • Inspirierendes Management • Internationales Team ■ ■ ■ • Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR) • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

■

Wir bieten • Traineeprogramme • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Workshop

Asset Management Wealth Management Asset Services

group.pictet

Enthusiasm and curiosity. You have them. We want them.

148 The Pictet Group is a partnership of owner-managers, with principles of succession and transmission of ownership that have remained unchanged since foundation in 1805. It offers only wealth management, asset management, alternative investments and related asset services. The Group does not engage in investment banking, nor does it extend commercial loans. With CHF 696 (USD 746 / EUR 644 / GBP 553) billion in assets under management or custody at 30th September 2021, Pictet is today one of the leading Europe-based independent wealth and asset managers.

We offer the following working environment Benevolence – mistakes are allowed to happen, friendly colleagues Conformity – respectful acquaintances with supervisors, politeness with colleagues Self-determination – self-determined work and participation in decision-making Stimulation – diverse, exciting and challenging tasks

Why we stand out as a great employer • Creative and dynamic environment • Ethical standards • Financial strength and market success • Friendly work environment • Good reputation • High degree of self-determination ■• Respect for employees ■ ■• Supervisors who promote the development of employees ■ ■

■

Banque Pictet & Cie SA Julie von Thümen Route des Acacias 60 1211 Genève 73 +41 58 323 30 51 jvonthumen@pictet.com www.group.pictet/careers Location Amsterdam, Barcelona, Basel, Brussels, Dubai, Frankfurt, Geneva, Hong Kong, Lausanne, London, Luxembourg, Madrid, Milan, Monaco, Montreal, Munich, Nassau, New York, Osaka, Paris, Rome, Shanghai, Singapore, Stuttgart, Taipei, Tel Aviv, Tokyo, Turin, Verona, Zurich Company size Switzerland: 1ʼ001 – 5ʼ000 Worldwide: 5ʼ001 – 10ʼ000 Industry Bank

Important skills • Analytical thinking • Communication capability • Customer orientation • Engagement

We offer the following ■

■

• Trainee■ programs • Internships • Direct entries

Present at the HSG TALENTS Conference Career fair

Confect & Connect

Company Insight

Pioniere ! t h c u s e g

Präge mit uns den Fortschritt und werde Teil einer einzigartigen Kultur! www.postfinance.ch/students

150 Wir gehören zu den führenden Retail-Finanzinstituten der Schweiz. Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht und treibst somit die Digitalisierung der Schweizer Finanzbranche voran. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden erfrischend einfache Lösungen. Dies erreichen wir mit einer einmaligen Kultur, in der wir täglich mit Pioniergeist arbeiten. Dies alles auf Augenhöhe, unabhängig von Hierarchiestufen. Denn Arbeiten in einem agilen Umfeld macht Freude. PostFinance – Fortschritt prägen.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Leistungs – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Selbstbestimmungs – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulations – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten

PostFinance Sandra Böttcher Mingerstrasse 20 3030 Bern hochschuleinstieg@postfinance.ch www.postfinance.ch/students

Standorte Bern Unternehmensgrösse Schweiz: 1’001 – 5’000 Weltweit: 1’001 – 5’000 Branche Banken

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Ausgewogene Work-Life-Balance • Flexible Arbeitsbedingungen • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Innovation • Interessante Produkte und Dienstleistungen • Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

Wichtige Kompetenzen • Engagement • Konfliktfähigkeit • Lernbereitschaft • Motivation

Wir bieten • MBA/PhD Einstieg • B.A./M.A.-Arbeiten • Traineeprogramme • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

152 What do Pantene, Ariel, Gillette and Pampers have in common? They are 4 of 65 leading brands of Procter & Gamble (P&G). Founded in 1837, P&G is a leading fast-moving consumer goods company employing 100,000 people in more than 70 different locations and selling P&G products to 5 billion consumers in 180 countries. P&G has its headquarters for Europe and for some of its global businesses in Geneva, Switzerland and its office for the Swiss market in Zürich. P&G is a company with a strong culture: our values are integrity, leadership, sense of ownership, passion for winning and trust. At P&G, we see our people as our most important asset and the development of each individual is a strong priority. As a new talent, you will be able to contribute your best in a challenging environment, grow personally and professionally, and you will see your work in millions of homes around the world. Visit our website to learn more about us: www.pgcareers.com.

We offer the following working environment Performance – strive for big accomplishments, performance-oriented company culture, ambitious employees Self-determination – self-determined work and participation in decision-making Stimulation – diverse, exciting and challenging tasks Universalism – fair behaviour of employees, fairplay, equal rights and duties for all

Why we stand out as a great employer • Challenging and diverse tasks • Inspiring management • Creative and dynamic environment • Interesting products and services • Ethical standards • Respect for employees • Extensive training opportunities • Team-oriented work

Procter & Gamble Stephanie Esposito Route de St. Georges 47 1213 Petit-Lancy esposito.s@pg.com www.pgcareers.com

Location Geneva Company size Switzerland: 1’000 – 5’000 Worldwide: > 10’000 Industry Consumer goods

Important skills • Learning capability • Engagement • Creativity • Analytical thinking

We offer the following • Internship • Direct entry

Present at the HSG TALENTS Conference Career fair

Interview

Workshop

Company Insight

“I go aheader to solve problems clients don’t even know they have.” Trust to go aheader. At PwC we don’t just go ahead with things that are important to us, we go one step further: we go aheader. So does Nina in Consulting. Thanks to her, we help clients solve complex problems so they can realise their strategic goals. Together we empower growth, now and in the future. Create your own story in our Consulting team: www.pwc.ch/careers

154 Trust to go aheader At PwC we don’t just go ahead with things that are important to us, we go one step further: we go aheader. Some things never change, they say. We believe the opposite. Change does not start with perfection. But with accepting challenges. Together we will adapt quicker, develop further and grow closer. And serve our clients better. While our purpose goes deeper. We will transform the future of our firm. And if we have trust – in each other and in our evolution – we won’t fail to ask the right questions. You can be sure: We’re ready to go ahead with you. Trust to go aheader with us. www.pwc.ch/careers

We offer the following working environment Conformity – respectful acquaintances with supervisors, politeness with colleagues Performance – strive for big accomplishments, performanceoriented company culture, ambitious employees Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents Stimulation – varied, exciting activities and challenging work

Why we stand out as a great employer • Challenging and diverse tasks • Flexible working conditions • Friendly work environment • Gender equality • High degree of self-determination • Respect for employees • Team-oriented work • Comprehensive basic and further education

PwC Human Capital Marketing & Recruitment Birchstrasse 160 8050 Zürich +41 58 792 22 22 recruitment@ch.pwc.com

Location Switzerland: 14 offices. Liechtenstein: 1 office Company size Switzerland: 1’001 – 5’000 Worldwide: > 10’000 Industry Tax / Controlling / Audit

Important skills • Analytical thinking • Customer orientation • Flexibility • Team orientation

We offer the following • Trainee programs • Internship • Direct entry

Present at the HSG TALENTS Conference

Career fair

Company Insight

Trainee-Programm 2022 100% Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Das Trainee-Programm bei Raiffeisen bietet Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit Fach- und Führungspotenzial eine ideale Ausgangslage für den Start in die berufliche Karriere. Während 12 Monaten lernst Du on-the-job unterschiedliche Bereiche im Unternehmen kennen. Dabei wirst Du von Fachbetreuern in den Abteilungen und TraineeVerantwortlichen unterstützt und beurteilt. In internen und externen Schulungen kannst Du Dein Fachwissen stetig erweitern und bei diversen Aktivitäten dein Netzwerk vergrössern. Für das Programm mit Start am 1. Oktober 2022 suchen wir für die Standorte St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle) flexible und begeisterungsfähige Trainees. Dein Profil: ◼ ◼ ◼ ◼ ◼

Abschluss Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften Hohe Sozial- und Selbstkompetenz Konzeptionelle und vernetzte Denkfähigkeit Einsatz- und Lernbereitschaft Affinität zu den Raiffeisen-Werten

Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Kontakt Chloé Neumann Leiterin Trainees / Hochschulabsolventen 071 225 96 60

Tamara Krizanovic Mitarbeiterin Trainees / Hochschulabsolventen 071 424 17 33

156 Wir suchen Talente! Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Bei uns sind über 10’000 Mitarbeitende Teil einer erfolgreichen Idee: des genossenschaftlichen Prinzips des Miteinander. Die dritte Kraft im Schweizer Bankenmarkt zählt 3,6 Millionen Kundinnen und Kunden. Zur Gruppe gehören 219 genossenschaftlich organisierte Raiffeisenbanken. Raiffeisen Schweiz mit Sitz in St.Gallen erbringt unterstützende Dienstleistungen für die Raiffeisenbanken. Der Erfolg und die Entwicklung sind nur dank den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich, und dabei legen wir grossen Wert auf die Nachwuchsförderung. So sind annähernd sieben Prozent der Arbeitsstellen von jungen Menschen in Ausbildung besetzt.

Raiffeisen Tamara Krizanovic Raiffeisenplatz 4 9001 St.Gallen +41 71 424 17 33 trainee@raiffeisen.ch https://www.raiffeisen.ch/ st--gallen/de/ueber-uns/ karriere-stellen.html

Standort St. Gallen / Zürich-Flughafen (The Circle) Unternehmensgrösse Schweiz: >10’000 Weltweit: >10’000 Branche Banken

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Attraktives Grundgehalt • Ausgewogene Work-Life-Balance • Flexible Arbeitsbedingungen • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Innovation

Wichtige Kompetenzen • Engagement • Flexibilität • Kundenorientierung • Lernbereitschaft

Wir bieten • Traineeprogramme • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

join.rolandberger.com

curious. At Roland Berger, you will explore the unconventional. You will work with colleagues who go far beyond common solutions, and always get to the bottom of things. We are looking for innovators, open to new adventures, who love the thrill of dynamic, ever-evolving, projects. Let your path merge with ours and we can tailor a career for you that will lead to a voyage of innovation. As a consultant with us, you will never lose your curiosity.

158 Roland Berger, 1967 gegründet, ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen. Mit rund 2’400 Mitarbeitern und 52 Büros in 35 Ländern sind wir in den global wichtigsten Märkten erfolgreich aktiv. Wir beraten international führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen. Das Beratungsangebot umfasst alle Fragen strategischer Unternehmensführung – von der Ausrichtung über die Einführung neuer Geschäftsmodelle und -prozesse sowie Organisationsstrukturen bis hin zur Technologiestrategie. Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln wir massgeschneiderte kreative Konzepte. Unsere Unternehmenswerte Entrepreneurship, Excellence und Empathy prägen unsere Arbeit und machen uns einzigartig. Unsere Mitarbeiter überzeugen mit Authentizität und Persönlichkeit. Be Part of us!

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Attraktives Grundgehalt • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Internationale Tätigkeiten und Projekte • Teamorientiertes Arbeiten • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

Roland Berger Marco Stettler Hardstrasse 201 8005 Zürich +41 79 808 86 03 marco.stettler@rolandberger.com www.rolandberger.com/de/

Standorte Weltweit 52 Büros in 35 Ländern Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: 1’100 – 5’000 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Kommunikationsfähigkeit • Kundenorientierung • Teamfähigkeit

Wir bieten • MBA/PhD Einstieg • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Mix, Shake, Associate

160 SCHOTT ist ein internationaler Technologiekonzern mit 130 Jahren Erfahrung auf den Gebieten Spezialglas, Spezialwerkstoffe und Spitzentechnologien. Hauptmärkte sind die Branchen Hausgeräteindustrie, Pharmazie, Elektronik, Optik, Life Sciences, Automobilund Luftfahrtindustrie. Der Standort St.Gallen, mit über 620 Mitarbeitern, ist einer der grössten Produktionsstandorte der Business Unit «Pharmaceutical Systems» und Kompetenzzentrum für die Produktbereiche Spritzen und Karpulen. Es erwarten Sie interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber Anderen Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, festhalten an Grundwerten

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Akzeptanz von Minderheiten • Anerkennen von Leistungen • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Attraktives Grundgehalt • Gleichberechtigung der Geschlechter • Innovation • Internationale Tätigkeiten und Projekte • Internationales Team

SCHOTT Schweiz AG Kristina Ettemeyer St. Josefen-Strasse 20 9001 St. Gallen +41 71 274 08 49 kristina.ettemeyer@schott.com www.schott.com

Standort St. Gallen Unternehmensgrösse Schweiz: 500 – 1’000 Weltweit: >10’000 Branche Chemie / Pharma / Biotechnologie

Wichtige Kompetenzen • Interkulturelle Kompetenz • Kommunikationsfähigkeit • Engagement • Lernbereitschaft • Teamfähigkeit

Wir bieten • Projektarbeiten • B.A./M.A.-Arbeiten • Traineeprogramme • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Banking in a different dimension Karrieremöglichkeiten für Hochschulabsolventinnen und -absolventen bei der Schweizerischen Nationalbank. Besuchen Sie uns für ein Gespräch: hsg talents conference 9. März 2022 Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

162 Die Schweizerische Nationalbank (SNB) führt als unabhängige Zentralbank die Geld- und Währungspolitik des Landes. Insgesamt arbeiten bei der Nationalbank rund 1’000 Personen. Neben den beiden Sitzen in Bern und Zürich unterhält die Nationalbank Vertretungen in der ganzen Schweiz, welche über die regionale Wirtschaftsentwicklung Bericht erstatten. Zudem besitzt die Nationalbank eine Niederlassung in Singapur, um ihre Aktiven in Asien und Ozeanien effizienter zu bewirtschaften. Die SNB bietet mit ihrem vielfältigen und spannenden Tätigkeitsfeld optimale Entfaltungsmöglichkeiten. Wir beschäftigen uns mit verschiedenen Themenbereichen wie zum Beispiel der Analyse der Realwirtschaft und des Finanzsektors, der Steuerung des Frankengeldmarktes und der Verwaltung der Devisenanlagen, der Sicherstellung der Bargeldversorgung und des bargeldlosen Zahlungsverkehrs sowie der internationalen Währungskooperation.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Flexible Arbeitsbedingungen • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot • Teamorientiertes Arbeiten • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Ausgewogene Work-Life-Balance

Schweizerische Nationalbank Human Resources Zürich Börsenstrasse 15 8022 Zürich +41 58 631 00 00 personal@snb.ch www.snb.ch/de/ifor/job

Standort Zürich, Bern, Singapur Unternehmensgrösse Schweiz: 500 – 1’000 Weltweit: 500 – 1’000 Branche Bank/Versicherung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Verantwortungsbewusstsein • Kommunikationsfähigkeit • Teamfähigkeit

Wir bieten • Direkteinstieg • Praktikum

Präsenz an der HSG Talents Messe

Grow faster. With us.

Join the #1 consultancy for marketing and sales Want to make a diﬀerence? Aiming for tangible results? Then reach your destination with Simon-Kucher & Partners. Through our TopLine Power® approach, we support our clients in ensuring sustainable proﬁt growth on the revenue and market side, without the need for cost-cutting. We develop implementable strategies with real impact. Be part of our team and help us to exceed our clients’ highest standards. Visit us at www.simon-kucher.com/en/content/career

www.simon-kucher.com

164 Im Jahr 1985 gegründet, ist Simon-Kucher heute ein globales Unternehmen mit mehr als 1‘400 Mitarbeitenden in über 26 Ländern. All unsere Beratenden sind Experten in den Bereichen Strategie, Marketing, Pricing sowie Vertrieb und verfügen über umfassende Branchenkenntnisse. Simon-Kucher hat mehr als 35 Jahre Erfahrung mit Top-Line- und Bottom-Line-Wachstumsstrategien, die zu messbaren Ergebnissen führen. Ein Projekt mit uns erhöht die Profitabilität unserer Kundschaft um durchschnittlich 100 bis 500 Basispunkte. Im Bereich Pricing sind wir weltweit führend. Pricing ist und bleibt unsere Kernkompetenz. Oder, um es mit den Worten von Marketing-Guru Philip Kotler zu sagen: «No one knows more about pricing than Simon-Kucher.» TopLine Power®. Darum dreht sich bei Simon-Kucher alles. Wir helfen unserer Kundschaft, Umsätze und Gewinne zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als jeder andere. Unser Erfolgsrezept: die Optimierung von Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Internationale Tätigkeiten und Projekte • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Respekt für die Mitarbeitenden • Ausgewogene Work-Life-Balance • Innovation • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Flexible Arbeitsbedingungen

Simon-Kucher & Partners Freschta Akbarzada Löwenstrasse 1 8001 Zürich +41 44 556 80 36 Freschta.Akbarzada@simonkucher.com www.simon-kucher.com

Standort Zürich und Genf Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: 1’001 – 5’000 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Engagement • Kundenorientierung • Teamfähigkeit

Wir bieten • Projektarbeiten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Step into Your Career with SIX Our career possibilities are just as diverse as our financial technology services. Find the opportunity that’s right for you.

Find your step via six-group.com/careers

166 SIX is driving the transformation of financial markets, we are at the forefront of innovation and a passionate advocate for FinTech. With offices in 33 locations, we have stood for innovation and stability on the global financial markets since 2008 but our roots go back to the 1930s. SIX provides technical infrastructure and services to banks and other international financial institutions. We run the stock exchanges in Zurich and Spain, offer global clearing and settlement services, sell financial information around the world and provide secure payment solutions to clients in Switzerland. You are looking to start a career with potential – at a company that invests in bright minds like yours? Join our internship or graduate program and start building the foundation of your career. SIX invests in bright minds that make the future of financial markets possible. We invest in the ideas, knowledge, and development of our employees. We invest in you!

We offer the following working environment Benevolence – faults can happen, friendly colleagues Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents Stimulation – varied, exciting activities and challenging work

Why we stand out as a great employer • Challenging and diverse tasks • Well-balanced work-life balance • Innovation • Interesting products and services • International activities and projects • International team • Team-oriented work • Comprehensive basic and further education

SIX Pfingstweidstrasse 110 8021 Zürich discoversix@six-group.com www.six-group.com/careers

Location Zurich, Olten, Biel, Geneva Company size Switzerland: 1’001 – 5’000 Worldwide: 1’001 – 5’000 Industry Financial services

Important skills • Ability to think analytically • Engagement • Ability to work in a team • Sense of responsibility

We offer the following • Trainee programs • Internship • Direct entry

Present at the HSG TALENTS Conference Career fair

Paris

Zurich

Shanghai

New York

We support corporations, entrepreneurs and investors to define & implement sustainable growth strategies

168 Strategia Partners is an international strategy consulting company. As a specialist for sustainable growth we support companies in the formulation, definition and implementation of sustainable growth strategies and in the identification, due diligence and acquisition of attractive target companies. The company supports Boards of directors, CEOs and senior executives of corporations, entrepreneurs and niche leaders as well as managers of private equity funds. Strategia Partners helps its clients grow by integrating three perspectives: strategic & financial performance, environmental performance and human performance. The partners have in-depth expertise in industry, business services, energy & renewables, technology & software, consumer goods, retail & e-commerce and health care. Strategia Partners is a young, dynamic & fast-growing consulting firm. We have strong ambitions to develop and are always looking for new talents that will help us to grow.

Why we stand out as a great employer • Demanding and multifaceted work • Attractive basic salary • Inspirational management • International activities and projects • Fast growing company • Team-oriented work • Comprehensive basic and further education

Strategia Partners Philip Geiser Bleicherweg 10 8002 Zürich philip.geiser@strategiapartners.com https://strategiapartners.com/

Location Zürich, Paris, Shanghai, New York Company size Switzerland: 11 – 50 Worldwide: 11 – 50 Branche Consulting

Important skills • Ability to think analytically • Willingness to learn • Communication skills • Customer focus

We offer the following • Internship • Direct entry

Present at the HSG TALENTS Conference Career fair

Company Insight

synpulse.com

Your Trusted Transformation Partner From strategy to implementation With 25 years of experience as the trusted transformation partner of financial institutions worldwide, we solve your biggest challenges and help you evolve to capture the potentials of the new economy. Our global collective of strategists, innovators, technologists, and experts collaborate with you to identify opportunities where you don’t see them, bringing you tangible results and working solutions to achieve the highest possible value. embrace. drive. achieve.

Be inspired. Read our latest insights. themagazine.synpulse.com

170 Synpulse ist ein etabliertes, international tätiges ManagementConsulting-Unternehmen und geschätzter Partner renommierter Finanzdienstleister auf nationaler und globaler Ebene. Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir seit der Firmengründung 1996 ausgezeichnete Lösungen und ermöglichen ihnen damit eine hohe Wertschöpfung. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden bei der Erarbeitung von Strategien und deren operativer Umsetzung bis hin zur technischen Implementierung. Unsere Kundinnen und Kunden haben die besten Beraterinnen und Berater verdient. Da Beratungsqualität unmittelbar mit dem Ausbildungsniveau zusammenhängt, investieren wir in unsere «Academy®» rund zehn Prozent der finanziellen und personellen Ressourcen für umfangreiche Aus- und Weiterbildung. Unter dem Motto «life-long learning» begleitet dieses Programm den ambitionierten Consultant auf seinem Weg zum Senior-Consultant, Manager, Associate-Partner und Partner von Synpulse.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Innovation • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Internationale Tätigkeiten und Projekte • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot • Hohes Mass an Eigenverantwortung

Synpulse Schweiz AG Management Consulting Ramon Bodenmiller Thurgauerstrasse 32, 11. Etage 8050 Zürich +41 44 802 20 00 career.ch@synpulse.com www.synpulse.com/en/careers/ open-positions

Standorte Zürich, Genf, Düsseldorf, Wien, London, New York, Singapur, Hongkong, Jakarta, Hyderabad, Manila und Sydney Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: 700 Branche Unternehmensberatung im Banken- und Versicherungsbereich

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Teamfähigkeit • Engagement • Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Interview

Company Insight

Auflösung des Inserates ist nicht optimal

172 TotalEnergies is a broad energy company that produces and markets energies on a global scale: oil and biofuels, natural gas and green gases, renewables and electricity. Our 105ʼ000 employees are committed to energy that is ever more affordable, clean, reliable and accessible to as many people as possible. Active in more than 130 countries, TotalEnergies Trading puts sustainable development in all its dimensions at the heart of its projects and operations to contribute to the well-being of people. TotalEnergies Trading & Shipping (T&S): We are one of the most active players in the international oil markets and one of the leader of biofuel trading, working with a vast network of customers and suppliers worldwide. We have developed a set of trading strategies and expertise, which allows us to respond permanently to market changes and opportunities, on all physical and paper oil markets. TotalEnergies Gas and Power (TGP) is the trading arm in low carbon energies (gas, LNG and power). It operates in fastevolving market dynamics that require constant adaptation, in order to reach the objective of Carbon Neutrality by 2050. Are you looking to grow your career in the vibrant world of energy trading (Oil, Gas and Power)? Our Trading business is constantly looking for new talents. We offer many job opportunities on permanent basis throughout the year, which would allow you to join our Teams. We also invest in the development of students so internship opportunities can exist across a variety of departments including Middle Office Analysis (Products, Derivatives etc...), Quantitative Analysis, Credit Analysis etc…

TotalEnergies Trading Diana Wuscher 10 Rte de l‘Aéroport 1215 Genève +41 22 710 12 41 diana.wuscher@totsa.com https://ts.totalenergies.com/

Location Geneva Company size Switzerland: 500 – 1ʼ000 Worldwide: 1ʼ001 – 5ʼ000 Industry Finanzdienstleistung

Important skills • Ability to work under pressure • Analytical thinking • Motivation • Team orientation

We offer the following working environment Performance – strive for big accomplishments, performanceoriented company culture, ambitious employees Stimulation – diverse, exciting and challenging tasks Universalism – fair behaviour of employees, fairplay, equal rights and duties for all

Why we stand out as a great employer • Attractive extra benefits • Challenging and diverse tasks • Extensive training opportunities • Flexible working conditions

• Gender equality • Innovation • Respect for employees • Team-oriented work

We offer the following • Internships • Direct entry

Present at the HSG TALENTS Conference Career fair

A BETTER BUSINESS. A BETTER WORLD. A BETTER YOU. #UNIQUELYUNILEVER

Bleib, wie du bist. Aber nicht, wo du bist! Ein Praktikum bei Unilever bringt dich weiter. Du willst mehr? Dann entwickle dich in unserem Unilever Future Leaders Programme (UFLP) in kurzer Zeit zum/zur Manager*in!

Hier erfährst du mehr: @ www.unilever.ch/karriere www.facebook.com/UnileverCareersDACH unilevercareersdach www.linkedin.com/company/unilever/

174 Hallo, wir sind Unilever! Ein international führender Konsumgüterhersteller. Unsere Artikel aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege, Wasch- und Reinigungsmittel werden täglich von rund 2,5 Milliarden Menschen in über 190 Ländern genutzt: AXE, Dove, Omo, Lusso, Lipton, Rexona, Knorr, Ben & Jerry’s und viele mehr.

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Flexible Arbeitsbedingungen • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Gleichberechtigung der Geschlechter • Internationales Team • Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen • Teamorientiertes Arbeiten

Unilever Schweiz GmbH Bahnhofstrasse 19 8240 Thayngen +49 40 696392555 hr.dach@unilever.com https://www.unilever.ch/

Standort Schaffhausen und Thayngen Unternehmensgrösse Schweiz: 1’001 – 5’000 Weltweit: > 10’000 Branche Konsumgüter

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Engagement • Interkulturelle Kompetenzen • Kommunikationsfähigkeit • Teamfähigkeit

Wir bieten • Traineeprogramme • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Zurich Basel Geneva

www.vischer.com

YOUR TEAM FOR SWISS LAW AND TAX

176 Wir sind eine innovative Schweizer Anwaltskanzlei, die sich der Entwicklung von wirksamen juristischen Lösungen für unsere inund ausländische Klientschaft verschrieben hat. Dabei decken wir wirtschaftsrechtliche, steuerrechtliche und regulatorische Themengebiete ab. Wir bei VISCHER setzen für unseren Erfolg auf Teamgeist. Er ist Teil der Unternehmenskultur und einer der Grundpfeiler für unseren Erfolg. Unsere über 100 Spezialisten bearbeiten in Teams in Zürich, Basel und Genf die Themen aus verschiedenen Rechtsgebieten, die uns unsere Klientschaft anvertraut. Moderne Büros bieten eine gute Infrastruktur für effiziente Problemlösungen. Erfahrene Fachkräfte und talentierter Nachwuchs finden bei uns ein ideales Betätigungsfeld.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber Anderen Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, festhalten an Grundwerten Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anerkennen von Leistungen • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Innovation • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Teamorientiertes Arbeiten • Transparente Beförderungswege

VISCHER AG Anne Passauer Schützengasse 1 8001 Zürich +41 58 211 34 00 apassauer@vischer.com www.vischer.com

Standorte Zürich, Basel, Genf Unternehmensgrösse Schweiz: 51 – 250 Weltweit: 51 – 250 Branche Rechtsberatung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Engagement • Kommunikationsfähigkeit • Teamfähigkeit

Wir bieten • Traineeprogramme • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Workshop

Company Insight

178 Yokoy automates spend management for medium and large enterprises with artificial intelligence, combining expense management, supplier invoice management and smart corporate cards into one single intuitive platform. With 100 employees and offices in Amsterdam, Zurich, Vienna, and Munich, Yokoy already operates globally and has big ambitions to expand within Europe and intercontinentally. The future is simple – put your spend management on autopilot. Read more about Yokoy under www.yokoy.ai.

We offer the following working environment Benevolence – mistakes are allowed to happen, friendly colleagues Hedonism – Fun and joy at the workplace Performance – strive for big accomplishments, performanceoriented company culture, ambitious employees Self-determination – self-determined work and participation in decision-making

Why we stand out as a great employer • Acceptance of minorities • Creative and dynamic environment • Fast growing company • Fast promotions • Flexible working conditions • High degree of self-determination • Innovation • Possibility to take management responsibility

Yokoy Jelena Pejic Förrlibuckstrasse 181 8005 Zürich +41 79 898 07 70 jelena.pejic@yokoy.ai https://www.yokoy.ai/

Location Zurich, Munich, Vienna, Amsterdam Company size Switzerland: 51 – 250 Worldwide: 51 – 250 Industry FinTech

Important skills • Customer orientation • Engagement • Flexibility • Responsibility

We offer the following • Internships • Direct entry

Present at the HSG TALENTS Conference Company Insight

A M R O M R FO E R SP 1

DU HAST DAS FORMAT, JEDES FORMAT ZU SPRENGEN. Größer denken, Grenzen überwinden, Formate sprengen. Das ist dein Ding? Dann bist du bei zeb richtig, der

Strategie- und Management-Beratung für Financial Services. Durchbrich alte Muster und gestalte mit uns den Wandel. zeb-karriere.de

shape spaces

AT A M EN zeb ist die führende, auf Financial Services spezialisierte Strategieund Managementberatung in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, der digitalen Transformation, dem Risikomanagement und dem IT Management. Für die Themen Strategy & Organization, Finance & Risk sowie IT Consulting sind wir Experten. Wir verbinden tiefes Fach-Know-how mit technologischer Expertise, sozialer Kompetenz und Kreativität. Neuen Kolleg:innen möchten wir den Einstieg so angenehm und leicht wie möglich machen. Daher legen wir viel Wert auf eine gute Einarbeitung und Betreuung. Dazu zählt unser einwöchiges OnboardingProgramm, das in die Projektarbeit einführt, Einblicke in die internen Abläufe und Strukturen gewährt und viel Raum für Networking lässt. Außerdem sorgen Buddys und ein persönlicher Mentor/eine Mentorin, der sogenannte Career Development Counselor, für eine individuelle Betreuung.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld

Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Attraktives Grundgehalt • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Innovation • Internationales Team • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

180

zeb Mariela Jansen Hammer Strasse 165 48153 Münster +25 197 128309 mariela.jansen@zeb.de www.zeb-career.com/en

Standorte Zürich, Wien, Amsterdam, Berlin, Frankfurt a. M., Hamburg, Kopenhagen, Kiew, London, Luxemburg, Mailand, Moskau, München, Münster, Oslo, Stockholm, Warschau Unternehmensgrösse Schweiz: 11 – 50 Weltweit: 501 – 1’001 Branche Beratung

Wichtige Kompetenzen • Analytisches Denkvermögen • Flexibilität • Motivation • Teamfähigkeit

Wir bieten • B.A./M.A.-Arbeiten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Company Dinner

Bardia Bardia M. M. Zanganeh, Zanganeh, Business Business Development DevelopmentManager Manager

Kunden inspirieren: Kunden zuzu inspirieren: Das ist meine Das ist meine

#FeelFreeToShapeTheFuture #FeelFreeToShapeTheFuture

Du magst es, Barrieren abzubauen und Neuland zu erkunden? Und mit Kreativität und Können verwandelst du intelligente Ideen in bist duund bei Neuland uns genauzurichtig. Als internationaler Service-Provider fürverwandelst technologiegetriebene zukunftsweisende Du wertvolle magst es,Lösungen? Barrieren Dann abzubauen erkunden? Und mit Kreativität und Können du intelligente Ideen in Innovationen bietenDann wir dir Herausforderungen – und jede Menge Freiräume. für technologiegetriebene zukunftsweisende wertvolle Lösungen? bistdie dupassenden bei uns genau richtig. Als internationaler Service-Provider Feel free tobieten Innovate. Innovationen wir zuehlke-careers.com dir die passenden Herausforderungen – und jede Menge Freiräume. Feel free to Innovate. zuehlke-careers.com

182 Innovation ist Teil unserer DNA – wir setzen auf führende Technologien, um die Zukunft zu gestalten. Wir trauen uns, den Status quo in Frage zu stellen. Nur so können wir Mehrwert und Erfolg für unsere Kunden schaffen. Auch deshalb wirst Du von uns immer wieder ermutigt, über den Tellerrand hinauszuschauen – und Deine Ideen mit anderen zu teilen. Banken, Medizintechnik & Gesundheit, Versicherungen, Industrie, Telekommunikation, Transport und Mobilität – Zühlke arbeitet für viele verschiedene Branchen und Unternehmen. Wir arbeiten über Grenzen hinweg – in interdisziplinären Teams und in acht Ländern von Europa bis Asien. Möchtest Du Teil dieses Netzwerks sein? Wir suchen Teamplayer, die es lieben, in einem agilen Umfeld mit inspirierenden Kunden und Kollegen zu arbeiten. Wir nehmen Dich, wie Du bist und unterstützen Dich bei der Deiner Entwicklung. Zühlke investiert in erheblichem Umfang in Fort- und Weiterbildung. Deine Chance, beruflich weiterzukommen, beginnt bei uns am ersten Tag.

Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld Leistungs – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen Selbstbestimmungs – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte Stimulations – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten

Zühlke Engineering AG Lena Baass Zürcherstrasse 39j 8952 Schlieren +41 43 216 66 11 jobs@zuehlke.com zuehlke.com/karriere

Standorte Schlieren, Bern Unternehmensgrösse Weltweit: 1’001 – 5’000 Branche IT/Telecommunication/Media

Wichtige Kompetenzen • Kundenorientierung • Lernbereitschaft • Teamfähigkeit • Verantwortungsbewusstsein

Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet • Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten • Ausgewogene Work-Life-Balance • Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern • Hohes Mass an Eigenverantwortung • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot • Teamorientiertes Arbeiten

Wir bieten • Projektarbeiten • B.A./M.A.-Arbeiten • Praktikum • Direkteinstieg

Präsenz an der HSG Talents Messe

Bist du ein HSG Talent? Wir suchen das Organisationsteam für die HSG Talents 2023! • Du willst wertvolle Erfahrungen im Projekt- und Eventmanagement sammeln? • Arbeitest sehr gerne im Team, professionell und effizient? • Du möchtest Teil eines Gesamtprojekts sein und zu dessen Erfolg beitragen? • Dein Netzwerk erweitern? • Wichtige Kernkompetenzen für deine Karriere aneignen?

/unistgallen.hsgtalents

Dann bist du beim Organisationsteam der HSG Talents 2023 genau richtig! Bewirb dich jetzt mit CV und Motivationsschreiben per E-Mail an simon.maechler@hsgtalents.ch Reiche Deine Bewerbung bis zum 30. April 2022 ein. Nähere Informationen findest du auf www.hsgcareer.ch/jobs.

/HSGTalents

/hsgtalents

Universität St. Gallen • Career & Corporate Services • HSG Talents Dufourstr. 50 • 9000 St. Gallen • +41 71 224 77 70 • hsgtalents.ch