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Praktisch. Frisch. Anders.


ExpertInnen investieren in ihre Kompetenz...

Recruiting ist Mehrwert! Das Berufsfeld „Recruiting“ hat sich vor allem durch die neuen Medien in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Demografische Veränderungen und immer spezialisiertere Berufsbilder machen bekannte Prozesse obsolet und fordern einen individuellen Zugang. Gleichzeitig wird Objektivität bei der Personalauswahl immer intensiver eingefordert und der Wunsch nach objektivierbaren Kriterien ist hoch.

Neue Impulse. Austauschen, Üben, Reflektieren und kritisches Hinterfragen ermöglichen ein wirkungsvolles Tun in der eigenen Organisation. Unser Ansatz ist es, Ihren Stil im Recruiting zu stärken und die Individualität auch bei Ihrem Unternehmen, unabhängig von der Größe, zu berücksichtigen - fernab von Modetrends und Patentrezepten.

Die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Die einmalige Kombination aus Live-Interviews mit echten BewerberInnen und fachlichen Inputs machen diesen Lehrgang so einzigartig. Unterschiedliche Ansätze und Expertisen aus verschiedenen Themengebieten und Branchen stellen die inhaltliche Vielfalt sicher. Kamingespräche, die Recruiting aus einer anderen Sichtweise zeigen, runden diesen Lehrgang ab.

Individuelle Begleitung. Wir setzen auf handlungsorientiertes Lernen, das heißt auf eigene Erfahrungen der TeilnehmerInnen unter Anleitung professioneller TrainerInnen. Wir gehen in die Tiefe und setzen uns mit der Thematik in all ihren Facetten auseinander.


Recruiting sichert den Erfolg Ihres Unternehmens.

Recruiting kann doch jeder? Oft wird gesagt, dass Recruiting so nebenbei gemacht werden kann. Doch Recruiting ist wesentlich mehr als Inserate zu schalten, Lebensläufe zu verwalten und mit potentiellen BewerberInnen Gespräche zu führen.

Wirtschaftlicher Erfolg braucht professionelles Recruiting. Professionelles Recruiting ist eine eigene Disziplin und schafft einen echten Mehrwert im Unternehmen. Doch für die Umsetzung braucht es differenziertes Wissen und lebendige Kompetenzen. Sie wollen Ihr Recruiting-Repertoire erweitern und sich mit bekannten Methoden und aktuellen Trends kritisch auseinander setzen. Um Ihre Kompetenzen zu erweitern und die Position des Recruitings in der Organisation weiter zu stärken, ist es hilfreich, die Facetten und Möglichkeiten, die Recruiting bietet, zu kennen und richtig einzusetzen. Der HR Pluspunkt Recruiting-Lehrgang unterstützt Sie dabei.

Recruiting – immer passende BewerberInnen finden. Im Recruiting Lehrgang von HR Pluspunkt lernen Sie, wie Sie selbst unter schwierigen Marktverhältnissen sicher durch den Arbeitsmarkt navigieren und so teure Fehlbesetzungen vermeiden können. Sie erfahren, wie Sie die eigene Wahrnehmung schärfen, um sich dann im Auswahlprozess darauf verlassen zu können. Das gibt Ihnen die Sicherheit, auch Potenziale unter der Oberfläche des ersten Eindrucks verlässlich zu erkennen. Wir gehen weg von einem rein personenorientierten Zugang hin zu verhaltens- und positionsorientiertem Suchen. Damit können Sie Ihre Einschätzung sicher auf den Punkt bringen und fundierte Einstellungsentscheidungen treffen, getragen vom Verständnis der Wechselwirkung zwischen Organisation, HR und BewerberIn.

09. bis 11. Oktober 2014

Recruiting, Staffing, Sourcing - ein Berufsfeld im Wandel der Zeit Recruiting - eine ökonomische Rechtfertigung

Modul 1: Start und Überblick

Recruiting - das Land und die Landkarte

Recruiting - was es ist und was es kann

Formen, Standardprozesse und rechtliche Rahmenbedingungen Ihr HR Pluspunkt: Fallstudienarbeit

2,5 Tage Mag. Herwig Kummer, MSc. Mag. Judith Morgenstern


Ihr Komplett-Paket als Angebot

Kompetenzvertiefender Praxis-Lehrgang in sechs Modulen über 2 Semester Dauer: Start Oktober 2014, weitere Termine finden Sie auf unserer Homepage Zeitinvest: 12,5 Trainingstage inkl. drei Kamingespräche, zzgl. Arbeit in Peer Groups Finanzinvest: EUR 5.780,-- exkl. USt., zahlbar in 2 Teilbeträgen (je Semester) Inkludiert sind Unterlagen, Testverfahren, Trainingsbewerber und Pausensnacks Nicht inkludiert sind etwaige Reise- und Nächtigungskosten, Mittagessen sowie 20% Umsatzsteuer Wir vergeben u.a. Teil-Stipendien. Kontaktieren Sie uns bitte, wir informieren Sie gerne.

28. bis 29. November 2014

Menschen & Teams Organisationen und ihre Kultur(en)

Modul 2: Das Feld

Die eigene Diagnosekompetenz stärken

Menschen, Teams und Organisation

Ihr HR Pluspunkt: Diagnose- und Testverfahren selbst erproben

Modul 16. bis 3: 17. Jänner 2015 Die Werkzeuge I Modul 3: Die Werkzeuge I Talente erkennen, Menschen begeistern

Methoden und Instrumente

Talente erkennen, Menschen begeistern

Interviews, Test, Assessment Center und Hearings Ihr HR Pluspunkt: Unterlagenanalyse und Backgroundchecks selbst durchführen, Live Interviews mit echten BewerberInnen

2 Tage Mag. Judith Sattlberger plus Kamingespräch am ersten Abend

2 Tage Mag. Eva Rechberg Mag. Judith Sattlberger plus Kamingespräch am ersten Abend


Reservierung und Anmeldung

HR Pluspunkt - der Praxis-Lehrgang für Ihren Erfolg Der HR Pluspunkt Recruiting-Lehrgang ist der erste Teil in einer Reihe von insgesamt drei Lehrgängen. Die zwei weiteren Lehrgänge widmen sich den Themen Personalmanagement und Personalentwicklung. Die Anzahl der TeilnehmerInnen ist auf 12 Personen begrenzt. Sichern Sie daher jetzt schon Ihren Platz! Kontaktieren Sie uns und Ihre Teilnahme ist für Sie reserviert. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch. Anmeldung und weitere Informationen erhalten Sie unter Tel: +43 (0)1 402 68 67, office@hr-punktum.at oder www.hr-punktum.at.

Erster Infoabend: 3. Juli 2013, weitere Termine auf Anfrage. Veranstalter: Punktum HR Consulting, A-1180 Wien, Kreuzgasse 38

6. bis 7. März 2015

Arbeitsmarkt und Kommunikationskanäle, Social Media

Modul 4: Die Saat

Personalmarketing und Employer Branding

2 Tage Mag. Herwig Kummer, MSc.

Ihr HR Pluspunkt: Inserate gestalten und Arbeitgeberversprechen entwickeln

plus Kamingespräch am ersten Abend

Interviews führen: Aufbau und Fragetechniken, Auswertung und Diagnostik

2 Tage

Modul 5: Die Werkzeuge II

Assessment Center und Hearings konzipieren und auswerten

Mag. Eva Rechberg Mag. Judith Sattlberger

Talente erkennen, Menschen begeistern

Ihr HR Pluspunkt: Live-Interviews mit echten BewerberInnen

Menschen ansprechen und bewegen 24. bis 25. April 2015

29. bis 30. Mai 2015

Onboarding bereits vor dem ersten Tag

Modul 6: Die Ernte

Die ersten 100 Tage - Instrumente, Möglichkeiten und Rechtfertigung

Ankommen und Zusammenarbeiten

Ihr HR Pluspunkt: ein gemütlicher Abschlussabend

2 Tage Mag. Herwig Kummer, MSc. Mag. Eva Rechberg Mag. Judith Sattlberger


WIR wissen, wie es läuft...

Herwig Kummer plus Eva Rechberg plus Judith Sattlberger - punkt. Recruiting unter Druck, in engen Märkten und mit beinahe unmöglichen Profilen ist uns sehr vertraut. Wir kennen den Personalbereich, denn wir sind seit über 10 Jahren in unterschiedlichsten Branchen, Positionen und in allen Unternehmensgrößen tätig. In Summe haben wir mehr als 15.000 Personalgespräche geführt. Wir weisen langjährige Trainingserfahrung auf und arbeiten nach wie vor aktiv in der Suche und Aufnahme neuer MitarbeiterInnen in Unternehmen. Als Team verbindet uns die Faszination am Personalbereich, die Freude am Tun und ein betriebswirtschaftlicher Zugang. Wir zeichnen uns durch ein gemeinsames Grundverständnis, eine differenzierte Sichtweise auf aktuelle Trends und ein abgestimmtes Vorgehen aus. Unser Tun ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Neugier.

Hr pluspunkt Praxislehrgänge  

Das Berufsfeld „Recruiting“ hat sich vor allem durch die neuen Medien in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Demografische Veränderungen...