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H  URIET Parce que chaque personne est unique


Parce que chaque personne est unique


Admirez un arbre... à quel point il est différent de ceux qui l’entourent. S’adaptant à son environnement, il s’élève vers le ciel d’une manière unique. Et les veines de son tronc gardent la trace des saisons qui l’ont forgé et alimentent son développement futur. Comme cet arbre, vous êtes unique et profondément différent de chaque personne avec qui vous interagissez. C’est ce qui fait votre richesse et celle de tout groupe humain, mais également sa complexité.

Reconnaître le caractère unique de chaque personne fonde la démarche du Cabinet de Conseil en Ressources Humaines Houriet. Nous nous engageons avec soin et passion dans l’évaluation et le développement des compétences individuelles et collectives. Nous aidons chacun à prendre conscience des atouts de sa personnalité, à mettre en action son potentiel et celui de son équipe.

Grâce à sa solide expérience dans le domaine de l’évaluation et du coaching, Pierre-Michel Houriet, psychologue FSP/ACP, offre une compréhension fine du fonctionnement humain au sein des organisations. Saisir la complexité des relations humaines et la mettre en mots fait la spécificité de notre démarche. Cette approche engagée, basée sur des valeurs fortes, vise un travail en profondeur et des changements inscrits dans la durée. Elle s’exprime autour de quatre axes de prestation:

l’assessment

le coaching

l’intervention de crise

le recrutement

Chaque intervention est assurée aussi bien en français qu’en allemand, suisse allemand ou en anglais.


Des valeurs fortes, garantes de l’éthique de notre démarche

Respect Si l’évaluation est à la base de nos interventions, nous l’inscrivons dans une démarche de conseil fondamentalement respectueuse d’autrui, de son individualité et de sa différence. Notre attitude exigeante et dépourvue de préjugés permet de mettre à jour ce qu’une personne possède de meilleur, tout en lui offrant la possibilité de se remettre véritablement en question.

Authenticité Dire les choses avec courage et transparence, en trouvant les mots justes, est pour nous un prérequis si l’on souhaite avancer. Cette démarche favorise l’émergence de nouveaux équilibres, en meilleure adéquation avec les besoins actuels.


Pragmatisme Une recommandation ne vaut que dans la mesure où elle est exploitable par celui à qui elle est destinée. Nous veillons à ce que tout conseil soit exprimé dans un langage clair et précis. La fiabilité et l’objectivité sont assurées par une démarche éprouvée et un choix d’outils validés.

Excellence Nous mettons un point d’honneur à assurer l’excellence dans chacune des étapes de nos interventions. Elles sont ajustées avec flexibilité aux besoins spécifiques et changeants qui caractérisent toute situation humaine. Un conseil engagé, dans un esprit de partenariat, donne à nos missions leur sens et leur plus-value.


Assessment de sélection

Evaluation de la relève et des talents

Assessment

Évaluer

Assessment de développement

Audit

Gestion de conflit

Intervention de crise

Burn-out Outplacement

Agir


Coaching individuel

Développer

Coaching

Team building

Coaching d’équipe

Mandat complet

Sélectionner

Recrutement

Executive search

Intervention ponctuelle


Comprendre en profondeur la personnalité, trouver les mots justes et formuler des mesures de développement pragmatiques, puis conseiller avec conviction.

Assessment Le cabinet Houriet met en oeuvre un dispositif exigeant d’évaluation. Un entretien approfondi, des mises en situation spécifiques et des tests psychométriques conduisent à l’établissement d’un profil de compétences et de personnalité détaillé et fiable. Les critères évalués et la forme du rapport sont adaptés au poste et à la culture d’entreprise du client, ainsi qu’à son référentiel de compétences, le cas échéant.

Assessment de sélection L’étude détaillée de la fonction à pourvoir ainsi que son environnement nous permet de formuler une recommandation explicite quant à l’opportunité d’un engagement ou d’une promotion. L’intégration est également facilitée par la compréhension de la personnalité du candidat.

Assessment de développement Une approche constructive, des recommandations précises et directement exploitables, ainsi qu’une restitution soignée de l’évaluation, favorisent l’implication du candidat dans son développement.

Evaluation de la relève et des talents L’assessment est également un outil essentiel a une gestion proactive des Ressources Humaines et à une valorisation optimale des potentiels existants. Notre expérience en la matière permet la mise en place d’une méthodologie qui garantit une évaluation homogène et durable des compétences.


Prendre en compte le vécu de la personne et l’accompagner pour qu’elle libère son potentiel et ait accès à la pleine dimension de sa personnalité.

Coaching Nous proposons un travail en profondeur, qui mène à la prise de conscience de son mode de fonctionnement et à un ajustement durable de celui-ci. L’accompagnement est constamment orienté vers les besoins actuels de l’individu ou de l’équipe dans son environnement.

Coaching individuel Les blocages et les paradoxes sont dépassés pour permettre un meilleur accès aux ressources de la personne, tout en respectant son rythme. L’acquisition de comportements plus adaptés renforce la performance et contribue à un meilleur épanouissement dans l’environnement professionnel. L’objectif est de se reconnaître soi-même dans ses compétences, afin de mieux les exploiter. En bref, « faire qui l’on est ».

Coaching d’équipe & Teambuilding L’accompagnement d’équipe est axé sur l’optimisation de certains modes de fonctionnement ou sur le développement de l’esprit d’équipe. L’engagement dans la réalisation d’objectifs communs et les synergies sont renforcés par une meilleure compréhension mutuelle. Le sentiment d’appartenance au groupe est consolidé par le vécu commun et l’identification de valeurs partagées. Des mesures concrètes assurent la mise en œuvre des résolutions d’équipe.


Comprendre la problématique dans sa globalité et redonner à chacun la confiance nécessaire pour agir et s’impliquer dans la restauration d’un nouvel équilibre.

Intervention de crise Pierre-Michel Houriet intervient dans les situations critiques les plus diverses grâce à sa capacité à comprendre en profondeur les problématiques humaines souvent complexes et à en rendre compte avec pragmatisme et transparence.

Sur le plan individuel : outplacement, burn-out, gestion de crise,... La mise en place d’un programme d’accompagnement spécifique permet de faire face aux situations de rupture. Il vise à mieux comprendre ce que l’on vit pour l’accepter. L’estime de soi est peu à peu restaurée et une nouvelle relation à son environnement peut être envisagée. Un accompagnement soutenu du processus contribue à réaliser un nouvel équilibre durable.

Au niveau des équipes : audit, médiation, gestion de conflit,... Selon la problématique, des actions d’audit, de médiation ou de gestion de conflit permettent de rétablir un niveau de communication acceptable. L’objectif est d’offrir les outils permettant à chacun d’assumer ses responsabilités et de prendre des décisions en conséquence. En outre, restaurer la confiance et l’envie de s’impliquer au sein de l’équipe passe souvent par une réhabilitation du sentiment de justice et d’équité, ainsi que par une clarification des rôles de chacun.


Offrir un accompagnement de haute qualité pour construire une relation de confiance inscrite dans la durée.

Recrutement Notre mission vise à comprendre au plus juste la spécificité d’un postulant. Nous portons ainsi un intérêt particulier à son savoir-être dès la première rencontre. Un assessment permet de valider précisément l’adéquation de sa personnalité et de ses compétences avec le poste. Dans toutes les étapes du processus, un soin particulier est apporté à la rédaction de rapports clairs, détaillés et pragmatiques. Ils donnent au Client l’opportunité, non seulement de suivre le processus et de bénéficier de nos recommandations, mais également d’être partie prenante dans la démarche.

Mandat complet Nos prestations prennent généralement la forme d’un mandat complet exclusif, exécuté sur une base forfaitaire.

Interventions ponctuelles En fonction des besoins, un accompagnement ponctuel dans certaines étapes du processus de recrutement est proposé.

Executive Search Un processus de recherche ciblé et d’approche confidentielle peut être mis en œuvre de manière à recruter certaines personnalités spécifiques.


Pierre-Michel Houriet a toujours été passionné par les relations humaines. Il entreprend des études en psychologie clinique qui débouchent sur une licence à l’Université de Fribourg. A la suite de quoi il participe activement au développement d’une société de conseil en ingénierie, reconnue internationalement pour son innovation dans le domaine de l’Internet mobile. Après un voyage autour du monde, il complète son cursus par une formation de psychothérapeute et de coach, et consacre son activité professionnelle à des missions d’assessement, de coaching et de team building. Parallèlement, en 2003, il fonde la société HPM Human Potential Management pour répondre aux besoins de ses clients en matière de recrutement et de coaching. Entre 2006 et 2010, il crée puis développe avec trois associés la société AC4, afin d’offrir des prestations dans le domaine de l’évaluation en groupe (Assessment Center). En 2011, HPM renforce son positionnement dans la gestion de crise et devient Houriet. Sa clientèle est diversifiée. Elle comprend aussi bien des grands groupes internationaux que des petites structures, dans les principaux secteurs économiques. Le fil conducteur de ses missions est une volonté permanente de reconnaître la personne dans son individualité et dans sa contribution unique à la dynamique collective. Pierre-Michel Houriet, 40 ans, marié, 2 enfants.


H  URIET Parce que chaque personne est unique


H  URIET Parce que chaque personne est unique

Pierre-Michel Houriet

|

Rue de l’Hôtel de Ville 2

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines |

1800 Vevey

pm@houriet.ch

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Suisse

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+ 41 78 605 30 15

www.houriet.ch

Photographies Jean-Marie Jolidon - Graphisme www.krassdesign.com


Houriet : Cabinet de Conseil en Ressources Humaines