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INFORMATIVO DO GRUPO LEÃO ANO 18 – Nº 69 – Setembro / Outubro 2011

Mais de Meio Milhão Bombas Leão ultrapassa marca de 500 mil equipamentos fabricados, 200 mil deles em pouco mais de 4 anos. repórter LEÃO

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EDITORIAL

Entre o físico e o jurídico Há semelhanças entre o comportamento dos homens e o empresarial. Algumas delas, inclusive, bem nítidas, como a importância do comprometimento financeiro, da visão em longo prazo e do cuidado com o bom funcionamento do processo, que pode ser comparado à fluidez de um organismo humano. Contudo, uma semelhança é bem peculiar, a necessidade do desenvolvimento e da ampliação da perspectiva. Mas qual perspectiva? De crescimento e maturação do indivíduo, seja pessoa ou empresa. A perspectiva de ampliação. A Bombas Leão que conhecemos e construímos todos os dias tem esse compromisso implícito em sua gestão. In-

vestimos em equipamentos, em desenvolvimento pessoal e em compromisso com os nossos clientes. O resultado não poderia ser outro senão a expansão e o desenvolvimento. E a marca de 500 mil conjuntos motobombas fabricados, atingida em setembro, mostra para que trabalhamos e porque somos os líderes do mercado na América Latina. Em março de 2007 comemorávamos a produção de 300 mil equipamentos, quatro anos e sete meses depois foram o suficiente para produzirmos 200 mil equipamentos. São 47 anos de história, 500 mil equipamentos fabricados e muita, muita confiança em nosso mercado, que só faz crescer. Por tanta perspectiva, obrigado a todos! Vladimir Plaza Diretor Administrativo / RD

EXPEDIENTE Boletim informativo de circulação interna e externa destinado a clientes, colaboradores e fornecedores. Diretoria: Jeferson Plaza Vladimir Plaza Marcos Osni Plaza

Bombas Leão S/A Via Sebastião Fioreze, 400 Monte Azul Paulista – SP – CEP 14730-000 Tel. (17) 3361.9101 – Fax: (17) 3361.9112 www.leao.com.br

Periodicidade: Bimestral Tiragem: 3.300 exemplares Projeto Gráfico e Diagramação: Hórus Comunicação e Marketing Reportagem, Redação: Litterati Assessoria & Comunicação Impressão: Enfim Ribeirão Editora e Gráfica Ltda-ME

Bombas Leão Nordeste Ltda. Rua Humberto de Campos, 1454 Bairro Lourival Parente Teresina – PI – CEP 64023-600 Tel. (86) 2107.5200 – Fax: (86) 2107.5201 Bombas Leão Recife Ltda. Av. Engº. Alves de Souza, 135 – Imbiribeira Recife – PE – CEP 51170-300 Tel. (81) 3339.9113 – Fax: (81) 3339.9114 Painéis Leão Ltda Via Sebastião Fioreze, 160 Monte Azul Paulista – SP – CEP 14730-000 Tel. (17)3361.1102

A Bombas Leão não se responsabiliza pelos artigos assinados pelos autores e nem concorda necessariamente com os conceitos deles.

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Edição 69

índice

CAPA

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Especial Em 47 anos de história, fabricamos mais de 500 mil equipamentos

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Exposibram 2011

Exposição Internacional de Mineração aconteceu entre os dias 26 e 29 de setembro; a Leão estava lá.

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Nosso Segmento Saiba como fazer a limpeza em tubulações de recalque

06 - COMPROMISSO LEÃO

18 - RH E MOTIVAÇÃO

09 - NOSSO SEGMENTO

22 - ESPORTES

15 - PERFIL

23 - LEÃO RECEBE repórter LEÃO

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COMPROMISSO LEÃO

Arco Íris Perfuradora de Poços Artesianos Parceira Leão há 16 anos

A Arco Íris Perfuradora de Poços Artesianos foi fundada em 1995 pelo atual proprietário, Sr. Benedito de Almeida Peixinho. A empresa está localizada em Tietê, São Paulo, cidade que fica a 121 km da capital. O empreendimento do Sr. Benedito tem como filosofia o respeito, a sinceridade e a honestidade com o cliente. Além do estado de São Paulo, a empresa atua também em Goiás, Minas Gerais e Rio de Janeiro. A Arco Íris, como também é conhecida, atende agricultores, órgãos públicos e privados, dentre outros. E conta com uma lista diversificada de serviços como perfuração de poços tubulares profundos, ma-

nutenção preventiva, manutenção corretiva e regularização de poços. Em relação aos produtos comercializados pela empresa, estão tubulações, bombas, canos de aço carbono e de PVC, cabos, entre outros. Desde a fundação da Arco Íris, há 16 anos, foi estabelecida uma parceria com a Bombas Leão, mas o Sr. Benedito nos conta que a união é mais longa. “Nós somos parceiros da Leão desde que tínhamos outra empresa”, conta. “O que seria de nós sem bombas de qualidade? É uma parceria muito importante na nossa vida”, completa o empresário.

Arco Íris Perfuradora de Poços Artesianos, localizada em Tietê, SP

Equipe Arco Íris

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COMPROMISSO LEÃO

Lopes Rebobinagens e Loja das Bombas Dobradinha de sucesso em Rondônia

Os irmãos Emilio e Valtair Lemos Lopes são exemplos de persistência, competência e sucesso em Porto Velho, maior município de Rondônia. Eles são proprietários fundadores de duas empresas de destaque no estado: Lopes Rebobinagem e Loja das Bombas, com 19 e 3 (três) anos de existência, respectivamente. As empresas, como conta Emilio, atuam em todo estado de Rondônia: “Nós temos clientes desde o começo do estado, em Vilhena. Também temos clientes em parte do Amazonas”, afirma o empresário, que completa: “Em relação aos nossos clientes contamos com uma lista bem diversificada, como órgãos públicos e privados, agricultores, dentre outros”. Com atendimento de qualidade, a Lopes Rebobinagem e a Loja das Bombas possuem uma lista variada de produtos à disposição de seus clientes, desde bombas d’água, tubos e conexões até materiais elétricos, ferramentas e outros. As empresas também disponibilizam serviços de qualidade para seus clientes, como limpeza de encanamentos e poços artesianos e manutenção na área de poços e bombas. A riqueza de produtos e a presteza nos serviços prestados fazem da Lopes Rebobinagem e da Loja das Bombas as empresas mais completas do segmento de bombas submersas do estado de Rondônia. “Estamos trabalhado sempre nisso. Nosso forte são bombas”, afirma Emílio. A parceria com a Leão vem há dez anos rendendo frutos para ambos os lados. “Para nós essa parceria é muito interessante, até porque o produto é muito conhecido na região, então, tem pessoas que exigem marca”, afirma Emílio.

Funcionários da Lopes Rebobinagem reunidos

Funcionários da Loja das Bombas reunidos

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COMPROMISSO LEÃO

Pereira & Pereira Bombas e Tubos comemora aniversário em novembro A Pereira & Pereira Bombas e Tubos surgiu de uma parceria entre dois representantes da Bombas Leão, em novembro de 2010, na cidade de São José do Rio Preto. Gildo Bráz Pereira e Luiz Eduardo Pereira se conheceram na Leão e decidiram fundar a própria empresa, aliando suas experiências. Afinal, juntos, somam mais de 43 anos de mercado. A empresa dos Pereiras, que atua praticamente em todo estado de São Paulo, alcança também Paraná, Goiás e Minas Gerais e conta com uma lista diversificada de clientes entre perfuradores de poços, indústrias e órgãos públicos. Dentre os principais produtos disponibilizados pela empresa estão bombas submersas, tubos, cabos e materiais para poço artesiano, desde pré-filtro até cabo e painel de comando. A parceria entre Pereira & Pereira Bombas e Tubos e Bombas Leão foi firmada logo na abertura da empresa.

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“Na verdade, a parceria vem desde os tempos em que trabalhávamos na Leão”, afirma Luiz. Ele nos conta que, juntamente com Gildo, emprega no dia a dia da empresa todo aprendizado que adquiriram enquanto representantes. “Todo conhecimento que a gente adquiriu na Leão a gente trouxe para cá, conhecimento de clientes e de produtos”, afirma o empresário que completa: “Cerca de 90% das bombas que a gente comercializa é da Leão, que tem um nome muito forte na região e nos ajuda muito”. A Pereira & Pereira completa 1 ano de existência em novembro de 2011. Luiz nos conta que foi um ano de muito trabalho e que as expectativas para os anos seguintes são excelentes. A Bombas Leão deseja sucesso nessa nova empreitada de seus parceiros Gildo e Luiz! Na foto, da esquerda para a direita, Luiz Eduardo Pereira, seu filho Rodrigo Pereira, Rafael Lourenço Pereira e o pai Gildo Bráz Pereira.


NOSSO SEGMENTO

Limpeza

em tubulações de recalque Os sistemas de tubulações externas e de recalque utilizados em poços de água também necessitam de limpeza e manutenções periódicas, onde cabe ao proprietário cuidar para que o sistema esteja sempre em perfeitas condições de utilização. Quando o poço está iniciando sua operação, uma inspeção na tubulação de recalque deve ser feita uma vez por mês, de acordo com o uso, onde será possível determinar quando o sistema necessitará de manutenção. Essa inspeção tem que ser executada pela abertura da flange na saída do poço e pela análise visual da quantidade de material que apresenta-se aderido às paredes internas desta, como mostrado nas figuras ilustrativas deste texto. As inspeções podem agir de forma a evitar que esses problemas cheguem a um nível crítico, onde devese executar a limpeza da tubulação se verificado que o grau de sujeira ou incrustação aderida às paredes apresentam-se excessivos. Poços que apresentam tendência a formar incrustação devem ser monitorados constantemente para evitar que a sujeira acumulada na tubulação de recalque cause problemas para o bombeamento. Essa sujeira pode diminuir drasticamente o diâmetro interno dos tubos e levar a bomba a trabalhar de maneira forçada (pois aumenta a perda de carga), além de outros problemas que pode causar, como funcionamento irregular de registros e válvulas de retenção. Dentre os vários métodos que podem ser utilizados para efetuar a limpeza do sistema, é possível citar os principais:

Análise de uma flange incrustada

• Lancetagem: consiste em raspar o interior dos tubos individualmente com um raspador ou escova preso à ponta de uma lança; • Passagem de raspadores livres: comumente chamados de seu nome em inglês: pig, consiste em inserir uma peça livre de metal ou escova dentro da tubulação ainda montada e forçar sua passagem ligando o bombeamento, onde o fluxo de água irá impulsionar a peça até o final da linha; • Ataque químico: consiste em injetar produtos reativos específicos para a sujeira presente, promover a homogeneização destes produtos ao longo da linha, manter o produto durante o tempo necessário para ele agir sobre a sujeira e executar o total esgotamento do produto de dentro da tubulação antes de religá-la à rede.

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NOSSO SEGMENTO

Tubo de recalque incrustado

A recomendação de qual método utilizar para a limpeza das tubulações depende de vários fatores, como material da tubulação, diâmetro nominal, quantidade de conexões ou acessórios presentes na linha, a presença de curvas e o tipo de sujeira ou incrustação que se necessitam limpar. Os procedimentos para executar essas limpezas utilizando cada um dos 3 métodos serão melhores detalhados em matérias futuras. O material do qual a tubulação é feita restringe a alguns métodos ou materiais a serem utilizados, onde, por exemplo, não é aconselhável utilizar ataque químico com ácidos fortes em tubulações de aço galvanizado, pois irá retirar a camada de zinco protetora e gerar pontos de corrosão. Também não é aconselhável usar escovas de aço ou lancetagem com raspadores metálicos em tubos de PVC. O método dos raspadores livres é uma tecnologia ainda não muito divulgada para pequenos sistemas hidráulicos, mas possui grande potencial para uso nos mais variados segmentos da área de poços tubulares. Contudo, seu uso necessita de conhecimento e técni-

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cas apropriadas para ser devidamente útil nos processos de limpeza. O diâmetro, a presença de acessórios e curvas na tubulação de recalque restringem o uso de raspadores livres, os pigs, onde para executar uma limpeza por esse método é necessário desconectar todas as seções retas e fazer o bombeamento por setores lineares e livres. Somente dessa forma este método torna-se aplicável para a maioria das linhas de recalque. Contudo, em linhas de abastecimento público, que possuem centenas de metros de tubulação sem curvas e sem acessórios que possam bloquear a passagem do raspador, este método é muito utilizado e bem viável operacionalmente. Cabe ressaltar que a passagem de raspadores livres é um método para limpeza de tubulações de poços relativamente novos, que ainda apresentam suas tubulações relativamente limpas e desobstruídas. Um alto grau de incrustação na tubulação e sua natureza química (se for carbonática ou com dureza Diminuição de diâmetro interno em um acoplamento


NOSSO SEGMENTO

Tubo a ser lancetado

Inserção da ferramenta de lancetagem

mecânica elevada) praticamente inviabilizam o uso de pigs, pois é provável que a peça acabe por prender-se durante a passagem e cause mais transtornos. Nesse caso, recomenda-se uma limpeza com produtos químicos ou lancetagem. Entre muitos aspectos positivos de realizar uma boa limpeza nas tubulações subsequentes ao poço, é possível citar casos relatados de contaminações de

poços que no início de operação possuíam água de ótima qualidade e depois de algum tempo apresentaram contaminação por micro-organismos presentes nas tubulações externas de outros poços conhecidamente contaminados e que estavam conectados à mesma rede. Estes poços apresentaram melhora no processo de incrustação quando tiveram essas tubulações externas limpas e desinfetadas. Procure saber mais sobre as novas técnicas e os métodos mais adequados para a limpeza das tubulações de seu poço consultando as empresas especializadas. Tenha sempre em mente que procedimentos de inspeção e manutenção são fáceis de executar e são garantias de economia e qualidade para você e seu poço.

Saída da ferramenta de lancetagem

Autor: Juliano Magalhães Químico de Desenvolvimento de Produtos Departamento de Química System Mud Ind. e Com. Ltda. (47) 3404-5005 juliano@systemmud.com.br

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EVENTOS

Bombas Leão participa da

Exposibram 2011 A Bombas Leão participou no mês de setembro da décima quarta edição da Exposibram (Exposição Internacional de Mineração). A feira foi realizada entre os dias 26 e 29 de setembro de 2011, no Centro de Eventos Expominas, em Belo Horizonte (MG). Também foi realizado no mesmo período o 14º Congresso Brasileiro de Mineração. Juntos, os eventos reuniram, além de técnicos brasileiros, especialistas de vários países, que aproveitaram a ocasião para debateram e traçarem rumos para a mineração nas próximas décadas. Os eventos, realizados duas vezes ao ano, são considerados os mais importantes do setor de mineração do País e da América Latina. Setor esse que está em franca expansão. O setor de mineração anunciou altos investimentos no Brasil ao longo do período 2010-2014. Ao todo, serão investidos US$ 62 bilhões, sendo a maior parte para os estados de Minas Gerais e Pará. O evento foi realizado em um dos maiores e melhores centros para realização de eventos e feiras de grande porte do Brasil. Com mais de 71 mil m2 de área construída, o Expominas é o único no Brasil a oferecer climatização e tratamento acústico, além de cabeamento de última geração, sistema de automação, contemplando 3.500 pontos para voz e dados, 500 pares para telefonia, detecção e alarme contra incêndio e segurança eletrônica. Ao todo, 289 expositores participaram da feira apresentando seus produtos e serviços. O estande da Bombas Leão foi visitado por todas as empresas do ramo de mineração que estiveram no evento, clientes, fornecedores e até mesmo concorrentes. “Fomos muito elogiados e parabeniza12

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dos pelo trabalho que realizamos”, conta Marines Trevisan, coordenadora de vendas, que completa: “Estarmos presentes significou firmar nossa marca neste mercado tão competitivo”. A Leão conta com um trabalho específico de um representante comercial focado neste segmento, o que faz das expectativas para a feira – que é bienal – as melhores possíveis para 2012. A participação da empresa no evento é de extrema importância, existem grades possibilidades e oportunidades de negócios para serem exploradas, como agendamento e visitas técnicas no local para análise da necessidade e aplicação dos produtos Leão. “Gostaria de compartilhar, que o esforço de fazer a marca Leão ser líder absoluta neste mercado, é mérito de todos os funcionários e colaboradores, que dedicam seu tempo e seu esforço para produzirem e entregarem os melhores produtos /serviços no mercado”, finaliza Marines. Estande da Bombas Leão na Exposibram 2011


EVENTOS

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EVENTOS

Gemaq Irrigação e Bombas Leão realizam seminário em Espinosa – MG

Realizado no Salão de Eventos da Loja Maçônica Acácia Mineira, em Espinosa – MG, o evento teve como objetivo orientar os participantes com informações técnicas e dimensionamento de bombas submersas, assim como evitar avarias que podem acontecer no campo. O seminário aconteceu no dia 16 de setembro, às 17h e contou com a participação de cerca de 48 pessoas, dentre elas colaboradores da Gemaq e das prefeituras de cidades da região. As palestras que constituíram o seminário foram realizadas pelo pós-vendas Wilson Plaza Neto, com a presença do representante comercial no norte de minas e sul do oeste da Bahia, Elevir Chiarelli. A palestra foi apresentada para os representantes das cidades de Espinosa, Monte Azul, Mato Verde, Gameleiras, Riacho dos Machados, e outras cidades do estado de Minas Gerais; e Urandi, Licínio de Almeida e Condeubas, do estado da Bahia. O evento foi satisfatório tanto para Gemaq como para a Bombas Leão, além de auxiliar todos os participantes como instalar e manusear bombas submersas e esclarecer dúvidas existentes. “Foi um evento muito positivo, uma vez que fortaleceu nossa parceria com a Gemaq e também a marca Leão na região de Minas e da Bahia”, afirma Wilson. “Foi um evento excelente.”, completa o proprietário e diretor da Gemaq, Sr. Geraldo Marcos Fernandes Barbosa.

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PERFIL

Paulo Mota Representante Leão no Mato Grosso e Rondônia

Perguntar para um comerciante do ramo de bombas submersas no estado do Mato Grosso, Acre e Rondônia quem é o representante comercial Élcio, talvez seja difícil descobrir. Agora, se for Paulo Mota, todos conhecem. O representante comercial que veremos nesta edição é Élcio Paulo Mota, da Eletromota Representações. Com 42 anos de idade, Paulo parece ter nascido predestinado a trabalhar na área comercial. Ele começou com representação com apenas 19 anos, atuando em outra área, de materiais elétricos. “Trabalhei até 2009 representando materiais elétricos”. Para Mota, escolher seguir carreira de representante comercial, aos 19, foi um divisor de águas em sua vida. “Foi uma decisão importante que tomei. Mas não me arrependo”. Antes de vender materiais elétricos, Paulo já trabalhava em um escritório de representações, mas com atividades internas. Atualmente, em seu dia a dia, muito trabalho. Paulo mora em Várzea Grande, onde fica sua empresa. E para dar volume ao seu trabalho, focando mais as visitas e viagens, ele conta com a ajuda da irmã Elice Regina Cabraia Soares. “O trabalho dela é fundamental. Enquanto faço as visitas, ela resolve as questões mais burocráticas do pedido”. E como parceria faz parte da atividade de Mota, o representante conta também com uma outra ajuda importante, a do amigo e sócio, Célio Rangel da Silva. Célio é sócio de Paulo na empresa CRE Representações Ltda, que atua nos estados de Rondônia e Acre, e é conhecida também como Eletromota. Há 2 anos representando Bombas Leão, Paulo diz que trabalhar junto à Leão tem sido uma parceria de sucesso. “É uma marca muito reconhecida e respeitada no mercado”.

Treinamento CB Agrícola

Casado e pai de três filhos, quando não está trabalhando, o representante comercial se dedica à família, amigos e ao seu hobby. Se possível, tudo ao mesmo tempo: “Gosto muito de cozinhar”, completa.

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ESPECIAL

47 Anos de história e

meio milhão de equipamentos fabricados Bombas Leão alcança a marca de 500 mil equipamentos produzidos; 200 mil deles, nos últimos quatro anos Há pouco mais de quatro anos, para ser mais preciso, em março de 2007, a Bombas Leão comemorava uma data histórica na empresa, uma vez que havia atingido a marca de 300 mil conjuntos motobombas produzidos desde sua fundação, em 1964. Hoje, com 47 anos de existência, a empresa, líder no mercado de bombas submersas na América Latina, tem muito a comemorar também, uma vez que atingiu, em setembro último, a marca de 500 mil conjuntos motobombas produzidos, sendo que deste universo podemos destacar que os motores série 230 representa mais de 100 mil motores vendidos neste período. Em pouco mais de quatro anos foram fabricados 200 mil conjuntos motobombas. A média fica próxima a 50 mil unidades por ano, um aumento de produção que denota nitidamente o crescimento da Leão nos últimos anos. Esse salto na produção de motobombas se deve a vários fatores estratégicos como velocidade de entrega, preços competitivos, disponibilidade de estoques avançados e facilidade no contato do cliente com a fábrica. Tudo isso, é o que nos conta os gerentes da área comercial de Bombas Leão, Paulo Nicolas e Carlos Trimer, que afirmam que “esse aumento também se deve a um relacionamento mais próxi16

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mo com os clientes. Também contamos com qualidade excelente do produto e possuímos a maior rede de assistência técnica do segmento”. Esse crescimento significativo da produção da empresa se deve também a prospecção de clientes desde 2007 e a abertura de novos mercados, o que possibilitou o aumento da participação no mercado. Em relação ao mercado externo, a


ESPECIAL

Bombas Leão vem aumentando sua participação. O desenvolvimento da fábrica, de seus colaboradores e do processo fabril também são quesitos que merecem destaque dentro da marca de 500 mil equipamentos produzidos. A Leão muda todos os dias. Amadurece seu processo, investe em tecnologia e capacitação profissional. Com isso, permanece como líder de mercado. O produto tem sempre a qualidade que proporciona confiança até debaixo d’água. Já o atendimento, é aquele do qual o cliente se acostumou: o melhor caminho para ser o produto Leão a solução em abastecimento. Outro fator de destaque nesse momento importante vivido pela empresa é o atendimento da Bombas Leão Nordeste e Bombas Leão Recife. “Elas proporcionaram um aumento expressivo que alavancou vendas e participação de mercado”, afirma Paulo Nicolas que diz que os pontos estratégicos da Leão são desenvolvidos de acordo com a demanda de mercado, e as expectativas para 2012 são muito positivas. “Nós temos muitos projetos em andamento para o próximo ano”. A Bombas Leão agradece a todos os parceiros pela confiança, respeito e amizade adquirida ao longo desses 47 anos de sucesso.

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RH E MOTIVAÇÃO

Satisfação no Trabalho: Encontre o que você ama Seu trabalho lhe satisfaz? Se sim, aproveite a satisfação e não se esqueça de que a vida é muito dinâmica e necessita de adaptação. Porém, se a resposta for não, reflita porque as suas ações não lhe proporcionam satisfação. Certamente conhecemos pessoas insatisfeitas com o trabalho. Pessoas que não encontram prazer na profissão, sentem-se infelizes, só veem ou propagam apenas os aspectos negativos da vida. Elas vão trabalhar, todos os dias, desanimadas ou achando a rotina um sofrimento. É muito comum encontrarmos pessoas nesta situação. E vale destacar que o futuro é pouco promissor para elas - tanto na empresa em que trabalham, quanto para sua própria carreira e vida pessoal. Afinal, ninguém quer reter profissionais insatisfeitos ou pouco motivados.

Um salário melhor resolve temporariamente, mas se as condições de ambiente e crescimento não forem favoráveis, logo a insatisfação retorna. Passamos boa parte da vida no trabalho, mais de 10 horas diárias. E temos pouco tempo para lazer, família, amigos. O estresse do dia a dia pode causar grandes dificuldades de relacionamento. Por isso, o autoconhecimento é fundamental. É preciso buscar os reais desejos, competências e identificar atividades que lhe tragam prazer. A partir daí, poderá expor suas insatisfações a quem é de interesse, porque falar pelos cantos não é profissionalmente saudável. Pese os prós e contras, a empresa não lhe dá o que espera? E a contrapartida?O que você fez ou faz? 18

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RH E MOTIVAÇÃO

É preciso ter consciência de que as empresas não são perfeitas. Sendo assim, você é livre para ir em busca de novos ares. Procure empresas que tenham políticas e práticas compatíveis com seus valores. Todos temos a capacidade de fazer escolhas. Então, faça a sua. A palavra é Atitude. É ela que diferencia as pessoas satisfeitas das insatisfeitas. Se não sabe, aprenda. Vá atrás das soluções e não prenda-se ao problema. Peça ajuda. Mostre o que sabe fazer. Demonstre atitude e você superará seus problemas ou - pelo menos - saberá que tentou. Reclamar da vida por reclamar é extremamente fácil. Defina metas e objetivos e trace estratégias para as mudanças que inevitavelmente virão em sua busca pela felicidade e realização profissional. E, como essas mudanças de postura terão reflexos também na sua vida pessoal, procure se conhecer melhor, identificando com clareza o momento atual de sua vida e o porquê de tomar este ou aquele rumo. Em outras palavras, as mudanças exigem coragem.

Miguel Cervantes

“Você tem que encontrar o que você ama” “Às vezes, a vida bate com um tijolo na sua cabeça. Não perca a fé. Estou convencido de que a única coisa que me permitiu seguir adiante foi o meu amor pelo que fazia. Você tem que descobrir o que você ama. Isso é verdadeiro tanto para o seu trabalho, quanto para com as pessoas que você ama”.

Frase de um dos maiores gênios da inovação “Steve Jobs”, considerado por muitos o maior empreendedor e inovador do século XXI.

Rodrigo Bognin – Recursos Humanos

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LEÃO EM PAUTA

Fala Vânde... Que a gente escuta!

Vândeir Aparecido Peralta na Leão, e na cidade também, é chamado apenas por Vânde. É sujeito conhecido, tido com respeito e carinho pelos colegas de trabalho. Vânde gosta de conversar e, por isso, sabe de quase tudo; mas diz que nem sempre foi assim. E como novidade, fala de Teoner, esposa, e de seus filhos – André e Laura – gêmeos de apenas onze meses. Vamos conhecer um pouco mais de sua história. Repórter Leão – Como foi seu contato com a Leão? Vândeir Aparecido Peralta – Vim para cá em 94 para ser torneiro mecânico. Na época, o Jorge Bocato era o responsável pela produção e foi me chamar para trabalhar aqui. Repórter Leão – E onde você trabalhava? Vânde – No Plaza e Puglieri. Como a cidade é pequena e todo mundo conhece todo mundo, ele foi lá me chamar. Além disso, não tinha muita mão de obra de tornearia disponível no mercado, aí ele me procurou. Ele já tinha me procurado antes. Repórter Leão - E você não quis vir para a Leão antes? Vânde - Tinha outros planos, estava fazendo um exame para Polícia Militar. Repórter Leão - E passou? Vânde – Passei e ia para Ribeirão, mas pouco antes, desisti. A segunda vez que o Jorge me procurou, já tinha 20

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acabado o curso. Repórter Leão – E por que desistiu? Vânde - Os amigos falavam bastante para mim, me alertaram sobre a profissão. Repórter Leão - Você se arrependeu de não ter ido para a Polícia? Vânde – Não. Muito pelo contrário, não me arrependo nem um pouco. Devo muito a Leão em termos profissionais por conta dos vários treinamentos que tive. Cresci muito como pessoa. Alguns treinamentos são direcionados ao trabalho, mas também fiz curso para melhorar como pessoa. Então, se hoje eu sou um pouquinho melhor em comportamento, é por isso. O Jorge mesmo fala que quando entrei era um pouco tímido. Tinha dificuldade para me comunicar. Repórter Leão - Você tinha dificuldade de conversar? Vânde - Eu tinha vergonha de falar com desconhecidos. Era bem acanhado. Repórter Leão - Se eu colocar isso na revista você acha que alguém vai acreditar? Vânde - É claro que vai! É verdade. (risos) Repórter Leão – E como você escolheu sua profissão? Vânde - Acho que um pouco vem do destino e um pouco vem das escolhas que você faz. Na verdade, as oportunidades vão aparecendo e te encaminhando. No Plaza e Puglieri, entrei como lavador de peças,


L E Ã O E M PA U TA

trabalhei três meses e passei para mecânica. Depois, fui para a ferramentaria e em seguida fui ajudar os torneiros. Me identifiquei com o trabalho. Repórter Leão - E quem te ensinou a trabalhar? Vânde - O Cláudio Magosso, o Boiadeiro, um torneiro muito bom. Com seis meses de serviço, eu estava trabalhando sozinho. O bom do Plaza e Puglieri é que aprendia muito. Como lá consertava implementos, o cara nunca tinha o desenho da peça em si, então era um trabalho cheio de diversidade. Isso ajudou a desenvolver. As outras empresas buscavam muita gente lá. Repórter Leão - E por que você tentou a PM, então? Vânde - Porque o policial ganhava, na época, muito mais. Repórter Leão – E quando veio para a Leão, já conhecia os tornos CNC? Vânde – Não, nunca tinha visto. A Leão tinha três. E eu nunca imaginei que iria trabalhar com CNC. Achava que era uma máquina muito complexa. E na verdade, é mesmo. Repórter Leão - E como foi esse contato? Vânde - Depois de uns quatro anos trabalhando com o torno convencional, o Jorge e o Miguel me chamaram para mexer com a programação. Eles faziam esse trabalho, mas tiveram que ir para a Qualidade fazer os procedimentos de implantação da ISO. Então eles me escolheram para fazer a programação de torno. Repórter Leão - E foi fácil para você, que já tinha experiência em tornos? Vânde - Não, fácil não. O CNC é programado por planos cartesianos, e eu lembrava bem dos planos quando estava na escola. Por isso, não tive tanta dificuldade para entender. Agora, a primeira vez que eu resolvi um probleminha de um CNC, me lembro bem. Eu fiquei das 10h às 23h para resolver. O problema aconteceu porque eu tinha digitado um pontinho a mais na programação da máquina (risos), e não conseguia resolver de jeito nenhum. A máquina dava uma mensagem em castelhano: “Puento fora de designação”, e eu não conseguia resolver. Naquele dia liguei um monte de vezes para o cara da Romi [fabricante do torno]. Rapaz, quase chorei de tanto desespero.

Repórter Leão - E como resolveu? Vânde - Lembro até hoje. Às 23h35 eu vi o ponto a mais. Apaguei ele e a máquina rodou. Eu não tinha almoçado nem jantado. Não conseguia pensar em outra coisa a não ser a mensagem “Puento fora de designação”. Repórter Leão - O que significa a Leão para você? Vânde - A Leão moldou a minha forma de pensar e agir. É claro que a gente já traz uma bagagem, mas me comunico melhor e tento entender um pouco mais as pessoas. Isso me ajudou muito. Aqui as pessoas também têm facilidade para falar com os gerentes e diretores. Tudo isso resultou em um respeito mútuo. Não posso falar que é uma família – porque família é de sangue – mas posso dizer que a empresa me acolheu de uma forma profissional e amigável, tudo ao mesmo tempo. A empresa, indiscutivelmente, me ajudou muito. Repórter Leão – Para finalizar, recentemente você virou pai. Como está sendo essa experiência? Vânde - Era um sonho meu e da Teoner. E está sendo maravilhoso. É ainda mais intenso do que eu poderia imaginar. Repórter Leão – E por serem dois deve se comparar a uma operação de guerra. Vânde – Na verdade, eu chamo de linha de produção. Enquanto um esquenta o leite, o outro troca aqui. Quando o leite chega, a gente passa e começa a trocar o outro... E assim vai indo.

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ESPORTES

Amistoso Internacional Em agosto, estiveram na Venezuela, mais precisamente na cidade de El Tigre, os colaboradores Leão: Paulo Cao, Danilo Barbosa, Paulo Nicolas e Paulo Mantelli; e também o Engenheiro Ronaldo Gonçalves, da empresa Propeler. Aproveitando os minutos de folga, os mesmos representaram a empresa Odebrecht num jogo amistoso de futebol Society contra uma equipe da cidade de El Tigre. Prevaleceu o futebol canarinho, ganhando por 5 a 3, gols de Paulo Nicolas(2), Paulo Cao, Danilo Barbosa e Ronaldo Gonçalves.

Galo do Tabuleiro é bicampeão da Taça Fares Lopes O Horizonte Futebol Clube, equipe cearense patrocinada pela Bombas Leão, sagrou-se campeã da Taça Fares Lopes, vencendo por 4 a 2 o Guarani de Juazeiro. O jogo aconteceu no dia 12 de outubro. Com a vitória, o Galo do Tabuleiro – como é conhecido o time – garantiu vaga para a Copa do Brasil 2012. O Horizonte também foi campeão da Taça em 2010, por isso, agora é bicampeão. Parabéns à equipe pela conquista de mais este título.

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LEÃO RECEBE

Sejam Bem Vindos A Bombas Leão continua recebendo seus parceiros. O objetivo é investir para o estreitamento da relação comercial e permitir que seus clientes continuem com atendimento qualificado por todo Brasil. A empresa está de portas abertas para receber todos os seus parceiros.

Carlos Trimer, Felipe Ferro da empresa Agualimpa / PI, Jeferson Plaza, Paulo Nicolas, Flávio dos Santos da empresa JFB dos Santos / MA e Sr. Fhabien Porto, representante comercial.

Eng. Carlos Eduardo, Alberto José de Moraes, Paulo Nícolas e Clovis José Mariani. Os visitantes são da empresa CESAN – Companhia Espírito Santense de Saneamento/ES.

Sr. Roberly Messias Porto, gerente de vendas Paulo Nicolas, Sr. Michel Rocha de Almeida da empresa Geocomercial - Irece / BA e Sr. Valter Gonzales.

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FIQUE POR DENTRO

Qualidade nos projetos marca Maratona de Eficiência Energética Colaborador da Leão participou do evento e ficou em 8º lugar

Entre os dias 12 e 14 de outubro, o Kartódromo de Interlagos, em São Paulo, virou um centro de pesquisa energética. É isso mesmo! Afinal, a pista foi palco da Maratona Universitária da Eficiência Energética. Na competição, ganhava a equipe que conseguisse rodar mais quilômetros com uma quantidade específica de combustível, que podia ser gasolina, etanol ou energia elétrica. O evento 2011 foi marcado pela qualidade dos projetos, trabalhos acadêmicos de cerca de 500 professores e 22 instituições de ensino superior. Dois recordes foram quebrados. Na categoria dos veículos movidos à gasolina, a Universidade da Região de Joinville conseguiu a marca de 594,394 km/l, superarando o recorde anterior da pista, de 367,050 km/l, obtidos pela Unicamp em 2007. Na categoria etanol, a surpresa: a equipe paranaense da Unioeste conseguiu atingir 736,395 km com um único litro de combustível. O colaborador da Leão Diego Trindade é aluno da Fundação Educacional de Barretos. A equipe de Diego, chamada Tartaruga Apavorada, conseguiu o 8o lugar na categoria “carros elétricos”. Foi a primeira vez que a universidade de Barretos participa do evento. Parabéns a todos.

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FIQUE POR DENTRO

Silvio Antolini Supervisor Técnico

Estágios realizados na Fábrica Mês de Setembro e Outubro A empresa Servitec - da cidade de Monte Carmelo, MG - enviou um funcionário para estagiar na fábrica. Outra empresa preocupada em ofertar bons serviços a seus clientes foi a Geocomercial, da cidade de Irecê – BA, que enviou três técnicos para enriquecerem seus conhecimentos. A empresa Hidromig (Assistência Técnica Autorizada) da cidade de Belo Horizonte - MG também não perdeu tempo e enviou uma pessoa para estagiar na fábrica, assim como a empresa Enertec, da cidade de Campo Grande / MS. A Hidrovida (Assistência Técnica Autorizada) - em-

presa localizada em Uberlândia, MG - enviou um técnico, completando assim seu quadro de funcionários que participaram do programa de estágio. A empresa Venezuelana Dibombas também enviou duas pessoas para aprimoramento na nossa unidade fabril. Quem enviou técnico também para fazer estágio, desta vez por intermédio da Casa do Motor, foi a Prefeitura Municipal de Manga. Mais uma Assistência Técnica Autorizada preocupada na prestação de bons serviços a seus clientes foi a empresa Eletromarzinho, da cidade de Piumhí - MG, que enviou três técnicos para a fábrica. Aos estagiários e suas respectivas empresas, o nosso muito obrigado.

Linha Direta Leão Apoio Administrativo de Vendas Marines Trevisan (17) 3361-9119 marines.trevisan@leao.com.br Valeria da Silva (17) 3361-9120 valeria.silva@leao.com.br Vanessa Nolli (17) 3361-9108 vanessa.nolli@leao.com.br

Silvia Hernandes (17) 3361-9107 silvia.hernandes@leao.com.br Santiago C. Júnior (17) 3361-9117 santiago.cordova@leao.com.br

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Selma Navarro (17) 3361-9123 selma.navarro@leao.com.br

Assistência Técnica Cadastro e Crédito Elaine Baldo (17) 3361-9126 elaine.baldo@leao.com.br

Vendas Claudeilson Santos (17) 3361-9106 claudeilson.santos@leao.com.br Ricardo Raposo (17) 3361-9109 ricardo.raposo@leao.com.br Leandro Giro (17) 3361-9118 leandro.giro@leao.com.br

Fiscal

Leonardo de Castro (17) 3361-9124 leonardo.castro@leao.com.br Antonio Marcos Isaias (17) 3361-9101 antoniomarcos.isaias@leao.com.br

Órgãos Públicos / Mineradoras Ronaldo Falcheti (17) 3361-9115 ronaldo.falcheti@leao.com.br Maria Izabel Vidotti (17) 3361-9113 maria.vidotti@leao.com.br Carlos E. H. Filho (17) 3361-9114 ce.hernandes@leao.com.br

Cobrança Rosangela Fabricio (17) 3361-9125 rosangela.fabricio@leao.com.br

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Repórter Leão nº 69