__MAIN_TEXT__

Page 1

Magazine van het Hoornbee

College

Goud waard! Gouden momenten van docenten Studenten met gouden handjes

Thema:

Goud in handen


straCKs

“Het goed dat nimmermeer vergaat”

2


Da’s Goud!

Goud! Beter kàn gewoon niet, toch? Logisch, want goud is een prachtig metaal met een warme gele gloed. Goud glimt en glanst. Goud is waardevol: iedereen legt er grif grof geld voor neer! Trouwens: wist je dat het woord “geld” is afgeleid van het woord “goud”? Goud blíjft ook waardevol. Goud slijt bijna niet en wordt meestal alleen maar méér waard. In ons taalgebruik komt het woord goud ook veel terug. Meestal in heel positieve zin! Een gouden kans! Als iemand een topprestatie neerzet krijgt hij “goud”. In ons Hoornbeeck College zijn er ook heel veel situaties die met “goud” te maken hebben: de beste timmerman van Europa bijvoorbeeld. Maar een goede studententijd kan later ook herinnerd worden als “gouden jaren”. Wij zijn dankbaar dat er zoveel positieve, gouden aspecten aan onze school zijn! Daar willen we jou ook graag van vertellen en bij betrekken! Voel je welkom om van alles mee te beleven. Is het dan alles goud wat er blinkt? Nee hoor, ook bij het Hoornbeeck gaan dingen mis. Wij proberen daarvan te leren. Net zoals jij in jouw leven zal leren van je fouten. Het belangrijkste is wat ons betreft dat alle goud van deze aarde niet op kan tegen “het goed dat nimmermeer vergaat”, zoals dat in Psalm 25 staat. Dàt is pas ècht goud! M. van Winkelen Directielid

3


straCKs

Gouden handjes

Pagina: 11-19-31-45-59

Geloven op de werkvloer Pagina: 13-14-15

Inhoudsopgave

Zo vind je de juiste opleiding Pagina: 17

4

Nieuwe opleidingen Pagina: 22-23

Goud voor werkgevers Pagina: 25-26-27

Win een gram goud Pagina: 32-33

Goud Pagina: 29-43-57


Gouden momenten Pagina: 36-37

Hoornback Pagina: 40 Leer mĂŠĂŠr dan een vak Pagina: 49-50-51

Locatie nieuws Pagina: 54-55

Meld je aan! Pagina: 69

Stay in touch Pagina:71

Colofon

Opleidingsoverzicht Pagina: 63-65-66-67

straCKs is een uitgave van het Hoornbeeck College Eindredactie: Frans de Koeijer, Hannah de Rooij-Neele en Joke van der Merwe Realisatie: www.iconnectmedia.nl Fotografie: www.vrall.nl 5


Thuis in iedere tuin

Van Kooten zoekt Stagiaires en BBL-leerlingen! Van Kooten Tuin en Buiten Leven is een dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in de verkoop van blokhutten, chalets, tuinhout, terrasoverkappingen, tuinkamers, tuinmeubelen, barbecues en andere aanverwante artikelen. De onderneming is in 14 jaar tijd uitgegroeid tot marktleider in de Benelux. Momenteel heeft de organisatie 7 verkoopvestigingen, meerdere webshops en 2 logistieke centra. In de organisatie zijn ruim 80 mensen werkzaam en wordt er daarnaast samengewerkt met circa 30 ZZP-ers. De organisatie en het enthousiaste personeelsteam zijn voortdurend bezig om de mogelijkheden in de markt maximaal te benutten en klanten optimaal te adviseren. Jaarlijks bedienen wij duizenden tevreden klanten, die met veel plezier onze producten gebruiken. In al onze winkels zijn commerciĂŤle STAGEPLAATSEN en BBL-PLAATSEN beschikbaar waar jongeren zich uitstekend kunnen ontwikkelen.Voor het hoofdkantoor in Numansdorp zijn meerdere administratieve en logistieke stageplaatsen beschikbaar. Ga voor alle actuele vacatures naar onze website: www.blokhutvillage.nl/vacatures

Ben jij wie wij zoeken? Mail dan naar: vacature@blokhutvillage.nl Kijk voor al onze vacatures eens op: www.blokhutvillage.nl/vacatures

elijke vorming. p p ha c ts a a m W U JO r o Volop k ansen vo N KOOTEN! VA IJ B N E K R E W K O O KOM

BUITENVERBLIJVEN

TUINKAMERS

VERANDA’S

BLOKHUTTEN

www.vankootentuinenbuitenleven.com J. van der Heijdenstraat 10 3281 NE Numansdorp T: +31 (0)186-655990

Autolei 315 2160 Wommelgem (BE) T: +32 (0)335-52555

Florijnweg 12 6883 JP Velp T: +31 (0)26-3031249

Daalmeerstraat 19 2131 HD Hoofddorp T: +31 (0)252-745139

De Zonnecel 19 3815 KN Amersfoort T: +31 (0)33-3030006

A. van Leeuwenhoekstraat 14 3291 CR Strijen T: +31 (0)78-6745736

De Run 4202 B 5503 LL Veldhoven T: +31 (0)40-3032604


BN’er

“Mbo ’ers zijn van nationaal belang, zij laten Nederland draaien” Wie heeft dit gezegd denk je?

7


straCKs

De koning! Niemand minder dan onze koning is een fan van het mbo! Tijdens de opening van het studiejaar 2018-2019 stak hij zijn bewondering niet onder stoelen of banken. “Het mbo is van nationaal belang, mbo’ers laten Nederland draaien. Ze zorgen voor een dak boven ons hoofd en droge voeten in de polder. Ontwikkelen software, zijn de handen aan het bed, de voeten op het gaspedaal, de ogen en oren in de wijk. Ze leggen windparken aan, sturen robots aan en runnen restaurants�, aldus koning Willem-Alexander.

8


BN’er

9


Tijdens je studie al aan de slag bij een bedrijf vol mogelijkheden! #montagemedewerker #bbl #werkvoorbereider #lasser #constructiebankwerker #technischtekenaar #calculator

GEZOCHT!

S R E K R E W E D E M E G A T MON

Ga voor meer informatie, andere vacatures en solliciteren naar:

werkenbijhansestaalbouw.nl Nieuwerkerk • 0111 641 333 • info@hansestaalbouw.nl • www.hansestaalbouw.nl

hanse + staal een sterk verhaal


KAMPEN

Gouden handjes

Marberta Korf (16), eerstejaars Dienstverlening

Bewoners zijn tweede familie Als iemand overtuigd is dat ze het juiste vak heeft gekozen, dan is het Marberta Korf wel. “Vorig jaar deed ik een entreeopleiding in samenwerking met het Hoornbeeck en liep stage bij Het Top op Urk. Sindsdien weet ik dat ik met ouderen wil werken. Er waren zeven oudere dames op de groep, veelal dementerend of gehandicapt. De band die ik met de bewoners opbouwde, is heel bijzonder. De liefde die je eruit haalt, is onbetaalbaar. Ik kreeg veel verantwoordelijkheid, maar dat is gaaf. Met één mevrouw had ik zo’n klik dat ik per ongeluk ‘oma’ tegen haar zei. De tranen schoten in haar ogen. Ik ga nog iedere week naar Het Top toe, gewoon voor de gezelligheid. De bewoners zijn een tweede familie geworden.”

11


Interview

Geloven op de werkvloer

“Allah is met je”

13


straCKs

O

Bijzondere ontmoetingen en mooie geloofsgesprekken

op de werkvloer zijn niet

vanzelfsprekend. Want hoe doe je dat, christen-zijn in een omgeving

waar veel anderen niets

van dat geloof weten? In gesprek met mevrouw Modderkolk, docent godsdienst, en twee van haar verpleegkunde-studenten: Adriënne Blokland (20) en Rose-Lynn Hogchem (19).

Hoe besteedt u aandacht aan christen-zijn op de werkvloer?

Mevrouw Modderkolk: “Adriënne en Rose-Lynn zitten in een BBL-klas, dat betekent dat ze al werken. Tijdens de lessen besteden we veel aandacht aan praktijkvoorbeelden. Ik vraag altijd wie er nog een gesprek heeft gehad over het geloof zodat, anderen daar weer van kunnen leren. Het is fijn als studenten zich veilig voelen, zodat ze hun ervaringen durven delen.”

Merkt u dat het voor studenten lastig is om zich als christen te gedragen tijdens het werk?

Mevrouw Modderkolk: “De Heilige Geest is nodig in de harten van studenten. Maar daar mag je jezelf niet achter verschuilen. In het ziekenhuis, waar veel studenten werken, wordt van ze gevraagd om als volwassenen keuzes te maken. Dat is niet altijd makkelijk. Zeker niet als het op je christen-zijn aankomt. Ook als je nog onbekeerd bent, heb je een taak. Want ook door jouw woorden kunnen mensen stilgezet worden. Tijdens de les zoeken we met elkaar naar voorbeelden van mensen uit de Bijbel die God gebruikt heeft in Zijn Koninkrijk.”

Wat hebben jullie meegekregen tijdens de godsdienstlessen?

Adriënne: “Vooral de laatste twee jaar bespraken we tijdens de lessen situaties waar we tegenaan liepen. Daarvoor ging het met name om de theorie, om Bijbelkennis.” 14

Mevr. Modderkolk Rose-Lynn: “Vragen als: ‘Wat kun je doen als je deze lastige situatie nog eens tegenkomt?’ komen uitgebreid aan de orde. Mevrouw Modderkolk creëert altijd een open sfeer en vertelt over haar ervaringen uit de tijd dat ze zelf nog als verpleegkundige werkte.” Mevrouw Modderkolk ervaart dat ook als een groot voordeel. Voor zij als docent aan de slag ging op het Hoornbeeck College in Rotterdam werkte ze jaren als verpleegkundige in een ziekenhuis. “Ik kom uit dezelfde werksfeer als waar de studenten zich nu in bevinden. Ik begrijp de dilemma’s.”

Waar lopen jullie in je werk tegenaan?

Rose-Lynn: “Ik heb in Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis, waar ik nu werk op de afdeling Cardiologie/ Neurologie, niet vaak te maken met collega’s die vloeken, bijvoorbeeld. Het grootste gedeelte is christelijk. Wel kom ik regelmatig in aanraking met patiënten die niet gelovig zijn. Zo had ik eens een patiënt die een zware diagnose had gekregen, het viel hem zwaar. Ik had tijd dus ik besloot even bij de man te gaan zitten om zijn verhaal te horen.


Interview

Rose-Lynn Hogchem

Adriënne Blokland

Gaandeweg het gesprek vroeg ik hem of hij weleens van de Bijbel had gehoord. Vroeger las hij er weleens in, maar tegenwoordig had hij er niets meer mee, vertelde hij. Hij wilde wel geloven dat ik daar kracht uit kon halen maar hem deed het niets. Zulke situaties zijn lastig. Een gesprek slaat dicht. Ik zag een prachtige kans om iets over God te vertellen, maar dat lukte helaas niet.”

Adriënne: “Ik herken dat wel. Ik sprak eens een patiënt die een slecht-nieuwsgesprek had gehad en niet langer meer te leven had. Hij zag totaal niet op tegen de dood. Hij verweet mij en andere christenen dat wij wel bang zijn voor de dood. Het is lastig om zo’n beeld recht te zetten en uit te leggen hoe christenen dat echt zien.”

Zijn er momenten waarop je wel een goed gesprek kunt hebben?

Adriënne: “Een paar weken terug was er een dove vrouw op de afdeling. Communiceren was lastig. Ze had een kruisje om haar nek en dat gaf aanleiding voor een gesprek. Terwijl ik haar aan het wassen was, zei ze tegen mij dat ze veel van Israël houdt. De Bijbel die standaard in alle nachtkastjes ligt, lag ook opengeslagen bij platen van Israël. Op een gegeven moment zei ze een aantal zinnen van een kerstlied, dacht ik. Ik zocht in de Bijbel het gedeelte op over de geboorte van Jezus. Met de beperkte mogelijkheden die we hadden, liet ze merken dat ze het mooi vond. Verder was het communiceren heel lastig, maar je weet nooit wat zoiets uitwerkt.”

“Het is fijn als studenten zich veilig voelen, zodat ze hun ervarinegen durven delen.”

Rose-Lynn: “Ik sprak eens een vrouw die niet lang meer te leven had. Ze raakte tijdens ons gesprek onder de indruk van het christelijk geloof en vroeg een gesprek aan met de geestelijk verzorger. Later hoorde ik dat de vrouw in het ziekenhuis belijdenis had gedaan van haar geloof. Niet lang daarna overleed ze. Het is zo bijzonder om dat achteraf te horen. God werkt! Het Ikazia Ziekenhuis waar Adriënne werkt op de afdeling Chirurgie, is een typisch multicultureel ziekenhuis, middenin de stad Rotterdam. “Ik ben gezegend door een moslim, een christen, een hindoe. Allerlei soorten geloven komen voorbij. De een zei ‘Allah is met je’, de ander zei: ‘God is met je’. Zie dan maar eens uit te leggen in welke God je zelf gelooft. Dat vind ik weleens lastig.”

Hebben jullie er bewust voor gekozen om de opleiding Verpleegkunde te volgen aan het Hoornbeeck College?

Rose-Lynn: “Ja, die keuze was bewust. Het is een ontzettend goede school! De aandacht die er besteed wordt aan je christen-zijn op de werkvloer vond ik erg belangrijk. Ik heb het als vormend ervaren. Als 16-jarige weet je daar ook nog niet veel van. Aan de ene kant is het een veilige omgeving, aan de andere kant is er openheid om over alles te praten.” Adriënne: “Op het Hoornbeeck word je toegerust om je werk als christen goed te doen. Zeker in de zorg kom je met best veel mensen en situaties in aanraking. Op een niet-christelijke school krijg je, denk ik, minder handvatten om daarmee om te gaan dan op het Hoornbeeck.”

15


Inschrijven

GEEN GRAP

(inschrijven vóór 1 april 2019!) Even serieus: wil je in het studiejaar 2019-2020 één van onze opleidingen volgen? Schrijf je vóór 1 april 2019 in! Alleen dan is plaatsing gegarandeerd. Begin tijdig met het vinden van de opleiding die bij jou past. Inschrijven kun je op onze website: www.hoornbeeck.nl/aanmelden.

Welke opleiding past bij jou?

Stap

Volg deze vier stappen en ontdek welke opleiding bij jou past.

1

Volg de voorlichting:

Hoornbeeck College geeft in veel vmbo- en havoklassen voorlichtingslessen.

Stap

Bezoek de Open Avond:

2

Echt sfeer proeven doe je in onze schoolgebouwen en leslokalen. Stel al je vragen aan docenten en studenten! Op pagina 18 staan de data en tijden per locatie.

Stap

Doe de opleidingenselectie:

3

Op www.hoornbeeck.nl/opleidingen vind je een handige selectietool. Met een paar clicks zie je welke opleidingen voor jou interessant zijn.

Stap

Praat erover:

4

Als je twijfelt, praat dan over je beroepskeuze met je ouders, mentor, decaan of een goede vriend of vriendin. Vaak weten zij heel goed welke sector wel én niet bij je past!

17


straCKs

AMERSFOORT

Dinsdag 4 december 2018 Donderdag 31 januari 2019

19.00 - 21.30 uur 19.00 - 21.30 uur

Gomarus Gorinchem Dinsdag 22 januari 2019

19.00 - 21.30 uur

APELDOORN

Donderdag 31 januari 2019

19.00 - 22.00 uur

Zorggilde Rijssen Vrijdag 25 januari 2019

15.00 - 20.00 uur

GOES

Donderdag 17 januari 2019

GOUDA

Donderdag 31 januari 2019

KAMPEN

Dinsdag 11 december 2018 Donderdag 7 maart 2019

ROTTERDAM

Donderdag 17 januari 2019 Dinsdag 12 maart 2019

Voor alle data geldt D.V.

18

19.00 - 21.30 uur 19.00 - 21.30 uur 19.00 - 21.30 uur 19.00 - 21.30 uur 19:00 - 21:30 uur 19:00 - 21:30 uur


GOES

Gouden handjes Christian Waverijn (18), derdejaars Junior Accountmanager

“Ik vond het leuk om foto’s en filmpjes te maken met mijn telefoon”, vertelt Christian Waverijn. “Mijn vader wilde wel een filmpje voor de website van zijn landbouwbedrijf, toen heb ik een camera aangeschaft.” Christian ging voor meer bedrijven aan de slag, onder meer voor zorginstelling Allévo en een producent van bietenrooiers. “Eerst spreek ik met de opdrachtgever zijn verwachtingen door, dan maak ik een script en ga ik aan de slag. Op dit moment loop ik stage bij een bedrijf dat graafmachines verkoopt, een deel van mijn tijd besteed ik aan het maken van foto’s en films van nieuwe producten.” Hoe ziet Christian zijn toekomst? “Als ik in mijn werk ook iets creatiefs kan doen, is dat prima. Maar ik blijf het maken van foto’s en films wel echt als hobby zien.”

T

19


Salem zoekt verzorgenden! Leerling Verzorgenden

24-36 uur

Verzorgenden-IG

0-36 uur

Medewerkers verzorging

0-36 uur

EVV

32-36 uur

Meer informatie op werkenbijsalem.nl

wonen met zorg

Ridderkerk

salem.nl


Zorg jij...? met je handen met je hart met je geloof

Elk leven is waardevol. Daarom verdient het aandacht, kwaliteit, professionaliteit en respect.

Word jij mijn nieuwe collega? Leerlingen Verzorgenden IG (Wijk)verpleegkundigen Vakantie-/oproepkrachten

App

voor een baan of stage 06 - 10 04 74 17

Kijk op werkenbijrstzorg.nl voor alle vacatures bij jou in de buurt.

Heb jij passie voor kwetsbare ouderen? Dan zoeken wij jou! • Helpenden niveau 2 • Verzorgenden IG niveau 3 • Verpleegkundigen niveau 4 en 5

Bekijk al onze vacatures op: bethanie.nl/vacatures


straCKs

Nieuwe opleidingen enthousiast ontvangen In september 2018 startte Hoornbeeck College met vijf nieuwe opleidingen: Beveiliging, Logistiek, Doktersassistente, Gastheer/Gastvrouw en Grond/Weg/Waterbouw. Docenten en studenten delen op deze pagina’s hun ervaringen.

Beveiliging: praktijkgericht Een onderscheidende praktijkgerichte opleiding met een inkijk in de breedte van het veiligheidsdomein. Zo beschrijven docenten D. Kroon en J. Koops de opleiding Beveiliging. Docenten uit de beroepspraktijk bieden een extra dimensie aan de opleiding. Daarnaast nemen de waarden ‘hulpvaardig, besluitvaardig, doortastend, teamwork en integriteit’ een onmisbare plaats in. Studenten worden echt klaargestoomd voor een veelzijdig beroep in onze samenleving. D. Kroon en J. Koops

Ervaren vakdocenten geven les. Er is veel structuur en discipline in de groep en het is toch gezellig! Thomas de Hon Student

We werken veel samen in buddy-systeem. Je leert elkaar zo op een andere manier kennen. De klas voelt aan als een team. Noëlle Hoogstraten Student

Logistiek sterk uit de startblokken Speciaal voor studenten die houden van dynamiek is er de opleiding tot logistiek medewerker (niveau 2 en 3). Hun toekomstig werkterrein? Distributiecentra, warehouses en magazijnen. Plaatsen waar processen tot in de details gestuurd worden ,omdat er veel uitdagingen samenkomen. Logistiek heeft weinig te maken met ‘dozen schuiven’, wél met accuratesse, efficiency en zorg voor een optimale goederenstroom. De eerste groep studenten is enthousiast over deze opleiding vol beweging.

22

Het werken in een uniform op uniformdagen maakt de opleiding interessant. De combinatie met boeiende lesstof zorgt ervoor dat bijna geen enkele dag saai is. Vincent van Bezeij Student


Werken aan hospitality

Fascinerend om te zien hoe de studenten hun specifieke vaardigheden ontdekken en werken aan hospitality. Prachtig om les te mogen geven aan deze opleiding! A. Ista, Docent Dienstverlening

De opleiding is leuk omdat er veel diversiteit is in wat je leert. Ook de verhouding tussen theorie en praktijk is mooi. Persoonlijk vind ik dat heel motiverend, theorie pas je gelijk toe in de praktijk. Michelle van Vliet Student

Doktersassistente: medisch ĂŠn administratief De opleiding Doktersassistente in Kampen is een prachtige aanvulling op het aanbod van het Hoornbeeck College. Het is een boeiende opleiding voor een veelzijdig beroep!

Werken aan grond, weg en water Dijken aanleggen, bruggen en viaducten bouwen, gasleidingen leggen. Allemaal werk in de Grond Weg Waterbouw (GWW). Op het Hoornbeeck leiden we op tot middenkaderfunctionaris Infra. Een mooi en uitdagend vak voor mensen die willen werken met zichtbaar resultaat. J.D.J. van Gilst, Docent Bouwkunde

Tijdens mijn stage leg ik drainage aan omdat er te veel oppervlaktewater is. We willen in ons land toch droge voeten houden! Luuk, Student

Een woonwijk herinrichten met rioolkolken, lantaarnpalen en parkeervakken, dat heb ik inmiddels gedaan. Sander, Student

N. Buth, Invaldocent

Het is een leuke opleiding voor een beroep met een medische en administratieve kant. Dat maakt de opleiding en het beroep afwisselend, leuk en uitdagend. Melanie Wielink Student

Tijdens mijn kantoorstage ontwerpen wij een woonwijk in Sassenheim inclusief straatwerk, parkeren, riolering en beschoeiingen langs het water. Zodat de pleziervaart er kan aanleggen. Marc, Student

23


INTELLIGENTE RUIMTEN. FASCINEREND.

Hoe wij gewone installaties speciaal maken. Meer informatie? delektro.nl of bel 0318 543 278.


Werkgevers

Dit zeggen werkgevers over Hoornbeeckers

“Goud voor organisaties” Delektro Veenendaal

“Nuchtere, harde werkers” Leger des Heils Zwijndrecht

“Dezelfde achtergrond werkt prettig” “Het Leger des Heils heeft veel verschillende projecten en allerlei stageplekken, bijvoorbeeld in de dag/nachtopvang en bij beschermd wonen. We hebben zeker 20 Hoornbeeckstagiairs per jaar, vooral SAW- en MZ-studenten. Soms zijn er ook mogelijkheden voor andere opleidingen zoals bijvoorbeeld secretarieel. De Hoornbeeck-stagiairs hebben dezelfde christelijke achtergrond als wij en dat werkt prettig. De lijntjes met het Hoornbeeck zijn heel kort. Je merkt dat de school erg betrokken is bij de stagiairs”, aldus Annemarie van den Dool, praktijkopleider bij het Leger des Heils W&G Zuidwest Nederland.

“Ik hecht waarde aan mensen die van het Hoornbeeck komen. Niet alleen vanwege de christelijke achtergrond, maar vooral om de mentaliteit”, zegt eigenaar Jacob van Leeuwen van elektrotechnisch installatiebedrijf Delektro (zelf oud-student van Hoornbeeck College). “Het zijn nuchtere en harde werkers.” Hij heeft dan ook heel wat oud-Hoornbeeckers in dienst. “Op school hangt een demobord, dat heb ik geschonken, zodat studenten al vroeg in aanraking komen met onze mogelijkheden. Dat werkt goed, net als de gastlessen. Tot nu toe is er nog geen één door ons opgeleide Hoornbeeck-student weggegaan voor een baan bij een ander installatiebedrijf!”

25


straCKs

Maasstadziekenhuis Rotterdam

“Korte lijnen” Annemarie ten Klooster is coördinerend praktijkopleider van het Maasstadziekenhuis, dat elk jaar rond de 20 derde- en vierdejaars studenten Verpleegkunde en 8-10 leerlingverpleegkundigen van het Hoornbeeck plaatst. Daarnaast zijn er jaarlijks ongeveer vier stagiairs van de opleiding Directiesecretaresse. “Het Hoornbeeck College is enthousiast en betrokken, de samenwerking is goed met korte lijnen, je weet wie je er moet bereiken. De zorg wordt steeds complexer en de opnames korter. Het Hoornbeeck wil inspelen op actuele ontwikkelingen en past het curriculum daar waar nodig regelmatig aan. Dat waardeer ik zeer.”

Gilde-leren Adullam

“Studenten zijn hier eigenlijk

collega’s” In Uddel werken de locaties Amersfoort, Kampen en Apeldoorn op een bijzondere wijze samen met Adullam gehandicaptenzorg. Op locatie Kroonheim draait het project Gilde-leren. Vijftien Hoornbeeck-studenten, voornamelijk van de opleiding persoonlijk begeleider Gehandicaptenzorg en Specifieke doelgroepen, lopen er 40 weken stage én volgen de lessen. Docenten geven theorie op locatie. “Wij bieden identiteitsgebonden zorg. De reformatorische achtergrond is van groot belang bij uithuisplaatsing. Daarom werken wij graag met Hoornbeeck-studenten, die kunnen vanuit het hart de reformatorische setting borgen. Met Gilde-leren word je echt klaargestoomd voor intensieve begeleiding van gehandicapten. We zijn net begonnen, maar de reacties van zowel studenten, docenten als werkbegeleiders zijn heel positief”, zegt praktijkopleider Arieke Vos-Mouw.

26


Broekhuis Groep

T

Werkgevers

“60 Broekhuis-collega’s van het Hoornbeeck”

“Wij bieden Hoornbeeck-studenten uitdagende stageplekken met een betrokken en professionele begeleiding. Veel van hen stromen door naar een baan. Ik denk dat wel 60 Broekhuis-collega’s van het Hoornbeeck komen”, vertelt Brand & PR Manager Gerhard van de Pol van Broekhuis. Dit familiebedrijf is sinds 1932 actief in de Nederlandse automobielbranche. “Op dit moment zijn er acht stagiairs van het Hoornbeeck. We zetten ze in alle geledingen in: verkoop, techniek, financiële administratie, automatisering en marketing. Dit zijn plekken waar je veel kan leren. Onze klantbeloften zijn: elkaar helpen, oprecht en gastvrij zijn. Medewerkers maken hierin het verschil. In het algemeen kun je zeggen dat de arbeidsmoraal en normen en waarden van Hoornbeeckers hier naadloos op aansluiten!”

Boer Staphorst

“Mensen respectvol benaderen” Boer-Staphorst noemt zichzelf een bouw- en woonwarenhuis. Commercieel directeur Johan Bert Boonstra: “We zijn moeilijk definieerbaar en verkopen zowel dakpannen als gordijnen.” Er werken zowel oud-Hoornbeeck-studenten als stagiairs. “We werken graag met Hoornbeeckers en dat heeft voor een groot deel te maken met de identiteit, die een link heeft met onze eigen identiteit. Je hoeft minder uit te leggen. Wij vinden het respectvol benaderen van klanten en collega’s erg belangrijk. De Hoornbeeck-student past daar perfect in.” Er is nog een aspect waarom Boonstra het bieden van stageplekken belangrijk vindt: “Wij kennen weinig verloop. Ik vind het waardevol om jonge mensen met frisse ideeën in het bedrijf te hebben. Dan ontstaat er een bepaalde dynamiek.” 27


Kom jij bij ons werken?

Word jij onze nieuwe

Verkoper? Kom jij werken in een gezellig team in onze winkel in Barneveld? Dan kan jij rekenen op een goed loon en goede arbeidsvoorwaarden. Advies en verkoop Je adviseert bij elke klant persoonlijk de aankoop van een nieuwe of gebruikte fiets, al dan niet elektrisch aangedreven. Je weet goed naar de klant te luisteren om de wensen helder in kaart te brengen. Daarnaast heb je de beschikking over een groot aantal accessoires die een aankoop compleet kunnen maken. Order verwerking Elke order verwerk je correct in het systeem zodat de klant uiteindelijk ook het juiste product ontvangt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de betalingen aan de kassa.

Samenwerken Je maakt deel uit van een jong en gedreven team. Zeker in het drukke voorjaar en zomerseizoen zet je samen de schouders eronder om de klant met een tevreden gevoel de winkel uit te laten gaan. Samen met je collega’s denk je pro actief mee in bijvoorbeeld efficiÍnt werken, het het inrichten van de showroom en nieuwe trends in de markt. Jouw inzet wordt gewaardeerd! Wij bieden... Binnen Jansen 2wielers werk je in een jong, enthousiast team. De groei van het bedrijf realiseren ze samen. Jij maakt daar onderdeel van uit. Uiteraard bieden we goede, marktconforme arbeidsvoorwaarden en wordt je goed ingewerkt. We hebben de intentie om je uiteindelijk vanuit Jansen 2wielers een vast dienstverband te kunnen aanbieden.

Solliciteren of meer informatie? Neem contact op met Eric Jansen! App Mail

BARNEVELD

Livingstonestraat 9B

www.jansen2wielers.nl

06 450 52 190 eric@jansen2wielers.nl

t 0342 422 148 e barneveld@jansen2wielers.nl


Arnoud Kortleven Arnoud Kortleven, toen nog derdejaars student Junior accountmanager in Apeldoorn, won goud op de Skills Heroes vakwedstrijden in de categorie marketing/sales/commercie. “Op school werden we voorbereid op wat je moet weten en waar je op moet letten. De wedstrijd duurde drie dagen, in de IJsselhallen Zwolle. Je kreeg een casus, aan de hand waarvan je een marketingplan moest schrijven. Dat plan moest je, met je onderbouwing, presenteren aan een jury. En daarna was er nog een verkoopgesprek. In de finale zaten acht studenten. Ik zag het niet aankomen dat ik goud had gewonnen, dat was een gekke belevenis!” Op de vraag of de medaille hem nog iets heeft gebracht antwoordt Arnoud: “Ik ben via LinkedIn nog weken lang benaderd door talloze bedrijven die vroegen of ik voor ze wilde werken. Maar ik wist toen al dat ik hbo Bedrijfskunde wilde doen, ik studeer nu in Ede.”

Daan Weijgertze

Twee studenten met goud!

Daan Weijgertze vertrok eind september naar Budapest om deel te nemen aan de EuroSkills, het Europese kampioenschap voor mbo’ers. Daan volgt de BBL-opleiding Allround timmerman in Gorinchem. Hij vertelt: “We waren een week in Budapest, van maandag tot maandag. We hadden drie dagen wedstrijd. We moesten binnen 15 uur een kapconstructie in elkaar zetten. We kregen van de jury een tekening. Aan de hand daarvan moesten we hout afschrijven, bewerken en de kap in elkaar schroeven. Ik zat wel krap in de tijd hoor! Mijn tegenstanders kwamen uit Hongarije, Polen en Rusland. Na de houtbewerking ging de jury eerst de inwendige verbindingen controleren en toen de constructie in elkaar zat ook de meetpunten. Het was heel spannend. Ik wist natuurlijk wel dat ik een goede kap in elkaar had gezet, maar ik had niet gedacht dat ik zou winnen!”

29


Bijbanen voor enthousiaste MBO studente

Stagiair bij Eleos n!

de en verpleegkun verzorgende IG

Wil jij een bijdrage leveren aan de begeleiding van mensen die vanwege psychische problemen (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen? Kom dan stage lopen bij Eleos!

n praktijkervaring opdoen n een mooi salaris n mogelijkheid vaste aanstelling na je studie

Solliciteer nu! www.hetechtewerkbijcarintreggeland.nl

Vanaf januari 2019 zijn verschillende stageplekken beschikbaar in het hele land. Of je nou in Kampen, Ede of Gouda woont, er is altijd een stageplek bij jou in de buurt. Kijk snel op www.werkenbijeleos.nl

www.eleos.nl


APELDOORN

Gouden handjes

Bertine van de Bruinhorst, vierdejaars Verpleegkunde

In Apeldoorn houdt de klas vierdejaars Verpleegkunde zich bezig met een serieus project: het organiseren van een symposium voor zorgprofessionals. Voorzitter Bertine van de Bruinhorst: “Het thema is ‘Grenzen bij medische behandelingen’. We hebben vier sprekers uitgenodigd: een ethicus, een verpleegkundige uit de gehandicaptenzorg, een huisarts en een specialistisch verpleegkundige. We hebben een Facebook-pagina en een website gemaakt en versturen uitnodigingsflyers naar organisaties.” Het symposium vindt plaats op 22 november, de verwachting is dat er tussen de 100 en 150 deelnemers komen. Bertine: “Ons doel is om met mensen uit het werkveld na te denken en hen te helpen hun mening te vormen over dit onderwerp. Ik hoop dat we na de 22e zeggen: dit hebben we toch maar mooi neergezet met z’n allen.” Via onderstaande website kun je jezelf aanmelden: https://bit.ly/2yyE2fI Als Hoornbacker krijg je € 2,50 korting op het ticket, gebruik kortingscode ‘Hoornbackers2018’. 31


straCKs

Win een gram puur goud met de Gold Game

32


Go for Gold! HĂŠ toekomstig student van het Hoornbeeck College, wil jij een gram goud winnen?

1

2

3

Doe dan mee met onze Gold Game! Hiernaast zie je 8 snippets van artikelen in deze straCKs. Zoek de artikelen op en vind

4

de verdwaalde letter op deze pagina. Met de zeven letters maak je een woord dat te maken heeft met beroepsopleidingen. Op www.hoornbeeck.nl/goldgame geef je jouw oplossing door. Daar vind je ook de actuele goudprijs,

5

en weet je wat een gram goud waard is!

6

7 8 33


Leerling Verzorgende IG (m/v) Hou je van afwisseling en heb je affiniteit met de kwetsbare oudere mens? Dan bieden wij je de mogelijkheid aan voor het volgen van de opleiding tot Verzorgende Individuele Gezondheidszorg. De opleiding wordt gevolgd op basis van werken en leren. Het werken op de afdeling is uitdagend en het nemen van je eigen verantwoordelijkheid staat voorop. Durf jij deze uitdaging aan?

Opleiding • Er zijn startmogelijkheden in februari en september/oktober. • Sonneburgh werkt samen met het Hoornbeeck College en Albeda College te Rotterdam. Overstappen van BOL naar BBL kan binnen het Hoornbeeck College op ieder ogenblik.

Arbeidsvoorwaarden • Combinatie van een beroepsopleiding met salaris, volgens de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. • Vergoeding van studiekosten en boekengeld. • Een leer/arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van de opleiding. • Onregelmatige diensten en goede secundaire extra’s. Inlichtingen Inlichtingen zijn te verkrijgen bij mevrouw M. van der Ende-Vermeer, Hoofd Opleiding, telefoonnummer: 010 298 14 44 Jouw sollicitatie met C.V. kun je binnen 14 dagen richten aan: Hervormde Stichting Sonneburgh, afdeling Personeelszaken, Groene Kruisweg 381, 3084 LM Rotterdam. Van jou als mens verwachten we dat je de christelijke identiteit van Sonneburgh respecteert.

Functie eisen • Je beschikt over een diploma Helpende (niveau 2), VMBO-kaderberoepsgericht of theoretische leerweg.

Voor meer informatie over Sonneburgh en deze functie kijk op www.sonneburgh.nl


Cartoon

35


straCKs

Gouden Iedere Hoornbeeck-docent maakt ze mee: van die gouden momenten in hun werk. Op deze pagina’s een paar mooie voorbeelden!

G. Bronkhorst

B. van der Maas-Vos

In drie jaar professionals

Wow, zie ze daar staan

Drie jaar geleden maakte G. Bronkhorst

Voordat B. van der Maas (Hoornbeeck

(docent welzijnsvakken, Hoornbeeck

Apeldoorn) docent werd, was ze negen

Kampen) de overstap van

jaar lang verloskundige. “De stilte van de

gehandicaptenzorg naar onderwijs.

nacht, een bevalling, de blijdschap na de

“Om mijn enthousiasme voor de

geboorte, de baby in de wieg. Dát waren

gehandicaptenzorg over te dragen op

gouden momenten. Maar ook als docent

studenten”. Die ziet hij in het eerste jaar

en begeleider beroepspraktijkvorming

onwennig en onwetend binnenkomen.

zijn er van die bijzondere momenten.

“Maar prachtig om te zien: in drie jaar

Als een student - die het soms heel zwaar

ontwikkelen ze zich tot échte

heeft gehad - een stage goed afsluit.

professionals. En wat ook zo mooi is,

En de avond waarop studenten na drie

ik kom oud-studenten nu tegen als

of vier jaar keihard werken hun diploma

werkbegeleiders.”

krijgen. Prachtig! Dan denk ik: wow,

Fotografie: Huibert van den Bos

zie ze daar staan.”

36


momenten! G.N. van Leeuwen

M. Quist

J. Nieuwenhuyzen

Daar doe je het voor

Het spatte ervan af

Echtheid gevraagd

“Ik heb heel wat gouden momenten”,

“Eén nieuwe klas was bijzonder onrustig,

“Mooie momenten genoeg”, zegt docent

vertelt docent Welzijn G.N. van Leeuwen

ik vroeg ze wat we daaraan konden doen.

Verpleegkunde J. Nieuwenhuyzen (Hoornbeeck

(Hoornbeeck Amersfoort). “Roept een

Een jongen zei: mevrouw u moet ons

Goes). “Zo gaf ik eens anatomieles aan eerstejaars

jongen midden in een kookles: ‘Mam,

gewoon even laten springen.” Docent

zorgstudenten. Ik legde voor de derde keer

kun je even helpen?!’ Hij ging zo op in

Welzijn M. Quist (Hoornbeeck Gouda),

celdeling uit, een nogal ingewikkeld onderwerp.

zijn werk, dat hij vergat dat hij op school

niet voor één gat te vangen, liet de

Opeens veert een meisje op uit haar stoel en

was. En de dagopening die ik hield over

studenten een energizer doen. Ze legt

roept: nu snap ik het! Het is zo leuk om dat

vriendschap. Over natuurlijke vriendschap

uit hoe dat werkt: “Twee studenten staan

kwartje te zien vallen.” Ook de vorming rondom

maar ook over de relatie met God.

tegenover elkaar om a, b en c te zeggen.

christelijke identiteit vindt J. Nieuwenhuyzen

Aan het einde van de dag zei een student

De eerste student zegt a, de tweede zegt b.

belangrijk. Ze heeft hier haar afstudeeronderzoek

dat zij veel aan die opening had gehad.

De eerste zegt c, de tweede zegt geen a,

voor de docentenopleiding over gedaan.

Ze zei: u heeft dingen verwoord waar ik

maar klapt. De tweede zegt b, de eerste c.

“Tijdens dat onderzoek hebben we studenten

mee zat. Die momenten, daar doe je

De tweede klapt, de eerste zegt geen b,

vragen gesteld. Wat vooral naar voren kwam

het voor!”

maar draait een rondje. De tweede zegt c,

uit het onderzoek was echtheid. Studenten

de eerste klapt, de tweede draait een

waarderen het als docenten open zijn. Je hoeft

rondje, de eerste zegt geen c maar springt

als docent niet altijd de antwoorden te hebben,

in de lucht. Dit gaf onverwachts spontaan

je mag ook zelf vragen hebben. Dat waren vaak

heel veel hilariteit en plezier met elkaar.

mooie, open gesprekken.”

Quist: “Iedereen deed geweldig mee, het spatte ervan af. Daarna heb ik twee uur lang rustig les kunnen geven!”

37


straCKs

‘Flashback’ van oud-student Simone in ’t Veld

De eerste Hoorn<BACK avond was ze verhinderd, maar oud-studente Simone in ’t Veld uit Nieuw-Beijerland laat nog regelmatig haar gezicht zien op Hoornbeeck Rotterdam. “Bijvoorbeeld tijdens de open avonden, eerder gaf ik voorlichting, nu loop ik er gewoon even rond. Soms haal ik een vriendin op die er nu studeert en stap dan naar binnen. Mooi om te zien dat docenten je een paar jaar later nog herkennen.” We blikken kort terug op Simone’s Hoornbeeck-jaren.

Ze volgde eerst de opleiding Onderwijsassistent en deed aansluitend in twee jaar de opleiding Sociaal Agogisch Werk (Gehandicaptenzorg). Twee jaar geleden rolde ze vanuit de laatste stage haar eerste baan in: bij een medisch kinderdagverblijf. Omdat ze daar een invalcontract kreeg, stapte ze een halfjaar later over naar haar huidige baan, bij een peuterspeelzaal en kinderopvangcentrum. “Daar kon ik fulltime aan de slag en dat wil je.”

Hersenschudding

Hoorn<BACK uit de startblokken Speciaal voor oud-studenten van Hoornbeeck College (en de opleidingen die zijn opgegaan in de huidige mbo) is er Hoorn<BACK. Dit is een initiatief voor en door oud-studenten die:

n n n n n

Contact willen houden met klasgenoten van toen Contact willen leggen met studenten van nu Kansen zien in netwerken Reünies en bijeenkomsten willen bezoeken Korting krijgen op opleidingen en trainingen

Onlangs is Hoorn<BACK gestart met een inspirerende avond in Rotterdam, de andere locaties hebben inmiddels ook bijeenkomsten in voorbereiding. Houd de site www.hoornback.nl in de gaten voor alle info. 40

Hoe ze terugkijkt op haar Hoornbeecktijd? “Héél positief! Toen ik er begon dacht ik: hoe moet ik straks aan het werk gaan? Maar tijdens de opleiding maak je een enorme ontwikkeling door. Door de combinatie school en stages leer je de praktijk van binnenuit kennen.” Hoewel iedere student een nummer heeft (Simone was 21891), bén je geen nummer op het Hoornbeeck. “Je wordt gezien op het Hoornbeeck, je leerproces wordt echt gevolgd en ze helpen je op moeilijke momenten. Een voorbeeld? Net voor een stage kreeg ik een zware hersenschudding. Ik ben toen toch gewoon aan de slag gegaan, je wilt niet afzeggen, toch? Maar al snel bleek dat het niet lukte. Toen kwam de docent direct langs, heeft oplossingen gezocht en kreeg ik extra begeleiding. Kijk, dat helpt je op zo’n moment verder.”


Je bent bijna geen middelbare scholier meer. Je gaat leren voor een beroep wat je zelf kiest. Een nieuw tijdperk in jóuw leven, maar ook in dat van je ouders. Spannend! Het Hoornbeeck heeft onderzoek gedaan naar de betrokkenheid van ouders in het middelbaar beroepsonderwijs. Daar kwamen wat leuke weetjes uit. Schuif dit magazine -als je ‘m uit hebt- even door naar je ouders.

Beste ouders, Uit onderzoek van het Hoornbeeck College blijkt dat…

K

1

Studenten het gesprek met hun ouders over de opleiding belangrijk vinden.

2

Studenten het fijn vinden wanneer de ouders interesse tonen in datgene waar ze op school mee bezig zijn. Uw zoon of dochter doet dit niet altijd uit zichzelf.

3

U een andere rol krijgt wanneer uw zoon of dochter naar het mbo gaat. In het ideale geval controleert u minder, maar stimuleert u vooral.

4

Een ondersteunende opvoedstijl positief bijdraagt aan de motivatie en het zelfbeeld van uw kind. Kenmerkend aan deze opvoedstijl is het stellen van redelijke grenzen.

Zijn jullie hier klaar voor? Maak er samen een mooie mbo-tijd van!

41


Kom werken bij de ĂŠĂŠn-na-

leukste werkgever in de

zorg!

Professionele en hechte teams

Inspraak op je rooster

Doorontwikkelen in je vakgebied

Fietsregeling

E-learning

Eindejaarsuitkering

Meer weten of een

dagje meelopen? Kijk op werkenbij.cedrah.nl of stuur een appje naar 06 21 13 68 91


O

Identiteit. Wat betekent dat woord eigenlijk? Het Hoornbeeck College heeft een eigen, reformatorische identiteit. Maar wat houdt dat in? Laten we bij het begin beginnen. Het woordenboek omschrijft het woord ‘identiteit’ als volgt: identiteit is iets met een ‘eigen karakter’. Dat klinkt al beter: een eigen karakter. Wat het karakter van het Hoornbeeck College is, weet ds. A.C. Uitslag uit Urk maar al te goed. Hij is lid van de Identiteitsraad van de school. Dat is een groep mannen die ervoor zorgt dat de identiteit -of: het karakter- van de school gewaarborgd blijft. Want die identiteit vinden we goud waard. Waarom we dat vinden, legt ds. Uitslag uit.

Confrontatie met het werkveld

“Wanneer je onderwijs volgt bij het Hoornbeeck College, begin je te ruiken aan je toekomstige werkveld. Op het moment dat je geconfronteerd wordt met die werkvloer, is het fijn om op school te leren hoe je met verschillende vraagstukken om moet gaan. Denk alleen al aan bidden voor je eten of het omgaan met ethische kwesties.”

Geestelijke vragen

“Op een niet-christelijke school is het lastiger om je geestelijke vragen kwijt te kunnen. Een school als het Hoornbeeck zorgt voor een veilige basis om je vragen te kunnen stellen en zoekt samen met jou naar een antwoord dat gebaseerd is op de Bijbel. Het is bijzonder om deze fase in je leven mee te maken met studenten die op dezelfde manier in het leven staan als jij.”

Dezelfde achtergrond

Identiteit Vind jij dat belangrijk?

“De reformatorische belijdenis zoals je die in de kerk en op catechisatie hoort, komt ook terug op het Hoornbeeck. Het is een doel van de docenten om die belijdenis zo duidelijk mogelijk aan je uit te leggen. De docenten delen dezelfde achtergrond als jij en het Woord van de Heere loopt als een rode draad door alle lessen heen. We hopen dat studenten door dit reformatorische onderwijs tot Christus komen.” Zo zie je, onderwijs op het Hoornbeeck is uniek. Met de geestelijke bagage die je tijdens de lessen meekrijgt, hopen we dat je meer leert over Gods werk en over het toepassen van Bijbelse waarden in jouw leven.

43


AMERSFOORT

Gouden handjes

Vorig jaar studeerde Kilian Sinnakili in Amersfoort af in de Werktuigbouwkunde, keurig binnen vier jaar. Niets bijzonders? Toch wel: Kilian is slechtziend. “Toen ik van havo 3 naar het mbo ging, deed ik een beroepskeuzetest. Ik scoorde hoog op technisch inzicht, techniek vond ik altijd al interessant. De opleiding verliep goed. In de werkplaats is het natuurlijk lastig, maar achter de computer kan ik veel. Ik heb een digitale schuifmaat en vergrotingsprogramma’s op mijn computer. En een extra groot beeldscherm. Toetsen maakte ik op A3 en ik kreeg altijd extra tijd. Ik had een slb’er die me bijstond, het ging allemaal prima.” Kilian is nog niet uitgeleerd: “De zorg heeft me ook altijd getrokken, daarom doe ik nu hbo-ergotherapie. Mijn droombaan is een cliëntgerichte baan, waarbij ik technische oplossingen kan bedenken!”

Kilian Sinnakili, afgestudeerd Werktuigbouwkunde

45


straCKs

Samen leren is leuk! Wist je dat er in Nederland

500.000 mbo-studenten zijn? Zo’n 7.000 bezoeken één van de Hoornbeeck Colleges. In een moderne omgeving bereiden de studenten zich voor op hun toekomstig beroep. Natuurlijk hebben ze ook veel plezier met elkaar, zoals je ziet op deze foto. 46


47


Naast je studie al ervaring opdoen? Kies voor een (bij)baan bij de teams van Agathos, Curadomi of Lelie zorggroep Rotterdam

bijbaanmetwaardering.nl Agathos, Curadomi en Lelie zorggroep wonen, zorg en welzijn zijn onderdeel van Lelie zorggroep


Leer méér dan een vak Het Hoornbeeck College gaat een stap verder in het voorbereiden van studenten op hun toekomst. Bijvoorbeeld met extra opleidingen naast het gewone lesprogramma. Daarmee versterken zij hun positie op de arbeidsmarkt! Kijk eens naar deze drie opleidingen.

EHBO – Rotterdam

Kostbare seconden Studenten in Rotterdam kunnen een EHBO-opleiding volgen. Docent C. Duijzer geeft de lessen op deze locatie aan de opleidingen Welzijn, Gezondheidszorg, Verzorgende en niveau 2 Dienstverlening. Ze nemen twee uur per week in beslag, gedurende 10 weken. Studenten Verpleegkunde en Verzorgende krijgen 20 weken les. Rotterdam heeft een speciaal EHBO-lokaal waar alle materialen aanwezig zijn. De Rotterdamse EHBO-opleiding wordt in de avonduren ook gegeven aan andere studenten, bedrijven en instellingen.

M

“Reanimatie is een belangrijk onderdeel van de lessen, ook kinder- en babyreanimatie”, vertelt docent C. Duijzer. “Daar ontvangen de studenten ook een diploma voor. Binnen de lessen komen alle facetten van EHBO aan de orde, van verbandmiddelen tot hoe te handelen bij stikken, verslikken, vergiftiging en brandwonden. De opleiding is natuurlijk afgestemd op het niveau. Ik heb de indruk dat studenten het een leuk vak vinden. Ik onderstreep graag dat het van levensbelang is, je moet het hoofd koel houden, het gaat vaak om kostbare seconden.”

“Je moet het hoofd koel houden”

49


straCKs

“Nima A is een prima test of je hbo aankunt” NIMA A Marketing

Investering in je toekomst Het Hoornbeeck biedt derdejaars studenten Junior accountmanager niveau 4 de mogelijkheid om de opleiding NIMA A Marketing te volgen. Docent en NIMA-coördinator R. Aarnoudse van locatie Goes is enthousiast over deze aanvulling op de reguliere lessen. “Ons programma sluit goed aan bij NIMA, het is een prima test om te zien of je hbo-niveau aankunt. We onderscheiden ons hiermee niet alleen op identiteit maar ook op kwaliteit.” Gemiddeld zijn er in Goes zo’n 12 tot 15 NIMA-studenten per jaar. Gedurende

50

15 lesweken wordt er ’s morgens lesgegeven en zijn er ’s middags opdrachten. Hele lesdagen dus. Aarnoudse: “Studenten commerciële vakken houden wel van een uitdaging, hiermee komen ze goed aan hun trekken. Het is een investering in hun toekomst. Zelfs als ze niet geslaagd zijn, zeggen studenten nog dat het dubbel en dwars waard was.” De opleiding is ook toegankelijk voor oud-studenten en externen. De lessen worden overdag gegeven. Geïnteresseerd? Neem contact op met R. Aarnoudse, aem@hoornbeeck.nl.


Cambridge Engels:

Wereldwijd erkend diploma “Engels is ontzettend belangrijk voor de toekomst van alle studenten. Welk beroep je ook kiest, je krijgt te maken met anderstaligen. En ook als je verder gaat studeren is Engels essentieel. We zijn dan ook op zoek gegaan naar een diploma met wereldwijde erkenning. Dat werd Cambridge Engels.” C.P. den Bok, projectleider Cambridge Engels, steekt zijn enthousiasme voor deze opleiding niet onder stoelen of banken. De opleiding is bedoeld voor niveau 3 en niveau 4 studenten in het voorlaatste of laatste jaar en voor DVL-studenten leerjaar 1. Cambridge Engels is er voor verschillende niveaus.

Ook oud-studenten kunnen inschrijven. “Vorig jaar zijn we begonnen op 4 locaties, dit jaar breiden we uit naar alle locaties.” Nieuw is ook dat er een apart traject komt voor eerstejaars studenten Dienstverlening. “Het Cambridgediploma staat goed op je cv. En wat ook leuk is: als je slaagt voor het examen, betaalt het Hoornbeeck aan studenten de helft van het examengeld terug!”

Meer weten? Kijk dan op hoornbeeck.nl/engels. Daar kun je je aanmelden voor een voorlichtingsbijeenkomst. Wil je je definitief inschrijven? Dan kan dat op dezelfde site.

“Engels is belangrijk voor je toekomst” 51


Bij Broekhuis vinden wij het belangrijker wie je bent dan wat je bent. Voor ons is het belangrijk dat jij onze opvattingen deelt. Iedereen die bij ons werkt heeft dezelfde missie: Iedere dag het verschil maken.

Kom jij werken bij Broekhuis? Wij zijn onder andere op zoek naar:

Broekhuis is een dealerholding dat sinds 1932 in Midden-, Oost-, en Noord-Nederland actief is als partner in mobiliteit.

13

automerken

Lease-adviseurs buiten- en binnendienst Harderwijk

Verkoopadviseur diverse locaties

Applicatiebeheerder

Leerling inbouw monteur bedrijfswageninrichting

Harderwijk

Harderwijk

Autoschade hersteller Holten & Ede

Technisch specialist diverse locaties

1e & 2e autotechnicus diverse locaties

Stagiaires & afstudeerders alle locaties

Solliciteren of meer weten? Ga naar broekhuis.nl/werkenbij

48

vestigingen

11

schadeherstelbedrijven

We hebben ook een uitgebreid dienst-verleningspakket met onder andere;  Broekhuis Lease  autoverhuur  wagenparkbeheer  bedrijfswageninrichting  financieringen en verzekeren Broekhuis biedt met haar uiteenlopende activiteiten al ruim 85 jaar een totaaloplossing op mobiliteitsgebied. De dagelijkse drijfveer is niet alleen de auto, maar veel meer de mens! Daarom staat achter de naam Broekhuis: Beweegt mensen! Onze ambitie is alles voor een enthousiaste klant. Met deze belofte halen wij het beste uit onszelf naar boven zodat u onbezorgd mobiel blijft. Broekhuis biedt werkgelegenheid aan ruim 1400 medewerkers.

Kijk op broekhuis.nl/werkenbij en vind de baan die bij je past!


MEEDENKEN is onze Passie MEEDENKEN is onze Passie MEEDENKEN is onze Passie

Henno Remijn, divisiedirecteur Broekhuis Groep

Welkom in de Broekhuis-familie “De Broekhuis-cultuur is familiair en sterk op de mens gericht. Dat was zo in 1932 en dat zie je na al die jaren nog steeds terug in ons familiebedrijf. Dat vinden we ook belangrijk. Wij zijn van mening dat een sterk merk- en dienstenportfolio nóg sterker wordt als er mensen bij betrokken zijn die hart voor de zaak hebben en oprecht iedere dag het verschil willen maken.” Dit zegt Henno Remijn, divisiedirecteur binnen de Broekhuis Groep en samen met twee broers en twee zussen de derde generatie in het familiebedrijf. Vanouds werken er veel oud-Hoornbeeck studenten binnen het bedrijf, dat in zijn klantbenadering drie beloften centraal stelt. “We willen mensen hoe dan ook helpen, ze recht in de ogen kunnen kijken en veilig laten thuiskomen”, vertelt Henno Remijn kernachtig. “Op deze drie punten gaan wij heel ver. Dat is wie we zijn en hoe we willen werken. Hier horen bevlogen collega’s bij met dezelfde normen en waarden: oplossingsgericht, mensgericht, betrouwbaar, betrokken en transparant.”

ASAV Hef- en Hijstechniek B.V. ASAV Hef- en Hijstechniek B.V. Uw partner voor ASAV Hef- en Hijstechniek B.V. Uw partner voor Kranen en takels Uw partner voor Hijsgereedschap Kranen en takels Kranen en takels Maatwerk Hijsgereedschap Hijsgereedschap Keuringen Maatwerk Maatwerk Inspecties Keuringen Keuringen Onderhoud Inspecties Inspecties NEN3140 Onderhoud Onderhoud NEN3140 NEN3140

WWW.ASAV.NL WWW.ASAV.NL WWW.ASAV.NL

Versterking

Broekhuis is doorlopend op zoek naar nieuwe collega’s en stagiairs. Remijn: “Bij onze dealerbedrijven in de verkoop en autotechniek, maar ook op onze centrale administratie, marketingafdeling en automatiseringsafdeling. De groei van de organisatie en de doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat er in de breedte altijd plek is voor mensen die ons komen versterken. Stagiairs en afstudeerders geven we een mooie kans kennis met elkaar te maken en te kijken of er een klik is voor een toekomst bij Broekhuis. De aanwas van talent is voor ons heel belangrijk. Daarom investeren wij veel tijd en aandacht in een zorgvuldige begeleiding van studenten.”

ASAV Hef- en Hijstechniek B.V. ASAV Hef- 13a en Hijstechniek B.V. Hertzstraat ASAV Hef- 13a en Hijstechniek B.V. Hertzstraat 6716 BS Ede Hertzstraat 13a 6716 BS Ede tel. 0318-655675 6716 BS Ede tel. 0318-655675 www.asav.nl tel. 0318-655675 www.asav.nl info@asav.nl www.asav.nl info@asav.nl info@asav.nl

VAKMAN WORDEN? n bij Kom werke r! Van de Haa

Opleidingsplan

“Met iedere medewerker hebben wij een opleidingsplan”, vertelt Remijn. “Daarin delen wij elkaars ambities en beschrijven wat er concreet nodig is om dit te realiseren. Wij investeren graag in de ontwikkeling van collega’s met opleidingen en trainingen. Dit is ook de reden dat veel studenten zijn gestart bij Broekhuis en door de jaren heen zijn gegroeid naar de functie die ze bij hun start als doel voor ogen hadden.” Meer informatie:

www.broekhuis.nl/werken-bij-broekhuis

Een begrip in de automobielwereld

Het familiebedrijf Broekhuis is een begrip in de Nederlandse automobielbranche. Dit van oorsprong Veluwse bedrijf heeft zijn roots in Barneveld en is in 86 jaar uitgegroeid tot een totaalleverancier in (auto)mobiliteit. Het behoort tot Nederlands grootste dealerbedrijven. Remijn: “In totaal werken er ruim 1.400 collega’s die één gezamenlijk doel hebben: alles voor een enthousiaste klant.” De Broekhuis Groep is merkdealer van dertien sterke automerken en telt circa 50 dealerbedrijven, met name in Midden-, Noord- en Oost-Nederland. “Maar we zijn ook actief op het gebied van leasing, autoschadeherstel, bedrijfswageninrichting, verzekeren en financieren”, aldus Remijn.

EEN MOOIE BAAN IN DE

DAK EN WAND? +

+

+

Mooie projecten met aandacht voor kwaliteit, snelheid en veiligheid

Afwisselend werk doordat je met je team het project van A tot Z monteert

Goed geregelde werkomgeving met een uitstekend salaris

MEER INFORMATIE OF DIRECT SOLLICITEREN? Bel André van de Haar (06 533 62 012) of stuur een e-mail naar ah@dak-wand.nl

BARNEVELD • WWW.WERKENBIJVANDEHAAR.NL


straCKs

Nieuwe opleiding Beveiliging -

Gouda

‘CP voor Porto 1’ het begin van een patrouille. Twee studenten uit D2B1AD lopen een ronde om het gebouw. Sinds dit schooljaar zien we regelmatig studenten van de opleiding Beveiliging hun ronde doen. Een voor het Hoornbeeck nieuwe en praktische opleiding die theorie koppelt aan de praktijk. Na één jaar kun je examen doen voor beveiliger om vervolgens in het tweede studiejaar het diploma voor coördinator beveiliging te behalen. Een uitdaging voor iedereen die in de beveiligingsbranche wil werken. Het is ook een mooie doorstroomopleiding om later bij defensie of de politie aan de slag te gaan.

Hoornbeeck Live -

Amersfoort

Op de locatie Amersfoort is binnenkort nuttige informatie op elektronische borden te lezen. Denk daarbij aan zaken als vertrektijden bussen bij de school, roosterwijzigingen, vergaderingen en het actuele nieuws. Drie derdejaars studenten ICT, Arne Schouten, Wilmer van Bruchen en Dirkjan van den Dikkenberg, ontwikkelden een app: Hoornbeeck Live. Arne: “We ontwikkelden de app eigenlijk voor mensen die geen internet hebben, in het kader van een startupproject. We hebben tussendoor regelmatig overleg gehad met de locatiemanager en opleidingsmanagers. Van medestudenten en docenten kregen we feedback. We sluiten niet uit dat andere locaties ook interesse hebben. En dat is natuurlijk wat we willen: een locatiebreed Hoornbeeck Live!”

Wijkleerbedrijf Onlangs is het wijkleerbedrijf Goes-Oost officieel geopend. Dit wijkleerbedrijf is gevestigd in het wijkcentrum van de wijk. Studenten van de sectoren Dienstverlening zijn op dit moment al volop actief in deze buurt! Zij staan klaar voor het welzijn van de wijkbewoners. Het wijkleerbedrijf hoopt in de toekomst ook stageplaatsen aan te bieden voor de studenten van de sector Welzijn. Het bedrijf heeft zelfs de kolommen van het Reformatorisch Dagblad gehaald!

54

Goes


Van de locaties

Rotterdam - At your service De kantine van het Hoornbeeck College in Rotterdam wordt volledig gerund door studenten Dienstverlening. Twee dagen in de week kunnen alle studenten genieten van het ruime assortiment warme en koude, gezonde en wat minder gezonde broodjes. Omdat de school een gezonde school is, zijn er ook vers fruit, jus ‘d orange en fruitsmoothies te koop. Het runnen van de kantine is voor de studenten een geweldige mogelijkheid om praktische ervaring op te doen.

Kampen - Duurzame school Het gebouw van Hoornbeeck Kampen is al buitengewoon duurzaam. Voor verwarming en koeling maakt de locatie gebruik van een “bron”. Zonnecellen voorzien in een belangrijk deel van de stroomvoorziening. Studenten bleken echter ook bij duurzaamheid betrokken. Door hun vragen is ‘Kampen’ gaan nadenken over een nog meer duurzame school. Dit heeft geresulteerd in drie volgende acties: • De fonteintjes in de toiletten zijn anders afgesteld: minder waterverbruik; • Sensoren zijn bijgesteld, lampen gaan minder snel aan; • Afvalscheiding via vier vakken: plastic, G, papier en restafval.

Apeldoorn - Innovatie in de praktijk Hoornbeeck Apeldoorn heeft een gedreven innovatieteam dat nieuwe mogelijkheden zoekt om het onderwijs vernieuwend aan te bieden. Enkele voorbeelden uit de praktijk? • Studenten doen vrijwilligerswerk op de NL Doet dag; • Studenten Welzijn en Economie hebben samen de opening van de thuishaven van Stichting Ontmoeting georganiseerd; • Studenten Gezondheidszorg schreven brieven aan ouderen die vervolgens op school werden uitgenodigd; • Een werkgroep is bezig om het gebouw te restylen; • Vertegenwoordigers uit instellingen laten we op school presenteren over hun werk. Deze praktische insteek van de locatie Apeldoorn wordt gewaardeerd… door student, bedrijf en instelling!

55


Klinkt werken dichtbij huis jou als muziek in de oren? Wil jij iets betekenen voor een ander? Dan ben je bij SVRZ aan het juiste adres. In Zeeland verlenen wij zorg aan kwetsbare ouderen die voor korte of langere tijd ondersteuning nodig hebben. Kijk voor onze vacatures en scholingsmogelijkheden op werkenbijsvrz.nl of bel 088 - 887 1010. SVRZ, dichterbij dan je denkt.


Interview

“Wij zijn verplicht om kwaliteit te leveren”

Beste ROC:

“Winnen went niet” Negen keer op rij het beste ROC. Dat is nog maar één mbo-school overkomen: het Hoornbeeck College. Directielid de heer Nentjes is ieder jaar weer verbaasd. “We doen ons best, maar winnen went nooit.”

Iedere wedstrijd kent winnaars. Logisch, want wat is anders het doel ervan? Binnen het middelbaar beroepsonderwijs vindt er ieder jaar ook een soort wedstrijd plaats. De Keuzegids bepaalt dan welke mbo-school het beste presteert. De heer Nentjes legt uit dat de uitkomst afhankelijk is van een paar dingen. “Inspectiebezoek, het oordeel van studenten en feiten en cijfers over de school. We roepen dus niet onszelf uit tot winnaar, dat doen anderen en daar zijn we blij mee.” Nentjes vindt het fijn dat christelijk onderwijs samenhangt met goed

onderwijs. “Ik vind dat wij, met onze identiteit, verplicht zijn om kwaliteit te leveren. Op het Hoornbeeck hebben we gezamenlijke normen en waarden. Dat maakt het werken met elkaar en met de studenten een stuk makkelijker. Er zijn minder verschillen, want iedereen komt uit een gezin waar de Bijbel een belangrijke plek heeft.” Maar, als de winnaar al negen keer achter elkaar dezelfde is, is de wedstrijd dan nog wel eerlijk? Nentjes: “Dat vind ik wel. Natuurlijk krijgt een niet-christelijke ROC in Rotterdam met meer problemen te maken dan wij, maar alle Nederlandse

mbo-scholen staan in de Keuzegids. Ook scholen uit Groningen en Friesland. Een niet-christelijke school kan ook goede kwaliteit leveren.” Verbeterpunten zijn er altijd, weet ook Nentjes. Zo staan niet alle opleidingen op nummer één. “Per opleiding houden we in de gaten wat er beter kan. Als we zien dat studenten ergens niet tevreden over zijn, gaan we daar als team mee aan de slag. Op het Hoornbeeck hoef je niet te kiezen tussen kwaliteit of identiteit, want je krijgt beide.”

57


Heb jij gevoel voor techniek?

Groei jij met ons mee? Op zoek naar een leerzame leuke stage ? Of wil je een stevig fundament leggen voor je technische carriere? Op een leuke werkplek met enthousiaste collegaâ&#x20AC;&#x2122;s en veel mooie uitdagingen geven we jou de kans mee te werken aan de toekomst van Vredo. In ons informele no-nonsens team zoeken we aanpakkers met technisch inzicht, die het mooi vinden om te werken aan onze innovatieve machines.

Wil je meewerken aan oplossingen voor wasserijen in binnen- en buitenland maar gegarandeerd respect voor de zondagsrust?

Voor meer informatie: kijk op onze website:

www.vredo.com

Kijk dan op www.werkenbijwsp.com en solliciteer!

Vredo Dodewaard B.V. - Tel: 0488-411254 - E: info@vredo.nl Vredo Dodewaard B.V. is een gezond zelfstandig familiebedrijf dat zich toegespitst heeft op de ontwikkeling, productie & verkoop van machines tbv de agrarische en groene sectoren.

De beste in het veld

wspsystems.com


GOUDA

Gouden handjes

Jessie Emens (18), derdejaars Maatschappelijke Zorg

Onlangs heeft Jessie Emens een beroepentest gedaan. De uitkomst? 1. Automonteur, 2. Maatschappelijke zorg. Dat klopt precies. “Ik vind mijn opleiding heel leuk en ik sluit zeker niet uit dat ik in de toekomst binnen de maatschappelijke zorg ga werken,” vertelt Jessie. “Maar van jongs af aan ben ik ook geïnteresseerd in techniek en machines. Ik ging vaak met mijn broer mee sleutelen aan auto’s. Ik heb een bijbaan in een zelfsleutelgarage, leg klanten uit hoe het werkt en welke machines ze moeten gebruiken. Ik ben verzot op auto’s en power en vind het belangrijk dat je doet wat je leuk vindt. Dan pas ik maar niet in het perfecte plaatje: ik ben een meisje met zwarte handen.”

59


straCKs

60


Vergadert u geen schatten op de aarde, waar ze de mot en de roest verderft, en waar de dieven doorgraven en stelen; Maar vergadert u schatten in den hemel, waar ze noch mot noch roest verderft, en waar de dieven niet doorgraven noch stelen; Want waar uw schat is, daar zal ook uw hart zijn.

Mattheus 6:19-21

61


Hey, ga je meebouwen?

Word jij onze nieuwe collega? In de bouwwereld is elk project anders en doe je elke dag nieuwe ervaringen op. Ben je student en zoek je een afwisselende stage? Of kom je van school en wil je duaal gaan studeren (werken en leren)? Wij leren je graag de kneepjes van â&#x20AC;&#x2DC;t vak. Wij zijn Burgland Bouw. Wij bouwen woningen, onderwijs- en zorginstellingen, utiliteitsbouw en commercieel vastgoed. Ga jij meebouwen? kijk op www.burglandbouw.nl/werkenbij en stuur je cv en motivatie naar pz@burglandbouw.nl.

www.burglandbouw.nl

(0488) 41 72 40

Bouwers met daadkracht


Goed plannen n Informatie ordenen n Vooruit denken n Handelen en verkopen n

E

Opleidingsoverzicht

LEERWEG

NIVEAU

COMMERCIEEL (Junior) accountmanager BOL/BBL/Sprint 4 n Commerciële beroepen BOL 3/4 FINANCIEEL n Bedrijfsadministrateur BOL/Sprint 4 n Junior assistent-accountant BOL/Sprint 4 LOGISTIEK n Logistiek medewerker BOL/BBL 2 n Logistiek teamleider BOL/BBL 3 RETAIL n Verkoper BOL/BBL 2 n Verkoopspecialist BOL/BBL 3 n Manager retail BOL/BBL/Sprint 4 n Ondernemer retail BOL/BBL/Sprint 4 SECRETARIEEL n Office- en managementsupport BOL 3/4 n Directiesecretaresse/Managementassistent Sprint 4 n

Commerciële beroepen Financiële beroepen n Logistiek n Retail n Secretariële beroepen n n

63


GA JIJ VOOR EEN MOOI RESULTAAT? Word keukenmonteur!

Erkende MBO-opleiding: + 4 dagen werken + 1 dag bedrijfsschool + Niveau 2 en 3

Erkende

MBO BEDRIJFSOPLEIDING

HAARLEM

NUNSPEET

RIJSSEN

KESTEREN

M eer informatie?

SINT-ANNALAND

GOES

DBKEUKENS.NL/OPLEIDING-KEUKENMONTEUR


Opleidingsoverzicht

Omgaan met mensen n Zorgen voor de ander n Goede gesprekken n Afwisselend werk n

LEERWEG

NIVEAU

GEZONDHEIDSZORG Doktersassistent n Verzorgende-IG met Maatschappelijke Zorg* n Verzorgende-IG (maatwerk) n Mbo-verpleegkundige

BOL BOL/BBL BBL BOL/BBL

3 3 3 4

LEERWEG

NIVEAU

n

* Combinatie opleiding VZ-MZ op niveau 3

MAATSCHAPPELIJKE ZORG Begeleider gehandicaptenzorg BOL/BBL 3 n Begeleider specifieke doelgroepen BOL/BBL 3 n Agogisch medewerker GGZ BOL/BBL/Sprint 4 n Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg BOL/BBL/Sprint 4 n Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen BOL/BBL/Sprint 4 n Thuisbegeleider BOL/BBL/Sprint 4 PEDAGOGISCH WERK n Pedagogisch medewerker kinderopvang BOL/BBL 3 n Gespecialiseerd pedagogisch medewerker BOL/BBL 4 n Onderwijsassistent BOL/BBL 4 SOCIAAL WERK n Sociaal-maatschappelijk dienstverlener BOL/Sprint 4 n Sociaal-cultureel werker BOL/Sprint 4 n

Gezondheidszorg Maatschappelijke zorg n Pedagogisch werk n Sociaal werk n n

65


straCKs

Mensen helpen Handen uit de mouwen n Samenwerken n Gastvrijheid n n

Medewerker facilitaire dienstverlening met Helpende Zorg & Welzijn n Helpende Zorg & Welzijn (maatwerk-volwassenvariant) n Beveiliger n Zelfstandig werkend gastheer/-vrouw n Coรถrdinator beveiliging n Facilitair leidinggevende

LEERWEG

NIVEAU

BOL/BBL

2

BBL BOL BOL BOL BOL

2 2 3 3 4

n

Beveiliging Helpende Zorg & Welzijn n Dienstverlening n Facilitair n n

66


Opleidingsoverzicht BOUWKUNDE n Meubelmaker/(scheeps)interieurbouwer n Allround meubelmaker/(scheeps)interieurbouwer n Keukenmonteur (Servicemedewerker gebouwen) n Schilder n Metselaar n Timmerman n Gezel schilder n Allround metselaar n Allround timmerman n Middenkaderfunctionaris bouw n Middenkaderfunctionaris Infra | Grond,- Weg- en Waterbouw n Uitvoerder bouw/infra ELEKTROTECHNIEK n Monteur elektrotechnische installaties n Eerste monteur elektrotechnische industriële installaties en systemen n Eerste monteur elektrotechnische installaties woning en utiliteit n Monteur werktuigkundige installaties n Eerste monteur woning n Eerste monteur utiliteit n Technicus middenkader engineering elektrotechniek n Technicus elektrotechnische installaties woning en utiliteit (doorstroom vanaf 2019 vanuit niveau 3) ICT n Medewerker ICT n Medewerker beheer ICT n Applicatie- en mediaontwikkelaar n ICT-beheerder MOBILITEIT n Autotechnicus n Bedrijfsautotechnicus n Monteur mobiele werktuigen n Chauffeur wegvervoer n Allround monteur mobiele werktuigen n Eerste autotechnicus n Eerste bedrijfsautotechnicus n Technisch specialist personenauto’s (doorstroom 2019) WERKTUIGBOUWKUNDE n Constructiewerker n Plaatwerker n Verspaner n Monteur mechatronica n Allround constructiewerker n Allround plaatwerker n Allround verspaner n Eerste monteur mechatronica n Technicus middenkader engineering werktuigbouwkunde

LEERWEG

NIVEAU

BBL 2 BBL 3 BBL 2 BBL 2 BBL 2 BBL 2 BBL 3 BBL 3 BBL 3 BOL 4 BOL 4 BBL 4 BBL

2

BBL

3

BBL BBL BBL BBL BOL

3 2 3 3 4

BBL

4

Oplossingsgericht Technisch ingesteld n Teamplayer n Harde werker n n

BOL 2 BOL 3 BOL 4 BOL 4 BBL 2 BBL 2 BBL 2 BBL 2 BBL 3 BBL 3 BBL 3 BBL 4 BBL 2 BBL 2 BBL 2 BBL 2 BBL 3 BBL 3 BBL 3 BBL 3 BOL 4

Bouwkunde n Elektrotechniek n ICT n Mobiliteit n Werktuigbouwkunde n

67


Gespecialiseerd in: machinebouw (offshore) metaalconstructies plaatbewerking verspaning reparatiewerkzaamheden

staa lb

Vlietskade 6007

w ou

■ ■

|

4241 WP Arkel

bv

Constructies Trappen

■ ■

Montage Hekwerken

|

T (0183) 56 66 66

|

E info@vandijkinpijn.nl

Staalbouw b.v. Haarweg 62 3956KP Leersum tel 0343-480370

www.vandijkinpijn.nl


Aanmelden

Weet je welke opleiding jij in het studiejaar 2019-2020 wilt volgen? Meld je dan nu aan op www.hoornbeeck.nl/aanmelden Aanmelden kan tot 1 april 2019 maar het is verstandig om niet tot het laatste moment te wachten. Twijfel je nog over welke studie bij jou past? Blader terug naar pagina 17 van deze Stracks en lees de handige tips voor studiekeuze!

69


SStay in touch! Volg Hoornbeeck College op Facebook, Instagram en Twitter en je bent als eerste op de hoogte van het laatste nieuws en de leukste verhalen: #HoornbeeckCollege.

71


straCKs

Meer informatie? www.hoornbeeck.nl/opleidingen

Amersfoort

Utrechtseweg 230 3818 ET Amersfoort info@hoornbeeck.nl 085 483 80 00 Dependances: Gorinchem Hoevelaken Kesteren

Apeldoorn

Musschenbroekstraat 11 7316 JD Apeldoorn apeldoorn@hoornbeeck.nl 085 483 80 01

KAMPEN

Dependances: Rijssen

Goes APELDOORN AMERSFOORT HOEVELAKEN

GOUDA

KESTEREN GORINCHEM

ROTTERDAM GOES

RIJSSEN

Van Dusseldorpstraat 45 4461 LT Goes goes@hoornbeeck.nl 085 483 80 02

Gouda

Rijsselseweg 1 2803 PZ Gouda gouda@hoornbeeck.nl 085 483 80 03

Kampen

Willem Hendrik Zwartallee 1 8265 TZ Kampen kampen@hoornbeeck.nl 085 483 80 04

Rotterdam

Carnissesingel 210 3084 NA Rotterdam rotterdam@hoornbeeck.nl 085 483 80 05

Profile for hoornbeeck

Hoornbeeck StraCKs 2018  

Hoornbeeck StraCKs 2018  

Advertisement