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El Buen Vecino Informativo de la Fundación Holcim Ecuador para las comunidades No. 009 • Diciembre de 2009 • Ecuador

www.holcim.com/ec

Encuentro de Facilitadores en la ciudad de Manta

Editorial Queridos vecinos y vecinas, Nuestro último mensaje del 2009, va dirigido a todos ustedes, de parte de todo el equipo humano de trabajo de la Fundación Holcim Ecuador. No queremos dejar de expresar nuestra cercanía hacia ustedes, y el orgullo que sentimos de compartir el día a día, en cada una de sus comunidades.

El equipo completo de la Fundación Holcim Ecuador, durante un receso de una jornada de trabajo. De izquierda a derecha: Saskia Izurieta, Coordinadora de proyectos; Isela Paz, Especialista de Responsabilidad Social Corporativa; Ma. Caridad Benítez, Directora ejecutiva; Marihugsi Llerena, Asistente administrativa; Martha Coronel, Asistente técnica de Responsabilidad Social Corporativa y Danny Males, Auxiliar administrativo.

Durante estos años, hemos vivido y compartido todo tipo de situaciones. Hemos visto cómo algunos de ustedes han sido padres y madres, tías y tíos y, por supuesto, los siempre queridos y mimosos abuelos y abuelas. En un año de crisis como fue el 2009, consideramos “que nos ha ido bien”; hemos logrado no sólo superar la crisis, sino que también hemos alcanzado resultados exitosos que han creado estabilidad y desarrollo en nuestras comunidades. Juntos, hemos logrado mejorar temas como: la reconciliación, la concordia, la generosidad, la solidaridad y, el objetivo común… hemos podido construir vecindades más unidas y respetuosas. Gracias a la dedicación y al empeño de todos, nuestras comunidades han continuado creciendo, mejorando servicios, mejorando nuestro ambiente, mejorando espacios comunitarios, mejorando infraestructuras… mejorando nuestra calidad de vida.

Esta es una publicación del área de Comunicación de Holcim Ecuador S.A.

Pero nuestro afán de bienestar no debe concentrarse sólo en los aspectos materiales, ni limitarse al tiempo presente. Debe ser una ambición permanente, que nos permita crecer en valores individuales y colectivos, para construir un futuro siempre más próspero, justo y solidario. Es hora de redoblar esfuerzos en esa dirección, desde el respeto mutuo, con un diálogo sincero y responsable. Esto es lo que la gran mayoría de nuestras comunidades esperan de las instituciones, representantes y líderes comunitarios. Lo que esperan de nosotros. En el 2010, concentrémonos en todo aquello que nos une; no se trata de renunciar a los intereses propios, pero sí de ser más solidarios, pensando en el bienestar de la mayoría. Este nuevo año, continuemos trabajando con nuestros jóvenes. Actualmente, mantenemos 5

Una iniciativa de

CAP (Comités de Acción Participativa) Junior, que han logrado integrar grupos juveniles, y que incluso han conformado sus propias organizaciones, aportando así a la ilusión, aliento y confianza que bien merecen nuestros jóvenes, en su afán por conseguir una sociedad cada vez más equitativa y espacios que les ofrezcan más oportunidades. Durante el 2010, sigamos apostándole a la educación, capacitación y formación. Solo ésto nos permitirá tener una visión de futuro, que exige esforzarnos siempre para formarnos, aprender y transmitir conocimientos, como pilares básicos para elevar nuestra calidad de vida, mantener el desarrollo dentro de nuestras comunidades y ampliar nuestro bienestar. De ahí, la gratitud, el estímulo y el apoyo que debemos a nuestras instituciones amigas, nuestros co-ejecutores, nuestros Voluntarios de Holcim y todos ustedes, vecinos y vecinas, quienes fomentan esos valores con su entrega, en cada uno de nuestros proyectos, con recursos, talento y tiempo… una labor en la que sus familias desempeñan siempre un papel esencial. El futuro merece una dedicación diaria por parte de todos y cada uno de nosotros. Sigamos adelante con orgullo y autoestima, sin caer en el desaliento y, menos aún, en la indiferencia. Sigamos adelante profundamente convencidos de nuestras posibilidades, respetuosos con nuestra diversidad, sin perder nunca la unidad que nos da la fuerza y las ganas suficientes para seguir progresando y mejorando nuestras comunidades. En el afán diario por mejorar siempre la calidad de vida de nuestros vecinos, tengan la certeza que Holcim seguirá impulsando de forma justa, moderadora y amistosa, este gran proceso que hemos construido juntos, así como la plena entrega de todos quienes conformamos la Fundación Holcim Ecuador. Danny, Marihugsi, Martha, Saskia, Isela y Ma. Caridad.

Desde hace tres años, la Fundación Holcim Ecuador realiza un evento anual, con la participación de todos los facilitadores comunitarios y Facilitadores de Planta que se encuentran apoyando el proceso de desarrollo de los CAP. Esta vez, el encuentro se llevó a cabo en la ciudad de Manta, los días viernes 27 y sábado 28 de noviembre. El taller permitió un espacio de integración, intercambio de experiencias y aprendizajes. El primer día, los 39 participantes pusieron a prueba sus destrezas para el liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y manejo de conflictos, a través de una serie de ejercicios prácticos que trabajaron en grupos. Por ejemplo, uno de los retos fue el de la Bomba radioactiva, que consistía en transportar un balde lleno de agua, sostenido por varias cuerdas, a través de un camino lleno de obstáculos, sin que se derrame una sola gota. Otra de las dinámicas consistió en construir in iglú, para que luego todo el grupo, de aproximadamente 16 personas, se refugiaran en él. La condición era que ningún participante podía hablar y se les entregaron los siguientes insumos: palos, soga, papel y masking tape. El segundo día arrancó con una presentación sobre la evaluación que a principios

de año se llevó a cabo, en la que se analizó el trabajo de la Fundación Holcim Ecuador, los Facilitadores de Planta, los Facilitadores Comunitarios y los Facilitadores de los CAP. Posteriormente, se dio paso a un intercambio de experiencias de los CAP en tres temas: Voluntariado corporativo, Gestión desde el propio CAP y Fortalecimiento organizativo. Después de un refrigerio típico de la zona, los Facilitadores de dividieron por CAP, y trabajaron en el diseño de una propuesta de intervención de desarrollo, en caso de que fueran el equipo técnico y directivo de la Fundación Holcim Ecuador. Finalmente, hicimos un recorrido por la comunidad de Edén del Valle, perteneciente al CAP Picoazá, en donde vimos el trabajo de huertos familiares, en base El Buen Vecino 12/09

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a la metodología de las heras, para luego terminar el día en la comunidad de Los Corrales, que forma parte del CAP El Chorrillo, en donde los asistentes pudieron visitar los comedores populares y además degustar de algunos

deliciosos platos, como corviche y cuajada. Además, grupos de mujeres capacitadas en diversos oficios, brindaron a todos, productos de panadería y exhibieron sus artesanías de Navidad.

Algunos de los participantes de este evento, comparten sus experiencias

Asistí al Taller de Facilitadores de la Fundación Holcim Ecuador en Manta, en representación de la Planta de cemento Latacunga. Antes, había leído en algún artículo que el enfoque de esta intervención para realizar obras, era diferente al que se había acostumbrado Xavier Guim hasta el momento, esto es, un enfoque paterVoluntario nalista. Esto fue repetido, en no pocas ocasioPlanta Latacunga CAP Latacunga nes, por parte de los participantes y organizadores del evento. La idea principal es educar a las personas, para que aprendan a gestionar sus requerimientos por sí mismos. La idea está muy clara entre los asistentes. Al escuchar este enfoque no paternalista, lo relaciono. Y creo que muchos por igual, trabajamos en un proceso muy árduo, con expectativas a mediano o largo plazo. Esto de largo plazo tiene que ver con una frase que se me grabó en una exposición: “Lo más importante es el proceso y no los proyectos”; lo cual no significa que varios proyectos ejecutados en el corto plazo, no sean necesarios. Yo les diría: “Cada proyecto es un ejercicio del proceso”. La meta de que esto dé resultados duraderos es desafiante, creo que más desafiante que muchos otros procesos que manejamos en las Plantas de cemento. Todo depende mucho de la motivación, compromiso y persistencia de los Facilitadores, a quienes noté con mucho entusiasmo. Aprendimos en este Taller, que la motivación depende de uno mismo y no de otros. Muchas veces nos quejamos de la falta de motivación, como algo que debe venir de afuera. Tal vez se aplique: “Un maestro no es de quien se aprende mucho, sino alguien junto a quién se puede aprender”. ¿Sería éste el papel de Fundación Holcim Ecuador?

Hace algún tiempo me pidieron colaborar, enseñando computación a una persona de la comunidad aledaña a la Planta Quito Sur. Con mucho gusto acepté, para después involucrarme en el proyecto de Junior Achievement y en las Caravanas de lectura. Tuve entonces la oportunidad de formar parte del Taller de Hugo Pallares Facilitadores en Manta de la Fundación Holcim Facilitador de Planta Ecuador, donde pude conocer el trabajo que CAP Quito Sur se realiza en las diferentes comunidades del sector y percibir los logros obtenidos, no sin antes poder notar el esfuerzo y entusiasmo que los Facilitadores ponen a sus actividades del proyecto. Me llamó bastante la atención que el Taller fuese tan bien logrado, pues en cada actividad salían a relucir las habilidades de los participantes y los distintos estilos de liderazgo. Todos con ganas de sacar su proyecto adelante, para después escuchar la retroalimentación del moderador y la moraleja principal que convalidaba el Taller con la realidad. De las visitas al campo, puedo decir que la que más me impresionó es la de Edén del Valle, una comunidad que carece de agua y suelo de cultivo, y que, sin embargo, ha desarrollado un proyecto de granjas comunitarias que está dando frutos. ¡Y pensar que existen otros lugares en otras comunidades, que disponen de un suelo rico para cultivo y suficiente agua, pero en donde no existe un compromiso para trabajar en equipo y desarrollar un proyecto de esta naturaleza! Espero, como Facilitador de Planta, poder colaborar en las actividades encomendadas, y aprovecho para felicitar a la Fundación Holcim Ecuador por este tipo de capacitación que genera entusiasmo, trabajo en equipo y que nos permite, principalmente, conocer las experiencias de las comunidades y sus logros.

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Durante la visita a varios proyectos, lo primero que encontré fue la humildad y generosidad de las personas que nos recibieron. Recalco una idea surgida en el Taller: “Debemos incorporar mucha gente joven”. Aprovechar la mente vacía de la gente joven o rejuvenecer la mente a la gente de mayor edad, es una ventaja. Finalmente, quiero expresar mi admiración para las personas que dedican generosamente su tiempo, a este proceso.


Iván Salvatierra CAP Mirador Norte

Desarrollar y fortalecer las actitudes de quienes estamos dispuestos a trabajar por el mejoramiento de las comunidades, ha sido la Misión y Visión de la Fundación Holcim Ecuador, que hasta el momento, presenta resultados positivos, palpados al ver y escuchar al equipo del CAP que ha crecido tanto personal, así como organizacionalmente.

Magnífico por los beneficiarios del radio de acción de las Plantas de Holcim, que sienten cambios favorables debido a la activa participación del CAP, al generar confianza con sus gestiones ante diferentes actores, con quienes se han realizado alianzas con resultados exitosos para felicidad de todos. Y todo esto, aplicando los conocimientos adquiridos de parte de la Fundación Holcim Ecuador. Es tanta la actividad, que han incursionado en emprendimientos productivos, en donde algunos ya tienen negocios con los que generan recursos propios, elevándose así su autoestima. Esto es bueno, ya que es la semilla que debemos multiplicar por todos los rincones de las áreas donde estamos trabajando. Sugiero que busquen capacitación continua para la sostenibilidad de sus microempresas para poder vencer en este medio tan competitivo. Aprendimos mucho más en este proceso evaluatorio, ya que vimos nuestros progresos y percibimos nuestras debilidades que, trabajando como equipo, desaparecerán. Por ejemplo, al realizar actividades en medio de la naturaleza (en la Finca San Antonio), así como también al recibir un taller sobre motivación.

Nohemí Delgado Facilitadora comunitaria CAP El Chorrillo

Ser parte del CAP Picoazá ha sido una de las experiencias más notorias en mi vida, ya que he enriquecido mis conocimientos y he fortalecido lazos de amistad y confraternidad con Facilitadores, Promotores, Jefes de Planta y la Fundación Holcim Ecuador. El Taller de motivación que recibimos quienes formamos parte de los CAP, Thomás Valeriano determinó una mejor perspectiva del liderazgo Moreira comunitario, nos enseñó que para lograr esas Facilitador comunitario metas anheladas, debemos trabajar en equipo CAP Picoazá y hacer de las cosas ordinarias algo extraordinario. Todo esto se está reflejando en mi comunidad La Sequita. Agradezco a Dios y a Fundación Holcim Ecuador, por darme la oportunidad de ser parte de este maravilloso equipo humano.

Estoy seguro que seguiremos siendo exitosos en lo emprendido, y que en poco tiempo veremos no solamente unos huertos familiares abundantes o los ricos productos de panadería y la cuajada a baja escala, sino una finca integral, una industria de productos procesados con marca registrada y todos los registros necesarios, para empezar a cubrir el mercado interno y luego, quien sabe, incluso exportar. Pero lo más importante: será administrado por personal sensibilizado. ¡De que se puede… se puede, pues todo lo humanamente posible, lo puede el CAP!

Quiero agradecer a Fundación Holcim Ecuador, por darme la oportunidad de participar en el Taller de Facilitadores. Fue una experiencia muy enriquecedora, que nos enseñó a generar la suficiente confianza, apoyo, perseverancia y motivación, para seguir adelante en grupos. Aprendí que sólamente personas de excelencia hacen comunidades de excelencia. Estoy muy contenta de poder colaborar en beneficio de mi comunidad.

Salomé Villavicencio Promotora de proyectos CAP Latacunga Comunidec

Este evento resultó muy interesante, ya que los temas tratados, como: Motivación a la excelencia y Trabajo en equipo, contienen aspectos en los que todos debemos ponerle mucho interés y practicarlos cada día, siendo constantes y no desmayando nunca, para el bien de nuestras comunidades. El taller contó con Facilitadores de excelente formación y calidad humana, pues cada actividad se enfocó a solucionar los problemas de nuestros barrios.

El trabajo en equipo fue lo que más me encantó, además de la conferencia de motivación, impartida por una fantástica persona. Aquí se reflejó la ayuda y el esfuerzo que cada uno le pone al trabajo por la comunidad, su creatividad, su tenacidad y, sobre todo, el respeto por cada ser humano. Participar en un evento de calidad como este, fue muy gratificante, al poder compartir con cada uno las experiencias vividas. Fue maravilloso. Entonces, puedo concluir diciendo que el trabajo que llevamos adelante en las organizaciones, lo debemos hacer con perseverancia y con lo más fundamental: mucho amor; porque el verdadero líder, es el que da la vida por los demás.

Los facilitadores y líderes comunitarios obtuvieron su diploma en Liderazgo Comunitario La Fundación Holcim Ecuador cree en el fortalecimiento de capacidades locales, es por eso, que cada año invierte en un programa de capacitación en herramientas de gestión y desarrollo comunitario, en el que participan los Facilita-

dores Comunitarios y otros líderes comprometidos de nuestras comunidades vecinas. 65 Personas en total. Durante 3 meses, los Facilitadores Comunitarios de los CAP

participaron en el Programa de capacitación en liderazgo comunitario, organizado por la Universidad Técnica Particular de Loja, que incluyó cuatro temas, en 56 horas de clase:

Liderazgo y trabajo en equipo Organización comunitaria ecuatoriana n Negociaci��n y resolución de conflictos n Formulación de proyectos n n

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En la capacitación, también participaron otros vecinos de las Plantas Holcim, que se destacaron por su liderazgo y compromiso asumido en años anteriores, personas que pertenecen a los equipos técnicos de ONG’s que trabajan de la mano con la Fundación Holcim Ecuador, e incluso, una Facilitadora de Planta.

Jorge Mazzini Promotor del proyecto Fortalecimiento organizativo Cooperativas Puertas del Sol y Jardines del Salado Fundación Acción Solidaria

Los Facilitadores y a los talleres, fueron todos de calidad, el material entregado fue siempre práctico, y sujeto a la realidad del trabajo comunitario.

Algunos testimonios

Cuando la Fundación Holcim Ecuador me invitó a participar en los cursos de liderazgo y desarrollo comunitario de la UTPL, me sentí muy agradecido, pues lo tomé como una verdadera oportunidad de aprendizaje y de crecimiento profesional, que me serviría para volcar todo lo aprendido al servicio de las comunidades con las que trabajo.

Durante el desarrollo del curso lo que más me agradó, fue poder conocer a otras personas interesadas y dedicadas al trabajo comunitario y escuchar sus experiencias, pero sobre todo, compartir el alegre desafío de mejorar la calidad de vida de las personas de nuestros sectores. Pude apreciar su interés real por promover el desarrollo integral de sus respectivas comunidades. Debo reconocer que me contagió y animó para seguir con el trabajo en mi comunidad, pues me sentía de cierto modo, acompañado en esta misión.

Las continuas capacitaciones que Fundación Holcim Ecuador tiene con los líderes de las coMarisol Saldarriaga munidades aledañas a la empresa, es positiva Comunidad Edén y satisfactoria, pues es una formación a través del Valle CAP Picoazá de universidades de alto prestigio, que dirige al desarrollo organizado a las comunidades junto con sus líderes, en el marco de un trabajo en equipo con una comunicación adecuada y a tiempo, para así poder formular proyectos que nos conduzcan a una buena negociación, y poder así resolver, con equidad e imparcialidad, los conflictos que se puedan presentar en el diario vivir de las comunidades. Las experiencias compartidas con los líderes de las comunidades El Chorrillo, Pepa de Huso, Los Corrales, La Sequita y Edén del Valle, dejan como resultado la fortaleza, unión, trabajo en equipo y el respeto, cumpliendo así con todas las expectativas que un buen líder debe reunir, para llevar a su comunidad al Buen Vivir.

Fue un continuo dar y recibir; por ejemplo, al conocer el trabajo de mis compañeros en los CAP y su forma de organización, adquirí valiosas ideas para implementar en las comunidades en las que intervengo y, a su vez, a ellos les gustó mucho el trabajo que hacemos con los jóvenes en mi comunidad.

Para mí, el curso fue emocionante, porque aprendí bastante; por ejemplo, cómo trabajar en el día a día con la comunidad, ya que a veces puede ser muy difícil. Justo el otro día, tuve un problema con algunos vecinos de Santa Rosa de Pichul, debido a un mal entendido y lo que aprendí en la universidad, me ayudó a resolver Inés Paredes el problema. En otras ocasiones, me quedaba Facilitadora callada y no sabía qué hacer… ahora, ya puedo comunitaria CAP Latacunga mediar los conflictos. Justamente, el módulo de manejo de conflictos fue el que más me gustó, y el que más he podido aplicar en la comunidad. En el curso, también he podido conocer a gente de otras comunidades del CAP Latacunga y a otras personas del CAP Quito Sur, con quienes mantengo una muy buena relación.

Cecilia Egüez Facilitadora Planta Guayaquil CAP Guayaquil

El primer día que asistí a clases, percibí asombro en los compañeros, pues se preguntaban qué hacia yo en las aulas de la Universidad; al momento de la presentación de cada uno, me presenté como Facilitadora de la Planta de cemento Guayaquil, quien, al igual que ellos, venía a participar como una estudiante más de la clase.

Estas oportunidades de capacitarse y de adquirir más conocimientos para poder trabajar mejor con la comunidad, se las agradezco a los directivos de Holcim, que a través de la Fundación Holcim Ecuador, nos ayuda para que cada día actualicemos nuestros conocimientos y, sobre todo, nos permite formar nuevos lideres en la comunidad, sin que importen ni edad ni credos, sólo la avidéz de aprendizaje, en beneficio de la comunidad. Realmente me siento feliz de haber podido asistir a este seminario, con el que pude aumentar mis conocimientos, ya que tuve desventajas en relación con el grupo, por cuanto éste tenía mucha experiencia en el tema; pero aquí no se veía quién sabía más, sino más bien, el enfoque se centraba en el trabajo en equipo. En ello, debo felicitar al grupo, pues siempre en medio de algarabías y risas, lográbamos los objetivos o aceptábamos la derrota. Gracias a todos mis compañeros, al equipo de la UTPL que hizo de nuestro aprendizaje ameno, dinámico y enriquecedor, y gracias a Fundación Holcim Ecuador, por darnos esta oportunidad. Espero seguir colaborando para continuar contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida de nuestras comunidades aledañas.

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Martha Cedeño Cooperativa Juan Montalvo CAP Mirador Norte

Me fue muy grato asistir a las clases en la UTPL. De mi comunidad, asistimos 10 compañeros que nos reunimos con personas de otras comunidades. Tanto las capacitaciones, así como los instructores, fueron muy enriquecedores. El compartir con los compañeros en los talleres, fue una experiencia muy importante. Siempre le repetía a mis compañeros que “si me tocaran los mismos instructores, yo regresaba de nuevo a estudiar”. Mantengo esa posición.

Fueron muy emotivas las clases de Santiago Castro, pues nos hizo reflexionar a conciencia sobre nuestra vida y nuestra actitud. Por más de una vez, nos sacó carcajadas, al ver que lo que nos ocurría en casa, puertas adentro, era más común de lo que nos imaginábamos. Siempre nos decía: “Cualquier parecido con la realidad, es pura coincidencia”. Notables también Dayanara, con sus juegos de razonamiento lógico, que nos ponían en sana competencia. María Beatriz, que nos enseño cómo resolver conflictos sin la necesidad de ser litigantes y violentos. Daniel, con la clase de proyectos y las indicaciones de lo cuidadosos que debíamos de ser al elaborarlos, contándonos los motivos por los cuales proyectos valiosos no se concretaban. Dayanara terminó con el desglose del mismo, incitándonos a no decaer y a seguir nuestras metas. Considero que el aporte del cual hemos sido beneficiados, nos ayuda a crecer como mejores seres humanos y nos abre puertas para ver un mundo diferente, donde podemos dar una mano para salir adelante. Ahora, nuestro compromiso es aportar con la comunidad, compartiendo estos conocimientos y aplicándolos con las personas que los necesitan, para así mejorar su calidad de vida.

Voluntarios comprometidos en la Planta de hormigón Quito Norte La Fundación Holcim Ecuador estableció un convenio con la organización Junior Achievement para el proyecto Formando niños y jóvenes emprendedores. El proyecto, pretende desarrollar en los niños y jóvenes participantes, habilidades y destrezas para desarrollar un negocio a través de la enseñanza de conceptos básicos de finanzas, mercadeo, producción y gestión empresarial. Busca además, relacionar la educación con el mundo del trabajo y la empresa, incorporando a la empresa privada en el proceso educativo, mediante la formación de un voluntariado activo, conformado por colaboradores que capacitan a los estudiantes.

Esta iniciativa ya se llevó a cabo con Voluntarios de las Plantas de hormigón Machala y Quito Sur. En esta ocasión, apoyaron 9 Voluntarios de la Planta de hormigón Quito Norte, quienes en 5 sesiones de hora y

media (07h30 - 09h00), compartieron sus experiencias profesionales con las 160 niñas de 5to. año de Básica de la Escuela República de Italia, vecina a la Planta. Agradecemos a los Voluntarios de Planta Quito Norte, quienes participaron en este proyecto: Marilú Moreno, Andrés Gómez de la Torre, Diego Taco, Pablo Duque, Manuel Sirtori, Patricio Rodríguez;, Marcela Campaña, Paúl Montero y Juan Cristóbal Narváez.

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Nayelí Cortéz, de 10 años, fue una de las niñas participantes en el programa y nos cuenta… Muy buenos días, reciban un saludo muy afectuoso de parte de las niñas de 5to. de Básica de la Escuela República de Italia. Quiero en esta ocasión, hacerles llegar un agradecimiento por el tiempo que se han permitido compartir con nosotras, para

enseñarnos a ser emprendedoras desde niñas. Hoy, hemos conocido la riqueza de nuestro país y, en un futuro, seremos las nuevas empresarias que aprovechemos estos recursos e impulsemos la economía de nuestra tierra. Agradecemos de todo corazón a ustedes y a las demás organizaciones que hicieron posible esto. Muchas gracias.

Otros testimonios La experiencia de regresar a las aulas y recordar cuando éramos niños, fue algo increíble. Compartir con tantas niñas y poder aportar con nuestro granito de arena, para que ellas se Marcela Campaña interesen en temas como los Técnica de recursos de nuestro país y suministros local Voluntaria cómo cada uno de ellos, se Planta Quito Norte utiliza dentro de las empresas. Creo que la Fundación Holcim Ecuador y Junior Achievement, hacen una labor muy importante dentro de la comunidad, incentivando, en este caso, a las niñas de la Escuela República de Italia a ser futuras emprendedoras, así como a nosotros, al trabajo en equipo, ya que cada grupo conformado en Planta Quito Norte, se reunía para preparar cada clase y entregar lo mejor en cada sesión, saliendo un poquito de la rutina diaria. Fue muy gratificante tener la visita de las niñas en Planta Quito Norte para la clausura del programa, mostrarles el proceso de producción, compartir un momento fuera de las aulas y sentir el cariño y el afecto que cada una de ellas nos entregó.

Quisiera empezar estas líneas, con una pequeña reflexión que me parece muy interesante. Cierto día, Dios estaba haciendo la repartición de recursos a todos los países; es así, que a algunos les daba algo, pero también les quitaba. Por ejemplo, a uno le daba ríos pero no le daba mares, a otros les daba petróleo pero no les daba oro, y así, transcurría Patricio Rodríguez el proceso, hasta que llegó el turno de Ecuador, país al que le Voluntario dio absolutamente todas las riquezas y recursos… mares, ríos, Planta Quito Norte petróleo, oro y tierra fértil. En ese momento, se acerca un ángel y le pregunta: ¿Dios, porque a los demás países les das poco y a Ecuador le has dado todo? Dios le responde: ¡Es verdad que a Ecuador le doy todo, pero vas a ver la gente que le pongo! En nuestro país, vivimos aún en un paraíso… pero lamentablemente, tenemos un venda en los ojos que no nos permite ver y valorar aquello. Tenemos playas a muy poca distancia sin importar dónde estémos; petróleo que nos damos el lujo de vender; tierra fértil en donde cualquier grano que cae, se convierte en planta y nos da frutos. Pero no valoramos nada de lo que tenemos en abundancia. Es por eso que doy gracias a la Fundación Holcim Ecuador y a Junior Achievement, por haberme dado esta grata oportunidad de participar como Voluntario, y por permitirme compartir con un grupo de niñas, ese valor de proteger la naturaleza y los recursos, así como el entusiasmo de crear en sus pequeñas mentes, el deseo de convertirse en grandes empresarias en un futuro cercano. Estoy seguro que el grupo de niñas que participaron en este evento, se multiplicarán y llegarán a ser miles, con la única idea de proteger nuestro ambiente. Sólo así, nuestro trabajo estará plenamente reconocido.

¡Sigan adelante con estos proyectos que benefician a la comunidad y a la Gente Holcim!

Planta Machala, Fundación Holcim Ecuador y Junior Achievement, unidos a favor de la educación machaleña El 2009 ha sido particularmente especial para la Planta de hormigones Machala de Holcim Ecuador, no precisamente por el volúmen de hormigón producido, sino porque a pesar de aquello, nos dimos la oportunidad de involucrarnos y comprometernos con la Fundación Holcim Ecuador y con Junior Achievement, en la puesta en marcha de dos programas enfocados a rescatar y fortalecer los valores y potenciales de jóvenes estudiantes del Colegio Técnico Alejandro Castro Benítez de la localidad de El Cambio, aledaña a nuestra operación, dentro de nuestro programa de El Buen Vecino. El programa Ventajas de permanecer en el colegio, tuvo como finalidad mostrar a los jóvenes las 6

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infinitas oportunidades que pueden presentárseles a futuro, si construyen bases sólidas completando su formación secundaria, basado en la confianza que tenemos en la juventud, y en la importancia de la educación como pilar fundamental del desarrollo de las personas. Aprendimos todos quienes participamos del proyecto y los chicos aprendieron del ejemplo y de la experiencia de vida de cada uno de nuestros Voluntarios. El programa Nuestros recursos, enseña a los jóvenes un conocimiento práctico de las diferentes áreas que existen dentro de las organizaciones y su interrelación, buscando ofrecerles una visión de las diferentes carreras a las que pueden enfocarse, dependiendo de


sus intereses; así como enseñarles cuáles serían las funciones básicas que necesitarían conocer y tener, en caso de que decidieran emprender un negocio. Todo el esfuerzo dejado en cada una de las sesiones, ha sido una experiencia gratificante, donde todos… Organización, Voluntarios,

profesores y alumnos, hemos ganado. Hemos aprendido los unos de los otros. Esperamos que la experiencia de cada uno de nosotros, sirva para ayudar de una manera u otra a concienciar a nuestros jóvenes, que son el futuro de esta nación y del mundo, pues de ellos depende ir labrando ese futuro que tanto ansían.

Planta Holcim Machala agradece a Fundación Holcim Ecuador y a Junior Achievement, por habernos permitido ayudar, enseñarnos a ser solidarios, responsables con nuestra niñez y ser parte de los factores que generan un cambio. Pienso que lo aportado con este voluntariado es tan sólo un

granito de arena en la inmensa playa de realidad en la cual se desarrolla la educación en nuestro país. Aún así, sentimos una gran satisfacción al haber colaborado así sea con este granito de arena, en lugar de ser un simple espectador del sistema actual, que la mayor parte del tiempo, deja mucho que desear.

Notiflashes de nuestros CAP

CAP Quito Sur

CAP Latacunga

Los participantes del proyecto Microempresa de hortalizas y humus del barrio Argelia Alta, conformaron la Asociación de emprendedores de la Argelia Alta, que cuenta ya con personería jurídica otorgada por el MIES, desde noviembre pasado. Los miembros de dicha asociación venden sus productos en algunas ferias locales, entre las que se destaca la Feria de productores orgánicos del Parque La Carolina (Quito), que se lleva a cabo el tercer domingo de cada mes.

Luis Alfredo Chuquitarco, Administrador de la Microempresa de chochos y hortalizas, nos comenta que se conformó la Asociación de productores de chochos y hortalizas San Rafael con 58 socios, que ya está legalizada en el MIES y que actualmente están gestionando el RUC. Una comisión de la Asociación es responsable de identificar el mercado para sus productos. Hasta el momento. han logrado vender sus productos en tres ferias: La Merced en Latacunga, La Carolina en Quito y la Feria Vida Alternativa en la Armenia (Valle de Los Chillos). También, colocan sus productos en algunos supermercados como Multisa, La Plaza y La Estación en Latacunga, una bodega en Salcedo, un micromercado en Los Nevados y en diversas tiendas de la ciudad.

Voluntarios del proyecto Canasta Solidaria del barrio El Carmen, organizan los productos que se incluirán en la canasta solidaria que se vende quincenalmente en el barrio. Las hortalizas, verduras y granos que se incluyen en la canasta, los compran directamente a productores, en su mayoría orgánicos, que vienen desde distintas partes del país. Con esto, se evita la intermediación, se consigue productos a mejor precio y los consumidores saben de dónde y cómo se cultivan los productos que consumen.

En cuanto al chocho, actualmente están produciendo 200 libras por El pasado 15 de noviembre, el CAP Latacunga participó en la Casa Abierta organizada por la Planta de cemento Latacunga. Facilitadores comunitarios junto con el equipo técnico de Comunidec, montaron un stand para exponer todo el trabajo que se encuentran realizando en las 7 comunidades alrededor de la Planta. CAP Latacunga contó con una maqueta que explicaba la granja integral y su proceso de desarrollo a largo plazo; exhibieron sus hortalizas y chochos;

semana y lo venden de dos formas: en fundas con tostado o chifle, y en tarrinas. También, han logrado vender ceviche de chochos en la Feria de La Merced. explicaron los pasos aplicados en los proyectos de Forestería comunitaria y Huertos integrales y hasta contaron con un corral de conejos y cuyes, para explicar el proyecto de Cría de animales menores.

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CAP El Chorrillo

CAP Picoazá

Durante octubre, las propietarias de los Comedores populares se capacitaron en atención al cliente y calidad, a fin de incrementar la clientela de sus negocios.

Con el apoyo de Holcim Ecuador, el CAP Picoazá emprendió la campaña Escuelas seguras, y se retiró el asbesto de las escuelas localizadas en Pepa de Huso y La Sequita. El material peligroso fue depositado en un búnker en la Planta Picoazá, con las respectivas medidas de seguridad y ambiente.

Los miembros del CAP El Chorrillo, visitaron a los miembros del CAP Mirador Norte en Guayaquil, y llevaron a cabo un intercambio de experiencias, que promovió motivación y aprendizaje, entre todos los presentes.

El CAP Picoazá gestionó en el Municipio de Montecristi, un sistema de agua potable y alcantarillado.

De nuestra mesa a la suya En esta sección, podrá conocer las más deliciosas recetas de las caseritas de los Comedores populares del CAP El Chorrillo. ¡Buen provecho vecinos!

Apanado de pescado del restaurante Gissela

Propietaria: Esther Delgado Triviño Ingredientes n 2 Libras de pescado Albacora n 4 Porciones de chifles n 2 Huevos n 1 Libra de apanadura n 1 Libra de harina n 2 Tomate n 1 Repollo n 1 Cebolla paiteña n 1 Pimiento n ¼ de mazo de cilantro n ½ Litro de aceite n Comino, sal y pimienta al gusto Preparación Se sazona la Albacora con ajo, comino, pimienta y sal al gusto. Luego, el contenido de un huevo se coloca en una sopera; de igual manera, la harina y la apanadura se colocan en platos tendidos 8

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diferentes. El pescado sazonado se cubre con harina por ambas caras. Posteriormente, se lo sumerge en la sopera con huevo batido, y luego nuevamente por ambas caras se lo embadurna de apanadura. Finalmente, el pescado se sumerge a freír en aceite bien caliente, hasta que alcance su punto de cocción. En otro recipiente, se colocan los ingredientes de la ensalada picados de la siguiente manera: el pimiento, la cebolla y el repollo, cortados en “juliana” y el tomate en rodajas. Finalmente, se agregan limón, sal y pimienta al gusto. Una vez preparado todo, se sirve con una porción de chifles y se decora con cilantro. Rinde para 4 porciones. ¡Buen provecho buenos vecinos!

¡Tú puedes contribuir con El Buen Vecino! ¿Quieres escribir algo para que salga publicado aquí en tu periódico El Buen Vecino?... ¡es muy fácil!... puedes hacerlo conversando con el representante de la Fundación Holcim Ecuador en tu comunidad, o contactándonos en las siguientes direcciones:

En Quito: Saskia Izurieta Dirección: Calle Manuel Zambrano # 200 y Av. 10 de agosto. Teléfono: 02-2482830 Ext. 4302 E-mail: saskia.izurieta@holcim.com

En Guayaquil: Luis Fernando Piedra Dirección: Urbanización San Eduardo I, Av. Barcelona, Edificio El Caimán, piso 2. Teléfono: 04-2871900 Ext. 1230 E-mail: luis.fernando.piedra@holcim.com


EL BUEN VECINO - Diciembre 2009