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Tutelkán

<Nombre de la Organización> Lista de Necesidades de Entrenamiento Versión <1.1.0>

[Esta plantilla   tiene   por   finalidad   servir   de   base   para   la   confección   del   documento   “Lista   de   Necesidades de Entrenamiento”. El texto entre paréntesis cuadrados y desplegado en azul itálico   (estilo = InfoBlue) tiene por finalidad guiar al autor y debe ser borrado antes de la publicación del   documento.]


<Nombre de la organización> Lista de Necesidades de Entrenamiento <Identificador de Documento>

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Historia de Revisiones Fecha <aaaa­mm­dd>

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Versión 1.1.0

Descripción Documento inicial

Proyecto Tutelkán 2011

Autor <Nombre>

Página 229


<Nombre de la organización> Lista de Necesidades de Entrenamiento <Identificador de Documento>

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Tabla de Contenidos 1 INTRODUCCIÓN...............................................................................................................................................4 1.1 ÁMBITO.............................................................................................................................................................4 2 NECESIDADES DE ENTRENAMIENTO DETECTADAS...........................................................................4

Confidencial

Proyecto Tutelkán 2011

Página 329


<Nombre de la organización> Lista de Necesidades de Entrenamiento <Identificador de Documento>

1

 Versión: <1.1.0>   Fecha: <aaaa­mm­dd>

Introducción

[La introducción debe proveer un resumen del documento completo. Presente cualquier información   que el lector pueda necesitar para entender el documento en esta sección.] 1.1

Ámbito

[Describa el alcance de este documento, a qué proyecto está asociado y cualquier elemento que se   vea afectado o influenciado por este documento.]

2

Necesidades de Entrenamiento Detectadas

Número de  necesidad

[Número correlativo, parte en 1.]

Título

[Título que representa la necesidad.]

Descripción

[Una breve descripción de la naturaleza de la necesidad y de los motivos del   entrenamiento.]

Rol asociado

[Se indican los roles que dieron origen a la necesidad.]

Valor de prioridad

[1: Alta, 2: Media, 3: Baja.]

Tipo de  Entrenamiento

[Interno o Externo.]

[El documento lleva N tablas de las anteriores, donde N = al número de necesidades generadas.]

Confidencial

Proyecto Tutelkán 2011

Página 429

ListaNecesidadesEntrenamiento  

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