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GENERAL

JUEVES 14 DE MARZO DE 2013 9A

UV, a favor de la no discriminación Los ejemplares de la guía universitaria están por llegar y se prevé iniciar con una campaña publicitaria al respecto, para posteriormente ser distribuidas

Autoridades dejan al tiempo regularización de transporte

NADIA I. CÓRDOBA LAGUNES Coatzacoalcos

A

l menos mil guías universitarias a favor de la no discriminación serán distribuidas en los cuatro campus de la Universidad Veracruzana (UV) en la región sur. De acuerdo con Carlos Héctor Ávila Bello, vicerrector de la máxima casa de estudios en la entidad, la estrategia va enfocada a evitar la discriminación entre la población estudiantil, pues en los campus de esta región se han presentado casos esporádicos, principalmente por preferencia sexual, apariencia, origen y rendimiento académico. Apuntó que dicha guía surge a iniciativa de la UV en coordinación con la Universidad Veracruzana Intercultural (UVI), con base en información respecto al nivel de discriminación en el país. “Es algo muy importante porque ustedes saben que México es uno de los países que más discrimina, discriminamos a los migrantes y a los indígenas, por ejemplo sigue siendo un insulto el término ‘indio’, cuando deberíamos estar orgullosos de esas raíces”, precisó. Aunado a lo anterior, México vive un momento difícil, pues

Empleados adheridos al Sindicato de Trabajadores ya se vieron beneficiados con un aumento del 4 por ciento que acordaron hace unas semanas

Mario Clairge Viveros dijo que en este puerto hay al menos 400 autobuses que trabajan sin sus respectivos papeles en regla MIL JÓVENES estudiantes recibirán en los próximos días una guía a favor de la lucha contra la discriminación

al día al menos cuatro mujeres son asesinadas, así como homosexuales e incluso periodistas. Ávila Bello enfatizó que los ejemplares están por llegar, sin embargo, se prevé iniciar con una campaña publicitaria al respecto luego de la entrega de mil guías al mismo número de universitarios. “Estamos por recibir alrededor de mil ejemplares y se van a distribuir en Coatzacoalcos, Minatitlán, Acayucan y Huazuntlán; la guía es un material para promoverse entre los estudiantes, no obedece a algún caso en específico, pero es importante

que los universitarios conozcan algunos tipos de discriminación”, resaltó. Insistió en que la UV sólo registra casos esporádicos de discriminación, y la más común es por preferencia sexual. “No hay casos muy sonados, sí se llegan a presentar pero son esporádicos, no son casos frecuentes; no es un común denominador”, enfatizó. Finalmente, lamentó que México ocupe uno de los primeros lugares deshonrosos en América Latina en temas como corrupción, violencia, discriminación, entre otros.

CARLOS HÉCTOR Ávila agregó que en los campus de esta región se han presentado casos esporádicos, principalmente por preferencia sexual, apariencia, origen y rendimiento académico

Cumple Ayuntamiento con aumento salarial

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Hidalgo Cruz, existe una buena relación siempre respetando los derechos de los trabajadores municipales. “Obviamente siempre defiende los intereses de sus agremiados y en este caso a mí me toca defender los intereses del Ayuntamiento, pero llegamos a un buen entendimiento y hubo concertación y diálogo; hubo resultados para los trabajadores”, afirmó. El funcionario municipal indicó que aunque sólo correspondía revisión salarial, el Ayuntamiento aceptó modificar algunas cláusulas en materia de prestaciones para el personal.

MARGARITO ESCUDERO LUIS Coatzacoalcos

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FÉLIX OLARTE FERRAL Coatzacoalcos

l Ayuntamiento de Coatzacoalcos ha cumplido con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Coatzacoalcos (Sutsmc), en el incremento salarial que se le otorgó a los trabajadores sindicalizados. Benito Argüelles Calzada, coordinador jurídico municipal, indicó que la Tesorería ya procedió al pago del incremento del cuatro por ciento en el salario, retroactivo al 1 de enero de este año. “De hecho con las negociaciones que se hicieron con el sindicato para la revisión salarial ya se pagó el correspondiente al cuatro por cierto que fue retroactivo al 1 de enero”, afirmó. Mencionó que el pago de la canasta básica se paga cada 15 días y ya no cada mes, como se acordó con el sindicato y con ello se da cumplimiento a cada uno de los puntos que se acordaron en la revisión del contrato colectivo de trabajo. Dijo que la instrucción del alcalde porteño, Marcos Theurel Cotero, fue atender en la medida de las finanzas del Ayuntamiento las peticiones del sindicato, con lo que se evitó que estallara la huelga como lo marcan las leyes laborales. Agregó que existe respeto a la autonomía sindical de los trabajadores y con el secretario general del sindicato, Gersaín

Siempre amenazan con la revista, pero siempre se le dice al delegado que ningún carro pasa la revista, no existe, ni siquiera podrán sacar un carro ilegal de la Ugocp, porque tendrán que sacar 200 carros de la CTM” Mario Clairge Viveros dirigente de la Ugocm

De hecho con las negociaciones que se hicieron con el sindicato para la revisión salarial, ya se pagó el correspondiente al cuatro por cierto que fue retroactivo al 1 de enero” Benito Argüelles Calzada Coordinador jurídico municipal

l dirigente transportista y de la Unión General de Obreros y Campesinos de México (Ugocm), Mario Clairge Viveros, informó que son 400 autobuses en la modalidad de urbanos que operan en la informalidad. Dijo que el delegado de Transporte Público está indefenso, no es un asunto que él pueda resolver; “lo de menos es cambiarlo, hemos logrado cambios de delegados a través de movimientos sociales, pero ellos no son los culpables, además es un asusto electorero, es la columna vertebral de las elecciones”. Destacó que la empresa de autotransporte ADO entró a la competencia local, pero no aguantó la presión de los transportistas locales. Recordó que la informalidad es propiciada por las mismas autoridades, pues hay transportistas en la Central Camionera solicitando su regularización, gente que quiere pagar sus impuestos. Señaló que “siempre amenazan con la revista, pero siempre se le dice al delegado que ningún carro pasa la revista, no existe, ni siquiera podrán sacar un carro ilegal de la Ugocp, porque tendrán que sacar 200 carros de la CTM”. Indicó que el tema del transporte es muy complejo, pues como otro ejemplo mencionó a los transportistas de Pemex, donde, según él no hay ningún contrato con los transportistas locales, sólo coyotes que a través de los ingenieros que están a cargo de los contratos, compran carros viejos y así prestan el servicio. Señaló que ni un solo carro de Coatzacoalcos concesionado está transportando las 8 mil personas de Etileno XXI, ahí la autoridad tampoco puede hacer nada, hay carros irregulares que los ingenieros patrocinan.

LA INFORMALIDAD es propiciada por las mismas autoridades, pues hay transportistas que están solicitando su regularización, gente que quiere pagar sus impuestos

Heraldo de Coatzacoalcos 14mar2013  

Heraldo de Coatzacoalcos 14mar2013

Heraldo de Coatzacoalcos 14mar2013  

Heraldo de Coatzacoalcos 14mar2013

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