Issuu on Google+

Contribuimos a crear organizaciones ágiles para competir en entornos dinámicos.

Consultoría

Educación

Fábricas


<< Agregamos valor a las iniciativas estratégicas de nuestros clientes gestionando cambios efectivamente>>

Nuestra visión del cambio: la clave está en un enfoque sistémico

HENKA en el idioma japonés se define así: “HENKA:「変化」 cambio, transformación”. Allí reside nuestro compromiso y filosofía.

En la actualidad, la velocidad del cambio en los negocios puede resultar abrumadora. Nuevas tecnologías y plataformas continúan emergiendo, y con ello nuevos mercados, nuevos modelos de negocio y nuevos competidores. Una buena estrategia, el rediseño de procesos de negocio y nuevas tecnologías juegan un rol importante. Sin embargo, esto no basta.

El uso adecuado del talento de la organización se convierte en la clave para lograr el cambio y desarrollar ventaja competitiva. En este sentido, ¿qué necesitamos de nuestros colaboradores? No sólo deben esforzarse cada día más en su trabajo, sino incrementar el valor agregado a la organización mediante una aceptación, adopción y ejecución de las

acciones necesarias para cambiar y enfrentar los retos del día a día. La gente debe tener la capacidad de adaptarse, aprender nuevas habilidades e incrementar su eficiencia continuamente. Al mismo tiempo, la organización debe alinear todos sus elementos para hacer el cambio de una manera planificada y lograr una transformación sustentable en el tiempo.


<< Contamos con seis prácticas de consultoría que se actualizan continuamente mediante un proceso de investigación e innovación, las cuales pueden ofrecerse en modalidad tradicional, Q&A o “on demand” >>

Consultoría GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAMBIO: Facilitamos procesos de cambio tecnológicos y organizacionales a través de prácticas comprobadas, con el menor riesgo posible y garantizando el compromiso de los involucrados con los objetivos del negocio. 

Transformamos empresas para elevar el desempeño humano y organizacional.

EFICIENCIA ORGANIZACIONAL: Optimizamos, estandarizamos e implantamos procesos de negocio garantizando la alineación con la estructura organizacional, perfiles y cargos para alcanzar un desempeño superior en el negocio. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Desarrollamos estrategias para captar, almacenar y compartir la información del negocio de manera eficiente. Aumentamos el capital intelectual de la organización mediante la democratización del conocimiento. CULTURA CORPORATIVA: Contribuimos con el desarrollo y fortalecimiento de la cultura corporativa definiendo e instaurando los valores y principios que conforman la filosofía de gestión de la organización, considerando su estrategia de negocio. INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA: Optimizamos y garantizamos el máximo aprovechamiento de las inversiones en TI con miras a lograr procesos más eficientes que soporten la estrategia del negocio. Preparamos y organizamos a equipos de TI para abordar cambios exitosamente. Ofrecemos coaching y QA para implantaciones SAP.


<< Normalmente el vocablo «fábrica» se asocia con un lugar físico donde se procesan materias primas, pero en la economía moderna también se extiende el concepto a los lugares virtuales donde se generan servicios, por extensión del proceso de transformación de ideas en servicios útiles>>

Fábricas FÁBRICA DE PROCESOS: proveemos servicios integrales de documentacion de procesos que apoya:! §  Definición y análisis de los requerimientos! §  Mapeo y modelamiento! §  Medición y supervisión!

Ejecutamos servicios de documentación de procesos y comunicaciones internas

§  Mejora e Implementación de nuevos procesos! Asegurando que los procesos de su organización cumplan con la calidad esperada y con los objetivos para los que fueron diseñados, siendo eficientes y eficaces, cumpliendo con los estándares corporativos y facilitando metodologías que apoyen la gestión documental de los procesos de negocio.! FÁBRICA DE COMUNICACIONES ORGANIZACIONALES: Desarrollamos piezas comunicacionales internas alineadas con la misión, visión y estámdares corporativos con base en las necesidades, audiecias y frecuencia deseada de cada empresa. ! Ejecutamos piezas comunicaciones para proyectos puntuales de la empresa, con base en las mejores prácticas.!


<< Alineamos las habilidades y competencias de sus colaboradores con los requerimientos del negocio >>!

2 cursos

CUTURA DE SERVICIO Dirigidos a profesionales y empleados en general que deseen utilizar la atención al cliente como estrategia para diferenciarse de la competencia e incrementar sus ventas.

5 cursos

2 cursos 3 cursos

3 cursos

1.  Detección de necesidades de capacitación! 2.  Definición de estrategia de nivelación! 3.  Ejecución de cursos! 4.  Medición de la efectividad!

DESARROLLO DESARROLLO GESTIÓN ESTRATÉGICA PROFESIONAL GERENCIAL Y DEL CAMBIO Dirigidos a Dirigidos a ESTRATÉGICO profesionales que Dirigidos a directivos profesionales deseen obtener o responsables de y líderes que reforzar requieran alinear las liderar o participar en competencias para procesos de estrategias de optimizar su transformación negocio con la visión desempeño y organizacional. y los valores alinearse a una organizacionales. organización cambiante. COMPETENCIAS PARA LA FUERZA DE VENTAS Dirigido a los profesionales que deseen fortalecer las habilidades de comunicación, influencia y persuasión, así como la aplicación de novedosas herramientas de relacionamiento y servicio al cliente, en búsqueda de elevar el desempeño personal y organizacional.

5 cursos

Apoyamos todas las fases del proceso de capacitación de sus colaboradores:

GERENCIA DE PROYECTOS Dirigidos a profesionales que lideren proyectos y deseen reforzar e implantar las mejores prácticas.

7 cursos

Educación - Categorías de Cursos COMUNICACIONES ORGANIZACIONALES Dirigidos a profesionales que deseen formular y ejecutar estrategias de comunicación alineadas con la estrategia de negocio.


Testimonios << Un equipo de trabajo excelente que contempla los aspectos vitales en la ejecución de todo proyecto, aspectos que muchas veces no se les da el valor por concentrase en tecnología >> Beatriz Lamata – Tecnología (Venezuela) << Su metodología cuenta con importantes componentes estratégicos, y a la vez enfoques totalmente ‘aterrizables’ en acciones concretas y efectivas. >> Elba Carrizo – Desarrollo Organizacional (Panamá) << Gestión de Cambio fue una inversión que facilitó el desarrollo del proyecto SAP >> Jaqueline Cantillo – Gestión Humana (Colombia) << La Gestión de Cambio, a mi entender, representó el 50% del éxito del proyecto >> Mario Oliver – Gerencia General (Venezuela)

<< Henka ­ representa un sinónimo de alineación, innovación y una experiencia profesional de alto nivel que profundiza en la gestión de un cambio integral >> Héctor Morales - Desarrollo Organizacional (Panamá)

Contacto Somos una organización especializada en gestionar cambios organizacionales y tecnológicos con metodologías comprobadas que se actualizan mediante un proceso constante de enriquecimiento e innovación.

Caracas

Bogotá

Ciudad de Panamá

3ra Avenida de Los Palos Grandes, entre 7ma y 8va transversal. Quinta San Judas. Caracas.

Carrera 13A 98 21 Oficina 301 Bogotá DC.

Piso 15, Torre A. Torre de las Américas. Punta Pacífica. Ciudad de Panamá.

58.212.7151575

57.313.422.32.60

507.294.4861

¡Únete a nuestra comunidad de conocimiento en línea!

www.henkaconsulting.com info@henkaconsulting.com


Nuevo brochure henka 2014