Tasa de desempleo por condición de discapacidad se ha reducido significativamente al 2021. 5,000 personas con discapacidad que han sido colocadas en un puesto de trabajo al 2021. 2,558 Inspecciones en materia de cuota de empleo, por parte de SUNAFIL al 2021. 34,63 orientaciones en materia de cuota de empleo por parte de SUNAFIL, al 2021. Respuesta al párrafo 25 de la lista de cuestiones La Ley General de la Persona con Discapacidad establece el derecho del trabajador con discapacidad a solicitar ajustes razonables.108 Asimismo, en noviembre de 2013 se aprobaron normas reglamentarias de las disposiciones sobre impuesto a la renta contenidas en la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, 109 por el cual se establecen las deducciones adicionales en el pago del impuesto a la Renta, sobre las remuneraciones y los gastos por ajustes razonables en el lugar de trabajo de las personas con discapacidad. En junio de 2016 se aprobó la "Norma técnica para el diseño, implementación y ejecución de ajustes razonables para el empleo de personas con discapacidad en el sector privado, y el formato de solicitud de ajustes razonables" 110 cuyo objeto es establecer las disposiciones que regulan el derecho de las personas con discapacidad que solicitan ajustes razonables en el trabajo y la obligación de los empleadores privados de proporcionarlos. Asimismo, se ha dispuesto la prepublicación del proyecto normativo "Lineamientos para la prestación del servicio de asesoramiento y orientación sobre ajustes razonables para el empleo de personas con discapacidad en el sector privado”. Dicho documento fue sometido a prepublicación111 para recibir los aportes de las personas con discapacidad; actualmente, se encuentra en el tramo final para su aprobación. Respecto de los ajustes razonables para los trabajadores con discapacidad del sector público, en el lugar de trabajo, se precisa que el CONADIS viene elaborando un documento normativo que desarrolle pautas generales para el otorgamiento de dicho derecho, en atención a las necesidades particulares de las personas con discapacidad; así como el mecanismo para solicitarlo, entre otros. Es de recalcar que dicha institución ya aprobó la Directiva que regula el mecanismo interno para la implementación de medidas de apoyo, incluida la asistencia personal y los ajustes razonables a personas con discapacidad que laboral en el CONADIS 112, 108 Específicamente el numeral 50.1 de la citada ley.
109 Aprobadas mediante el Decreto Supremo N° 2087-2013-EF, publicada en el diario oficial El Peruano el 22 de noviembre de 2013. 110
Resolución Ministerial N° 127-2016-TR, que aprueba la Norma Técnica para el diseño, implementación y ejecución de ajustes razonables para el empleo de personas con discapacidad en el sector privado, y el formato de solicitud de ajustes razonables, publicado en el diario oficial El Peruano el día 29 de junio de 2016. 111 Resolución Ministerial N° 236-2017-TR, publicada en el diario oficial El Peruano el día 16 de diciembre de 2017.
112 Resolución de Presidencia N° 032-2018-CONADIS/PRE, de fecha 11 de abril de 2018.
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