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FORMATION

PERSPICACITÉ | VISION | Objectif | TRANSFORMATION


Pascal ISCHER Directeur Formateur depuis 1994, suite à une carrière dans le domaine de la construction et du sport, j'ai décidé de créer DC Formation en 1997, dans le but d'offrir aux particuliers et aux entreprises des formations innovantes et performantes. Dix années de formation dans la communication, le coaching, les relations et le management avec Anthony Robbins, coach et formateur des plus grands sportifs, (André Agassi, Serena Williams, Tiger Wood, Michael Jordan), de personnalités (Bill Clinton, Nelson Mandela, Mikhaïl Gorbatchev, Lady Di), et entreprises, (IBM, BMW et bien d’autre) m’ont permis de créer et de développer plusieurs outils, aujourd’hui le CD-ROM Ennéagramme et le test de personnalité Ennéagramme, ainsi que toute une gamme de cours dans le domaine de la gestion d'entreprise et la gestion des comportements sont mis à la disposition de tous. Depuis 2006, la création de franchise "DC Formation" permet à toute personne qui le désire de créer sa propre entreprise dans le domaine de la formation et du coaching en Suisse et en Europe.

En conclusion, bien plus que les mots, c'est notre physiologie qui détermine la qualité de notre communication et finalement la qualité de notre vie. Être capable de provoquer en soi, et à volonté, l’enthousiasme, telle est la clé de la performance.

«La détermination par elle-même n'est pas suffisante. Si nous voulons réaliser un changement durable, nous devons avoir une stratégie efficace. »

Pascal Ischer

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Mission DC-Formation veut être le leader du changement pour permettre à chaque entreprise ou personne d'atteindre les résultats fixés, tantsur le plan professionnel que privé. Nous nous engageons à rechercher et promouvoir les meilleures formations mondiales en coaching et développement personnel dans le but de rendre accessibles à tous, les outils indispensables à sa propre réussite.

Méthodologie Une analyse préalable va nous permettre d'élaborer, avec la personne ou l'entreprise concernées, une stratégie et un plan d'action directement liés aux résultats escomptés. Notre succès repose sur la capacité à élaborer avec vous des stratégies gagnantes. Pour cela nous utilisons des formations performantes et dynamisantes auxquelles vous et vos collaborateurs peuvent participer.

Application Après l'élaboration d'une stratégie et d'un plan d'action, chaque personne peut librement participer à des formations à Genève ou encore Lausanne (voire ailleurs selon convenance). Ces formations vous permettront d'acquérir les outils indispensables à votre réussite, et seront dispensés par les meilleurs formateurs du monde. .

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NOTRE ENTREPRISE Créée en 1997, DC Formation est une société de formation et de coaching d'avantgarde spécialisée dans les entreprises et pour les particuliers. DC Formation regroupe des compétences hautement qualifiées vous accompagnant dans vos changements tant sur le plan professionnel que privé. Notre motivation nous permet de nous trouver parmi les meilleurs, et d'offrir des prestations efficaces et adaptées à chacun.

sociétés

institutions

sport

CFC Fribourg

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La clarté c’est le pouvoir

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Nos produits et services

Coaching & outplacement

Formations

Découvrez nos outils de coaching qui vont vous permettre, comme beaucoup de nos clients, d'atteindre vos objectifs, dans tous les domaines de votre vie.

Depuis plus de 10 ans, DC formation crée et met sur pied des formations dédiées à l'atteinte de vos résultats que cela soit dans le domaine professionnel, privé ou encore sportif. Faites l’expérience de la PNL avec la marche sur le feu, de l'Ennéagramme et de bien d'autres

test de personnalité

Multimedia CD Rom

A voir absolument pour vous permettre de comprendre les schémas qui nous poussent à agir dans la vie professionnelle ou privée. Améliorer notre communication et notre interaction avec les autres passe par une meilleure connaissance de soi.

Un CD Rom interactif pour vous donner les moyens de comprendre tout le potentiel d’un outils comme l’Ennéagramme afin d’améliorer la construction d’équipe ou encore votre communication interpersonnelle.

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“Commençons par changer en nous ce que nous voulons changer autour de nous.” - Gandhi

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Le Coaching Le programme de coaching DC Formation est conçu pour vous responsabiliser dans l'atteinte de résultats conformes à vos exigences dans les domaines les plus importants de votre vie. Tout comme un entraîneur personnel de fitness vous aiderait à relever vos normes pour des résultats accélérés, votre coach DC Formation vous défiera tout en vous soutenant dans l’atteinte des résultats que vous désirez et méritez. La première étape consistera à définir avec clarté les résultats que vous voulez vraiment atteindre. Vous évaluerez ensuite avec une franchise absolue, où vous êtes en ce moment et où vous désirez aller. Votre coach vous aidera à identifier les paramètres qui vous empêchent d’atteindre les résultats que vous vous êtes fixés. Il travaillera avec vous pour créer une stratégie, un plan à mettre en action. Il ne sont pas basés sur l'espoir ni sur une théorie. Il sont modélisés sur ceux qui ont déjà manifesté de vraies solutions et obtenu des résultats durables dans leur vies.

OÙ en êtes-vous aujourd’hui avec ?

30 minutes de coaching

GRATUIT

Votre Santé Vos Émotions Vos Relations Votre temps Vos finances Votre travail Votre contribution

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formation de

Coach

Système de franchise DC Formation

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dEVENIR cOACH & fORMATEUR(TRICE) Si vous désirez devenir coach et formateur franchisé DC Formation ceci peut vous intéresser. Si vous êtes intéressé à collaborer avec une compagnie qui a une culture de la performance positive avec une mission consistant à aider les personnes à changer leur vie, vous devez nous contacter MAINTENANT ! Venez rejoindre notre équipe de coaches et de formateurs dont l’expérience et les résultats extraordinaires ont fait l’excellente réputation de puis plus de 10 ans. Notre système de franchise offre énormément d'avantages, tels que l'expérience et l'accompagnement pour démarrer votre propre entreprise, tous les documents prêts à l'emploi, (cahier de coaching, contrat, support de cours) une formation performante et un suivi personnalisé avec une ambiance de travail très agréable. Questions ? ü ü ü ü ü ü ü

Vous sentez-vous l'âme d'un coach ? Vous percevez-vous comme votre propre chef ? Souhaitez-vous créer des relations d'affaires ? Voulez-vous avoir accès à la formation ? Désirez-vous aider les personnes à réussir ? Avez-vous envie de travailler en réseau ? Êtes vous attaché à progresser et recevoir des conseils ?

Êtes-vous fait pour être coach ? Si vous répondez “oui” à toutes les questions ci-dessus, vous êtes qualifié pour devenir un coach et formateur de la franchise DC Formation. .

Durée :

20 jours (08h30 à 17h00)

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L’outplacement Cette prestation de conseil, réalisée par un de nos coach, a pour objectif de favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et aux expériences acquises par la personne. En général, elle est financée par l'entreprise qui procède à un licenciement individuel dans le cadre d'une négociation globale de départ avec le salarié licencié. Cette prestation peut être soit limitée dans le temps, soit illimitée avec un engagement de résultat du prestataire. Elle ne revêt pas de caractère obligatoire, mais dans le cas d'un licenciement pour cause économique, elle fait partie des mesures auxquelles l'entreprise peut recourir dans le cadre d'un plan social. Le recours à l'outplacement progresse très significativement parce qu'il est la garantie d'un retour beaucoup plus rapide à un emploi. C'est, bien entendu, le premier bénéfice à en attendre! Objectifs ü ü ü ü ü ü ü ü

Identifier ses atouts et clarifier son projet professionnel Appréhender rapidement son marché-cible Trouver un soutien moral Élargir son réseau Bénéficier d'une structure d'accueil et d'une logistique professionnelle Rendre sa communication pertinente et percutante Réussir la négociation de son nouveau contrat de travail Retrouver plus rapidement des responsabilités épanouissantes

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“Pour résister à l’influence d’autrui, il faut se connaître et s’accepter afin de ne pas se perdre” - Auteur inconnu

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ÉNERGIE VITALE La puissance de l’énergie retrouvée, notre nouveau programme. Vos émotions sont liées à votre santé physique. Prenez l’engagement d’entrer dans votre nouvelle vie avec énergie et vitalité. Votre corps est le «véhicule» qui vous conduit vers votre Nouvelle Destinée, prenez-en soin, découvrez et intégrez comment ü ü ü ü

Avoir en permanence une plus grande énergie et vivacité Eliminer votre excès de poids de façon durable Retrouver la passion dans vos relations Bénéficier d'un système immunitaire plus fort et une meilleure santé générale. ü Vous sentir bien dans votre corps et dans votre tête. .

Durée :

1 jour (08h30 à 18h00)

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PNL Explosez vos limites TRANSFORMEZ VOS PEURS EN POUVOIR Ceux qui ont une vie extraordinaire, qui réalisent leurs plus grandes ambitions et leurs rêves les plus fous ont un dénominateur commun : la capacité de canaliser leurs peurs et de les transformer en des actions focalisées, puissantes, claires et positives. MARCHEZ SUR ... LE FEU !!! Et transformer la peur en … POUVOIR

ü Découvrir la force motrice qui vous pousse à l'action ü Dépasser vos limites, changer la peur en pouvoir et traverser comme un « ouragan » 3 mètres de braises à plus de 700°Celsius. ü La marche sur le feu sera pour vous le tremplin vers votre Nouvelle Destinée. ü Clarifier ses objectifs ü Les 7 étapes de la science du momentum ü Les 3 étapes qui créent un changement durable ü Comprendre et développer les stratégies gagnantes ü Transformer ses peurs en croyances dynamisantes .

Durée :

2 jours (08h30 à 18h00)

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Ennéagramme Découvrir et comprendre comment nos comportements nous facilitent toute communication avec nos collaborateurs, clients ou encore notre famille . Améliorer votre perception et votre communication ü Découverte de l'Ennéagramme ü Identifier son propre profil de personnalité ü Adapter sa communication selon le profil de personnalité de notre interlocuteur ü Utiliser l'Ennéagramme dans le privé et le professionnel ü l'Ennéagramme comme outil de prévention des les conflits ü Stratégie de négociation selon le profil de personnalité

Aujourd’hui, bon nombre d’entreprises et de particuliers ont compris l’importance de mieux connaître son interlocuteur afin de mieux adapter sa communication.

Durée :

2 jours (08h30 à 18h00)

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Communication verbale et non verbale La communication n'est pas uniquement un échange verbal entre personnes. Elle implique aussi, entre autres, le ton de la voix, les attitudes et les gestes. Lorsque nous comprenons que ces éléments sont indissociables, nous améliorons grandement notre capacité à communiquer efficacement. Cette conférence a pour but de vous amener différentes réflexions sur l'accueil dans le domaine de la communication. Voici en quelques lignes le contenu de cette formation : ü ü ü ü ü ü ü ü

Les bases de la communication La bienvenue, l'excellence, l'optimisme La confiance dans la communication Le personnel, le contact, les cinq sens Les processus de communication La peur dans la communication Le langage non verbal La motivation dans la communication

Ce sont autant de thèmes qui seront traités lors de ce séminaire afin de vous sensibiliser à la communication et de vous permettre d’augmenter vos performances.

Durée :

1 jour (08h30 à 18h00)

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gestion du stress Connaître le stress pour mieux le gérer. On ne peut parler du stress sans prendre en considération l’aspect psychologique de ce phénomène, aspect sans lequel il serait difficile de trouver les bons moyens de gérer son stress. Toutes les solutions et tous les remèdes que l’on prendrait pour palier aux effets du stress n’agiraient que de manière temporaire avec une efficacité très relative. Chacun possède une vision de la réalité qui lui est propre, cette vision des choses est en grande partie conditionnée par son histoire personnelle. C’est pour cela que personne ne réagit de la même façon face à un même événement. Ce point, trop souvent négligé par beaucoup d’auteurs, est essentiel pour comprendre les mécanismes du stress et la manière de s’en libérer. ü Comment anticiper un stress à venir ü Être capable de retrouver votre calme après un événement stressant ü Développer une récupération rapide par rapport à la fatigue et au stress cumulés ü Gérer non seulement le stress mais également ses émotions ü Les principaux "antidotes" aux émotions négatives .

Durée :

1 jour (08h30 à 18h00)

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techniques d’entretien Cette journée, accompagnée d’exercices et de mises en situation, vous permettra d’accroître votre confiance en vous. S’entretenir pour expliquer, aider, améliorer, résoudre une difficulté,vérifier, déléguer, sanctionner, orienter, accueillir, créer de la convivialité,… constitue des moments indispensables à la régulation opérationnelle et personnelle entre ceux qui collaborent au sein des entreprises. Dans ces multiples occasions d’échange, il convient que les 2 personnes concernées se quittent avec une perspective positive… Travailler les techniques de communication qui s’appliquent dans tous les cas d’entrevue s’avère donc nécessaire La première approche avec notre client à souvent lieu lors d’un entretien. La notion de professionnalisme est donc très importante étant donné que le client se fait une impression positive ou négative dès les premières secondes. ü ü ü ü ü ü

Les différents types d'entretien Préparer l'entretien Mener l'entretien dans des situations variées Vos différents interlocuteurs L'écoute active La reformulation .

Durée :

1 jour (08h30 à 18h00)

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Maîtriser la rumeur "La rumeur est insidieuse" : une fois lancée, difficile en effet de l'arrêter et d'en retrouver l'origine. Afin d'être très réactif face à ce type de phénomène, il faut garder les yeux - et les oreilles - grand ouverts. L'inconnu, est source de toutes les rumeurs. Lorsque l'entreprise vit des moments troublés, la diffusion de l'information se fait parfois de façon anarchique. Une fusion, une cession, un changement majeur, créent un sentiment d'insécurité chez les salariés. "Il existe des situations dans lesquelles l'entreprise ne veut ou ne peut pas communiquer. Ce sont souvent des périodes de changement. Les rumeurs se propagent alors en réaction aux peurs des salariés". Comment stopper les rumeurs et développer la confiance chez les collaborateurs et clients avec des outils simples et efficaces ? ü ü ü ü ü

Rester attentif aux bruits de couloir Prévenir par la communication Agir en période de crise Et si vous êtes la victime... Réagir face à la rumeur et la stopper .

Durée :

1 jour (08h30 à 18h00)

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Gestion des conflits Comprendre en quoi les conflits sont inévitables dans toute activité mais peuvent être facteurs de progrès. Appréhender la problématique générale des conflits dans vos activités quotidiennes. Analyser les causes et les différents types de conflits. Comprendre les étapes du développement d’un conflit et pour chaque stade, savoir utiliser des outils de résolution. Aujourd’hui, bon nombre d’entreprises et de particuliers ont compris l’importance de mieux connaître son interlocuteur afin de mieux adapter sa communication. ü ü ü ü ü ü

Comprendre la dynamique des conflits Prévenir les conflits Connaître les comportements de mon interlocuteur Améliorer la confiance La médiation dans un conflit Processus de résolution de conflit .

Durée :

1 jour (08h30 à 18h00)

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Savoir et oser dire “non” Nous n’avons pas su ou osé dire NON, nous avons donc répondu « OUI », un « petit oui » dans lequel notre interlocuteur aurait du ou pu entendre NON, mais il ne l’a pas fait ! Nous nous retrouvons donc engagé contre notre gré dans une situation qui ne nous convient pas ! Alors, nous nous mettons à en vouloir à notre entourage pour nous avoir forcé la main … POURTANT … nous demeurons le seul responsable de notre inconfort. Comment ne plus subir la contrainte, le stress, ... d’une situation que nous nous sommes nous mêmes imposés, sans pour autant froisser notre interlocuteur ? Il nous suffit d’apprendre à dire “non”, un “non positif” et bien compris ü ü ü ü ü ü ü

Les différents types de NON Les implications dans le fait de dire “NON” Les signes Nos systèmes de défense Les autres alternatives Pourquoi a-t-on du mal à dire “non” En route pour le changement

Durée :

1 jour (08h30 à 18h00)

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FORMATION F O R M AT I O N & C O A C H I N G

FORMATIONS PERMANENTES Toutes nos formations s’intègrent parfaitement dans votre stratégie et vous permettent d’atteindre vos objectifs de manière durable. Si vous le désirez, après les séminaires, un coach de DC formation vous aidera à déterminer comment chaque décision que vous prenez affectera votre plan global, et vous accompagnera dans l’atteinte de vos objectifs.

Créer votre vrai Destin - Passez à l'action maintenant ! Depuis 2006 nos séminaires sont souvent complets très rapidement. La priorité pour les meilleures places est donnée à ceux qui réservent dès maintenant. Enregistrez-vous aujourd’hui !

VOTRE ARGENT EN RETOUR Si après la première matinée vous pensez que ces formations ne sont pas pour vous. il vous suffira de nous laisser votre matériel de cours : nous vous remboursserons la totalité du cours. Vous ne devrez même pas fournir un justificatif !

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DC Formation Pascal Ischer Chemin Des Mules 1 CH-1063 Chapelle Sur Moudon TĂŠl : 0041 (0)21 824 13 95 Mail : pascal.ischer@dc-formation.ch Site : www.dc-formation.ch

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