Page 1


‫‪1‬‬

‫االطار القانوني‪:‬‬

‫‪ 2‬االهداف ‪:‬‬

‫‪3‬‬

‫تنظيم التكوين‬

‫‪4‬‬

‫تعيين المتدخلين‬

‫‪5‬‬

‫التشجيعات المخولة للمقاوالت المستقبلة للمتدرجين ‪:‬‬

‫‪6‬‬

‫التشجيعات المخولة للمقاوالت المستقبلة للمتدرجين ‪:‬‬

‫‪7‬‬

‫التدرج المهني بتيزنيت‬


‫التكوين‬ ‫بالتدرج المهني‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫القانون رقم ‪ 12.00‬الصادر بشان احداث وتنظيم التدرج المهني‬ ‫المرسوم ‪ 2.00.1017‬الصادر بتطبيق القانون ‪12.00‬‬ ‫قرار الوزير المشرف على التكوين المهني رقم ‪1757.03‬الصادر بشان تحديد الحرف‬ ‫موضوع التدرج ‪.‬‬ ‫قرار الوزير المشرف على التكوين المهن رقم ‪ 1182.01‬الصادر بشان تحديد الحرف‬ ‫التي تستفيد فيها مقاوالت الصناعة التقليدية من مساهمة الدولة في تكاليف التكوين‪.‬‬ ‫قرار الوزير المشرف على التكوين بشان تحديد الهيأت المكلفة بتخطيط وتنظيم وتتبع‬ ‫ومراقبة التدرج المهني‬ ‫مقرر الوزير المشرف على التكوين المهني رقم ‪ 1606‬بشان تحديد نمودج دفتر التدرج‬ ‫المهني‬ ‫مقرر الوزير المشرف على التكوين المهني رقم ‪ 1607‬بشان تحديد نموذج دفتر التدرج‬ ‫المهني الدي يمسكه صاحب المقاولة وعقد التدرج المهني والتصريح الدي يدلي به‬ ‫صاحب المقاولة عندما يكون اب او ولي امر المتدرج‬ ‫مقرر مشترك للوزير المشرف على التكوين المهني ووزير المالية بشان تحديد مبلغ‬ ‫‪3 ‬‬ ‫مساهمة الدولة في تكاليف التكوين ونموذج طلب المساهمة‬


‫التكوين‬ ‫بالتدرج المهني‬

‫‪‬اكتساب المهارات الحرفية‬ ‫‪‬االندماج في الحياة العملية‬ ‫‪‬ضمان استمرار حرف الصناعة التقليدية‬ ‫‪‬الرفع من مردودية المقاولة المستقبلة‬ ‫‪4 ‬‬


‫التكوين‬ ‫بالتدرج المهني‬ ‫تكوين‬

‫تكوين تطبيقي‬

‫تكميلي‬

‫‪ % 80‬على‬

‫‪ % 10‬على االقل‬

‫االقل‬

‫المقاوالتالتكوين‬ ‫مدة‬ ‫سنتان‬

‫المؤطرون‬

‫مراكز‬

‫مكونون‬

‫الحصول على دبلوم التخصص او التأهيل المهني حسب المستوى الدراسي‬

‫‪5 ‬‬


‫التكوين‬ ‫بالتدرج المهني‬ ‫المقاولة المستقبلة‬

‫صاحب المقاولة المستقبلة‬

‫تنظيم التكوين التطبيقي‬

‫مسؤول مؤهل للتعاقد باسم المقاولة‬

‫خاضعة لضريبة الباتنتا‬

‫عمر ال يقل عن ‪ 20‬سنة‬

‫بنية وانشطة مهنية مع التكوين‬ ‫المرتقب‬ ‫شروط صحية وسالمة مهنية‬

‫ذو اخالق وسلوك‬ ‫انتداب مؤطر لتأطير المتدرجين او‬ ‫االحتفاظ بهده الصفة‬

‫‪6 ‬‬


‫التكوين‬ ‫بالتدرج المهني‬

‫المتدرج‬ ‫كل شاب مرتبط مع مقاولة االستقبال‬

‫لعقد التدرج المهني و بتصريح‬ ‫السن‪ :‬بين ‪ 15‬و ‪ 26‬سنة‬ ‫المستوى ‪ :‬نهاية السنة السادسة على‬

‫االقل من التعليم االبتدائي‬

‫مركز التدرج المهني‬ ‫تنظيم التكوين التكميلي العام والتكنولوجي‬ ‫توفير المكونين الدائمين او المستضافين‬ ‫تحديد مخطط التكوين‬ ‫تتبع المتدرجين داخل المقاولة المستقبلة‬ ‫تنظيم امتحانات التخرج‬

‫‪7 ‬‬


‫التكوين‬ ‫بالتدرج المهني‬ ‫‪ ‬عدم اخضاع المتدرجين لنظام الضمان االجتماعي‬ ‫‪ ‬تحمل مركز التكوين بالتدرج المهني تامين المتدرجين عن‬ ‫حوادث الشغل واالمراض المهنية‬ ‫‪ ‬اعفاء المنحة المخولة للمتدرجين من رسم التكوين المهني‬ ‫والضريبة‬ ‫‪ ‬والضريبة العامة على الدخل‪.‬‬ ‫‪ ‬تحمل الدولة تكوين مؤطري التدرج المهني داخل المقاوالت‬ ‫‪ ‬التزام المتدرج للعمل لحساب صاحب المقاولة طيلة المدة المتفق‬ ‫عليها‪ ،‬عند االقتضاء‬ ‫‪ ‬منح الدولة مساهمة مالية لمقاوالت الصناعة التقليدية المستقبلة‬ ‫قدرها ‪ 250.00‬درهم شهريا‬

‫‪8 ‬‬


‫التكوين‬ ‫بالتدرج المهني‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬

‫مسك سجل خاص بالمتدرجين طبقا للنموذج الدي حددته االدارة‬ ‫السهر على تكوين المتدرج بطريقة منهجية وتدريجية بدون تكليفه بما‬ ‫يفوق طاقته او بما ليس له ارتباط بالحرفة موضوع التكوين‪.‬‬ ‫تزويد المتدرج مجانا باألدوات ومواد العمل الالزمة‪.‬‬ ‫الحرص على اخبار مركز التدرج المهني او ولي امر المتدرج في حالة‬ ‫تعرض لحادثة او مرض او لغيابه او صدور سلوك عنه يستدعي تدخال من‬ ‫طرفها‪.‬‬ ‫منح المتدرج جميع التسهيالت لمتابعة التكوين التكميلي العام‬ ‫والتكنولوجي‪.‬‬ ‫السماح بزيارات االستطالع والمراقبة لسير التدرج المهني‬ ‫عدم تشغيل المتدرج فوق الحصة االسبوعية المخصصة للتدرج المهني‪.‬‬

‫‪9 ‬‬


‫التكوين‬ ‫بالتدرج المهني‬ ‫عدد المسجلين بالتدرج المهني بمركز التدرج المهني بتيزنيت‬ ‫‪100‬‬ ‫‪90‬‬

‫‪94‬‬ ‫‪85‬‬

‫‪79‬‬

‫‪80‬‬ ‫‪70‬‬

‫‪71‬‬

‫‪60‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪40‬‬

‫‪38‬‬

‫‪30‬‬ ‫‪20‬‬

‫‪22‬‬

‫‪10‬‬ ‫‪0‬‬

‫‪2012-2013‬‬

‫‪2011-2012‬‬

‫‪2010-2011‬‬

‫‪2009-2010‬‬

‫‪2008-2009‬‬

‫‪2007-2008‬‬

‫‪2006-2007‬‬

‫‪10 ‬‬


‫التكوين‬ ‫بالتدرج المهني‬ ‫عدد المقاوالت‬ ‫الخرازة‬ ‫‪%3‬‬ ‫الحدادة‬

‫النجادة‬

‫‪%10‬‬

‫‪%7‬‬

‫الخياطة‬

‫الصياغة‬

‫‪%50‬‬

‫‪%10‬‬ ‫النجارة‬ ‫‪%20‬‬

‫‪11 ‬‬


‫التكوين‬ ‫بالتدرج المهني‬

‫‪12 ‬‬

Presentation apprentissage