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改變自己,現在開始

失落的年代 揭開 22K 的迷思 I nnovation Perfect

makes 總編輯 林浩慈 Hao Tzu Lin

2008 年,政府為解決失業率問題,釋出許多月薪 22,000 元的 臨時性工作,政府帶頭勞力降價,而私人企業也紛紛群起效尤。如今,八年級生也 即將於 2013 年正式踏入職場,初為社會新鮮人便須面對就業機會減少,薪資報酬也 受壓迫的社會環境。 |February 2013 | 台北區校園 CEO,版權所有,翻印必究


改變自己,現在開始

該如何跳脫窠臼,並提升自我價值?在 22K 的洪流之中,社會新鮮人能夠 逆流而上,朝向不凡的航道。今日華碩校園 CEO 台北區的夥伴為大家邀請到第 12 屆畢業學長-黃彥升,分享他如何開闢一條「雲起龍驤」的價值路線,在這個人心 惶惶的失落年代,卻能一踏入職場便耀眼輝煌、成就不凡。

方向在前方,路在我腳下

團體合作、集思廣益的感覺,促成我 後來降轉多唸一年的念頭。

黃彥升學長小檔案

我認為管理學最主要就是在學習

●畢業學校:元智大學

一個系統性的邏輯思考,比如大學做

●就讀科系:企業管理學系

報告時,教授會要求我們要用五力分

●年齡籍貫:25 歲,新竹人

析去競爭者的威脅、替代品的威脅、

●社團經驗:系學會、網球社

供應商的議價能力等,雖然當時都會

●工作經驗:曾擔任華碩第 12 屆校

有種為了報告而去使用的感覺,但現

園 CEO 桃園區業務支援組長。現任

在面臨工作問題時,以前所學到的知

於華碩業務部門。

識,都有助於

小記者-柯昇宏(以下簡稱柯): 據說當初學長是先從中文系轉到 企管系,是怎麼樣的契機讓你會想

我面對挑戰時 做出更全面的 思考策略。

要轉換科系?在企管系所學到的 課業知識,對於工作有什麼樣的實

我相信,我可以,我知道

質幫助? 黃彥升學長(以下簡稱升):

柯:學長在畢業後要先面臨當兵,

當初因為大學考試並不理想,所

然後再找工作,在找尋的過程中是

以先才進入中文系,但沒有忘記想念

抱持什麼心情、有沒有面臨過怎樣

商學院的初衷,大一時還有選修企管

的問題?

系的課。由於企管系和中文系都有許 多需要討論的報告,我很喜歡與同學

升:因為降轉和當兵的緣故,相較於 同屆同學要慢兩年才能進入職場,當

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時面對未來的心情如同你們現在一樣,

映給人資部,最重要的是對於新鮮人

是很徬徨的,因此我選擇在大四上加

能在一畢業就有機會到世界級的公司

入華碩校園 CEO 進行實習,就是希

磨練,是很難得寶貴的機會,所以才

望能為進入職場鋪路。但沒想到退伍

會選擇上來台北工作。

後所面臨的社會壓力是這麼大,要找 一個自己喜歡,且具發展性的工作真 的很不容易,當成千上萬的履歷在各 大平台流動,什麼樣的履歷才會被企 業注意呢? 好在由於有了這樣的實習 背景,我也獲得許多企業面試機會, 面試問題也大多圍繞在這些實習經驗, 詢問我在過程中學習到的價值,或是 擔任區域業務組長時,領導團隊時所 用的方法以及區內的互動狀況,這些 學生時期比較較難以接觸到的經驗,

任何選擇,只要有價值就盡力去做 柯:現在有許多學生選擇繼續唸研 究所後再投入職場,學長會擔心跟 他們比起來在社會上競爭力不夠 的問題嗎? 升: 在大三時也有面臨要不要讀研 究所的抉擇,但最主要是因為我念企 管系,再往上升不外乎就是管研所, 或是商管、財務的研究所,對我來說 企管系所學的層面很廣,相對的可能 就不是那麼專精,當時也還不確定自 己喜歡什麼,我認為在還沒確認自己 的方向,就繼續唸研究所,這對我的 人生規劃幫助並不大,因此決定先進 入職場,探索自己的能力和興趣是什

新鮮人的籌碼不多,學長有無建議使新鮮人提升自 身實ㄌ,位自己在將來的職涯路途上,更添色彩?

麼,等到有一些實務上的經驗後再回 去唸研究所,這樣對我的幫助

讓我在日後求職過程中相當順利。 後來會選擇華碩為退伍後的第一

首先會有,心態的轉變,才會從 茫然的準備化作成對唸研究所堅定的

份工作,是因為當時得知華碩有所職

信念。再者,是經驗的體悟,面對研

缺,加上校園 team 也十分關心畢業實

究所的內容更能套用你所學到的經驗,

習生的未來規劃,會把我們的需求反

更深刻的去了解教授教導的知識。

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除了相關科系的 緣故,還有同儕之間的

升:很多時候我們都被媒體炒

壓力,像當時跟我同年

作的一些訊息給嚇到了,22K

的同學都已經考到研

是有,但那是政府和一些企業

究所,心裡也有幾分羨

合作輔導社會新鮮人的薪資,

慕,進而懷疑自己要不

但跟我一同時進入職場的朋

要報考。但是我覺得最

友大多都是 26k、28k 以上。

重要的是要去思考怎

以社會新鮮人來說,想要

麼樣的選擇才是最適

求薪資報酬的籌碼並不多,因

合你的,也許唸研究所

為對於企業雇主來說,他們並

變成當今不可避免的

不期待社會新鮮人進來後,能

趨勢,但如果你不想走

馬上對企業有什麼貢獻,他們

上唸研究所這條路,也

也會有心理準備要花三四個

別忘了努力去培養其

月的時間訓練新人,我們最大

他的能力和開拓自己的視野,比如說:

的籌碼就是可塑性比較高,我們只要

去澳洲打工,除了能磨練英文也能在

把自己的態度調整好,肯學、肯做、

過程中學習到很多和擁有不一樣的體

肯吃苦,業界的主管還是願意聘用新

驗!

鮮人的,不要因媒體下了聳動的標題, 要記住,不管做任何選擇,只要

而對自己的人生感到恐懼心慌。

是對自己有價值有收穫的就要勇敢去 做!

我還能多做些甚麼?我能帶給這

肯學肯做肯吃苦,就不必恐慌

裡多少不一樣的改變?

柯:大家可能對 22K 都有一些迷思, 柯:新鮮人的籌碼不多,學長對於新 鮮人們提升自身實力,為自己在將來 因為我們學生現在都只能透過報 章雜誌或學長姊的經驗來揣測,對

職涯發展的路途上,有什麼更添色彩

真實社會並不是那麼了解,學長可

的建議?

以分享一下看法嗎? |February 2013 | 台北區校園 CEO,版權所有,翻印必究


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升:除一般課堂上的學習(課程、分組討

保有甚麼樣的態度去面對?

論等)之外,培養閱讀書籍的習慣,如: 商業週刊、天下雜誌都是不錯的選擇,

升:對於「畢業即失業」的說法,新鮮

了解各國各業脈動、掌握國際議題、不

人其實不必過於緊張,對於現在所做的

斷充實新知。另外,課外之餘延伸自打

事情,所付出的心力,絕對都有它的價

工、社團參與、企業實習等,在價值創

值存在。盡力參與各式各樣的活動,從

造的議題上,必須時而省思,例如:今

中培養自身能力,不必去想做這些到底

日帶領一社團,通常由上一屆所傳承下

有沒有用,而是必須從中思考「我能貢

來,已具備一定規模,此時便可多思考

獻甚麼?做甚麼?如何才能創造自己的

「我還能多做些甚麼?」、「我能帶給這

價值?」在你慢慢累積價值的時候,別

裡多少不一樣的改變?」做出不一樣的

人是會看見的,漸漸你會被認同、被肯

格局,就拿我在校園 CEO 之中擔任業務

定。做任何事,相信它,盡力做,你會

組長的經驗來說,多數人對於 SURVEY

發現很多不一樣的收穫。

工作的參與,普遍覺得辛苦、 無收穫、浪費時間,此時我 便會思了考如何解決此一 現象,於是我將工作日誌的 格式稍作更改,讓成員在撰 寫工作日誌的過程中,更能 多方思考、揣摩經銷商的行 銷策略、產品差異、門市佈 置設計等巧思,從中反思到一些過往所 未能理解的事情,更能在無形之中,增 進自身的行銷技巧,確實提升自我能

很多事情都是一個比較值,端看你

力。

從甚麼角度出發

盡力累積價值,慢慢地你會被看見

柯:近期報導歐洲商會指出,台灣人 是一群薪水低,但耐操又好用的員工,

柯:面對未來職場的挑戰,新鮮人該

對此說法,學長有何看法?

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鴨子在每個機會裡找問題;老鷹在 每個問題裡看見機會 柯:最後,學長能夠告訴我們您能在一 畢業就脫離 22K 最主要是具備怎樣 的能力與經驗呢 ?

升:其實很多事情都是一個比較值,在 工作與薪水之間,如何看待與思考,端 看個人以甚麼樣的角度出發。就我本身 而言,華碩是我第一份工作,故我沒有 其他的工作經驗,難以衡量在這裡工作 辛不辛苦、累不累,所以很多事情僅是 一個比較對應的關係,並不絕對的。我 們就盡力做好自己的事情,從過程中挖 掘收穫就好了。

和如何創造跟別人不一樣的地方,找出 自己的差異化,像我因為有了在華碩的 企業實習經驗,在投履歷找工作時,相 較於其他企管系的同學,被通知面試的 機會確實也比較高,但面試的問題也環 繞在我華碩實習過程中學到什麼。當面 試官問起從前校園 CEO 相關經驗時,若 只是簡單回答,他們不會感受到我們的 差異性,會認為那是工讀生的工作,雖

也許國外的薪資水平較台灣高,但 他們的人民可能也犧牲掉了我們不知道 的事情,那這份報導從另個角度來看反 倒是稱讚台灣人有這樣的收入水平之下, 還不失願意吃苦耐勞的精神,代表我們 的價值被全世界認可,如果你在台灣有 這樣足夠的工作歷練,自己的條件足夠 了,家裡經濟也允許下,很鼓勵往國外 發展看看,他們一定很願意接受你這樣 的員工。

升:最重要的是,在學期間要去要思考

然我們所支援的工作可能是基本的,例 如發 DM、當 Promoter 或是校園 RS 等, 但是大事也是從小事做起、看似簡單的 事越難做好,像在競爭激烈的資展中發 DM,要怎麼樣讓消費者願意拿你手中發 送的 DM,甚至主動跟你索取?這些都 是看似微不足道,但可以思考的問題 老鷹和鴨子最大的不同在於:鴨子在 每個機會裡找問題;老鷹在每個問題裡 看見機會。 不管是社團實習,還是未來你們選擇 進入哪種行業,面對多大的工作壓力,

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都要先告訴自己不要問做這件事對人生

累積經驗、培養自己的價值,企業主也

的幫助能有多大,與其多慮而畫地自限,

會從中感受到我們和別人的不同特色,

不如多一點傻勁朝著你相信的方向去做! 未來在就業上絕對不會有太大的困難, 因為以一個社會新鮮人來講,也很難去

也不會侷限在 22K 的困境!

評斷目前你做的事對以後的影響有多大。 蹲的越低,才能跳的越高!努力去做、

在人生交差路口上,不論你是即將面臨就業壓力的準社會新鮮人或是正在準備充實自己的大學生, 在面對未來職場上難免有點徬徨無助,華碩校園 CEO 台北區期許與大家一同在畢業前認清自己的 優勢、找到自己真正的價值,在未來就業的時候找到屬於自己真正的方向、真正喜愛的工作,一 起揭開 22K 的迷思。

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特別感謝 華碩校園 CEO 第 15 屆台北區 黃彥升學長

編輯群 主編輯 林浩慈 議題發想 徐崇翔 林明賢 封面彩圖 葉曉琳(Benca Yeh) 文字 蔡誠中 蔡宜芳 圖文編輯 林佩瑜 編輯排版 柯昇宏 工作團隊 劉奕伯 李易儒 劉宜慈 陳宜亭 鍾蕎安

華碩十五,全力以赴!

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《改變自己,現在開始》失落的年代,揭開22K的迷思