Page 114

‫) ‪( 52‬ﻓﻜﺭ ﺨﺎﺝ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ‬ ‫ﺫﺍﺕ ﻣﺮﺓ ﺣﻀﺮﺕ ﻟـ "ﺑﻮﺏ ﻛﻮﻳﺜﺮ" ﻭﻫﻮ ﻳﻘﺪﻡ ﻋﺮﺿﺎﹰ ﻟﺼﻔﻘﺔ ﺟﺪﻳﺪﺓ ‪ ،‬ﻭﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﺮﺽ ﺟﻌﻞ ﺍﻟﻌﻤﻼﺀ‬ ‫ﺍﶈﺘﻤﻠﲔ ﻛﻠﻬﻢ ﻳﻠﻌﺒﻮﻥ ﻟﻌﺒﺔ ﺻﻐﲑﺓ ﻣﻦ ﺗﺴﻊ ﻧﻘﺎﻁ ﺃﻭﺿﺢ ﺧﻼﳍﻢ ﻣﻦ ﺧﻼﳍﺎ ﺃﻥ ﺣﻠﻮﻝ ﺍﻷﻟﻐﺎﺯ ﻋﺎﻟﻴﺎﹰ ﻣﺎ‬ ‫ﺗﻜﻮﻥ ﺑﺴﻴﻄﺔ ﻟﻮ ﺃﻧﻨﺎ ﻓﻜﺮﻧﺎ ﺑﻄﺮﻕ ﻏﲑ‬

‫ﺗﻘﻠﻴﺪﻳﺔ ‪.‬‬

‫ﻭﺑﻌﺪ ﺃﻥ ﺃﻭﺿﺢ ﳍﻢ "ﺑﻮﺏ" ﺍﳊﻞ ﺃﺧﺬﻭﺍ ﻳﻀﺤﻜﻮﻥ ﻭﻳﻘﻄﻌﻮﻥ ﺍﻟﻮﺭﻗﺔ ﺍﳌﻜﺘﻮﺏ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻠﻐﺰ ﻣﻦ ﻓﺮﻁ‬ ‫ﺇﺣﺒﺎﻃﻬﻢ ‪ ..‬ﻫﻨﺎ ﻗﺎﻡ "ﺑﻮﺏ" ﻟﻴﻮﺿﺢ ﻧﻘﻄﺘﻪ ﺍﻷﺧﲑﺓ ﺍﻟﱵ ﻳﺮﻳﺪ‬

‫ﺗﻮﺿﻴﺤﻬﺎ ‪.‬‬

‫ﻭﻗﺎﻝ "ﻛﻮﻳﻨﺮ" ) ﺇﻧﻨﺎ ﳓﺪ ﻣﻦ ﺗﻔﻜﲑﻧﺎ ﺑﺪﻭﻥ ﺳﺒﺐ ﻭﺟﻴﻪ ﻓﻨﺤﻦ ﻧﻔﻌﻞ ﺍﻟﺸﻲﺀ ﻻ ﻟﺸﻲﺀ ﺇﻻ ﺃﻧﻨﺎ ﻛﻨﺎ ﻧﻔﻌﻠﻪ‬ ‫ﺩﺍﺋﻤﺎﹰ ‪‬ﺬﺍ ﺍﻟﺸﻜﻞ ‪ ،‬ﻭﺃﺭﻳﺪﻛﻢ ﺃﻥ ﺗﻌﺮﻓﻮﺍ ﺃﻥ ﺍﻹﻟﺘﺰﺍﻡ ﺍﻟﺬﻱ ﻗﻄﻌﻨﺎﻩ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻔﺴﻨﺎ ﳋﺪﻣﺔ ﺷﺮﻛﺘﻜﻢ ﻭﻫﻮ ﺃﻥ‬ ‫ﺗﻨﻈﺮ ﺩﺍﺋﻤﺎﹰ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﲝﺜﺎﹰ ﻋﻦ ﺃﻓﻀﻞ ﺍﳊﻠﻮﻝ ﺍﻹﺑﺪﺍﻋﻴﺔ ﺍﳌﻤﻜﻨﺔ ﳊﻞ ﻣﺸﺎﻛﻠﻨﺎ ‪ ،‬ﻓﻠﻦ ﻧﻔﻌﻞ ﺷﻴﺌﺎﹰ ﺃﺑﺪﺍﹰ‬ ‫ﻟﻜﻮﻧﻨﺎ ﺩﺍﺋﻤﺎﹰ ﻓﻌﻠﻨﺎﻩ ﻫﻜﺬﺍ ﻣﻦ‬

‫ﻗﺒﻞ ‪) .‬‬

‫ﻭﻣﺜﻞ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﳊﻞ ﻟﻐﺰ ﻳﻌﺘﱪﻩ ﺭﺅﺳﺎﺀ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺴﻌﻮﻥ ﻟﻠﺮﺑﺢ ﻧﻮﻋﺎﹰ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻘﺪﱘ ﺍﻟﺒﺎﺭﻉ ‪ ،‬ﺃﻣﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻟﻜﻮﻳﻨﺮ ﻓﻘﺪ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﺗﻌﺒﲑﺍﹰ ﺭﻣﺰﻳﺎﹰ ﻋﻦ ﺣﻴﺎﺗﻪ ﻛﻠﻬﺎ ﰲ ﳎﺎﻝ‬

‫ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ‪.‬‬

‫ﻭﰲ ﺍﺣﺪﻯ ﺍﻟﺮﺣﻼﺕ ﺍﻟﱵ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﺮﻋﺎﻫﺎ "ﺯﻳﺰﻭﻛﺲ" ﰲ ﺍﳌﻜﺴﻴﻚ ﻗﻀﻰ "ﺑﻮﺏ" ﻭ "ﻣﺎﻳﻚ" ﻳﻮﻣﺎﹰ ﰲ ﺍﳌﺎﺀ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺃﺣﺪ ﻗﻮﺍﺭﺏ ﺍﻟﺼﻴﺪ ﻭﺑﻌﺪ ﺃﻥ ﻭﺻﻼ ﻟﻠﺸﺎﻃﺊ ﺫﻫﺒﺎ ﺇﱃ ﺃﺣﺪ ﺍﳌﻄﺎﻋﻢ ﻟﻘﻀﺎﺀ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﰲ ﺍﻟﺘﻔﻜﲑ ﰲ‬ ‫ﺣﻴﺎ‪‬ﻤﺎ ﲟﺠﺎﻝ ﺍﳌﺒﻴﻌﺎﺕ ﺣﱴ ﺫﻟﻚ‬

‫ﺍﻟﻴﻮﻡ ‪.‬‬

‫ﻳﻘﻮﻝ "ﺑﻮﺏ" ) ﻟﻘﺪ ﺃﺩﺭﻛﻨﺎ ﺃﻧﻨﺎ ﺑﺎﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﻛﻞ ﻣﺎ ﻋﻤﻠﻨﺎﻩ ﻓﻠﻦ ﻧﺴﺘﻄﻴﻊ ﺃﺑﺪﺍﹰ ﺃﻥ ﲤﺘﻠﻚ ﻗﺎﺭﺑﺎﹰ ﻣﺜﻞ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﻛﻨﺎ ﻓﻴﻪ ﻟﻮ ﺃﻧﻨﺎ ﻭﺍﺻﻠﻨﺎ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﰲ "ﺯﻳﺮﻭﻛﺲ" ﰒ ﲢﺪﺛﻨﺎ ﺑﻌﺪ ﺫﻟﻚ ﻋﻤﺎ ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﻧﻔﻌﻠﻪ ﰲ ﺍﳌﺴﺘﻘﺒﻞ ﻭﱂ ﳝﺾ‬ ‫ﻭﻗﺖ ﻃﻮﻳﻞ ﺣﱴ ﻻﺣﻈﻨﺎ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﻷﻗﻤﺼﺔ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﳊﺎﺋﻂ ﻭﻗﺪ ﻛﺘﺐ ﻋﻠﻴﻬﺎ ) ﺑﻼ ﺣﺪﻭﺩ ( ‪،‬‬ ‫ﻣﺎﺋﺔ ﻃﺮﻳﻘﺔ ﻟﺘﺤﻔﻴﺰ ﻧﻔﺴﻚ‪-‬ﺳﺘﻴﻒ ﺗﺸﺎﻧﺪﻟﺮ‬

‫‪114‬‬

100طريقة لتحفيذ  
Advertisement