HACIENDO NEGOCIOS AGOSTO | N6
Asistencia a empresas de la Florida en medio de la pandemia
ECONOMIA
Puntos importantes para todo líder
Inversiones de negocios enfocados a nivel global
TENDENCIAS ZONA DESTACADA
Expresión artística del mundo empresarial
HACIENDO NEGOCIOS Editor Jefe Deisamar De Soto-Torres Director Creativo y Mercadeo Juliana No Editor Yolanda Marrero
Administración de Pequeños Negocios (SBA) Arte en los Negocios Legal Liderazgo Música Negocios Internacionales Recursos Humanos Servicio de Impuestos Internos (IRS) Zona Destacada
Ed Ramos Daxel López Lcda. Killa Martí Carlos Vélez Bianca Ramos Manuel Cidre Magda Vargas Maritza Rabinowitz Bernardita Sierra CPA Gustavo Torres-Decos Deisamar De Soto-Torres Dr. Fernando Rivera Freddie Agrait Luis Martínez
OFICINA EDITORIAL
Accounting & Compliance | Haciendo Negocios 109 N Beaumont Avenue, Kissimmee, FL 34741 +1-(407) 913-9611 | ddesoto@haciendonegocio.com Graphic Design & Edition by Stand Out Consulting LLC
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Carta Editorial
Hemos seleccionado la sexta edición de nuestra revista digital para celebrar y reconocer el Mes de la Hispanidad. Bajo la presidencia de Ronald Reagan la celebración de la Herencia Hispana se tornó en una celebración de un mes entero para así destacar la historia, el idioma, el futuro y el pasado de los latinos en EU. Tenemos que agradecer que profesionales y dueños de negocios hispanos han aportado muchísimo en diversas áreas tales como la medicina, educación, tecnología, economía, etc no sólo en sus países sino en lugares fuera de sus países de procedencia llevando conocimientos y adelantos a nivel mundial. En esta edición encontraremos información sobre el crecimiento de los hispanos, visas de inversionistas en EU, su contribución en los EU, entre muchos otros temas no sólo que tienen que ver con los hispanos sino también artículos de negocios valiosos para todo lector que lo accese. Te invito a leer porque cuando leemos nuestro intelecto se agranda, mejoramos la comprensión, gramática, condiciones sociales y humanas, nos permite reflexionar, asi mismo como las habilidades comunicativas gracias al aprendizaje adquirido. Cuando celebramos el mes de la Hispanidad no podemos olvidar o dejar a un lado el pasado porque el presente y el futuro lo debemos a lo que se ha venido construyendo que comenzó con un pasado.
Deisamar De Soto
En tiempos de cambios y siempre Haciendo Negocios está contigo brindando información valiosa para tu negocio, industria y profesión y continuar escalando el nivel de excelencia que todo profesional aspira. En esta edición número seis, la zona destacada va dirigida a los hispanos con artículos que aportar a entender nuestra cultura desde el punto de vista de los negocios. También en esta edición compartimos artículos provenientes de agencias federales para que conozca lo que está sucediendo y cómo SBA así como el IRS puede asistirle.
DEISAMAR DE SOTO Editora Jefe
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Contenido ASISTENCIA A EMPRESAS POR EL SBA
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AYUDANDO EMPRESAS EN FLORIDA A RECUPERARSE DE LA PANDEMIA LECCIONES APRENDIDAS TRAS LA PANDEMIA
NEGOCIOS INTERNACIONALES
INTERNAL REVENUE SERVICES 21
EL DDEC ENFOCADO EN EL DUEÑO DE NEGOCIOS
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RECURSOS HUMANOS 14
LIDERAZGO 26
VULNERABILIDAD: LA CLAVE PARA DESBLOQUEAR UN MEJOR LIDERAZG0
HISTORIA DE TRIUNFO EN MEDIO DE LA PANDEMIA
TENDENCIAS 23 EL VIDRIO COMO UNA EXPRESIÓN DE ARTE
¿PORQUÉ ALGUNOS LÍDERES TIENEN SUERTE Y OTROS NO?
ZONA DESTACADA: MES DE LA HISPANIDAD
MÚSICA 20
¿QUÉ ES EL TRABAJO DE LA ECONOMÍA COMPARTIDA?
30 32 35 43 44 45
HOMELANDERS Y SU DESAFÍO EDUCACIONAL POST COVID-19 CÓMO CONTRIBUIR EN LOS E.U HISPANOS QUE HAN REVOLUCIONADO EL MUNDO CONOCE HISPANIC FEDERATION MES DE LA HERENCIA HISPANA LA POBLACIÓN HISPANA Y NEGOCIOS EN LOS ESTADOS UNIDOS
LEGAL 47
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EL ARMA SECRETA DEL INMIGRANTE INVERSIONISTA
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EMPOWERING YOUR BUSINESS & YOUR MIND
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OCTOBER 23, 2021 - CELEBRATION GOLF CLUB
GOLF TO PREVENT HUMAN TRAFFICKING & HELP DACA STUDENTS
ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑOS NEGOCIOS (SBA)
AYUDANDO EMPRESAS EN FLORIDA A RECUPERARSE DE LA PANDEMIA ED RAMOS, GERENTE DE ÁREA SENIOR ASIGNADO AL DISTRITO NORTE DE FLORIDA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS EMPRESAS DE EE. UU.
Durante los últimos 18 meses, las más de 2.4 millones de pequeñas empresas de Florida se han centrado en sobrevivir, perseverar y girar para mantenerse a sí mismas mientras mantienen a la mayoría de sus 3.4 millones de empleados seguros y saludables. La respuesta de la Administración de Pequeñas Empresas a la pandemia ha sido prolífica y el Small Business Administration (SBA) ha ayudado a facilitar los programas de ayuda de emergencia, incluido el Préstamo por Desastre por Lesiones Económicas, el Programa de Protección de Cheques de Pago, el Fondo de Revitalización de Restaurantes y la Subvención para Operadores de Locales Cerrados. Si bien estos programas pandémicos han proporcionado fondos vitales, es importante saber que la SBA continúa ofreciendo
mejoras
en
sus
programas
de
capital
tradicionales para negocios nuevos, sostenibles y en expansión. Por ejemplo, en préstamos aprobados hasta el 30 de septiembre de 2021, nuestro: • Las tarifas de garantía por adelantado en todos los préstamos 7 (a), incluido Community Advantage, son cero
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• El monto del préstamo máximo expreso de la SBA (préstamos a plazo y líneas de crédito) se incrementa a $ 1 millón; • Los plazos de los micropréstamos se extienden hasta por ocho años. En SBA, sabemos que se requiere planificación, proyecciones y finanzas para crear una propuesta sólida y presentarla a un prestamista. Las pequeñas empresas y los empresarios pueden acudir a nuestros socios de recursos de la SBA para obtener asesoría personalizada sin costo para esta asistencia. Puede encontrar un socio de recursos, como SCORE, Small Business Development Center, Women’s Business Center y Veteran Business Outreach Center a través de nuestro sitio web, www.sba.gov. Disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, la plataforma de aprendizaje digital de la SBA tiene casi todo lo que cualquiera podría esperar para informarse sobre las mejores prácticas empresariales y las opciones de financiamiento disponibles. Lender Match en línea de la SBA conecta a las pequeñas empresas con posibles prestamistas que ofrecen programas de préstamos de la SBA. El equipo de la SBA North Florida está disponible para ofrecer orientación a los empresarios que inician, hacen crecer, se expanden y recuperan su negocio. Comuníquese con nosotros en northflorida_do@sba.gov o en nuestra línea telefónica 904-443-1900 con sus preguntas sobre recursos de asesoría y capacitación, acceso a capital y oportunidades de contratación con el gobiern
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Porque la contabilidad no es un juego de niños WWW.ACCOUNTCOMP.COM
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NEGOCIOS INTERNACIONALES
EL DDEC ENFOCADO EN EL DUEÑO DE NEGOCIOS MANUEL CIDRE MIRANDA, SECRETARIO DDEC
Ser empresario exige tiempo, sacrificio, empeño y manejo
Con este compromiso como faro contamos con el Centro
de riesgo para salir hacia adelante. Durante mis 45 años
Unificado de Servicios (CUS, donde ofrecemos un “One stop
como empresario enfrenté muchos retos y decisiones
shop“ para los dueños o futuros dueños de negocios, desde
relevantes para la sustentabilidad de mi negocio. Aprendí
información, asistencia, permisos, Incentivos, adriestramientos
temprano la importancia de la innovación, la diferenciación
entre otros , todo bajo un mismo techo en una misma oficina.
y la relevancia en todo lo que hacia.
Personal preparado del DDEC están listos para servir y asistir a nuestro activo más importante el DDEC, los empresarios
Hoy del otro lado de la moneda, como Secretario del
puertorriqueños. Como parte de nuestros servicios, contamos
Departmento de Desarrollo Económico y Comercio
con diversos servicios, iniciativas y programas para que los
(DDEC), valido cuán complicado a veces es comenzar un
pequeños y medianos comerciantes puedan expandir sus
negocio en Puerto Rico desde las perspectivas de capital,
operaciones y exportar sus bienes y servicios, mercadeando sus
reglamentación en exceso, permisos, entre otros, sin dejar
productos al mundo y apoyando la capacitación digital de las
de mencionar todas las variables que han entrado en los
PyMEs, para que aumenten su capacidad de venta en línea
últimos años como los huracanes, terremotos y una pandemia que han traído desafíos nunca antes vistos.
Por otro lado, el Programa de Comercio y Exportación realiza misiones comerciales virtuales y apoyo en sus Centros de
Nuestra visión en el DDEC es fortalecer y actualizar los
Emprendimiento localizados en San Juan, Ponce y Mayagüez,
servicios y programas para que sean más responsivas a las
para promover espacios de trabajo compartido donde las
necesidades actuales y futuras de los dueños de negocios,
empresas puedan crecer, capacitarse y establecer contactos de
incluyendo, transformar la cultura de trabajo a una
negocios.
enfocada en el sentido de urgencia HACIENDO NEGOCIOS | 11
Respecto a la fuerza trabajadora, el Programa de Desarrollo Continuaremos trabajando en el desarrollo e implementación de Laboral (PDL) ayuda a los dueños de negocios a adiestrar y iniciativas a beneficio de los negociantes, para que continúen readiestrar, respondiendo a la demanda de la fuerza laboral expandiendo fronteras y aportando al desarrollo económico de presente y futura.
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Puerto Rico. ¡Todos somos desarrollo!
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RECURSOS HUMANOS
VULNERABILIDAD: LA CLAVE PARA DESBLOQUEAR UN MEJOR LIDERAZG0 MAGDA VARGAS SHRM-SCP, SPHR
Hay pocos mitos tan universales como la noción que los
Prosperan creando climas de equipos inclusivos con
líderes deben aparentar ser fuertes y seguros o por lo menos
seguridad psicológica que aliente la crítica constructiva y
ese era el caso antes de la actual pandemia, la cual ha
disidencia.
expuesto las muchas debilidades de los líderes fuertes y dominantes y ha resaltado la superioridad de aquellos que
De acuerdo a la Dra. Brené Brown, Ph.D, LMSW, en su último
tienen el coraje de revelar sus vulnerabilidades.
libro ‘Daring Greatly: How the Courage to Be Vulnerable Transforms the Way We Live, Love, Parent and Lead’
Las personas dentro de empresas de todo tipo están mejor
(Atreviéndose Enormemente: Cómo el Coraje de Ser
cuando sus líderes son inteligentes, honestos y atentos al
Vulnerable Transforma la Manera en Que Vivimos, Amamos,
tomar acciones audaces y potencialmente impopulares -
Criamos, y Lideramos), “La vulnerabilidad es el núcleo, el
cuando su enfoque está en ayudar a la organización a
corazón,
avanzar; no en cómo ellos mismos se ven y claramente no en
significativas.”
crear un falso sentimiento de invencibilidad que en realidad
“incertidumbre, riesgo, y exposición emocional.”
sólo daña a la gente. En un mundo complejo e incierto que exige aprendizaje y agilidad constante, los líderes más adaptables son aquellos que son conscientes de sus limitaciones, tienen la humildad necesaria para aumentar su propio potencial y el de los demás, y tienen suficiente coraje y curiosidad como para crear conexiones sinceras y abiertas con los demás.
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el
centro, Define
de a
las la
experiencias
humanas
vulnerabilidad
como
Mitos y Conceptos Erróneos acerca de la Vulnerabilidad 1. La vulnerabilidad es una debilidad. La doctora Brown dice, “Sentir es ser vulnerable.” Así que cuando consideramos que la vulnerabilidad es una debilidad, consideramos que sentir las emociones propias también lo son, y dice, “La vulnerabilidad suena como la verdad y se siente como el coraje.” 2.
Algunas
personas
no
pueden
experimentar
la
vulnerabilidad. Prácticamente todo el mundo siente vulnerabilidad en algún momento de la vida. “La vida es vulnerable,” señala la doctora Brown. Ser vulnerable no es la elección que tenemos que tomar, según indica. En su lugar, la elección es cómo respondemos cuando los elementos de la vulnerabilidad nos acogen: incertidumbre, riesgo, y exposición emocional. Muchos de nosotros respondemos evitando o suprimiendo la vulnerabilidad. 3. La vulnerabilidad significa volcar algunos de tus secretos. Algunos de nosotros dudamos en ser vulnerables porque asumimos que eso significa exponer nuestros “secretos.” Asumimos que ser vulnerables significa volcar nuestro corazon a extraños y, como la doctora Brown lo expone: “dejarlo todo expuesto.” Pero la vulnerabilidad acoge los límites y la confianza, sigue diciendo, “La vulnerabilidad se trata de compartir nuestros sentimientos y nuestras experiencias con personas que se han ganado el derecho a escucharlas. Ser vulnerable toma coraje.” 4. Otro Mito: Puedes Hacerlo Solo. Ninguno de nosotros, al reconocer nuestra vulnerabilidad, debe fingir que puede “hacerlo solo.” Cuando le preguntamos a los demás, “¿Puedes ayudarme con esto? ¿Qué opinas de este asunto? ¿Estás dispuesto a trabajar en esto conmigo?” “No estoy seguro de qué debemos hacer aquí”, estamos expresando nuestras vulnerabilidades de manera valiente y positiva.
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Líderes Vulnerables
Sin embargo, recientemente Edelman Trust Barometers demostró que la confianza en los líderes comerciales está
En el mundo empresarial actual, los empleados, accionistas y
decayendo. Componiendo esta preocupante tendencia, la
clientes todos exigen CEO que sean honestos y transparentes - prevalencia de la mala praxis corporativa, destrucción de aquellos que no sólo son seguros, sino que también se puede
valores, y culturas corporativas tóxicas, los ejecutivos pueden
confiar en ellos.
ganar hasta 271 veces más que el trabajador promedio. Para desestabilizar la imagen del CEO egoísta que tiene poco para perder, los líderes de negocios deben ser honestos acerca de sus vulnerabilidades - la susceptibilidad propia, de sus asociados, y de sus negocios a las pérdidas o los errores. Si los CEO continúan actuando como si no tuvieran nada para perder o actuando de manera egoísta, no lograrán recuperar la confianza. En los negocios, la vulnerabilidad ha sido y generalmente es percibida como una debilidad. Los títulos de los medios alientan a los negocios a que eviten la vulnerabilidad o que sufran las consecuencias: “El 30% de los Negocios de Minoristas de Autopartes es Vulnerable a Amazon”, “Las Cinco Industrias Más Vulnerables a la Disrupción Digital”. La vulnerabilidad personal es considerada una desventaja para los líderes y sus organizaciones, así que es cuidadosamente evitada. La sabiduría convencional sostiene que es difícil liderar o negociar o tener exigencias desde una posición de debilidad percibida. Lo Que Hacen los Líderes Vulnerables Ser vulnerables en el espacio laboral no significa andar por ahí con una caja de pañuelos y compartiendo sus secretos más profundos y personales con todos. ¿Cómo se ve ser vulnerables en el ambiente laboral? Hay que aceptar el hecho de que la vulnerabilidad es una fortaleza. Ser vulnerables no es algo malo y no hace que sean débiles; en realidad los vuelve mejores líderes porque dejan de desperdiciar energía protegiéndose de lo que creen que los demás no deben ver. Les permite comenzar a mostrar sus verdaderas personas. Al aceptar la vulnerabilidad como una fortaleza, dejan de preocuparse por tener todas las respuestas y se dan cuenta de que está bien estar equivocados.
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Con la información que todos quieren.
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Durante los últimos 18 meses, más de 2.4 millones de pequeñas empresas de Florida se han centrado en sobrevivir, perseverar y girar para mantenerse a sí mismas mientras mantienen a la mayoría de sus 3.4 millones de empleados seguros y saludables. La Administración de Pequeñas Empresas (SBA por sus siglas en Ingles) ayudó a muchos, pues los programas fueron utilizados por millones de negocios. Sin embargo, un gran número de empresas cuyos propietarios son Hispanos no se beneficiaron de estos
Otro problema que escuché de la boca de empresarios Hispanos fue que no pudieron utilizar al máximo los programas de pandemia como el “Payroll Protection Program”, el “Economic
programas.
Injury Disaster Loan”, etc. Muchos empresarios me contactaban
Como sabemos, al comenzar una empresa en los Estados Unidos,
solicitud no tenían buenos récords financieros. Cuando pidieron
que querían un subsidio económico gratis, pero al ellos hacer la
los consultores le piden a los empresarios potenciales que preparen un buen plan de negocio, proyecciones financieras y que se orienten sobre los seguros necesarios para la empresa, los empleados y los dueños. Una cubierta de seguros que muchos negocios no consideraron al comenzar es la cubierta de interrupción de negocios. Desgraciadamente por no tener está cubierta de seguro muchos sufrieron innecesariamente. Los seguros minimizan el riesgo para su empresa.
ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑOS NEGOCIOS (SBA)
ayuda, no cualificaron. Muchos de los que se les acepto la solicitud EIDL, se encontraron en largos meses de espera y constante llamadas al servicio de asistencia al cliente (1-800659-2955) pues su documentación era deficiente, y por ser la ayuda de pandemia un programa federal, el gobierno no aprobaba el desembolso del dinero si no había la documentación necesaria para cumplir con la ley y para apoyar una auditoría interna de la oficina del Inspector general.
ED RAMOS, GERENTE DE ÁREA SENIOR ASIGNADO AL DISTRITO NORTE DE FLORIDA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS EMPRESAS DE EE. UU.
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Si algo he aprendido de la pandemia, además de usar máscara y lavarme las manos frecuentemente, es que una empresa necesita tener récords financieros correctos para cuando pase el próximo desastre, puedan recibir ayuda tanto del estado, así como de SBA o FEMA. Mi consejo a todo el que lea el artículo y tenga una empresa es que invierta en un buen contable o CPA que les ponga todos los documentos financieros al día de manera correcta y que cumpla tanto con los requisitos del estado como con los requisites del IRS. También les aconsejo que se aseguren de poseer las cubiertas correctas de seguros comerciales pues no sabemos cuándo vendrá el próximo huracán, tornado, inundación, pandemia o terremoto, entre otros. En SBA, sabemos que empezar una empresa correctamente requiere planificación, proyecciones y finanzas para crear una propuesta sólida y presentarla a un prestamista. Las pequeñas empresas y los empresarios pueden acudir a nuestros socios de recursos de la SBA para obtener asesoría personalizada sin costo para esta asistencia. Puede encontrar un socio de recursos, como SCORE, Small Business Development Center, Women’s Business Center y Veteran Business Outreach Center a través de nuestra página de web www.sba.gov. la cual está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. La plataforma de aprendizaje digital de la SBA tiene casi todo lo que cualquiera podría esperar
para
informarse
sobre
las
mejores
prácticas
empresariales y las opciones de financiamiento disponibles. Lender Match en línea de la SBA conecta a las pequeñas empresas con posibles prestamistas que ofrecen programas de préstamos de la SBA. El equipo de la SBA North Florida está disponible para ofrecer orientación a los empresarios que inician, hacen crecer, se expanden y recuperan su negocio. Comuníquese con nosotros en northflorida_do@sba.gov o 904-443-1900 con sus preguntas sobre recursos de asesoría y capacitación, acceso a capital y oportunidades de contratación con el gobierno.
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MÚSICA
BIANCA RAMOS, GOLDEN MUSIC STUDIOS
Para Golden Music Studios la pandemia representó una gran oportunidad. Cuando decimos esto no estamos menospreciando lo que pasó globalmente a causa de la pandemia, pero ciertamente se abrió una ventana para actuar y crecer en áreas que anteriormente no se habían desarrollado. El mundo cambió y nosotros, como familia, vimos una oportunidad para crecer y vivir bajo nuestras convicciones sin doblegarnos a lo que las masas dictaban. Sabemos que fue un proceso difícil para muchas empresas, mas nosotros nos enfocamos en lo que sabemos hacer: música. Durante muchos años hemos tenido una visión cibernética, por eso cuando se presentó este escenario de la pandemia teníamos esa ventaja la cual nos permitió estar listos. Mientras que muchos se dieron cuenta con la pandemia que era vital ser parte de las redes sociales, nosotros ya contábamos con equipo para poder estar presente en las distintas plataformas, y ciertamente la pandemia nos ha llevado a todos a ser más cibernéticos. Muchos prefirieron quedarse en sus casas, nosotros decidimos construir un nuevo proyecto e ir en contra de la marea, como dicen, para desarrollar lo que con pasión hemos ido construyendo paso a paso, con grandes expectativas y sabiendo que, si podíamos atravesar el tiempo de pandemia, saldríamos más fuertes. En realidad, fue un gran reto, pero también un tiempo de grandes oportunidades. La clave es trabajar en equipo, con una gran familia comprometida con la industria de la música y cada artista que confía en nosotros para desarrollar sus proyectos. Cada día trae su propio reto, y así manejamos el tiempo de pandemia, un día a la vez, creyendo por un mejor tiempo, y verdaderamente, ese tiempo ha llegado.
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¿QUÉ ES EL TRABAJO DE LA ECONOMÍA COMPARTIDA?
INTERNAL REVENUES SERVICES MARITZA RABINOWITZ
Hoy día existen muchas personas ofreciendo sus servicios a través de una economía compartida (en inglés “gig economy”). La economía compartida representa ciertas actividades que se realizan para obtener ingresos y a menudo es a través de una aplicación o sitio web (plataforma digital). Aquí algunos ejemplos de trabajos de economía compartida: · Conducir un automóvil para viajes o hacer entregas · Alquilar una propiedad o parte de ella · Hacer mandados o tareas · Vender productos en línea · Alquiler de equipos · Brindar servicios creativos o profesionales Muchas personas han tenido que explorar estas opciones durante la pandemia del COVID-19, ya sea a consecuencia de perdida de empleo o reducción de horas de trabajo. Por lo tanto, qué deben hacer la personas que están pensando generar ingresos a través de estas actividades? Toda persona que tenga ganancias netas del trabajo por cuenta propia de $400 o más por trabajo de economía compartida deberá presentar una declaración de impuestos para pagar impuestos sobre los ingresos que gana del trabajo de la economía compartida. Inclusive, es posible que tenga que pagar impuestos estimados. El impuesto estimado es un método utilizado para pagar el impuesto del Seguro Social, Medicare y el impuesto sobre el ingreso, debido a que no tiene un empleador que haga las debidas retenciones de estos impuestos por usted. Para determinar si deber hacer pagos de impuestos estimados utilice la herramienta del IRS, Pague impuestos estimados. Si está contemplando o ya está trabajando en actividades de la economía compartida, le será beneficioso conocer sus obligaciones fiscales, ya que la planificación previa puede garantizar que esté preparado cuando sea el momento de presentar su declaración de impuestos. Para más información acerca de trabajadores por cuenta propia y la economía compartida visite la página del IRS, Centro de Ayuda Tributaria para la Economía Compartida. HACIENDO NEGOCIOS | 21
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ARTE EN LOS NEGOCIOS
DAXEL LÓPEZ
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El arte contemporáneo con vidrio es utilizado en iglesias, jardines, hoteles, hospitales, corporaciones y hasta en hogares presentado como colecciones personales, y ha pasado a ser un elemento principal en la decoración de interiores y una nueva alternativa para enaltecer cada lugar especial. El es el único material de expresión artística que tiene como característica particular que al combinarse con un elemento externo (la luz) puede reflejar cambios en sus tonos creando así, contrastes armónicos para resaltar su belleza
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LIDERAZGO
CARLOS VÉLEZ
¿Se ha sentido que se ha estado preparando para algo toda
Para muchos la suerte no existe. Jean Cocteau decía
la vida? Crecer es un ejercicio que nunca ocurre con el
“Tenemos que creer en la suerte. ¿Cómo más podemos
objetivo de manejar simplemente lo que está delante de
explicar el éxito de aquellos que nos caen mal?”
nuestros ojos. El crecimiento siempre tiene que ver con lo
Ciertamente lo que de lejos es descrito como suerte, de
que ocurrirá más adelante. Si pensamos por sólo un
cerca es una fórmula muy sencilla que nos ayudará a valorar
momento que el dolor, sufrimiento y lucha de nuestros días
el hoy y a recibir el mañana con expectativa. El conocer los
es sólo para manejar esos días, estamos perdiendo una
componentes de esta fórmula nos dará una perspectiva
clase magistral en confrontar el dolor, sufrimiento y luchas
correcta de cómo tener un plan de crecimiento y
por venir. El hoy, no nos prepara para hoy, para eso estuvo
aprovechar cada oportunidad para maximizar nuestro
el ayer. El hoy nos prepara para el mañana y entenderlo nos
aprendizaje y crecimiento es una de las tareas más
dá el valor de levantarnos mañana sabiendo que, porque
apremiantes y necesarias en el liderazgo. La fórmula de la
hoy ocurrió, mañana será mejor.
suerte es: Suerte= Preparación + Oportunidad
Hablo con líderes de todos los continentes, una cosa que
Lo que todos llaman suerte es simplemente la unión de la
muchos tienen en común es pensar que las situaciones de
preparación,
hoy requieren un nivel de ingeniosidad nunca manejado en
oportunidades que aparecen constantemente. El Dr. Andrés
la historia. Usted y yo no somos los primeros en manejar
Panasiuk, un excelente amigo y mentor de muchos años en
esos conflictos, y tampoco seremos los últimos. Tener una
su libro “Los Siete Secretos del Éxito” establece: “El éxito
perspectiva realista de la vida y los retos que ella trae nos
instantáneo toma entre 15 a 20 años en alcanzarse”. La
ayudará como líderes a manejar lo que muchos llaman
razón para esto es que hasta que no haya un encuentro
suerte.
entre la oportunidad y la preparación no hay eso que tantos
o
el
crecimiento
personal
llaman suerte, que no es otra cosa que el éxito.
HACIENDO NEGOCIOS | 26
con
las
El reto con la palabra “suerte” es que nos hace creer que es un proceso de selección discriminada que le ocurre a unos y a otros no. La realidad es que, en el liderazgo, como en toda área de nuestra vida, lo que muchos llaman equivocadamente suerte es verdaderamente el resultado de mantener una actitud abierta e intencionalidad al aprendizaje y crecimiento combinado con una actitud abierta a observar, descubrir y seleccionar las oportunidades en medio de las crisis. Es por esto por lo que siempre hemos dicho que el verdadero líder siempre emerge en la crisis. El primer componente de esa “suerte” es la preparación y quisiera compartirle 3 preguntas para que pueda evaluarse en esa área: · ¿En qué está enfocado en su vida? (¿qué esta leyendo y con quién se está relacionando?) · ¿Quién le está acompañando en su crecimiento? (mentor, coach, etc.) · ¿En qué consiste su plan de crecimiento? (¿cuál es el grado de intencionalidad de su crecimento?) Las respuestas a estas preguntas le darán un diagnóstico que como se está preparando para la oportunidad que ha de llegar. Porque esa “suerte” es la unión de preparación mas oportunidad; pero una oportunidad sin preparación se convierte en remordimiento. El segundo componente de esa “suerte”es la oportunidad. Las oportunidades nunca se pierden, solo van a manos de aquellos que están preparados para asumirlas. Su nivel de compromiso consigo mismo y con la visión que tiene en sus manos es lo que le motivará a prepararse para poder ver, tomar y completar las oportunidades que lleguen a su camino. De la misma manera que esa “suerte” es la suma de oportunidad mas preparación; esa preparación sin tomar la oportunidad
se
convierte
en
simple
y
desperdiciado
conocimiento. El llegar al éxito en el liderazgo conlleva tener la visión lo suficiente mente afuera como para ver las oportunidades y lo suficientemente adentro como para observar dónde debemos crecer.
El reto con la palabra “suerte” es que nos hace creer que es un proceso de selección discriminada que le ocurre a unos y a otros no. La realidad es que, en el liderazgo, como en toda área
de
nuestra
vida,
lo
que
muchos
llaman
equivocadamente suerte es verdaderamente el resultado de mantener una actitud abierta e intencionalidad al aprendizaje y crecimiento combinado con una actitud abierta a observar, descubrir y seleccionar las oportunidades en medio de las crisis. Es por esto por lo que siempre hemos dicho que el verdadero líder siempre emerge en la crisis. El primer componente de esa “suerte” es la preparación y quisiera compartirle 3 preguntas para que pueda evaluarse en esa área: · ¿En qué está enfocado en su vida? (¿qué esta leyendo y con quién se está relacionando?) · ¿Quién le está acompañando en su crecimiento? (mentor, coach, etc.) · ¿En qué consiste su plan de crecimiento? (¿cuál es el grado de intencionalidad de su crecimento?) Las respuestas a estas preguntas le darán un diagnóstico que como se está preparando para la oportunidad que ha de llegar. Porque esa “suerte” es la unión de preparación mas oportunidad; pero una oportunidad sin preparación se convierte en remordimiento. El segundo componente de esa “suerte”es la oportunidad. Las oportunidades nunca se pierden, solo van a manos de aquellos que están preparados para asumirlas. Su nivel de compromiso consigo mismo y con la visión que tiene en sus manos es lo que le motivará a prepararse para poder ver, tomar y completar las oportunidades que lleguen a su camino. De la misma manera que esa “suerte” es la suma de oportunidad mas preparación; esa preparación sin tomar la oportunidad se convierte en simple y desperdiciado conocimiento. El llegar al éxito en el liderazgo conlleva tener la visión lo suficiente mente afuera como para ver las oportunidades y
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lo suficientemente adentro como para observar dónde
Lo bueno de este proceso es que no tenemos que realizarlo solos. Todos necesitamos mentores, coaches, maestros, padres, otros líderes y personas sabias que nos ayuden a ver dónde podemos encontrar áreas para prepararnos y que nos ayuden a abrir los ojos a las oportunidades que llegan a nuestra vida. Han sido más de una ocasión que he tenido que rechazar una oportunidad ya que esta me ha mostrado cuanto más tengo que prepararme. Una tentación común que observé en mis primeros años de liderazgo fue el pensar que las primeras oportunidades eran para mí y debía tomarlas. El saber escoger la oportunidad requiere preparación y el observar las oportunidades y analizarlas nos da la perspectiva de cuanto más nos debemos preparar. Entonces la “suerte” no es tan “suerte” si nos sabemos preparar y sabiamente seleccionamos las oportunidades que son verdaderamente para nosotros. Unos la tienen y otros no, porque alugnos estan dispuestos a pagar el precio antes de que llegue y otros no saben que cuando llegue será muy tarde para prepararse.
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MES DE LA HISPANIDAD
ZONA DESTACADA
ZONA DESTACADA
HOMELANDERS Y SU DESAFÍO EDUCACIONAL POST COVID-19 DRA. BERNARDITA M SIERRA, M.S. M. ED.
La Generación de Homelanders (2003-hasta ahora) viene siendo protagonista de los grandes cambios que han ocurrido durante estos últimos años en la educación en el Estado de la Florida. Desde el cambio académico curricular que se presentó en el estado desde el año 2012 hasta la interrupción de la tecnología como herramienta fundamental en el sistema educacional, siendo el principal recurso tanto para los estudiantes y profesores que se encuentran dentro del sistema. Es así como la Pandemia producida por el Covid-19 nos demostró lo importante que es el desarrollo tecnológico y el acceso a ello tanto para nuestros estudiantes como para los profesores durante este periodo (Marzo 2020- Mayo 2021). Debiendo los facultativos educacionales presentar nuevos protocolos de enseñanza a distancia y a la vez hacer de esta herramienta tecnológica, “la educacional virtual-online” como la principal vía académica para todos sus beneficiarios. Asimismo, todo este cambio que se llevó acabo en muy corto plazo nos mostró las debilidades y al mismo tiempo los desafíos a presentarse durante este periodo escolar, cimentando así las directrices para el nuevo año escolar que comienza este próximo agosto 2021. Las grandes debilidades de este sistema virtual educativo se vieron reflejado en la gran desigualdad en las familias migrantes hispanas al no contar con conocimiento y recursos para ayudar de la mejor forma a sus estudiantes. Muchos de los padres debieron dedicar una larga jornada diaria para ayudar a sus hijos en sus quehaceres escolares, teniendo muchos que depender de los recursos y ayudas del sistema escolar del condado. Finalmente, demostró que los Homelanders a pesar de ser conocido por sus talentos tecnológicos no lograron obtener buenos resultados en las clases online y virtuales debido a la falta de concentración y comprensión de las asignaturas académicas. Reflejado ello en los deficientes resultados de los exámenes estatales como lo son FSA de lenguaje y matemática
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CÓMO CONTRIBUIR EN LOS E.E.U.U.
CPA GUSTAVO TORRES-DECOS
Los hispanos tenemos una contribución importante en los
En un mundo capitalista, el que más capital tiene sale
Estados Unidos, y puede ser mayor si lo hacemos de forma
ganando o el que tiene oportunidades para sabiamente
correcta. Este es un país de inmigrantes que se formó con
acceder ese capital. No hay clase media sin capital. El capital
personas decididas a prosperar y alcanzar un sueño. En sus
se puede obtener a través de generaciones de familias que
inicios formado principalmente por anglos, en estos tiempos
han educado a sus hijos para preservar el mismo o a través
los hispanos somos un grupo importante dentro de esta nación
de ideas innovadoras que han logrado éxito. De aquí las
que defiende el libre comercio y las oportunidades. Nos hemos
historias modernas de billonarios auto formados.
unido al buen trabajo que estos hicieron.
En este país la clase media y baja también tienen
Las oportunidades las vemos en cada programa que permite a
oportunidades para acceder a ese capital. Algunas ideas
personas con poco poder adquisitivo a lograr adelantar sus
para lograrlo:
metas. Desde las becas de estudiantes, préstamos de
1. Informarnos, conocer la información que nos permite
pequeños negocios, créditos por inversión en zonas poco
adelantar los pasos, un ejemplo serían las certificaciones de
privilegiadas y certificaciones de minoría, siempre ha existido
minorías, entre otros. Aquí se discrimina contra los anglos
un plan claro que va por encima de los políticos de turno para
para favorecer a las minorías.
fortalecer una clase media que permita la estabilidad social
2. Educarnos, hablar buen inglés y estar dispuestos a
que muchos países no han tenido y que lo han llevado a
comunicarnos con todos los mercados. Aprender la cultura
regímenes autoritarios para llenar vacíos de oportunidades
de otros y respetarla. Aprender de nuestro negocio y no
sociales. La clase media es crítica para la estabilidad de un país,
actuar por intuición. Conocer cómo manejar nuestro capital
y la clase media se fortalece cuando existen oportunidades y
para que crezca y continúe produciendo utilidades.
capital.
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3. Planificar, proteger nuestro tiempo y capital. Una empresa
¿Usted quisiera ser inmortal? Lo puede ser educando a sus
millonaria puede perder en negocios malos como a veces pasa
descendientes en el mejor manejo del capital y dejándole un
y seguir existiendo, un pequeño capitalista podría perder
capital que hagan crecer con la educación cuando nos toque
todos sus ahorros y su crédito al fallar.
partir de este mundo. Así lo hacen las familias con mucho
4. Disciplina, no podemos imitar el éxito de los mejores si no
capita.
imitamos las disciplinas de estos.
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HISPANOS QUE HAN REVOLUCIONADO EL MUNDO
ZONA DESTACADA
DEISAMAR DE SOTO-TORRES, MBA/MKT
Cuando hablamos de hispanos o latinos debemos saber cuál es la diferencia entre estas dos palabras. La palabra latino hace referencia a América Latina, incluyendo a Brasil. Cuando hablamos de hispanos aplica a los paises donde se habla el español o que descienden del linaje de habla hispana, así como qué idioma hablaron sus antepasados, se refiere a un elemento de la cultura. Cuando escuchas la palabra Hispanoamericano se refiere a una persona que habla español y vive en América. Ya conociendo la diferencia entre estas tres palabras,
1. Cristóbal Colón - España a. Cambio la geografía y las fronteras del mundo gracias a sus viajes 2. Juan Vucetich -Argentina a. En 1891 cambió el mundo del a Criminología forense creando el primer sistema de identificación de personas a través de sus huellas digitales 3. Antonio Moreno – España a. Primer hispano en Hollywood. Primer “latin lover” en la
hablaremos de aquellos hispanos que han hecho historia
pantalla grande
ya sea porque han aportando en el lugar donde vive o
4. Salma Hayek – MX
siendo pioneros en diversas áreas o industrias a nivel
a. Se destacó en Hollywood y en el Cine Europeo
mundial. Aquí un pequeño listado de latinos que se han
b. Icono Mundial de la Moda
servido con honor y valor en todos los aspectos de la
c. Lucha por los derechos igualitarios de la mujer
formación de los EU.
d. Primera Mexicana en ser nominada al Oscar en la categoría de Mejor Actriz.
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5. Frida Khalo – México a. Cambio la visión del mundo sobre la mujer – sinónimo de fuerza, entereza y talent b. Fue la primer mujer y artísta plástico latino en ser admitida con una obra en Museo de Louvre c. Icono de la moda al ser la primera Latina en aparecer en la portada de la revista Vogue d. A la fecha de hoy influencia el mundo del arte, la música, la literature, la moda, la medicina y la cocina. 6. Celia Cruz – Cuba a. Primera cantante Latina de color que Conquista el mercado anglosajón y europeo con sus ritmos de salsa. b. Fue entre las primeras mujeres Latinas en ser nominadas al Grammy Americano. c. Moldeó y cambio la escena musical internacional influyente entre estrellas de la música 7. Jorge Ramos – México a. Ha posicionado el talent latino en EU defendiendo la Libertad de expression y las leyes pro migrante. b. Primer reportero latino en tener su propio noticiero en television norteameriana con elevados número de audiencia c. Lograr portada y ser nombrado en 2015 por la revista Time como una de las personas mas influyentes del mundo. 8. Papa Francisco – Argentina a. Primer líder Latino de la Iglesia Católica b. En 2013 se convirtió en el primer y único Papa en aparecer en la portada de la revista Rolling Stone. 9. Luis Walter Alvarez a. sistema que evita que los submarinos enemigos descubran que habian sido detectados por radares de microhondas en el aire. b. Desarrollo un dispositivo que midió el efecto de la explosion de la bomba “Little Boy” que se arrojo en Hiroshima. 10. Baruj Benacerraf a. Ganador del Premio Nobel de Medicina en 1980 por el descubrimiento
sobre
estructuras
genéticamente
determinadas en la superficie cellular que regulan las reacciones inmunológicas.
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11. Sonia Sotomayor - PR a. Primera Jueza Hispana de la Corte Suprema de los EU 12. Dr. Franklin Ramón Chang Díaz – Costa Rica a. Se volvió astronauta en 1981 b. Inició una investigación sobre el diseño y control de reactores nucleares c. Especialista de la mission STS-91 d. primer hispano de la NASA en volar fuera de la órbita terrestre en 1986 y hablar desde el espacio hacia la Tierra en idioma español. e. Se retiró como el astronauta de la NASA que más vuelos ha hecho en los trasbordadores espaciales en la historia. f. Está cambiando el mundo al desarrollar un motor de plasma que permitirá viajar al espacio de forma más rápidas y económica. 13. Emilio y Gloria Estefan - Cubanos a. Fueron condecorados por Barrack Obama con la Medalla Presidencial de la Libertad de EU por sus contribuciones meritorias a la seguridad o a los intereses de EU, la paz mundial o esfuerzos culturales. b. Han ayudado a la formación de un sinnúmero de artistas c. Han popularizado la música Latina en el mundo. 14. Nydia Velázquez - PR a. Primera mujer elegida a la Cámara de Representantes de EU 15. Julián Castro a. Ex-Secretario de Vivienda y Desarrollo Urbano 2014-2017 16. Felix Longoria y Héctor P Garcia a. Ayudaron a darles reconocimiento a los veteranos hispanos de la Segunda Guerra Mundial 17. César Chavez y Dolores Huerta a. Cofundadores del Sindicato Unido de Trabajadores Agrícolas de EU 18. Richard E Cavazos a. Primer General Hispano de Cuatro Estrellas 19. Oscar de la Hoya - MX a. Campeón Mundial de Boxeo 20. Eric Anduze - PR a. Primer Comandante Latino del Protaviones Theodore Roosevelt.
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21. Antonio Banderas – España a. Uno de los responsables de “poner de moda” a los latinos en los 90. b. Permitió que haya una presencia Latina fuerte y definida en el cine internacional. 22. Oscar de la Renta – República Dominicana a. Diseñador que cambio el mundo de la moda, el estilo, la etiqueta, los colores, el comercio, la economía y el mercado de la ropa a nivel Mundial. b. Primer gran diseñador de modas latino de la historia abriendo paso en la industria a otros grandes diseñadores 23. Jorge Borges – Argentino a. Considerado uno de los eruditos y filósofos mas destacados e importantes del Siglo XX. b. Transformó el panorama literario del mundo moderno 24. Carlos Santana – México a. Revolucionó y cambió la forma de escuchar y hacer música en los 80 y 90 b. Primer músico latino mas nominado y premiado en la historia de los Grammy c. Disco “Supernatural” fue uno de los albumes mas premiados de la historia y uno de los mas vendidos en EU. 25. Christy Turlington – El Salvador a. Responsable de cambiar el panorama del mundo y los estándares de belleza internacionales. b. Primer supermodelo Latina en la historia c. La imagen icónica de Calvin Klein por años 26. Edson Arantes do Nascimento, conocido como Pelé – Brasil a. El futbolista mas famoso de la historia 27. Rigoberta Menchú – Guatemala a. Embajadora de buena voluntad por la UNESCO b. En 1992 se convirtió en la primera y única indígena en haber ganado el premio Nobel de la Paz. c. cambió el mundo con su labor activista en pro de los derechos de los indígenas logrando llamar la atención del mundo a las injusticias, abusos y maltratos que este sector recibía. 28. Shakira – Colombia a. cantante latina más reconocida y respetada a nivel mundial b. cantante y compositora 29. Pedro Menéndez de Avilés - España a. Fundador de la Ciudad de San Agustin
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30. Juan Ponce de León – España a. primer gobernador de la isla de Puerto Rico b. Dio el nombre de Florida al ahora estado 31. Alex Atala – Brasil a. Considerado el chef latino más famoso e influyente del mundo modern 32. Desi Arnaz – Cuba a. Primer actor latino que en la década de los 50 protagonizaba un show de comedia llamado: "I Love Lucy", que estelarizaba con su esposa en la vida real, la legendaria comediante norteamericana Lucille Ball 33. Sofía Vergara – Colombiana a. Actriz mejor pagada de la televisión internacional gracias a su trabajo en la serie de comedia "Modern Family" 34. Gabriela Mistral – Chile a. Fue una de las figuras mas importantes de la literatura chilena y universal b. primera mujer latinoamericana premiada con el Premio Nobel de Literatura en 1945 35. Dulce Matuz – México a. Fundó la Coalición por el DREAM Act en Arizona, como respuesta a la ley anti inmigrante b. Fue una de los 100 personajes mas influyentes del mundo en el 2012 36. Ferrán Adria – España a. Considerado el mejor chef del mundo 37. Pablo Picasso - España a. Pintor y Escultor b. Es considerado uno de los más brillantes artistas plásticos de la historia que cambió por completo la forma de ver y hacer arte en su tiempo 38. Alex Rodríguez – República Dominicana a. Beisbolista b. es considerado uno de los mejores jugadores de béisbol de todos los tiempos 39. Mark Lopez – a. Director de Audiencias Hispanas de Google b. Fue incluido en las listas de los latinos más influyentes de Times. c. El ejecutivo de 42 años, veterano en proyectos multiculturales en Internet, fue contratado para "hispanificar" las funciones de búsqueda y los negocios de Google, ante la evidencia de que los usuarios bilingües esperan contenido relevante tanto en inglés como en español y, más precisamente, en una combinación efectiva de ambos idiomas HACIENDO NEGOCIOS | 12
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40. Luis Miramontes – México
48. Eulalia Guzmán - México
a. cambió el mundo de la sexualidad y la natalidad ya que gracias a la
a. Primera mujer arqueóloga latina de renombre en el mundo.
sintetización de un compuesto químico logró crear la primera píldora
49. Gladys Zender – Perú
anticonceptiva del mundo.
a. Primera latina en ganar el título de Miss Universo en Long
41. Nely Galán – Cubana
Beach, California en 1957
a. Productora y presidenta de Telemundo quien gracias a su labor logró impulsar y cambiar la perspectiva de los norteamericanos hacia los
Esto es una pequeña muestra de lo que han realizado hispanos
latinos a quienes catalogaban como escandalosos y folclóricos
alrededor del mundo desde hacen décadas y lo que falta.
42. Carlos Slim – México
Seguiremos observando cómo muchos otros profesionales se
a. Filántropo, magnate, hombre de negocios e inversionista, cambió la
únen a este pequeño listado de nombres que seleccioné para
forma en la que el mundo veía a los latinos convirtiéndose por varios
mencionalos en esta revista. Espero que muy pronto tú puedas
años consecutivos en el hombre más millonario y poderoso de todo el
ser incluido en este listado.
mundo. b. Sus negocios van desde las telecomunicaciones, hasta hospitales,
No debemos olvidar que todas las culturas son importantes y
restaurantes,
por tanto debemos de conocer su aportación a la humanidad.
cadenas
de
tiendas
departamentales,
deportes,
tecnología y servicios financieros.
En los negocios es vital que conozcamos cada cultura con la
c. Ha sido una de las fuerzas impulsoras y generadoras de fuentes de
cual hacemos conexiones de negocios para así evitar malos
trabajo en México
entendidos, saber sus costumbres y la manera en cómo hacer
d. ha cambiado la forma de hacer y concebir negocios en todo el
negocios. Como profesionales nuestra forma de dirigirnos a
mundo.
otros es importante para que otros no se ofendan por las
43. Pablo Neruda – Chile
acciones que realizamos porque para nosotros puede ser
a. cambió el mundo de la poesía para siempre.
normal y común pero para otros se convierte en una ofensa
b. Es considerado el más grande poeta del siglo XX
que cierra una Puerta que jamás podrá volver a abrirse. Desde
c. su trabajo es uno de los más destacados, premiados y leídos del
un saludo, una mirada, un gesto, una palabra, entre otros
mundo entero.
debemos de tener cuidado en cómo la realizamos para que
d. Su obra, es la obra de un latino que ha sido traducida a más idiomas y
nuestra imagen nunca se vea empeñada.
lenguas en la historia de la literatura. 44. Julio Iglesias – España a. latino que más discos ha vendido en el mundo con más de 350 millones. 45. Ezequiel Cabeza de Baca – México a. se convirtió en 1916 en el primer hispano en ser elegido gobernador de un estado norteamericano, Nuevo México. 46. Gabriel García Marquez – Colombiano a. considerado el pensador, escritor y novelista más importante y de mayor influencia del siglo XX. b. Su obra sobrepasó fronteras e idiomas, casi todas sus novelas han sido llevadas al cine c. el autor latino más vendido y leído de las últimas décadas d. Su prosa y su forma de escribir moldearon y cambiaron las formas literarias de nuestros días. 47. Roberto Clemente – Puerto Rico a. Beisbolista b. Se convirtió en 1973 en el primer latino en ser incluido en el Salón de la Fama del deporte gracias a sus proezas y su labor deportiva HACIENDO NEGOCIOS | 41
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ZONA DESTACADA
CONOCE HISPANIC FEDERATION FREDDIE AGRAIT
Hispanic Federation (HF) continúa sirviendo a la comunidad
Ante la crisis de la pandemia, Hispanic Federation junto a otras
latina en una trayectoria que ya sobrepasa las tres décadas. Al
organizaciones comunitarias promovió la estabilidad alimentaria
apoyar a familias y organizaciones sin fines de lucro hispanas,
y se creó un fondo para asistencia de renta que ha ayudado a
especialmente en tiempos de crisis, se persevera la misión de
familias afectadas por el coronavirus a mantener su hogar.
fortalecer a nuestras comunidades y se genera un efecto
Durante el 2020, Hispanic Federation llevó a cabo una campaña
multiplicador. Y es que a medida que nuestra gente puede
digital masiva para promover la participación en el censo e
mantenerse saludable, alcanzar oportunidades de empleo,
impulsar el registro de votantes. En la etapa actual, la campaña
asegurar una vivienda adecuada y educar a sus hijos, se logra
de vacunación continúa ofreciendo a nuestra comunidad
una sociedad más robusta donde los sueños de más
hispana la posibilidad de hacer la transición hacia un futuro con
emprendedores se hacen realidad.
mayores oportunidades.
Se continúa escribiendo la historia hacia ese propósito en la
Se vive un momento de esperanza, donde iniciativas como
oficina de Hispanic Federation en la Florida, donde se unen
Haciendo Negocios fomentan las condiciones para que más
esfuerzos y se superan grandes retos. Meses después de que
familias hispanas puedan establecer y desarrollar sus pequeñas
se estableció esta oficina en Orlando, el trágico Tiroteo de
empresas, impulsando así el motor económico que ayudará a
Pulse requirió acción inmediata de las oficinas de Hispanic
que nuestra comunidad florezca y el bienestar se reparta de
Federation para brindar ayuda a sobrevivientes y familiares de
manera más equitativa.
las víctimas. Le siguió el Huracán María y terremotos en Puerto Rico que produjeron desplazamientos masivos de personas hacia la Florida Central.
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ZONA DESTACADA
MES DE LA HERENCIA HISPANA LUIS M. MARTÍNEZ, PRESIDENTE DEL COMITÉ PLANIFICADOR DEL MES DE LA HERENCIA HISPANA DEL MUNICIPIO DE ORLANDO
Cada año, el municipio de Orlando se viste de gala para celebrar el Mes de la Herencia Hispana para reconocer la rica herencia, cultura y aportaciones de nuestra comunidad hispana al presentar eventos que invitan a los residentes a abrazar la diversidad, incluido la ceremonia de apertura, una exhibición de arte y talleres virtuales educativos. El tema nacional de la conmemoración del Mes de la Herencia Hispana 2021 es “Una celebración de la herencia y esperanza hispana”, que invita a nuestra comunidad a reflexionar sobre lo grandioso que puede ser nuestro futuro si nos aferramos a nuestra resiliencia y esperanza. Este poderoso mensaje destaca la fortaleza y resiliencia de nuestra comunidad que se ha unido y apoyado para superar los desafíos que todos enfrentamos durante la pandemia de COVID-19. Invitamos a nuestra comunidad a participar de las actividades programas durante este mes festivo, iniciándose con la 15ª Apertura del Mes de la Herencia Hispana del Municipio de Orlando el miércoles, 8 de septiembre a las 5:00 p.m. en el Amway Center. Esta ceremonia anual es presentada por el alcalde de Orlando, Buddy Dyer, y el Comisionado Tony Ortiz y cuenta con la presentación de la proclama municipal, un reconocimiento a líderes prominentes de nuestra comunidad hispana, comida, música y entretenimiento latino. HACIENDO NEGOCIOS | 44
Por otro lado, el municipio inaugurá la Exhibición de Arte del Mes de la Herencia Hispana el miércoles, 15 de septiembre a las 5:00 p.m. en la Galería Terrace de la alcaldía de Orlando. La exhibición contará con una muestra de coloridas obras de arte de artistas visuales de la Florida Central que rinde tributo a la riqueza de la historia y el patrimonio cultural hispanoamericano. Además, servirá de plataforma para que nuestros artistas promuevan su trabajo de calidad al público. Las actividades del Mes de la Herencia Hispana es un tiempo para reencontrarnos con grandes amigos luego de un aislamiento forzoso debido a la pandemia que evitó las actividades presenciales. Además, nos permite celebrar como una gran familia nuestras tradiciones culturales para asegurarnos que las generaciones futuras las mantengan vivas.
ZONA DESTACADA
LA POBLACIÓN HISPANA Y NEGOCIOS EN LOS ESTADOS UNIDOS DR. FERNANDO I. RIVERA, PHD PROFESOR DE SOCIOLOGÍA Y DIRECTOR DEL PUERTO RICO RESEARCH HUB EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE FLORIDA (UCF)
Un reporte del U.S. Census Bureau sobre el crecimiento poblacional de la comunidad Hispana en Estados Unidos (EEUU) detalla como desde el 2010 el porcentaje ha aumentado de 16.4% a un 18.5% del total de la población en EEUU. Ese porcentaje equivale a 60.6 millones de personas y representa el grupo étnico y racial mas grande en EEUU. Eso también significa que hay 12 estados con un millón o mas de Hispanos y estos son: Arizona, California, Florida, Georgia, Illionis, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina, Pennsylvania y Texas. Este crecimiento poblacional ofrece oportunidades para crear negocios y atender las necesidades de esta población. Muchos negocios Hispanos ya han tomado la iniciativa. Un reciente reporte sobre negocios en EEUU indica que en el 2018 el 5.8% (337,934) de todos los negocios eran adueñados por Hispanos. Se estima que estos negocios emplearon a 3 millones de personas y se pagó más de $101.1 billón en nómina.
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Estos números representan el creciente impacto económico de la población Hispana en EEUU. Aunque los números son alentadores, aún existen retos para los negociantes Hispanos, particularmente ante el embate de la pandemia del COVID-19. Una encuesta de Stanford University a dueños Latinos de negocios encontró que tuvieron dificultad en enfrentar la crisis ya que no tenían acceso a dinero en efectivo y enfrentaron dificultades en obtener los préstamos ofrecidos por el “Payroll Protection Program”. Aún con esos retos los entrevistados estaban optimistas sobre el futuro de sus negocios. Los pronósticos económicos de los años después del periodo pandémico sugieren un crecimiento positivo en la economía. Los negociantes Hispanos tienen acceso primario a una población Hispana creciente y una ventaja competitiva en satisfacer las necesidades de este sector poblacional. Es importante tomar las lecciones aprendidas por la pandemia y aplicarlas a un nuevo mundo post-pandémico.
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LCDA. KILLA MARTÍ
EL ARMA SECRETA DEL INMIGRANTE INVERSIONISTA: LA VISA E-2
¿Alguna vez ha escuchado sobre la visa del millón de dólares? 1) Para obtener la visa E-2, no se requiere que usted invierta una ¿Ha escuchado el rumor que, si alguien tiene esa cantidad de cantidad fija. Al contrario de la visa EB-5, la visa E-2 no tiene un fondos para invertir en EEUU, se les otorga una residencia monto particular que se le requiere invertir. La ley simplemente americana? Parece mentira, sin embargo, se trata de la dicta que “el inversionista debe tener capital, incluyendo fondos y codiciada Visa EB-5, como la conocemos los abogados de bienes en juego en términos comerciales con el propósito de inmigración. El programa de la Visa EB-5 es excelente para generar ingresos.” En otras palabras, usted tiene que tener aquellas personas que gozan de capital de más de un millón capital que esta dispuesto a invertir y ponerlo en juego para que de dólares para invertir y crear empleos en EEUU. ¿Pero que su negocio en EEUU crezca y genere ingresos. ¿Cuánto dinero se hay de los pequeños o medianos inversionistas? ¿Aquellos debe invertir? Depende del negocio que usted busque montar. inmigrantes con el espíritu de superación que no tienen esa Abrir una cafetería, por ejemplo, va requerir una cantidad cantidad de dinero para invertir? ¿Qué opciones hay para diferente que montar una gasolinera. Cada caso es diferente. ellos?
2) Aunque la visa E-2 es duradera por dos años, se puede renovar
En el mundo de “business immigration” (inmigración por indefinidamente y su espos@ e hij@ (s) pueden acompañarle negocio) hay muchas opciones dependiendo de su deseo de como sus dependientes. invertir o su carrera y talentos. Una opción poco conocida que Como les comentaba al principio, la visa E-2 tiene un periodo existe para algunos inversionistas es la Visa E-2, “Treaty inicial de validez de dos años, otorgados para que usted monte su Investor” (Inversionista por Tratado). A simple vista, la Visa E- negocio. Sin embargo, a medida que su negocio crezca y haya 2 no suena muy atractiva. Es una visa de “no-inmigrante” es necesidad de que usted este en EEUU para continuar decir que es una visa temporal y que no lleva a una residencia desarrollándolo, puede continuar renovándola. Adicionalmente, permanente de manera automática. Su duración inicial de dos la E-2 le permite traer a su pareja (se requiere estar casado) y a años con posibilidad de extensión continua también suena un sus hij@s como sus dependientes mientras su visa este válida. poco tediosa. Finalmente, para poder calificar, tiene que ser 3) La visa E-2 es un buen punto de partida para una residencia a ciudadano de uno de los mas de sesenta (60) países con los través de otras categorías de inmigración. cuales EEUU tiene establecido un tratado internacional de inversión. Sin embargo, la Visa E-2 puede llegar a ser su mejor aliada si usted es una persona con deseos de comenzar un negocio en EEUU y de hacerlo legalmente. He aquí, las tres razones por las cuales usted debe considerar la Visa E-2 si busca establecer su negocio en EEUU: HACIENDO NEGOCIOS | 47
La visa E-2 no culmina en una residencia. No importa cuántas veces la renueve, no se convertirá en una residencia. Es mas, la visa E-2 requiere que la persona no tenga intención de emigrar permanentemente a EEUU. Sin embargo, a medida que su negocio crezca, habrá posibilidades que, como propietario o empleado de un negocio exitoso en EEUU, su negocio mismo pueda patrocinarle para una residencia. Un ejemplo puede ser la visa a través de la categoría EB-2 para personas con un grado educativo avanzado o la categoría EB-3 para personas con título universitario o con experiencia en una área particular del negocio. En resumen, aunque a simple vista la visa E-2 no sea su primera opción para emigrar a EEUU, es una excelente alternativa para el inmigrante que busca establecer y desarrollar un negocio en este país, la tierra de las oportunidades. Para mas información comuníquese al 678-201-0389.
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6to aniversario Ellos son parte de los muchos profesionales que en estos pasados años siempre han dicho presente. GRACIAS
6to aniversario Ellos son parte de los muchos profesionales que en estos pasados años siempre han dicho presente. GRACIAS.
Gracias.
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