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uda verano

kontukontari 62

2019

UNA FP DISEÑADA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD PSÍQUICA ELKARRIZKETA: Guillermo Mauleon: «Enplegura pasatzea merezi dudala uste dut» BERRIAK: • Errenta kanpainako aurrez aurreko arreta zerbitzua • Premio a la Responsabilidad Social Corporativa


2019 LAN ILDOAK

Asier Vitoria (Director general de GUREAK)

Ainhoa Askasibar (Directora de GUREAK Itinerary)

Jon Ander Arzallus (Adjunto a Dirección y director de Innovación)

E

Andoni Rekondo (Director de GUREAK Industrial Languneak )

Aitor Orbegozo (Director Financiero)

LÍNEAS DE TRABAJO 2019

Gaizka Iriarte (Director de GUREAK Industrial Servicios)

Maria Larraza (Directora de Marketing y Comunicación)

Gurutze Zabala (Directora de GUREAK Marketing)

Esteban Basterretxea (Director de GUREAK Araba)

Iñigo Apalategi (Director de GUREAK Zerbitzuak)

Javier Gimeno (Director de GUREAK Navarra)

Un salto cualitativo más en nuestra oferta formativa

n GUREAK sabemos que el secreto del la oferta formativa que este equipo viene éxito consiste en estar preparado para desarrollando. Empezando por la formación cuando llega una oportunidad, por eso la prelaboral que permite a las personas acerformación siempre ha sido un tema clave carse a actividades productivas reales, adepara toda la organización. Es un ámbito más de ofrecer la posibilidad de probar dique llevamos en nuestro ADN y que se ferentes actividades para después definir ha convertido en una parte indispenmejor cuál es la opción más adecuada La formación sable de nuestra propuesta de valor. para cada persona. es un ámbito La capacitación es necesaria Y todo ello con espacios acondique llevamos para garantizar la adecuada inserción cionados y con las herrramientas neen nuestro ADN laboral de las personas con mayores cesarias para ofrecer una formación de necesidades de apoyo y para avanzar calidad, como los espacios simulados de en el entrenamiento de nuevas aptitudes diversas actividades. Las metodologías y habilidades laborales y sociales. utilizadas se basan en el Learning by doing De hecho, cuando trabajamos sobre el o aprender haciendo que se extienden claGAP competencial o la brecha que existe enramente a las ofertas de formación dual que tre las capacidades, la realidad inicial de la se han trabajado en los últimos años en los persona y los requerimientos de un puesdiferentes espacios de formación denomito de trabajo, el foco de nuestra labor nados Akademi, como el CPE Akademi se centra en las adaptaciones integrao el Akademi Kafe. Hemos dado les que minimizan esos requerimienEste año hemos dado un paso un paso muy tos y en los apoyos y formación que muy importante en esta oferta forimportante en potencian sus capacidades. mativa con la incorporación de la FP esta oferta En las memorias de los últibásica. A partir del próximo curso formativa con la mos años hemos destacado las escolar se impartirán las especiahoras de formación que se realizan lidades de Servicios Comerciales y incorporación de anualmente y que este año superan Servicios Administrativos en Goyenela FP básica las 150.000 horas. Y aunque años atrás che. Una formación que ha sido diseno se contabilizasen, también se llevañada específicamente para las personas ban a cabo diferentes formaciones; en un con discapacidad psíquica y que tiene un principio de forma más espontánea y, poco enfoque muy práctico y enfocado al mundo a poco, con un carácter más estructurado. laboral. Gracias a este nuevo avance, las perHasta llegar a día hoy, en el que GUREAK sonas que cursen los grados de FP básica locuenta con todo un equipo dedicado a coorgrarán un título oficial, y la oferta formativa de dinar la formación a todos los niveles. GUREAK además de enriquecerse refuerza la Además de los años de experiencia, apuesta por la inclusión socio-laboral de las cabe destacar la diversidad y actualidad de personas con discapacidad. 2

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[laburrak breves]

Txomin Alkortari agurra Nizubezala: Abiada BIZIAN

Hiru ikasturtetako geldialdiaren ondoren, aurtengoan abiada bizian jarri da berriz martxan Ni zu bezala programa. Guztira 2.200 Ikasle, 160 Irakasle eta 43 Ikastetxe pasa dira GUREAKeko azpiegituretatik programa honi esker. Asebetetze maila oso ona da eta programan parte hartu duten guztiek asko ikasi dutela baieztatzen dute.

en Anaheim (California). Jon Ander Arzallus, director de Innovación de GUREAK y miembro de la junta directiva de Workability, presentó dos ponencias sobre experiencias que pueden servir de inspiración al resto de entidades: "Mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad borrando la brecha digital" y "Trabajos reales para personas con autismo".

Congreso anual de Workability

GUREAK ha participado en el Congreso anual de Workability que se celebró a finales de mayo

Pasa den maiatzaren 15ean zendu

zen Txomin Alkorta gaixotasun baten ondorioz. Gazte gaztetatik eta jubilatu arte, GUREAKen lanean aritu zen eta urte askotan zehar gaur egun GUREAK Marketing den dibisioaren buru izan zen. GUREAK osatzen dugun guztiok gure eskerrik beroena eman nahi diogu Txomini bere ekarpen izugarriarengatik eta Iñaki Alkortak dion bezala:

«Txapel bat buru bila jarri dezu hegan eta haren estalpean jardun beharko degu aurrera begira zure oroimenarekin utzitako hutsunea betetzen».

SEGURU LANEAN Avances en materia de prevención En los últimos meses se han realizado importantes avances en materia de prevención, entre ellas cabe destacar: • La implantación de blue y red point en carretillas elevadora para minimizar el riesgo de atropello en cruces. • Implantación de barreras físicas en las entradas a zonas donde transitan las carretillas elevadoras para minimizar el riesgo de atropello, potenciando la visibilidad tanto del conductor como del peatón, y haciendo más consciente al peatón del riesgo al encontrarse un obstáculo al acceder al lugar. • Se ha realizado un análisis en profundidad de las tareas que realizan los trabajadores en el almacén para evitar la concurrencia entre carretillas y peatones.

Irakurketa erraza logoa - Logo hau duten edukiek irakurketa erraza eskaintzen dute. Hau kuadro batean dago. Esaldi laburrekin azaltzen da edukia. Esaldi bakoitzak ideia bakar bat adierazten du. Teknika honek zenbait pertsonei edukia hobeto ulertzen laguntzen die, ezgaitasuna eduki ala ez. Depósito legal: SS-642/99

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[gure artean]

«ENPLEGURA PASATZEA MEREZI DUDALA USTE DUT» Guillermo Mauleon eta Ander Oñederra txikitatik ezagutzen dute elkar. Biak dira Elgoibartarrak eta ikastola berean ikasi zuten. Gero, bakoitzak bere bidea hartu zuen arren, urtetara berriz Eibarko Langunean elkartu ziren, Ander pertsonen bideratzaile gisa eta Guillermo zerbitzu okupazionalean. Gertutik jarraitu diote bata besteari eta Anderren hitzetan, Guillermok azken urteotan egin dituen aurrerapenak izugarriak izan dira bai lanarekiko jarreran eta bai erantzukizun mailan ere. Guillermorekin solasean egoteko aukera izan dugu eta bere lan ibilbide eta erronkei buruz mintzatu gara. Zertan datza zure lana Eibarko Langunean? Nire zeregina kableak montatzea da. Oraintxe Ford Kuga ibilgailuarentzat ari gara lanean eta horretarako prestatuta dagoen linean egiten dut lan. Gazte hasi zinen bertan, ezta? Gogoratzen al duzu zure laneko lehen eguna? Bai, ondo gogoratzen dut. Nahiko urduri nengoen, gaztea nintzen, 19 4

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«CIP Eskola amaitu eta Langunean hasi nintzen praktikak egiten» urte izango nituen. CIP Eskola amaitu eta Langunean hasi nintzen praktikak egiten. Lehen egunetako urduritasunak pasa ondoren gustoa hartu nion eta ordutik oso ondo egon naiz langunean.

Izena: guillermo Mauleon Adina: 26 Urte Jaioterria: Elgoibar Lana: Eibarko Langunea Beraz, dagoeneko urte batzuk pasa dira, zer ikasi duzu bidean? Esperientzia hartu dut, orain lineako lana hobeto ulertzen dut eta ez naiz erraz oharkabetzen. Nolakoa da zuretzat lan egun arrunt bat? 6.45ean esnatzen naiz, jantzi, gosaldu, ohea egin eta zortziretako autobusa hartzen dut 8.30ean lanean hasi ahal izateko. Gero, 10.30ean nik prestatutako bokadilloa jan ohi dut nire lankideekin batera eta lanean jarraitzen dut bazkalordura arte. Arratsaldean beste lan pixkat egin eta lantokitik ateratzen naizenean igerilekura edo beste kirolen bat egitera joaten naiz.


[gure artean]

Guillermo Mauleon y Ander Oñederra son de Elgoibar. Guillermo y Ander eran de la misma ikastola. Guillermo y Ander se juntaron de nuevo en Gureak Eibar. Ander es el preparador laboral de Guillermo. Guillermo monta cables para el coche FORD KUGA en Eibar. Guillermo empezó en Gureak cuando tenía diecinueve años. El primer día estaba muy nervioso. Guillermo está muy a gusto en Gureak Eibar. Guillermo se despierta a las siete menos cuarto de la mañana, desayuna, se viste y coge el autobús. «Tailerrean eroso sentitzen naiz»

«Orain lineako lana hobeto ulertzen dut eta ez naiz erraz oharkabetzen»

Eta linean egoteaz gain beste jardueraren bat egiten duzu? Bai, astearte eta ostegunetan Zabalara joaten naiz eta hor gauza ezberdinak egiten ditugu, gero langunerako baliagarriak diren gauzak ikasten ditut. Baina, ez zara beti tailerrean egon, Pauso Berriaken bitartez BBVAn praktikak egiteko aukera ere izan zenuen, ezta? Bai, duela hiru urte beste gauza bat probatzeko aukera eman zidaten eta ondo egon nintzen, baina garbi nuen langunea nahiago nuela. Eta ba al dakizu zergatik? Ez dakit ondo azaltzen, BBVAn

anbiente gutxiago zegoen. Nire lana eskutitzak eramatea eta ordenatzea zen, behin notaritzara ere joan nintzen. Ondo zegoen, baina lineako lana gehiago gustatzen zait eta tailerrean eroso sentitzen naiz. Eta orain, baduzu beste erronkaren bat? Bai, enplegura pasa nahiko nuke eta pasatzea merezi dudala uste dut. Niretzat garrantzitsua da eta horretarako lan egin dut. Eta, aukerak ikusten dituzu? Anderrek esan didanez formakuntza kontratoa egingo didate laster, ilusio handia egiten dit eta gogor saiatuko naiz.

Guillermo entra a trabajar a las ocho y media. Cuando sale de trabajar va a la piscina o hace otro deporte. Guillermo va a Zabala los martes y jueves. Hace tres años Guillermo estaba de prácticas en el banco BBVA. Guillermo dice que está más a gusto en el taller. Guillermo quiere pasar a empleo. Ander le ha dicho a Guillermo que pronto le harán un contrato de prácticas. kontukontari

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[reportaje]

UNA FP DISEÑADA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD PSÍQUICA Aunque las personas con discapacidad psíquica pueden acceder a multitud de titulaciones de Formación Profesional (FP), en muchas ocasiones se encuentran con barreras en la comunicación o en el acceso a la información y no consiguen terminar los estudios. GUREAK, consciente de esta realidad y desde el conocimiento que tiene del colectivo, ha diseñado una formación práctica y enfocada al mundo laboral que se adapta a sus necesidades y que quiere convertirse en una oportunidad de inclusión real. En los últimos años desde GUREAK Itinerary se han detectado muchos casos de personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental que querían seguir estudiando y aprender un oficio, pero no encontraban ciclos formativos que diesen respuesta a sus necesidades. GUREAK se puso manos a la obra y con ayuda del centro educativo Ortzadar y el apoyo del Gobierno Vasco, el próximo curso escolar estrena dos especialidades de Formación Profesional que se impartirán en Goyeneche. La formación, aunque abierta a todo el público, está diseñada especialmente para personas con discapacidad psíquica que no hayan finalizado la ESO. Se trata de una formación muy individualizada, con metodologías activas de aprendizaje y en la que el trabajo en red con la familia, educadores, 6

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Las nuevas tecnologías también van a estar muy presentes en toda la formación

psicólogos y entorno más cercano de la persona tiene mucho peso. Además, con ánimo de crear una formación muy práctica y enfocada al mundo laboral, se buscará la implicación de las empresas durante todo el proceso de formación. Se realizarán visitas a empresas líderes

en los sectores y se organizarán masterclasses en las que el alumnado conocerá casos prácticos. En el segundo año se realizarán prácticas en empresas para conocer el mundo laboral de primera mano.

Dos especialidades El próximo curso escolar se dará inicio a una formación teórico-práctica de 2.000 horas en dos especialidades; Servicios Comerciales y Servicios Administrativos. La formación ha creado mucha expectación y se han cubierto con facilidad todas las plazas. La especialidad de servicios comerciales tiene como objetivo formar a personas que puedan trabajar en el sector comercio (tiendas de ropa, supermercados...), en puestos relacionados con la atención al público, pero también en puestos de almacén, reposición,


[erreportajea]

Formación Profesional

ANE ALBERDI, profesora de FP Ane Alberdi ha sido una de las profesoras de la prueba piloto que se ha llevado a cabo con doce estudiantes en el curso escolar 2018/19 en Goyeneche. Ahora que se ha acabado el curso, ¿Cómo ha sido la experiencia? Ha sido una experiencia muy gratificante ya que he podido ver día a día cómo están aprendiendo cosas que les van a ser muy útiles en el futuro. Además de adquirir conocimientos, también he visto cómo mejoran en temas importantes como la responsabilidad, el trabajo en equipo, el respeto, las habilidades sociales básicas, etc. Por lo tanto, ver cómo crecen personalmente y recorren ese camino contigo resulta muy enriquecedor. ¿Crees que es importante adaptar la formación?

etc. La especialidad de servicios administrativos, por su parte, está más enfocada a labores administrativas como auxiliar de oficina, trabajo en recepciones, archivos o digitalización. Las nuevas tecnologías también van a estar muy presentes en toda la formación ya que son una herramienta muy útil para mejorar la eficacia de la formación, así se utilizarán tecnologías como la pizarra digital, impresoras 3D o gafas de realidad virtual.

Creo que para personas con este perfil es esencial. Llegan de un entorno en el que han tenido dificultades ya que el sistema educativo habitual no se ha adapta a sus necesidades. Gracias a esta metodología se ven capaces de adquirir conocimientos y competencias y esto tiene un efecto directo en su autoestima y en su vida diaria. Y crees que, ¿una formación adaptada facilita el acceso al mundo laboral? La formación es muy práctica y está muy enfocada al mundo laboral, pero este ha sido el primer año, así que habrá que ver si conseguimos cumplir nuestros objetivos.

En GUREAK hay muchas personas con discapacidad intelectual mental que quieren seguir estudiando. Estas personas no encuentran sitios adecuados para aprender. GUREAK, el centro educativo Ortzadar y el Gobierno Vasco han puesto en marcha curso de Formación profesional en Gureak para personas con discapacidad. Esta formación se va a hacer en Goyeneche. Esta formación está pensada para personas con discapacidad psíquica que no han terminado la E.S.O. Es una formación con prácticas en Empresas, muy individualizada. Se van a hacer visitas a empresas. El próximo curso se va a hacer una formación para servicios administrativos y servicios comerciales. Servicios comerciales es para trabajar en tiendas y supermercados. En este curso se aprende a atender e personas, trabajara en un almacen, reponer productos etc.

Se buscará la implicación de las empresas durante todo el proceso de formación

En Servicios administrativos se aprenden tareas de oficina, y trabajar en una recepción. En esta formación se utilizan mucho las nuevas tecnologías. Por ejemplo pizarra digital, gafas de realidad virtual, etc … kontukontari

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berriak

VISITA A COFICAB Cinco técnicos de la división Industrial de GUREAK han viajado a las instalaciones de Coficab en Portugal, empresa líder en el sector del cableado y el principal proveedor de GUREAK. La visita resultó muy interesante y los técnicos recibieron formación específica de primera mano. •

*

NUEVAS ADJUDICACIONES

GUREAK Industrial ha obtenido nuevas adjudicaciones de TRW. Proyectos interesantes para la división ya que incluyen cable, montaje e inyección de plástico. Para el NISSAN P33 se va a montar la placa de reacción para el volante, una pieza de seguridad que tiene que soportar el impacto de la explosión del airbag. Se prevén 330.000 piezas en un año y ocupará a 5 o 6 persona con mayores necesidades de apoyo. La división también ha recibido la adjudicación de otra pieza de seguridad, la placa de reacción con claxon para el volante del Renault Dacia XJI. Gracias a esta adjudicación se ocupará a 14 personas con mayores necesidades de apoyo. •

GUREAK araba

REEMBALAJE EN DHL GUREAK Araba ha comenzado con la actividad de reembalaje en DHL en el Polígono de Jundiz. Se reembalan piezas de la Mercedes Vito – Viano, que se envían desde Europa a China para su posterior montaje. Gracias a este encargo, 40 personas están trabajando a dos turnos desde junio. Un nuevo proyecto que permite afianzar un cliente local del sector de la logística que está ligado a la automoción. • 8

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INSALUSERA BISITA Maiatzaren 24ean Zerbitzuguneakeko talde bat Aguas de Insalusen azpiegiturak ezagutzera joan zen. Uraren ibilbide osoa ikusteko aukera izan zuten eta iturburutk ateratzen den ura zein ongi kontrolatzen den ere ikusi zuten. Bisita oso interesgarria izan zen. •

GUREAK NAVARRA CAMPAÑA ELECTORAL EN GUREAK NAVARRA Durante los meses de abril y mayo, en GUREAK Navarra se han hecho los mailings electorales de cuatro partidos políticos para las elecciones generales de abril y las municipales, autonómicas y europeas de mayo. En total se han ensobrado 3.500.000 envíos con sus correspondientes papeletas y sobres de votación, además de las cartas y folletos. Han sido dos meses consecutivos de mucho trabajo y el personal de marketing de GUREAK Navarra ha sabido estar a la altura, para que el resultado haya sido totalmente satisfactorio para los clientes. •


berriak

iKASLEEN BISTA SUKALDE ZENTRALERA Irizar Sukalde Eskolarekin eta Fagor-ekin batera, Arkitekturako sukaldaritza espazioen diseinu graduondoa ikasten duten 27 ikasle, Hernanin kokatuta dagoen sukalde zentrala bisitatu zuten, bertako azpiegitura berritzaileak ezagutzeko. •

Kabina kolektiboak Aurten ere GUREAK Zerbitzuaken ardurapean egongo dira Kontxako kabina kolektiboak. Urtean zehar bederatzi pertsonek egiten duten lan kabinetan eta udaran zehar beste 23 pertsona gehitu dira zerbitzura. •

DONOSTI CUP El servicio de catering de GUREAK Zerbitzuak ha colaborado otro año más con la Donosti Cup. Se servirán

desayunos y comidas en las instalaciones del Kanpus a más de 300 niños/as y jóvenes al día. •

Clúster de Movilidad y Logistica de Euskadi GUREAK ha entrado a formar parte del Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi, una asociación de agentes y empresas involucrados en la movilidad y la logística integral, que pretende mejorar la movilidad de las personas y la cadena de suministro a través de la cooperación y la innovación, facilitando así la competitividad de su zona de influencia. Gracias a esta participación se pretende compartir experiencias y conocimiento con los principales agentes y empresas tractoras, en un momento de cambio y sustitución progresiva de la movilidad tradicional, por nuevas formas y modelos de movilidad sostenibles. •

Premio a la Responsabilidad Social Corporativa El pasado 13 de Junio se celebraron la Jornadas Técnicas del Sector Petrolero de 2019 en Madrid. El objetivo de estas jornadas es debatir sobre las alternativas y negocios complementarios de interés para todos los distribuidores de carburantes y combustibles petrolíferos. Además, este año se ha celebrado la primera edición de los premios JSP 2019 y GUREAK ha sido galardonada con el premio a la Responsabilidad Social Corporativa. •

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Gestión integral de servicios para la campaña electoral 2019 GUREAK Marketing ha gestionado la campaña integral de las elecciones municipales, forales y europeas de mayo del partido político EH Bildu. Con una amplia experiencia en el sector, este año se han gestionado 4.400.000 sobres y direccionados. El trabajo ha consistido en la maquetación de las papeletas, la impresión, el manipulado y el envío por entrega de correos en la CAV y Navarra. La gestión de los envíos de elecciones, así como la impresión de papeletas electorales, posicionan a GUREAK Marketing como empresa referente en publicidad electoral. •

GAZTETXARTELA El Gobierno Vasco ha adjudicado la impresión y envío de la tarjeta Gaztetxartela a la división Marketing en un concurso con reserva para centros especiales de empleo. El trabajo consistirá en la impresión, personalización de la tarjeta, carta y su distribución. Se realizarán 325.000 envíos entre el mes de junio y julio, y el resto en los siguientes tres meses. Se prevé que puede suponer como mínimo 181 horas en la máquina de ensobrado, 55 horas en máquina de personalización digital de carta y 325 horas en proceso de personalización de tarjetas. •

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berriak

* Besondo eta Begibistan

GUREAKen 2019ko ezohiko planari esker Besondo eta Begibistan proiektuak abian jarri dira. Besondoren helburua beso bakarrarekin lan egin dezaketen pertsonei zenbait jardueratan lana erraztea da. Begibistanen helburua antzekoa da, baina ikusmen-desgaitasun handia duten pertsonei zuzenduta. Lanean, Zerbitzuak eta Industrialeko departamentuekin batera hausnarketa txiki bat egin da bi kolektibo hauek egiteko aproposak diren jarduerak aurkitzeko. •

* Errenta kanpainako aurrez aurreko arreta zerbitzua

Contact Centereko langileek Gipuzkoako Foru Aldundiko urteko errenta aitorpeneko kanpainan, arreta zerbitzua eskainiko dute Gipuzkoako 11 bulegotan. Apirilaren 15etik uztailaren lehenengora bitartean 22 langile izango dira hainbat bulegotan lanean: Donostiako hiru bulegotan, Azpeitian, Beasainen, Bergaran, Eibarren, Hernanin, Irunen, Errenterian eta Tolosan. Beraien lana nagusiki hitzorduak ematea, txandak kudeatzea eta ziurtagiriak banatzea izango da. •

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Merkatuan dauden hainbat egokitzapen bilatu ditugu.

Vídeo de residencias de Pauso Berriak El pasado 16 de mayo se presentó el vídeo de experiencias en residencias de Pauso Berriak. En la presentación participaron responsables del programa y algunos de los protagonistas del vídeo que relataron su experiencia. El vídeo tuvo una acogida muy positiva. •

Vigilante de OTA en Zarautz La empresa GERTEK de Bilbao ha contratato a una persona con discapacidad intelectual para un puesto de vigilante de OTA en Zarautz durante la temporada de verano. Un puesto diferente y con posibilidades de continuidad. •


Goiza... GUREKIN ekimenean bisitan GUREKIN ekimenaren helburua GUREAkeko langileek euren enpresa gehiago eta hobeto ezagutzea da. Urtean zehar hainbat bisita antolatu dira eta oraingoan laguntza-premia gehien duten pertsonen txanda da. 2

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Izen-txartelak banatzeaz arduratzen da Juantxo.

Autobusa Goyenechera iritsi da bisitari hasiera emateko.

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Goyenecheko showroomean azalpen orokorrak eman eta Itinerary dibisioaren nondik norakoak azaldu dituzte.

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Lehendabizi, Marketingeko azpiegiturak ezagutzera joan dira.

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Eta dagoeneko gose direnez, Ostalaritzakoek janari goxoa prestatu dute.

7

Arratsaldean, Tolosako langunera joan dira industrial arloa ezagutzera.

Atsedenaldi txiki baten ondoren Hernaniko Sukalde Zentrala bisitatu dute.

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u z u d l a ? k ba i n u s a t e Zal

Nombre: Maider Ortiz iento: Lugar de nacim án San Sebasti

Edad: 44 años Trabaja en: onostia Langune de D Afición: deporte Todo tipo de

He mejorado mucho gracias a la natación

Las piernas las tengo afectadas por las parális is pero en los brazos tengo mucha fuerza

«En el agua me siento bien y flotar me tranquiliza» Maider Ortiz tiene problemas de movilidad a causa de una parálisis cerebral que tiene desde su nacimiento. Sin embargo, lucha todos los días para ser lo más autónoma posible y sabe bien que la natación y el deporte son sus aliados, así que siempre que tiene oportunidad práctica deporte. El agua es un medio en el que desenvuelves bien, ¿verdad? Sí, empecé a nadar desde muy pequeña, acudía a Aspace y allí tenían piscina, así que poco a poco me entró el gusanillo y he continuado nadando toda mi vida. En el agua me siento bien y flotar me tranquiliza. Además, mi madre dice que he mejorado mucho gracias a la natación, que antes arrastraba los pies y me tropezaba más y gracias al deporte he logrado tener mayor movilidad. Pero también te has atrevido a ir más allá de la piscina… Sí, soy muy lanzada y el año pasado tuve la oportunidad de probar el surf, así que no lo dudé. Me apunté a un curso en una escuela de surf de Zarautz y lo disfruté mucho. Al principio, tener que ponerme el neopreno me parecía una tarea imposible y cuando miraba las olas me parecían muy grandes y pensé que me iba a ahogar, pero en cuanto me sumergí en el mar, como arte de magia, se me pasaron todos los miedos.

¿Qué otros deportes has practicado? También hice escalada hace unos años en Burgos. Las piernas las tengo afectadas por las parálisis pero en los brazos tengo mucha fuerza. Para escalar necesité mucha ayuda en el proceso de ponerme el arnés, doblar las rodillas, pero una vez que me elevaron, empecé a subir y lo disfruté mucho. Así que lo tuyo son los deportes de riesgo… No, también me gusta mucho leer. Ahora estoy leyendo El Príncipe de Salva Rubio, el libro en el que se basa la serie de Telecinco. En realidad, en mi día a día soy bastante casera y me gusta disfrutar de la tranquilidad y de una buena lectura.

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