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Processo Seletivo 2013 NEJ-UFOP


Aqui estão reunidas todas as oportunidades de trabalho no com seus requisitos e competências necessárias

Quer fazer parte da primeira diretoria? Então saiba quais são os passos que você deve dar para fazer parte do Corpo Executivo.


Já pensou trabalhar em prol do MEJ na sua Universidade? Representar 18 empresas juniores fundadas e tantas outras em fundação? Somos um dos 5 maiores Núcleos do Brasil. O trabalho é compatível com o tamanho, mas no final a experiência e satisfação são garantida!


Conheรงa nossos diretores e nossas diretorias...


Nossos Diretores... VicePresidente

Desenvolvimento

AdministrativoFinanceiro

Presidente

Comunicação

Presidente do Conselho


Agora, fique por dentro dos cargos que tĂŞm vaga para o PS


PresidĂŞncia


Cargo

Vagas

Diretoria

Assessor de Gestão Externa

1

Presidência

Descrição sumária Responsável por, junto ao Presidente, converter as necessidades das EJ’s e do Núcleo em parceria consistentes, capazes de cobrir estrategicamente e financeiramente às demandas. Além disso, cabe ao assessor fazer o acompanhamento da relação do Núcleo com seus stakeholders e a de articular o relacionamento da instância representativa das Empresas com os diversos órgãos da Universidade. Atividades realizadas  Acompanhar o Presidente nas reuniões com os stakeholders do Núcleo  Prospectar e monitorar parcerias em potencial  Elaborar cartas e propostas de parcerias  Elaboração e manutenção do banco de dados de parceiros  Auxiliar na prospecção e análise acerca das políticas institucionais que afetam o Núcleo  Reproduzir material de repasse sobre a momiventação externa do Núcleo Competências Globais / Requisitos para o cargo Comprometimento  Foco em resultado  Boa comunicação (escrita e oral)  Relacionamento Interpessoal  Capacidade de Negociação com a equipe  Profissionalismo  Busca por inovação  Conhecimento de MEJ

 Paixão  Pró-atividade  Análise crítica  Planejamento e organização  Morar em Ouro Preto ou ter disponibilidade para deslocamento constante


Vice-Presidente


Cargo

Vagas

Diretoria

Assessor de Gestão

1

Vice-Presidência

Descrição sumária Garantir e acompanhar a execução do Planejamento Estratégico, bem como seus procedimentos internos. Atuará na cobrança dos Planos de Ação das Diretorias, para que seja garantida a Excelência em Gestão do NEJ-UFOP. Atividades realizadas

 Cobrança dos Planos de Ação das diretorias  Acompanhar o processo de filiação das EJ’s ao Núcleo  Acompanhar indicadores estratégicos e de desempenho do Núcleo

Competências Globais / Requisitos para o cargo

Comprometimento  Liderança  Boa comunicação (escrita e oral)  Relacionamento Interpessoal  Capacidade de resolução de problemas  Profissionalismo  Busca por inovação  Conhecimento de MEJ

 Visão sistêmica  Pró-atividade  Análise crítica  Planejamento e organização  Disponibilidade de 5 a 7 horas/semana


Cargo

Vagas

Diretoria

Assessor de Gestão de Pessoas

1

Vice-Presidência

Descrição sumária Realizar a manutenção do corpo executivo e sua gestão do conhecimento, bem como os membros das EJs da UFOP nos aspectos: integração, motivação e desenvolvimento de membros. Atividades realizadas

 Acompanhar o desempenho dos colaboradores do Núcleo  Garantir que os membros estejam capacitados e qualificados  Garantir a motivação e satisfação dos membros  Garantir a atualização da descrição dos cargos e levantamentos de perfil

Competências Globais / Requisitos para o cargo

Comprometimento  Liderança  Boa comunicação (escrita e oral)  Relacionamento Interpessoal  Capacidade de resolução de problemas  Profissionalismo  Busca por inovação  Conhecimento de MEJ

 Visão sistêmica  Pró-atividade  Análise crítica  Planejamento e organização  Disponibilidade de 5 a 7 horas/semana  Desenvoltura


Cargo

Vagas

Diretoria

Assessor Intercampi

1

Vice-Presidência

Descrição sumária Garantir que todos os campi da UFOP estejam integrados no que se diz respeito à comunicação, integração, alinhamento e desenvolvimento. Atividades realizadas

 Cobrança das diretorias na questão de alinhamento e integração  Criação de plataforma que facilitem o acompanhamento e proximidade das EJ’s  Dar suporte para as EJ’s que não estejam situadas no centro do Núcleo (Ouro Preto)

Competências Globais / Requisitos para o cargo

Comprometimento  Liderança  Boa comunicação (escrita e oral)  Relacionamento Interpessoal  Capacidade de resolução de problemas  Profissionalismo  Busca por inovação  Conhecimento de MEJ

 Visão sistêmica  Pró-atividade  Análise crítica  Planejamento e organização  Disponibilidade de 5 a 7 horas/semana  Desenvoltura


Administrativo-Financeiro


Cargo

Vagas

Diretoria

Assessor de Regulamentação

1

Administrativo-Financeiro

Descrição sumária Responsável pela regulamentação e manutenção das regularidades das EJ’s com relação ao “Selo EJ-UFOP”, bem como gerenciar os processos de regumalentação. Auxiliar EJ’s a se organizarem quanto ao selo BJ (para os que tiverem interesse na federação) Atividades realizadas

 Cobrar a documentação necessária do Selo EJ-UFOP  Garantir a entrega de todos os documentos e autenticar os mesmo  Atualizar as planilhas de status das empresas no “SELO EJ-UFOP”  Auxiliar o contato das empresas juniores com a FEJEMG

Competências Globais / Requisitos para o cargo Comprometimento  Liderança  Boa comunicação (escrita e oral)  Relacionamento Interpessoal  Capacidade de resolução de problemas  Profissionalismo  Busca por inovação  Conhecimento de MEJ

 Conhecimento de MS Excel  Pró-atividade  Planejamento e organização


Cargo

Vagas

Diretoria

Assessor de Administrativo

1

Administrativo-Financeiro

Descrição sumária Responsável pelo planejamento e controle financeiro do Núcleo, bem como a manutenção da regularização jurídica do mesmo Atividades realizadas  Arquivamento e gerenciamento dos documentos do Núcleo: físico e digital  Contato periódico com contador e/ou reitoria  Gerenciamento do fluxo financeiro junto ao Diretor  Elaboração de relatórios financeiros  Atualização de ferramentas financeiras

Competências Globais / Requisitos para o cargo

Comprometimento  Liderança  Boa comunicação (escrita e oral)  Relacionamento Interpessoal  Capacidade de resolução de problemas  Profissionalismo  Busca por inovação  Conhecimento de MEJ

 Conhecimento de MS Excel  Pró-atividade  Planejamento e organização  Conhecimento Jurídico  Conhecimento em finanças


Comunicação


Cargo

Vagas

Diretoria

Assessor de Publicidade

1

Comunicação

Descrição sumária Analisar e desenvolver material publicitário e institucional dos projetos e programas do Núcleo, bem como difundir e consolidar a imagem e o conhecimento dos mesmos para o MEJ e sociedade da UFOP Atividades realizadas  Consolidar conceitos e princípios do MEJ  Desenvolver campanhas publicitárias dos produtos, projetos e programas do Núcleo, assim como ajudar na elaboração da identidade visual.  Monitorar a entrega de todas as partes envolvidas para garantir a entrega dos produtos dentro do prazo  Criação de arte de divulgação sob demanda  Articular e estruturar ações de guerrilha em eventos e encontros em que o Núcleo se faça presente Competências Globais / Requisitos para o cargo

Comprometimento  Liderança  Boa comunicação (escrita e oral)  Trabalho em equipe e relacionamento Interpessoal  Capacidade de resolução de problemas  Profissionalismo  Busca por inovação  Conhecimento de MEJ

 Conhecimento em software e ferramentas de edição de imagem, vídeo e email marketing  Dinamismo e criatividade  Pró-atividade

 Planejamento e organização


Cargo

Vagas

Diretoria

Assessor de Imprensa/Relações Públicas

1

Comunicação

Descrição sumária Desenvolver, atualizar e publicar informações atualizadas no website, nas mídias do Núcleo, bem como aperfeiçoar as ferramentas e visualização do site do Núcleo para o público externo. Além de estabelecer um canal de comunicação aberto e direto entre a sociedade e o Núcleo, bem como fornecer informações de relevância aos principais stakeholders do Núcleo Atividades realizadas  Publicar informações revelantes do Núcleo no website  Desenvolver melhorias e atualizar o website, além de atualizar as mídias sociais do Núcleo

 Responder os contatos feitos pelo website e midias sociais  Desenvolver ações de relacionamento com parceiros  Analisar, estratégicamente, o relacionamento com os stakeholders com o Núcleo  Atualizar o banco de dados do Núcleo com os contatos dos Diretores de cada EJ

 Elaborar e enviar releases e pautas sobre ações do MEJ na região para a ACI (assessoria da UFOP) e emissoras te TV (TV UFOP, TV Inconfidentes) Competências Globais / Requisitos para o cargo Comprometimento  Liderança  Boa comunicação (escrita e oral)  Trabalho em equipe e relacionamento Interpessoal  Capacidade de resolução de problemas  Profissionalismo  Busca por inovação  Conhecimento de MEJ

 Conhecimento em ferramentas de comunicação interna e externa  Dinamismo e criatividade  Pró-atividade

 Planejamento e organização


Cargo

Vagas

Diretoria

Assessor de Integração

1

Comunicação

Descrição sumária O assessor de eventos irá trabalhar diretamente com o Diretor de Comunicação na orientação das EJ’s quanto ao uso da marca do Núcleo em eventos, atuará fortemente na organização dos eventos do Núcleo e na auxilio às Empresas Juniores na melhoria dos meios de comunicação Atividades realizadas  Criar um calendário de eventos, juntamente com as outras diretorias, para que haja um acompanhamento e divulgação dos mesmos  Elaborar editais para eventos do Núcleo (ex. de evento: Prêmio CENJE)  Aprimorar a metodologia dos eventos do Núcleo  Auxiliar as EJ’s nos aprimoramentos dos meios de comunicação  Dar plantões via Skype para atendimento às Empresas para que possa auxiliar nos aperfeiçoamentos dos meios de comunicação e/ou indicação de benchmarking

Competências Globais / Requisitos para o cargo Comprometimento  Foco em resultados  Boa comunicação (escrita e oral)  Trabalho em equipe e relacionamento Interpessoal  Capacidade de resolução de problemas  Profissionalismo  Busca por inovação  Conhecimento de MEJ Capacidade de negociação

 Motivação  Dinamismo e criatividade  Pró-atividade  Planejamento e organização  Experiência em participações ou organizações de eventos do MEJ


Desenvolvimento


Cargo

Vagas

Diretoria

Assessor de Pesquisa

1

Desenvolvimento

Descrição sumária Responsável por gerenciar a implantarção do PAR (pesquisas, análises e resultados), responsável pela elaboração do questionário e manuseio da ferramenta SMD Atividades realizadas

 Acompanhar as EJ’s através do PAR, para que ações pontuais sejam tomadas de acordo com a necessidade de cada empresa  Sugerir indicadores para esse sistema medidor de desempenho  Criar diretrizes para nortear todas as empresas

Competências Globais / Requisitos para o cargo Comprometimento  Foco em resultados  Boa comunicação (escrita e oral)  Trabalho em equipe e relacionamento Interpessoal  Capacidade de resolução de problemas  Profissionalismo  Busca por inovação  Conhecimento de MEJ Liderança Flexibilidade

 Motivação  Dinamismo e criatividade  Pró-atividade  Planejamento e organização  Disponibilidade  Contato com ferramentas da Web


Cargo

Vagas

Diretoria

Assessor de Capacitação

2

Desenvolvimento

Descrição sumária Através das informações do PAR, ser pontual em cada capacitação para que as EJ’s recebam os treinamentos necessários. Promover a aproximação das EJ’s através do Intej, no qual uma Ej poderá auxiliar a outra seja como forma de treinamento ou disponibiliade de informação. Atividades realizadas

 Organizar treinamentos de capacitação relevantes de acordo com as informações captadas no PAR  Coordenar o cronograma de treinamento das EJ’s  Realizar feedback com as Empresas Juniores  Gerenciar as células temáticas do Núcleo

Competências Globais / Requisitos para o cargo Comprometimento  Foco em resultados  Boa comunicação (escrita e oral)  Trabalho em equipe e relacionamento Interpessoal  Capacidade de resolução de problemas  Profissionalismo  Busca por inovação  Conhecimento de MEJ Liderança Flexibilidade

 Motivação  Dinamismo e criatividade  Pró-atividade  Planejamento e organização  Disponibilidade  Contato com ferramentas da Web


Bem... ... Agora você já conhece nossos Diretores e as vagas de assessores abertas para o PS.

Se você acha que tem o perfil e quer muito participar, atuar e adquirir experiência, se inscreva!


No final... ... Somos guerreiros


... Mas acima de tudo... ... Somos uma equipe!


Você pode! Você pode fazer parte dessa equipe! Se inscreva! Não perca mais tempo!


Para se inscrever... ... É fácil, fácil! Só acessar o link abaixo e preencher os campos solicitados. Logo depois entraremos em contato confirmando sua inscrição.

Simples assim! http://bit.ly/PSNEJ-UFOP


Fique atento Prazo para inscrição: até dia 22 de março As entrevistas: De 27/03 até 02/04 Resultado final: Divulgação 05/04


Lembre-se! A vida é igual um monte de lego... “É

divertido tentar fazer o impossível.” Walt Disney


Somos NOVOS, mas jรก nascemos GRANDES!


PS 2013.1