Issuu on Google+

GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 1


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 2

El servicio de Carreras Profesionales La misión del Servicio de Carreras Profesionales es facilitar el contacto entre reclutadores y la comunidad de alumnos. Con el fin de maximizar este encuentro el servicio de Carreras Profesionales lleva a cabo su misión en tres direcciones: • Orientación profesional Mediante el asesoramiento, las personas que conforman el servicio de Carreras Profesionales pueden conocen las preferencias del alumno y sus aptitudes y le orientan sobre el mejor modo de alcanzar sus objetivos profesionales. • Formación A lo largo del curso, el servicio de Carreras

Profesionales programa actividades como, talleres, presentaciones o desayunos de trabajo con el objetivo de mejorar el perfil profesional de los alumnos y como proporcionarles datos de referencia sobre el sector legal para que tomen decisiones informadas. • Generación de oportunidades profesionales El servicio de Carreras Profesionales mantiene un contacto frecuente y activo para dar a conocer al conjunto de sus alumnos entre los potenciales contratadores y ofrecer formas de colaboración atractivas que realicen sus procesos de selección en la Universidad.

Procedimiento para participar en los procesos de selección on-campus 1. Asistir al taller de realización de un CV. Además, en este taller se muestra cómo acceder a la página personal de empleo y su funcionamiento. 2. Solicitar la oferta a través de la página personal de empleo y prácticas: 10090 http://gestion3.unav.es/Identificacion/identificacionPPE. html. El plazo para aplicar a los procesos de selección concluye el 31 de Octubre de 2011. 3. A principios del segundo semestre los alumnos sabrán para qué procesos han sido seleccionados, fechas, estructura, etc.

Emplean recién licenciados: Clifford Chance; Cuatrecasas, Gonçalves Pereira; Deloitte; Ernst & Young; Garrigues; Gómez, Acebo y Pombo; Hogan Lovells; Montero | Aramburu, Linklaters; Pérez-Llorca y Uría Menéndez. Ofrecen prácticas anticipadas (Septiembre 2013) para el Máter de Acceso a la Abogacía: Clifford Chance; Cuatrecasas, Gonçalves Pereira; Deloitte; Ernst & Young; Garrigues; Gómez, Acebo y Pombo; Hogan Lovells; Montero | Aramburu, Linklaters; Pérez-Llorca y Uría Menéndez. Empleo Máster: Todos los despachos que aparecen en esta guía emplean alumnos del Máster Universitario en Derecho de Empresa, del Máster Universitario en Asesoría Fiscal y de los Double Master’s Degree Program. Para aumentar las posibilidades de contratación y prácticas se recomienda a los alumnos presentar su candidatura a todos los procesos de selección. + información: www.unav.es/derecho/master

Ofrecen prácticas de verano para alumnos de penúltimo curso: Clifford Chance; Cuatrecasas, Gonçalves Pereira; Deloitte; Ernst & Young; Garrigues; Gómez, Acebo y Pombo; Hogan Lovells; Montero | Aramburu, Linklaters; Pérez-Llorca y Uría Menéndez.

Foro de empleo Además de los procesos de selección on-campus, el día 16 de Febrero tendrá lugar el Foro de Empleo, marco en el que se pueden conocer empresas no estrictamente jurídicas, solicitar información y depositar el CV para iniciar el proceso de selección.


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 3

Querido alumno, Un año más es un placer presentarte la nueva edición de la Guía de Carreras Profesionales de la Facultad de Derecho de la Universidad de Navarra. En esta publicación encontrarás oportunidades de empleo y prácticas y también información relevante sobre las firmas más importantes que buscan incorporar a jóvenes abogados como tú. Resulta inevitable en estos momentos de cambio hacer referencia al nuevo marco que los alumnos de último curso tendrán que afrontar con la entrada en vigor de la Ley de Acceso a la Abogacía. En este sentido, los despachos que publican su perfil en esta guía, anticipan su estrategia de contratación y prácticas en el nuevo marco creado por la Ley. Como dato más relevante para los alumnos a los que esta afecta, cabría citar que este curso se realizarán procesos de selección para realizar las prácticas del Máster a partir de septiembre de 2013 y que algunos despachos financiarán con diferentes fórmulas este programa. Como sabes, la Facultad ofrecerá el Máster de Acceso a la Abogacía junto al MUDE y al MUAF en el nuevo campus urbano de Madrid. Este programa que compatibilizará formación en abogacía con otra formación especializada a través de un doble título y en cuyo diseño se han involucrado directamente despachos de prestigio reconocido, constituirá un marco de formación que aporte valor añadido a alumnos y despachos contribuyendo, en definitiva, al objetivo común de mejorar la formación de los jóvenes abogados de nuestro país. Termino agradeciendo la confianza que las empresas han depositado un año más en la Facultad de Derecho de la Universidad de Navarra para incorporar a sus futuros profesionales. Quedo a tu disposición para lo que puedas necesitar. Un cordial saludo, Antonio Moya Director Carreras Profesionales Sumario Barrilero 5 / Clifford Chance 6 / Crowe Horwath 9 / Cuatrecasas, Gonçalves Pereira 10 / Deloitte 14 / Ernst & Young 16 / Garrigues 18 / Gómez-Acebo & Pombo 22 / Hogan Lovells 26 / Jiménez de Parga 28 / Kpmg 29 / Linklaters 30 / Montero Aramburu 32 / Pedrosa Lagos 34 / Pérez-Llorca 35 / Uría Menéndez 38 / Calendario proceso on-campus 43

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2

3


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 4

AVDA. URQUIJO, 12 – ENT. IZDA. 40008 BILBAO (VIZCAYA). T 94 479 34 00 GONZALO GRIJELMO, G.GRIJELMO@BARRILERO.ES barrilero.com PASEO DE LA CASTELLANA, 110. 28046 MADRID. CLIFFORDCHANCE.COM/CAREERS cliffordchance.com AVDA. DIAGONAL, 429, 6ª PLANTA. T 93 244 89 001 PABLO GÜELL, P.GUELL@CROWHORWATH.COM crowehorwath.com VELÁZQUEZ, 63. 28001. MADRID. T 91 524 71 00 JOSE ORTEGA, RRHH.SELECCION@CUATRECASAS.COM cuatrecasas.com PLAZA PABLO RUÍZ PICASSO, 1. 28020 MADRID, ESPAÑA T 91 514 50 00 ESTUFUTURO@DELOITTE.ES deloitte.es PZA. PABLO RUÍZ PICASSO, 1. TORRE PICASSO. P 16. 28020 MADRID. T 91 572 72 00 JOSE LUIS RISCO ey.com/es/rrhh HERMOSILLA, 3. 28001 MADRID PAULA GUEZURAGA, RRHH.NORTE@GARRIGUES.COM T 944 70 06 99 garrigues.com CASTELLANA, 216. 28046 MADRID. T 91 582 91 00 FERNANDO GONZÁLEZ AGUADO, FGONZALEZ@GOMEZACEBO-POMBO.COM gomezacebo-pombo.com Pº DE LA CASTELLANA, 51, 6ª PLANTA. 28046 MADRID. T 91 349 82 00 ADELA G. DE TUÑÓN / LORETO DE BLAS, RRHH.MADRID@HOGANLOVELLS.COM hoganlovells.com Pº DE LA CASTELLANA Nº 53, 5ª PLANTA. 28046 MADRID. T 91 31 64 00 ISABEL DÍEZ, IDIEZ@JIMENEZDEPARGA.COM jimenezdeparga.com EDIF. TORRE EUROPA. Pº DE LA CASTELLANA, 95. 28046 MADRID. T 91 456 34 00 ANA MERINO, SELECCION@KPMG.ES kpmgabogados.es ZURBARÁN, 28. 28010 MADRID. T 91 399 60 00 LAURA ARTAL, JUNIORS.MADRID@LINKLATERS.COM linklaters.com AVDA. REPÚBLICA ARGENTINA Nº 24, PLANTA 13. 41011 SEVILLA. T 95 499 12 66 CONSUELO RODRÍGUEZ, CHE@MONTERO-ARAMBURU.COM montero-aramburu.com SANTA TERESA, 7. 08012 BARCELONA. T 93 368 05 10 DAVID VIÑAS DVINAS@PEDROSALAGOS.COM pedrosalagos.com

-

ALCALÁ, 61. 28014 MADRID. T 91 436 04 20 EVA DELGADO, RRHH@PEREZLLORCA.COM perezllorca.com/candidatos PRÍNCIPE DE VERGARA, 187. PLAZA DE RODRIGO URÍA. 28002 MADRID. T 91 586 45 41 NATALIE LANGRIDGE, NLA@URIA.COM uria.com


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 5

barrilero.com AVDA. URQUIJO, 12 – ENT. IZDA. 40008 BILBAO (VIZCAYA). T 94 479 34 00. F 94 479 34 01 / GONZALO GRIJELMO, G.GRIJELMO@BARRILERO.ES

Bufete Barrilero y Asociados es uno de los principales despachos de abogados españoles independientes, dedicado a la prestación de servicios de asesoramiento jurídico integral. Presente en los principales centros económicos nacionales, la firma dispone de oficinas propias en Bilbao, Madrid, Barcelona, Sevilla y San Sebastián integrando un equipo de más de un centenar de abogados. La capacidad de crear vínculos de absoluta confianza profesional y humana con sus clientes, constituye una de las características más importantes que distingue a Bufete Barrilero y Asociados como una de las firmas con mayor personalidad y prestigio en el asesoramiento legal. Los principios de actuación del despacho parten de la capacidad de comunicación con nuestros clientes, siendo la ética profesional, la confidencialidad, el rigor técnico, la rapidez de respuesta y la innovación los pilares fundamentales de la actuación de todos y cada uno de sus profesionales. La deontología profesional y la ética presiden todas nuestras actuaciones

profesionales, tanto para evitar cualquier conflicto de intereses como en el asesoramiento y defensa de los asuntos que nos encomiendan. Respondemos a la confianza depositada con una garantía absoluta de confidencialidad respecto a las informaciones y conocimientos facilitados, cumpliendo para ello con un estricto protocolo de confidencialidad en el trabajo que afecta a todos los profesionales y al personal administrativo. Consideramos que la excelencia de un despacho de abogados reside en la exigencia del máximo rigor técnico en todas las opiniones legales que llegan a nuestros clientes, para ello hemos establecido un método de control de calidad interno en virtud del cual ningún documento llega al cliente sin haber pasado una exhaustiva revisión técnica. Dentro del cumplimiento del método de control de calidad procuramos, en la medida en que nuestros clientes nos lo exigen, realizar con la mayor rapidez el encargo recibido asistiendo personalmente al cliente en cualquier tipo de actuación y en cualquier lugar

que requiera. La anticipación constituye nuestra mejor actitud para ser innovadores y creativos, no sólo en la resolución de asuntos sino también en la utilización de nuevas tecnologías puestas a disposición de nuestros profesionales para una mejor prestación de servicios. DATOS SOCIOS: 15 ABOGADOS: 104 OFICINAS: 5 ÁREAS DE TRABAJO • División fiscal • División mercantil • División socio laboral • División administrativa • División penal • División internacional PROCESO DE SELECCIÓN Se realizarán las entrevistas personales a los alumnos preseleccionados y se seleccionará aquellos candidatos cuyo perfil consideremos mas adecuado para el despacho.

Patricia Martín Derecho ’09 UPV / M. Derecho de Empresa ’10 Tras estudiar el Máster en Derecho de Empresa de la Universidad de Navarra entré a trabajar en el Bufete Barrilero y Asociados. Enseguida me dí cuenta de que estaba en un despacho de primer nivel. El esfuerzo que ponen los abogados en integrarte desde el principio habla del excelente equipo de personas que forman parte del bufete, y los asuntos que se llevan a cabo en el mismo están a menudo reflejados en los medios de comunicación. Sin duda fue una decisión acertada que volvería a tomar sin pensármelo.

»

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Acudimos cada año a la Universidad de Navarra convencidos de que allí se encuentran los abogados que en el futuro lideraran el bufete hacia el éxito de nuestros clientes. Valoramos mucho que los estudiantes no sólo posean sólidos conocimientos técnicos de la profesión sino que sepan integrar éstos en los valores de nuestra organización.

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2

5


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 6

cliffordchance.com PASEO DE LA CASTELLANA, 110. 28046 MADRID. CLIFFORDCHANCE.COM/CAREERS

Clifford Chance es el despacho de abogados internacional líder en España en la prestación de servicios jurídicos altamente especializados. Ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus metas, combinando la excelencia local con estándares globales. Nuestra red cuenta actualmente con 33 oficinas en 23 países y con más de 3.000 abogados en Europa, América, Oriente Medio y Asia. En España tenemos despachos en Madrid y Barcelona (abiertos en 1980 y 1993, respectivamente) que trabajan en estrecha colaboración y desempeñan un papel clave en nuestra red global. Contamos con un equipo de más de 150 abogados y unos 90 profesionales de apoyo. ÁREAS DE TRABAJO A efectos de la selección de nuevos abogados junior o estudiantes de Derecho, nuestra práctica profesional está dividida en ocho áreas de trabajo principales: Financiero-Mercado de Capitales / Mercantil-Societario / Administrativo / Competencia / Fiscal / Inmobiliario / Laboral / Litigios y Resolución de Disputas. Fomentamos que nuestros abogados se desarrollen con autonomía en su profesión de una forma rápida y eficaz, teniendo como objetivo el trato directo con los clientes y la responsabilidad personal sobre los asuntos.

PERFIL DE LOS ALUMNOS Los perfiles de estos puestos y los requisitos en cada caso son los siguientes: Abogados Junior 2012 - Madrid / Barcelona Incorporación a nuestra oficina de Madrid o Barcelona en octubre de 2012 como abogado junior de primer año con contrato laboral indefinido. Requisitos previos: · •Ser recién licenciado en Derecho español y sin obligación de realizar el Máster de Acceso a la profesión de Abogado · Tener un excelente expediente académico (nota media de notable) · Poseer un muy alto nivel de inglés También valoramos estudios adicionales en LADE, Económicas; máster; la realización de prácticas en un despacho de abogados o empresa; la previa preparación de oposiciones y el dominio de otros idiomas además del inglés. Summer Students 2012 – Madrid Incorporación como becario para realizar prácticas remuneradas de dos/tres meses en el verano de 2012 en nuestra oficina de Madrid. Requisitos previos: · Estar actualmente cursando el penúltimo curso de la licenciatura (o grado) en Derecho español · Tener un excelente expediente académico (nota media de notable) · Poseer un muy alto nivel de inglés PROCESO DE SELECCIÓN Si cumples los requisitos indicados y

estás interesado en participar en alguno de nuestros procesos de selección debes registrarte online en el puesto correspondiente, según tu preferencia a través de www.cliffordchance.com/careers (haciendo clic en World dentro de la sección de Graduates/Law Students) adjuntando curriculum vitae y expediente académico actualizado. Sólo puedes participar en uno de los procesos de selección indicados. No aceptamos la entrega de solicitudes en formato papel. Abogados Junior 2012 Madrid/Barcelona FASE SOLICITUDES ONLINE PRUEBAS ESCRITAS ENTREVISTAS SELECCIÓN INCORPORACIÓN

MAD 31 DIC 2011 30 ENE 2012 FEB/MAR MAR/ABR OCT

BCN 31 DIC 2011 30 ENE 2012 ABR/MAY MAY/JUN OCT

Abogados Summer Students 2012 Madrid FASE SOLICITUDES ONLINE ENTREVISTAS SELECCIÓN INCORPORACIÓN

MAD 15 MAR MAR/ABR ABR/MAY JUL

PREVISIÓN DE INCORPORACIONES NUEVOS ABOGADOS SEP’12: 10-15 PRÁCTICAS VERANO: 15-18 PRÁCTICAS ANTICIPADAS SEP’13: Sí. Número de plazas por concretar.

Cristina Puerta Ruiz de Azúa Derecho + LADE '08 / M. Asesoría Fiscal '09 / Beca Promoción de la Excelencia Desde mi primer día en Clifford Chance me di cuenta de que formaba parte de un despacho único. No es sólo el hecho de trabajar en casos internacionales y tener la oportunidad de colaborar con compañeros de la oficina de Tokyo, París o Nueva York, sino porque todo se integra en un ambiente de compañerismo y trabajo en equipo que estoy segura me ayudará a cumplir mi sueño.

» 6

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Creemos que entre los alumnos de la Universidad de Navarra se encuentran entre los candidatos mejor preparados para el puesto de abogado junior en el mercado español. Opinamos que esto se debe no sólo a la calidad de los propios estudiantes, sino también al nivel de exigencia de los distintos programas que ofrece la Universidad y el merecido prestigio de su claustro de profesores. » G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 7

Un presente lleno de futuro Buscamos personas con talento, comprometidas con la excelencia y entusiastas a la hora de afrontar nuevos retos profesionales e intelectuales «Clifford Chance lidera el ranking legal en España» Cinco Días 2011 ��Clifford Chance posee un profundo conocimiento del Mercado español y un servicio consistente y de alta calidad» Guía Europa Chambers 2011 «Un modelo de negocio no se improvisa: la posición de liderazgo que Clifford Chance tiene hoy en el sector es el resultado de muchos años de inversión en equipos especializados. Esto nos permite asesorar en todos los aspectos vinculados a las principales operaciones que están marcando la actualidad económica» Ignacio Ojanguren - Socio Director Clifford Chance España

cliffordchance.com


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 8

crowehorwath.com AVDA. DIAGONAL, 429, 6ª PLANTA. T 93 244 89 001. F 93 265 17 94 / PABLO GÜELL, PABLO.GUELL@CROWEHORWATH.COM

Crowe Horwath Legal y Tributario es la rama de Crowe Horwath International dedicada a la prestación de servicios profesionales de asesoramiento legal y tributario destinados al mundo de la empresa. En la prestación de nuestros servicios se tienen siempre en cuenta los constantes cambios del entorno y los siguientes valores corporativos: · Proactividad · Proximidad · Globalidad En España Crowe Horwath Legal y Tributario cuenta con más de 100 profesionales de diferentes disciplinas del Derecho, respaldados por una estructura funcional y de medios humanos y materiales que fundamenta nuestra gama de servicios.

El mantenimiento de nuestra capacidad, se basa en una sistemática de formación continuada reforzada por jornadas y seminarios de actualización para adaptar el conocimiento de nuestros colaboradores a los constantes cambios legislativos, novedades jurisprudenciales y evolución del entorno empresarial. Crowe Horwath Legal y Tributario se estructura en unidades especializadas en las diferentes áreas del asesoramiento jurídico y tributario, que son dirigidas por un socio y organizadas en equipos de trabajo coordinados por un gerente. La colaboración entre las diferentes áreas de actividad profesional se coordina a través de sólidas metodologías de trabajo y, también, en un riguroso proceso de control de calidad.

PERFIL DE LOS ALUMNOS Titulación: Licenciados en Derecho y/o Económicas, con Máster en Derecho de Empresa o M´áster en Asesoría Fiscal. Aptitudes: trabajo en equipo y disponibilidad total e implicación. Idiomas: esencial un alto conocimiento del Inglés (hablado y escrito). Se valorarán otros idiomas. Manejo programas informáticos: esencial conocimiento de Office. Experiencia: Según puesto vacante. PROCESO DE SELECCIÓN • Curriculum Vitae • Entrevista personal jefe de equipo • Entrevista con Socio Departamento (opcional) • Selección

Guillermina Aparicio Sanz Derecho ‘07 / M. Derecho de Empresa ‘09 / Beca Promoción de la Excelencia Tras haber dejado las oposiciones y cursar el Máster en Derecho de Empresa tenía claro que quería trabajar en un despacho en una gran ciudad. Desde que me incorpore a Crowe Horwath he podido aprender mucho, ya que siempre hay alguien dispuesto a explicarte las cosas. Y lo que lo diferencia, es el gran ambiente de trabajo y el compañerismo. Todos ellos han hecho todo lo posible para que me integre tanto en el nuevo trabajo, como en Barcelona.

»

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Desde hace varios años venimos desarrollando una colaboración constante con la Universidad de Navarra mediante la contratación de Alumnos que han cursado estudios en dicha Universidad. La experiencia, tras intensos años de colaboración, ha resultado francamente positiva destacando, de los alumnos contratados, tanto su preparación profesional, como su aptitud y actitud ante los retos del ejercicio profesional y su compromiso con nuestro Despacho.

NOTAS

8

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 9


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 10

cuatrecasas.com VELÁZQUEZ, 63. 28001. MADRID. T 91 524 71 00. F 91 524 78 70 / JOSE ORTEGA, RRHH.SELECCION@CUATRECASAS.COM

Con casi un siglo de ejercicio profesional y una excelente reputación, Cuatrecasas, Gonçalves Pereira es uno de los primeros referentes en el mercado jurídico internacional en todo lo relativo a la práctica en España y Portugal. La firma es consecuencia de la fusión en 2003 de dos de los mayores y más reputados despachos de la Península Ibérica, Cuatrecasas, Gonçalves Pereira, Castelo Branco. La Firma tiene su origen en el bufete fundado en España en 1917 por Emilio Cuatrecasas Buquet y en Portugal en 1928 por Armando Gonçalves Pereira, siendo su implantación ibérica la consecuencia de su fusión. En la actualidad, tenemos oficinas en 23 ciudades de Europa, América, Asia y el Norte de África y destaca nuestra presencia en los mercados de servicios jurídicos ibérico y latinoamericano, donde asesoramos en derecho español, portugués, francés y comunitario. Cuatrecasas, Gonçalves Pereira presta asesoramiento jurídico en todas las áreas del derecho empresarial. Desde su fundación, se ha caracterizado por estar fuertemente comprometida en ayudar a las empresas en el desarrollo de sus actividades y en la defensa jurídica de sus intereses. Muchos de sus principales clientes hace décadas que depositan su confianza en la firma. Cuatrecasas, Gonçalves Pereira recibe año tras año prestigiosos reconocimientos

nacionales e internacionales que acreditan nuestro prestigio y nuestro afán de mejora constante. Nos honra especialmente el reconocimiento de Financial Times en 2010 como una de las firmas más destacadas a nivel mundial por nuestro innovador asesoramiento. Esta distinción se une a los premios de “Mejor firma de abogados de la Península Ibérica” otorgado por Financial Times-Mergermarket en tres años consecutivos (2010, 2009 y 2008) y de “Mejor firma española del año” otorgado por International Legal Alliance Summit en los años 2010 y 2008. DATOS ÁREAS DE TRABAJO: La práctica totalidad de especialidades en Derecho Empresarial. OFICINAS: 23 EMPLEADOS: 1.500 CONTRATACIONES JUNIORS EL CURSO PASADO: 75 RED DE OFICINAS Alicante / Barcelona / Bilbao / Bruselas / Casablanca / Girona / Lisboa / Lleida / Londres / Madrid / Málaga / Nueva York / Palma de Mallorca / París / Porto / San Sebastián / São Paulo / Sevilla / Shanghai / Valencia / Vigo / Vitoria / Zaragoza. PERFIL DE LOS ALUMNOS Licenciatura/Grado en Derecho o Derecho y Segunda Titulación, con

excelente expediente académico y dominio del inglés. Otros aspectos que valoramos son máster en materia jurídica, Erasmus y tener conocimientos de una tercera lengua (alemán ó francés fundamentalmente). PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección consta de varias fases en las que se realizan entrevistas y pruebas psicotécnicas y de idiomas con RRHH, además de entrevistas con socios de la firma. Una vez superados los procesos de selección, ofertamos tanto incorporación como asociado del despacho como la posibilidad de realizar prácticas para estudiantes de Derecho (o derecho y segunda titulación) de penúltimo año. Es necesario registrarse como candidato en el apartado “Únete a nosotros” de la web www.cuatrecasas.com y remitir CV y expediente académico al departamento de RRHH.

PREVISIÓN DE INCORPORACIONES NUEVOS ABOGADOS SEP’12: Sí PRÁCTICAS VERANO: Sí PRÁCTICAS ANTICIPADAS SEP’13: Sí. Financiación y número de plazas por concretar.

»

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Cuatrecasas, Gonçalves Pereira acude anualmente a la Universidad de Navarra. Las titulaciones impartidas por la Universidad de Navarra relacionadas directamente con el mundo del derecho dotan a sus alumnos de una formación específica de alta calidad, lo que unido a la practicidad de sus contenidos hacen de las diversas titulaciones una formación, tanto en los grados como en los postgrados, altamente recomendable para el ejercicio de la práctica jurídica. Asimismo, los valores inculcados por la Universidad de Navarra, como la búsqueda de la excelencia, el espíritu de sacrificio, el trabajo en equipo o la calidad y el rigor profesional, hacen que en Cuatrecasas, Gonçalves Pereira estemos convencidos de que los diversos programas de formación impartidos por esta institución constituyen una garantía de la preparación y solvencia de los futuros profesionales.

10

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 11


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 12

cuatrecasas.com VELÁZQUEZ, 63. 28001. MADRID. T 91 524 71 00. F 91 524 78 70 / JOSE ORTEGA, RRHH.SELECCION@CUATRECASAS.COM

Pablo Espolita Suárez Derecho ’07 / M. Asesoría Fiscal ’08 Me incorporé en septiembre de 2008 en la oficina de Barcelona. Desde mi llegada he podido observar el gran compañerismo que hay en el trabajo, no he tenido ningún problema en pedir ayuda ante cualquier duda o problema que pudiera tener a mis compañeros de departamento, desde el socio hasta el personal administrativo, me han tratado como uno más, teniéndome en cuenta a la hora de tomar decisiones, confiando en mí; y pudiendo, por mí parte, apoyarme en ellos para lo que fuera necesario. Me ha sorprendido encontrarme un despacho con tanta gente joven, y dónde la relación entre compañeros no se limita sólo a la gente de un mismo departamento, sino que por el día a día y por las diversas actividades organizadas por el despacho, el trato se extiende a todas las oficinas y a todos los departamentos de la firma. Existe una amistad entre los profesionales del despacho, que va mucho más allá del horario de trabajo, y eso no se conseguiría si no hubiera un buen ambiente de trabajo.

Krystle Baptista Serna PPAI. Derecho ’09 / Global Law Program Cuando acepté la oferta en Cuatrecasas nunca pensé que disfrutaría tanto trabajando. Desde el primer momento he sentido que trabajo en una organización de profesionales comprometidos y rigurosos, que hacen su trabajo de forma excelente pero que, sobre todo pretenden dar respuesta a los problemas de personas, para quienes tener un buen abogado representa una gran tranquilidad y confianza. Como parte del Programa Pro Abogacía Internacional (PPAI) me conforta pensar que tras las rotaciones en los distintos departamentos, voy a poder enfrentarme a los casos que nos planteen con mayor precisión, teniendo en cuenta las ramas del derecho que pueden estar implicadas y dando una respuesta global al problema..

Mercedes González Cardero Derecho ’07 Me incorporé a Cuatrecasas en septiembre de 2009 después de un año y medio de preparación de la oposición al Cuerpo de Registradores de la Propiedad. Durante el tiempo de estudio me di cuenta de que necesitaba algo más dinámico y que supusiera un reto día a día en mi trayectoria profesional como jurista. La oposición, además de haber sido muy positiva para mí personalmente, ha sido muy valorada por el despacho, que apuesta claramente por abogados jóvenes que sigan formándose y estudiando. De Cuatrecasas destacaría su gran dimensión humana y profesional, la exigencia por el trabajo bien hecho, su apuesta por la continua formación tanto jurídica como de idiomas, o la accesibilidad de todos los compañeros, también los de mayor antigüedad y experiencia, con los que tienes la oportunidad de trabajar codo con codo desde el primer momento. Asimismo, resulta llamativo el compromiso social de Cuatrecasas con proyectos solidarios de atención jurídica gratuita, así como la posibilidad de acogerse a un horario flexible después de unos años de ejercicio, de tal forma que sea compatible con tu vida familiar.

NOTAS

12

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 13


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 14

deloitte.es PLAZA PABLO RUIZ PICASSO, 1. 28020 MADRID, ESPAÑA. T 91 514 50 00 / ESTUFUTURO@DELOITTE.ES

Deloitte es la firma de servicios profesionales líder en España y en el mundo. También lo es en volumen de facturación, como en número de profesionales especializados y en cobertura geográfica, la Firma se presenta en el mercado español con la oferta de servicios profesionales más completa. La Firma aporta su experiencia y alto nivel profesional ayudando a sus clientes a alcanzar sus objetivos empresariales en cualquier lugar del mundo. Para ello, cuenta con el apoyo de una red global de firmas miembro presentes en más de 150 países y con 170.000 profesionales que han asumido el compromiso de ser un modelo de excelencia. Deloitte Abogados y Asesores Tributarios cuenta con más de 40 años de experiencia en el asesoramiento jurídico y tributario y es una de los despachos más reconocidos del panorama jurídico nacional. Más de 500 profesionales (abogados y fiscalistas) trabajan dando servicio a gran parte del tejido empresarial español. Los expertos en las diversas ramas del Derecho de la organización española cuentan, además, con una amplia red de oficinas repartidas por todo el territorio, que les permite aportar un valor añadido para alcanzar los objetivos de nuestros clientes.

»

Su estructura de especialización por áreas de negocio proporciona un asesoramiento integral y completo a los clientes en la totalidad de las ramas del Derecho empresarial, tanto a nivel nacional como internacional. Deloitte Abogados y Asesores Tributarios se encuentra en pleno crecimiento, en el último trimestre ha incorporado a un centenar de profesionales que se suman a los más de 500 profesionales con los que cuenta el Despacho, liderados por 36 socios, en España. DATOS SOCIOS: 36 ABOGADOS/FISCALISTAS: 533 OFICINAS EN ESPAÑA: 20 ESPECIALIDADES ASESORAMIENTO JURÍDICO Societario / Procesal y Arbitraje / M&A / Derecho inmobiliario / Bancario y Financiero / LOPD - Nuevas tecnologías / Propiedad intelectual / Derecho Laboral / Derecho Europeo / Derecho Público / Familia y Sucesiones ASESORAMIENTO TRIBUTARIO Fiscalidad de Empresas / I. Indirectos y Aduanas / I. Personales / Grandes Patrimonios / Precios de Transferencia / Fiscalidad Internacional

PERFIL DE LOS ALUMNOS El perfil que buscamos es de Licenciado/Graduado en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y dobles titulaciones. Se valoran los estudios de postgrado, preparación de oposiciones y cualidades como motivación, iniciativa y ganas de trabajar en equipo. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección se extiende desde noviembre 2011 hasta mayo 2012 y consta de las siguientes fases: • Pruebas psicotécnicas y de inglés • Dinámica de grupo • Entrevista con RR.HH y con un responsable del grupo de incorporación

PREVISIÓN DE INCORPORACIONES NUEVOS ABOGADOS SEP’12: Sí, recién licenciados de diferentes titulaciones. PRÁCTICAS VERANO: Sí PRÁCTICAS ANTICIPADAS SEP’13: Sí, se están estudiando las diferentes opciones sin descartar ninguna.

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Deloitte valora y selecciona alumnos de la Universidad de Navarra por su prestigio, calidad en la enseñanza y por ser un centro que reúne buenos estudiantes de diferentes áreas geográficas que aportan variedad y valor a la Firma.

Sabela Botana Derecho ’09 / M. Asesoría Fiscal ’10 Tenía claro que quería trabajar en un despacho que me permitiese crecer cada día tanto personal como profesionalmente. Realizar el Máster en Asesoría Fiscal en la Universidad de Navarra fue una de las decisiones clave al fin de alcanzar dicha meta. Deloitte invierte en ti y en tu formación desde el minuto cero de tu incorporación. La firma ofrece no sólo trabajar con clientes de primera línea y grandes dimensiones, sino formar parte de un equipo multidisciplinar formado por profesionales especialistas en distintas áreas . Quisiera destacar en Deloitte sobretodo el equipo humano que lo integra, por lo que aportan, por su compañerismo, su cercanía, su capacidad de resolución y autosuperación, por su vitalidad, por su implicación social, por su espíritu y ganas con las que trabajan y afrontan las situaciones.

14

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 15


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 16

ey.com/es/rrhh PZA. PABLO RUIZ PICASSO, 1. TORRE PICASSO. PLANTA 16. 28020 MADRID. T 91 572 72 00. F 91 572 75 63 / JOSE LUIS RISCO

Ernst & Young es una firma internacional líder en la prestación de servicios profesionales y en el asesoramiento legal y fiscal presente en más de 140 países. Ernst & Young Abogados cuenta con más de 26.000 profesionales en el mundo especializados en seis áreas: servicios fiscales para empresas, fiscalidad de expatriados, impuestos indirectos, fiscalidad internacional, transacciones y el área legal. Desde el primer día, te animamos a responsabilizarte de tu carrera y te damos apoyo en tu desarrollo profesional, con todas las herramientas que tenemos a nuestra disposición.Es como marcas la diferencia. Anticipar, definir, solucionar En En Ernst & Young trabajamos en un entorno innovador que nos capacita para ayudar a nuestros clientes a anticipar, definir y solucionar aspectos que son esenciales para el éxito de sus negocios. Disponemos de los recursos necesarios de conocimiento, tecnología innovadora, creatividad y habilidades para erigirnos en su asesor de confianza. Compromiso con la calidad La esencia y las características de Ernst & Young giran alrededor de nuestro lema: “Quality In Everything We Do”. Esto significa que la calidad está en el centro de nuestra estrategia y de nuestra actividad por todos los profesionales de nuestra Firma. La

calidad es la razón de que seamos líderes en la prestación de servicios profesionales en todo el mundo. El liderazgo, además, debe estar basado en un crecimiento cualitativo y controlado y que respete escrupulosamente la estrategia desarrollada por E&Y para la prestación de servicios profesionales. Una Única Cultura Hacemos efectivo nuestro método de trabajo bajo el prisma de una única cultura resumida en la expresión "People First". Porque entendemos que no podemos ser una gran Firma sin grandes profesionales, nos esforzamos por ayudar a todos nuestros colaboradores para que alcancen sus objetivos tanto profesionales como personales. PERFIL DE LOS ALUMNOS En Ernst & Young Abogados buscamos Licenciados en Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas o doble licenciatura en Derecho y Administración y Dirección de Empresas con un alto nivel de inglés. Se valorará que el candidato haya realizado un Master en asesoramiento jurídico o fiscal. Buscamos profesionales con iniciativa, motivación, capacidad de adaptación y comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y potencial de crecimiento. Ofrecemos la posibilidad de incorporarse

con contrato laboral a una Firma altamente competitiva líder en su sector, desarrollar una carrera profesional en entornos internacionales y formar parte de un equipo profesional altamente cualificado. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección consiste en entrevistas personales por competencias, dinámicas de grupo y pruebas (técnicas) de conocimiento e idiomas. Los candidatos pre-seleccionados por el Departamento de Selección son presentados a los profesionales de las diferentes especialidades de Ernst & Young Abogados, quienes deciden de forma consensuada con RRHH las personas a incorporar.

PREVISIÓN DE INCORPORACIONES NUEVOS ABOGADOS SEP’12: 50 abogados junior. PRÁCTICAS VERANO: 10 PRÁCTICAS ANTICIPADAS SEP’13: Sí. Número en función de las necesidades del despacho.

Iván Pérez Hernando Derecho y Ciencias Políticas U. Carlos III ’10 / M. Derecho Empresa ’11 / Premio Jóvenes Juristas ’11 Me uní al equipo de Ernst & Young Abogados en septiembre de 2011 y desde el primer día he podido constatar el compañerismo y las buenas relaciones que integran el Despacho. Siempre tuve claro que quería entrar a formar parte de una firma como esta, y no solo por el reconocido prestigio que tiene sino por la experiencia y la formación a la que tienes acceso desde el inicio de tu carrea profesional.

»

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Con la experiencia de años anteriores, podemos afirmar que los estudiantes de la UNAV que han participado en nuestros procesos de selección y que se han incorporado a la Firma, han demostrado firmes conocimientos que les permiten desempeñar su trabajo adecuadamente. Por este motivo confiamos que este año podamos seguir contando con los alumnos de la UNAV para participar en los futuros procesos de selección.

16

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 17


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 18

garrigues.com HERMOSILLA, 3. 28001 MADRID / PAULA GUEZURAGA, RRHH.NORTE@GARRIGUES.COM T 944 70 06 99

Garrigues es la mayor firma de servicios profesionales de la Europa continental dedicada al asesoramiento fiscal y legal. La amplia presencia de Garrigues en la península ibérica, con oficinas en 29 ciudades y más de 2.000 profesionales, unida a su experiencia internacional (oficinas propias en Nueva York, Londres, Bruselas, Shanghái, Casablanca, Tánger, Río de Janeiro y Varsovia) la colocan en una sólida posición para ofrecer un servicio eficaz y exhaustivo a sus clientes que cubra su actividad tanto nacional como internacional. La proyección global de Garrigues se complementa con su presencia en la red iberoamericana de abogados de Affinitas (formada por firmas jurídicas de Argentina, Brasil, Colombia, Chile, México y Perú) y con su participación en Taxand, la mayor alianza internacional de asesores fiscales independientes. Garrigues ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera a largo plazo como abogado o asesor fiscal, participando en un atractivo programa de formación y actualización jurídica, fiscal y financiera y teniendo la posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico caracterizado por el rigor, la ética profesional y un excelente ambiente de trabajo, Garrigues involucra desde un primer momento a sus nuevas incorporaciones en asuntos de primer

»

nivel que implican un contacto directo con el cliente. Para ello existe un programa de tutoría que facilita la integración y hace más rápida la transición de la universidad a la empresa. Además, nuestro plan de formación se complementa con cursos y seminarios tanto internos como externos, clases de idiomas, de habilidades y estancias en otros países. ÁREAS DE TRABAJO Mercantil / Fiscal / Contencioso / Banca y Seguros / Laboral / Público y Urbanismo / Administrativo / Procesal y Arbitraje / Propiedad Industrial e Intelectual / Tecnologías de la Información / Medio Ambiente / Marítimo y Transporte / Comunitario y Competencia / Human Capital / Sports & Entertainment / Farmacéutico y Biotecnología etc. DATOS SOCIOS: 273 PROFESIONALES: 2.037 INCORPORACIONES EN 2010: 174 PERFIL DE LOS ALUMNOS Garrigues incorpora jóvenes licenciados o estudiantes de último año de las titulaciones de Derecho, LADE, Economía o de la Doble Licenciatura LADE/Derecho o Economía/Derecho.

Además, contar con becarios es una práctica habitual en nuestra firma y puede ser un paso previo a la incorporación definitiva al ejercicio profesional. Durante todo el año Garrigues ofrece posibilidad de prácticas profesionales en todas sus áreas de especialización. PROCESO DE SELECCIÓN Garrigues coordina el proceso de selección con la Facultad de Derecho a través de su servicio de Carreras Profesionales. Nuestro proceso de selección es continuo durante todo el año. Consta de una serie de pruebas y entrevistas encaminadas a buscar la perfecta adecuación entre profesional y puesto. El proceso de selección permite al candidato intercambiar impresiones y expectativas y, en definitiva, conocer mejor nuestro proyecto profesional. El despacho estará en la Facultad los días 31 de enero y 1 y 2 de febrero. PREVISIÓN DE INCORPORACIONES NUEVOS ABOGADOS SEP’12: Sí. Número de plazas por concretar. PRÁCTICAS VERANO: Sí. Número de plazas por concretar. PRÁCTICAS ANTICIPADAS SEP’13: Sí. Número de plazas por concretar.

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Buscamos personas con una motivación profesional elevada, gran capacidad de aprendizaje y un buen nivel de inglés. Futuros profesionales con orientación al trabajo en equipo y un alto grado de compromiso. Por eso acudimos a la Universidad de Navarra, porque sabemos que sus alumnos cumplen estos requisitos debido a la calidad de la formación tanto académica como humana.

NOTAS

18

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 19

A CORUÑA ALICANTE ALMERÍA BARCELONA BADAJOZ BILBAO BURGOS CÁCERES GRANADA LAS PALMAS DE GRAN CANARIA LEÓN LOGROÑO MADRID MÁLAGA MURCIA OVIEDO PALMA DE MALLORCA PAMPLONA SAN SEBASTIÁN SANTA CRUZ DE TENERIFE SEVILLA TOLEDO VALENCIA VALLADOLID VIGO VITORIA ZARAGOZA _______ BRUSELAS CASABLANCA LISBOA LONDRES NUEVA YORK OPORTO RÍO DE JANEIRO

Garrigues es líder por derecho propio en el ámbito de la asesoría legal y fiscal. Así lo reconocen los más prestigiosos directorios y publicaciones nacionales e internacionales premiando su sólida posición de liderazgo.

Garrigues, la mejor Opción de Futuro para tu carrera profesional.

SHANGHÁI TÁNGER VARSOVIA

www.garrigues.com


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 20

garrigues.com HERMOSILLA, 3. 28001 MADRID / PAULA GUEZURAGA, RRHH.NORTE@GARRIGUES.COM T 944 70 06 99

Kattalin Otegui Derecho UPV ’10 / M. Derecho de empresa ’11 / Beca La Caixa Tener la oportunidad de dar comienzo a mi vida profesional en Garrigues es todo un privilegio para mí. Formar parte de un despacho líder comprometido con la ética, el respeto y la excelencia es un reto para quien sueña con disfrutar de la práctica del derecho en su día a día. Poder aprender de profesionales del más alto nivel y continuar con mi formación mediante el Máster en Derecho Empresarial dirigido a los abogados de primer año es una suerte al alcance de pocos. Por todo ello, no dudé en aceptar la atractiva oferta de incorporación en el departamento mercantil de la oficina de San Sebastián tras finalizar mis estudios. Con esfuerzo, dedicación y mucha ilusión trataré de responder debidamente al compromiso aceptado con esta firma

Ane Iruretagoyena Derecho ’08 / M. Derecho de Empresa ’09 Formar parte de Garrigues es un privilegio y un honor. A nivel profesional, poder desarrollar mi carrera laboral en uno de los despacho líderes en Europa es una oportunidad única. El trabajo diario con un equipo humano compuesto por profesionales de primer nivel en un ambiente que exige lo mejor de uno mismo, es al mismo tiempo una motivación y una responsabilidad. Pero no sólo eso, la certeza de evolucionar personalmente dentro de una entidad que apuesta con firmeza por la formación, la colaboración entre sus miembros y el desempeño del trabajo inspirado por los más sólidos valores de lealtad, ética y esfuerzo es estimulante y digno de agradecer.

Jaime Marcet Derecho + LADE ’11 Desde el primer día me di cuenta de que me estaba incorporando a una gran Firma, y ello debido a múltiples razones. La primera y más importante de ellas, la calidad, no solamente profesional, la cual es indudable, sino también humana de sus miembros. El departamento al que pertenezco me ha integrado totalmente desde mis inicios, haciéndome participar en primera fila tanto en proyectos ya iniciados, como en aquellos nuevos, estando siempre disponibles para solventar cualquier duda que me pudiese surgir al respecto. Por otro lado, cabe destacar también el gran interés que el Despacho muestra en la formación continua de sus profesionales, a través de multitud de sesiones técnicas periódicas, de la posibilidad de seguir perfeccionando idiomas. Sin duda, y tras haber superado ya la frontera del primer año en la Firma, considero que está siendo una experiencia absolutamente satisfactoria, tanto en lo personal como en lo profesional. NOTAS

20

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 21


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 22

gomezacebo-pombo.com CASTELLANA, 216. 28046 MADRID. T 91 582 91 00. F 91 582 93 40 / FERNANDO GONZÁLEZ AGUADO, FGONZALEZ@GOMEZACEBO-POMBO.COM

Gómez-Acebo & Pombo se funda en el año 1971 con la vocación de ser el primer despacho español con proyección internacional. Pioneros en prestar servicio a clientes extranjeros que precisaban asesoramiento en el mercado español y que demandaban excelencia y cercanía cultural, desarrollamos nuestro propio modelo hasta constituirnos hoy en una red de despachos presente en las principales ciudades de España (Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Vigo, Málaga), así como en Bruselas, Londres y Lisboa. Desde entonces nuestro entusiasmo y el deseo de seguir caminando aumentan día a día. Esta progresión ha sido posible gracias a nuestro equipo, integrado en la actualidad por más de 300 abogados y 150 profesionales de apoyo. Asimismo, disponemos de una importante red de contactos con otros despachos de abogados y mantenemos acuerdos de colaboración preferente con bufetes líderes en sus respectivas jurisdicciones. La base de nuestra clientela está constituida por grandes y medianas empresas españolas y extranjeras. La Firma ha asesorado a lo largo de los últimos años a más del 68 % de las compañías que integran el IBEX 35 y a más del 50 % de las corporaciones que

forman parte de algunos de los índices bursátiles europeos y norteamericanos más relevantes como el EUROSTOXX 50, el DAX 30, el CAC 40, el DOW JONES y el EF. Hemos de incluir también el asesoramiento prestado a cerca del 50 % de las empresas integrantes del FTSE 100 y del NIKKEI 235. Otra parte importante de la base de clientes está constituida por la Administración y la empresa pública. ÁREAS DE TRABAJO Gómez-Acebo & Pombo pone a disposición de sus clientes un modelo de trabajo en grupos especializados tanto en determinadas áreas del derecho como en sectores de actividad. Gracias a nuestra continua labor de investigación, nuestros equipos de expertos pueden ofrecer en todo momento un asesoramiento que responda y se anticipe a las demandas legislativas y de negocio de los clientes. Considerada históricamente una firma con una práctica consolidada en derecho mercantil, financiero, contencioso y arbitraje, ha alcanzado también una excelente reputación en los sectores de propiedad industrial e intelectual, derecho inmobiliario, derecho administrativo, derecho de las comunicaciones, regulación y competencia.

Nuestras áreas de especialización son las siguientes: • Administrativo y regulación • Banca y mercado de capitales • Comunicaciones y audiovisual • Contencioso tributario • Deporte • Derecho de la competencia y de la Unión Europea • Derecho farmacéutico, biotecnología y sanitario • Empresa familiar • Fiscal • Inmobiliario y urbanismo • Laboral • Medio ambiente • Mercantil • Penal • Procesal y arbitraje • Propiedad industrial y tecnologías de la información • Propiedad intelectual DATOS OFICINAS: 9 LOCALIZACIÓN: Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Vigo, Málaga, Bruselas, Londres y Lisboa EMPLEADOS: 450 CONTRATACIONES JUNIORS EL CURSO PASADO: 18

»

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Los alumnos de la Universidad de Navarra obtienen una sólida formación y responden a los altos niveles exigidos por Gómez-Acebo & Pombo. Nuestra experiencia anterior ha sido extraordinariamente positiva, ya que los estudiantes de la Universidad de Navarra están habituados a desenvolverse en entornos de excelencia que les obligan a dar lo mejor de ellos mismos. El estrecho marco de colaboración que existe con la Universidad nos permite conocer de primera mano las motivaciones, intereses y aspiraciones de los futuros profesionales del sector de la abogacía.

NOTAS

22

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 23


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 24

gomezacebo-pombo.com CASTELLANA, 216. 28046 MADRID. T 91 582 91 00. F 91 582 93 40 / FERNANDO GONZÁLEZ AGUADO, FGONZALEZ@GOMEZACEBO-POMBO.COM

PERFIL DE LOS ALUMNOS Buscamos jóvenes licenciados en Derecho, en Administración y Dirección de Empresas y en Económicas (para el área Fiscal) con excelente expediente académico y dominio del inglés. Buscamos personas con vocación de ejercer la abogacía y con pasión por el derecho, con gran capacidad de trabajo y disponibilidad, rigurosas, con motivación para trabajar en equipo, buenas dotes de comunicación e iniciativa. Valoramos los másteres y cursos de postgrado, la experiencia profesional y docente, las prácticas profesionales y la preparación de oposiciones.

PROCESO DE SELECCIÓN Realizamos pruebas de acceso continuamente. De este modo, se producen incorporaciones de abogados en cualquier época del año. Nuestro proceso de selección consta de varias fases: · valoración del curriculum vitae y del expediente académico · pruebas de conocimientos jurídicos · prueba de inglés general · pruebas de aptitud y personalidad · entrevistas personales Coordinamos el proceso de selección a través del servicio de Carreras Profesionales de la Facultad de Derecho.

PREVISIÓN DE INCORPORACIONES NUEVOS ABOGADOS SEP’12: 20 PRÁCTICAS VERANO: 50 PRÁCTICAS ANTICIPADAS SEP’13: Sí. El Despacho financiará la realización del Máster de Acceso a la Abogacía a aquellos alumnos que hayan superado exitósamente el proceso de selección.

Ana María Álvarez Freijeiro Derecho ’08 Universidad de Vigo / M. Derecho de Empresa ’09 Me incorporé a Gómez-Acebo & Pombo en julio de 2009. Ya desde el principio, la primera impresión fue inmejorable, impresión que con los años, no sólo no ha cambiado, sino que se ha reforzado. Durante este tiempo la experiencia ha sido excelente. Formas parte de un gran equipo de profesionales quienes, además de enseñarte día a día, te apoyan y cuentan contigo haciendo que asumas responsabilidades desde el primer momento, lo que hace posible un aprendizaje constante en un buen ambiente de trabajo. Transcurridos más de dos años desde mi ingreso en la Firma, y a grandes rasgos, lo que destacaría de Gómez-Acebo & Pombo es, de un lado, el gran ambiente de compañerismo y la calidad, tanto profesional como humana, de los profesionales que lo componen. De otro, la búsqueda y el compromiso con la excelencia y la calidad en el trabajo diario, una de las muchas razones por las que decidí incorporarme a Gómez-Acebo & Pombo.

Lucía Felgueroso Derecho y Económicas ’11 Se pueden saber muchas cosas de un despacho por el tipo de proceso de selección que lleva a cabo. Si una cosa ha caracterizado a Gómez-Acebo & Pombo durante esa fase es que siempre han sabido ofrecer un trato educado, cercano y agradable, con una gran preocupación por el detalle y por el candidato en concreto, respondiendo a toda duda con total disponibilidad y honestidad. Me incorporé en Septiembre de 2011 al área de Banca y Mercado de Capitales y, aunque parezca poco tiempo, no ha hecho más que confirmar mis primeras impresiones sobre la Firma: implicación desde el primer día, buenos compañeros y buen ambiente. Pero no es sólo eso, también está la importancia de una buena formación, que no pasa sólo por escoger entre los mejores candidatos sino que es una constante en el día a día. Una alta exigencia y calidad del trabajo van unidas a una cuidada preparación del abogado en todas sus facetas.

24

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 25


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 26

hoganlovells.com Pº DE LA CASTELLANA, 51, 6ª PLANTA. 28046 MADRID. T 91 349 82 00 / ADELA G. DE TUÑÓN / LORETO DE BLAS, RRHH.MADRID@HOGANLOVELLS.COM

El trabajo legal más complejo e interesante sobrepasa fronteras y continentes, pocas firmas son capaces de llevarlo a cabo, Hogan Lovells es una de ellas. Hogan Lovells es uno de los mayores despachos de abogados del mundo en el que trabajamos más de 4.000 personas en más de 40 oficinas repartidas por Europa, Oriente Medio, Asia, Estados Unidos y Latinoamérica. Nuestros abogados intervienen en complejas operaciones de toda índole y prestan un asesoramiento innovador de primer nivel en asuntos y litigios internacionales. Nuestro objetivo es formar un equipo de excelentes abogados orgullosos de desarrollar su carrera con nosotros. Su desarrollo profesional es una cuestión prioritaria y por eso adquirimos compromisos con cada uno de ellos. Nuestro programa de "Formación 360º" (Runner- up Best Learning Programme Award) está dirigido a abogados de todos los niveles de experiencia. El programa convive con la formación específica que se imparte en cada área de práctica y la formación internacional que ofrece

Hogan Lovells. Es un programa dinámico, flexible e innovador. En Madrid contamos con un completo equipo formado por más de 70 abogados especializados en Derecho de Empresa. Asesoramos en Derecho Mercantil, Bancario y Financiero, Litigación y Arbitraje, Seguros, Competencia, Fiscal, Laboral, Inmobiliario y Urbanismo, Administrativo y Regulatorio, Propiedad Intelectual e Industrial y Nuevas Tecnologías. PERFIL DE LOS ALUMNOS Buscamos profesionales capaces de aportar soluciones, con iniciativa e ilusión por desarrollar su carrera como abogados. Licenciados en Derecho y Licenciados en Derecho y Dirección y Administración de Empresas, con sólidos conocimientos jurídicos y excelente nivel de inglés. Estamos también interesados en alumnos cursando programas de posgrado, Máster en Asesoría Fiscal y Derecho de Empresa y programas como el AALP, IBLP y GLP. Valoramos las prácticas durante la carrera, estancias en el extranjero y otras actividades extra académicas.

PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección se realizará a través del servicio de Carreras Profesionales de la Facultad de Derecho. Te invitaremos a participar en nuestro proceso de selección: • Entrevista con profesionales de RRHH • Entrevista con abogados y socios de Hogan Lovells • Prueba de inglés

PREVISIÓN DE INCORPORACIONES NUEVOS ABOGADOS SEP’12: Sí PRÁCTICAS VERANO: Sí PRÁCTICAS ANTICIPADAS SEP’13: Sí

Isabel Fons Derecho + LADE ’11 Tras finalizar mis estudios de la Doble Licenciatura Bilingüe en la Universidad de Navarra, me incorporé en el despacho Hogan Lovells atraída por su orientación internacional, por la oportunidad de trabajar con oficinas de todo el mundo así como por el reto que suponía incorporarme a un despacho en crecimiento en España. Desde el primer momento me hicieron sentir como una más, a su vez que se veían cumplidas todas mis expectativas

»

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Estamos convencidos de que aquí conoceremos a muchos de los profesionales que formarán parte de la nueva generación de abogados de Hogan Lovells. La Universidad de Navarra ofrece una formación de muy alto nivel tanto teórica como práctica, sabemos que el desarrollo profesional y personal de sus alumnos es prioritario y está presente en el día a día de la Universidad. Por eso participar en los procesos de selección on-campus de la Facultad de Derecho es una gran oportunidad para nosotros.

26

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 27

» GUÍA DE CARRERAS PROFESIONALES 2010-11

27

Because the world is changing

www.hoganlovells.com rrhh.madrid@hoganlovells.com


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 28

jimenezdeparga.com PASEO DE LA CASTELLANA Nº 53, 5ª PLANTA. 28046 MADRID. T 91 31 64 00. F 91 319 32 82 / ISABEL DÍEZ, IDIEZ@JIMENEZDEPARGA.COM

Jiménez de Parga Abogados tiene su origen en el Despacho creado a principios de los años setenta por los abogados y profesores universitarios Manuel y Rafael Jiménez de Parga y Cabrera, Catedráticos de Derecho Constitucional y Derecho Mercantil, respectivamente. Señas de identidad Fiel a la tradición y principios que inspiraron su fundación, Jiménez de Parga Abogados se ha desarrollado sobre la base de prestar a sus clientes una amplia gama de servicios jurídicos de alta calidad, combinando el ejercicio de la abogacía y el estudio del Derecho, participando activamente en los más importante foros de debate. Dicho compromiso de calidad se ha articulado mediante la constante incorporación de abogados altamente especializados en distintas disciplinas jurídicas, contando además con la colaboración permanente de profesores universitarios de reconocido prestigio. Jiménez de Parga Abogados ha destacado por su compromiso permanente con sus clientes, desarrollando un sistema de trabajo que le permite, combinando tradición y modernidad, identificar las

soluciones más óptimas para la correcta defensa de los intereses que le son encomendados. Jiménez de Parga Abogados ha desarrollado, desde sus orígenes, una importante y constante práctica de carácter internacional, colaborando con prestigiosos despachos en diferentes países. Asimismo, su asesoramiento e intervención profesional es pluridisciplinar, con objeto de dar al cliente un servicio integral y relacionar las diferentes consecuencias de las distintas actuaciones jurídicas. Presta servicios a particulares, empresas y Administraciones Públicas. . DATOS SOCIOS: 9 ABOGADOS: 50 OFICINAS: 4 (Madrid, Barcelona, Valencia y Vitoria-Gasteiz) ÁREAS DE TRABAJO · Administrativo · Civil · Laboral · Medio Ambiente

· Mercantil · Nuevas tecnologías · Penal · Procesal / Arbitraje · Propiedad industrial e intelectual PERFIL DE LOS ALUMNOS Jiménez de Parga Abogados busca e incorpora abogados de forma continuada, de acuerdo a las necesidades del Despacho. El perfil de los candidatos es de Licenciados en Derecho con voluntad de ejercer la abogacía, con dedicación y vocación, preparados para los nuevos retos, con formación complementaria y conocimiento de idiomas. Se valora la capacidad de relación, la implicación con el Despacho y los clientes, y la voluntad de permanencia en la Firma. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección se inicia con la valoración del currículum y la realización de varias entrevistas con abogados y socios de la Firma, así como, en su caso, la realización de una prueba práctica.

»

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA La búsqueda de nuevos candidatos para formar parte de JIMÉNEZ DE PARGA ABOGADOS exige partir de alumnos con formación complementaria que garanticen la integración de los mismos en el ritmo de trabajo del despacho, así cómo la capacidad para atender correctamente a los clientes del mismo. La incorporación, en su caso, de los alumnos de la Universidad de Navarra, presupone una correcta formación de los mismos, y la posibilidad de integrarse con una base educativa sólida en los diferentes departamentos del despacho, compartiendo los valores que JIMÉNEZ DE PARGA ABOGADOS requiere para el ejercicio profesional.

NOTAS

28

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 29

kpmgabogados.es EDIFICIO TORRE EUROPA. PASEO DE LA CASTELLANA, 95. 28046 MADRID. T 91 456 34 00. F 91 555 01 32 / ANA MERINO, SELECCION@KPMG.ES

Fundado en 1987, KPMG Abogados es uno de los principales bufetes españoles, con áreas de especialización en cada una de las ramas del Derecho de la Empresa. Reúne en sus 12 oficinas abiertas en las principales ciudades españolas a más de 550 abogados y profesionales altamente cualificados que ofrecen servicios de asesoramiento fiscal y legal de la más alta calidad en un marco multidisciplinar. KPMG Abogados cuenta con una amplia experiencia en el ámbito internacional. Esto nos coloca en una posición privilegiada para ofrecer servicios competitivos a empresas con intereses en diferentes países. Entorno KPMG Abogados Somos una organización dinámica, que cuenta con un ambiente de trabajo reconocido dentro y fuera de nuestro entorno. En KPMG todos contribuimos al éxito, compartiendo ideas, experiencia y conocimiento ofreciendo oportunidades a todos, desde el recién titulado hasta al profesional más cualificado y todos ellos hacen de la confianza y el compromiso los fundamentos del trabajo en KPMG, la base del trabajo en equipo y del éxito de cada proyecto. Nuestros valores determinan nuestro comportamiento con los clientes y entre nosotros. Definen nuestro posicionamiento y nuestra forma de hacer las cosas, y nos ayudan a trabajar en

»

equipo de forma más eficaz y satisfactoria. Estos valores nos permiten operar con profesionalidad e integridad, y ganarnos la confianza de nuestros clientes y colegas. Nuestra estrategia es ser una organización consistente en todo el mundo con excelentes profesionales que cuentan con un profundo conocimiento del sector y preparados para prestar servicios multidisciplinares. ÁREAS DE TRABAJO Fiscal · Precios de transferencia · Fusiones y Adquisiciones · IS · Empresa familiar · Outsourcing & Compliance · Tributación Internacional · Servicios Financieros y Seguros · IVA · Aduanas e impuestos especiales · Tributación personal · Revisiones fiscales Legal · Fusiones y adquisiciones · Mercantil · Societario · Laboral · Financiero · Procesal y concursal · Nuevas tecnologías · Inmobiliario

PROCESO DE SELECCIÓN Buscamos licenciados en Derecho o doble licenciatura Derecho-Económicas, con formación de postgrado, y con un alto nivel de inglés. Se requiere vocación para la abogacía, compromiso profesional, habilidad para trabajar en equipo, iniciativa, flexibilidad, con capacidad de comunicación y facilidad para las relaciones interpersonales. Los procesos de selección empezarán en Febrero y la época de incorporación será en Septiembre-Octubre. ¿Qué necesito hacer si quiero unirme a KPMG? Antes de iniciar un proceso de selección con nosotros, es fundamental que sepas quiénes somos, a qué nos dedicamos, cuál es nuestra cultura, y valorar si tu perfil y tus objetivos encajan con lo que ofrecemos. Consulta nuestro site www.soyunico.es y entra en la sección Oportunidades de Carrera. Asimismo te animamos a conocer el Global Mobility Program de KPMG que es una iniciativa internacional que promueve programas de intercambio para la capacitación o participación en trabajos en otras oficinas de la red KPMG, y que centraliza la oferta y demanda de oportunidades a escala global para los profesionales de KPMG.

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Todos los años participamos en los procesos on-campus de la Facultad de Derecho de la Universidad de Navarra porque encontramos profesionales del siglo XXI preparados para abordar las necesidades de nuestros clientes de una manera eficaz, técnicamente sólida y sobre todo ética.

NOTAS

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2

29


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 30

linklaters.com ZURBARÁN, 28. 28010 MADRID. T 91 399 60 00. F 91 399 60 01 / LAURA ARTAL, JUNIORS.MADRID@LINKLATERS.COM

Linklaters es uno de los principales despachos de abogados del mundo que desde su constitución hace más de 160 años presta sus servicios en las principales jurisdicciones europeas y en los principales centros financieros de América y Asia. Nuestro alcance global nos permite realizar operaciones complejas para clientes del más alto nivel, buscando en todo momento la excelencia y compartiendo con cada uno de ellos nuestra ambición por alcanzar soluciones innovadoras en un amplio conjunto de áreas jurídicas. Linklaters se estableció en España en enero de 2000 y actualmente contamos con más de 90 abogados y con catedráticos de máximo prestigio en nuestro país en materia civil, mercantil e internacional privado. En los últimos años hemos asesorado en muchas de las principales operaciones del mercado y a las empresas de mayor importancia tanto nacionales como internacionales. Nuestra estructura de servicios está comprendida por tres grandes divisiones: Mercantil o “Corporate”, “Finance” y “Commercial” y está concebida para abarcar todos los aspectos jurídicos comprendidos en una operación, y nuestro enfoque comercial y especialización sectorial nos permiten añadir valor al asesoramiento al cliente. La complejidad de las operaciones hace que los abogados de distintas áreas

trabajen conjuntamente para adaptarse a las exigencias de nuestros clientes. De esta forma, los clientes disponen del mejor equipo de abogados para cada operación. Para ti supone beneficiarte de un ambiente profesional muy enriquecedor donde existe un compromiso claro de formación y desarrollo continuo a lo largo de tu carrera profesional. PERFIL DE LOS ALUMNOS Trabajar en Linklaters significa formar parte de uno de los principales despachos de abogados del mundo y asesorar a empresas, bancos e instituciones líderes en sus más importantes y complejas operaciones. Para esto se exige una adecuada combinación de aptitudes técnicas, visión comercial y capacidad de liderazgo y estar preparado para enfrentarse a los requerimientos de un mundo globalizado. Buscamos Licenciados en Derecho o en Derecho y Administración y Dirección de Empresas, con un buen expediente académico, nivel alto de Inglés, pero, sobre todo, ilusión, ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo. PROCESO DE SELECCIÓN Proceso de selección Juniors 2012 y Máster de Acceso a la Abogacía 1. Realización del caso práctico y prueba de Inglés. 2. Primera entrevista con comité de

selección (abogados seniors y departamento de Recursos Humanos). 3. Segunda y última entrevista con socios. La incorporación de los abogados juniors será en septiembre de 2012 y la de los alumnos que tienen que cursar el Máster de Acceso a la Abogacía será en septiembre 2013 / enero 2014, una vez finalizado el Máster de Acceso a la Abogacía (realizando las prácticas con nosotros durante el Máster). Proceso de selección de prácticas de verano Entrevista con Recursos Humanos en abril de 2012. El programa de prácticas se llevará a cabo durante los meses de julio y agosto 2012 En abril de 2011 sabrás el resultado del proceso y la incorporación al despacho será en septiembre de 2011.

PREVISIÓN DE INCORPORACIONES NUEVOS ABOGADOS SEP’12: Sí. Número de plazas por concretar. PRÁCTICAS VERANO: 12 PRÁCTICAS ANTICIPADAS SEP’13: Sí. Número de plazas por concretar.

Pilar Pueyo Derecho ’07 Universidad de Tarragona / M. Derecho de Empresa ’08 En septiembre de 2008 me incorporé a Linklaters, Madrid, con otros 7 juniors. Juntos hemos compartido cursos, seminarios, celebraciones, etc. y eso nos ha unido mucho. Lo que hace especial a Linklaters es que es un despacho muy cercano; los departamentos están conectados, hay muchos jóvenes y tienes la oportunidad de aprender de gente muy preparada. Sin duda, está siendo una experiencia sorprendente y formativa.

» 30

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Confiamos en que aquí podemos encontrar los mejores abogados, con una formación excelente y con competencias orientadas a la excelencia, el liderazgo, el servicio al cliente y la capacidad de trabajo.

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 31


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 32

montero-aramburu.com AVDA. REPÚBLICA ARGENTINA Nº 24, PLANTA 13. 41011 SEVILLA. T 95 499 12 66 / CONSUELO RODRÍGUEZ, CHE@MONTERO-ARAMBURU.COM

Montero | Aramburu Abogados se fundó en Sevilla en 1971 como despacho especializado exclusivamente en materia tributaria, característica que mantuvo hasta 1992, año en que comenzó un proceso de diversificación que le ha llevado a convertirse en el despacho plenamente multidisciplinar que hoy es. Desde sus mismos comienzos Montero | Aramburu ganó un amplio y sólido prestigio, no circunscrito al ámbito local sino extendido por toda Andalucía Occidental, donde constituye uno de los despachos de referencia. Su área de influencia se extiende asimismo al archipiélago canario, contando desde 1980 con sede abierta en Santa Cruz de Tenerife y, desde enero de 2003, también en Las Palmas de Gran Canaria, como consecuencia de la integración del despacho de Enrique Montero Gómez. El despacho cuenta, a julio de 2010, con una nueva sede en Córdoba y con más de noventa profesionales, en su gran mayoría abogados, de los cuales once ostentan la cualidad de socios, superando con el resto de colaboradores la centena de personas,

conformándose así como uno de los treinta mayores despachos españoles según el ranking elaborado por distintos periódicos nacionales. Nuestro asesoramiento se centra en las principales áreas del Derecho de empresas: tributario nacional e internacional, mercantil, operaciones de financiación, salidas a bolsa de empresas y ofertas públicas de valores, laboral, administrativo, urbanístico, procesal, penal económico y de empresas, reestructuraciones patrimoniales y fiscalidad internacional. DATOS OFICINAS: 4 LOCALIZACIÓN: Sevilla; oficinas en Sevilla, Córdoba, Las Palmas de Gran Canaria y Sta. Cruz de Tenerife EMPLEADOS: 140 CONTRATACIONES JUNIORS EL CURSO PASADO: 9 PERFIL DE ALUMNOS Buscamos personas con talento y tenacidad, con gran capacidad de

comunicación, iniciativa y entusiasmo; deben poseer la Licenciatura en Derecho, Económicas y/o Administración y Dirección de Empresas, estudios de postgrado y/o la previa preparación de oposiciones a cuerpos profesionales de prestigio. Es imprescindible tener un excelente nivel de inglés o francés. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección está dirigido tanto a abogados como a economistas sin experiencia. Coordinado con el servicio de Carreras Profesionales de la Facultad de Derecho.

PREVISIÓN DE INCORPORACIONES NUEVOS ABOGADOS SEP’12: Sí PRÁCTICAS VERANO: Sí PRÁCTICAS ANTICIPADAS SEP’13: Sí, en función de las necesidades del despacho.

Guillermo Solís Hernández Derecho ’09 Universidad de Sevilla / M. Derecho de Empresa ’10 Tras realizar el Máster en Derecho de Empresa me incorporé a Montero-Aramburu en septiembre de 2010, y mi experiencia hasta la fecha no ha podido ser más positiva. Es fácil percibir los valores que guían el Despacho: rigor, confianza, integridad y compañerismo entre sus profesionales. Estos principios, que se palpan día a día y en cada tarea, han convertido MOAR en un referente como despacho de abogados multidisciplinar con capital netamente andaluz y canario y en un bufete en constante crecimiento. Pero también en un lugar ideal donde crecer como profesional gracias al trato directo con los profesionales mejor preparados, con los que se mantiene una relación cotidiana de total cercanía. Esto último, junto con la juventud de la plantilla, hacen que el ambiente de trabajo sea magnífico y, el día a día, totalmente gratificante.

» 32

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Porque estamos convencidos de que la gran preparación profesional y humanística de los candidatos que formáis a través de los distintos programas académicos, derivada de vuestro altísimo nivel de exigencia y la cuidada selección de sus estudiantes, suponen una garantía de éxito en su incorporación a nuestra firma

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 33


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 34

pedrosalagos.com SANTA TERESA, 7. 08012 BARCELONA. T 93 368 05 10. F 93 238 47 43 / DAVID VIÑAS DVINAS@PEDROSALAGOS.COM

Pedrosa Lagos es el resultado de la integración de dos despachos de gran implantación en Cataluña y la Comunidad de Madrid. En la actualidad cuenta con un equipo de 130 profesionales, 13 de ellos socios de la Firma. En el ámbito nacional, la Firma ofrece una amplia cobertura sobre la geografía española al hallarse integrada en la red de despachos independientes PL Group, de la que es socia fundadora. En la actualidad, se hallan adheridos a PL Group sendos despachos de Palma de Mallorca y Zaragoza. En el ámbito internacional, la Firma ha establecido relaciones de colaboración permanente con despachos de abogados con oficinas centrales en las principales capitales de Europa y del resto del mundo. Los principios fundamentales por los que Pedrosa Lagos se rige en la prestación de sus servicios jurídicos y tributarios son la ética, la calidad, la profesionalidad y la eficiencia. Dedicados a la práctica del asesoramiento integral para la actividad empresarial, otorgamos una singular importancia a las cuestiones relacionadas con los aspectos económico-financieros, tributarios y mercantiles de la empresa, y

materias conexas, lo que nos permite disponer de una visión integral de su situación y planificar y prever cualesquiera clases de actuaciones o medidas de carácter jurídico-fiscal que, en su caso, se hubieren de implementar. Desde Pedrosa Lagos apostamos por asignar a cada cliente un único interlocutor, contacto que, directamente y en todo momento, le mantiene informado sobre la evolución de sus casos. El mismo profesional es el encargado de coordinar la labor de los especialistas en cada tema, sea fiscal, mercantil, laboral, procesal, etc. Esta forma de prestar nuestros servicios, totalmente innovadora en el mercado español de servicios legales, sólo se puede realizar si se cuenta con un grupo de profesionales altamente cualificado e identificado con el modelo de gestión de la Firma. DATOS SOCIOS: 13 PROFESIONALES: 130 OFICINAS: Barcelona, Madrid, Zaragoza y Palma de Mallorca.

ÁREAS DE TRABAJO Asesoría Fiscal / Derecho Mercantil / Derecho Administrativo / Derecho Concursal / Derecho Urbanístico / Derecho Procesal Civil / Área Laboral PERFIL DE LOS ALUMNOS Licenciados en Derecho y Licenciados en Derecho y Dirección y Administración de Empresas/Económicas. Se valorará que el candidato haya realizado un Máster en Derecho de Empresa o Asesoría Fiscal. Buscamos personas con capacidad de trabajo en equipo, excelente expediente académico y dominio del inglés. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección para la incorporación de profesionales a Pedrosa Lagos comienza con una selección previa de aquellos currículum vitae que encajen con los estándares de la firma. Posteriormente, socios y abogados del despacho realizan entrevistas a los candidatos preseleccionados, al objeto de conocer si su perfil personal es compatible y afín con el de nuestra Organización. En algunos casos se podrán realizar pruebas técnicas.

»

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA En Pedrosa Lagos buscamos incorporar alumnos de la Universidad de Navarra impulsados por el reconocido prestigio y excelencia de dicho centro. En nuestra organización somos conscientes de la óptima formación y cualificación de los licenciados de la Universidad de Navarra, circunstancia plenamente constatada por el óptimo desarrollo personal y profesional de socios y profesionales de la firma antiguos alumnos de la Universidad de Navarra.

Iñigo Hernández Moneo Derecho + LADE ’08 / M. Asesoría Fiscal ’09 De Pedrosa Lagos me gusta la relación con los compañeros, el método de trabajo en equipo y la cercanía con el cliente. Es un despacho riguroso y exigente, pero a la vez, todo el mundo está dispuesto a ayudar. En cuanto al método de trabajo, en Pedrosa Lagos cada equipo del despacho tiene asignado unos clientes determinados, de modo que se encarga de gestionar todo lo que tenga que ver con los mismos. Este modo de organización del despacho hace que la relación con el cliente sea mucho más cercana, convirtiéndonos en sus consejeros personales. Sin duda, Pedrosa Lagos está siendo una gran experiencia tanto profesional como personal.

34

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 35

-

perezllorca.com/candidatos

ALCALA, 61. 28014 MADRID. DIPUTACIÓN 260, 4. 08007 BARCELONA. T 91 436 04 20. F 91 436 04 30 / EVA DELGADO, RRHH@PEREZLLORCA.COM

Somos un Despacho independiente español, especializado en todas las ramas del Derecho de Empresa. Contamos con un excelente equipo de profesionales formado por más de 80 abogados entre nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Nuestra fuerte vocación internacional se materializa a través de la colaboración con prestigiosos despachos de los principales países de Europa y América, lo que nos permite que nuestros abogados disfruten de intercambios trimestrales o semestrales (Programa de Secondments) en distintos despachos a nivel internacional. Entre nuestros clientes se encuentran destacadas instituciones financieras y sociedades cotizadas y no cotizadas. Entre otros hemos recibido el premio “The Iberian Law Firm of the Year” en 2006 por la editorial “Chambers & Partners”. Destacamos este prestigioso premio que reconoce a PEREZ-LLORCA como el mejor bufete de abogados de 2006 en España y Portugal. En 2007 nuestro programa de formación interna para abogados “TESEO” fue galardonado con el premio europeo al Mejor Programa de Formación por la editorial “Managing Partners” Forum. Fuimos nominados al mismo premio de nuevo en 2009 y en 2010. Las máximas que rigen nuestro trabajo son la calidad, la eficiencia y la capacidad para dar una respuesta inmediata al cliente, así como los valores de independencia, confianza y lealtad. En PEREZ-LLORCA tenemos una misión bien definida: Ser el mejor despacho independiente español, reconocido como tal a nivel internacional y especializado en

»

todas las ramas del Derecho necesarias para contribuir al éxito de la actividad empresarial de nuestros clientes. ÁREAS DE TRABAJO Los abogados recién titulados realizan tres rotaciones al incorporarse a nuestro Despacho, en tres de nuestras áreas de práctica: · Corporate (Mercantil y Financiero/Inmobiliario y Urbanismo) · Contencioso y Público (Litigación y Arbitraje/Penal-económico, Comunitario y Competencia, Administrativo y Sectores Regulados) · Fiscal · Laboral Transcurrido este período de rotaciones se decide cual será el equipo definitivo en el que el abogado especializará su carrera profesional. Prestamos especial atención a la formación de nuestros abogados a través de programas tanto internos, como nuestro Programa de Formación TESEO, como externos, tanto a nivel nacional como internacional. Cuidamos que el contenido de estos programas abarque temas tanto jurídicos, como de gestión, habilidades, idiomas, etc. con el fin de que el desarrollo del abogado sea lo más global posible. Desde tu incorporación a nuestro equipo, un abogado con experiencia guiará tu trayectoria en el Despacho actuando como tutor/mentor de tu carrera. Tendrás la oportunidad de trabajar con abogados de distintas áreas y grados de experiencia, y socios, desde el principio. Posteriormente, si quieres completar tu formación académica,

nacional o internacionalmente, apoyamos este tipo de iniciativas, ya que contribuyen a mejorar la calidad de nuestros profesionales. PERFIL DE LOS ALUMNOS · Licenciatura en Derecho · Licenciatura en Derecho y Economía · Licenciatura en Derecho y Administración y Dirección de Empresas · Licenciatura en Derecho y Máster Universitario en Derecho de Empresa · Licenciatura en Derecho y Máster Universitario en Asesoría Fiscal Valoramos además de las titulaciones mencionadas un nivel muy alto de inglés y sólido expediente académico. Se valora el dominio de otros idiomas, así como postgrados u otros estudios. PROCESO DE SELECCIÓN 1. Examen de conocimientos jurídicos (generales y específicos) e idiomas. 2. Caso práctico: Dinámica de grupo. 3. Entrevistas con RR.HH. y abogados del Despacho. 4. Entrevistas finales con socios del Despacho. PREVISIÓN DE INCORPORACIONES NUEVOS ABOGADOS SEP’12: 10-15 PRÁCTICAS VERANO: 15-20 PRÁCTICAS ANTICIPADAS SEP’13: Sí. Realizaremos ofertas de prácticas anticipadas y las financiaremos. Número de plazas por determinar.

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA La Universidad de Navarra está formando a muchos de los abogados del futuro. Además, sabemos que ofrece a sus alumnos no sólo una excelente formación académica sino también valores que nuestro Despacho comparte como: independencia, calidad, confianza y trato personal, capacidad de respuesta e iniciativa, etc.

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2

35


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 36

-

perezllorca.com/candidatos

ALCALA, 61. 28014 MADRID. DIPUTACIÓN 260, 4. 08007 BARCELONA. T 91 436 04 20. F 91 436 04 30 / EVA DELGADO, RRHH@PEREZLLORCA.COM

Victoria von Richetti Derecho y Economía ’07 Cuando finalicé mis estudios de economía y derecho y decidí incorporarme a un despacho de abogados, participé en numerosos procesos de selección. Los motivos por los que finalmente opté por la oficina de Barcelona de PEREZ-LLORCA fueron la posibilidad de trabajar en diferentes áreas del derecho durante los primeros años y el buen ambiente de trabajo que percibí durante las entrevistas. Precisamente, el hecho de trabajar en diferentes áreas me sirvió para confirmar mi interés por el derecho fiscal. Con el fin de especializarme en esta práctica, le propuse al Despacho cursar el Máster en Asesoría y Gestión Tributaria de Esade. El apoyo por parte del Despacho fue total y durante los dos años en que he estado cursando este máster, el Despacho me ha ofrecido todas las facilidades para poder compatibilizar trabajo y formación. La apuesta del Despacho por la formación de los abogados es máxima. De hecho, para completar mi formación en derecho fiscal, el Despacho me ha gestionado una estancia de cuatro meses en la oficina de Madrid que me permitirá trabajar directamente con el equipo de fiscal y profundizar en esta práctica.

Ana Alonso Derecho ’10 / International Business Law Program Finalizados mis estudios de Derecho me incorporé a Pérez-Llorca en septiembre de 2010. La experiencia de las prácticas realizadas en PEREZ-LLORCA a lo largo del verano de 2009 no hicieron más que aumentar mi interés por ejercer como abogado y, concretamente, en Pérez-Llorca. Actualmente existen muchos despachos de abogados con enfoques y objetivos diferentes, pero el tamaño de Pérez-Llorca y sus aspiraciones de crecimiento sin olvidar el compromiso y la calidad, entre algunos de sus valores destacados, hacen que reúna unas características que difícilmente puedes encontrar en otros despachos. El buen ambiente que se respira entre los compañeros, la cercanía de los abogados con mayor experiencia, la importancia que le otorgan a la continua y excelente formación de sus abogados y la posibilidad de participar activamente desde el principio en asuntos de gran importancia son factores que te llevan a concluir que este Despacho es una apuesta segura. Como abogada junior el Despacho me ofrece la oportunidad de rotar en distintos departamentos. Esta posibilidad te permite conocer en profundidad cómo se trabaja en la práctica en cada uno de ellos, facilitando la próxima decisión de especialización en un área concreta del Derecho.

Luis Paternina Derecho ’10 / M. Derecho Empresa’11 / Beca Santander When all the law firms came to Pamplona during the selection process, I knew exactly what I was looking for: a first class law firm, that offered quality formation, the opportunity to work in various areas of law and a law firm with a heavy international vocation. All of this and more I found at PEREZ-LLORCA. Although it is not one of Spain’s largest law firms, PEREZ-LLORCA is well known and respected internationally as one Spain’s most prestigious law firms. In addition to TESEO, part of the formation consists of rotating through three different departments that allows you to familiarize yourself and practice in various branches of law before specializing in one of them. I also have the opportunity to work daily in English with our international clients. The excellent working atmosphere and the human quality that is seen day to day, along with closeness of the more experienced lawyers did not make me doubt for a minute that PEREZ-LLORCA was clearly the best fit for me. I am delighted to have chosen, and be given the chance to work at, PEREZ-LLORCA.

36

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 37


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 38

PRÍNCIPE DE VERGARA, 187. PLAZA DE RODRIGO URÍA. 28002 MADRID. T 91 586 45 41 / NATALIE LANGRIDGE, NLA@URIA.COM

Uría Menéndez es un bufete independiente fundado en los años cuarenta por el profesor D. Rodrigo Uría González. El despacho cuenta en la actualidad con dieciséis oficinas en Europa, América y Asia. Lo integran más de novecientos profesionales, entre abogados y personal de apoyo. Está especializado en asesorar en el Derecho de los negocios español, portugués y comunitario, y ha participado en los asuntos más importantes e innovadores que se han desarrollado en los mercados de servicios ibérico y latinoamericano en los últimos años. El esfuerzo y la continua búsqueda de la excelencia profesional en todas sus actuaciones han sido reconocidos por los directorios internacionales más destacados. Uría Menéndez mantiene una estrecha relación, no exclusiva, con bufetes de gran prestigio y calidad profesional en los principales países europeos (los best friends), junto a los que ofrece un asesoramiento integrado y multidisciplinar de la máxima cualificación.

Desde hace más de diez años, cuenta con una amplia presencia en Latinoamérica apoyada por una estrecha colaboración con los más prestigiosos despachos en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú, Uruguay y Venezuela. El despacho es también miembro de Lex Mundi, la principal asociación de despachos independientes en el mundo. Cada año, Uría Menéndez destina a algunos abogados a bufetes de primer orden de otros países o a alguna oficina exterior del despacho. PLAN DE FORMACIÓN Desde su incorporación a Uría Menéndez, los abogados forman parte de un equipo de trabajo pequeño, que les permite aprender el oficio de la mano de su tutor, un socio del despacho. El equipo los involucra en asuntos interesantes, complejos y novedosos, a menudo con un componente internacional o multidisciplinar, que permiten a los nuevos abogados trabajar con compañeros de otras áreas de práctica y de otros despachos. Durante su primer año en Uría Menéndez, el abogado realiza dos

rotaciones de seis meses, periodos en los que se integra en diferentes áreas u oficinas. A lo largo de toda la carrera en Uría Menéndez realizamos un seguimiento continuo e individualizado de cada abogado con vistas a potenciar su desarrollo personal y profesional. El despacho ofrece un Plan de Carrera que es un marco de referencia claro que permite a los abogados conocer las fases previsibles de su evolución desde el inicio de su colaboración hasta su eventual acceso a la condición de socio de la firma. Durante sus primeros cuatro años en el despacho, el abogado asiste a las sesiones del Plan de Formación especialmente diseñado para cada etapa de su carrera profesional. El primer año es como realizar un Máster de primer nivel, que permite aplicar a diario sobre el terreno lo aprendido en el aula. El abogado recibe todos los días un e-mail de actualidad jurídica y tiene la oportunidad de obtener el International Legal English Certificate (ILEC), un examen oficial de inglés jurídico reconocido a nivel internacional expedido por la Universidad de Cambridge. La formación en el despacho es continua.

»

POR QUÉ NOS INTERESAN LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Cada año, acudimos a la Universidad de Navarra para conocer y seleccionar a los alumnos que van a formar parte de nuestro proyecto. Tenemos la satisfacción de incorporar cada año a varios alumnos de la Universidad que han destacado en sus estudios y en nuestro proceso de selección. Valoramos la formación teórica, así como las oportunidades de formación o de prácticas en el extranjero que les ofrece la Universidad. Además, el hecho de que la mayoría de los alumnos hayan residido en el campus significa que han podido disfrutar intensamente de la vida universitaria.

NOTAS

38

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 39


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 40

PRÍNCIPE DE VERGARA, 187. PLAZA DE RODRIGO URÍA. 28002 MADRID. T 91 586 45 41 / NATALIE LANGRIDGE, NLA@URIA.COM

Desde el origen académico de Uría Menéndez, que constituye una de las principales herencias de los socios fundadores, promovemos entre nuestros abogados una participación activa en la vida universitaria. Entre nosotros contamos con catedráticos y profesores que mantienen una estrecha relación con los alumnos. COMITÉ DE ACCIÓN SOCIAL FUNDACIÓN PROFESOR URÍA Los proyectos humanitarios, el voluntariado y el servicio a la sociedad forman parte de nuestro día a día. Estimulamos la participación de los integrantes del bufete en el Comité de Acción Social y en la Fundación Profesor Uría. Trabajamos para que Uría Menéndez sea un bufete cada vez mejor, responsable y sostenible, que responda a los desafíos del siglo XXI. Así, hemos desarrollado planes para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la prevención de riesgos laborales, de acción medioambiental y para la integración de personas discapacitadas. Desarrollamos medidas de conciliación de la vida profesional con la vida personal para abogados y personal de apoyo, y ofrecemos excelentes condiciones de trabajo, así como un

paquete retributivo muy competitivo. Conocemos el interés de muchos en participar en actividades culturales y de ocio, por lo que, a través del Club Social, se fomenta el encuentro de los miembros del despacho fuera del ambiente de trabajo. PERFIL DEL ALUMNO Uría Menéndez ofrece una beca a los estudiantes de último año de Derecho que superen nuestro proceso de selección para cursar el Máster de Acceso a la Abogacía y realizar las prácticas del Máster en nuestro despacho. Les asignaremos a un tutor y asistirán a sesiones de formación especialmente diseñadas para ellos. Uría Menéndez también ofrece a los alumnos de penúltimo año cursos de Derecho la oportunidad de realizar prácticas durante un mes (junio o julio). Cada becario es asignado a un equipo de trabajo y a un tutor, asiste a sesiones de formación y participa en las actividades organizadas por la Fundación Profesor Uría y por el Club Social. PROCESO DE SELECCIÓN Nuestro proceso de selección está dirigido principalmente a recién licenciados en Derecho para una eventual incorporación (generalmente en marzo o septiembre de

cada año) en una de nuestras oficinas en España y a los alumnos que tienen previsto cursar el Máster de Acceso a la Abogacía. Nuestro proceso de selección está estructurado de la siguiente forma: PRUEBAS ESCRITAS · Prueba de conocimientos jurídicos · Prueba de inglés general · Prueba de redacción en castellano sobre un tema de actualidad · Casos prácticos opcionales Derecho Administrativo, Comunitario, Laboral, Marítimo, Medio Ambiente, Tributario y Urbanismo ENTREVISTAS PERSONALES con socios del Despacho. El proceso de selección está coordinado con la oficina de Carreras Profesionales de la Facultad de Derecho de la Universidad.

PREVISIÓN DE INCORPORACIONES NUEVOS ABOGADOS SEP’12: 40 PRÁCTICAS VERANO: 50 PRÁCTICAS ANTICIPADAS SEP’13: Sí. El despacho tiene previsto hacer ofertas anticipadas y otorgar becas para cursar el Máster de Acceso y realizar las prácticas en el despacho.

Marta Manzarbeitia Derecho ’11 En el verano de mi penúltimo curso de la carrera tuve la suerte de formar parte del equipo de Arbitraje Internacional de Uría Menéndez, lo que me permitió tener un primer contacto con la abogacía y la vida del despacho. Al terminar mi mes de prácticas no solo se confirmó mi deseo de ser abogada, sino que se despertó en mí una especial ilusión por repetir la experiencia. Son muchas las razones por las que quería volver, pero el motivo principal es la calidad. Cuando digo calidad pienso evidentemente en la del trabajo, pero me refiero sobre todo a la de las personas. En Uría Menéndez no solo conocí a excelentes profesionales, sino que además tuve los mejores compañeros. Desde septiembre de 2011 estoy aquí de nuevo, esta vez en el equipo de Procesal y Arbitraje, reviviendo la buena experiencia que tuve.

40

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 41

uria.com

Ángel Pérez Pardo de Vera Derecho ’00 Defiendo los colores del despacho desde hace diez años. Me dedico a la litigación y el arbitraje. Sería difícil apresar en unas líneas las muchas y magníficas oportunidades que se me han brindado durante este tiempo. No obstante, no me gustaría pasar por alto mi estancia semestral en la oficina de Nueva York de Cravath, Swaine & Moore, uno de los despachos americanos más prestigiosos. Fue una oportunidad incomparable para tocar con las manos el mundo jurídico global, entablar valiosas relaciones profesionales y constatar en primera persona la admiración que genera el despacho internacionalmente Si vuestra decisión coincide con la que también fue la nuestra, encontraréis a vuestro alrededor un privilegiado entorno en el que desarrollar y potenciar todas vuestras capacidades. No hay ningún freno. El límite es la capacidad de cada uno. Cualquier iniciativa interesante que propongáis gozará del respaldo del despacho, que pondrá los medios que estén a su alcance (no pocos) al servicio de ese proyecto. Entre las cosas que hay que tener presentes a la hora de comenzar una andadura profesional, una de las más importantes es también, como decía mi profesor de autoescuela, “mirar lejos”. Acertar en el momento de elegir la organización en la que se va a desenvolver una carrera dedicada a la abogacía es buena parte del éxito del proyecto. Y éste es vuestro momento. El primer día que entramos en el despacho, Rodrigo Uría, que siempre miraba lejos, nos explicó sin ambages la oferta del despacho: “Todo joven licenciado con mucho talento que entre en Uría Menéndez puede llegar a ser socio en un plazo de diez años”. Esa idea, en esos precisos términos, constituye una de las vigas maestras del despacho. Así de fácil y así de difícil; pero las reglas del juego están claras.

Natalia García-Pavillard Derecho + LADE ’08 / M. Asesoría Fiscal / Beca Puertas Abiertas al Talento Uría Menéndez El camino a escoger una vez finalizada la etapa universitaria es una de las decisiones que, en mi opinión, más pueden determinar la vida profesional de cada uno en el futuro. En mi último curso de doble licenciatura se presentaron ante mí diversas oportunidades. Evidentemente, la decisión final estuvo marcada por muchas variables, aunque la que más me influyó fue el interés que tenía por seguir formándome. Este hecho, unido a la gran trayectoria y vocación universitaria de Uría Menéndez, se convirtió en el factor clave que hizo que me decidiera por incorporarme al bufete. Una de las muchas manifestaciones de la preocupación de Uría Menéndez por la formación de sus abogados ha sido el otorgamiento, en unión con la Universidad de Navarra, de la beca “Puertas Abiertas al Talento” para cursar el Máster en Asesoría Fiscal de la Facultad de Derecho, que finalicé en septiembre de 2009. Mi incorporación efectiva al despacho se produjo ese mismo mes en el Grupo de Práctica de Derecho Fiscal en la oficina de Barcelona. Las operaciones en las que he estado involucrada hasta ahora son de primer nivel, lo que ha supuesto que me apasione aún más lo que hago. Por otro lado, la excelencia y profesionalidad con la que todos trabajamos da lugar a que seas consciente de lo mucho que hay que estudiar y aprender en esta profesión. Durante mi primer año en Uría Menéndez tuve la oportunidad de rotar de grupo de práctica al de Derecho Administrativo y Medioambiente, rotación con la que conseguí obtener una amplia visión de la labor que se desarrolla en el bufete, involucrándome en áreas del Derecho que hasta entonces no sabía que me pudieran interesar.

NOTAS

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2

41


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 42

CALENDARIO PROCESO ON-CAMPUS

Los alumnos de Doble Licenciatura que realicen el módulo residencial en el IESE pasarán los procesos de selección en Madrid. Este calendario puede estar sujeto a variaciones que serán comunicadas a los alumnos con la debida anticipación.

42

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Página 43

+ información Carreras Profesionales Edificio de Derecho Universidad de Navarra E-31009 Pamplona. España T 948 425 695 amoya@unav.es www.unav.es/derecho

Patrocinadores

Cuatrecasas Gonçalves-Pereira Garrigues Uría Menéndez Participantes

Clifford Chance Deloitte Ernst & Young Gómez-Acebo & Pombo Hogan Lovells Montero | Aramburu Linklaters Pérez-Llorca Colaboradores

Barrilero y Asociados Crowe Horwath KPMG Jiménez de Parga Pedrosa Lagos

» G U Í A D E C A R R E R A S P R O F E S I O N A L E S 2 0 1 1-1 2

43


GuiaCarreraP-2012_print 16/12/11 14:46 Pรกgina 44


Guía Carreras Profesionales 2012