petente designato). E’ opportuno quindi, preliminarmente, distinguere tale “giurisdizione”, tenendo presente che in ogni caso l’onere economico incombe sul datore di lavoro. Il Medico Competente (MC), che deve possedere i requisiti elencati nell’art. 38 del TUSL (specializzazione in medicina del lavoro od equivalenti, formazione continua ed iscrizione in apposito elenco tenuto presso il Ministero della Salute), ed al quale è consentito svolgere la propria attività sia in forma di lavoratore dipendente che di libero professionista, assume l’obbligo di collaborare nella redazione del piano di valutazione dei rischi, di verificare periodicamente gli ambienti di lavoro (onde accertarne l’igiene e la salubrità dei luoghi) e di provvedere ai necessari accertamenti clinici per i lavoratori. Gli accertamenti possono essere preventivi (la possibilità di effettuare la visita medica pre-assuntiva è stata reintrodotta dal decreto correttivo n. 106 del 2009, abrogando il precedente divieto assoluto entrato in vigore il 1° gennaio 2009), onde verificare l’assenza di controindicazioni alle specifiche mansioni assegnate, periodici (con intervalli minimi prestabiliti dalla legge ma ulteriormente riducibili a giudizio esclusivo del medico), nonchè relativi alla cessazione della attività lavorativa (per lavoratori soggetti a rischi relativi ad agenti chimici), o anche accertamenti effettuati su richiesta dello stesso lavoratore. Il decreto correttivo del 2009 ha inoltre previsto che, in caso di inidoneità alla mansione, il lavoratore (“ove possibile”) venga adibito ad altre mansioni equivalenti o a mansioni inferiori, “garantendo il trattamento corrispondente alle mansioni di provenienza”. Il nuovo prescritto normativo, riprendendo il provvedimento di intesa tra Governo, Regioni e Province Autonome del 30 ottobre 2007, prevede inoltre l’effettuazione di indagini diagnostiche volte ad accertare l’eventuale assunzione di alcool o di sostanze stupefacenti. Il MC sarà tenuto ad istituire una cartella sanitaria e di rischio per ogni la-
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