OCTUBRE OCTUBRE
MES DEL CRIOLLOWEEN
MES DEL CRIOLLOWEEN
BIENVENIDO A BIENVENIDO A ZAM ZAMINE INE BIENVENIDO A ZAMINE
En ZAMine, cada compañero es parte fundamental de nuestra historia. Este boletín nace como un espacio para reconocerte y mantenernos unidos, compartiendo logros, actividades y oportunidades. Queremos que encuentres aquí un reflejo de lo que somos: una empresa que trabaja con justicia, innovación, seguridad, integridad, orientación alclientey,sobretodo,enequipo.
CONTENIDO CONTENIDO CONTENIDO
INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN
CUMPLEAÑOS CUMPLEAÑOS
NUEVOS INGRESOS NUEVOS INGRESOS
ANIVERSARIOS ANIVERSARIOS
OPORTUNIDADES LABORALES OPORTUNIDADES LABORALES
ACTIVIDADES ACTIVIDADES PROGRAMA PROGRAMA
UN MES PARA CELEBRAR, APRENDER Y CUIDARNOS
CREATIVIDAD, PREVENCIÓN Y BIENESTAR UNIDOS EN UN SOLO MES
Octubre trajo consigo dos grandes protagonistas en ZAMine: la creatividad del Criolloween 2025 – Decora tu espacio en equipo y las charlas orientadas al bienestar integral de todos nuestros colaboradores. Ambas iniciativas compartieron un mismo propósito: fortalecer la unión, la salud y el compromiso de nuestra familia ZAMine a través de la participación activa y el aprendizaje.
Durante todo el mes, las distintas sedes se llenaron de color, ingenio y trabajo en equipo. Los colaboradores se organizaron para transformar sus estaciones en escenarios que unieron lo criollo y lo tenebroso, reflejando el espíritu del concurso Criolloween 2025. En paralelo, el área de Recursos Humanos promovió tres espacios de sensibilización: la Charla de Salud Mental, centrada en el equilibrio emocional; la Charla de Prevención del Cáncer de Mama, que reforzó la importancia del autoexamen y los controles médicos; y la Charla sobre el Seguro Vida Ley, que brindó información sobre los beneficios que protegen a cada colaborador.
Así, octubre fue un mes para celebrar, aprender y cuidarnos como equipo. Las iniciativas del Criolloween 2025 y las charlas de bienestar reafirmaron el compromiso de ZAMine con su gente: promover un entorno laboral donde la unión, la creatividad y el cuidado mutuo sigan siendo nuestra mejor forma de crecer juntos.
BITÁCORA DE RECURSOS HUMANOS
¡EstimadoEquipo!
En ZAMine, comprendemos que el crecimiento no es un resultado aislado, sino una consecuencia directa de la forma en que trabajamos como equipo. Cada proyecto, cada mejora implementada y cada logro alcanzado reflejan una verdad clave en nuestra cultura: "el progreso sostenible solo es posible cuando las personasavanzanalineadasbajounmismopropósito".
Esa convicción es la que guía nuestras decisiones. Apostamos por el desarrollo del talento interno porque creemos en la capacidad de nuestra gente para transformar desafíos en oportunidades. Y cuando ese talento se conecta con una visión compartida, dejamos de ejecutar tareas y comenzamos a construir valor real como organización.
Crecimiento conjunto significa asumir que liderar también es acompañar, reconocer el esfuerzo de otros, aprender en colectivo y entender que un equipo fuerte no se mide por la excelencia individual,sinoporlacapacidaddeavanzarsincronizados.
Sigamos impulsando una ZAMine que se proyecte al futuro con determinación, sabiendo que nuestra mejor estrategia de crecimientoesnuestragentetrabajandoenlamismadirección.
EL PROGRESO SOSTENIBLE SOLO ES POSIBLE CUANDO LAS PERSONAS AVANZAN ALINEADAS BAJO UN MISMO PROPÓSITO.
¡FELIZ CUMPLEAÑOS TAKU-SAN!
En ZAMine celebramos el cumpleaños de nuestro Asistente de Gerencia General, Taku-san.
La actividad se realizó en la oficina de Surco y contó con la participación de parte del equipo, quienes se reunieron para expresarle sus saludos y compartir un breve momento de reconocimiento.
Durante el encuentro, se destacó su dedicación y apoyo constante en la gestión diaria, así como su disposición para trabajar en equipo y generar un ambiente de colaboración.
El encuentro concluyó con la entrega de un presente y los mejores deseos por parte de los colaboradores.
OCTUBRE FESTIVO ¡FELIZ
CUMPLEAÑOS!
¡Celebramos a lo grande los cumpleaños en ZAMINE! Este mes, extendemos nuestros mejores deseos a aquellos que iluminan nuestras jornadas con su energía. ¡Feliz cumpleaños a nuestros increíbles colegas de octubre! Que este nuevo año les traiga momentos de alegría y éxitos. ¡Brindemos juntos por ellos y por muchos más momentos memorables en ZAMINE!
RUTH HELEN HUAYLLA
BILLY ROGER MANUEL CHAVEZ
GERMAN ANTONIO MAMANI HERRERA
NUEVOS INGRESOS
¡BIENVENIDOS
A LA FAMILIA ZAMINE!
¡Bienvenidos a la familia ZAMINE! Estamos emocionados de tenerlos con nosotros. Su talento y energía son una adición invaluable. Estamos seguros de que contribuirán significativamente al éxito de nuestra empresa. ¡Que este sea el comienzo de una trayectoria llena de logros y experiencias en ZAMINE!
YURI MARCELO SOTO LOPEZ Comprador Internacional
ROBERT MARLON BRAVO CORDOVA
ROBERT MARLON BRAVO CORDOVA Almacenero
ROBERT MARLON BRAVO CORDOVA
SHANNON STEFANY YEPEZ SALDAÑA Asistente de Entrenamiento Técnico
ROBERT MARLON BRAVO CORDOVA
REYNALDO CONDORI MOLLO Técnico Soldador Barrenador
ROBERT MARLON BRAVO CORDOVA
JOSE LUIS PALIZA CRUZ Supervisor de Soldadura
ROBERT MARLON BRAVO CORDOVA
JORGE LUIS SANCHEZ MERMA Supervisor de Soldadura
ROBERT MARLON BRAVO CORDOVA
ABDIAS SALATIEL ESPINOZA QUEHUE Técnico de Mantenimiento 3
ROBERT MARLON BRAVO CORDOVA
RAUL HUAYLLANI HUAMANI Comprador Internacional
ROBERT MARLON BRAVO CORDOVA
LIN MEI LIU LUPINTA Técnico Dibujante
ROBERT MARLON BRAVO CORDOVA
FERNANDO OLMEDO JONDEC GUTIERREZ Técnico Supervisor de Soldadura
ROBERT MARLON BRAVO CORDOVA
LIDIANA MAGALY RAMOS GALLEGOS Almacenero
ROBERT MARLON BRAVO CORDOVA
ALEXIS MAURICIO NAPA RUIZ Supervisor de Soldadura
ANIVERSARIO LABORAL
¡Gracias por este año laboral juntos!
En ZAMINE, celebramos con orgullo los aniversarios laborales y agradecemos a todos nuestros colaboradores por su dedicación. Estamos orgullosos de tenerlos en la familia ZAMINE, construyendo juntos un camino de logros. ¡Gracias por ser parte de nuestra historia y futuro!
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
PABLO ANDRES CHOY CHANG
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JUAN CARLOS MIRANDA ORUNA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
CHRISTIAN OLIVERTH GUTARATE ESPINOZA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JOSE CARLOS GIL DIAZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
YEFERSON RAMOS AÑASCO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JOSE MANUEL SILVESTRE AQUINO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ALEXANDER DAVID CHAVARRÍA CARO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
SHADY FERNANDEZ DAVILA PACORI
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ANGIE HINOSTROZA SANCHEZ ALAN JHONY ORTIZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
HERNAN DAVID VERA JUAREZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
YANSS TONHINO VELARDE ESCOBAR
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
BHRAYAN SALINAS HUAMAN JOSE JESUS LUYO ASENCIO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
MICHAEL BRYAN VALDERRAMA MINAYA ERICK CRISTIAN HIDALGO VASQUEZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
MARIO JOSE QUICO MAMANI LUIS FERNANDO QUISQUICHE SICCHA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JORGE ALEX CRUZ HUARANGA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
MIGUEL ANGEL MENDOZA RODRIGUEZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JORGE LUIS IDRUGO QUIROZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
GLORIA RODRIGUEZ VEGA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
NANCY EULALIA MANZANO ADUVIRI
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
SOMMERS GABRIELA QUISPE MAMANI
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ADDERLY ANTONY HERNANDEZ TERRONES
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JUAN JOSE JUNIOR CHAVEZ MARRUFO
RUDTHER FREID TORRES VALENCIA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A: WILLY ANDRE APAZA ZELA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ESAR ALCIBIADES CORNEJO MARCE
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
BERLY GIOVANNI RIVERA CIEZA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JUAN HONORIO LLANOS ESPINOZA
OPORTUNIDADES LABORALES
PUESTO: REQUISITOS
Educación técnica completa en: Mecánico de Mantenimiento, Mantenimiento electromecánico, Electricidad, Gestión y Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Electricidad Industrial, Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mantenimiento de Equipo Pesado, Mantenimiento de Maquinaria de Planta, Mecánica Automotriz, Electrónica y Automatización Industrial, Gestión y mantenimiento de maquinaria industrial, Mecatrónica Automotriz y Electrotecnia Industrial.
Experiencia mínima de 03 años en mantenimiento de maquinaria pesada y/o camiones de 70 TON de marcas chinas con aplicaciones en minería y construcción.
Deseable licencia de conducir AIIB
ASISTENTE DE SUPERVISIÓN 2
PUESTO: REQUISITOS
Educación universitaria completa en Ingeniería industrial, Ingeniería mecánica o afines.
Experiencia mínima de 01 año en labores administrativas en Mina.
Contar con curso de Tecnología de la información de Excel intermedio y Autocad Básico.
¡SÚMATE!
GERENTE DE CUENTA CAMIONES - TRACTOS Y VOLQUETES - ON HIGHWAY 3
PUESTO: REQUISITOS
Educación técnica completa en Gestión y Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mecatrónica, Gestión Automotriz, Tecnología Mecánica Eléctrica o afines.
Educación universitaria completa: Bachiller en Ingeniería industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Mecánico - Eléctrica, Administración o afines.
Experiencia mínima de 08 años en ventas y gestión comercial B2B para Camiones On-highway y Volquetes.
Experiencia mínima de 05 años en configuración de Camiones On Highway y Volquetes.
Conocimiento de los mercados de transporte pesado, construcción y minería.
Capacidad para reconocer necesidades, negociar con empresas, planificar, presupuestar, construir reportes comerciales y analizar data de mercado.
Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
Dominio de Excel y herramientas de CRM.
Licencia de conducir A1.
Disponibilidad para viajar al interior del país.
PUESTO: REQUISITOS
Experiencia mínima de 04 años en venta de carrilería y GET para maquinaria de movimiento de tierras (equipos mineros).
Experiencia en la gestión y administración de sistemas CRM.
Formación academica: Estudios universitarios o Técnico concluidos
Desarrollar una cartera de clientes del rubro minero.
Dominio de Excel a nivel intermedio.
Dominio de Inglés a nivel intermedio.
Disponibilidad para viajar al interior del país realizando visitas en campo.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en las oficinas de Surco
Deseable contar con licencia AI.
PUESTO: REQUISITOS
CONDUCTOR(A) DE GERENCIA - SURCO 5
EJECUTIVO COMERCIAL - CARRILERÍA - GET - EQUIPOS MINEROS - SURCO 4 ¡SÚMATE!
Contar con Licencia de conducir A1 vigente.
Experiencia mínima de 01 año como conductor en taxi remisse o traslado de ejecutivos.
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes en La Encalada, Surco.
Disponibilidad para laborar en el horario de 06:30 a.m. y 07:00 p.m. (horas extras pagadas).
Deseable estudiante o egresado técnico en contabildiad, administración o economía.
Deseable dominio de excel a nivel usuario.
INSPECTOR(A) DE SOPORTE AL PRODUCTO - NDT NIVEL I - MINERÍA ICA (OVERHAUL) 6 ¡SÚMATE!
PUESTO: REQUISITOS
Egresado técnico o universitario en Gestión de Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mecánica automotriz, Mecánica de producción, Tec. mecánica o Electrotecnia industrial, Ingeniería mecánica, Ingeniería mecánica eléctrica, Ingeniería de gestión minera o Ingeniería industrial, o afines.
Experiencia mínima de 01 año realizando ensayos no destructivos con maquinaria pesada en el sector de minería.
Experiencia específica en inspección en palas hidráulicas.
Contar con certificaciones vigentes en métodos: VT, PT, MT Nivel II.
Conocimientos en Ultrasonido convencional nivel I.
Curso de Excel a nivel intermedio
Curso de Inglés básico.
Disponibilidad para laborar en régimen 14x7.
¡SÚMATE!
OPORTUNIDADES LABORALES
PUESTO: REQUISITOS
INSPECTOR(A) DE SOPORTE AL PRODUCTO - NDT NIVEL II - MINERÍA ICA (OVERHAUL)
Egresado técnico o universitario en Gestión de Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mecánica automotriz, Mecánica de producción, Tec. mecánica o Electrotecnia industrial, Ingeniería mecánica, Ingeniería mecánica eléctrica, Ingeniería de gestión minera o Ingeniería industrial, o afines.
Experiencia mínima de 03 añosrealizando ensayos no destructivos con maquinaria pesada en el sector de minería.
Experiencia en control dimensional.
Experiencia específica en inspección de Overhaul de palas hidráulicas.
Contar con certificaciones vigentes en métodos: VT, PT, MT, UT Nivel II.
Conocimientos en calibración y aplicación de Ultrasonido Phased Array.
Curso de Excel a nivel intermedio
Curso de Inglés básico.
Disponibilidad para laborar en régimen 14x7.
PUESTO: REQUISITOS
Educación técnica completa en Gestión y Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mecatrónica, Gestión Automotriz, Tecnología Mecánica Eléctrica o afines.
Educación universitaria completa en Ingeniería industrial, Ingeniería empresarial,
Ingeniería Mecánica o afines.
Experiencia mínima de 08 años en la configuración técnica de Camiones On-highway y Volquetes para aplicaciones mineras y de construcción.
Experiencia de servicio para Camiones Volvo y Scania, en talleres y en campo.
Capacidad de planificación y análisis de data. Liderazgo de equipos de trabajo.
Dominio del Excel y de plataformas de control de flotas.
Dominio del idioma inglés.
Deseable, contar con licencia de conducir A2B.
Disponibilidad para viajar dentro del país.
PUESTO: REQUISITOS ANALISTA DE MARKETING - CAMIONES ON-HIGHWAY 9
Educación completa en Marketing, Administración, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 03 años en posiciones de marketing, preferiblemente en el rubro automotriz, transporte, construcción o industrial.
Experiencia en lanzamiento de nuevos productos y posicionamiento de marca.
Experiencia en generación de leads digitales.
Capacidad analítica y de comunicación.
Dominio del idioma inglés.
Contar con licencia de conducir.
Disponibilidad para viajar dentro del país.
¡SÚMATE!
¡SÚMATE!
¡SÚMATE!
PUESTO: REQUISITOS
JEFE DE TALLER - CENTRO DE OPERACIONES
Educación universitaria: Titulado en Ingeniería mecánica, Ingeniería industrial o Ingeniería eléctrica
Curso de Mecánica de Metrología.
Curso de Sistema Integrado de Gestión de Interpretación de las normas ISO.
Diplomado de Gestión y Producción de Administración de Talleres de Servicios.
Curso de Seguridad y Salud en el Trabajo de Legislación en Salud y Seguridad en el Trabajo.
Curso de Habilidades blandas de Liderazgo y supervisión y Manejo de conflictos.
Curso de Tecnología de la información de Excel intermedio.
Curso de Idioma Extranjero de Inglés básico.
Experiencia en mantenimiento: Gestión general y/o Mecánica y/o Mantto de maquinaria pesada y/o Mantto de maquinaria liviana y/o Mecánica automotriz. (7años).
ACTIVIDADES OCTUBRE 2025
CRIOLLOWEEN
El concurso de Criolloween volvió a llenar de creatividad y espíritu festivo a ZAMine uniendo el trabajo en equipo con la fusión del Día de la Canción Criolla y Halloween donde los equipos decoraron sus espacios y presentaron temáticas que reflejaron ingenio identidad y colaboración
Los participantes destacaron por su creatividad al transformar sus áreas en verdaderas escenas de terror, incorporando detalles criollos entre luces, telarañas y personajes espeluznantes que dieron vida a un ambiente lleno de misterio, color y diversión
La participación fue entusiasta y llena de energía reflejando el compromiso y la unión de los equipos que con creatividad y buen humor dieron vida a una experiencia que fortaleció vínculos y promovió el sentido de pertenencia en ZAMine
Agradecemos y felicitamos a todos los equipos por su dedicación, esfuerzo y espíritu festivo.
TRADICIÓN Y FESTIVIDAD
CREATIVIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO
PREMIACIÓN DEL CRIOLLOWEEN
MENCIÓNHORRORÍFICA-TOXIC GIRLS
MEJORDECORACIÓNEQUIPO MÁS CREATIVO
ACTIVIDADES OCTUBRE 2025
SALUD MENTAL EN ZAMINE
En el marco del Día Mundial de la Salud Mental, en ZAMine reafirmamos nuestro compromiso con el bienestar integral de nuestroscolaboradores.
En la charla promovió la importancia de atender no solo las demandas laborales, sino también las necesidades personales, fomentando hábitos que permitan mantenerarmoníaybienestarsostenido.
Seguimos fortaleciendo una cultura de prevención y cuidado continuo, porque acompañarteycuidardetitambiénforma partedenuestropropósito.
CRECEMOS CON BIENESTAR
PROMOVIENDO LA SALUD EMOCIONAL
ACTIVIDADES OCTUBRE 2025
PREVENCIÓN DEL CÁNCER DE MAMA
En ZAMine mantenemos firme nuestro compromiso con la prevención y deteccióntempranadelcáncerdemama.
Durante la charla informativa, los participantes reforzaron conocimientos sobre el autoexamen, la importancia de los controles médicos periódicos y los principalesfactoresderiesgo.
Conelapoyodenuestrosaliadosdesalud, promovemosladetecciónoportunacomo pilar esencial para proteger la vida y fortalecer una cultura preventiva en toda nuestraorganización.
CHARLA DE PREVENCIÓN
PROMOVIENDO LA DETECCIÓN TEMPRANA
ACTIVIDADES OCTUBRE 2025
PROTECCIÓN Y BIENESTAR PARA TODOS
LacharlasobreelSeguroVidaLeypermitió informar a nuestros colaboradores acerca de los beneficios y coberturas que ofrece estaprotecciónlaboralobligatoria.
Durantelasesiónseexplicóelalcancedela póliza vigente, las coberturas adicionales y los procedimientos a seguir en caso de siniestro. Asimismo, se resaltó la importancia de mantener actualizados los datos personales y la designación de beneficiarios, garantizando una gestión responsableytransparente.
Este espacio permitió fortalecer la seguridad y confianza de nuestros colaboradores, recordando que su bienestar y el de sus familias es nuestra prioridad.
CUIDAR ES PREVENIR
TU SEGURIDAD ES PARTE DE TU BIENESTAR
PROGRAMA DE NOVIEMBRE
Presentamos el Programa de Noviembre en ZAMINE, donde detallamos formalmente las actividades, campañas y eventos programados para el próximo mes. Destacamos eventos clave y oportunidades que enriquecerán su experiencia en la empresa.
Comunicado Licencia por fallecimiento
Comunicado Licencia por maternidad
Comunicado Multident
Comunicado SVL
Comunicado sobre autorización previa para realizar HHEE
Día del Hombre
SÁBADO VIERNES JUEVES DOMINGO
Comunicado Licencia por paternidad
Comunicado Plazos comunicación
HHEE,vacaciones o permisos
