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Stakeholder: iniziative di ascolto e coinvolgimento
[GRI 102-13, 102-15, 102-21, 102-40, 102-42, 102-43, 102-44]
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Instaurare con tutti gli Stakeholder relazioni di fiducia di lungo periodo, ponendosi in posizione di ascolto e confronto, è di fondamentale importanza per Gruppo SGR che agisce, infatti, nei confronti di tutti gli attori di riferimento con apertura e trasparenza, mantenendo e sviluppando un dialogo costruttivo sia all’esterno che all’interno dell’Azienda. Avere cura delle esigenze della Comunità e saper rispondere ai relativi bisogni e aspettative è la base per concretizzare il concetto di sostenibilità. Gruppo SGR ha sviluppato una cultura aziendale che si impegna a esprimere al meglio i valori della sostenibilità e della responsabilità sociale, fino a farli diventare elementi integranti del pensiero strategico e della gestione operativa dell’Impresa. L’individuazione degli Stakeholder e la loro suddivisione in categorie fanno riferimento a una raccolta di informazioni sulle attività e sulle relazioni in corso all’interno dell’Azienda, attraverso il metodo dell’intervista. Attraverso un’analisi che coinvolge tutte le aree e le funzioni aziendali, per ciascuna categoria di Stakeholder sono recepite le aspettative e il grado di influenza sulle politiche aziendali. Di seguito sono identificate le principali categorie di Stakeholder interni ed esterni a Gruppo SGR. Nello specifico, si tiene conto delle persone verso cui Gruppo SGR ha responsabilità e di coloro in grado di influenzare le performance di sostenibilità; è, inoltre, considerato il loro grado di prossimità, rappresentatività e autorevolezza.
Mappa degli Stakeholder di Gruppo SGR
• Finanziatori privati e istituti bancari (locali,
nazionali, internazionali)
• Azionisti • Fornitori di beni e servizi • Lavoratori dipendenti, collaboratori e stagisti • Rappresentanze sindacali • Famiglie e Imprese • Associazioni dei Consumatori • Pubblica Amministrazione • Associazioni ambientaliste • Tecnici ed esperti di settore • Rappresentanti di Enti e Istituzioni • Autorità di settore • Istituzioni pubbliche • Media tradizionali e digitali • Associazioni locali e di categoria • Generazioni future, Scuole e Università
Stakeholder
Finanziatori privati e istituti bancari (locali, nazionali, internazionali)
Azionisti
Principali iniziative di dialogo e consultazione
• Incontri periodici (in presenza, call, web) • Adozione di politiche di disclosure
• Assemblea degli azionisti ed eventi istituzionali • Eventi e incontri societari
Fornitori di beni e servizi • Incontri periodici (fisico, call, web) • Codice Etico
Lavoratori dipendenti, collaboratori e stagisti, rappresentanze sindacali • Strumenti di comunicazione interna: intranet, newsletter e circolari • Programma welfare aziendale • Condivisione di documenti, manuali e brochure e altri strumenti (Bilancio di Sostenibilità, Company Profile, Codice Etico, Modello di
Organizzazione e Controllo,
Disciplinare per l’utilizzo di internet e posta elettronica e
Regolamento aziendale) • Questionario di soddisfazione del personale e analisi di clima • Iniziative di formazione • Incontri con rappresentanze sindacali • Portale per la segnalazione di reati all’Organismo di Vigilanza da parte dei dipendenti (Whistleblowing)
Argomenti chiave
• Trasparenza • Solidità patrimoniale • Continuità del rapporto • Risultati economico-finanziari patrimoniali • Rating di legalità
• Corporate Governance competente, adeguata, responsabile ed etica • Comunicazione trasparente • Responsabilità ambientale, sociale ed economica
• Continuità del rapporto • Qualificazione • Condizioni negoziali chiare e trasparenti • Tempi di pagamento
• Occupazione • Armonizzazione vita-lavoro e welfare aziendale • Salute e Sicurezza sul Lavoro • Formazione professionale • Valorizzazione e sviluppo di soft skill • Stage in azienda • Solidarietà in azienda
Stakeholder
Famiglie e imprese, associazioni dei consumatori, Pubblica Amministrazione
Associazioni ambientaliste, tecnici ed esperti di settore, rappresentanti di enti e istituzioni, cittadini, enti locali e mondo no profit, autorità di settore e istituzioni pubbliche, media, associazioni locali e di categoria
Principali iniziative di dialogo e consultazione
• Contatti diretti in occasione di eventi • Sportelli operativi e call center • Consulenze pre-vendita e assistenza post-vendita • Comunicazione trasparente in bolletta • Protocolli di conciliazione paritetica • Siti aziendali e sportello web • Social network • Comunicati stampa • Informativa sui bonus sociali
• Attività di sensibilizzazione e divulgazione sul risparmio energetico • Comunicati stampa • Social network • Eventi e incontri con gli Enti Locali • Incontri con associazioni del Territorio e associazioni di categoria • Promozione di attività nel campo sociale • Erogazioni liberali e sponsorizzazioni • Presentazioni istituzionali • Partecipazione a comitati tecnici • Gruppo Società Gas Rimini aderisce a Confindustria Romagna, SGR Biomethane aderisce al Consorzio Italiano Biogas (CIB) e ADRIGAS all’iniziativa
Oil and Gas Methane Partnership (OGMP). Menowatt Ge è socia dell’AssoEsco, Associazione Italiana delle Energy Service Company e degli Operatori dell’Efficienza Energetica. È inoltre presente nelle seguenti realtà associative settoriali: ASSIL (Associazione nazionale produttori illuminazione); LoRa Alliance;
Consorzio Dali; Consorzio Zhaga; Consorzio Bluetooth.
Argomenti chiave
• Qualità del servizio • Tariffe • Trasparenza • Affidabilità e sicurezza del servizio di distribuzione gas • Comunicazione e informazione trasparente e completa • Servizi online e mobile
• Progetti di risparmio ed efficienza energetica • Efficienza della rete di distribuzione gas e riduzione perdite rete gas (Sicurezza e continuità) • Produzione di energia da fonti rinnovabili • Teleriscaldamento • Emissioni in atmosfera • Consumi energia e gestione rifiuti • Gestione responsabile e sostenibile delle risorse • Innovazione e Smart City • Investimenti e sostegno alle iniziative sul territorio • Progetti di partnership • (Sponsorizzazioni ed erogazioni liberali) • Cittadinanza attiva • Creazione di opportunità di sviluppo territoriale • Attenzione al territorio • Sostenibilità e orientamento verso una economia circolare • Comunicazione trasparente • Responsabilità ambientale, sociale ed economica
Stakeholder
Generazioni future, scuole e università • Progetti educativi con scuole e università • Convezioni e accordi con le università • Donazioni e forniture di materiale didattico • Attività e interventi socioculturali • Sensibilizzazione sulle tematiche ambientali • Cambiamento climatico • Comportamenti responsabili e sostenibili • Alimentazione corretta e valorizzazione dei prodotti a chilometro zero • Diffusione di conoscenza e bellezza
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Lavoratori dipendenti e collaboratori
1956
Nasce Società Gas Rimini, la prima azienda del territorio dedicata alla gestione e alla distribuzione di gas per riscaldamento e usi domestici
Missione
Fornire energia e soluzioni tecniche innovative, sicure ed efficienti nei territori in cui operiamo. Garantire qualità e competenza al giusto prezzo, attraverso servizi che si rinnovano costantemente da oltre sessant’anni. Valorizzare un legame forte, capillare e sostenibile con la Comunità locale.
Visione
Rinnovare ogni giorno il nostro impegno per uno sviluppo sostenibile, incoraggiando l’utilizzo di fonti alternative e l’impiego efficiente ed efficace di gas naturale ed energia elettrica. Incentivare un processo culturale fatto di condivisione di idee e di valori con la consapevolezza di poter arricchire le comunità.
Valori Aziendali
Integrità, Trasparenza, Coerenza e Responsabilità personale.
Purpose 2020-2030
Gruppo SGR promotore della transizione energetica.
