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JUNIO - JULIO 2013


En Portada JJ Estrada - El lado creativo de los negocios: Entrevista con Juan José Estrada Toledo

Actualidad OEG-istas asisten a la Universidad CESA Y VOS Media forman parte del Technology Day 2013

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Proyecto Edison Licenciado José Toledo comparte su experiencia.

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Pura Fibra Empresas de Grupo OEG con espíritu ambientalista

OEG-istas Grupo OEG cumple 44 años de fundación

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Cumpleaños

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MECAnoticias

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Aniversarios

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Dirección: Ma. Andrea Salvadó Ayleen Cifuentes Crician Santos Editorial Alejandro Estrada Juan José Estrada Escudero Juanjo Estada Toledo Con colaboración de: Mario de la Cruz Jorge Mario Guzmán Luis Guitiérez Ricardo García

Ninotchka Matute

Diagramación y Diseño: Ayleen Cifuentes

Cualquier duda o cometario escribir a: comunicacion@grupooeg.com

Todos los años vemos empresas entrar y salir del mercado y recientemente hemos observado una aceleración en este proceso, evidenciando la dificultad de las compañías actuales de perdurar en el tiempo. Si el promedio de vida de una empresa (a nivel mundial) se ha ido reduciendo, será entonces cada día más difícil encontrarse con corporaciones que tengan la dicha de poder celebrar su cuadragésimo cuarto (44) aniversario como lo estamos haciendo nosotros. El aniversario de Grupo OEG debe ser motivo de celebración y orgullo para todos los OEG-istas, ya que poder cumplir otro año más de vida, es el resultado de que mantengamos una excelente actitud y demos el máximo esfuerzo. Es por esto que en Dirección Corporativa estamos sumamente agradecidos con todos ustedes, que a través del OEG-ismo, producen resultados extraordinarios y en el proceso se realizan como profesionales, apoyando a que Grupo OEG perdure en el tiempo. ¿Podrá Grupo OEG vivir para siempre? – El reto es monumental, pero sin duda es uno de los objetivos principales del OEG-ismo. En Grupo OEG creemos en la energía humana y la cultivamos; es esto lo que nos hace fuertes y nos diferencia del resto. Lograremos entonces perdurar en el tiempo en la medida

que logremos cultivar más energía humana, en la medida que vivamos día a día el OEG-ismo y en la medida que trabajemos y crezcamos como Grupo. El reciente lanzamiento de la Universidad OEG-ista es prueba que en Dirección Corporativa estamos comprometidos a continuar cultivando energía humana. La Universidad OEG-ista apunta a estar a la altura de los mejores programas de capacitación corporativos en la región y busca brindarnos todas las herramientas necesarias para afrontar nuevos retos y convertirnos en mejores colaboradores, personas y ciudadanos. Con este programa estamos dando un gran paso para fortalecer los pilares que nos permitirán perdurar en el tiempo. Que este aniversario sea motivo de celebración para cada uno de ustedes. Nosotros estaremos siempre agradecidos con los que forman, los que formaron y los que formarán parte de tan increíble equipo de trabajo. ¡Adelante OEG-istas, 44 y sigamos contando...! Juan José, Juanjo y Alejandro

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Hay algo muy interesante en la planta de bambú japonés, que nos enseña una importante lección. Cuando un cultivador planta una semilla de este árbol, el bambú no crece inmediatamente por más que se riegue y se abone regularmente. De hecho, el bambú japonés no sale a la superficie durante los primeros siete años. Un cultivador inexperto pensaría que la semilla es infértil, pero sorprendentemente, luego de transcurridos estos siete años, el bambú crece más de treinta metros en solamente seis semanas. En realidad el bambú creció en siete años y seis semanas, porque durante los primeros siete años, éste se dedicó a desarrollar y fortalecer sus raíces, las cuales van a ser las que luego de este tiempo puedan crecer tanto en solamente cincuenta días. Además, si en algún punto de esos primeros siete años dejamos de regarlo o cuidarlo, el bambú muere. Esto puede utilizarse como una a analogía para la vida diaria. En general, nos apresuramos y desalentamos si no logramos inmediatamente un objetivo. Muchas de nuestras metas, especialmente las más ambiciosas, requieren tiempo y dedicación. También requieren que adaptemos nuestros hábitos, o bien, que creemos unos completamente nuevos, lo cual también puede llevarnos tiempo.

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Cuando no logramos en el tiempo planificado nuestros objetivos, pensamientos negativos se hacen presentes. Imagina un cultivador que deja de regar el bambú japonés a los seis años y once meses; el mismo va a morir cuando se encuentra muy cerca de salir a la superficie. Un poco más de paciencia y perseverancia hubiera producido muchos frutos en poco tiempo. Así como el bambú requiere perseverancia, lo mismo ocurre en la vida. A veces no vemos resultados por mucho tiempo, pero si nos mantenemos perseverantes, realizando acciones cada día que nos lleven a nuestro objetivo, tarde o temprano un resultado se va a manifestar, y cuando esto ocurra, es probable que veamos todos los frutos de nuestro esfuerzo juntos. Te invito a que pienses en cuáles son tus objetivos más ambiciosos, aquellos que siempre soñaste lograr y que evalúes las acciones que estás emprendiendo día a día. Piensa si estás creando las “raíces” internas que van a permitir que este objetivo crezca y salga a la luz. No dejes de realizar cinco acciones diarias que te acerquen a tu objetivo. Si no lo haces es como si dejaras de regar tu bambú. Solamente a través de acciones vamos a llegar a lograr nuestra meta.


Las empresas, en general, son sólo tan buenas como la gente que las conforma. Es por eso que en Grupo OEG nos aseguramos de dar especial importancia a sentar las condiciones propicias para que nuestro Talento Humano desarrolle su potencial al máximo. A partir del 20 de mayo, se lanzó en Grupo OEG un nuevo programa de capacitación empresarial: la Universidad OEG-ista; una iniciativa que busca, mas allá de ser una capacitación tradicional, ser el principal propulsor de la integración de nuestro Grupo a nivel de cultura, comunicación, innovación, generación de valor, e incluso, oportunidades de negocio. La “U OEG-ista” está diseñada específicamente para promover nuevas disposiciones de pensamiento y la creatividad en nuestros colaboradores, a través de contenidos del más alto nivel en las áreas de: I. Cultura OEG-ista y Cultura de Pensamiento II. Grupo OEG y sus Unidades de Negocio III. Innovación y Negocios IV. Especialización Técnica

El programa se caracteriza por clases presenciales en distintas sedes dentro del Grupo, a las cuales asisten colaboradores de distintas Unidades de negocio y disciplinas, convirtiéndose en el escenario ideal para discusiones abiertas y una aplicación práctica de los contenidos presentados. Muy pronto, la Universidad OEG-ista llegará a las sedes regionales de Grupo OEG, tanto en Guatemala como en otros países de Centro América. Así también, en los próximos meses, dará inicio el módulo de Especialización Técnica, el cual a través de alianzas con instituciones educativas del país (ej. INTECAP, KINAL, IGA, Universidad Galileo, entre otros); se espera tenga un impacto enorme en la profesionalización de todos nuestros colaboradores. Estamos convencidos de que la Universidad OEG-ista será uno de los principales vehículos para que cada uno de ustedes alcance su realización personal y profesional. ¡¡Adelante Universitarios, adelante OEG-istas!!

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Durante las últimas semanas, colaboradores de Grupo OEG participaron en las charlas impartidas por el Lic. José Toledo, Gerente General de TS e INTEGRA, quien en base a su amplia experiencia diseñó un programa de capacitación impartido en cuatro fechas distintas bajo los títulos: “Excelencia en el Servicio”, “Reingeniería, Evaluación y Rediseño de Procesos”, “Sistemas” y “Comunicación”. La excelencia en el servicio fue uno de los puntos medulares a discutir en cada una de las sesiones. Así también, la integración de éste con el diseño e implementación de procesos y sistemas, que de la mano de una efectiva comunicación, se convierten en algo absolutamente necesario para alcanzar las metas y resultados cualquier Unidad de Negocio.

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En cada fecha, se expuso información muy valiosa: historias, principios y experiencias; que ejemplificaron la importancia de la aplicación de cada uno de los temas en el día a día de las empresas. Agradecemos al Lic. Toledo por promover la optimización del recurso humano, así como la puesta en práctica de los conocimientos obtenidos para lograr la excelencia empresarial y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores dentro de Grupo OEG.


Según datos de la Organización Amigos de la Naturaleza, avalada por el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales, empresas de Grupo OEG que han realizado actividades de reciclaje y optimización de recursos han aportado considerables cifras a favor del medio ambiente. Dentro de las actividades y hábitos de consumo que se han realizado, están la reutilización de papel, así como el reciclaje de papel y cartón. En cifras se detallan los siguientes resultados:

Enero a Mayo 2013 - TOTAL RECICLAJE Toneladas de papel y cartón

1.6

Toneladas de plástico reciclado Total Toneladas recicladas

0.03 1.63

Enero a Mayo 2013 - RECURSOS AHORRADOS Árboles que se dejaron de talar Barriles de petróleo que dejaron de utilizarse

28.18 0.35

Agradecemos y felicitamos a las empresas involucradas en esta iniciativa, pues a través de hábitos sustentables de consumo dentro del área de trabajo, se convierten en un sólido ejemplo de iniciativa a favor de nuestros recursos naturales. Así también, los instamos a seguir aplicando los principios de la iniciativa “Pura Fibra”, maximizando el uso de los recursos en todas sus actividades.

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Es sabido que, en la actualidad, el estrés es la enfermedad laboral más recurrente entre los profesionales. Padecer este malestar genera agotamiento, insomnio, apatía, gastritis, tics nerviosos, dolores lumbares, dermatitis e hipertensión arterial, entre otros malestares que provocan baja autoestima e improductividad. Para disminuir los niveles de tensión, los médicos recomiendan algún tipo de psicoterapia o tratamiento combinado con medicamentos, que actúan a mediano y largo plazo. Sin embargo, el sitio dumblittleman.com sugiere que seguir unos simples pasos, ayudarán a relajarse de manera casi instantánea, sin la necesidad de consumir fármacos: • Almorzar en lugares diferentes, salir y relajarse. Además de alejarnos del estrés, esto nos ayuda a retomar energías para la segunda jornada de labores. • Respirar lento y profundo. Esta acción ayudará a equilibrar el cuerpo a nivel físico, emocional y mental. Así también, meditar o rezar, ayudarán a limpiar la mente de pensamientos negativos.

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• La lectura es ideal para distraer la mente, sobre todo si el tema es divertido o inspirador. Leer un buen libro es una buena estrategia para permitirle a nuestra mente un descanso enriquecedor. • Reír, tener tiempo libre, mantener altos índices de buen humor, mirar un video gracioso, pláticas amenas con los compañeros, etc. • Sustituir el café por un té de hierbas, ayudará a relajarse. • Finalmente, se recomienda durante toda la jornada, consumir suficiente agua. Estas son algunas de formas rápidas de mantener nuestra salud al máximo dentro de nuestra jornada laboral.


Jorge Mario Guzmán se incorporó a Grupo OEG el 16 de mayo de 2011 en el marco de una reestructuración de CESA, empresa de la que actualmente es Gerente General. Desde sus inicios, consideró su incorporación al Grupo como un reto, pues implicaba armar un equipo técnico y administrativo renovado, capaz de sacar adelante los proyectos que estaban en ejecución, además de mantener e incrementar el volumen de negocio. Un reto aún mayor para este profesional, era aprender acerca de las nuevas tecnologías (UPSs, Aires Acondicionados de Precisión, etc.), cosa que era indispensable para alcanzar sus objetivos. Su experiencia de más de 27 años en el mercado Industrial, sumada a la experiencia en el área de Energía y Automatización Industrial, lograron que en conjunto con el departamento de Recursos Humanos de la Corporación armara un excelente equipo de trabajo que permitió, no solo cumplir, sino superar expectativas planteadas por Dirección Corporativa. A dos años de esta reestructuración, surge para Jorge Mario Guzmán un nuevo reto: ocupar el cargo de Gerente General de OHM y SETSA, además de sus responsabilidades como Gerente General de CESA. A continuación nos comenta sus experiencias: ¿Qué factores lo llevaron a aceptar este nuevo proyecto? La madurez alcanzada por el equipo de CESA en estos años de trabajo conjunto fue el factor primordial a considerar al aceptar esta propuesta. Sin su apoyo, no me sería posible

dar continuidad al proyecto emprendido dos años atrás, dedicando una parte de mi tiempo a los dos nuevos proyectos. ¿Cuáles son las metas propuestas en esta nueva y desafiante etapa? La idea detrás de la propuesta es que los años de experiencia atendiendo el mercado Industrial (11 años con SIEMENS y 16 años como Gerente General de INTEK) me permitan hacer un coaching efectivo de los equipos humanos en OHM y SETSA En OHM, desarrollar el negocio de Proyectos manteniendo el nivel de ventas de Materiales y Equipos, así como lograr incrementar la sinergia entre la actividad comercial de OHM y las Unidades de Negocio afines dentro del Grupo. En SETSA, arrancar el proyecto y posicionar la empresa como un Panel Shop de primera línea, que atienda no solo las necesidades internas del Grupo, sino también de clientes externos. …Así que he asumido estos nuevos desafíos con el mayor de los entusiasmos, optimista en lograr cumplir –con el apoyo de todos los colaboradores de las tres empresas– con las metas planteadas y responder de la mejor manera posible a la confianza depositada en mi persona por la Dirección Corporativa, concluyó Jorge Mario Guzmán. Grupo OEG, felicita a Jorge Mario Guzmán, Gerente General de CESA y nuevo Gerente General de OHM y SETSA, augurándole fructíferos éxitos en todos los proyectos que lidere.

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Juan José Estrada Toledo, más conocido como Juanjo -o simplemente JJ-, uno de nuestros líderes OEG-istas; visionario y creativo, nos concedió una entrevista con el fin de conocerlo un poco más. Juanjo, siempre comprometido con su trabajo y su familia, deportista nato. En su infancia soñó con dedicarse profesionalmente al deporte. Jugó Baseball durante muchos años en Estados Unidos con el equipo de TCU, Universidad de donde egresó, y estuvo a prueba con los Bravos y los Indians; además practica el golf. Con ideas nuevas desde niño, relata que descubrió la electricidad a temprana edad pues le encantaba jugar con llaves hasta que se le ocurrió meter una en un tomacorrientes, momento en el que aprendió que la electricidad no era un juego.

Le encantaba la construcción, siempre estaba tratando de construir algo y llevaba herramientas a todos lados. -“¿Quién iba a decir que años después estaría involucrado tan de cerca en la remodelación del Edificio?”.Risas. Amante de la naturaleza, JJ encuentra sumamente relajante sentarse en un jardín y escuchar los sonidos de los árboles. Le encanta el olor a grama mojada. Le gustan las piedras y minerales, incluso, algunas veces se los mete en la bolsa del pantalón. Emprendió una carrera Universitaria de Negocios en Estados Unidos y luegose trasladó a Barcelona a estudiar Fotografía. Al preguntarle sobre por qué escogió su profesión, indica que ambas profesiones lo escogieron a él.

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Le encanta cocinar. Entre sus múltiples anécdotas nos comparte unas de sus preferidas: cuando estaba empezando a experimentar con la cocina, en la casa de su mamá encontró una receta que pedía como ingrediente arvejas congeladas, buscó, pero lo único que encontró fueron arvejas enlatadas. Como la receta decía arvejas congeladas –“Metí las latas al congelador, y cuando las saqué todos se reían de mí; todavía me molestan con eso,” relata con una carcajada. Hombre de principios muy sólidos, admira mucho a sus padres. Proviene de una familia muy unida; encuentra admirables a las personas positivas que pueden sobreponerse ante cualquier situación y mantener un balance en todos los aspectos de su vida.

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- “Guate es una tierra de gente súper calurosa, conflictiva a veces, pero es mi raíz y me siento atado a esta tierra, el campo y la naturaleza. Es increíble viajar un par de horas y encontrarse con un lago.”expresa. “Me encanta la comida guatemalteca en general, pero mis favoritas son las tortillas con frijoles; no perdono un día sin comer eso.” JJ se ve liderando a Grupo OEG hacia el futuro. Espera en los próximos 10 años seguir creando una plataforma de empleo, desarrollo e innovación, por medio de la cual los colaboradores de la Corporación puedan desarrollarse profesional y personalmente, además de seguir aportando siempre al país y a su entorno.

A los dieciocho años, recién al salir del colegió, leyó “La rebelión del Atlas” de Ayn Rand, -“Ese libro cambió mi manera de actuar; me marcó”-, comenta. A raíz de esto, basa muchos de sus valores en la filosofía Aristotélica: la ética, los valores, la justicia y el esfuerzo personal; pilares en los cuales se basa nuestra cultura OEG-ista.

Juanjo es una persona de momentos. Basa su vida en vivir de la mejor forma el presente y de hacer el momento en el que vive, el mejor. -“El mejor momento es ahora. Los momentos van variando dependiendo de la etapa en la que uno evoluciona. Mi filosofía es que muchos de mis momentos me marquen y me valgan. El mejor momento es el que estamos viviendo ahorita, el HOY.”

Encuentra en Guatemala una tierra de oportunidades, el lugar donde están sus raíces.

Juan José Estrada, positivo, innovador; embajador de la cultura OEG-ista, Juanjo es un ejemplo a seguir.


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Tres generaciones han sido testigos de un avance ascendente en Grupo OEG; generaciones que han caminado por la senda del esfuerzo, la innovación y el trabajo esmerado. Estadísticas a nivel mundial comprueban que solo un mínimo porcentaje de las empresas llegan a ser presididas por una tercera generación; clara muestra de que con lucha y trabajo constante, se pueden rebasar fronteras.

Este espacio está dedicado a felicitarnos por formar parte de este gran proyecto, para el cual, lo más importante es la Energía Humana; ese valor que aportan todos los OEG-istas y que no puede ser reemplazado por nada.

Grupo OEG está evolucionando, pero su esencia, aquella que nos caracterizó desde el inicio, sigue latente. Como se menciona en una parte de nuestro Es un honor para Grupo OEG conmemorar Manifiesto “Creemos en la capacidad este 16 de julio nuestro aniversario 44 del ser humano de inspirar acciones de fundación, y aún más grato, es basadas en valores, que dignifiquen la agradecerles por formar parte de esta vida y le provean a cada individuo una oportunidad de buscar y alcanzar su gran familia. felicidad”; “Creemos en hacer un cambio Es también momento propicio para traer a positivo en el mundo para dejarlo mejor hasta éstas páginas la figura del fundador de lo que lo encontramos”. de Grupo OEG, Lic. Juan José Estrada Rosa, hombre de espíritu emprendedor Felicidades OEG-istas por estos 44 años que se atrevió a soñar y trabajó por ver de cultivar incansablemente la energía materializado aquel gran sueño que hoy humana. consolida grandes marcas a nivel local y regional.

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Con el objetivo de contar con espacio para centralizar su comunicación como empresa, CESA estrena su página Web, www.cesa.com.gt, un espacio dinámico y de fuerte carga visual que refleja la imagen de la compañía y proporciona información acerca de sus proyectos, servicios y actividades.

cuente con las características necesarias para funcionar como una plataforma de acercamiento a colaboradores, clientes, clientes potenciales y proveedores, para que conozcan la cultura e identidad de la compañía.

A partir del mes de julio podan ingresar a la página de CESA www.cesa.com.gt. Los Para CESA, mantenerse a la vanguardia invitamos a visitarla, explorarla y compartirla tecnológica es de suma importancia, ya que con todos sus contactos. como empresa en constante evolución, es indispensable contar con un portal que no solo sea un medio de información, sino que

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Como parte de la integración a Grupo OEG y como respaldo a su imagen empresarial, PROA estrenó uniformes para todo su personal. Desde el mes de abril, los colaboradores de esta empresa son portadores de la imagen institucional a través de camisas tipo Columbia y tipo Oxford. Los estilos y colores fueron electos por ser modernos y prácticos, permitiendo identificar al personal de Gerencia, Administración y Departamento Técnico. Rojo, azul, blanco, beige, celeste y naranja, son los colores elegidos para estos modernos conjuntos de trabajo.

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CESA y VOS Media, participaron el pasado 20 de junio en el Technology Day, la gira de actualización tecnológica empresarial más importante de América Latina. Ambas empresas de Grupo OEG hicieron gala en este evento tecnológico con el objetivo de darle continuidad al posicionamiento de su marca en el mercado Guatemalteco y regional. Efectiva interacción La participación de CESA consistió en la adquisición de dos stands, así como un espacio importante en la agenda de charlas técnicas, en el que Víctor Medina, representante de Emerson Latinoamérica, habló sobre las nuevas tendencias en monitoreo, permitiendo a lo largo del evento interacción con clientes potenciales. Participación estratégica Por su parte, VOS Media, quien participaba por primera vez en el Technology Day, buscaba darse a conocer ante los Gerentes del sector de TI, estar en el “top of mind” de clientes potenciales, identificar oportunidades con proveedores, atender requerimientos de necesidades de clientes y, finalmente, identificar proyectos de cooperación con otras empresas.

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“VOS Media participó con un stand para mostrar los conceptos de Automatización de Edificios y Automatización Multimedia, por lo que se escogió un espacio aislado de la exhibición principal, para no competir con los jugadores habituales de Sistemas de Informática, sino enfocarse como ofertante de sistemas complementarios o especializados”, declaró el Gerente General de la empresa, Sergio Galindo. La oportunidad de reconocimiento y de interacción con clientes potenciales son algunos de los beneficios que obtienen las empresas al participar en estos eventos, además de la oportunidad de generar negocios y de ser identificados como empresas líderes en su mercado. ¡Felicidades a ambas empresas por su efectiva participación!


Luis Gutiérrez Arévalo es Ingeniero Mecánico Electricista, Master en Administración de Empresas, con múltiples diplomados y talleres relacionados con eficiencia energética y negocios. Cuenta con más de veinte años de experiencia en el campo de ventas de proyectos energéticos y actualmente se encuentra en una de las transiciones más importantes de su vida laboral: su reciente nombramiento como Gerente de Operaciones de OHM.

¿Cuáles son las herramientas con las que cuenta para obtener resultados de sus objetivos? Además de amplia experiencia en el campo, preparación y total compromiso con la empresa, es agradable contar con el apoyo del personal interno, así como el de Dirección Corporativa para alcanzar las metas y objetivos trazados.

Bienvenido a la familia OEG-ista, Luis Luis Gutiérrez, concedió al boletín informativo Gutiérrez, y felicidades por ser alguien El OEG-ista la siguiente entrevista: que aporta sus conocimientos, talento y capacidades para alcanzar sus metas y las ¿Qué factores influyeron para aceptar de OHM / Grupo OEG. el cargo de Gerente de Operaciones de OHM? La referencia de OEG/OHM en el mercado, es la de una empresa de prestigio con altos valores éticos en la manera de hacer negocios, es por esto que he tomado el reto de asumir el puesto de Gerente de Operaciones de dicha empresa. ¿Cuál es el mayor reto en esta nueva etapa de su vida laboral? El reto más importante de esta nueva etapa en mi vida laboral, es darle un nuevo dinamismo respecto a los productos que vendemos y los servicios que prestamos como empresa.

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A continuación les presentamos una parte de la entrevista realizada al Ing. Jorge Mario Guzmán, Gerente General de CESA/OHM/ SETSA, por la revista IT NOW, organizadores del Technology Day 2013.

Este mismo año entregamos dos importantes proyectos integrados de esta forma: el Data Center regional de Cementos Progreso (Industria & Comercio) y el Data Center de KIO Networks (Servicios de TI).

¿Cuál cree que es el panorama general ¿Cree que existe capital humano capacitado de los Data Centers en la región?; ¿Hacia para darle un eficaz funcionamiento a los dónde vamos? Data Centers? Los Data Centers de la región están sometidos a las mismas tendencias globales, con un crecimiento exponencial de la data que requiere siempre mayores velocidades y capacidades de almacenamiento. Veremos también una mayor profesionalización de los diseñadores y encargados de operación de los Data Centers, y una implementación más generalizada de las normativas y mejores prácticas de instituciones del ramo. Es una realidad que la información crece cada vez más y existe una necesidad de almacenarla en algún lugar. ¿Con qué tipo de soluciones cuenta su empresa? En CESA decidimos ofrecer en el mercado de Data Centers, además del suministro de componentes, soluciones completas; desde la misma acometida en media tensión, subestación eléctrica, motogeneradores, transferencias automáticas, distribución eléctrica, UPSs, distribución de energía regulada, sistemas de enfriamiento perimetral o instalado en fila, piso elevado y racks; incluyendo las instalaciones complementarias de CCTV, control de accesos, detección y extinción de incendios y monitoreo de toda la infraestructura.

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En la región hay personal muy calificado, pero es común que sea el personal de TI el encargado de ver también los temas de infraestructura electro-mecánica y las mejores prácticas asociadas para la implementación de estas soluciones, que son ajenas a su formación profesional. Es necesario que el personal de Infraestructura y de TI, especializados cada uno en su campo específico, trabajen de una manera cercana e integrada para lograr resultados eficaces. Data Centers para Pymes, ¿cómo han evolucionado y qué se ofrece actualmente para ellas? ¿Les interesa ese mercado? Las Pymes se ven afectadas también por las mismas condiciones y retos que enfrentan los Data Centers de grandes empresas. Nos interesa mucho este mercado, y para ello contamos con soluciones Smart, “empaquetadas” que van desde el SmartRack (un Data Center completo en un rack), el SmartRow (una solución completa en una fila de 3 hasta 6 racks), hasta soluciones de mayor capacidad como el SmartAile (POD integrado) y SmartMod (un Data Center completo en un contenedor).


- Marlon Federico García Rodríguez ocupó el cargo de Conserje

- Cristian Giovani Santos Guillén, Luis Armando Archila Sapón, Cesar Augusto Enríquez García y Rolando Danilo López Mauricio, ocupan cargos de Técnico I - Julio Carlos Homero Morales López, Cristhian Iván Pineda Escobar, Juan Orlando Juárez López ocupan el puesto de Técnico II - Elizabeth Filippi ocupa el cargo de Asistente de Compras y Logística.

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El viernes 21 de junio, en MECA Empresarial se llevó a cabo la actividad de convivencia que, además de festejar a los padres MECAnos, se orientó al fortalecimiento del servicio al cliente y al trabajo en equipo.

quien además de ser reconocida por su excelencia, destacó por su sentido de colaboración y compañerismo.

Este tipo de actividades seguirán calendarizándose en futuras ocasiones Los participantes compartieron un rato para que los equipos de trabajo ameno entre compañeros y expusieron sus tengan un espacio para compartir sus ideas e inquietudes para mejorar la labor inquietudes, ideas y optimizar sus relaciones que realiza MECA en pro del crecimiento interpersonales, para hacer efectivo el ordenado de las Unidades de Negocio de objetivo principal: brindar excelencia en el servicio al cliente. la Corporación. En el transcurso de la actividad, también se premió al colaborador del mes, elegido por los mismos colaboradores MECAnos. En esta ocasión, la galardonada fue Katherine Lorena Rodríguez, Auxiliar de Contabilidad,

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“El verde es el color ideal para brindar una atmósfera de frescura, relajación y aportar al ambiente un concepto ambientalista”; estas son algunas de las razones por las que Ninotchka Matute, Administradora de Edificio OEG, promovió el cambio de color en las paredes de Atelier 356, que a partir del mes de junio están revestidas de verde.

Estos son algunos de los varios cambios que tiene contemplados la Administración del Edificio, pensando en ideas verdes, que no solo sean funcionales dentro de las instalaciones, sino que aporten ideas a visitantes y observadores para trabajar en ambientes urbanos más sanos y ecologistas.

Otros cambios recientemente efectuados se pueden observar en las afueras del edificio OEG. Dichas renovaciones surgieron de la reutilización y reciclaje de materiales, con los que se logró la colocación de huertos urbanos y señales de parqueos.

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Nelson Almengor Gilberto López

Otto Ayala Mario de la Cruz Guillermo Domínguez Gustavo Catún

8 años 1 año

7 julio 16 julio

2 años 2 años 2 años 2 años

11 julio 25 julio 25 julio 25 julio

Alejandro Gallardo Víctor Noj Marvin Catalán Francisco López Eduardo Nicolás

Guatemala

Milton García Cindy Alvizures Carlos Roldán Luswing Osuna William Fernández Adonay Hernández Juan José Arriaza Renato González Tereso Rodríguez

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8 años 1 año 1 año 4 años 1 año 1 años 5 años 5 años 5 años

1 año 2 años 2 años 1 año 3 años

31 julio 4 julio 9 julio 1 julio 9 julio 2 julio 21 julio 21 julio 16 julio

30 julio 7 julio 7 julio 15 julio 2 julio


Guatemala Carlos Chamalé José Miguel Méndez Rony García Brayson Benitez Carlos Jiménez Nestor Marroquín Klehybbim López Leonel Rodríguez Mardo Calderón

El Salvador

Franklin Mancilla José Antonio Martínez Heber Gómez Oscar Coronado Jorge Pineda Carlos Romero Álvaro Villanueva José Roberto Mejía Lenin Montalvan Allison Vaquedano

6 años 2 años 2 años 1 año 1 año 1 años 2 años 2 años 6 años

4 años 1 año 2 años 2 años 9 años 1 año 1 año 1 año 1 año 1 año

18 julio 4 julio 4 julio 4 julio 1 julio 1 julio 4 julio 4 julio 31julio 1 julio 1 julio 15 julio 15 julio 1 julio 16 julio 16 julio 16 julio 16 julio 23 julio

Magip Serrano Jorge Luis González José Alisandro Mejía Diego Sierra Francisco Francisco Carlos García Cesar Mendía Jorge Wit

Nicaragua

Pablo Jarquin Jefran González Judith Espinoza Colvert Sandoval Aldo Campos Franklin Calero

1 año 1 año 3 años 1 año 2 años 6 años 3 años 6 años

24 julio 18 julio 12 julio 6 julio 1 julio 12 julio 1 julio 13 julio

2 años 1 año 1 año 1 año 1 año 1 año

25 julio 18 julio 6 julio 26 julio 30 julio 23 julio

En caso de existir algún error en los datos, favor comunicarlo al correo: comunicacion@grupooeg.com para cambiar la información en la base de datos y evitar equivocaciones posteriores.

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Carlos Rafael Quiñones Manuel de Jesús Canel Luis Ricardo Palma Edgar Alexis De La Cruz Alex Bosbelis Rivera

Gabriel Alejandro Jiménez Nery Romeo de Paz Rivas

17 julio 20 julio 27 julio 8 julio 18 julio

15 julio 23 julio

Sergio Saavedra Galich Rafael Cute Pérez

3 julio 18 julio

Gloria Lorenzana

27 julio

Mairol Cristobal Sontay Irvin Gamaliel Alvarado Luis Ángel Flores

18 julio 29 julio 31 julio

Juan José de la Cruz Molina

6 julio

Gabriel Alejandro Jiménez 15 julio Nery Romeo de Paz Rivas 23 julio

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Guatemala Carlos Alberto Coquix Carlos Giovanni Roldán Gustavo Adolfo Pérez Vitalino Pirir Méndez Rolando Pirir Méndez Ángel Raúl Torres

21 julio 16 julio 17 julio 27 julio 15 julio 19 julio

Carlos Chamalé José Miguel Méndez Rony García Brayson Bentez Carlos Jiménez Nestor Marroquín Klehybbim López

3 julio 24 julio 3 julio 15 julio 2 julio 16 julio 16 julio

El Salvador Edwin Antonio García 22 julio

Nicaragua

Jorge Luis González 3 julio

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El OEG-ista Junio-Julio