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Editorial Es indudable que lo más importante en una organización es su factor HUMANO. ¡Sí!, con mayúsculas. Nunca debemos obviar la importancia de nuestra gente, su bienestar es fundamental para conseguir una empresa de excelencia. Con una buena dirección, nuestros colaboradores son el apoyo para mejorar nuestros procesos y servicios; son quiénes convierten a Grupo IPS en lo que es. Independientemente de ponernos la camiseta de nuestra famila, existen factores que nos permiten desarrollar nuestra labor diaria de una forma óptima, como lo es, el trato que recibimos de nuestros superiores, compañeros y clientes. Un trato cálido y humano hacen mucho más fácil la permanencia de las personas en sus empleos, pero no solo eso, también promueve que la productividad crezca, al sentirnos cobijados por un entorno que nos entiende y nos permite ser identificados como individuos. Un buen lugar para trabajar se construye a diario y lo hacemos todos, buscando 'colocarnos en los zapatos de los demás' y procurando tratar a otros, como quisiéramos ser tratados. Todo ello, constituye la herramienta definitiva para resolver lo que se conoce como rotación; que no es más que tomar la decisión de abandonar, de una u otra forma nuestro puesto de trabajo. Las principales causas por las que se da la rotación son: no sentirse identificados con los valores de la empresa ni con su estrategia, no soportan el mal clima laboral y carecer de las posibilidades de desarrollo. Por lo anterior, es importante que la cultura, valores, misión, visión y nuestros objetivos estratégicos sean del conocimiento, y mejor aún, del reconocimiento de todos. Así pues, pido de su apoyo, líderes de Grupo IPS, para permear la información, cuidar nuestras formas y convertirnos en un ejemplo para el personal a nuestro cargo y nuestros compañeros. Me despido de ustedes, no sin antes y como siempre, reconocer la disposición para la mejora continua, el trabajo arduo y las ganas de convertirnos en una gran organización. ¡Cuidémonos! Un fuerte abrazo.

Armando Zúñiga.


DIRECTORIO Nivel Nacional

Armando Zúñiga Salinas, CPP, DSE azuniga@grupoipsmexico.com Javier Sosa Salinas, DSE, DSI javsos@grupoipsmexico.com

Corporativo México Raúl Nieto Agundez: rnieto@grupoipsmexico.com Marcos Sandoval Mora: msandoval@grupoipsmexico.com Alfredo Rizo Morales: arizo@grupoipsmexico.com

Luis Gerardo González Sojo, CPP, DSE lgonzalez@grupoipsmexico.com

UNE Norte Martha Alicia Colín Calderón: mcolin@grupoipsmexico.com

Jorge Uribe Maza juribe@grupoipsmexico.com

UNE Occidente Alfredo Figueroa Saldivar: afigueroa@grupoipsmexico.com

Karina Mendoza Dávila kmendoza@grupoipsmexico.com

UNE Pacífico Daniel Adán Esparza Martínez: desparza@grupoipsmexico.com

María Teresa Romo Franco mromo@grupoipsmexico.com Víctor Manuel Vergara Vázquez mvergara@grupoipsmexico.com

UNE Pacífico Norte Beatriz Díaz Vega: mdiaz@grupoipsmexico.com UNE Toluca Raúl Piñón Nava: rpinon@grupoipsmexico.com

Javier Grifaldo Reyes jgrifaldo@grupoipsmexico.com

UNE GTMI Julio Cervantes Herrera: jcervantes@grupoipsmexico.com

Rafael Cerrato Ruiz rcerrato@grupoipsmexico.com

UNE Bajío Alejandro Rojo Molina: arojo@grupoipsmexico.com

Israel Güido Benavides iguido@grupoipsmexico.com

UNE Golfo Giselle Hernández Tavarez: ghernandez@grupoipsmexico.com

Gerardo Gutiérrez Fernández ggutierrez@grupoipsmexico.com

UNE Sur José Antonio Díaz Pardiñas: jdiaz@grupoipsmexico.com

Pedro Fajardo Ruiz, Atención al cliente pfajardo@grupoipsmexico.com

UNE Península Diego Enrique Mejía Aguilera: dmejia@grupoipsmexico.com


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La hora de Vigiman

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es elaborado por el departamento de Marketing de Grupo IPS. El contenido de éste es responsabilidad y propiedad del Grupo. Prohibida la reproducción parcial o total del contenido.


En Grupo IPS, nos preocupamos por el bienestar y felicidad de nuestros colaboradores trabajando bajo un enfoque humano. Estamos comprometidos en brindar servicios de calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes; nos enfocamos en prevenir actos ilícitos, corrupción y soborno, conforme a requisitos legales, criterios y procedimientos establecidos que se revisan y mejoran continuamente, salvaguardando la integridad de las personas y de los bienes, generando valor social, económico y ambiental en nuestras operaciones.

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Ciclo de comunicación

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2021

P REMI A MOS TU E S FUERZO Y D ED ICACIÓ N

Contamos con diversos programas de premiaciones para nuestros TSP, entre ellos: TSP del mes, Cuadro de honor, EDI (Estratega Detector de Ilícitos) y Club de la excelencia, donde tenemos a un grupo selecto de colaboradores que cumplen al 100% sus consignas y tienen la actitud y aptitud para realizar su trabajo. De enero a septiembre, hemos premiado a un total de 1075 TSP a nivel nacional, que con su entrega, dedicación, compromiso y siendo amables pero firmes, han sido acreedores de los premios que enlistamos a continuación:

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En estos premios se encuentran TSP destacadas en su labor y nos honra de orgullo decir que de los 1,075 reconocimientos otorgados, 244 han sido para personal femenino.

Siendo una empresa incluyente, las mujeres cada vez están ganando más terreno en el sector de la seguridad.

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FA MI L IAS IPS 2021 8:30

Evento realizado d siento por mi fam expresaron lo que tapitas, con el obje cáncer.

Como resultado, h obtuvieron 110,802

La brillante ganado cio de Santander 33,870 tapitas. Tod a un premio.

Agradecemos la p hacen historia en en las actividades

Grupo IPS

Continuemos reco oficiales de la em Social. Un pequeñ vida de cualquiera

Conoce la emot reunir las más d Visualízala a trá 8 257

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#UnidosSiempre #Prevalecemos #CodoACodo

Ganadora concurso Familias IPS

GUARDAR


durante los meses de junio y julio, con el tema: Lo que milia es... En unión con el Tapatón, los colaboradores, representa su familia, además de la recolección de etivo de apoyar a fundaciones de niños que padecen

hubo 52 familias participantes y que en conjunto se 2 tapitas a nivel nacional.

ora del concurso fue nuestra TSP Dora Arao, del servien la UNE Golfo, reuniendo junto con su familia dos los participantes y sus familias fueron acreedores

participación de los colaboradores que día a día Grupo IPS y los impulsamos a seguir participando que la empresa tiene para ustedes.

olectando y donando las tapitas en los contenedores mpresa o directamente al área de Responsabilidad ño acto de generosidad puede cambiar y mejorar la a. Gracias por tu donación.

iva historia de Dora, y de cómo logró de 30,000 tapas. ves de nuestro canal de YouTube. RSE

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Este año contamos con un total de 198 estrellitas premiadas. Asimismo, un festival virtual, en el cual, Armando Zúñiga, CEO de Grupo IPS, dedicó importante discurso a todos los presentes para finalmente compartir el show del payaso Cesarín y colaboradores de la Familia IPS. Se rifaron 20 tabletas electrónicas, por medio de concursos y rifas, realizados con mucho entusiasmo dentro del mismo. Muchas gracias a todos los que fueron parte de este gran evento, ¡y los esperamos en evento Estrellitas brillantes 2022!

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Grupo IPS cuenta con más de 20 programas y beneficios para nuestros colaboradores

BENEFICIOS

A P OYO P O R M AT R I M O N I O A P OYO P O R DEFUNCIÓN

CAJA DE AHORRO

P R É S TA M O S

VA L E D E PAV O

A P OYO P O R NACIMIENTO

C A PA C I TA C I O N E S C O N S TA N T E S

A P OYO A C O L A B O R A D O R E S

RECONOCIMIENTO

CONCURSO DE I N N O VA C I Ó N

FA M I L I A R E S

R I FA D E L A C A S A

Si necesitas más información acerca de estos beneficios y programas, consulta nuestras redes sociales oficiales o comunícate con Mireya Aguirre: coor.rs@grupoipsmexico.com 55 1016 5973

SEMANA DE LA SALUD

LÍNEA DE AY U D A

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COPARMEX Ciudad de México, en unión con Grupo IPS, llevó a cabo la Campaña de Reforestación 2021, en el Rancho los Gavilanes. Con una donación por parte de Grupo IPS de 1000 arbolitos de encino, con la finalidad de contribuir en un futuro a combatir las emisiones de CO2, y colaborar para promover siempre una mejor calidad de aire en pro del medio ambiente. Con la participación de nuestro CEO y presidente de la COPARMEX de la CDMX, Armando Zúñiga, los colaboradores en compañía de sus familiares, compartieron tiempo lleno de enseñanzas y buenos momentos, y por supuesto contribuyendo con acciones que generan valor al planeta.

Agradecemos al personal que se unió a la iniciativa y se les invita a que sean parte de los siguientes retos ambientales, en materia de Responsabilidad Social. Buscando sembrar en las nuevas generaciones el respeto, amor y cuidado del medio ambiente.

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Atención al cliente y personal discrepante CT PAT

Capacitación

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Corporativo México

Donovan Mariñelarena Lazcano y José Luis Sánchez Ojeda. Conjunto Calakmul, TSP del mes. Alejandro Herrera Correa. Holcim, Estrellitas brillantes. Nallely Sánchez García. Holcim, TSP del mes. Alejandro Herrera Correa. Holcim, TSP del mes.

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Pablo Daniel Simón Ortiz. Conjunto Calakmul, TSP del mes. Luis Antonio Durán Cardoso y Alejandro Germán Cruz López. Conjunto Calakmul, TSP del mes. Lidia Martínez Mendoza. Holcim, TSP del mes. Javier Ricardo Rivera Jiménez. Holcim, TSP del mes.

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Hoy la tecnología nos brinda una solución eficiente y confiable

TSP +

Disminución de riesgos

Atención garantizada

Reducción

Liberación

Identificación y apertura remota (el visitante no se entera) Monitoreo constante A disposición la respuesta inmediata de seguridad privada, pública y equipos de emergencia

Tel. (55)5525 3242

Respaldo de información

Acompañamiento


UNE Bajío

Jazmín Cruz Aguilar y Luis Miguel Ortiz Gregorio. Givaudán México, TSP del mes. José Armando Cruz Juárez. Bocar, TSP del mes. Jorge Armando Juárez Rubio. Thyssenkrupp, Cuadro de honor. María Fernanda Frías Martínez. DHL, TSP del mes. Martha Razo Durán. Tremec, TSP del mes. Francisco Javier García Beltrán. Santander, Supervisor del mes.

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Martín Jacinto Bautista. Santander, Supervisor del mes. Mirsha Nazaret Vázquez Peña. Santander, Supervisor del mes. Axel de la Rosa López. Santander, TSP del mes. José Iván Martínez Maldonado. Santander, TSP del mes.. Juan José Badillo Larios. Santander, Supervisor del mes. Jonathan Torres Ventura. Santander, Supervisor del mes.

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José Luis Jiménez Vargas. Santander, Supervisor del mes. Valentín Cayetano Cruz. Santander, Supervisor del mes. Edwin Aldair Vargas Vargas. Santander, Supervisor del mes. María Iveth Vigil Soria. Santander, TSP del mes. Brenda Carreño García. Ronal Group, Cuadro de honor. Miguel Ángel Rodríguez Barajas. Ronal Group, Cuadro de honor.

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Celia Cervantes Carrillo. Scotiabank, EDI. Celestino Díaz Sosa. Ronal Group, Cuadro de honor. José Alfonso Cárdenas Martínez. Santander, TSP del mes. Eduardo Yáñez Hernández. Colegio JFK, TSP del mes.. Sergio Olguín Ramírez. Colegio JFK, Cuadro de honor. José García Vázquez. Santander, TSP del mes.

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Alexander Hernández Martínez. Santander, TSP del mes. David Sánchez de Santiago. Club de la excelencia. Brenda Alicia Velázquez Martínez. Club de la excelencia. Jorge Almazán Ochoa. Bocar, EDI.

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UNE Norte

Grupo IPS, está en deuda de gratitud con cada uno de ustedes...

Gracias

son una pieza fundamental en la sociedad.


Aplicación

Mi Policía Seguridad para ti y tu negocio. Inhnibe y previene eventos delictivos. Atiende a diversas emergencias.

Conoce más de este servicio a través de: www.ssc.cdmx.gob.mx/ciudadania/mi-policia

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UNE Pacífico Norte

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UNE Pacífico

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UNE GTMI

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UNE Occidente

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UNE Península

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UNE Golfo

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Somos la primera empresa en el sector a nivel nacional con la certificación CRESE.

crese.org Unidad de Negocio

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UNE Sur

Cristina García García. DHL, Estrellitas brillantes. Premiación de plantilla. TC Energy. Jesús Mora Vázquez. Centro comercial Tizara. Estrellitas brillantes.

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Nuevo servicio, Walmart. Rodrigo Aguilar Pérez. Estrellitas brillantes. Nuevo servicio. Walmart.

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UNE Toluca

Juan Carlos Valdez González. Parker, Cuadro de honor. Porfirio Díaz Rayas. Parker, Cuadro de honor. César Islas Flores y Gilberto Díaz Pichardo. Red Ambiental, Cuadro de honor. Mónica Yared García Velasco. BBVA, Cuadro de honor. Alejandro Torres Villanueva. Delectric, Cuadro de honor. Hamner Lorenzo Flores. Parker, Cuadro de honor.

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Porfirio Becerril García. Parker, Cuadro de honor. Víctor Hugo Díaz Hernández. Bocar, Cuadro de honor. José Francisco Cesáreo González, Bocar, Cuadro de honor. Karla Patricia Mejía García. Delectric, Cuadro de honor. Luis Antonio Manjarrez Sierra. Bocar, Cuadro de honor. Daniel Enrique González Morales. Bosch, Cuadro de honor.

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Contáctanos: Tel. oficina (01) 239-9182


Brandon López Rojas, Emiliano Llaguno Rodríguez, Mónica Nayeli Silva Manzanarez y Pablo Díaz Campos. Liomont, Cuadro de honor.



NUESTROS SOCIOS EN SEGURIDAD

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