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“Técnicos en Seguridad Patrimonial”

SEPTIEMBRE / OCTUBRE 2018

N° 111


En Grupo IPS de MĂŠxico estamos comprometidos a brindar servicios que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. Nos enfocamos en prevenir ilĂ­citos conforme a criterios y procedimientos establecidos que se revisan y mejoran continuamente para cumplir con la calidad que ofrecemos y salvaguardar su integridad.

grupoipsmexico.com


Director General ARMANDO ZÚÑIGA SALINAS

DECÁLOGO DE LA CULTURA DE IPS 1. Grupo IPS no es solo una empresa o negocio, es una familia que busca trascendencia, beneficios, crecimiento, bienestar y un proyecto de vida para todos los que la integramos. Nuestro espíritu es la motivación y reconocimiento, por ello, estamos enfocados en la constante tarea de ser GPTW y aspiramos a ser el mejor lugar para trabajar de las grandes empresas. 2. Nuestra misión es ¡HACER FELIZ A NUESTRA GENTE! Nuestros colaboradores son lo más importante, pues ellos se encargan de que nuestros clientes/usuarios se sientan satisfechos con nuestro servicio. 3. Buscamos la satisfacción de nuestros clientes (internos y externos) porque nos debemos a ellos. 4. Amamos lo que hacemos y lo hacemos con la máxima calidad y productividad, integrando lo mejor de la tecnología. 5. En la Familia IPS no hay jefes, hay líderes, que buscan formarse y prepararse para inspirar a sus colaboradores, predicando con el ejemplo. 6. Somos Socialmente Responsables, colaboramos con nuestra sociedad, cumplimos las leyes, colaboramos con nuestros grupos de interés y cuidamos el medio ambiente; somos una empresa sustentable y sostenible. 7. Buscamos comunicar nuestra cultura por todos los medios internos y externos, para darla a conocer eficiente y eficazmente al interior y exterior de nuestra organización. 8. Nuestra cultura e innovación nos da una ventaja para atraer a grandes clientes y competir con las mejores empresas de nuestro sector. 9. Involucramos a nuestros colaboradores en la toma de decisiones y los beneficios obtenidos, buscando el crecimiento profesional y económico de todos. 10. Contaremos muy pronto con un gobierno corporativo, que se asegurara de que la toma de decisiones se realice de la mejor manera y en busca del bien común. Cada cuatrimestre realizamos un evento de una semana para reunir a todos nuestros colaboradores pertenecientes a los puestos gerenciales, a nivel nacional; escogemos lugares que sean cercanos a cada UNE para tener invitados especiales de ella y seleccionamos temas que permitan abordar aspectos de desarrollo de nuestras habilidades y aptitudes, buscando el beneficio de toda nuestra Familia IPS. Hemos realizado un esfuerzo para contar, a lo largo de 9 Encuentros Gerenciales, con ponentes de calidad y con una gran participación del talento interno en temáticas como: liderazgo, inteligencia emocional, trabajo en equipo, comunicación asertiva y efectiva, cultura organizacional, entre otros. Todo ello, buscando enriquecer el desarrollo de nuestros líderes, siendo ellos, los encargados de transmitir los mensajes y experiencias vividas al resto de integrantes de sus equipos. Este trabajo es de todos y para todos, es por eso, que se ha decidido además realizar réplicas de un día, posteriores a este encuentro, en cada UNE; generando una cercanía con cada zona y buscando la mutua retroalimentación. En estos, además de compartir la temática central de cada evento, se conocerá y reconocerá la trayectoria de algún TSP, por medio del ejercicio: Conociéndonos mejor. Nuestro camino es largo, pero la intención es alinearnos y transformarnos en 5 años en una visión y objetivo común, que permita convertirnos en una empresa sustentable, rentable y con responsabilidad social, pero sobre todo encaminada a nuestra misión, HACER FELIZ A NUESTRA GENTE.

Armando Zúñiga. CEO Grupo IPS de México


ARTICULISTAS Itzel Dávila Ruíz, Doctora.

Análisis de Responsabilidad y área legal de la empresa.

doctora@radioseguridad.com Licenciatura Médico Cirujano, Locutora Certificada. Programa: Doctora Seguridad, martes 5:00 pm radioseguridad.com

Héctor Villalvazo Mendoza, Escritor.

hvillalvazo@gmail.com jciscneros@grupoipsmexico.com

Ingeniero en Telemática, Master en Dirección Estratétiga y Gestión de Innovación. Maestría en Marketing y especialista en novela y cuento.

Kato, Técnico en Dirección Corporativa.

Licenciada en Ciencias de la Comunicación. Especialista en Producción, e idólatra del séptimo arte.

SecuritIPS es elaborado por el departamento de Comunicación de Grupo IPS de México. El contenido de éste es responsabilidad y propiedad del Grupo. Prohibida la reproducción parcial o total del contenido.

DIRECTORIO DE IPS NIVEL NACIONAL

Armando Zúñiga Salinas, CPP, DSE azuniga@grupoipsmexico.com

Karina Mendoza Dávila kmendoza@grupoipsmexico.com

UNE Norte Daniel Aburto Ramírez: daburto@grupoipsmexico.com

Javier Sosa Salinas, DSE, DSI javsos@grupoipsmexico.com

Antonio Galván Vergara, DSI, DSE agalvan@grupoipsmexico.com

UNE Occidente David Betancourt de Elías: dbetancourt@grupoipsmexico.com

Luis Gerardo González Sojo, CPP, DSE lgonzalez@grupoipsmexico.com

Rafael Cerrato Ruiz rcerrato@grupoipsmexico.com

UNE Pacífico Norte Francisco Dueñas Guillén: fduenas@grupoipsmexico.com

Juan Carlos Urrutia Peñarrieta jurrutia@grupoipsmexico.com

Miguel Romero Servín, DSI, CPO mromero@grupoipsmexico.com

UNE Peninsular Guillermo García Jiménez: ggarcia@grupoipsmexico.com

Jorge Uribe Maza juribe@grupoipsmexico.com

Pedro Fajardo Ruiz, GESEAC pfajardo@grupoipsmexico.com

UNE Toluca Raúl Nieto Agundez: rnieto@grupoipsmexico.com


Maoca, Coordinador de Presidencia.

Alejandro Lucas,

Alberto M. Canacasco,

Licenciado en Informática Diplomado en fotografía, eventos y etiqueta. Freak de la tecnología.

Licenciado en Psicología. Maestría en Estudios Sociales y docente a nivel licenciatura. Tutor psicopedagógico.

Especialista en comunicación, área de producción y artes escénicas.

Psicólogo alejandrojlv@outlook.com

Subdirector Extensión Cultural INBA. acanacasco@inba.gob.mx

Giulette Baltazar Mendoza, Responsable de Medios. gbaltazar@inba.gob.mx

Karen Yael Monroy Bermúdez, Promotora Social del INJUVE. capitalincluyente@gmail.com

Licenciada en Ciencias de la Comunicación Promotora Social del Instituto de la Juventud de la CDMX. Cofundadora y editora en jefe de la revista ERRETE.

Licenciada en Gestión y Desarrollo de las Artes y especialista en Producción y Difusión Cultural.

Editorial

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Unidad de Negocios Metro Norte Ignacio Reyes Hernández: ireyes@grupoipsmexico.com Unidad de Negocios Metro Sur Javier Grifaldo Reyes: jgrifaldo@grupoipsmexico.com Alfredo Rizo Morales: arizo@grupoipsmexico.com UNE Bajío Alejandro Rojo Molina: arojo@grupoipsmexico.com UNE Golfo Israel Güido Benavides: iguido@grupoipsmexico.com UNE Sur Guillermo García Jiménez: ggarcia@grupoipsmexico.com

Vigiman en...

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La Hora de Vigiman

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Responsabilidad Social

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Corporativo México

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Unidades de Negocio


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9° Encuentro Gerencial

La ciudad de Puebla fue sede del 9° Encuentro Gerencial enfocado en la Cultura IPS, con la participación de directores, subdirectores y gerentes, teniendo la posibilidad de concentrar esfuerzos para la mejora de prácticas entre los colaboradores. Con diferentes ponentes tales como Harrison Lenox-Wright, quien posee amplia experiencia liderando grupos hacia metas definidas y realizando programas diseñados para aumentar capacidades de liderazgo, comunicación y administración, Juan José Díaz, director de Innovación en Eudoxa, empresa mexicana que une Filosofía e Inteligencia Artificial potenciando la Cultura Organizacional de empresas e instituciones y Arly Velázquez, monoesquiador alpino mexicano que ha participado en diferentes Juegos Paralímpicos, los participantes tuvieron oportunidad de compartir un momento de reflexión y propuesta de ideas a implementar en sus respectivas áreas y actividades. De manera interna, con ponencias de diferentes áreas como Comunicación e Imagen, Desarrollo Organizacional, Nóminas, Calidad e Innovación, además de presentaciones especiales de Telcel y Danone, se abordaron diferentes temas para estuviera al alcance de todos los asistentes información indispensable para saber cómo funcionan las áreas, qué actividades dependen de ellas, tareas que se realizan en conjunto y así, lograra llegar la información al resto de sus equipos de trabajo.


El Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) tiene como propósito, promover y articular la participación filantrópica, comprometida y socialmente responsable de los ciudadanos, organizaciones y empresas; para alcanzar una sociedad más equitativa, solidaria y próspera.


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Noticias

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FORO ANAM

El Centro Expositor Puebla fue sede del Foro ANAM durante los días 4, 5 y 6 de septiembre, organizado por la Asociación Nacional de Abarroteros Mayoristas en donde Grupo IPS se hizo presente compartiendo espacio con expositores tales como Jumex, P&G, Nestlé, Colgate, La Costeña, entre otros, con un estimado de más de 5,000 asistentes, teniendo la posibilidad de generar relaciones comerciales y prospectar nuevos clientes potenciales.


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IPS

Alianzas

Profesionales de Seguridad Privada y Pública a Nivel Mundial para la formación, enfrentamiento y solución de incidentes y delitos.


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Visita

53 Congreso Amedirh

https://www.youtube.com/watch?v=4NWN5BLsxss&t=6s

Durante los pasados 5 y 6 de septiembre tuvo lugar en el Centro Citibanamex el 53° Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH, en donde se reunieron directores, gerentes y ejecutivos dedicados a la gestión del talento en México, enfocándose en esta edición en la transformación digital de ésta así como el desarrollo organizacional, asuntos laborales, gestión del campo y productividad basada en las personas. Grupo IPS, una vez, estuvo presente haciendo que los asistentes desafiaran sus habilidades en el juego de “tiro al blanco” participando por diferentes artículos que se obsequiaron durante ambos días.


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Foro Istmo El pasado jueves 6 de septiembre, la Revista Istmo, única por su perfil empresarial y humanista, llevó a cabo el Foro Istmo “Gestiona la incertidumbre” en el IPADE Business School que, a través de diferentes ponencias como “La estrategia frente a la incertidumbre”, “El consumo en tiempos de incertidumbre”, entre varias más, brindó la posibilidad de revisar desde distintas perspectivas cómo hacer frente a la incertidumbre como factor de toma de decisiones.


Líderes Mundiales que promueven el comercio e inversión de forma sostenida, mediante la participación activa en la elaboración de políticas públicas y el fomento de un entorno Empresarial Socialmente Responsable.

IPS

Alianzas


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Noticias

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Visita

Coparmex

https://www.youtube.com/watch?v=jlDpP3UaNiE

El pasado miércoles 10 de octubre, Grupo IPS participó como patrocinador del IBF Innovation & Business Forum 2018 de Coparmex que se realizó en las instalaciones del Centro de Convenciones de Toluca. Este espacio fue creado para líderes empresariales que buscan afrontar con éxito el futuro a través de la innovación como beneficio para resolver los desafíos del mundo actual mediante conferencias enfocadas en tres grandes aspectos: inspiración, tendencias y metodología.


S E R V I C I O PASOS

P O R

I N T E R N E T

Por regulaciones internas y estructuración de sistemas administrativos, es necesario presentes tu RFC que emite la SAT, este lo podrás obtener de la siguiente liga: https://rfc.siat.sat.gob.mx/PTSC/RFC/menu/

Seleccionar del lado superior izquierdo la opción INSCRIPCIÓN.

Seleccionar la opción con CURP

Capturar el CURP e introducir el texto de la imagen en los recuadros correspondientes.

Presionar CONTINUAR.

Deslizar la barra del lado derecho con el mouse hasta el final de la página, hasta abajo encontraras el RFC en un texto con letras azules.

Imprime y entrega al Área de Personal con número de empleado.

CUALQUIER DUDA ESTAMOS PARA ATENDERTE EN EL 55 25 32 42

EXT. 211, 212, 213 ,214


Rincón literario

E

stoy finalmente parada en la cima del mundo. Al menos, es así como me siento. He sido elegida por los dioses, en realidad por uno, el más importante: Quetzalcóatl. Se ha aparecido en sueños a mi padre, le ha dicho que estoy lista para acompañarlo en la búsqueda de la unión de los pueblos. Mi padre ha hablado con los sacerdotes y ellos lo han confirmado. Soy la elegida. Mi preparación empezó hace cinco años, me prepararon en nuestra historia y en la de los pueblos que son tanto nuestros aliados como nuestros enemigos. La danza ha sido fundamental en mi educación así como el arte de la negociación. Durante mi preparación he tenido acercamiento a personas muy interesantes como comerciantes, guerreros, constructores y, obviamente, sacerdotes. Hoy empieza el verano, la época de cosecha. No sólo el alimento se cosecha, también las almas. Estoy en lo más alto del templo de mi dios. La pirámide que representa mi tierra y mi cielo, mi más allá. La que tiene la imagen de Quetzalcóatl y Cipacli, el día y la noche, el bien y el mal. Frente a mí veo una pirámide más pequeña, alineada con la gran diosa que nos deleita con su brillante presencia en las noches que Tlaloc descansa. Y debajo todo es bullicio, el gran mercado central donde se comercia todo tipo de mercancía: sal, comino, maíz, chile; animales como gallinas, conejos, xoloitzcuintles y otros animales para los sacrificios menores y para alimentar a las grandes familias de la ciudadela, también hay arcos, lanzas y flechas de nuestra preciosa obsidiana. La piedra sagrada ha ayudado a protegernos. El sol llega en su punto más alto, el calor es abrasador. En el mismo instante el ambiente se inunda de silencio y expectativa. Poco a poco, uno a uno, los habitantes y visitantes ahí reunidos vuelven su cabeza hacia mí. Los tambores empiezan a sonar, aunque el silencio es más fuerte, la tensión aumenta con el ritmo de los golpes en la piel seca de ciervos. Volteo a mi derecha lentamente y voy descubriendo la calzada de los muertos, donde la aglomeración continúa. La gente esperando mi caminar, el caminar de su princesa. Bajo el primer escalón y una exclamación contenida inunda el aire. Bajo el siguiente, empiezo el descenso por en medio de las escaleras, pero poco a poco me voy hacia mi derecha hasta poder tocar con mi mano las piedras que representan a mi dios Quetzalcóatl. Me detengo en cada una de ellas

agradeciéndole el haberme elegido. Terminan las escaleras y al poner un pie en el suelo de piedra, siento recorrer dentro de mí una gran energía, se me erizan los poros de la piel. Rodeo la pequeña luna de la pirámide que empiezo a dejar detrás. La rodeo, paso a paso, mirando al frente. Acelero un poco el paso y subo a la plataforma principal del mercado, donde normalmente se ofrecen animales a los dioses, ahora están solitarias cuatro figuras femeninas que, al acercarme, cubren mi cuerpo desnudo con una túnica de plumas multicolores, un cinturón de oro y unas sandalias de piel de jaguar. Una vez vestida y coronada como la princesa de Quetzalcóatl, el ruido empieza. Los tambores son acompañados ahora por los caracoles y las flautas, así como el sonar de los huesos, las palmas y las voces de los asistentes. Los nervios no se van de mi cuerpo, pero sonrío mientras bajo de la gran plataforma y empiezo mi camino para salir del gran templo, para entrar a las cuatro plazas que denotan las cuatro estaciones de la luna. Los dioses se han reunido para ver mi paso hacia ellos. Es de día y aun así vemos la luna. Se ve completa, esto implica que me debo detener en la última estación y alzar una oración en donde le pida su guía y consejo, ella como reina de los cielos y esposa del sol me sabrá aconsejar. Llego a la calzada de los muertos. A sus costados están las viviendas de las familias sobresalientes de la ciudad. Las mujeres en las escaleras han extendido lienzos de piel y escrito con tinta roja oraciones hacia los dioses y consejos hacia mí para el viaje que estoy por emprender. La calzada ha sido desalojada y una valla de guerreros les impide el paso a las personas que me ven pasar. La calzada es solo mía. El calor sigue siendo sofocante, una pequeña nube se asoma, pero ninguna más. A mi derecha la gran pirámide, construida por mis ancestros con la ayuda de los dioses (y sus descendientes) que nos legaron sabiduría arquitectónica y cosmológica. Esta es la ciudad donde los dioses han nacido, -y donde seguimos naciendo –me digo entre dientes con una ligera sonrisa. Sigo caminando hasta llegar a la altura del templo de Quetzalpapálotl, ahí los sacerdotes están preparando el fin de la ceremonia que se llevará a cabo en la plataforma frente a la pirámide que ahora miro de frente, majestuosa compañera de viaje de la gran pirámide. Compañera de viaje del sol. Entro al templo a recibir un cuchillo de obsidiana, cuya empuñadora re-


presenta a la serpiente emplumada; un cuenco de barro lleno de aceite para ser ungida. Nuevamente estoy desnuda, no puedo presentarme ante un dios vestida con ropas de esta tierra, debo llegar a su mundo de la misma forma en que llegue a éste. Subo por las escaleras de la pirámide, no es un ascenso fácil después de la larga caminata que ya he realizado bajo el sol. Sin embargo no puedo mostrar mi cansancio. Quetzalcóatl no elegiría a alguien débil. ¡Yo no soy débil! En el primer descanso de la pirámide me esperan otros sacerdotes. Ahí se realizará la primera parte del ritual. Hay una cama de piedra, sobre ella una manta blanca. Me coloco detrás de la cama, alzo mi rostro para ver la gran escena delante de mí: Teotihuacan, la gente, el cielo, el bosque, los dioses, todos esperando por mí. Hago una reverencia y nuevamente el silencio se apodera de la ciudad. Me recuesto sobre la manta. El sacerdote principal toma ahora el lugar en el que estaba antes de acostarme. Mi respiración se hace más lenta. Me educaron para controlar la ansiedad de ese momento. El sacerdote toma el aceite, lo eleva y ofrece a los dioses. Deja caer un poco sobre mi pecho y mi abdomen. Lo esparce con sus manos. Un hormigueo se extiende por esa zona hasta solo sentir

la presión de sus manos, pero no el tacto de las mismas. Me da a beber un líquido espeso, nunca lo había probado. Me relaja y empiezo a sentir, a sentir como nunca había sentido. Oigo todo lo que hay a mi alrededor, no a las personas, pero si a la naturaleza; veo la luz misma, huelo los olores, escucho los sonidos y el silencio. Siento los sabores en el viento. Veo mi pasado y mi futuro. Veo al sacerdote clavar el cuchillo de obsidiana en mi pecho. Lo veo rasgar mi piel y lo que hay debajo de ella. No siento dolor… Lo veo sacar mi corazón. No siento dolor… Veo como un guerrero alza mi cuerpo en sus brazos, desciende la pirámide y me lleva a la plataforma donde otra cama, ahora cubierta con plumas de quetzal, me espera. Ahí me deposita. No siento dolor… Regresa el júbilo a la ciudadela. Esa imagen se va desvaneciendo y la va remplazando una gran luz, una gran paz. Estoy un poco desconcertada cuando lo siento. Siento que me envuelve. Que sus plumas rozan mi piel. Me transformo y vuelo junto a él. Ha prometido regresar, yo con él volveré. Está destinado a no morir, yo en el olvido quedaré. Quizá algún día alguien me recuerde, quizá algún día alguien hable de Ixchel. Escritor, Héctor Villalvazo. Capítulo final


¡Participa con nosotros! Llama a cabina o envíanos un Whatsapp.

5923-8573 432-649-49 JUEVES DE 11 A 13 HRS Karla Martínez, Vinculación Social en Be The Match

Mtra Maria Helena Arreguin, Juez Interna de proceso oral familiar .

Todos los jueves puedes ganar un VigiPhone a través de la VigiTómbola. ¡Sintoníza, participa y gana con Radio IPS!

Ruby Aguirre, Susana Moreno, Karen Monrroy, INJUVE

Noticias IPS.

Miguel Ángel Álvarez, Director General de Ciencias Forenses.

Daniel Guerrero, instructor de capacitación

Alfonso Ramírez, Diseñador Gráfico.

Rodrigo Hernández, Calidad


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Sandra Silva, Corporativo México, Personal.

Luis Briones, Corporativo México, RRHH.

Mayra Jácome, Corporativo México, Personal.

Gisela Ramírez, Corporativo México, Vinculación.

Silverio Jaramillo, UNE Toluca, Proquipa.

Alma Martínez, UNE Toluca, RRHH.

Felipe Domínguez, UNE Peninsular, BBVA.

Miriam Ibañez,Corporativo México, Vinculación.

Mauricio Quiroz, Corporativo México, Facturación.

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Jornada de Salud IPS

https://www.youtube.com/watch?v=uLZq70idEvM&t=42syKnU5NJ-4

Los días 1 y 2 de septiembre se llevó a cabo con gran éxito la Jornada de Salud IPS que, con el apoyo del gobierno de la CDMX y COPARMEX, tuvo lugar en la Explanada Vasconia dentro de Ciudad Deportiva en la Delegación Iztacalco. Con servicios gratuitos tales como prevención de obesidad, detección de glucosa, planificación familiar, Médico en tu Casa, salud mental, sexual y reproductiva, Devlyn con salud visual, ruta de Cáncer, pruebas rápidas de VIH, nutriólogos, acciones para salvar una vida y medicina a distancia, nuestros TSP, personal administrativo y público en general tuvieron oportunidad de acudir y aprovechar de los diferentes beneficios, pues para la Familia IPS la salud es primordial.


Javier Hernández Martínez

Niños de la calle.

Mexicana MRO 12 años de experiencia en el sector de la seguridad. Escritor

Hey tu niño de la calle Todos así te conocemos Porque en verdad Muy pocos sabemos Esas más de mil maneras Por las que tus pasos Decidieron llevarte a la calle Sabemos que hay muchos culpables Y aunque no lo crean Siempre en todas las veces Los principales somos los padres Si somos los padres Y en algunas veces Cooperan sus familiares Pero los que son más crueles

Son esas personas Que les presentan Llámense madrastras Llámense padrastros O como se llamen Ellos los apresuran A salir corriendo De donde alguna vez Fueron sus hogares Pero si todos queremos Ya no buscaremos Quien son los culpables Ellos lo que quieren Es romper cadenas Pero solos no pueden

Hay que darles las manos Manos como aquellas A los que los romanos Sin piedad las atravesaron Con esos muy filosos clavos Esas manos firmes Que les den confianza Para que caminen Por otros muy altos Muy altos lugares Y al cruzar la calle Ya no tropecemos Con nuestros hermanos Niños de la calle


greatplacetowork.com.mx

Somos la primera empresa del sector en seguridad a Nivel Nacional en ser certiďŹ cados como un Excelente Lugar para Trabajar en MĂŠxico.


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Estrellitas Brillantes

https://www.youtube.com/watch?v=wgYeh1O_BgE

Para Grupo IPS la familia es muy importante y es por eso que se llevó a cabo con gran éxito el evento EstrellitasBrillantes, programa en que los hijos de nuestros TSP y personal administrativo con promedio mayor de 9 ene el ciclo escolar, son reconocidos y festejados. Con sede este año en Granja Las Américas y en compañía de Vigiman, los asistentes disfrutaron de la convivencia con animales de la granja, tirolesa, muro para escalar, así como diferentes talleres informativos donde conocieron más sobre responsabilidas social y cuidado del medio ambiente.

Visita


UNE PENÍNSULA


UNE SUR


UNE BAJÍO

Realizamos el Evento Estrellitas Brillantes el día 25 de Agosto en Chuck e Cheese, comimos Pizza, jugamos videojuegos, bailamos, entregamos regalos y un reconocimiento a cada uno de los niños de Bajío, que tuvieron promedio mayor a 9.0 en el ciclo escolar 2017-2018.


UNE GOLFO

El pasado sábado 25 de agosto la UNE Golfo llevó a cabo el evento Estrellitas brillantes, en el cual se premió el desempeño escolar de 14 pequeños que durante el periodo escolar 2017-2018 tuvieron un desempeño escolar mayor de 9.0. El evento fue en la Isla De en Medio, que se encuentra a 2 horas del puerto de Veracrúz. Durante el recorrido los lancheros dieron una breve platica de la flora y fauna , mientras disfrutaron de un hemoso paisaje, nadaron, se tomaron fotos, jugaron y se divirtieron. Se hizo la entrega de reconocimientos y regalos a cada estrellita de las zonas Oaxaca, Poza Rica, Córdoba y Xalapa.


Jorge Salvador Jimenez, Vasconia. ¡Cada uno de ustedes son parte vital de la Familia IPS!

Jun José Velasco Vazquez. ¡Cada uno de ustedes son parte vital de la Familia IPS!

Ricardo Ely del Río, BAE Velazco Se extiende un agradecimiento por realizar los protocolos de seguridad, ¡Felicitaciones!

José Nuñez Romero, Gerdau, ¡Cada uno de ustedes son parte vital de la Familia IPS!


En línea...

iPhone XS Max

Una terminal poderosa con la que Apple ha entrado a la gama de pantallas enormes. Por Maoca.

Hace unas semanas,el gigante de telefonía y electrónicos Apple dio a conocer sus nuevos modelos entre ellos está el iPhone XS y el XS Max este último es el más novedoso el cual incluye una pantalla oled de 6.5 pulgadas, también un procesador más rápido así con una mejor cámara y bueno un precio más alto. Si no fuera por sus exorbitantes dimensiones debe ser imposible detectar al nuevo iPhone XS Max entre los varios iPhone X, los exteriores son idénticos salvo por pequeños cambios. La pantalla tiene una resolución de 2688 × 1242 pixeles lo que se traduce en una densidad de 458ppp, Uno de los puntos más importantes de la pantalla oled del iPhone XS Max es la reproducción y fidelidad del color, Bueno para acabar con el apartado multimedia este dispositivo, completa un sonido estéreo mejorado a través de los altavoces la potencia y efecto estéreo es más pronunciada que en la generación anterior. El nuevo iPhone XS Max cuenta con un procesador A12 Bionic es el primero que nace bajo la fabricación de 7nm y cuenta con seis núcleos. Dos de estos núcleos están dedicados al rendimiento mientras que los otros cuatro centran en ofrecer eficiencia. La batería del iPhone XS Max ha sido mejorada la cual puede ofrecer una hora extra, más autonomía respecto su modelo no Max, es decir al Iphone Xs. En diferentes pruebas el uso real e intensivo demostró que al final del día se puede llegar con más del 20% de batería. Apple también aumentó el tamaño del sensor principal de su cámara y lo igual a casi a la mayoría de sus rivales; sin embargo a nivel físico el rey del año es Huawei P20 Pro con sus tres estupendas cámaras. En general Apple ha desarrollado una terminal más poderosa, con mejor cámara, mejor rendimiento pero al final del día, el costo se ha elevado mucho entonces se ha vuelto alcanzables sólo para algunas personas.


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Corporativo México

Paola Rosas García, SMS Tlaneplanta.

¡Felicitaciones por tu calidad y compromiso!

Aarón Torres Martínez. ¡Felicitaciones por tu calidad y compromiso!


Corporativo México

Efrain Perez Álvarez, Repuerto Baca Jurado, Vasconia. ¡Cada uno de ustedes son parte vital de la Familia IPS!

Marcos Guzmán Cruz, Gerdau Patios Metálicos. ¡Felicitaciones por el notable desempeño!

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Corporativo México

Juan Pedro Ramos Rivera, Bancomer Se extiende un agradecimiento por realizar los protocolos de seguridad, ¡Felicitaciones!

Guillermo Cerda Robres. ¡Felicitaciones por tu calidad y compromiso!

Geovanni Ochoa, BAE Troncoso ¡Felicitaciones por tu calidad y compromiso!

Armando López Terán, ISSI Mustang . ¡Cada uno de ustedes son parte vital de la Familia IPS!


Corporativo México

Ricardo Rivera, Alexis Javier, Misael Martínez, Erick Bernardo, Edgar Martínez, Pedro Mendoza. ¡Felicitaciones por tu calidad y compromiso!

Manuel Hernández Rodríguez, Gerdau Tultitlán. ¡Cada uno de ustedes son parte vital de la Familia IPS!

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Corporativo México

Gerardo Alberto Reyes. ¡Cada uno de ustedes son parte vital de la Familia IPS!

Zanaido Nicolás Martínez, BAE MRO. ¡Cada uno de ustedes son parte vital de la Familia IPS!

¡Ingredientes básicos! Vinagre (5% ácido acético). Es un desinfectante suave, corta la grasa, limpia el vidrio, desodoriza y remueve los depósitos de calcio, manchas y acumulación de cera. Carbonato de sodio. Corta la grasa, quita manchas, desinfecta y suaviza el agua. No debe ser usado en aluminio.

José Antonio Barbara, BAE Corregidora. ¡Cada uno de ustedes son parte vital de la Familia IPS!

Bicarbonato de sodio. Trabaja como abrasivo en recetas alternativas, desodoriza, remueve manchas, pule y suaviza telas. Almidón de maíz. Es un polvo sin olor excelente para la limpieza de alfombras y manchas de grasa.


PANASONIC: imagen de excelencia y trabajo en equipo.

BBVA: primeros auxilios.

PHILIP MORRIS: seguridad en el servicio.

BOSCH: control de accesos.

BOSCH: control de accesos.


Doctora Seguridad

OCTUBRE SE PINTA DE ROSA Por Itzel Dávila Doctora Seguridad RadioSeguridad @DraSeguridad

Cáncer de mama, un problema de salud mundial

H

ablar de cáncer siempre causa conmoción, ya que este padecimiento no solo es un proceso difícil para quien lo padece desde del punto físico sino también emocional, psicológico y económico, que impacta a toda la familia y la población en general. En México el cáncer es la tercera causa de muerte, de acuerdo con datos del INEGI, en el año 2015 fallecieron cerca de 655,688 personas, las tres principales causas de estas defunciones fueron complicaciones por Diabetes Mellitus, complicaciones de enfermedades isquémicas del corazón y cáncer; siendo esta última la responsable de 85,201 muertes. En el año 2002 las estimaciones estadísticas de GLOBOCAN reportan que hubo 11,064 casos diagnosticados y 4,310 muertes de cáncer de mama. Los estados con mayor número de casos de cáncer de mama son: DF con el 30%, Estado de México con el 30%, Morelos, Hidalgo, Querétaro y Tlaxcala con el 25%. El cáncer de mama en nuestro país ocupa el segundo lugar entre las causas de muerte por cáncer en mujeres, sin embargo se estima que esta situación cambie debido que cada año aumenta el numero de pacientes con este padecimiento, por lo que en los próximos años podría a ser la principal causa de muerte por cáncer en mujeres mexicanas. Actualmente el cáncer de mama es de las neoplasias más frecuentes y de mayor mortalidad en el mundo, el número de muertes secundario a este padecimiento se ha duplicado en los últimos años, siendo actualmente un problema de salud pública. Existen muchos factores para padecer cáncer de mama: el principal factor de riesgo de ser mujer, sin embargo esto no significa que ésta sea una enfermedad exclusiva del género femenino, los hombres también pueden presentar cáncer de mama pero la probabilidad es menor, es decir, por cada 100 mujeres con este tipo de cáncer 1 hombre lo padece. Otro factor importante es la edad, duplicándose cada 10 años hasta la menopausia, algunos estudios reportan que la edad promedio de aparición es los 50 años. El estado hormonal juega un papel importante en este padecimiento, una exposición mayor a estrógenos aumenta el riesgo de desarrollar esta neoplasia, en la menarca (primera menstruación) temprana y menopausia tardía hay mayor exposición a estrógenos por los que estas dos situaciones son factores para el desarrollo de cáncer. De igual forma ocurre con la nuliparidad (no tener hijos) o tener hijos en edad avanzada (mayor de 35 años); la falta de cultura de la lactación en nuestro país es un factor que hoy en día tiene gran impacto, ya que diversos estudios reportan que la lactancia es un factor protector para el desarrollo de esta neoplasia. El uso de anticonceptivos, el tiempo de uso, dosis y edad en que se inició su consumo también son consideradas un factor importante. Desde hace muchos años es bien conocido que la historia familiar es un factor de riesgo importante, antecedentes de cáncer en madre, hermanas o hijas puede ser determinante en la prevalencia de cáncer de mama, siendo un riesgo de hasta 2-3 veces más la probabilidad de presentarlo que el resto de la población. En la actualidad también se considera como factor de riesgo el estilo de vida de una persona, una dieta rica en grasas saturadas y carbohidratos, la falta de actividad física, el sobre peso y la obesidad, hoy en día son factores que pueden detonar la aparición no sólo de este padecimiento sino muchos más.

¿Por qué es tan importante hablar de cáncer de mama? Para iniciar es importante entender que esta

es una enfermedad en la que se desarrollan células malignas en los tejidos de la mama, secundario a mutaciones y alteraciones en estas células. Una célula cancerosa de mama se puede duplicar cada 100 a 300 días, por lo que una neoplasia (tumor) de mama que mida 1 cm de diámetro tuvo que duplicarse cerca de 30 veces para poder alcanzar ese tamaño, es decir, en 7 años llego a ese tamaño aproximadamente.

¿Cómo puedo detectar el cáncer de mama? En general no existen

síntomas específicos de la enfermedad y los que pudieran considerarse como parte de este padecimiento no están presentes en etapas tempranas, sino hasta etapas avanzadas donde la enfermedad compromete a la glándula mamaria, otros órganos y estructuras del cuerpo. Actualmente y por norma oficial se reconocen tres tipos de intervenciones para poder detectar cáncer de mama: autoexploración de mama, examen clínico y mamografía (mastografía). La autoexploración mamaria es una técnica de detección, basada en la observación y palpación que hace la mujer en sus propias mamas, a través de esta técnica pueden detectarse nódulos (nódulos superficiales de 1 cm en mujeres que no han recibido capacitación de la técnica y hasta 0.5 cm en pacientes que ya la han recibido). La Asociación Estadunidense de Cáncer (ACA) recomienda la autoexploración de forma mensual en todas las mujeres a partir de los 20 años, sin embargo en nuestro país se recomienda a partir de la menarca. El 90% de los casos de cáncer de mama en México son detectados gracias a que la propia paciente detecta un abultamiento o un nódulo. Se debe realizar exploración física a partir de los 25 años, se observa la configuración general y se palpan ambas mamas, se recomienda revisar de igual forma axilas y pezones. Gracias a la adecuada exploración física se han detectado hasta 50% de las lesiones no vistas en mamografías. La mamografía es una imagen plana de la glándula mamaria obtenida con rayos X, es importante realizarse un estudio mastográfico de escrutinio para detectar lesiones en mujeres asintomáticas de forma anual a partid de los 40 años si existe algún factor de riesgo importante y a partir de los 50 en el resto. Hoy en día en nuestro país se cuenta con el Seguro Popular que ofrece acceso gratuito a la población que no cuenta con seguridad social, con este programa muchas mujeres con cáncer de mama se han visto beneficiadas. Es importante hacer énfasis que las nuevas tecnologías, tratamientos y formas de diagnóstico permiten la detección en etapas tempranas de esta enfermedad. Muchas instituciones gubernamentales y no gubernamentales, fundaciones y empresas apoyan a las pacientes y las orientan antes, durante y después del diagnóstico de cáncer. Sin embargo se requiere de mayor difusión, que todos los estudios y tratamientos estén al alcance de los pacientes, así como mayor participación por parte de la población en general y mayor apego al tratamiento para obtener el máximo beneficio.

http://incan-mexico.org/revistainvestiga/elementos/documentosPortada/1172289111.pdf https://www.researchgate.net/profile/Paula_Cabrera5/publication/324522811_Mortalidad_por_Cancer_en_Mexico_actualizacion_2015/links/5ad36580aca272fdaf7b48a9/Mortalidad-por-Cancer-en-Mexico-actualizacion-2015.pdf

http://www.medigraphic.com/cgi-bin/new/resumen.cgi?IDARTICULO=60034


Vicente González, Caja Libertad.

Gerardo Perea, Francisco García, José Manuel Plaza y Luis Villalobos Santander.

Jesús Hernández, Caja Libertad.

Mario Martínez, KOF.

Enrique Nieves Hurtado KOF.

Milagros Vázquez, Teletech.

Reconocemos a los TSP por su proactividad y profesionalismo brindado en su labor diaria a lo largo del bimestre. ¡Felicitaciones!

de la Excelencia

Sergio García, Eva Mendoza, Bernardo Vargas, David Sánchez y Pablo Flores, Gondi. ¡Felicitaciones por este nuevo logro, la constancia es fruto de tu éxito!


...con palomitas

Por Kato

Muchos de nosotros nos sentimos identificados con la película Coco, porque creemos que retrata nuestras tradiciones con respecto al Día de muertos, pero no es la única y tampoco la primera que puede darle a otras culturas el panorama de la visión que tenemos en México sobre la muerte; por lo que, en esta ocasión, mi recomendación se centra en películas mexicanas que hablan sobre este tema:

La historia nos muestra, justamente a Macario, un pobre campesino, que hace un pacto con la muerte en vísperas del mes de noviembre, cuando al conseguir un guajolote para comer y con la intención de no compartir con nadie, se topa con tres personajes que pretenden de cierta forma tentarlo a pactar con ellos con tal de que les dé parte de su preciado alimento. El, se niega a hacerlo con los dos primeros, uno que representa al Diablo y otro que representa a Dios, pero cae en los planes del tercero, la Muerte; con quien a cambio de compartir su guajolote recibe una poción para aliviar a quien esté enfermo y a punto de morir. Así, se vuelve el curandero del pueblo y después de varios casos en los que ayuda a moribundos, es acusado por la Inquisición y con un inesperado final, nos deja abiertas dos opciones que pensar.

Una película animada que hace varias referencias al tema del Día de muertos, lo que permite que para los más pequeños de la casa sea más pronto el acercamiento con nuestra cultura a la muerte. Trata la historia de un niño introvertido, Leo, que se arma de valor para entrar a la casa de la Nahuala, una bruja que se ha llevado a dos niños del pueblo y que en esta ocasión busca a un tercero, que resulta ser justamente el hermano de nuestro personaje principal. En su aventura por rescatar a su hermano, conoce a varios personajes que para los mexicanos nos son familiares, como las calaveritas o el alebrije, que le ayudan a cumplir su cometido. Si quieres compartir un momento divertido y de convivencia con los niños(as) está es una muy buena opción.


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Virgilio Celaya, Paulino Castellanos, Sergio Martínez, Marciano Hernández, Enrique Cruz, Feliciana Hernández, José Luis Hernández, Dionicio Cruz, Heriberto Martínez, Banamex, DHL, Telefónica, Telcel y Coppel. ¡Felicitaciones por este nuevo logro, la constancia es fruto de tu éxito!


La Ley y el Orden

Acto inseguro y Condición insegura.

¿QUÉ DIFERENCIAS TIENEN? Por Analistas de Inteligencia

Un acto inseguro y condición insegura pueden estar presentes en todos los lugares, y no se refieren necesariamente al ambiente de trabajo. Este tipo de situación puede ser imperceptible o incluso estar insertado en el cotidiano de forma que parezcan inofensivos y parte integrante del ambiente, aunque ofrezcan riesgos para el bienestar y la salud. Aunque parezcan sinónimos, no significan lo mismo por más que incluso puedan ser complementarios. Para evitar que haya consecuencias graves para las personas y el lugar, es importante entender las diferencias y la mejor manera de hacer una prevención adecuada a ellos. ¿Qué es un acto inseguro y condición insegura? Un accidente no ocurre por casualidad, siendo causado por algún factor que no es correcto, sea un fallo humano por parte del empleado, no respetar las reglas de seguridad indicadas o por una condición insegura en el ambiente. Incluso los accidentes más simples y sin consecuencias necesitan ser investigados, de modo que sea posible entender lo que causó esa situación. Este análisis fundamental sirve para evitar que haya una repetición de accidentes y que puedan traer consecuencias peores. Esto es porque, una vez consciente de lo que ha provocado la situación, es posible realizar cambios para prevenirlos. En general, los accidentes son causados por uno de los dos factores, llamados acto inseguro y condición insegura. Acto inseguro. Son situaciones en que el empleado se pone en riesgo, estando consciente o no de las consecuencias. Son actos inseguros: la negación a utilizar equipo de protección personal, la falta de capacitación para el manejo de la maquinaria y vehículos y en sí cualquier equipo o producto, realizando trucos y actividades peligrosas como la improvisación. La Norma Oficial Mexicana no. 019 de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, señala el acto inseguro dentro de la legislación, señalando que los trabajadores pueden ser responsabilizados por accidentes dentro del lugar de trabajo. Las empresas son responsabilizadas por las condiciones de seguridad, correspondiendo a ellas la tarea de crear métodos para informar y concientizar a su colaborador para proceder de forma correcta durante la ejecución de su trabajo. No obstante, el colaborador que ha sido capacitado y adiestrado por la empresa y ésta entrega instalaciones con las condiciones de seguridad que marca la legislación, el responsable es el colaborador, por no mantener el equipo de manera adecuada, no

• • • • • • •

Nivel de ruido elevado Protección inadecuada o defectuosa Máxima limpieza / falta de limpieza Defectos en las edificaciones Iluminación inadecuada Piso dañado Riesgo de incendio o explosión

reportar el desgaste, sabotear el equipo e incluso Los actos inseguros pueden ocurrir por diversas omitir seguir los procesos y procedimientos que ges- causas, y todas ellas proceden del hombre, por lo tionen la Seguridad y Salud Ocupacional. tanto, como lo hace que es el gran problema de los resultados que trae un acto inseguro. Hacer con Condición insegura. Se caracteriza cuando el seguridad, conciencia y sin prisa son actitudes que ambiente de trabajo presenta peligro al empleado. contribuyen para que se haga bien hecho y no genLa mayoría de las posibilidades, tales como: conerando una situación insegura poniendo en riesgo la strucción de andamios con material inadecuado, propia vida y la de los demás. falta de mantenimiento de máquinas, presencia La educación, el conocimiento de lo que es correcto de hilos desencapados, dispositivos de seguridad o incorrecto también contribuye favorablemente a que defectuosos, ventilación inapropiada, extintor de muchos incidentes ocurran. El mayor responsable del incendios vencidos, vidrios rotos, piso mojado, falacto inseguro es usted, piensa antes de hacer, no haga ta de placas de señales de seguridad, iluminación con prisa, no quiera desarrollar varias actividades al inadecuada, no hay escaleras antideslizantes, ruido mismo tiempo. intenso, pasajes peligrosas, con riesgo de explosión, Una frase clásica de la seguridad en el trabajo reel sobrepeso en los estantes, entre muchas otras fleja esa situación No hay trabajo tan urgente y servicio situaciones posibles. tan importante que no se pueda hacer con seguridad. Reflexiona, piensa en ello. ¿Cómo evitar un acto inseguro Las condiciones inseguras tienen como resultay condición insegura? En la práctica, si un colaborador se lastimó en la do el tiempo, la resistencia de ciertos materiales se empresa, se considera que esto sucedió porque su desgasta, la organización del edificio, que es un factor gestor (titular o jefe de área), no actuó de forma adec- humano y/o falta de mantenimiento, tecnología apliuada. No es exagerado atribuir a él la responsabilidad cada al inmueble. Aunque se originan por diversos por el accidente, independientemente de cuál sea la factores externos, las condiciones inseguras tienen proporción de lo ocurrido: corresponde justamente al como responsabilidad al propio hombre, sea por su gestor y a la empresa cuidar del mantenimiento del omisión o irresponsabilidad. Por lo tanto, la Seguriambiente de trabajo, así como velar por la seguridad dad comienza y termina con las acciones, actitudes y de los colaboradores. Es responsabilidad del gestor conciencia de todos nosotros. Colabore con ambiende cada área identificar las posibles fallas de su equi- tes más salubres desde casa, escuela, calle, sociedad po y los riesgos que el ambiente ofrece, haciendo lo y principalmente en nuestra empresa, y en nuestras que sea necesario para eliminar cualquier condición áreas de trabajo, reduciendo el número de acontecinsegura que exista en el local. El mantenimiento es imientos alarmantes que crece cada año. Actos inseguros: esencial para que el ambiente pueda proporcionar • Estar cerca o bajo cargas suspendidas. condiciones seguras al empleado, evitando el riesgo • Utilizar máquinas sin habilitación o permiso. de accidentes y manteniendo la calidad del trabajo. • Lubricar, ajustar y limpiar la máquina en moviSin embargo, se estima que las condiciones insegumiento. ras son responsables del 20% de los accidentes, mientras • Inutilizar dispositivos de seguridad. que los actos inseguros poseen el 80% de responsabili• Uso de ropa inadecuada. dad. Por lo tanto, los trabajadores son responsables • Transportar o apilar inseguramente. de la gran mayoría de los accidentes, ya sea de • Intentar ganar tiempo. manera consciente o no. La mejor manera de hacer • Exponer partes del cuerpo, a partes móviles de frente a esta alta tasa es proporcionar una formación máquinas o equipos. constante que todos pueden aprender la importancia • Imprimir exceso de velocidad. de la Norma Mexicana 019, cómo manejar el equipo y • Improvisar o hacer uso de herramienta inadecuamejorar su propia seguridad. Condiciones inseguras: • Falta de protección en máquinas y equi • Deficiencia de maquinaria y herramientas • Pasajes peligrosos • Instalaciones eléctricas inadecuadas o defectuosas. • Falta de equipo de protección individual

da a la tarea requerida. • No utilizar el EPP. • Manipulación inadecuada de productos químicos. • Fumar en lugar prohibido. • Consumir drogas, o bebidas alcohólicas durante la jornada de trabajo.


Javier Betancourt, Weatherford.

Rafael López Flores, Dimaq. Se extiende un agradecimiento por realizar los protocolos de seguridad, ¡Felicitaciones!

Roman del Carmen, AT&T.

Ramón Hernández, BBVA.

Gustavo Hernández, Telefónica.

Reconocemos a los TSP por su proactividad y profesionalismo brindado en su labor diaria a lo largo del bimestre. ¡Felicitaciones!


Organismo especialista en la certiďŹ caciĂłn de los Sistemas de GestiĂłn de Calidad que desarrollan, implementan, mantienen y mejoran las organizaciones en los distintos segmentos de mercado.


Leticia Guadarrama, Valeo.

Manuel Arias. ¡Felicitaciones por tu calidad y compromiso!

Roberto Mundo. ¡Felicitaciones por tu calidad y compromiso!

Saúl Esquivel, Miriam López y Rogelio Palma. ¡Felicitaciones por tu calidad y compromiso!

NUEVOS SERVICIOS

Plantilla en el servicio Johnson. ¡Felicitades por enaltecer ser un TSP y la responsabilidad que implica!


Psique y ciencia

Las batallas internas. Por Alejandro Lucas

“No; ser feliz no es necesariamente una decisión. Sonreír no significa estar feliz.” Vivimos en una época difícil; ajetreada, rápida y efímera. Vivimos en grandes poblaciones llenas de individuos asociales y desconectados; desvinculados de un propósito colectivo. Apáticos, cansados y de cierta forma desilusionados. Existimos en un mundo donde la comunicación entre nosotros es de hecho más accesible, pero, cada vez menos profunda y empática. El sujeto, hoy más que nunca se encuentra cuestionado en su pertenencia, en su estabilidad, en su salud socioafectiva. La mayor parte de las veces no tomamos en cuenta que tanto podemos lastimar al otro al relacionarnos. Partimos del hecho de que todos tienen la capacidad de actuar en consecuencia con nuestro estado emocional, reaccionamos y actuamos ignorando que el otro sufre, ama, llora y ríe también. Por supuesto no es posible se empáticos en su totalidad, ni ser dominados por nuestras propias emociones. Aún más preocupante resulta el hecho de que creemos conocer a perfección cómo se siente el otro solo por los actos más evidentes que nos hablen de ello, o solo porque creemos que no existen señales de alerta. ¿Cuántas veces hemos reaccionado con indiferencia ante el sufrimiento ajeno?, No necesariamente el evidente; sino el sutil o cotidiano. El que ocasiona mayor apatía y el deterioro prologando de las relaciones interpersonales, la inactividad y el aislamiento de nuestros conocidos. Ese mismo que desestimamos y catalogamos como “un acto para llamar la atención”. Si sabemos que alguien conocido está pasando por un mal rato invalidar “sus razones para no ser feliz”, no es el camino. Peor aún es ofrecer un catálogo de comparaciones absurdas de las condiciones de vida de este con otras más precarias y argumentar descaradamente que de hecho tendría que estar agradecido. Queriendo solapar con prioridades personales un estado que es de naturaleza multifactorial, y profundamente íntimo. Es ahí donde bordeamos el límite de la indiferencia. Las más de las veces nuestra definición de apoyo a una persona que sufre es caer en el cliché de: “échale ganas”. Como si se tratase de una disposición personal.

Quien sufre no siempre lo muestra de las formas más obvias, pero rara vez no pide ayuda de forma sutil. Detenerse y regalar un momento al otro solo para saber cómo está y como se siente es un acto de amor puro. Compartir un momento en lugar de cuestionar la legitimidad de su sentir es básico. Incentivar momento y acompañar al otro en su camino es necesario. Escuchar, no cuestionar, acompañar, no instruir. Por supuesto, no todo episodio adverso puedo ser catalogado como “depresión”. Justamente de ese es el problema, que no comprendemos el concepto y por tanto lo aminoramos, en ese camino, ignoramos la complejidad del padecimiento. En concreto, la ansiedad y la depresión no son asuntos menores. Actualmente la salud mental es una de las cuestiones de salud pública más alarmantes a nivel global, contradictoriamente es de los problemas que menos eco tiene a nivel social. Lo prioritario es ser empáticos en todo momento. Asumir que con quienes nos relacionamos en el trabajo, la escuela o la calle, diariamente enfrentan cada uno una batalla de la cual no tenemos idea. Una posible pérdida, un duelo, o una adversidad. En todo caso, que son seres humanos sensibles, adolecen como nosotros. Personas que, como nosotros, se afrontan al mundo. Cada día es una lucha con tiene distintos desenlaces para todos. Necesitamos mejorar nuestra comprensión y atención de la salud mental, propia y ajena. Debemos ser amables, respetuosos y atentos con el otro; amar profundamente a nuestros cercanos y no dar por hecho que lo saben, demostrarlo.


MR


Ronda cultural

¿

Por Giulette Baltazar

Alguna vez has escuchado hablar del Palacio de Bellas Artes, o visto su imagen en diferentes postales y fotografías? Actualmente es el recinto cultural más importante del país, y declarado como Monumento Artístico por la UNESCO, en el año de 1987. Este majestuoso recinto, es poseedor de una gran belleza arquitectónica que mezcla los estilos artísticos art noveau y art decó; fue construido de acero, concreto, y revestido de mármol blanco proveniente del municipio italiano de la provincia de Massa y Carrara en la Toscana. En su fachada podemos apreciar diferentes esculturas, elementos ornamentales que representan alegorías del arte y la inspiración, además de incluir simbolismos prehispánicos. Resalta, además, una enorme cúpula cubierta de piezas de cerámica de diferentes colores. Su construcción, se inició bajo el régimen del entonces presidente Porfirio Díaz, en el marco de los festejos del centenario de la independencia de México. Díaz, ordenó el levantamiento de un Teatro Nacional, que posteriormente sería bautizado como Palacio de Bellas Artes. Los trabajos iniciaron en el año de 1904, bajo el mando del arquitecto italiano Adamo Boari, también reconocido por la construcción del Palacio Postal, ubicado en la esquina de Eje Central Lázaro Cárdenas y Tacuba, en el Centro Histórico de la Ciudad de México. Con el estallido de la Revolución Mexicana en 1910, se suspendieron las obras de construcción del Palacio, reanudándose hasta el año de 1932. Para ese entonces, el arquitecto Adamo Boari, se encontraba en Europa, motivo por el cual ya no continuó con la construcción del recinto. Para concluir la obra, se le asignó la tarea al arquitecto mexicano Federico Mariscal, quien culminó el proyecto dos años después. Finalmente, el 29 de septiembre de 1934, fue inaugurado el Palacio de Bellas Artes, por el presidente Abelardo L. Rodríguez. Este recinto cultural, cuenta con dos de los museos más importantes del país; el Museo del Palacio de Bellas Artes, que alberga alrededor de 17 obras murales ubicadas en el segundo nivel, pertenecientes a siete artistas nacionales: Diego Rivera, David Alfaro Siqueiros, José Clemente Orozco, Rufino Tamayo, Manuel Rodríguez Lozano, Jorge González Camarena, y Roberto Montenegro. Además de las obras murales permanentes, se realizan exposiciones temporales de artistas tanto nacionales como extranjeros. En el tercer nivel del Palacio, se encuentra el Museo Nacional de Arquitectura, que cuenta con exposiciones temporales de arquitectos mexicanos, e internacionales. Este espacio se inauguró en 1984. Además, este recinto posee tres salas; la Sala Principal, que ha sido escenario de miles de espectáculos, como teatro, danza, música, ópera; las salas Manuel M. Ponce y Adamo Boari, que son espacios para coloquios, recitales, ciclos de lectura, conferencias, entre otras actividades artísticas. El Palacio de Bellas Artes, no solo es un espacio para el esparcimiento; entre sus paredes cubiertas de mármol, vitrales y esculturas se guardan ecos de historia, de movimientos sociales, políticos y culturales que marcaron nuestro país. Debajo de su imponente estructura yacen los pasos de grandes artistas que dejaron huella con su voz, trazos, pinceladas y presencia en el escenario; además, de almas que dieron su último adiós rodeados de esplendor y arte. Si deseas conocer más sobre este maravilloso lugar, te invitamos a visitarlo y asombrarte de su grandeza. Asiste de martes a domingo, en horario de 10:00 a 18:00 horas; Av. Juárez y Eje Central Lázaro Cárdenas en el Centro Histórico de la Ciudad de México. Los domingos la entrada es gratuita a los museos.

Por: Giulette Baltazar


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INJUVE... es

Por Karen Monroy

C

uando se es joven se vive una de las etapas más intensas de la vida. La necesidad de aceptación en un grupo social, la búsqueda de identidad, el primer amor, la toma de decisiones sobre el futuro, ¿Quién soy?, ¿Qué quiero?, ¿A dónde voy?. En la actualidad el suicido es una de las causas de muerte más recurrentes en jóvenes de México, la mayoría de los casos, derivado de una depresión no tratada, bullying o acoso escolar, maltrato físico o psicológico, ansiedad, etc. La realidad es que las emociones que se viven en los años de adolescencia no se pueden dejar pasar a la ligera considerando que “es la edad de la punzada”; es importante prestar atención y sobre todo buscar ayuda. Cuando nos duele el estómago, tenemos gripe, dolor de garganta, irritabilidad en los ojos, etc, para poder mejorar acudimos al médico, porque será él quien nos ayude a salir adelante; pero cuando estamos tristes, angustiados, preocupados o tenemos miedo, en ningún momento pensamos en acudir al médico ¿Qué me va a revisar?, ¿Cómo le explico lo que siento? Es importante tomar en cuenta que nuestras emociones también necesitan ser atendidas, que el sentirte bien emocionalmente también es parte de una buena salud. ¿Hoy ya checaste tus emociones? En la CDMX existe el Hospital de las Emociones, ¿Qué es? Se trata de un modelo único de prevención para jóvenes de la Ciudad de México, por medio de la orientación, canalización y atención oportuna de las emociones, pensamientos, sentimientos y estados de ánimo que impacten de manera positiva o negativa en las decisiones de este grupo social. A partir de consultas individuales o grupales, medicina preventiva y un sinfín de actividades lúdicas el Hospital de las Emociones busca apoyar a los adolescentes y jóvenes de la CDMX. Entonces, ¿Por qué asistir al Hospital de las emociones? ¿Eres acosado en tu escuela? El Bullying es una moda que

tristemente crece y va en aumento en las instituciones. Entendemos como Bullying al acoso o maltrato físico y psicológico repetitivo en escuelas e incluso en el trabajo. Con características como: -El abuso verbal, físico, psicológico, sexual. -El abuso emocional -Las agresiones verbales desde palabras altisonantes, hasta críticas a tu cuerpo, pensamiento y/o forma de ser. Entre muchas más. Este tipo de acciones afecta de manera negativa en el estado de ánimo de una persona, causándole baja autoestima, poca seguridad, una percepción negativa de sí mismo que en casos graves se puede convertir en pensamientos suicidas. En el Hospital de las emociones por medio de asesorías grupales o sesiones terapéuticas individuales, combaten este tipo de emociones negativas, para ayudar a la persona víctima de bullying a salir delante de esa situación. Otro de los casos más atendidos en el Hospital es la depresión, entendiéndolo como un trastorno mental caracterizado por la presencia de emociones y pensamientos negativos, como tristeza, ansiedad, miedo desmedido, afectando en hábitos alimenticios, hábitos del sueño y perdida de la concentración. Este trastorno es muy recurrente en jóvenes, a pesar de considerarse un trastorno de la edad adulta, la realidad es que en la adolescencia las tendencias depresivas, son muy recurrentes y se confunden con la edad en donde la flojera, la falta de interés por ciertos temas son comunes. El Hospital de las Emociones está adaptado y capacitado para ayudar a los jóvenes en este tipo de situaciones emocionales. Con personal altamente competente para recibirte de manera personalizada. Es por eso que la próxima vez que necesites sanar un corazón roto, no dudes en acudir al Hospital de las Emociones del Instituto de la Juventud de la Ciudad de México.


Síndicato líder patronal de afiliación voluntaria, que aglutina empresarios de todos los sectores que buscan mediante ella su representación en el ámbito laboral, social y responsables de empleos formales para la prosperidad de los mexicanos.

/coparmexnacional

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atiende de manera confidencial al ciudadano

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El Consejo Ciudadano opera como órgano de consulta, análisis y participación de la ciudadanía en materias de seguridad pública, procuración de justicia, cultura cívica y de atención a víctimas del delito y monitorear la acción de diversos ministerios.

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