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Comuninca Junio 2017 | Arequipa - PerĂş

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Editorial

Nuestras

Secciones 1 Llankana 2 Cuídate Yanuq 3 Noticias 4 5 RSE Corporativo 6 Valorándonos 7 Entretenimiento Doña Isabel Maraza de Taco

Ergonomía

Enrollado de Cuy en salsa de Tumbo - Buñuelos de Yuca

Entérate qué está pasando en las empresas del Grupo Inca

Campaña contra el Friaje 2017

Concurso de Cuentos

Recortable

Debemos encontrar oportunidades ante la situación económica actual. Los colaboradores siempre han sido, son y serán un aporte muy importante A lo largo de la última década, la economía peruana ha sido una de las que ha demostrado mayor crecimiento en la región, después de diez meses de gestión del gobierno del Presidente Kuczynski, la situación económica de nuestro país no ha tenido el relanzamiento esperado por diversos motivos: el fenómeno del niño y las inundaciones, el caso Lava Jato y la corrupción en las más altas esferas de los últimos gobiernos, la oposición del Congreso a decisiones del Ejecutivo, las censuras a los ministros, entre otras circunstancias. Sin embargo, existen oportunidades y las empresas del Grupo siempre las han encontrado en los sectores en los que nos desenvolvemos (textil, inmuebles, agrícola, turismo, servicios) buscando siempre ayudar en el desarrollo del país, con el aporte de todos los colaboradores, que son sin duda, una parte muy importante del engranaje para el correcto desenvolvimiento de las empresas. Estamos seguros que vamos a seguir adelante y encontrar espacios para ser cada vez más prósperos. Es por ello, que es muy importante brindar unas líneas a las madres trabajadoras de las empresas del Grupo, por su día. Además de su trabajo en cada una de nuestras empresas, cumplen una abnegada labor, por eso nuestro reconocimiento especial por su esfuerzo, dedicación y sacrificio. Que hayan pasado un Feliz Día de la Madre, y tengamos claro que todos los días debemos quererlas y reconocerlas. Finalmente y sin ser menos importante, quiero saludar a todos los padres por su día, quienes en compañía de su familia, logran el sostenimiento del hogar, cumpliendo un trabajo importante en cada una de ellas, así como en los puestos que ocupan en cada una de las empresas. Un saludo fraterno a cada uno de los colaboradores de las empresas del Grupo Inca. ¡Sigamos adelante como la gran familia empresarial que somos! “La unión hace la fuerza”.

COMUNINCA Edición Junio 2017 Comité Editorial: J. François Patthey Salas Percy Ricketts Llosa Luis Chaves Bellido Roberto Fioretto Colombo Antonio Bustamante Olivares Mario Cuzzi Morán Diseño y Diagramación: Inti Raymi S.A. Impresión: Grupo Carrión Para cualquier sugerencia contáctenos: Teléfono: 054-602500 anexo 706 E-mail: comuninca@grupoinca.com

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Recuerden: “El hombre que tiene la mayor capacidad para trabajar y pensar es el hombre que está destinado a tener éxito”. Henry Ford. “El denominador común para el éxito es el trabajo”. John D. Rockefeller.

Rubén Barriga Gerente de Administración y Finanzas Agroinca PPX S.A.


Llankana

Doña Isabel Maraza de Taco: Un ejemplo a seguir Incalpaca “Nos sentimos orgullosos que la señora Isabel trabaje en Incalpaca, porque junto a su señor esposo, Florencio, con esfuerzo y determinación lograron que sus cinco hijos fueran profesionales y personas de bien. Freddy es Ingeniero Civil, Paúl es Arquitecto, Jonathan es Ingeniero Electrónico, todos con un solo corazón apoyan a Stefanie de 22 años a lograr su sueño de ser médico. Erick de 25 años es su sobrino, a quien educaron como un hijo, es Biólogo”. En el transcurso de mi vida he sido profesora de nocturna, he estudiado Contabilidad logrando el grado de Bachiller; la necesidad de educar a mis hijos, coincidió con la oportunidad de trabajar en Incalpaca. En esta empresa he aprendido: perseverancia, respeto y puntualidad. El deseo de sacar a mis hijos adelante fue lo que me motivó a hacer mi trabajo con la mayor perfección, el control de calidad, actividad que desarrollo actualmente, no permite errores; todo tiene que ser perfecto, a veces me encargaban trabajos muy difíciles, pero los tomaba como un desafío personal y al lograrlo me sentía alegre y satisfecha. Mi mensaje a las nuevas generaciones de trabajadores es que deben ser siempre honestos, responsables, fijarse una meta para poder sobresalir, trabajar en equipo, aprender la mayor parte de ocupaciones en la empresa para ser cada día mejores y educarse para dar ejemplo a sus hijos. Por otro lado, debemos mantener un trato amigable con nuestros compañeros, respetando a nuestros jefes y haciendo nuestro trabajo de la manera más eficiente, esa será la mejor forma de cuidar nuestro trabajo y así mantener nuestro medio de sustento y la capacidad para educar a nuestros hijos. Esa es la meta principal para poder decir “¡tarea cumplida!”. Finalmente, quiero agradecer al Señor que cada día nos bendice dándonos trabajo y salud. Muchas gracias.

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Cuídate

Ergonomía

Verónica Málaga Rodríguez

Maestría en Salud Ocupacional - UNSA Médico Ocupacional de Incalpaca Miembro de la ICOH International Commission on Occupational Health

La Ergonomía es el estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas del trabajador o el usuario. Los Trastornos Músculo-Esqueléticos (TME) de origen laboral son, según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, alteraciones que sufren estructuras corporales como los músculos, articulaciones, tendones, ligamentos, nervios, huesos y el sistema circulatorio, causadas o agravadas fundamentalmente por el trabajo y los efectos del entorno en el que este se desarrolla. Algunos TME presentan síntomas bien definidos, como por ejemplo la tendinitis de muñeca (inflamación de los tendones de la muñeca), el síndrome del túnel carpiano (irritación del nervio mediano responsable del cerrado del dedo índice y una mitad del dedo anular), la  epicondilitis  (irritación del tendón en los músculos del antebrazo), o la  hernia discal  (desplazamiento de un fragmento de un disco intervertebral que al comprimir el nervio adyacente produce dolor). ¿Cada cuánto tiempo un colaborador debería de tener pausas? Se recomienda que cada hora y media o 2 horas se haga una pausa, se cambie de postura y se haga ejercicio para descontracturar o descomprimir las zonas que se han inflamado por el ejercicio o movimiento repetitivo. ¿Cuándo estar alerta? Lo ideal es que el colaborador no llegue al punto del dolor; para lograrlo, utilizamos las pausas que resultan preventivas. Si hay presencia de dolor, ya hay una lesión que puede ser incipiente y se tiene que observar si precisa de tratamiento médico, o si requiere medicina con fisiorehabilitación u operación. En este caso las pausas tienen que ser más frecuentes y con ejercicios específicos. Las pausas ya no serían preventivas, sino curativas. 4

Estas pausas activas mejorarán su desempeño y contribuirán a mantenerlo alejado de las enfermedades laborales y el sedentarismo laboral.

¿Cuáles son las zonas más afectadas? Manos, muñecas y zona lumbar, dependiendo de otros factores también se suelen afectar codos, hombros y rodillas. “Es importante realizar pausas activas, es decir, actividades físicas o ejercicios cortos que alivian la fatiga física y mental”. ¿Los ejercicios son iguales para todos? Los ejercicios se dan en ergonomía laboral en base a los riesgos de cada actividad del trabajador, no son para todos iguales. ¿Quiénes tienen más probabilidades de sufrir de estas lesiones: los hombres o las mujeres? Principalmente las mujeres, por diferentes factores. Primero, porque muchas de ellas realizan mayores esfuerzos, además de su trabajo en la empresa, tienen actividades en talleres

propios y son amas de casa, por lo que tienen una sobrecarga. Segundo, porque las mujeres se desgastan más fácilmente por la pérdida de calcio en el embarazo, la lactancia y la menopausia. Las mujeres siempre tienen problemas osteomusculares más rápido. ¿Estas lesiones se dan solamente en el trabajo? La ergonomía no se debe aplicar solo en el trabajo: ergo - trabajo y nomos - leyes. Trabajo es todo lo que uno hace: un estudiante empieza a dañarse porque estudia en mala postura, es necesario tener posturas al trabajar, comer, estudiar, ver televisión, incluso al dormir se debe tener los cuidados básicos, como usar una almohada no tan alta, dormir de costado y si se tiene dolores de espalda, usar una almohada entre las piernas para permitir que nuestra columna descanse correctamente.


Yanuq

ENROLLADO DE CUY EN SALSA DE TUMBO Ingredientes:

• 1 cuy pelado y deshuesado • 2 ajíes amarillos enteros • 1 pimiento rojo entero • 200 g de queso de Moquegua o Paria • 40 g de olluco • 40 g de mashua • 400 g de tumbo

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2 g de tomillo 2 g de hinojo 2 g de romero 2 g de salvia 50 ml de vino blanco 10 g de quinua negra 3 g de muña

Preparación: Limpiamos y deshuesamos el cuy para dejarlo macerar de un día para el otro con un poco de sal, vino y todas las finas hierbas. Una vez macerado, empezamos a rellenar con láminas de ají amarillo, pimiento morroneado y las láminas de queso. Espolvoreamos con un poco de muña y quinua negra para luego bridarlo y mandarlo a sellar. Una vez ya sellado, se sancocha por una hora, hasta que esté bien blando. Para finalizar, llevamos el cuy al horno hasta que la piel quede crujiente. Salsa: Obtenemos el zumo del tumbo, lo ponemos en una cacerola con un poco de vino blanco y azúcar, lo dejamos reducir hasta obtener una salsa untuosa.

Receta ganadora del concurso de platos típicos en Colca Lodge

BUÑUELOS DE YUCA Preparación:

Ingredientes:

Cocinamos la yuca en • 1 cucharadita de tajadas y cuando esté bicarbonato suave, escurrimos y • Aceite vegetal para freír machacamos hasta que los buñuelos se forme una masa. • 1 cucharadita de anís Agregamos azúcar, • ¼ kg de azúcar sal, bicarbonato, anís • 2 huevos separados y huevos. Mezclamos • ½ cucharadita de sal sin amasar. Estiramos • 1 kg de yuca cortada en la masa y preparamos rodajas gruesas los buñuelos. Dejamos Miel: reposar un rato sobre la • 1 cucharadita de mesa para que levanten semillas de anís un poco. Freímos en • 2 tazas de azúcar aceite caliente hasta que • 1 ½ taza de agua se doren. Espolvoreamos los buñuelos con azúcar y los cubrimos con miel hervida con anís. Miel: Colocamos el azúcar, el agua y las semillas de anís en una olla. Llevamos a hervir hasta tener un almíbar suelto.

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Noticias

Concurso de platos típicos El pasado 28 de marzo se realizó en el hotel un concurso de platos típicos donde todas las áreas participaron preparando platos con insumos típicos en la región del Colca. Felicitamos al equipo ganador del área de Cocina con su delicioso plato “Enrollado de cuy andino en salsa de Tumbo” preparado por Edwin Sánchez, y hacemos una mención especial a las demás áreas que participaron: Recepción (Snack Colqueños), Restaurante (Lomo saltado de Alpaca), Spa (Lechón) y Housekeeping (Cuy Chactado). ¡Gracias chicos por su entusiasmo y trabajo en equipo!

En los últimos años, la industria de la construcción se ha convertido en un sector muy competitivo. Por este motivo, constantemente se implementan herramientas para optimizar el uso de recursos, mejorar la productividad y perfeccionar el proceso de construcción. Carmen Inmuebles, buscando consolidarse en el mercado como empresa constructora, hace

uso de la innovación y nuevas herramientas de ingeniería y construcción. Apostando por el talento de su equipo, se llevó a cabo la capacitación e implementación de la metodología y tecnología BIM (Building Information Modeling). Esta metodología está siendo utilizada en todos los proyectos de construcción, brindando soporte a clientes como Corporación Lindley, Unión de Cervecerías Peruanas

Promoviendo la integración entre los colaboradores de la empresa se organizó un evento de confraternidad. Celebrando el día del trabajo, todos los integrantes del equipo de Carmen Inmuebles participaron activamente de una amena y divertida mañana deportiva. En Carmen Inmuebles la capacitación, la seguridad y la integración representan tres pilares muy importantes. Mediante estos tres pilares mantenemos el compromiso de los colaboradores con la empresa. 6

Backus & Johnston, El Ekeko Negocios, Molitalia, entre otros. Gracias a esta implementación se ha reducido significativamente la cantidad de errores en obra, inconvenientes en la planificación y se ha mejorado la comunicación con el cliente final.

EPP’s presentes cada día de trabajo Fortaleciendo nuestra política de seguridad y gestión, es que promovemos las buenas prácticas en el trabajo. Para lograrlo, realizamos charlas de 5 minutos antes de empezar la jornada laboral, difundimos la importancia del uso de EPP´s, entre otros.


Noticias

Primera empresa del Cusco en Sistema B Las Empresas B son aquellas que redefinen el sentido del éxito empresarial, usando la fuerza del mercado para dar solución a problemas sociales y ambientales. Este nuevo tipo de empresa amplía el deber fiduciario de sus accionistas y gestores para incorporar intereses no financieros, cumpliendo un compromiso a generar impactos positivos socioambientales, operando con altos estándares de desempeño y transparencia. Las Empresas B combinan el lucro con la solución a problemas sociales y ambientales aspirando a ser las mejores empresas PARA el mundo y no solo del mundo. Las Empresas B redefinen su propósito de manera vinculante, incorporando en sus estatutos intereses de largo plazo para todos sus públicos de interés. Además, cumplen con rigurosos estándares de gestión y transparencia, que van mejorando continuamente. Actividades profesionales: A partir del mes de mayo, Amazonas Explorer se ha incluido en el grupo de empresas de TURISMO CUIDA en todo Cusco, donde se participa en el proceso de RECICLAJE de desperdicios (papel y cartón). Esta actividad está regendada por la prestigiosa institución RECUSCO, dedicada a reciclar, reusar y reactivar.

El propósito de las empresas B está al centro, y en torno a este se construye un Modelo de Negocios que genera los ingresos de las empresas. Alineado a este propósito y modelo de negocios, se consideran las acciones de las empresas en cuatro áreas: Gobernanza, Trabajadores, Medioambiente y Comunidad.

Actividades recreativas: El personal de Amazonas Explorer se encuentra realizando actividades que son parte de los paquetes que ofrecemos a nuestros clientes, considerando que es necesario para conocer desde todos los puntos la calidad del servicio que ofrecemos.

Queremos agradecer a todos nuestros colaboradores por su del excelente trabajo y Colaboradores Restaurante Ekeko dedicación. Mercaderes ¡Feliz día del Trabajo!

Actividades por aniversario de Amazonas Explorer: El 27 de abril fue el Aniversario institucional de Amazonas Explorer, cumpliendo 19 años desde su constitución, siendo la empresa pionera en el desarrollo del turismo de aventura en la ciudad de Cusco.

Colaboradores de Tienda Ekeko Mercaderes

Celebrando el día del trabajo en Ekeko

Colaboradores del Restaurante Ekeko Mall Aventura

Colaboradores del Restaurante Ekeko Real Plaza

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Noticias

En Museo del Café tenemos como prioridad ofrecer un servicio de alta calidad. Nuestros colaboradores, como presentación principal de la empresa, son los exponentes del trato que les damos, lo que se ve reflejado en su trabajo diario. Como recompensa al esfuerzo y dedicación en el trabajo, celebramos su día en dos fechas. El día 30 de abril se realizó un desayuno, con adobo cusqueño, donde compartimos gratos momentos, seguido de una capacitación de primeros auxilios y reacción en casos de emergencia. Para culminar la celebración, el domingo 7 de mayo realizamos una excursión en cuatrimotos a las salineras de Maras y la zona arqueológica de Moray, culminando con un almuerzo campestre. Estas actividades nos permiten fomentar el trabajo en equipo, conocernos mejor y disfrutar con nuestros compañeros, recargándonos de energía para seguir dando lo mejor de nosotros.

La cuenta CTS es el depósito que por Ley, le corresponde a todo trabajador, como beneficio social, por el tiempo de servicio brindado a una empresa. Corresponde a un sueldo por año, el mismo que es distribuido en dos partes, una depositada en mayo y la otra en noviembre. Mientras estés trabajando, tu CTS tendrá que rendir lo necesario para cubrir tus gastos cuando dejes de trabajar, por eso debes tener en cuenta que el sistema bancario ofrece hasta el 3% y nosotros ofrecemos hasta 7.7%. Tus depósitos son cubiertos por el Fondo de Seguro de Depósitos y cuentan con el respaldo del Grupo Inca. Recuerda, no dejes de ganar hoy lo que más adelante podrás necesitar.

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Noticias

Día Internacional del trabajador INCALPACA homenajeó a sus colaboradores con motivo del día internacional de trabajador, agasajándolos con reuniones que se llevaron a cabo en el comedor de la empresa a la hora del desayuno, almuerzo y cena. Este ambiente alegre y de confraternidad amenizado por un intérprete de primer nivel, sirvió de marco para que el Ing. Luis Chaves les hiciera llegar un emotivo saludo de felicitación y agradecimiento por esta fecha tan importante, en la que participaron todos los trabajadores de la empresa sin distinción, algunos de los cuales fueron premiados con los regalos que obsequió Incalpaca.

Becas de estudio en INCALPACA En febrero del presente año y tal como lo viene haciendo en los últimos 9 años, la empresa otorgó 15 becas a los hijos de los trabajadores que destacan en sus estudios u otras disciplinas. Fueron 73 postulantes, todos ellos distinguidos en sus centros de estudios y que fueron evaluados por un comité conformado por representantes de la empresa y trabajadores. Se entregaron 3 becas para educación primaria, 3 becas para secundaria, 3 becas para la universidad o institutos superiores y 3 becas para deportistas o artistas, que ocupan los primeros puestos en el cuadro de méritos en sus centros de formación. El Ing. Luis Chaves, Gerente General de Incalpaca, en una ceremonia especial, felicitó y entregó personalmente el certificado que los acredita como ganadores. IV EDICIÓN: SEMANA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN INCALPACA: ¡TODOS SOMOS SEGURIDAD!

“Con la Seguridad en tu mente, tu trabajo y salud será permanente” Entre el 27 de abril y el 4 de mayo, el comité de seguridad y salud en el trabajo de INCALPACA TPX, organizó un importante evento, el mismo que se llevó a cabo exitosamente y contó con la participación de los trabajadores de las diferentes áreas de la empresa. En este evento se dictaron 5 conferencias en las que se tocaron aspectos importantes referidos a la prevención de accidentes, también hubo un concurso de periódicos murales, lemas de seguridad, escenificación de accidentes y crucigramas, en los cuales participaron con entusiasmo los trabajadores de Incalpaca, muchos de los cuales obtuvieron premios y reconocimientos a su creatividad. La clausura se llevó a cabo en un ambiente de integración en el que se pudo notar la importancia que cada uno de los asistentes le dio a un aspecto tan importante como es la seguridad y salud en el trabajo.

Aniversario de la Cooperativa de Servicios Múltiples “La Familia” La Cooperativa de Servicios Múltiples “La Familia” de Incalpaca TPX CUMPLE 16 AÑOS. Fue fundada el 23 de mayo del 2001 por iniciativa de la empresa y con la participación de todos los trabajadores. Actualmente cuenta con 1500 socios que hacen uso de los servicios de la tienda de abarrotes con productos de primera necesidad y otros, así como del servicio de comedor; todo ello a precios preferenciales y al crédito. En nombre de todos los trabajadores socios que fundamos esta cooperativa y los que se unieron en el camino, nuestro más sincero agradecimiento por ser parte de esta organización que además da trabajo directo a 17 personas con empleo formal y todos los beneficios de ley.

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Noticias

EL 1RO DE MAYO CELEBRAMOS JUNTOS EL DÍA DEL TRABAJO CON UN ALMUERZO DE CONFRATERNIDAD, DONDE DERROCHAMOS ALEGRÍA, DIVERSIÓN Y UNIÓN

Reconocimiento de Quinquenios

Brindamos un merecido reconocimiento a nuestros colaboradores que cumplen en la empresa 25, 30, 35 y 40 años.

FELICITACIONES Inca Tops S.A. felicita a nuestro colaborador Leyfeng Alan Cruz Camacho, Administrador de Fundo Pacomarca, por la obtención del doctorado (PhD) en Ciencias Veterinarias de la Universidad Complutense de Madrid (España) con la máxima calificación posible: Sobresaliente, Cum Laude, con la tesis doctoral titulada “Parámetros genéticos de caracteres funcionales y secundarios en alpacas”, investigaciones realizadas y producidas en el Centro Genético de Pacomarca, las cuales posteriormente fueron publicadas en los principales journals de ciencia animal. Fecha de defensa de la tesis: 04 de mayo del 2017 Periodo del doctorado: 2012-2017

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RSE

CONSULTORÍA PSICOLÓGICA GRATUITA El servicio de Consultoría Psicológica busca asistir y brindar consejería a los colaboradores en sus distintas necesidades y preocupaciones a nivel personal, familiar y laboral, que estén afectando su salud mental y bienestar emocional.

Lugar:

Consultorio médico

Horario:

Miércoles de 08:30 a.m. a 12:30 p.m.

Lugar:

Planta 1 y Planta 4

Horario:

Martes de 08:30 a.m. a 11:30 a.m.

Previa cita en las of icinas de Bienestar Social Próximamente en todo el GRUPO INCA

CONSULTORÍA LEGAL GRATUITA El servicio de Consultoría Legal está pensado para que los colaboradores puedan recibir asesoría en temas legales y así resolver problemas relacionados a su ámbito personal, familiar y laboral. Lugar:

Sala de Capacitaciones Incalpaca

Horario:

Jueves de 08:30 a.m. a 12:30 p.m. Previa cita en la of icina de Bienestar Social Próximamente en todo el GRUPO INCA

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RSE

Campaña contra el Friaje 2017

“Cobijando con amor, abrigamos una esperanza” La Campaña contra el Friaje 2017 “Cobijando con amor, abrigamos una esperanza” organizada desde Inti Raymi S.A., se realizó con éxito gracias al enorme apoyo de muchos colaboradores de las empresas del Grupo Inca y de otras empresas del medio que se sumaron a esta noble causa. El 25 y 26 de mayo, más de 2 300 personas de comunidades como Yanque, Chalhuanca, Pulpera, Tocra, Rayo, Ampi (Colca), Llalli, Checasica Alto y Bajo, Buena Vista, Flor de Sucre, Icantaña, Ticarjani, Hunacuyo, Kenamari, Pacomarca y Sucre (Puno) recibieron la visita de 28 voluntarios de las distintas empresas, quienes llevaron amor, sonrisas y ropa abrigadora: 982 kits de abrigo (confeccionados por internos del Penal de Socabaya), 291 kits de bebé, 281 prendas para niños, 415 mantas polares y más de 1 300 prendas usadas en buen estado; además de algunos víveres. Agradecemos enormemente a las empresas y sobre todo a los colaboradores de Incalpaca TPX S.A., Inca Tops S.A., Carmen Inmuebles S.A., Inti Raymi S.A., Asociación Civil Patrulla Ecológica, Colca Lodge S.A., Caja Rural de Ahorro y Crédito Incasur S.A., Agroinca Productos Peruanos de Exportación S.A., El Ekeko Negocios S.A. y Carabaya Inversiones y Finanzas S.A.; así como a los colaboradores de otras empresas de la ciudad que también se sumaron este año, como Franky y Ricky S.A., Boutique Celular S.R.L., Obiettivo Lavoro S.A.C., Fre Wagenmotors S.R.L., Fábrica de Embutidos La Alemana S.A.C., Organización Educativa San José Oriol S.A.C., Grupo 5 S.A.C., Reparaciones y Servicios del Sur S.A.C. y Cuzzi y CIA S.A. 12


RSE

“Las grandes oportunidades para ayudar a los demás rara vez vienen, pero las pequeñas nos rodean todos los días”. Sally Koch.

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Valorándonos

CoNcurso de Cuentos La unión hace la fuerza Esta historia comienza en un pueblo de Arequipa, Chivay. Micaela es una niña de 12 años que estaba en su casa cuando escuchó los truenos y relámpagos que hacían iluminar el cielo aunque era de noche; y veía como el agua caía muy rápidamente, se asustó porque vio que sus vecinos empezaban a gritar indicando que se acercaba el huayco. Ella tenía que llevar a sus 4 hermanos pequeños a un lugar seguro, ya que sus padres estaban trabajando. Micaela salió de su casa con sus hermanos y los llevó a una montaña; los intentó subir sola, de pronto una de sus vecinas le llamó y le dijo: “Micaela, ¿Qué haces con tus hermanos aquí afuera y sola? ¿Tus padres dónde están?”, a lo que ella respondió entre llantos y sollozos: “Sra. Rocío, estoy sacando a mis hermanitos de mi casa y llevándolos a la montaña por los desastres; porque mis padres están trabajando y estoy muy asustada”. A lo que la Sra. le contestó: “No Micaela, ese no es un lugar seguro; tenemos que salir de aquí” Micaela respondió: “Entonces, ¿A dónde iremos?” y la Sra. sugirió: “Los llevaré a la casa de mis padres y ahí estaremos seguros”.

¡Que tu hijo no se quede sin participar en esta edición!

Si está en edad escolar, puede escribir un cuento de entre 300 y 500 palabras referido al valor del Grupo Inca de esta edición: INTEGRIDAD. Envíen el cuento a comuninca@grupoinca.com o háganlo llegar al Encargado de Recursos Humanos de su empresa, hasta el 5 de agosto. Para mayores detalles pueden revisar el Comuninca Marzo 2017 o escribir al correo electrónico mencionado.

Micaela y sus hermanos siguieron a la Sra. Rocío, de pronto el agua y el lodo del huayco se acercaban más y alcanzaban los pies de Diego, el menor de todos los hermanos; Micaela asustada dice gritando: “¡SOCORRO!” y sus padres llegan corriendo a ayudar a Diego pero ya el agua y el lodo llegaba por sus caderas, entonces era más difícil sacarlo de ahí. Sus padres llamaron al teléfono de emergencias, pero nadie contestaba. De pronto un grupo de personas con un uniforme rojo se acercaron corriendo a ver qué pasaba, ellos llamaron a varios equipos de emergencia; Micaela y sus padres estaban sujetando muy fuerte la mano de Diego. Ese grupo de emergencia lo sacaba con cuerdas y una gran ayuda de la población, Micaela estaba muy confundida y preocupada por el acontecimiento de su hermano. Ella se lanzó al huayco y fue a por su hermano, levantó palos y trozos de madera; después de un largo tiempo nadando por fin lo pudo rescatar y lo llevó rápidamente a salvo. Ella estaba muy cansada pero recordó que su hermano es muy importante para ella y tuvo más fuerzas para sacarlo con vida; en fin ella tuvo valentía para lanzarse al huayco e ir nadando a socorrerlo (todos estaban llorando). Ellos se salvaron del huayco, se dio cuenta que si ella no hubiera reaccionado así con la ayuda del grupo de emergencia y todos en equipo dándose la mano, su hermano no estaría ahora con vida. La ambulancia llevó a Diego y Micaela al hospital y al cabo de unos días los dos estuvieron perfectamente bien y muy sanos, el equipo de emergencia habló con Micaela sobre lo del huayco y le dijo: “Aunque lo que hiciste fue muy arriesgado, rescataste a tu hermano y lo dejaste a salvo con nuestra ayuda, eres una verdadera heroína”. Micaela cuando fue mayor se convirtió en una gran profesional que estudió medicina para ayudar a los demás… Esta historia recorrió todo el mundo. Sara Nicole Diaz Maroto Villamar - 12 años

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Sara Nicole Díaz Maroto Villamar Ganadora de la Categoría 1 Título del cuento: “La unión hace la fuerza”

Eduardo Arturo Díaz Maroto Villamar Ganador de la Categoría 2 Título del cuento: “Todos ayudando a la granja”


Entretenimiento

ÂĄDiviĂŠrtete y construye un lindo momento en familia! Cabeza

Orejas

Cortar

Cortar

Cuerpo

Orejas

Cola

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Participación en

Fernando Canedo Abuapara - Inti Raymi

Nabih Herrera Abuapara - Inca To ps

o Caned uebles Mayo rmen Inm - Ca apara

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En esta prueba de resistencia física (considerada como el deporte más difícil de la historia, tanto a nivel amateur como profesional) los atletas deben entrenarse entre 12 y 14 horas por semana, por varios meses para finalmente competir de forma consecutiva las tres disciplinas del Triatlón, iniciando con 1,9 kilómetros de natación en aguas abiertas, 90 kilómetros de ciclismo y finalizando con media maratón (21 kilómetros).

Ganadores del crucigrama

Por primera vez en el Perú se realizó un evento oficial del Circuito Mundial del IRONMAN 70.3, siendo esta una de las competencias físicas y mentales más exigentes a nivel mundial, llevada a cabo el pasado 23 de abril en Lima. Asistieron 1 600 atletas, de los cuales 600 fueron peruanos y 1 000 fueron extranjeros provenientes de 40 países, en los que destacan Brasil, Chile y Ecuador.

Carmen Pizarro Cruz Incalpaca

César

Zavala Riv Incalp era aca

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Ganó 1 vale de descuento de S/ 100 en Restaurante jí Ekeko a e d des apena chamama t 3 ó Gan illo de Pa amar Gourmet

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Comuninca Junio 2017  

Comuninca Junio 2017