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Comuninca Junio 2016 | Arequipa - PerĂş

www.grupoinca.com/comuninca


Editorial Bodas de plata Inti Raymi S.A. En el aniversario de los 25 años de fundación de Inti Raymi S.A., me complace resumir su historia de la cual he sido parte como gerente general desde 1996 al 2008. Posteriormente la gerencia fue asumida por el Sr. Roberto Delgado Zegarra Ballón hasta Marzo del 2011; luego, por el Sr. Aloïs Patthey Kaufmann hasta Mayo del 2014; ahora a cargo del Sr. Mario Cuzzi Morán. La Empresa Inti Raymi E.I.R.L. fue fundada el 18 de Noviembre del 1991 para dedicarse a la producción, distribución y comercialización de artesanías; servicios de exportación de productos no tradicionales; desarrollo, registro, adquisición, promoción, introducción y explotación de marcas de fábrica y de comercio. En ese entonces, la Sra. María Fernanda Corzo participó como representante de la empresa en la Feria Internacional de la Rinascente en la ciudad de Milán – Italia. El 17 de Junio del 1993, Inti Raymi se transformó en Sociedad Anónima. En Diciembre de 1995 absorbió, por fusión, a la empresa Inca Internacional S.A. (Servicios de Asesoría). El 1 de Diciembre de 1998 se realizó la Escisión por Segregación de la parte comercial con Incalpaca TPX S.A.; ya que Inti Raymi estuvo a cargo del desarrollo del proyecto de comercialización de los productos de empresas clientes a través de las Tiendas (boutiques) Alpaca 111, en Lima y Cuzco hasta diciembre de 1998. En el año 2000, vía internet, ingresamos a la comercialización en el exterior de los productos de las empresas clientes a través de la Tienda Virtual “Nature’s Network”, transferida luego a Incalpaca TPX S.A. Actualmente la empresa brinda los servicios de consultoría y asesoría empresarial, tales como: Legal, Auditoría Interna, Contabilidad, RSE, RR. HH. Corporativo, Supervisión y Seguridad Integral, Planeamiento Estratégico, Factibilidad de Proyectos, entre otros. Tiene como misión ser el agente de cambio contribuyendo al logro de los objetivos empresariales de nuestros clientes, con servicios de calidad y valor agregado. Su visión es ser el socio estratégico que ellos requieren. ¡FELIZ ANVIERSARIO INTI RAYMI! , muchos éxitos y felicitaciones a todo su personal.

Nuestras

Secciones

1 Llankana 2 Bienvenidos 3 Valorándonos 4 Yanuq María del Carmen Cáceres Pino

COLCA LODGE Primera posada del Colca

Innovación

Cuy en salsa de ají Crocante de manzana y peras

5 6 El chasqui te cuenta 7 RSE Corporativo 8 Cuídate 9 Entretenimiento Noticias Entérate qué está pasando en las empresas del Grupo Inca.

Continúa la historia del Grupo Inca.

Campaña Contra el Friaje 2016

Estrés, 8 tips para combatirlo.

Percy Ricketts Llosa

COMUNINCA

Edición Junio 2016 Comité Editorial: J. François Patthey Salas Percy Ricketts Llosa Luis Chaves Bellido Roberto Fioretto Colombo Antonio Bustamante Olivares y Mario Cuzzi Morán Diseño y Diagramación:

Inti Raymi S.A.

Impresión: Grupo Carrión Para cualquier sugerencia contáctenos: Teléfono: 054-602500 anexo 706 e-mail: comuninca@grupoinca.com


Llankana

(llankana es un vocablo quechua que significa: hacer, colaborar, funcionar)

“Construyendo sueños”

María del Carmen Cáceres Pino Caja Incasur

Incasur representa el respaldo financiero que muchos necesitan para poder construir y materializar sus sueños. Y más aún, no se limita únicamente a nuestros clientes sino también a nuestros colaboradores. Tenemos varios ejemplos de vida, en los que las ganas de superación y convicción sobresalen; estos, solventados por Incasur, toman el impulso necesario para acrisolarse en una realidad. Por esto queremos presentar a María del Carmen Cáceres Pino, que con tan solo 22 años ha logrado culminar sus estudios, construir su casa y encaminar sus esfuerzos hacia nuevas metas. María nació en el distrito de Uraca - Corire, Provincia de Castilla, departamento de Arequipa, el 16 de Agosto del 1993. Hija de Ángel Cáceres, agricultor y Juana Pino, ama de casa, es la menor de tres hermanos; culminados sus estudios escolares en Corire emprendió aventura a la ciudad de Lima para seguir con sus estudios superiores; por su habilidad con las matemáticas y física, decidió estudiar una carrera técnica de administración en el Instituto de Formación Bancaria de Lima descubriendo que el sector micro financiero era el medio en el que quería desarrollarse. Como la mayoría María del Carmen no la tuvo fácil. Nos cuenta “… al año tuve que regresar a Arequipa ya que mi madre se encontraba mal de salud, pedí mi traslado a la sede de Arequipa en el IFB, transcurrido el tiempo en el mes de setiembre 2012 y casi dos años de carrera, para acumular horas de práctica empecé a trabajar en el Banco Cencosud, como promotora de productos financieros, trabajando por 11 meses, pude ahorrar dinero para mis planes futuros, me retiré para poder culminar mi carrera, graduarme y hoy tengo mi título”. En Incasur, nos encontramos siempre en búsqueda de talentos para incorporarlos a nuestro equipo; así el 13 de Marzo del 2014 entramos en comunicación con María del Carmen y luego de una sobresaliente entrevista empieza a trabajar con nosotros como Promotora de Crédito Vehicular en un reconocido concesionario Arequipeño, continúa María del Carmen: “Aprendí muchísimo, no solo a vender bien mi producto sino a mostrar empatía con los clientes, es todo un proceso de aprendizaje, pero tuve el respaldo de todo el equipo y así el aprendizaje se volvió ameno y gratificante”. Su buen desempeño y su crecimiento con la organización no pasaron desapercibidos para Cecilia Rodriguez, Gerente General de Caja Incasur, quien fiel a sus principios y compromiso con sus trabajadores brindó una oportunidad de crecimiento para la joven María del Carmen, la que decidió asumir el reto de convertirse en Analista de Créditos Junior, en sus palabras: “Me quedé muda, respondí con un ¡sí! Sin pensarlo dos veces; estaba muy emocionada ya que todo el esfuerzo y el trabajo que realicé como promotora estaba dando frutos, estaba muy contenta y nerviosa a la vez. El 1 de Octubre del año 2014 fue mi primer día como Analista de Crédito Vehicular ”. Por otra parte al finalizar el 2014, como compromiso para el año venidero, María decide llevar a cabo el sueño de tener su propia casa; ella contaba con dinero ahorrado para comenzar la obra pero aun así no era suficiente para solventar todo el proyecto, motivo por el que decide solicitar el apoyo de la Caja para acceder a un crédito que le permitiera culminar su sueño. - Ella nos cuenta - “El apoyo de Caja Incasur fue fundamental para iniciar el proyecto de mi casa, sentí estabilidad en el trabajo, me sentí bien y tuve la confianza de que podía seguir contando con ellos como ellos conmigo y así yo poder seguir creciendo profesionalmente y como persona; por todo esto siento mucha gratitud a Caja Incasur”. En Caja Incasur sabemos, al igual que a María del Carmen, que tenemos mucho por crecer y desarrollarnos; contar con el soporte de personas como ella nos augura un futuro prometedor y nos motiva a querer ser parte del crecimiento de nuestro equipo, darles la tranquilidad de saber que no están solos y que pueden contar con nosotros. “SIGAMOS CRECIENDO JUNTOS”.


Bienvenidos

PRIMERA POSADA DEL COLCA Colca Lodge fue el primer proyecto hotelero del Valle del Colca. Allá por el año 1987, cuando la actividad turística en el Colca recién comenzaba, se diseñaron los planes originales y se adquirieron los terrenos del que sería luego uno de los hoteles más importantes y reconocidos de esta región. Posteriormente, el 21 de Septiembre de 1995, se constituyó formalmente la sociedad Colca Lodge S.A. y el 30 de Septiembre del mismo año iniciamos nuestras operaciones dedicadas al servicio de alojamiento. El Colca Lodge albergaba entonces a los primeros turistas en una pequeña casita que contaba con 03 habitaciones, sala, cocina y baños. Fuimos creciendo utilizando los mismos recursos que nos brinda la naturaleza: la piedra, barro y paja, conservando siempre el estilo arquitectónico particular de la zona. Crecimos primero con 16 habitaciones, un restaurante, una cocina y un pequeño bar para satisfacer a nuestros clientes. De esta manera Colca Lodge ha combinado su atractivo diseño rústico con un completo confort sin desequilibrar la armonía del medio ambiente. En la actualidad contamos con 45 habitaciones. Colca Lodge es el único hotel del Valle del Colca que cuenta con baños termales que se nutren de fuentes con orígenes volcánicos a temperaturas que llegan a un máximo de 80°C las cuales luego son enfriadas hasta llegar a temperaturas de 36º a 40º. Las pozas están abiertas las 24 horas y allí se puede disfrutar de una exquisita parrilla al pie del río Colca.


El hotel ofrece además actividades varias como paseos a caballo, caminatas a las ruinas de Uyo Uyo y alrededores del hotel, etc. En nuestro Restaurante “Puye” ofrecemos una variedad de platos Alpandinos. Nuestro Eco Spa Termal es el mejor de la zona con un paisaje impresionante, con servicios como masajes, faciales, rituales y envolturas, atendidos por personal de la zona muy bien capacitado. Para seguir ofreciendo a nuestros huéspedes la mejor estadía y experiencia es que hemos seguido creciendo y mejorando. Hemos adicionado un auditorio, una Sala del Cóndor, un Rancho Alpaca con los mejores ejemplares, seis Adobe Suite y ahora nos encontramos en el proyecto de modernizar nuestras suites. No sólo nos ocupamos de nuestros huéspedes, sino también del medio ambiente; el hotel dispone de un plan de reforestación con especies nativas de la región, el mismo que se busca complementar con el cultivo de productos y hierbas medicinales de la zona. Igualmente, Colca Lodge pone especial énfasis en el cuidado del Paisaje Cultural del Colca, utilizando en sus construcciones un estilo arquitectónico amigable con el paisaje natural y con las tradiciones constructivas de la región. En el aspecto social, Colca Lodge, conciente de las necesidades y carencias de la población nativa, pone especial énfasis en el empleo de mano de obra local, asumiendo el reto de capacitar a sus trabajadores al más alto nivel posible en las áreas de hotelería, gastronomía y atención al turista. Así mismo, Colca Lodge, como empresa integrante del Grupo Inca, participa en el desarrollo de la actividad cultural de la zona, contribuyendo al funcionamiento del “Museo de Yanque”, institución única en su género en el Valle del Colca creada y patrocinada por nuestro grupo empresarial en conjunto con la Universidad Católica de Arequipa y el Concejo Distrital de Yanque. Finalmente, Colca Lodge apoya puntualmente a las escuelas de Yanque e Ichupampa, los pueblos vecinos, en algunas actividades y programas de mejoramiento de infraestructura en beneficio de los niños de estas localidades. Somos un hotel con éxito comprobado y nos respaldan los reconocimientos y premios de conocidas organizaciones; el pasado mes de Enero recibimos el premio de Tripadvisor “Travelers’ Choice 2016” ubicándonos en el Top 10 entre los 25 mejores hoteles en el Perú.


Valorándonos

Una persona innovadora es alguien que realiza una contribución novedosa, interesante y que es capaz de generar una idea, se caracteriza por crear algo nuevo, perfeccionado, que sale de lo convencional, no repetido o común. Existe diferencia entre un innovador y un emprendedor, pues este último no necesariamente aporta algo novedoso, solo le basta interactuar con el mundo exterior y cumplir los objetivos impuestos para transformar el entorno que lo rodea. Tampoco debemos confundir a una persona innovadora con una creativa, a pesar que se complementan, son términos diferentes. El innovador concreta y aplica las ideas, no se queda en simples especulaciones, pues hace realidad sus creaciones. Otra característica importante de los innovadores es que se encuentran abiertos al mundo, ponen en práctica los cambios. En el libro The Innovator’s DNA se señala que hay ciertas características que maneja un innovador como: asociar, preguntar, observar, experimentar y descubrir. En términos empresariales, la innovación es inusual, ya que muchos por miedo al riesgo e inversión no se atreven a generar elementos nuevos. La comodidad de seguir con lo ya establecido es el enemigo de la innovación. Pero esta actitud de enfrentar los negocios también tiene complicaciones, ya que la falta de innovación y riesgo pueden acabar con una compañía. La innovación es una excelente forma de superar la competencia, moverse a la cabeza de la industria y lo más trascendental, establecer nuevas formas de fortificar los márgenes de utilidad y agrandar el crecimiento económico. Se trata de un factor determinante y central del éxito o fracaso en el largo plazo de las empresas.


Yanuq CUYES EN SALSA DE AJÍ Ingredientes:

6 cuyes tiernos y limpios ¾ de cucharada de ajo molido Comino Sal Pimienta 4 cucharadas de ají panca molido 1 taza de vinagre tinto Harina Aceite 5 cebollas finamente picadas Mani tostado y molido

Preparación:

Cortar los cuyes en cuatro. Mezclar el vinagre con la sal, ajo, comino y 1 cucharadita de ají panca. Verter encima de los cuyes y macerarlos cubiertos toda la noche. Retirar las presas de la maceración y escurrirlas. Calentar aceite en una olla o sartén, pasar las presas de cuy por harina y dorarlas en la sartén. Calentar 3 cucharadas de aceite en una sartén y agregar la cebolla. Freír la cebolla con el ají hasta que estén suaves. Verter el líquido de maceración con un poco de agua caliente. Agregar, las presas de cuy, el maní tostado y molido. Mezclar bien, tapar la olla y cocinar hasta que la carne esté tierna. Rectificar la sazón. Dejar reposar aproximadamente 10 minutos y servir. Acompañar con arroz blanco y papas cocidas.

CROCANTE DE MANZANAS Y PERAS Ingredientes :

4 peras de agua (no muy blandas), peladas, sin corazón y cortadas en trozos 6 manzanas para cocinar, peladas, sin corazón y cortadas en trozos. 1 cucharadita de ralladura de naranja 1 cucharadita de ralladura de limón 3 cucharadas de jugo de naranja fresco ½ cucharada de jugo de limón fresco ¾ - 1 taza de azúcar ¼ de taza de harina 1 cucharadita de canela en polvo ½ cucharadita de nuez moscada molida

Cubierta:

1 ½ taza de harina ¾ de taza de azúcar ¾ de taza de azúcar rubia 1/2 cucharadita de sal 1 taza de avena 225 g (1/2 lb) de mantequilla, cortada en dados

Preparación: Colocar los trozos de pera y manzana en un recipiente y añadir las ralladuras de naranja y limón, los jugos de naranja y limón, el azúcar, la harina, la canela y la nuez moscada. Cubierta: Mezclar la harina con el azúcar blanca y rubia, sal, avena y mantequilla en dados en el recipiente de la batidora. Mezclar a velocidad baja hasta que la mezcla tenga la apariencia de migas gruesas. Esparcir sobre la fruta, cubriéndola completamente. Colocar el molde sobre una placa de horno y hornear a 350ºF (180ºC) por 50 minutos a 1 hora hasta que la superficie esté dorada. Servir tibio. Se puede acompañar con helado.


Noticias

CAMPAÑA “Un árbol para los niños” En el 2015 se dio inicio a la campaña “Un árbol para los niños”, la cual tiene como objetivo arborizar colegios y albergues. La mecánica de la campaña consta de vender árboles a un valor de 5 soles hasta obtener la cantidad de árboles requerida para abastecer por lo menos a 3 colegios. En esta ocasión los árboles que se obtuvieron fueron distribuidos entre: el Colegio Almirante Miguel Grau, el Colegio Sor Ana de los Ángeles Monteagudo y por último al albergue Aldeas Infantiles SOS. Todos los niños de cada institución fueron instruidos sobre cómo cuidar y plantar árboles mediante charlas informativas, logrando así que también apoyen en la arborización de su respectiva institución. Este año 2016 se dará inicio a la segunda etapa de “Un árbol para los niños” logrando así un mayor alcance. Ya comenzamos con la búsqueda de posibles colegios y/o albergues. Este tipo de campaña logra inculcar y sensibilizar acerca del desarrollo sostenible a través de una educación medioambiental. Más allá de la educación tradicional, es decir, del simple hecho de brindar un conocimiento, la educación ambiental relaciona al hombre con su ambiente, con su entorno y busca un cambio de actitud, una toma de conciencia sobre la importancia de conservarlo para el futuro y para mejorar nuestra calidad de vida. La adopción de una actitud consciente ante el medio que nos rodea, del cual formamos parte indispensable, depende en gran medida de la enseñanza y la educación de la niñez y juventud.

¡Celebrando el Día de la Mujer en Agroinca!

El martes 8 de Marzo, se celebró el Día de la Mujer en nuestras sedes: Arequipa, San Camilo y la Joya. Conociendo el valor y esfuerzo que realizan las mujeres en nuestra empresa, se hizo entrega de un presente que incluía unos deliciosos dulces, bombones y chocolates.


Noticias

TOP 10 ENTRE LOS 25 MEJORES HOTELES EN EL PERÚ Nos sentimos muy orgullosos del esfuerzo del gran equipo que formamos en Colca Lodge, ya que hemos recibido el premio Travellers’ Choice 2016 de TripAdvisor en la categoría “Los 25 hoteles más populares del Perú”, nos encontramos en el “10mo lugar entre 25 hoteles en el Perú. Por el 14.º año consecutivo, TripAdvisor destacó los establecimientos más populares del planeta según millones de opiniones y comentarios que obtuvo en un año de viajeros de todo el mundo. Los ganadores se identificaron en las categorías de: Mejores hoteles, Ganga, B & B y posadas, Lujosos, Hoteles Pequeños y de Servicio. Los sellos de los ganadores de Travellers’ Choice son el servicio, la calidad y el valor excepcionales.

PRODUCTOS PENSADOS PARA EL GRUPO INCA El éxito que viene logrando nuestro producto bandera es alentador; “El Crédito Vehicular” originalmente orientado a taxistas, comerciantes, transportistas y en general para toda persona cuyas necesidades laborales o personales requieran el uso de un vehículo. Hoy son cada vez más las personas que atraídas por toda la gama de beneficios y facilidades que ofrecemos, deciden optar por nuestra asesoría y servicios para la obtención del soñado “Auto Cero KM”. Agradecidos por el apoyo que tuvimos por todas las empresas del grupo y el respaldo que nos brindaron en nuestros inicios, a partir del mes de abril lanzamos nuestro producto: CREDITO VEHICULAR CONVENIO, dirigido para los trabajadores del grupo que se encuentren interesados en adquirir un nuevo vehículo. Para ello, solo deben ponerse en contacto con nuestra asesora de convenios, señora Jacqueline Calderón en cualquiera de las múltiples visitas que realiza de manera semanal a las empresas del grupo, de esta manera el sueño del auto propio se puede convertir en realidad en poco tiempo y con los beneficios especiales que tenemos para toda la familia de Grupo Inca. Adicionalmente y siempre pensando en maximizar los beneficios de los colaboradores del grupo Inca, Incasur pone a disposición la cuenta CTS accediendo a tasas de hasta el 7.70%. Nuestras tasas están entre las más competitivas del mercado para este producto, nuestro objetivo: recompensar el trabajo y esfuerzo de todos los trabajadores del Grupo Inca.


Noticias

¡SEGUIMOS CRECIENDO! Somos una empresa muy joven, no solamente por estar en el mercado pocos años, sino también porque el promedio de edad de nuestros colaboradores difícilmente supera los 28 años. Aprovechamos cada día la energía desbordante de cada uno, así como las ganas de aprender y el optimismo en los nuevos retos. Esta energía y optimismo nos han permitido la implementación de tres importantes áreas en la empresa que ya dan muy buenos resultados: Ingeniería, Proyectos y Contabilidad. En el área de Ingeniería se busca aportar las soluciones correctas en cada una de nuestras obras, la complejidad técnica muchas veces requiere de innovación y osadía. Su consigna es siempre brindar un valor agregado que marque la diferencia. Dicha área se encuentra liderada por el Ing. José María Díaz, trabajando de la mano de un grupo de excelentes profesionales. Conscientes de las nuevas necesidades surgidas en el campo, Marlene Zegarra, nuestra ingeniera especializada en seguridad tiene como misión velar por la seguridad de nuestros trabajadores y proveedores. En el área de Proyectos se encuentran Hernán Valdivia, Allison Meza y Miluska Quintanilla los cuales son los responsables de gestionar, planificar y controlar el desarrollo de cada reto, asignando los recursos necesarios para cada actividad y emprendimiento. Finalmente, contamos con el área de Contabilidad liderada por el Sr. Wilfredo Jimenez, en donde se ha implementado un sistema integrado que nos permite gestionar y tener un mayor control a tiempo oportuno de los procesos contables en la empresa. Damos la bienvenida al Ing. Ramiro Torres, quien a partir de este año administra el Proyecto Nave. Gracias al esfuerzo de cada uno de nuestros colaboradores, cumpliremos nuestra meta de lograr hacer despegar a Carmen Inmuebles este 2016.


RSE

CAMPAÑA CONTRA EL FRIAJE 2016 Este año nuestra Campaña Contra el Friaje ayudó a abrigaRSE aproximadamente a 2,000 personas; entre estas se encuentran niños, adultos mayores, mujeres y hombres de diversas edades. Nuestra ayuda llegó a las comunidades de Caylloma (Yanque, Chalhuanca, Pulpera, Tocra, Rayo, Ampi) y Puno (Llalli, Checasica Alto y Bajo, Buena Vista, Icantaña, Ticarjani, Hunacuyo, Pacomarca y Sucre). Se recaudó 28% más de donativos que el año pasado, llegando a entregar 981 kits de abrigo y 31 chalinas confeccionados por el INPE con el hilado entregado gratuitamente por Incalpaca TPX S.A. e Inca Tops S.A. así mismo se donó 411 frazadas polares, 40 pantalones de bebé (2 a 4 años), 200 kits de bebé (0 a 3 años), 30 lámparas solares, 581 medicinas y víveres, 520 pares de medias, 111 prendas nuevas y más de 1,700 en buen estado. Esto se logró gracias al apoyo de los colaboradores de las empresas: Incalpaca TPX S.A., Inca Tops S.A., Carmen Inmuebles S.A., Inti Raymi S.A., Asociación Civil Patrulla Ecológica, Colca Lodge S.A., Caja Rural de Ahorro y Crédito Incasur S.A., Agroinca Productos Peruanos de Exportación S.A. y El Ekeko Negocios S.A.

“Que el frío no invada nuestro corazón”

Así mismo las empresas: Asociación de Agencias de Viajes y Turismo de Arequipa, Fre Wagenmotors S.C.R.L, Capriccio S.A., Fábrica de Embutidos la Alemana S.A.C., Cuzzi Cia S.A., Corporación de Servicios Industriales S.R.L., Boutique Celular S.R.L., Grupo 5 S.A.C., Obiettivo Lavoro S.A.C., Organización Educativa San José Oriol S.A.C. y Textil Viso S.A.C.; quienes nos apoyaron con dinero y/o productos.

AGRADECEMOS A TODOS POR SU ENTUSIASMO, SOLIDARIDAD, COMPROMISO Y APOYO EN ESTA NOBLE CAUSA


El Chasqui te cuenta... A lo lejos se percibe el imponente sonido de un pututo, se ve su gran tamaño y presencia; es un hombre imponente, mensajero inteligente, anunciador de información, fiel servidor de los milenarios Incas. Esta vez saca de su quepí un quipu, un mensaje, un testimonio, una historia ...la historia del Grupo Inca.

El Chasqui te cuenta... ...Continuando con la historia del Grupo Inca, nos habíamos quedado en... Inti Raymi también fortalecería su capacidad de brindar servicios de asesoría en el campo contable, financiero, legal, tributario, seguridad y en otros rubros, a todo el conglomerado, en función a la nueva constitución (1993), la misma que contenía un conjunto de novedosas medidas en dichos campos, permitiendo así a las empresas del Grupo, una adecuada transición hacia el nuevo modelo que se venía implementando en el Perú y al fenómeno mundial de la globalización, el cual ya era un hecho...

En otro espacio vinculado al Grupo Inca, las comunidades altoandinas podían ahora participar de actividades productivas y comerciales normales, en especial aquellas próximas a las áreas de reserva para la repoblación de vicuñas; lo cual hizo posible que en el año de 1994, la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres (CITES), la Sociedad Nacional de Criadores de Vicuña del Perú (SNV) y la Internacional Vicuña Consortium (IVC), integrada por las compañías italianas Loro Piana y Agnona, junto a Cóndor TIPS S.A., firmaran un convenio de carácter exclusivo, para la comercialización de fibra de vicuña y derivados de esta. Todo ello generaría que en Cóndor TIPS se desarrolle investigación para crear métodos propios, que permitan disponer de la más selecta fibra de este bello camélido; en concordancia con ello, ese año el Grupo Inca edita “Oro de los Andes”, un tratado sobre los cuatro camélidos sudamericanos.

Alpaca de raza Suri

Por aquellos años, Inca Tops, pese a haber enfrentado un problema en la variación del precio de la fibra de alpaca, logró desarrollar hilados especiales, producto de mezcla de fibras nobles, con un alto contenido de creatividad y adaptación para las nuevas tendencias que el mundo de la moda exigía. Estableciendo así, un estilo exclusivo de atención al cliente. El año de 1995, traería el amargo sabor de un nuevo conflicto armado con Ecuador, el mismo que felizmente cesó, gracias a los países garantes, en especial Brasil, y se propició un arreglo de paz definitivo. Políticamente, no hubieron cambios respecto a la conducción del país, la constitución de 1993 permitía la reelección presidencial y esta se produjo. Aunque aún con recesión, la inflación controlada, y el terrorismo prácticamente aniquilado, se respiraba nuevos aires; el Grupo Inca opta por reabrir Alpaca 111, bajo la conducción de Inti Raymi e incursionar en un campo que ofrecía posibilidades de crecimiento: el turismo. Es así que se invierte en el proyecto del Colca Lodge, este consistía en la construcción de un albergue en el Valle del Colca, a orillas del río, en una bella ladera que mira hacia el amanecer, con fuentes propias de aguas termales, en medio de un bellísimo paisaje compuesto por antiquísimas terrazas collaguas. La edificación tendría los materiales y características arquitectónicas


propias del lugar, y en su realización trabajarían pobladores de la zona, conocedores de viejas técnicas de construcción. Con el tiempo, este singular espacio, acogió en sus instalaciones, nada menos que a la Reina Sofía de España y al entonces Cardenal Joseph Alois Ratzinger, quien más tarde sería elegido Papa, con el nombre de Benedicto XVI. Las organizaciones humanas que no desarrollan la capacidad de adecuarse a los cambios, sucumben. El largo camino recorrido por el Grupo Inca, como hemos visto, no fue un sendero fácil de transitar, por el contrario, fue aprendizaje y creación constantes, que enseñan cuándo tomar decisiones, como aquella de fusionar en 1996 a Cóndor TIPS e Industrial Tumi en una nueva empresa: Incalpaca TPX S.A. Esta nueva organización tendría un diseño empresarial de vanguardia, con una estructura de desarrollo elástica, adecuable a distintas circunstancias y con una más intensa búsqueda de nuevos mercados internacionales, convirtiendo en acción el lema de “vestir al mundo con lo nuestro”. De esa época data la creación de empresas como Colca APX, Helvética, Linda Suiza, entre otras, dedicadas al rubro agrícola y pecuario, y a la elaboración de productos lácteos. Estos aires innovadores, impulsaron el propósito de introducir nuevas especies que constituyan líneas de producción, es así que se instaló el establo más importante de ganado vacuno tipo jersey en el Perú y se trajo desde África las exóticas avestruces, asumiendo el riesgo de adaptarlas al desierto de La Joya, ambiente disímil a su hábitat, invirtiendo grandes cuotas de esfuerzo, imaginación y tecnología de punta, con ello se suministraba nuevos insumos para la excelente gastronomía peruana y la posibilidad de que los creativos artesanos trabajen con sus plumas, su novedoso cuero y los llamativos cascarones. Arribando a su cuarta década, el Grupo Inca había impulsado muy distintos campos del quehacer humano, tornando la visión ahora al mundo de los jóvenes y el deporte. Es así que con el apoyo de amigos, se crea en 1997 el Club de Ciclismo “Inca”, con la premisa de llegar a conformar un espacio, en el cual pudieran los jóvenes aficionados a este deporte encontrar la posibilidad de alcanzar un entrenamiento de alto nivel y el auspicio para competir en certámenes nacionales e internacionales, meta que se viene alcanzando. En otro ámbito, hacía tiempo se trabajaba muy cerca al mundo natural, y en todas las empresas existía la comprensión real del valor y la necesidad de preservarlo, acuñando así, sobre una base genuina, el lema “Trabajando con la Naturaleza”, parte importante de su ruta de acción. Dentro de esa línea, en 1998, se crea Amazonas Explorer, empresa dedicada a prestar servicios en el campo del turismo de aventura, haciendo énfasis en sentar precedentes de alta calidad y garantía, para ir construyendo a nivel internacional, confianza hacia el Perú en este rubro, teniendo como centro de operaciones la ciudad del Cusco. De este modo, podría difundirse los extraordinarios atractivos que posee el Perú en niveles más altos del mercado.

CONTINUARÁ...


Cuídate

ESTRÉS

8 TIPS PARA COMBATIRLO

El estrés es la respuesta del organismo a los cambios, es una réplica

muy personal. Ya que una situación puede resultar muy estresante a una persona, pero, podría no preocupar en absoluto a otra. Sea cuál sea la razón, el estrés es provocado por uno mismo. El trabajo, el dinero, la pareja, la familia son factores que detonan los síntomas de estrés como el dolor de cabeza, dolor muscular, ansiedad y en muchas ocasiones depresión. El estrés es un factor influyente en el desarrollo de múltiples afecciones y enfermedades, por lo que controlar sus niveles y poder resistirnos a sus consecuencias implica inmunizarnos y proteger la salud.

Una de las principales hormonas involucradas en el estrés es el cortisol, que ayuda a regular el sistema inmunológico, la presión arterial, las horas de sueño e influye en el estado de ánimo, con la finalidad de que el cuerpo sobreviva al estrés que le está afectando. Por esta razón, niveles elevados y duraderos de cortisol pueden ser la causa de insomnio, bajas defensas del organismo, alteraciones en los niveles de glucosa en sangre y otras consecuencias que trataremos de alejar mediante 8 consejos para reducir el estrés. DEJA DE FUMAR Deja de fumar si es posible. Podría parecer que fumar es relajante, pero la nicotina es, de hecho, un estimulante. Dejar de fumar puede ser muy estresante en el corto plazo, pero los beneficios a largo plazo para tu salud y tu bienestar son enormes.

EJERCÍTATE La actividad física te ayuda a aclarar las ideas, eliminar las hormonas propias del estrés como el cortisol y liberar endorfinas, que son las hormonas que te hacen sentir bien.

MÚSICA La música puede calmar al cerebro y reducir los niveles de estrés generados por cualquier circunstancia o por un examen médico invasivo, tal como se comprobó en un estudio por médicos del Japón.

APRENDE A DELEGAR Si tienes muchas cosas que hacer, aprende a delegar tareas. Tu familia puede ayudarte, como también podrían tus compañeros de trabajo.

TÉ NEGRO Un estudio en el University College de Londres, comprobó que las personas que tomaban té negro después de una tarea estresante reducían en un 47% los niveles de cortisol. Los científicos creen que los polifenoles y flavonoides contenidos en el té negro pueden ser los responsables de su efecto calmante.

HACER ALGO ESPIRITUAL Los rituales religiosos o creer en un ser superior fortalece a las personas ante las situaciones estresantes y puede reducir el cortisol. Si usted no pertenece a una religión en particular, puede realizar algo espiritual mediante una caminata al aire libre o meditar por ejemplo.

GOMA DE MASCAR Masticar una sencilla goma de mascar reduce la tensión y los niveles de cortisol salival en alrededor de un 12%.

DUERME EL TIEMPO SUFICIENTE Si vives de forma frenética vas a sentirse exhausto y estresado. Asegúrate de dormir el tiempo suficiente, de esta forma podrás hacer frente a los afanes de cada día.


Entretenimiento

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8. Creó la Campaña “Un árbol para los niños”. 9. Club de Ciclismo... 10. Empresa del Grupo que se creó en 1998. 11. ... Inmuebles.

Vertical

1. 25 Años de Inti Raymi. 2. Reduce el cortizol un 12%. 3. Escribió la editorial. 4 . Caja Incasur para el Grupo. 5. Décimo lugar entre 25 hoteles mas populares en el Perú. 6. Campaña Contra el Friaje 2016 “Que el frío no invada...”. 7. Tercerdomingo de Junio.

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7 Diferencias


Historia del Día del Padre

Conmemorar el amor a los padres una vez al año se ha convertido en una fiesta habitual en nuestro tiempo. A pesar que se celebra el día del Padre con un regalo, este día no tiene un fundamento comercial para aumentar las ventas en estas fechas como algunos piensan. El verdadero origen del ‘Día del Padre’ surge el 19 de junio de 1909 en Estados Unidos cuando una mujer llamada Sonora Smart Dodd quiso homenajear a su padre, Henry Jackson Smart. Este veterano de la guerra civil se convirtió en viudo cuando su esposa murío en el parto de su sexto hijo. Fue en una granja rural en el estado de Washington donde Henry Jackson se hizo cargo de la educación de seis niños. Sonora Smart se dio cuenta de que su padre había sido todo un ejemplo a seguir y propuso la fecha del nacimiento de su padre, el 19 de junio, para celebrar el Día del Padre. La idea de instituir un Día del Padre fue acogida con entusiasmo por muchas personas en diversos condados y ciudades, pero no fue hasta 1924 cuando el presidente Calvin Coolidge apoyó la idea de establecer un día nacional del padre. En 1966 el presidente Lyndon Johnson firmó una proclamación que declaraba el tercer domingo de junio como día del padre en Estados Unidos. Esta festividad se celebra en la mayoría del continente americano el tercer domingo de junio. La fecha cambia en los países de orígen católico, como el caso de España, que se relaciona el Día del Padre con la Festividad de San José, padre de Jesús de Nazaret, que se celebra el 19 de marzo. En esa fecha, la familia se une para celebrar con regalos la labor de los padres y el amor que se les profesa.

LES DESEAMOS... ¡FELIZ DÍA A TODOS LOS PADRES!

Comuninca junio 2016  

Comuninca junio 2016

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